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職能崗位職責(zé)篇一

2．調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

3．審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

4．監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

5．審核商品采購合同、協(xié)議；

6．收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

7．按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

8．對本部門的工作負責(zé)。

9．負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10．完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職能崗位職責(zé)篇二

總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)

1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。

2.參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。

3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。

4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。

5.負責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。

6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)一

1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示,跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作;

3、負責(zé)公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;

4、負責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

5、負責(zé)機票、賓館等預(yù)訂工作;

6、總經(jīng)理賓客接待工作;

7、隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的'各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù).

總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)二

安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動日程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作

任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動

任務(wù)2：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項工作

協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動

任務(wù)1：接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶

任務(wù)2：協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會及業(yè)務(wù)例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文

職能崗位職責(zé)篇三

1.根據(jù)國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特色，負責(zé)擬定公司財務(wù)預(yù)算會計核算及成本核算方法。

2.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施。

4.準確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算。

5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結(jié)果。

6.驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會計理辦法的規(guī)定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

7.負責(zé)本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

8.高效的完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

職能崗位職責(zé)篇四

直接上級:營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理

1、服從銷售經(jīng)理安排,協(xié)助銷售經(jīng)理做好售樓處日常工作。

2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。

3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的上崗培訓(xùn)。

4、協(xié)助銷售人員和見習(xí)銷售人員做好樓盤銷售工作。

5、收取銷售人員和見習(xí)銷售人員填寫的客戶來訪登記表,匯總交銷售經(jīng)理。

6、負責(zé)客戶檔案的建立工作。

1、協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售現(xiàn)場管理;

2、銷售現(xiàn)場的執(zhí)行權(quán)、銷售調(diào)控的建議權(quán)。

職能崗位職責(zé)篇五

采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

與供應(yīng)商的比價、議價談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；

發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責(zé)篇六

1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負責(zé)對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調(diào)查，編制項目投資意向書。

2.負責(zé)編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

3.項目投資意見書批準后，應(yīng)組織或委托專業(yè)機構(gòu)編制可行性研究報告。

4.參與編制項目合作協(xié)議書。

5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

6.對外長期投資要進行轉(zhuǎn)讓時，與財務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報告，報總公司。

7.負責(zé)公司對外長期投資項目的具體實施運作及其經(jīng)營管理。

8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)篇七

辦公室崗位職責(zé)

為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個規(guī)整的辦公司來實現(xiàn)相關(guān)文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個行政部門，肩負有重大的權(quán)利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲、文件柜存儲，文件的收發(fā)、處理。

一、電腦歸類存儲

將文件按照幾個板塊分類，以時間、地點、部門、變動和不動等作為分類依據(jù)，建立起文件夾，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優(yōu)盤、硬盤。

二、文件存儲

將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)（時間、地點、事件、部門等）進行分類，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。

三、文件的收發(fā)

1、公司往來的文件，集中從一個公共郵箱收發(fā)，由辦公室負責(zé)公開對外的文件收發(fā)；

2、公司對外發(fā)文或各部門對內(nèi)公開文件由各部門負責(zé)起草，部門負責(zé)人負責(zé)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。

3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

4、機密文件由專人保管，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料、價格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。

5、根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報部門經(jīng)理簽字批準，按照要求進行相關(guān)文件處理。

6、陳達祥為辦公室第一負責(zé)人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責(zé)承當(dāng)。

四、文件管理規(guī)定

1、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。

2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的

資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

3、文印人員應(yīng)愛護各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。

五、印章管理辦法

1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財務(wù)負責(zé)妥善保存管理，全包安全。

2、嚴格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字，合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字，董事長也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評規(guī)定的，公章保管人有權(quán)拒印。

3、嚴格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。

4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

5、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

六、電腦管理規(guī)定

1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。）

3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

4、辦公室人員應(yīng)愛護各種設(shè)備，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。

5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

七、接待管理辦法

1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應(yīng)提前預(yù)定，實現(xiàn)統(tǒng)一行動，形成合力，忙而不亂。

2、做好接待的準備工作，包括：衛(wèi)生、相機、紙筆、

茶水、水果、香煙等。

3、接待人員對客人要熱情，不失禮節(jié)。

八、員工請休假制度

1、公司全員請假必須先申請，經(jīng)批準后方可休假。

2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當(dāng)日薪資。

3、一般事甲應(yīng)于兩天前請妥（急事經(jīng)核準則例外），請假時必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

4、請假未經(jīng)批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當(dāng)日薪資。

5、公司上班時間內(nèi)，非由重要事故，不得臨時請假超2小時，否則扣全日薪資。

6、輕微病假可商請部門經(jīng)理核

準，經(jīng)批準后方可休假。

7、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加，曠會按曠工處理。

臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司

20xx年6月8日

職能崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、負責(zé)公司財務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

2、具有全面的財務(wù)知識，了解會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

3、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

4、了解和熟悉erp財務(wù)流程，獨立熟練運用erp軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計工作經(jīng)驗；

3、熟練操作各種財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；

5、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

7、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責(zé)篇九

1、全面負責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

2、負責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

3、負責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4、負責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

5、負責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

6、負責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

7、負責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

8、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責(zé)；

9、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé)篇十

1、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；

2、根據(jù)公司制度負責(zé)日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務(wù)處理；

3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管，保證檔案完整；

4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對賬工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)篇十一

1.負責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；

2.負責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；

3.負責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴格控制費用支出與合理運用；

4.負責(zé)拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經(jīng)理審批；

5.負責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進行前瞻性預(yù)測；

6.負責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

7.負責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

8.負責(zé)空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；

10.負責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

11.負責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

職能崗位職責(zé)篇十二

1、賬戶開立、整體賬務(wù)核算、項目財務(wù)管理工作。

2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

3、月、季、年度財務(wù)報表的編制、報送工作。

4、發(fā)票的購買、保管、填開、繳銷及稅費申報繳納相關(guān)工作。

5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)維護當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。