在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇一

給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；

授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；

直接參與所服務客戶的業(yè)務談判和成交，給所轄區(qū)域的`客戶提供專業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業(yè)形象。

年齡23―32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優(yōu)先考慮；

五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；

對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽光正派、有激情、責任心強。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇二

培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯(lián)公司職責描述:

1、建立并優(yōu)化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

2、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

3、根據(jù)培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

4、對培訓進行考核,根據(jù)考核結果修正培訓計劃;

5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的`主講;

6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓課題的開發(fā);

7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

8、負責培訓現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

任職要求:

1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;

3、負責公司美容品牌產品、專業(yè)和技術培訓;

4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

5、有護膚品、健康管理等相關行業(yè)經驗的講師優(yōu)先;

6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優(yōu)先;

6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇三

：

培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數(shù)量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學工作。

：

1、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；通過司法考試、有教學經驗、有豐富公務員考試經驗或教育培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄?。?/p>

2、表達能力強，普通話標準；

3、有敬業(yè)精神；

4、具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇四

：

承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規(guī)劃設計，項目支持，解決方案等工作。

：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）

1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)，計算機相關專業(yè)，云計算相關工作3年以上經驗。

2. cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。

4.適應短期的'國內及海外出差。

5.精通云服務（iaas、paas、saas）架構和相關理論，并有成功的實施經驗。

6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業(yè)務定位。

7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉傳統(tǒng)網絡架構和數(shù)據(jù)中心網絡。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模openstack部署經驗者優(yōu)先。

11.有云服務部署，業(yè)務設計經驗者優(yōu)先。

12.熟悉運營商業(yè)務的優(yōu)先。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇五

1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識的'宣傳工作；

2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；

3、跟進講課效果，并對課程進行改進優(yōu)化。

1、五官端正，身高170cm以上，學歷中專以上

2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先；

4、應屆畢業(yè)生亦可。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇六

1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總整理培訓需求

2、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃；

3、按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模板課程的講授工作；

4、培訓課程結束后，協(xié)助并參與課程的評估工作；

5、根據(jù)培訓效果，不斷的`改進和完善培訓課程和培訓方式；

1、2年及以上培訓經驗，具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者得需求進行分析，進行培訓課程設計，能制定策劃方案；

2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力；

3、具備良好的演講能力、語言表達能力；

4、具備良好的溝通能力、學習創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力；

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇七

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務節(jié)點,制定各項培訓計劃。

2、制作培訓課件,執(zhí)行各項培訓安排,協(xié)調會務安排、課程安排、師資安排等。

3、負責相關課程的講授工作。

4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。

1、大專及以上學歷,年齡25周歲――40周歲。

2、2年以上相關工作經驗。

3、具有良好的`專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。

4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇八

1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；

2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程ppt；

3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果；

4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調配工作；

6、為學員做好課后輔導；

7、公司安排的'其他工作。

1、本科及以上學歷；

2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；

4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

5、善于調動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；

6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；

7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇九

1、根據(jù)本機構年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機構各項培訓計劃及安排；

2、執(zhí)行機構各項培訓安排，協(xié)調會務安排、課程安排、師資安排等；

3、負責相關課程的講授工作；

4、對各項培訓課程進行定期總結、分析、效果評估及改進方案的制定；

5、定期參加營業(yè)單位的早夕會，協(xié)助所在機構創(chuàng)說會、產說會的舉辦；

6、協(xié)助專題推動工作，參與產品銷售的企劃和推動工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經驗；

2、具有良好的.專業(yè)形象、溝通表達能力，執(zhí)行力強；

3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十

1.培訓課程規(guī)劃和計劃：在導師的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確定培訓內容，確保培訓計劃符合培訓需求；

2.培訓課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，培訓內容，在導師指導下，收集、整理、評估相關課程、資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。

1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。

3.素質要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語言表達能力；

3）思維敏捷；

4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。

1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程；

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；

1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。

3.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質；

3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。高級培訓師崗位職責：

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

2.培訓內容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

3.培訓授課：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程；

4.培訓效果總結：

做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。任資資格：

1.工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；

2.知識/技能：熟悉相關業(yè)務，能熟練應用ppt制作培訓教案、熟練使用現(xiàn)代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

3.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質；

3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

2.培訓內容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

3.培訓授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的'策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果；

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。5.培訓資源建設：開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng)，負責組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷，七年以上本行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設計的實際

操作經驗；具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。

4.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；

3）規(guī)范導向：監(jiān)控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務品質。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十一

1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質量完成ui、php、web、java課程的授課任務；

2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

3、根據(jù)學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；

4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學ppt、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作。

5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優(yōu)化、改進教學方法，完善教學體系；

6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)；

2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

3、精通java語言，有扎實的語言功底；

4、熟練使用struts2、hibernat、mybatis、springmvc、spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標準javaee項目三層架構理解透徹；

5、需要熟練使用svn版本控制工具和maven；

6、熟悉jquery、ajax、angularjs等前端框架；

7、熟悉redis、linux、lucene、solr、mq、zookeeper、shiro等技術；

8、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十二

第一條貫徹落實各級決策決議、制度規(guī)定，在部門負責人的帶領下優(yōu)質高效地完成工作任務。

第二條做好本部的培訓工作，及時完成上級下達的培訓工作目標。

第三條與員工、培訓學員溝通，進行培訓需求調研工作，根據(jù)本部培訓需求，參與擬定培訓工作具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，確保培訓計劃符合培訓需求。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調工作，確定培訓學員的培訓及課程時間安排。

第五條每次學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時洞察學員的動態(tài)、做好學員的監(jiān)督、跟進工作，必要時可與人事部溝通，嚴把學員流失率降至最低。

第七條認真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結報告。

第八條嚴格把守培訓部教材、教案、課件資料的安全保密工作。

第九條負責培訓部培訓教室。每天的`安全管理及衛(wèi)生管理工作。

第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決學員提出的業(yè)務及心理問題。

第十一條妥善保管、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務的維修、管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理。

第十二條進行培訓課程開發(fā)管理工作，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性。

第十三條編制培訓資料及培訓方案，豐富課程內容，設計課程結構，并不斷完善培訓課程，確保培訓課程符合培訓目標。

第十四條隨時調整學員心態(tài)、運用溝通技巧觀察學員，保證對培訓知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學員合理化建議，不斷提高授課技能和教學水平。

第十五條做好培訓記錄，跟進培訓效果并及時反饋，對培訓效果進行評估并及時報告上級，協(xié)助完善處理。

第十六條分析總結培訓工作，對培訓管理與課程完善主動提出合理化建議。

第十七條定期向培訓部部長述職，上報每日工作內容及培訓課程的培訓效果。

第十八條積極響應公司號召，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作。

第十九條圓滿完成培訓工作和上級賦予的其他任務。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十三

1、教學工作

考研初等數(shù)學小班/一對一授課；

考研初等數(shù)學在線（qq、yy等）授課工作；

考研初等數(shù)學視頻課程錄制；

考研初等數(shù)學課程答疑服務。

2、教研工作

考研初等數(shù)學相關教學資料研發(fā)（講義、圖書、習題、測試題）；

考研初等數(shù)學考試趨勢及命題趨勢研究；

考研初等數(shù)學教學內容更新、升級。

3、其它教學相關工作

1、碩士及以上學歷，數(shù)學及理工類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可；

2、良好的'道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；

3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；

4、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十四

：

工作職責與職位要求崗位：醫(yī)療培訓講師

專業(yè)要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫(yī)療相關專業(yè)。

工作職責與職位要求人數(shù)：20人

：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經驗等

加入我們您將得到：

入職帶薪培訓：為你提供完整的'培訓，將您打造成專業(yè)的培訓講師

試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助

轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。

管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

工作地點：云南省 全國出差