在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇一

1、 負(fù)責(zé)渠道及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行，并建立良性生態(tài)環(huán)境;

2、 負(fù)責(zé)渠道合作與支持，包括渠道政策、渠道運(yùn)營(yíng)、賦能及渠道營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)銷售，提升品牌，支撐商業(yè)目標(biāo)達(dá)成并對(duì)渠道銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)合作開(kāi)拓、業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系搭建，挖掘合作需求，實(shí)現(xiàn)渠道業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)與銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門的協(xié)同，共同促進(jìn)區(qū)域渠道生態(tài)圈的建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)公司客戶回款管理和監(jiān)控。

崗位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、有八年以上智慧城市、智慧社區(qū)、智慧園區(qū)、智慧教育、智慧停車、智能安防(門禁)、弱電樓宇等行業(yè)bd、渠道、銷售負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)態(tài)有深入了解，能進(jìn)行頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)及拓展和運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先 。其中有五年以上同行業(yè)/同崗位經(jīng)驗(yàn)，有三年以上8人以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

3、 富有開(kāi)拓創(chuàng)新的能力和積極飽滿的工作激情，具有開(kāi)拓業(yè)務(wù)合作策略的野心，目標(biāo)導(dǎo)向型。

4、 熟悉國(guó)內(nèi)智能硬件(門禁機(jī)、機(jī)器人)變革領(lǐng)域集成商和方案商的生態(tài)，了解各家在變革過(guò)程中的痛點(diǎn)與訴求

5、 對(duì)于產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)最前沿的技術(shù)演化趨勢(shì)

6、優(yōu)秀的邏輯能力、溝通表達(dá)能力、談判和管理團(tuán)隊(duì)的能力。

7、在全國(guó)某地具有一定的市場(chǎng)資源及人脈資源。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇二

職責(zé)：

1、 制定證券投資基金銷售策略及銷售計(jì)劃，擬定具體的產(chǎn)品發(fā)行方案;

2、 負(fù)責(zé)面向機(jī)構(gòu)以及高端客戶(私募、銀行、信托、券商等)的營(yíng)銷拓展工作，根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃推進(jìn)銷售工作，達(dá)成既定目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)以及高端客戶的日常服務(wù)和維護(hù)工作，拓展高凈值客戶，拜訪機(jī)構(gòu)企業(yè)，拓展機(jī)構(gòu)項(xiàng)目業(yè)務(wù);

4、 建立和維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系

基本要求：

1、 金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、 5年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并有組建基金銷售團(tuán)隊(duì)的能力;

3、 熟悉資本市場(chǎng)各類標(biāo)準(zhǔn)/非標(biāo)投資產(chǎn)品，了解市場(chǎng)行業(yè)信息及動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí);

4、 有豐富的股票基金推廣渠道資源，具募集和管理資金的能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶;

5、 具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇三

職責(zé)：

1、管理組建渠道銷售團(tuán)隊(duì)，分解并落實(shí)部門渠道任務(wù)，完成開(kāi)拓目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)渠道核心代理商的開(kāi)發(fā)及運(yùn)維管理，完成代理商續(xù)費(fèi)目標(biāo);

3、貫徹公司的渠道政策，監(jiān)督渠道代理商對(duì)公司渠道政策的執(zhí)行落實(shí)情況;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各區(qū)域渠道代理商的任務(wù)達(dá)成情況，輔助其完成客戶開(kāi)拓;

5、對(duì)渠道市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)，對(duì)公司的渠道策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正;

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，協(xié)調(diào)處理與各部門之間的協(xié)助關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)渠道部?jī)?nèi)部業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)及考核政策制定、落實(shí)

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35;

2、熟悉大數(shù)據(jù)市場(chǎng)及to b產(chǎn)品，有至少5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有代理商資源者優(yōu)先，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)組建能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，擅長(zhǎng)捕捉機(jī)會(huì)，有創(chuàng)新思維，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備極強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力、推動(dòng)能力;

6、能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，較強(qiáng)的工作承壓能力。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)營(yíng)銷工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交審核;

2、根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，確定合作方案;

4、負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù);

5、擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷售過(guò)程進(jìn)行組織與管理;

6、定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，提交報(bào)告;

7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷，30-45周歲，專業(yè) 不限;

2、5年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上區(qū)域渠道負(fù)責(zé)人或集團(tuán)渠道工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉渠道標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建與具有自有渠道搭建經(jīng)驗(yàn);

4、2年以上城市、區(qū)域渠道負(fù)責(zé)人或集團(tuán)渠道工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉營(yíng)銷渠道標(biāo)準(zhǔn)化搭建與打法。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇五

職責(zé):

1. 品牌廣告渠道銷售團(tuán)隊(duì)，制定渠道銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，分解和實(shí)施確保目標(biāo)的順利完成，對(duì)渠道銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2. 根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂渠道營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，有效實(shí)施;

3. 有效地開(kāi)發(fā)、拓展廣告代理公司，負(fù)責(zé)渠道合作溝通和談判，建立與客戶的深度戰(zhàn)略合作關(guān)系;

4. 與直客團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目順利執(zhí)行。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷，2 年以上互聯(lián)網(wǎng)媒體或廣告公司渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2. 良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，豐富的團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)能力;

3. 對(duì)公司整體渠道營(yíng)銷工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)有執(zhí)行力，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;

4. 工作積極主動(dòng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力，抗壓能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，能夠?qū)I(yè)績(jī)展開(kāi)合理化分析。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇六

職責(zé)：

1、針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定行業(yè)招商計(jì)劃，拓寬招商渠道;

2、渠道銷售相關(guān)制度及工作流程的建設(shè)與完善;

3、負(fù)責(zé)收集目標(biāo)商戶信息，完成代理商、經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)、管理以及維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)招商后的跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決合作代理商、經(jīng)銷商各類業(yè)務(wù)問(wèn)題。

5、組建并管理渠道銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

6、總經(jīng)理交辦的其他與崗位工作相關(guān)事宜。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，28-40歲，性別不限。

2、五年及以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，有3年以上渠道銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉招商工作，善于渠道開(kāi)發(fā)、管理及維護(hù);

4、能獨(dú)立制作招商方案和開(kāi)拓市場(chǎng);

5、對(duì)人工智能、智能硬件行業(yè)有一定了解，有相關(guān)渠道資源優(yōu)先考慮;

6、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力，能從零開(kāi)始組建團(tuán)隊(duì)。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇七

職責(zé)：

1.通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)的方式聯(lián)系客戶，為客戶提供專業(yè)的服務(wù);公司提供高質(zhì)量客戶資源，幫助你前期客戶積累;

2.了解客戶需求，達(dá)成與客戶微信營(yíng)銷的共贏，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和客戶對(duì)接;從開(kāi)始到成交師傅一對(duì)一輔助;

3.進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成成交;

4.維護(hù)已有客戶，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

5.不斷學(xué)習(xí)提升自己能力，完善的培訓(xùn)體系幫助自我提升;

招聘要求：

1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，有從事電子商務(wù)，it，互聯(lián)網(wǎng)，新媒體等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有一定的溝通能力和計(jì)算操作能力，接受新鮮事物比較快;

3.善于合作，判斷能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神和魄力;

4.男女不限，20~30歲，大專以上學(xué)歷;

5.互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有電銷、面銷、會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)ott/電影貼片等廣告的渠道銷售，與4a公司渠道關(guān)系開(kāi)拓與維護(hù)，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)與4a廣告公司購(gòu)買部門的關(guān)系維護(hù)、資源推廣及渠道管理

3、負(fù)責(zé)4a媒介計(jì)劃人員的開(kāi)發(fā)，關(guān)系維護(hù)及少量直企客戶的關(guān)系維護(hù)

4、有渠道銷售管理能力及出色的溝通能力

任職要求：

1、3年以上媒體銷售經(jīng)驗(yàn)，有4a公司工作經(jīng)驗(yàn)、媒體或廣告代理公司渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟悉廣告圈，有豐富的廣告代理公司、4a公司客戶和品牌客戶資源

3、熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進(jìn)和管理方式

4、出色的人際溝通能力及社會(huì)交往能力和談判能力

5、性格開(kāi)朗，耐心細(xì)致，誠(chéng)實(shí)守信，能夠承受工作壓力

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇九

職責(zé)：

1、進(jìn)行產(chǎn)品和渠道銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理;

根據(jù)公司政策和產(chǎn)品，制定公司渠道營(yíng)銷策略。

2、根據(jù)公司政策和產(chǎn)品，制定公司渠道營(yíng)銷策略，完成公司產(chǎn)品銷售推進(jìn)，達(dá)成銷售、收款目標(biāo);

3、管理中間商和終端客戶資源，通過(guò)相關(guān)渠道獲取商務(wù)信息，并予以跟進(jìn);

4、提升所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體銷售水平和能力，并協(xié)助本部門銷售經(jīng)理達(dá)成分解到人的銷售額目標(biāo);

5、對(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的年度目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、大專及以上;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。30-40歲

2、獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品銷售渠道的能力、具備良好的產(chǎn)品和渠道管理能力;

3、有行業(yè)信息化或人工智能產(chǎn)品及渠道銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

4、有成功銷售500萬(wàn)以上銷售案例(提供材料證明)。

5、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和商務(wù)溝通能力。

6、有相關(guān)渠道(渠道商、集成商、門店、項(xiàng)目中間商等)資源者優(yōu)先。

7、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇十

1、負(fù)責(zé)公司顯示屏產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、合理利用和維護(hù)公司現(xiàn)有的客戶資源，通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)行業(yè)目標(biāo)客戶;

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

5、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，進(jìn)行客情關(guān)系維護(hù);

6、分析客戶需求，提供針對(duì)性解決方案;

7、銷售合同的簽定和應(yīng)收款及賬目發(fā)票的跟蹤。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇十一

職責(zé)：

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。

2、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。

4、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)全國(guó)的合作商和代理商拓展招募和業(yè)績(jī)管理;

任職資格：

1、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

3、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、商務(wù)、通信類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

5、熟悉各種電子辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

6、有相關(guān)it行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識(shí)別與選擇、配置與優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施，根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目，完成分銷渠道布局;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理，處理各類市場(chǎng)問(wèn)題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;

4、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

任職要求：

1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，有房地產(chǎn)渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源的優(yōu)先考慮;

2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷及開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、良好的職業(yè)操守，大局觀強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道營(yíng)銷總監(jiān)崗位描述篇十三

1、銷售渠道的開(kāi)發(fā)和建設(shè)工作，建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系

2、對(duì)企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有深刻的理解

3、對(duì)行業(yè)渠道的建設(shè)、管理和關(guān)系維護(hù)

4、能準(zhǔn)確的講解公司的產(chǎn)品

5、能根據(jù)市場(chǎng)行情分析產(chǎn)品需求

6、能準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)客戶的需求，及時(shí)抓住商機(jī)

7、針對(duì)組員的客戶信息能做到一個(gè)準(zhǔn)確的判斷

8、能管理好部門內(nèi)部職員，對(duì)部門各個(gè)職員能有一定的了解

9、能有一定的號(hào)召力，實(shí)施的規(guī)章制度能快速見(jiàn)到成果

10、能定期舉辦一些市場(chǎng)相關(guān)的分享會(huì)或總結(jié)會(huì)陪伴組員成長(zhǎng)

11、公司內(nèi)部各部門之間工作的銜接、反饋、配合，以保證銷售工作的順利進(jìn)行

12、人力財(cái)力資源的合理分配

13、后續(xù)長(zhǎng)期維護(hù)客戶的關(guān)系