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編制崗位職責(zé)的作用篇一

2 適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門(mén)（崗位）職責(zé)的編訂。

3 職責(zé)

質(zhì)量部：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程起草 質(zhì)量部經(jīng)理：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程審核 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程批準(zhǔn)

4 內(nèi)容 原則

公司的每個(gè)部門(mén)（崗位）都應(yīng)建立有具體的職責(zé)，說(shuō)明每部門(mén)（崗位）所必須完成的工作，既不能超越部門(mén)（崗位）職責(zé)范圍，又必須完成職責(zé)所規(guī)定的所有工作，避免一事多人，或有事無(wú)人，防止遺漏和重疊，出現(xiàn)管理真空。

編訂的基本要求

語(yǔ)言準(zhǔn)確、精煉、樸實(shí)易懂，確保內(nèi)容可以被正確理解和執(zhí)行。 各崗位職責(zé)銜接合理，不重復(fù)，不空缺。 關(guān)鍵崗位的職責(zé)應(yīng)符合gmp的要求。 編訂的基本內(nèi)容 首頁(yè)格式

參見(jiàn)《文件的控制格式》

正文格式 部門(mén)職能

――部門(mén)名稱(chēng)：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的`部門(mén)名稱(chēng)。

――上級(jí)部門(mén)或直接上級(jí)：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的直屬上級(jí)（部門(mén)）。――下屬部門(mén)或下屬崗位：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的下屬部門(mén)或本部門(mén)下屬的崗位。

――部門(mén)本職：反映本部門(mén)的本質(zhì)職能，在格式上用一句話(huà)表示。

――主要職能：是指行業(yè)慣例或傳統(tǒng)基本上不能變更的職能。

――兼管職能：是指可以在不同部門(mén)之間改變責(zé)任范圍的職能，它往往屬于邊界或相關(guān)職能。（可以沒(méi)有） 崗位職責(zé)（管理人員）

――崗位設(shè)置目的――任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求：指本崗位人員應(yīng)具備的條件。

――在組織機(jī)構(gòu)中的位置及相互關(guān)系（垂直）：指在組織機(jī)構(gòu)中的上級(jí)關(guān)系（報(bào)告系統(tǒng)）和下級(jí)關(guān)系（領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)）。

――工作關(guān)系：指在組織機(jī)構(gòu)中的平行關(guān)系或開(kāi)展工作與其它部門(mén)的交叉關(guān)系。

――關(guān)鍵工作結(jié)果要求：指本崗位應(yīng)具體開(kāi)展的主要工作及要求。――工作目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成：指本崗位應(yīng)具體完成的工作目標(biāo)及計(jì)劃。 崗位職責(zé)（員工）

――崗位設(shè)置目的――任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求：指本崗位人員需要的資格證明、品質(zhì)、健康或其它證明。

――直接上級(jí)：指直屬的領(lǐng)導(dǎo)。

――關(guān)鍵工作結(jié)果要求：指本職工作及上級(jí)下達(dá)的長(zhǎng)期工作要求。

起草、審核和批準(zhǔn)

員工崗位職責(zé)由部門(mén)組織起草，部門(mén)經(jīng)理審核，行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。 部門(mén)職能及部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)由部門(mén)經(jīng)理、主任起草，行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

修訂 修訂條件

崗位的職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整。

引入新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)導(dǎo)致崗位職責(zé)發(fā)生變化。 實(shí)施回顧說(shuō)明管理體系，組織機(jī)構(gòu)、工作范圍等有變化。 每隔2年進(jìn)行的定期復(fù)審。

修訂程序

崗位的直接主管根據(jù)要求提出修訂申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)部門(mén)主管同意，由行政部批準(zhǔn)修訂，其修訂和批準(zhǔn)的過(guò)程同，并記錄修訂內(nèi)容，收回過(guò)時(shí)的崗位職責(zé)。

培訓(xùn)與考核

員工到一個(gè)新崗位或一份新的崗位職責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后，員工都須進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方能上崗。

5 相關(guān)文件

《文件管理程序》 《文件的控制格式》

編制崗位職責(zé)的作用篇二

1、按報(bào)告模板和分析數(shù)據(jù)編制報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)收集好完整的報(bào)告記錄；

3、報(bào)告電子檔轉(zhuǎn)pdf、電子檔存檔；

4、報(bào)告的歸檔存放：按報(bào)告類(lèi)型分類(lèi)，做好報(bào)告目錄清單；

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)相關(guān)工作；

1、大學(xué)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、對(duì)elxl工作表和word文檔操作熟練；

3、能吃苦耐勞，愿意加班；服從安排，工作積極；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力；能夠承受一定的'工作壓力。

編制崗位職責(zé)的作用篇三

1、編寫(xiě)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告表、報(bào)告書(shū)；

2、項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)；

3、參加項(xiàng)目評(píng)審會(huì)；

4、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，按照任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目。

1、具有環(huán)評(píng)經(jīng)驗(yàn)，能夠負(fù)責(zé)編制報(bào)告表及以上類(lèi)型文件；

2、善于溝通，能夠協(xié)調(diào)項(xiàng)目遇到的問(wèn)題；

3、掌握環(huán)評(píng)審批流程及要求；

4、具有責(zé)任心，本科及以上學(xué)歷；

5、身體健康，能夠勝任環(huán)評(píng)工作。

編制崗位職責(zé)的作用篇四

1、負(fù)責(zé)所有檢測(cè)報(bào)告的輸入輸出工作，并認(rèn)真校核，做到打印報(bào)告與原始記錄相符；

2、嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管所有檢測(cè)報(bào)告及原始記錄，不得攜帶外出，不得外泄；

3、全部試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)采用法定計(jì)量單位；

4、校核人員必須認(rèn)真核對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)通知檢測(cè)人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人校對(duì)，不得擅自更改記錄；

5、檢測(cè)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)與檢測(cè)系統(tǒng)的'精度相適應(yīng)，并不低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)測(cè)試指標(biāo)精度的要求；

6、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)保持一致，不足部分以“0”補(bǔ)齊，但臨界值可例外；

7、數(shù)據(jù)修約原則為：“四舍六進(jìn)五單雙”，臨界值不許修約至影響試驗(yàn)結(jié)果的判定。

8、處理的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄的相應(yīng)欄目；

9、負(fù)責(zé)做好報(bào)告的分類(lèi)整理及登記，做到存放有序，查閱方便；

10、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境，做好防塵、防潮、防盜工作；

編制崗位職責(zé)的作用篇五

1、通過(guò)電話(huà)、email、遠(yuǎn)程工具等，負(fù)責(zé)旅客相關(guān)咨詢(xún)，完成旅客需求，獲得旅客認(rèn)可；

2、負(fù)責(zé)完成票務(wù)處理、旅客服務(wù)、航班問(wèn)題、投訴、電商支持、大客戶(hù)、常旅客、增值服務(wù)等相關(guān)工作內(nèi)容；

3、處理旅客投訴，通過(guò)邏輯思考，數(shù)據(jù)分析或者趨勢(shì)分析來(lái)找到問(wèn)題解決方案以及提供改善建議。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、日語(yǔ)流利，能夠正確的.使用敬語(yǔ)，達(dá)到母語(yǔ)水平

3、能夠積極的對(duì)應(yīng)客戶(hù)的要求，對(duì)服務(wù)行業(yè)有著強(qiáng)烈的意識(shí)。

4、有客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、能夠操作臺(tái)式機(jī)系統(tǒng)，熟悉其硬件設(shè)施，如鼠標(biāo)、鍵盤(pán)

薪酬福利

1.底薪（7000~8000）+語(yǔ)言津貼+學(xué)歷津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+績(jī)效+夜班津貼，綜合7k~1w左右

2.入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金，帶薪年假9~12天

3.公司年度體檢

4.有一個(gè)月公司產(chǎn)品培訓(xùn)

上班時(shí)間：一周上四天班，9-21點(diǎn)/21-9點(diǎn)，每七周輪到一周的夜班。

工作地點(diǎn):金融高薪區(qū)榮耀國(guó)際（靠近地鐵口a）

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學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)