在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學(xué)校考勤管理制度 學(xué)?？记谵k法篇一

1.校務(wù)辦公會(huì)成員

2.財(cái)務(wù)部、后勤處、藝教處、校務(wù)辦公室工作人員。

1.執(zhí)行全校統(tǒng)一的行事歷與放假安排。

2.上午上班時(shí)間8∶00-11∶00，下午上班時(shí)間14∶00-17∶00;正常上下班時(shí)間如有調(diào)整，由校務(wù)辦公室另行通知。

3.因工作需要，各管理部門負(fù)責(zé)人可對(duì)上下班時(shí)間做出臨時(shí)性調(diào)整。

4.特殊崗位行政人員上下班時(shí)間服從工作需要。

行政人員因公臨時(shí)外出，應(yīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)知曉。私自外出、脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠職處理。

規(guī)定上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)到崗算作遲到，超過15分鐘計(jì)為事假半天，過半天未到崗以曠職論處;下班前15分鐘以內(nèi)無故離崗者視為早退，超過15分鐘計(jì)為事假半天。

1.校務(wù)辦公會(huì)成員請(qǐng)假由校長批準(zhǔn);其他行政人員請(qǐng)假由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2.行政人員請(qǐng)假須履行書面手續(xù)，公假、病假還需提供相關(guān)證明材料(如會(huì)議通知、病歷和醫(yī)院疾病診斷證明等)。

3.請(qǐng)假流程：

①填寫請(qǐng)假單;

②提供有關(guān)證明材料;

③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);

④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送交校務(wù)辦存檔。

4.行政人員因特殊情況，不能事前請(qǐng)假或休假期滿因特殊情況無法如期回崗者，應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)向批假人說明情況，征得批假人同意后，可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)假擅自離崗者，休假期滿未及時(shí)到崗又未能履行續(xù)假手續(xù)者按曠工處理。

5.事假、病假以半日為最小計(jì)算單位，不滿半日以半日計(jì)。病假兩天以上(不含兩天)需出示醫(yī)院證明，否則按事假處理。

6.行政人員請(qǐng)假單由校務(wù)辦負(fù)責(zé)印制、發(fā)放與保管。

1.因工作需要，部門主管領(lǐng)導(dǎo)要求加班(上班時(shí)間之外或節(jié)假日)完成的工作任務(wù)，有關(guān)行政人員必須無條件服從。

2.以下情況不算作加班

①領(lǐng)導(dǎo)安排的應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)需延長工作時(shí)間才能完成。

②因自身原因本職工作未能在上班時(shí)間內(nèi)完成的。

③學(xué)校在節(jié)假日舉行的培訓(xùn)及公益活動(dòng)。

1.遲到：遲到15分鐘以內(nèi)，一次扣罰20元。

2.早退：早退不超過15分鐘，一次扣罰20元。

3.事假：按事假實(shí)際天數(shù)每天扣發(fā)本人工資40元。

4.病假：短期病假(病假時(shí)間不超過兩個(gè)月即60天)，按病假實(shí)際天數(shù)每天扣發(fā)本人工資 20元。其它類型的病假待遇參照《教師請(qǐng)假、考勤制度》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.加班：行政人員加班可以安排調(diào)休，也可發(fā)給加班津貼。加班津貼標(biāo)準(zhǔn)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)加班勞動(dòng)時(shí)間和強(qiáng)度擬定，報(bào)校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6.曠工：按實(shí)際曠工天數(shù)扣罰本人兩倍日均工資(月工資額÷30天)，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工5天以上(含5天)，視為自動(dòng)離職。

7.公假、婚假等政策性假期：參照《教師請(qǐng)假、考勤制度》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.行政人員的日?？记诠ぷ饔筛鞑渴抑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考勤方式可以有書面簽到或現(xiàn)場點(diǎn)名。考勤結(jié)果按月統(tǒng)計(jì)(統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為每月20日，統(tǒng)計(jì)表冊由各部室自行制作)，每月21日交校務(wù)辦匯總后報(bào)送財(cái)務(wù)部、校長室。

1.行政人員考勤制度執(zhí)行情況記入本人業(yè)績檔案。

2.有下列情況之一者，降低本人績效工資等第或扣罰本人職務(wù)工資：

①經(jīng)常遲到早退(一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5次以上);

②缺勤情況嚴(yán)重(一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)5天以上，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)10天以上);

③出現(xiàn)曠工現(xiàn)象。

3.本制度經(jīng)校務(wù)辦公會(huì)議討論通過，自2016年4月1日起試行。

4.本制度由校長室負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)?？记谵k法篇二

一、上下班時(shí)間為：上午7:45～下午4:30，有關(guān)崗位按照崗位職責(zé)規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行(如：班主任7:20到班管理，有早自修的教師必須7:30到崗)。

二、各年級(jí)組長負(fù)責(zé)做好本部門的考勤工作，要做到每天如實(shí)考勤，人事室負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)匯總和檢查。

三、教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，不得遲到和早退。凡出滿勤的每月享受全勤獎(jiǎng)，如有遲到和早退，要扣除其當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。教職工的考勤情況要與學(xué)校年度考核和獎(jiǎng)懲相結(jié)合。

四、有特殊困難的教職工(如哺乳假)，可以由本人提出申請(qǐng)經(jīng)校長批準(zhǔn)后，在不影響工作的情況下，上午或下午的上下班時(shí)間照顧一小時(shí)，但不享受全勤獎(jiǎng)。

五、學(xué)校周一的升旗儀式和周五的教工大會(huì)，全校教職工必須參加。如有特殊情況必須事先向黨支部書記請(qǐng)假批準(zhǔn)，但不享受其當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)(經(jīng)批準(zhǔn)的公假除外)。教研組、備課組和區(qū)進(jìn)修活動(dòng)教師必須參加;如有特殊情況，必須事先向教導(dǎo)主任請(qǐng)假批準(zhǔn)。

六、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的教職工的進(jìn)修和培訓(xùn)，基本上以業(yè)余時(shí)間為主，如有特殊情況涉及到上班時(shí)間的，須憑“通知”事先經(jīng)校長批準(zhǔn)后到人事部門辦理登記手續(xù)。

七、教職工請(qǐng)病假、事假(含調(diào)休)，事先必須到人事室辦理請(qǐng)假手續(xù)，并及時(shí)通知教導(dǎo)處調(diào)課和德育處安排班主任工作。如因特殊情況事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假半天以上(含半天)也須事先到人事室填寫“請(qǐng)假單”。教職工如有特殊情況需請(qǐng)假一至二小時(shí)的(但必須是無任課情況)，可事先向年級(jí)組長請(qǐng)假批準(zhǔn)。

八、教師雖然請(qǐng)了病假，但本人仍堅(jiān)持上課，上好課后可以回家休息，作為出勤。

九、對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假但未獲批準(zhǔn)，或因特殊情況事先未辦理請(qǐng)假手續(xù)而事后又未補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，或預(yù)期不歸而未辦續(xù)假手續(xù)的，均作曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)或停發(fā)工資和獎(jiǎng)金。

十、教職工請(qǐng)婚、喪假、探親假、生育假，一律按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

學(xué)校考勤管理制度 學(xué)?？记谵k法篇三

為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)，使我?？记诠ぷ饔姓驴裳?。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、行政、后勤人員由校長辦公室考勤，中學(xué)部教師由中教處考勤，小學(xué)部由小教處考勤。

二、考勤實(shí)行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查相結(jié)合。

三、實(shí)行坐班制。

1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課，下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時(shí)間，第一節(jié)課預(yù)備鈴

前必須簽好簽到薄，值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。

2、上午第四節(jié)課，無課和無工作安排的教師，可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后，無其它工作安排的教師可離校。

3、不得代人簽到，否則對(duì)代簽人予以20元罰款，同時(shí)對(duì)缺勤者予以處罰，簽到后應(yīng)及時(shí)到辦公室，否則作遲到和曠班處理。

4、嚴(yán)禁私自調(diào)課，一經(jīng)查出按曠班處理。

四、遲到、早退、曠課、曠班

1、遲到一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì)）

2、早退一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì)）

3、曠課一節(jié)扣款30元，曠工半天扣款30元，有課的重復(fù)計(jì)算，依此類推。

五、請(qǐng)假手續(xù)

1、請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）必須到教導(dǎo)處登記，一天以上必須寫出書面請(qǐng)假條，按批假權(quán)限審批后方可離校。

2、所有請(qǐng)假的必須到李主任處登記，并通知教導(dǎo)處。

六、批假權(quán)限

教師請(qǐng)假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記；

兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記；

三天以上由校長審批到李主任處登記；

行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由校長審批到李主任處登記。

七、請(qǐng)假類別與相關(guān)規(guī)定

1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；

女方產(chǎn)假兩個(gè)月，晚育產(chǎn)假四個(gè)月零兩天，男方七天；

喪假五天（直系親屬）路途遠(yuǎn)所用時(shí)間核定后另加，未盡的法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，不扣款。

2、進(jìn)修假：

教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假，必須有函授學(xué)?；蚪M織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排，不扣款。

3、坐班假：

教師請(qǐng)假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假，教師每月坐班假請(qǐng)6節(jié)不扣款，每次不超過三節(jié)； 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元，當(dāng)月由教務(wù)處核消。

4、事假：

教師請(qǐng)事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天，超過部分按20元/天扣款。

5、病假：

病假需有市級(jí)（或本礦）以上醫(yī)院證明，銷假時(shí)需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎(jiǎng)金福利為止。

7、護(hù)理假：

護(hù)理對(duì)像必須是教師的直系親屬（父母、夫妻、子女）住院（縣級(jí)以上醫(yī)院）治理。護(hù)理時(shí)間：每學(xué)期10天（含節(jié)假日）護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時(shí)間的，按事假處理。

八、出差：

教師因公出差，按上班處理，但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。

九、以上扣款每月結(jié)算一次，扣不完部分在工資中扣減。

十、滿勤獎(jiǎng)（含開會(huì)）

一個(gè)月滿勤者30元，未出滿勤者全扣，每月兌現(xiàn)。

十一、對(duì)考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次，每月校辦公室公布一次，學(xué)期累計(jì)計(jì)入教師檔案，以備教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)時(shí)作參考依據(jù)。

十二、本制度如有與上級(jí)文件不一致的，按上級(jí)文件辦理，未盡事宜，解釋權(quán)屬校長辦公室，本制度從本學(xué)期執(zhí)行。

學(xué)校考勤管理制度 學(xué)?？记谵k法篇四

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作，特制定學(xué)校員工考勤制度。

第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡，嚴(yán)格遵循打卡時(shí)間在崗。

第三條不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人，確需離崗的應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請(qǐng)假離崗的視為擅自離崗。

第四條一天以內(nèi)(不含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

第五條一天以上(含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，請(qǐng)假單一式兩份，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，一份交予學(xué)?？记诠芾韱T、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

第六條休假須提前履行休假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請(qǐng)單》，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，交予辦公室存檔并告之學(xué)校考勤管理員方可休假。

第七條特殊情況不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)電話請(qǐng)假，并在上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，不得短信請(qǐng)假或他人代請(qǐng)。

第八條因病、因事請(qǐng)假的，根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間，一天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長和分管主任批準(zhǔn)。

第九條請(qǐng)假人員返回中心后，應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。

第十條每月初，考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請(qǐng)假單進(jìn)行核對(duì)，擅自外出的不予以補(bǔ)請(qǐng)假單。

第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。

1、全年病、事假累計(jì)超過六十天;

2、擅自離崗三次以上;

3、累計(jì)曠工三天以上;

對(duì)違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核不予定為稱職等次。

第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。

學(xué)校考勤管理制度 學(xué)?？记谵k法篇五

1、全體教職工實(shí)行坐班制。

2、不無故遲到、早退，上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。

3、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的`《請(qǐng)假條》，辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。

4、請(qǐng)假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請(qǐng)假（班主任向政教主任請(qǐng)假）；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（包括三天），必須向分管校長請(qǐng)假；三天以上必須向校長請(qǐng)假，并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作；請(qǐng)假一周以上，應(yīng)報(bào)請(qǐng)科教體育局批準(zhǔn)。

5、請(qǐng)假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底，一份交教研組長考勤，由教研組長交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。

6、病假憑醫(yī)院證明；函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假憑面授通知；對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假，否則，視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。

8、不存在補(bǔ)假，工作時(shí)間沒有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請(qǐng)假的必須履行請(qǐng)假手續(xù)，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過半天，不能代替請(qǐng)假條）

9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。

絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條，無故遲到、早退等，為嚴(yán)明紀(jì)律，做到一視同仁，采取以下方法考勤：

1、早上、下午考勤簽到制，早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作，一視同仁，禁止代簽（代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次，扣代簽人50元）。

2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)，每次扣考勤獎(jiǎng)5元，10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣10元，半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)扣15元，超過1小時(shí)不足2小時(shí)扣25元，超過2小時(shí)按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的再從福利中扣除，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時(shí)抽查，抽查時(shí)間一般為下班前20分鐘開始）。

3、對(duì)于中途溜號(hào)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元，一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元，一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元，以次類推。（ 不定時(shí)進(jìn)行中途抽查，抽查到的教職工按上述時(shí)間計(jì)算。）

4、遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。

5、教職工大會(huì)一般不得缺席，確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無故缺席一次扣20元，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。

6、曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個(gè)月職務(wù)津貼；2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局，按教科體育局意見處理。

7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課，每缺一節(jié)課扣除一個(gè)月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者，視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)責(zé)任。

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)校考勤辦法篇六

為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。

4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)?？记谵k法篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。

(一)以“按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時(shí)間上下班。

(二)辦公時(shí)間不得長時(shí)間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長時(shí)間逗留。

(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì)，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。

考勤獎(jiǎng)即“月績效獎(jiǎng)”，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。

(一)教職工因公、因病、因事確需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，辦公室對(duì)其請(qǐng)假事由進(jìn)行初審，符合請(qǐng)假條件則發(fā)放請(qǐng)假單，進(jìn)入請(qǐng)假審批程序。

(二)請(qǐng)假一天以內(nèi)，由備考組長、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案;1-3天，由本人申請(qǐng)，備課組長、年級(jí)主任簽字，并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月，須由校長簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。

(三)請(qǐng)假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請(qǐng)假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。

(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組，到教導(dǎo)處請(qǐng)假，報(bào)校辦備案，超過3天仍須根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限報(bào)批。

(五)凡因公、因病、因事請(qǐng)假者，須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。因病、因事請(qǐng)假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。

(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校校辦備案。

病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))

1、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元;

2、病假3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無半月全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%，;11—15天，無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

3、病假超過2個(gè)月，不滿6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。

4、病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。

8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

教職工在國家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。(請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)校考勤辦法篇八

為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。

二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

四、假的類別

1、事假:有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠:無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

五、獎(jiǎng)懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。

3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

六、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)校考勤辦法篇九

為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

㈠、請(qǐng)假類別

1、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。

2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。

3、公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。

4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。

5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周。

6、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。

㈡、批假權(quán)限

1、兩天以上（包括兩天）請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長批準(zhǔn)。

2、一天假由主管副校長批準(zhǔn)。

3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

㈢、請(qǐng)假手續(xù)

1、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)（電話，過后補(bǔ)辦手續(xù)）。

3、除緊急事故或不得己情況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。

4、事假必須提前一天請(qǐng)假。

5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處，請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。

6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份，誤工時(shí)間按曠職處理。

㈣、假期待遇

1、事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

2、病假一天，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

3、產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。

4、遲到、早退一次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)），在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分。

5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)為先進(jìn)。

6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。

1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。

2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。

3、教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

4、教職工曠會(huì)一次，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。

5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。

1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制，不得隨意離崗。

2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。

3、在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次。

5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。