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人員招聘需求申請表精選

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 18:11:20
人員招聘需求申請表精選
時間:2024-03-20 18:11:20     小編:admin

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧

人員招聘需求申請表

申請部門

?

招聘職位及職級

?

編制情況

(該職位)

?

編制人數:

??????????

現有人數:

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擬招聘人數:

增補理由

擴大編制

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人才儲備

??

離職補充

??

短期需要

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申請日期

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???

???

希望到崗日期

??

???

???

注:新增職位須填寫職位說明書(請附于此表后);如編制內需求,可不提交。

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?

性別:

??

??

不限

婚姻狀況:

已婚

??

未婚

??

不限

年齡:

???????

歲至

??????

學歷:

本科及以上

???

高中及以下

任職條件

1.

2.

3.

4.

崗位職責

1.

2.

3.

4.

其他要求:

該職位建議職級、薪級或規(guī)范:

用人部門意見:

?

簽名:

?????????

????

????

人力資源經管部意見:

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簽名:

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????

????

公司領導意見:

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簽名:

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????

????

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應聘登記表

填寫注意事項

1

、請用簽字筆或鋼筆填寫,字跡工整;

2

、完整填寫表中各項,內容真實。

應聘職位

?

期望薪金 

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姓 名

?

性 別

?

年 齡

?

出生日期

?

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健康狀況

?

政治面貌

?

婚姻狀況

?

最高學歷

?

???

畢業(yè)院校及專業(yè)

?

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現工作單位

?

單位性質及規(guī)模

?

職 稱

?

職 務

?

參加工作時間

?

身份證號碼

?

現通訊地址

?

郵 編

?

戶口所在地址

?

郵 編

?

本人檔案目前存放何處

?

主要聯系方式

?

緊急聯系人及方式

?

能否異地工作

?

能否長期出差

?

懂何種外語及程度

?

有何專業(yè)特長

(

包括其它特長

)

家庭狀況及主要社會關系

姓 名

關 系

年 齡

工 作 單 位

職務

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工作經歷

(

按時間順序填寫

)

單位名稱

工作時間

工作職位

最終薪金

離職原因

證 明 人

直接上級

職務

聯系方式

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學校

/

學院名稱

年限

學習時間

就讀專業(yè)

所獲證書

證明人及聯系方式

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培訓經歷 

機構名稱

年限

學習時間

培訓課程

所獲證書

證明人及聯系方式

?

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其他

是否經人推薦

?

推薦人姓名及職位

?

與推薦人關系

?

與本公司何人相識

?

是何關系

?

是否與原單位簽訂了有效的《競爭行業(yè)禁止協(xié)議》

□是

??????

□否

有無犯罪記錄

?

?

如果有,請詳細說明

?

是否有被解雇經歷

?

如果有,請詳細說明

?

如果從現工作單位離職,您需要多長時間辦理離職交接手續(xù) 

?

聲明:以上所填寫之全部信息,均真實準確,否則由此產生的一切后果由本人自負。如填寫內容及相關證明資料存在虛假成分,本人的申請將被取消;如已受聘,亦將被無條件解雇。

應聘人簽字: 日期:

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面試評估表

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面試結果

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速查欄

初試

復試

三試

四試

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申請人姓名

:

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__________________

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?

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申請職位

:

???

______________________

?

一般考核工程

(

請打勾)

優(yōu) 秀

一 般

很 差

?

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

?

1

形 

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

2

?

 貌

?

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3

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4

?

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態(tài)

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5

?

業(yè)

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6

工 作 穩(wěn) 定 性

?

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7

資 格 和 技 能

?

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8

??

??

??

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9

顧 客 服 務 意 識

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10

??

??

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特別考核工程

???

?

1

原 薪 資

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底 薪

獎 金

津 貼

稅前工資總額

稅后工資總額

?

?

?

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2

原 ?!±?p>

?????????????????

年假天數

年終雙薪

住 房

伙 食

其 它

?

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?

?

3

薪資福利要求

???????????????????

理想薪資

最低可接受薪資

其它要求

?

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4

可開始工作日期

?????????????

離職通知期

預計報到日期

備注

?

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是否曾簽署有效的“競爭行業(yè)禁止協(xié)議”?

???????

〇是

???????

〇否

?

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?

是否能接受異地工作?

???????????????????????????????????????????????????

〇是

???

〇否

????

可接受的城市:

___________________

?

總體評價

???????????????????

優(yōu) 秀

一 般

很 差

?

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

?

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總評

:____________________________________________________________________________________________________

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初試

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復試

??????

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拒絕錄用(

R

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?

?

拒絕錄用(

R

?

?

?

?

?

?

存檔備用(

S

?

?

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?

?

?

存檔備用(

S

?

?

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?

?

?

?

?

?

推薦其他部門

?

?

?

參加復試

(

請注明職位)

(2nd)

?

?

?

錄用,部門

/

職位

(OK)

?

?

?

初試考官簽名

:

?

?

?

?

?

復試考官簽名

:

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人資部專用

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試用期月薪(稅前)

試用期限

轉正后月薪(稅前)

報到日期

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其他福利(請劃√)

住宿

?

車輛

?

其他

?

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備注:面試主管(含)以上級員工時,須記錄其工作經歷、工作職責、離職原因、組織結構圖等內容。

?

初試面試記錄

:

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?

復試面試記錄

:

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?

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?

?

?

?

?

?

擬入職人員姓名

?

入職部門

?

入職崗位

?

用人部門

/

直接主管領導

意見

?

總監(jiān)

/

主管副總

意見

?

人力資源經管部

意見

?

公司領導意見

?

入職日期

?

試用期

?

以下信息由人力資源經管部填寫

試用期待遇

?

轉正后待遇

?

備注

?

新員工入職審批單

?

人員招聘需求申請表篇1

?

本人

(身份證號碼:

????????????????

自愿授權北京銀河宇科技股份有限公司在職業(yè)

/

職場背景信息征集過程中,按規(guī)定進行背景調查。自時日起

,

可以對原所在工作單位的工作表現進行背景調查

,

現提供原工作單位的相關信息如下

:

工作單位名稱

:

直屬部門名稱

:

聯系人姓名:

????????????????

聯系人職位:

聯系人電話:

人事部聯系人:

人事部電話:

學歷證書編號:

學歷證書取得時間:

(

說明

:

所提供信息為直屬上級的聯系方式以及人事部負責人的聯系方式

)

特此授權。

授權人:

?

期:


?

人員招聘需求申請表篇2

姓名

?

性別

?

年齡

?

身份證號碼

?

錄用職位

?

工作經歷核實

工作單位及職位

最終薪資

任職年限

聯系人

證明人

證明人電話

1

?

?

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?

?

2

?

?

?

?

?

3

?

?

?

?

?

4

?

?

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?

?

其他問題

1.

?

與其他同事相比,

/

她在

哪方面比較突出或者他的

特長和優(yōu)點是什麼

?

2.

?

/

她與上下級同事間的關系如何?

3.

?

/

她現在到新的公司就任,作為曾經的同事或領導,您會對他提出哪些建議呢

?

4.

?

/

她的

離職原因是什么?

5.

?

如果他

/

她重返您的公司再次任職,您會同意嗎?為什么?

6

你認為他

/

她在團隊中的領導(激勵)能力如何?(適用于主管以上候選人)

?

?

?

?

?

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?

?

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?

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