在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招工申請書 申請招聘人員報告篇一

1、車間主任2名

2、維修工5名

3、電工2名

4、鍋爐工2名

5、普工20名

6、文員1名

(一)車間主任

1、高中以上學歷，漢族，男女不限，無任何不良記錄，3年以上現(xiàn)場生產管理經驗者優(yōu)先;

2、具有企業(yè)管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業(yè)知識;

3、熟悉生產計劃、調度、統(tǒng)計方式方法;

4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調能力;

5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;

6、無政治傾向，無犯罪記錄。

(二)維修工

1、初中以上文化程度，漢族，要求男性，年齡20-40周歲;

2、持有焊工證，相關工作經驗2年以上者優(yōu)先;

3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練;

4、熟悉機械設備的基本原理，有較強的設備維護能力;

5、有進取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德。

6、無政治傾向，無犯罪記錄。

(三)電工

1、持有《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》、《電工作業(yè)操作證》，男女不限，漢族，身體健康，年齡在50歲以下;

2、2年以上工作經驗，有變電運行工作經驗優(yōu)先;

3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識;變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;

4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。

5、無政治傾向，無犯罪記錄。

(四)鍋爐工

1、要求男性，漢族，25-50歲之間，中專及以上學歷，身體健康、品行端正;

2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業(yè)基礎和管理經驗;

3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗;

4、踏實肯干，對工作認真負責;

5、無政治傾向，無犯罪記錄。

(五)普工

1、要求男性，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄;

2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;

3、無政治傾向，無犯罪記錄。

(六)文員

1、男女不限，漢族，20-35歲;

2、文秘專業(yè)大專以上學歷，2年工作經驗;

3、熟悉自動化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當?shù)奈淖謱懽髂芰?

4、語言表達能力較強，形象氣質好;

5、無政治傾向，無犯罪記錄。

生產廠辦

20xx年x月x日

招工申請書 申請招聘人員報告篇二

本報經北京人才交流服務中凡批準，需招聘夜班編輯一名。條件如下：

1、男性，35歲以下，本科畢業(yè)，有編輯工作經驗者優(yōu)先。

2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。

3、身體健康，至少連續(xù)從事夜班工作三年以上。

有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發(fā)表過的作品于xx年2月25日前寄至《xx日報》經濟部(郵編1000xx)，并寫清聯(lián)系地址、電話。收到材料后，本報一周內通知面視時間。

xxxx年xx月xx日

招工申請書 申請招聘人員報告篇三

1、專職輔導員：1名。

2、專職教學科研秘書：1名。

全校正式在編教職工。

1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協(xié)調、溝通本事，計算機應用本事強，工作認真負責。

2、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協(xié)調、溝通本事，計算機應用本事強，工作認真負責。

自發(fā)布之日至x月14日。

xx教室報名。

按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

xx教師

xx師范學院人事處

招工申請書 申請招聘人員報告篇四

xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。

幼兒園因教育教學工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：

一、報名條件：

1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；

2.具有幼兒教師資格證書；

3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業(yè)亦可)；

4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。

二、報名截止時間：20xx年7月5日。

三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發(fā)至郵箱。

四、招聘方式：考核面試

五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴州大道，xx市實驗小學旁)。面試時間另行通知。

六、考核面試內容：師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力等

七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回，復印件留下)。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

范老師xxxxxx

郭老師xxxxx

招工申請書 申請招聘人員報告篇五

本公司現(xiàn)因工作需要急招：

客戶服務部員工xx名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優(yōu)先，待遇元左右、星期6-7休假、特殊情況除外;工程部電工名，要求有從事年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇左右，星期6-7休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。

聯(lián)系人：xxxx

qq：xxxx

x公司

xxxx年xx月xx日

招工申請書 申請招聘人員報告篇六

1.有良好的職業(yè)道德，沒有違紀受處分等不良記錄。

2.大專及以上學歷，年齡20-50歲之間；

3.有較豐富業(yè)務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協(xié)調能力和組織領導能力者優(yōu)先。

(一)市區(qū)：

1、銀行保險部：部門經理一名，銀保專員五名；

2、車商業(yè)務部：部門經理一名；車行專員三名；

3、電銷業(yè)務部：部門經理一名、電銷專員七名；

4、直銷團隊：團隊主管三名；

(二)縣區(qū)：

1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業(yè)務管理部負責人各一名；理賠人員若干名。

(略)

人員一經錄用，簽定合同，繳納五險一金。

應聘人員報名，請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對象，并通知其參加應聘面試。

1.上門報名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司)

2.登陸宿遷人才網(wǎng)宿遷英才網(wǎng)進行報名。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：李經理

許主任

20xx年x月x日起

招工申請書 申請招聘人員報告篇七

xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的`活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業(yè)務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網(wǎng)址：xxxxxxxx

郵箱：xxx@xxx。com

聯(lián)系電話：xxx-xxx

聯(lián)系人：王先生

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

xx公司

xxxx年xx月xx日

招工申請書 申請招聘人員報告篇八

xx有限公司根據(jù)發(fā)展需要，計劃招聘以下人員：農林專業(yè)技術人員2名、藥材種植技術員1名、機械手10名、機修工2名、田間作業(yè)人員若干名。具體要求：男女不限，年齡18—55周歲，身體健康，能常駐作業(yè)基地，吃苦耐苦、責任心強，有較好的溝通、協(xié)調能力及團隊合作精神。試用期一個月，試用期滿簽訂勞動合同。

內蒙古草原牛王肉業(yè)有限公司招收一下人員:

車間女工20人，業(yè)務員(男)5人，(大專以上學歷)檢化驗員，質檢，車間安全員5人(大專以上學歷)。

聯(lián)系人:高經理

聯(lián)系電話:157xxxxxxxx

地址:xx村南五百米。

招工申請書 申請招聘人員報告篇九

xxx物業(yè)管理有限公司，成立于xxx年，注冊資本xxx萬元，主要經營xxxx等業(yè)務。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需面向社會招聘物業(yè)管理人員5名，具體要求如下：

1、大專以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)者優(yōu)先。

2、能吃苦耐勞，有較強的組織、協(xié)調能力。

3、擅于溝通，有良好的人際交往能力。

4、遵紀守法，認真負責，有較強的抗壓能力。

5、有物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先錄用。

1、在物業(yè)管理部經理領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。

2、負責小區(qū)清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項的管理及物業(yè)費的收取工作。

3、全面掌握小區(qū)物業(yè)公共設施、設備的使用過程。

4、參加項目經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

5、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)主(業(yè)主)投訴。

6、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

1、試用期xx個月，試用期工資xx元;

2、轉正后工資xxx元，簽定正式勞動合同，繳五險一金。

1、面試地點：xx市xxx區(qū)xxx街xxx商務港xx樓xxx室。

2、應聘人員攜帶應聘報名表、身份證、學歷證等證明原件。

3、聯(lián)系人：xxxx

4、其他情況可查閱本公司網(wǎng)站: