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工程維修主管任職資格篇一

2、確保商場水、電、氣、風(fēng)、話、電扶梯及中央空調(diào)等大型設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，每日檢查運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決;

3、負(fù) 責(zé)商場設(shè)施設(shè)備、能源、燈光、修建工程以及變電室等各種設(shè)施設(shè)備的管理;

4、負(fù)責(zé)制訂電扶梯、 貨梯及中央空調(diào)等設(shè)備維保計劃，并提出相關(guān)整改意見;

5、建立完善公司設(shè)施設(shè)備的操作須知和操作規(guī)程;

6、負(fù)責(zé)建筑物及商場內(nèi)工程的維修、 改建、擴建工作，并負(fù)責(zé)擬定基建規(guī)劃和土建計劃，及時了解全場各在建工程進度，負(fù)責(zé)工程竣工的驗收工作;

7、制訂維 修材料的申購工作計劃，經(jīng)審核同意后報行政部購買;

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工提高業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)了解公司各項規(guī)章制度，熟悉下屬的工作能力及思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好本部門工作;

9、負(fù)責(zé)公司能耗控制與管理，工作中節(jié)省費用，減少支出。

工程維修主管任職資格篇二

1、負(fù)責(zé)編制本部門年、月度維修及保養(yǎng)計劃，并組織實施;

2、負(fù)責(zé)項目所有公共設(shè)施、設(shè)備日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報;

3、負(fù)責(zé)項目能源消耗的管理，制定節(jié)能計劃，進行能源消耗分析工作;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施相關(guān)工程的驗收及配套設(shè)施的完善與改造工作;

5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件，設(shè)備檔案的接管，建立和管理工作;

6、負(fù)責(zé)對本部門質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)情況進行統(tǒng)計，考核，及時組織糾錯。

工程維修主管任職資格篇三

1、負(fù)責(zé)工程維修部質(zhì)量管理體系建立和完善工作，完善各崗位制度、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)制度，確保質(zhì)量記錄完整;

2、編制設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，對設(shè)施設(shè)備正常運行率、維修保養(yǎng)計劃完成率負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)物業(yè)接管驗收與交付管理，組織執(zhí)行物管前期介入對工程安裝的跟進，及時對工程設(shè)計施工提出合理化建議;

4、負(fù)責(zé)維修服務(wù)的開展，對維修及時率、合格率、維修滿意率負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)物業(yè)城建檔案的收集和上交，并負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量記錄的保管;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程維修主管任職資格篇四

1、協(xié)助機械工程師確保所管轄的系統(tǒng)及附屬設(shè)備的環(huán)節(jié)能高效運行和保證設(shè)備處于優(yōu)良的狀態(tài)中。

2、切實執(zhí)行上級指示，認(rèn)真貫徹落實崗位責(zé)任制，督保下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及遵守員工守則。

3、協(xié)助消防工程師搞好放火工作，負(fù)責(zé)組織公司工程、設(shè)備管理，綜合處理項目點各類報修。

4、定期對項目工程工作進行檢查，根據(jù)檢查結(jié)果對項目進行考核;檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。

5、管理好本系統(tǒng)的材料及員工借領(lǐng)工具，領(lǐng)用材料的登記、保管制度。

6、協(xié)助機械師搞好本系統(tǒng)的日常行政運作，設(shè)備運行,工程工作單，設(shè)備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、按量完成，督導(dǎo)員工做出的工作表現(xiàn)。

工程維修主管任職資格篇五

1、負(fù)責(zé)對大廈高低壓配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)等設(shè)備的日常維修與管理，了解設(shè)備工作狀況，合理安排維修技工每日工作;

2、認(rèn)真貫徹崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程及守則;檢查下屬維修工作的進度和質(zhì)量;

3、參與指導(dǎo)高級技工不能完成的維修難點工作;

4、定期加強對下屬員工進行物業(yè)管理知識和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)和教育;

5、統(tǒng)計大廈每月水電費，提交工程部季度總結(jié)及計劃;

6、合理管理工程部倉庫，設(shè)備維保維修記錄等工程資料存檔錄入。

工程維修主管任職資格篇六

1、負(fù)責(zé)制訂園區(qū)內(nèi)系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃并組織實施。

2、根據(jù)客服部開出的“保修單”，及時安排維修人員提供上門維修服務(wù)。

3、定期組織維修人員進行設(shè)備設(shè)施的巡檢工作，并且安排下屬做好巡檢記錄。

4、解決工程維修及服務(wù)過程中發(fā)生的各種技術(shù)問題。

5、對于本管理處內(nèi)不能解決的重大設(shè)施設(shè)備故障，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)維保單位進行維修。

6、負(fù)責(zé)向物業(yè)經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施更新計劃和改造建議及大中修計劃。

7、負(fù)責(zé)對新進人員的崗位培訓(xùn)工作，維護工程隊伍的團結(jié)性。

8、審查核準(zhǔn)業(yè)主裝修報審圖紙。

9、做好部門內(nèi)人員的考勤、排班、值班等工作安排。

10、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好防汛期間的應(yīng)急預(yù)案計劃。

11、安排部門內(nèi)員工參加工程類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程維修主管任職資格篇七

1. 各種機械設(shè)備的維護和日常保養(yǎng);

2. 生產(chǎn)控制系統(tǒng)故障檢修;

3. 新設(shè)備安裝調(diào)試;

4. 制定必要設(shè)備的預(yù)維護計劃并跟蹤實施;

5. 建立關(guān)鍵設(shè)備備件庫存;

6. 亞克力車間所有設(shè)備的安全正確運行，并負(fù)責(zé)維護和清潔;

7. 加強巡查。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問題或事故時，應(yīng)立即按照行業(yè)安全工作規(guī)程進行處理，盡量消除處于萌芽狀態(tài)的事故，同時向監(jiān)理人報告;

8. 本崗位人員應(yīng)清楚了解本崗位設(shè)備的實際結(jié)構(gòu)、操作規(guī)程和二次線的基本原理、本崗位線路和設(shè)備的運行情況，以及各設(shè)備對生產(chǎn)關(guān)系的重要性;

9. 負(fù)責(zé)記錄各種信息和數(shù)據(jù);

10.不得擅自離崗，如有意外，應(yīng)交由人員保管，并對所屬設(shè)備負(fù)責(zé);

11.負(fù)責(zé)維修區(qū)域的tpm和5s。

工程維修主管任職資格篇八

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護工作;

2、負(fù)責(zé)工程員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高工程人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

3、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)計劃并實施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常運行;

4、制定年、月、周工作計劃，跟進落實計劃執(zhí)行情況，督促跟進日常派工單執(zhí)行情況及專項客戶回訪工作;

5、負(fù)責(zé)物業(yè)交房驗收工作;

6、跟進新門店裝修工程等;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工程維修主管任職資格篇九

1、負(fù)責(zé)部門管理制度、設(shè)備管理制度擬訂，報部門經(jīng)理審核實施;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施運行、維護、保養(yǎng)計劃擬訂，報部門經(jīng)理審核實施;

3、負(fù)責(zé)部門所需的維修工具、設(shè)備、材料采購計劃擬訂與申報審核，控制設(shè)備維護成本;

4、負(fù)責(zé)組織各項節(jié)能措施，在保障設(shè)備安全運行的前提下，節(jié)省能耗;

5、協(xié)助工程部經(jīng)理完成客戶或其他部門投訴處理;

6、負(fù)責(zé)重要改造工程施工現(xiàn)場管理工作，監(jiān)督工程質(zhì)量，控制好工程進度;

7、抽查工作的執(zhí)行情況，檢查屬下的行為、紀(jì)律、衣著、對違規(guī)行為進行糾正，并對重大違紀(jì)及時匯報工程部經(jīng)理;

8、做好設(shè)備的技術(shù)資料管理工作，組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙;

9、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計劃擬訂，報部門經(jīng)理批準(zhǔn)實施;做好新員工的上崗前培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行職業(yè)道德、服務(wù)意識教育等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。