在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

如何在職場(chǎng)上給別人留下好印象篇一

無(wú)論是未來(lái)老板、潛在客戶，還是新同事，初次見(jiàn)面的人會(huì)通過(guò)兩個(gè)階段對(duì)你形成印象。在第一階段，對(duì)方會(huì)無(wú)意識(shí)地對(duì)你進(jìn)行初步考察，依據(jù)的主要是一系列直覺(jué)、刻板印象，以及你的'外表、地位和肢體語(yǔ)言透露的信息。在第二階段，對(duì)方要付出更大努力，收集分析各類信息，并據(jù)此形成較全面的結(jié)論。衡量影響你行為的各種因素，并修正第一階段中的粗略印象。

讓他人正確認(rèn)識(shí)你

如何運(yùn)用人際認(rèn)知原理在人際交往中獲益、提升溝通效率?顯然，你可以調(diào)整自己的行為，幫助對(duì)方正確建立對(duì)你的印象。

激發(fā)對(duì)公正的訴求

如果人們真誠(chéng)希望公正看待別人，且頭腦中的公平觀念受外界影響得到強(qiáng)化，他們會(huì)在相當(dāng)程度上自發(fā)且無(wú)意識(shí)地避免認(rèn)知偏差。為激發(fā)對(duì)方的平等訴求，你可以稱贊他看人的水平，如“公正”“驚人地準(zhǔn)確”。如果你和對(duì)方不熟，切勿不著邊際地夸人，你可以指出對(duì)方的職責(zé)和地位要求他須準(zhǔn)確評(píng)判他人。

把握正確時(shí)機(jī)

如果無(wú)法正面解決問(wèn)題，人們會(huì)對(duì)其他事情更為警覺(jué)、更關(guān)注細(xì)節(jié)，包括對(duì)別人的觀察。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)對(duì)方正處于無(wú)助中，比如正在趕工或剛剛丟掉重要客戶的同事，你的機(jī)會(huì)就來(lái)了。人們有時(shí)能通過(guò)修正對(duì)他人的認(rèn)識(shí)重獲控制感，所以你只需在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間出現(xiàn)，搭把手，就很容易讓對(duì)方認(rèn)識(shí)到你的能力。

如何在職場(chǎng)上給別人留下好印象篇二

01 當(dāng)你跟對(duì)方打招呼之后，讓對(duì)方先挑起話題主導(dǎo)談話

你要做的是當(dāng)一個(gè)好的聆聽(tīng)者，提一些有趣的問(wèn)題，讓對(duì)方暢所欲言。當(dāng)人們感覺(jué)自己為對(duì)方所理解的時(shí)候，就很容易對(duì)對(duì)方產(chǎn)生信任與貼近感。特別要注意的是，在聆聽(tīng)過(guò)程中不要隨便打斷對(duì)方倉(cāng)促給出自己的看法。因?yàn)橥ǔ＝o建議也意味著一段對(duì)話的結(jié)束，表示你已經(jīng)聽(tīng)到并了解對(duì)方的立場(chǎng)了，但很多時(shí)候事實(shí)并非如此，你應(yīng)該讓對(duì)方盡可能講完自己的意思。

02 肢體語(yǔ)言很重要

加利福尼亞大學(xué)的一項(xiàng)研究表明，第一印象的建立，45%取決于語(yǔ)言交流，55%取決于非語(yǔ)言交流，即肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言包括儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作等內(nèi)容。肢體語(yǔ)言影響著會(huì)談的成敗，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。

你的神態(tài)、動(dòng)作和語(yǔ)調(diào)都會(huì)透露你的想法，盡量表現(xiàn)得積極一點(diǎn)，用熱情的語(yǔ)氣講話，聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話時(shí)直視對(duì)方眼睛，身體略微傾向于說(shuō)話者。相反，雙手抱臂，目光游離，坐的時(shí)候身體倒向遠(yuǎn)離談話者的方向，這些都暗示對(duì)方你不想與他交流。

03 談話時(shí)暫時(shí)放下手機(jī)

邊玩手機(jī)邊跟對(duì)方交談會(huì)給人一種心不在焉的感覺(jué)。談話中有短信微信電話進(jìn)入，不要隨便接起來(lái)回復(fù)，貿(mào)然中斷交談。如果實(shí)在是重要的事情需要回復(fù)，先跟談話對(duì)方說(shuō)明再去回復(fù)電話短信。

04 寒暄也是一種拉近人與人距離的好方法

也許很多人不太懂寒暄，覺(jué)得東拉西扯浪費(fèi)時(shí)間。但其實(shí)有研究表明，先寒暄幾分鐘然后再進(jìn)入正題，談話的成果會(huì)比一上來(lái)就單刀直入要來(lái)得好。有些人會(huì)覺(jué)得，不曉得跟陌生人要寒暄什么，大家根本就不熟呀，也不知道對(duì)方喜歡什么。如果有共同的朋友，你可以在見(jiàn)面前事先了解一下他的喜好，準(zhǔn)備一些話題。如果沒(méi)有共同朋友的話，那么也可以瀏覽一下網(wǎng)絡(luò)的藝術(shù)或者體育的新聞，見(jiàn)面可以聊聊最近熱門(mén)的球賽、電影什么的。此外，旅游度假的見(jiàn)聞也是很好話題呢。

05 眼睛是心靈的窗戶

你與人交流時(shí)，禮貌地正視對(duì)方，注視的部位最好是對(duì)方的兩眼和額頭中間形成的三角區(qū);目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時(shí)有多人在場(chǎng)，說(shuō)話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，表示對(duì)他們的關(guān)注和尊重?；卮饐?wèn)題前，可以把視線投在墻面上兩三秒，讓對(duì)方覺(jué)得你在思考;回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來(lái)。

06 微笑是自信的表現(xiàn)

微笑可以消除過(guò)度緊張的情緒，微笑是溝通的潤(rùn)滑劑，拉近你與他人的關(guān)系。會(huì)談時(shí)面帶微笑，可以讓人感覺(jué)到你的謙虛、親切，為你的職場(chǎng)加分。

如何在職場(chǎng)上給別人留下好印象篇三

自信大方的問(wèn)候。

第一次見(jiàn)面打招呼，最好把自己自信大方的一面展示出來(lái)，讓人感受到你的陽(yáng)光積極，樂(lè)于與你交流聯(lián)系。當(dāng)然做到這些不是一蹴而就的，可以常常在家對(duì)著鏡子練習(xí)自己的表情、眼神、微笑等等面部表情。

恰當(dāng)?shù)亟涣鲀A聽(tīng)。

交流的過(guò)程中，盡量少一些抱怨與負(fù)面的信息，留給他人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)耐心傾聽(tīng)。同時(shí)，如果自己的信息量比較廣，粘附力比較強(qiáng)，很容易給人以信任的感覺(jué)，后期聯(lián)系的可能性變大。

記住別人的信息。

第一次見(jiàn)面正式的話會(huì)有名片，非正式也會(huì)有姓名等簡(jiǎn)單信息，注意記住這些信息，給人以尊重。交談中觀察細(xì)節(jié)，幫助自己在日后與其相處愉快。

得體大方的穿著。

依據(jù)不同的場(chǎng)合，講究自己的著裝，做到得體大方，不要讓這些外在的因素誤導(dǎo)了別人對(duì)你的第一印象。不需要有多么光鮮亮麗，做單簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單符合場(chǎng)合即可。

注意個(gè)人衛(wèi)生。

與人見(jiàn)面的時(shí)候，最好整理一下自己的服裝、領(lǐng)帶，檢查面部有無(wú)需要清理以及彌補(bǔ)的地方。平時(shí)注意修理自己餓指甲、胡須(男生)、眉毛等等細(xì)節(jié)的地方，給人留下干凈踏實(shí)的感覺(jué)。