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突出思想引領，在政治堅定上當好表率，是對黨的“忠心”。

xx同志把團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走作為首要的政治責任，他帶頭講黨課，組織黨建知識競賽、勞模先進事跡分享會等，把工會工作與黨務工作有機結合，讓工會工作深度融入黨組織的學習教育活動，在工會工作開展過程中，突出思想引領，讓職工黨員提升“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在職工群眾中，當好政治堅定的表率。

強化素質建設，在能力過硬上當好表率，是對崗位工作的“專心”。

xx同志在不但自覺加強自身學習，也積極抓工會業(yè)務培訓，帶領工會干部隊伍共同成長，讓工會干部在業(yè)務能力和綜合素質上走在前列。xx同志還把提升職工隊伍素質列入x工會工作的長期規(guī)劃，每年都舉辦兩到三項公司級的職工職業(yè)崗位技能大賽，十五年來，舉辦的公司級技能大賽就有30多場，通過技能競賽活動，在公司內部形成“工會搭臺、系統(tǒng)聯(lián)動、員工競技”的有利局面，以賽促訓，以賽代訓，提高職工崗位技能，提升公司職工的業(yè)務水平和綜合素質。xx同志還非常重視工會培訓工作，每年分多批次組織工會干部各類業(yè)務培訓，穩(wěn)步推進工會干部的能力建設，用“專業(yè)”體現(xiàn)對工會工作的“專心”。

激發(fā)員工活力，在擔當作為上當好表率，是對職工群眾的“愛心”。

xx同志注重激發(fā)職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，在他的帶領下，x開展的“五小”創(chuàng)新工作成效顯著，三年來創(chuàng)新成果達8862項，多項成果獲得國家新型專利。xx年10月，全國總工會副主席閻京華專程赴x調研“五小”創(chuàng)新工作，并給予了高度肯定。

xx同志在職工成長成才上用心用力，積極做好評優(yōu)推優(yōu)工作，近年來，多位員工被評為全國勞模、全國五一勞動獎章、省部級勞模先進等，在公司內部營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍。他還牽頭推進“百千萬工程”培訓項目，與清華大學合辦優(yōu)秀班組長培訓，11年來共培養(yǎng)基層管理人員3696人；舉辦12期“提升自我，圓夢x”職工學歷提升工程，惠及5000多名職工。

服務職工群眾，在作風優(yōu)良上當好表率，是對公司員工的“熱心”。

xx同志認為，工會工作要做到“予人玫瑰、手有余香”。他非常重視員工“八個環(huán)節(jié)”關愛的落實，把每年投入冬送溫暖、夏送清涼的上千萬元經費合理謀劃，推進落實；在精準幫扶上，除民航女職工大病互助金外，增設x勞務工救助金和x員工重大疾病愛心互助金，為公司患病員工化解后顧之憂。

xx堅持“利為員工所謀，情為員工所系，心為員工所牽”理念，xx年初，新冠肺炎爆發(fā)后，在口罩特別緊缺的情況下，他托人從國外緊急購買口罩并及時發(fā)給職工，讓職工群眾非常感動，解了員工燃眉之急；他還及時做好得病職工及家屬的慰問，組織相關單位向確診或去世員工及其家屬發(fā)放專項慰問金，向各基層工會下?lián)芤咔榉揽亟涃M、口罩、手套、消毒液等防疫物資。

xx同志深知，做好工會工作的關鍵，就是要充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。他深入研讀《集體合同法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，積極推進勞資協(xié)商，并簽訂集體合同，讓員工的合法權益從源頭上得到保障；他還認真研學《工會法》，建立健全工會民主管理制度，積極探索創(chuàng)新民主管理形式；他還帶頭學習《基層工會經費收支管理辦法》，參與網(wǎng)上工會財務系統(tǒng)研發(fā)，xx年x工會財務集中管理平臺正式上線，實現(xiàn)了工會財務的信息化、科學化管理。xx同志用實際行動詮釋了“干一行、愛一行、專一行”的內涵，他以精益求精的態(tài)度，書寫了他把工會工作當做事業(yè)的“匠心”。

不忘初心，砥礪前行。15年來，xx同志以實際行動詮釋了工會工作者“頭上有理想、肩上有責任、心中有職工、腳下有底線”的時代擔當，努力把x工會建設成為職工群眾看得起、信得過、靠得住的組織，成為職工群眾貼心的娘家人。xx同志說，工會工作大有可為，他將繼續(xù)推動工會工作助力公司中心工作，讓工會工作成為x高質量發(fā)展的助推器，成為廣大干部職工參與建設“民航強國”中國夢的生動實踐，為x實現(xiàn)世界一流航空運輸企業(yè)的宏偉目標保駕護航。?