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組織部長在培訓班上的講話篇一
同志們：
為了進一步加強基層黨組織建設，更新黨務干部的知識，提高業(yè)務素質和工作能力，能夠適應新形勢下履行崗位職責的要求，經縣委研究決定，今天，在這里舉辦全縣黨務干部培訓班。首先，我代表縣委，對參加培訓的各位黨務工作者表示熱烈的歡迎！這次培訓，采取專題輔導與經驗交流相結合的方式，安排了思想政治建設、干部人才工作、基層組織建設、公文寫作以及信息寫作等方面的內容。系統(tǒng)學習這些知識，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨務干部的綜合素質和能力，提升黨建工作整體水平，推動xx經濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，縣委組織部就這次培訓班課程進行了安排，縣委黨校對培訓班紀律提出了要求。希望同志們嚴格按照培訓班的各項要求，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內容運用好、貫徹好、落實好。借此機會，我再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義
黨務工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領導者，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關系到縣委、縣政府決策部署的組織實施，直接影響著基層黨組織作用的發(fā)揮，是做好全縣黨建工作的關鍵。我們在座的各位，無論是過去已從事過黨務工作的同志，還是黨務工作的新手，都急切需要學習黨務工作理論，掌握黨建工作方法，熟練運用黨建工作技能，為做好全縣黨建工作奠定基礎。
1、加強黨務干部培訓，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的需要。加強黨的執(zhí)政能力建設，是我們黨執(zhí)政后的一項基礎性工程；加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本。這兩大建設都是黨的建設偉大工程的重要組成部分，它不僅僅是加強干部隊伍的執(zhí)政能力和先進性建設，還包括了黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們組織工作的實踐領域和探索方向。能不能抓好這兩大建設，關鍵在于是否有一支高素質的黨務干部隊伍。因此，我們必須下功夫抓好黨務干部教育培訓這個重要環(huán)節(jié)，不斷提高黨務干部的能力素質，保證兩大建設宏偉目標的順利實現(xiàn)。
2、開展黨務干部培訓，是做好當前黨建工作和推動發(fā)展轉型的需要。當前，我縣正處于全面建設科學發(fā)展示范縣的關鍵時期，一方面，“兩高一鐵”等重大基礎設施逐步投入開發(fā)建設，煤電化一體化綜合開發(fā)全面推進，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展將面臨著難得的發(fā)展機遇；另一方面，金融危機對全縣實體經濟造成的沖擊逐步減弱，但保增長、擴內需、調結構的任務仍然十分艱巨。這對我縣黨的建設和干部的執(zhí)政能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。我們作為執(zhí)政黨的基層黨務工作者，要從全面提高全縣黨建工作水平，推動經濟社會科學發(fā)展的高度，充分認識黨務干部教育培訓工作的重要性，積極參加教育培訓，切實提高自身素質，在各自工作崗位上勝任地履行職責，從而推進黨的事業(yè)的不斷發(fā)展。
3、開展黨務干部培訓，是開創(chuàng)我縣黨建工作新局面的現(xiàn)實需要。我縣黨建工作抓得怎么樣，黨務工作者負有重要的責任。在座的各位都是黨建工作的組織者、推動者、實踐者，素質如何，直接關系到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門、一個單位黨建工作的實際成效。近年來，全縣基層黨建工作水平不斷提高，公選村支書和科技副支書（村主任科技助理）、“雙評一推”、“三制三化”、“手拉手”結對幫帶等做法得到了上級組織及領導的肯定和好評，2020年組織工作被評為全市組織系統(tǒng)單項工作綜合考核一等獎和實施新農村建設人才保障工程考核一等獎。這些成績的取得，都滲透著各位黨務工作者的心血和汗水。同時，在全縣上下推動發(fā)展轉型、建設科學發(fā)展示范縣的新時期，中央和省、市、縣委對黨的建設都提出了一系列新的更高的要求。我們黨務工作者只有針對新形勢、新任務提出的新要求，進一步明確目標，加強學習，增強素質，提高能力，才能應對新的挑戰(zhàn)，才能真正發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，解決工作中遇到的新矛盾、新問題，全面提升基層黨建工作水平，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
學習培訓是提高黨務工作者基本素質和工作能力最直接、最有效的途徑。因此，大家一定要倍加珍惜這個難得的學習機會，對于過去從事過黨務工作的同志來說，要把這次培訓作為系統(tǒng)回顧工作的過程，深入思考問題，進行理論與實踐結合，總結形成黨務工作規(guī)律，進一步提高黨務工作水平的大好機會，對于黨務工作的新手，要把這次培訓作為系統(tǒng)學習黨務工作知識，了解黨務工作特點，掌握黨務工作方法，學習他人經驗的難得機遇，用心學習，提高干事創(chuàng)業(yè)本領，增強開拓創(chuàng)新的精神，謀劃黨建發(fā)展新思路，推動黨建工作再上新臺階。
二、潛心修養(yǎng)，爭當一名優(yōu)秀的黨務工作者
政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨務干部隊伍的素質狀況對黨務工作水平的高低有著決定性的影響。我認為，一名優(yōu)秀的黨務干部應該具備以下幾個方面的基本素質：
1、要理想遠大，切實堅定抓黨建工作的必勝信念。堅定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎，黨建工作更是如此。特別是我們要克服對黨建工作的三種錯誤認識：一是黨建工作是“虛”的。認為黨建工作是在做虛事，既無成績、又無看得見的工程。二是黨建工作是“空”的。認為黨建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只講“空”的不講“實”的，是形式主義。三是黨建工作是可抓可不抓的。認為不能把主要精力放在黨建工作上，對黨建工作只要應付一下就行了。這些錯誤的思想嚴重阻礙了我們黨建工作的深入開展，從而嚴重影響了加快經濟社會發(fā)展的進程，我們必須下大力氣加以克服。黨務干部必須堅定信念、正視現(xiàn)實、理直氣壯地抓好黨建工作。
2、要胸懷全局，切實培養(yǎng)抓黨建工作的寬廣視野。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。黨務干部一定要胸懷全局，要用寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維來謀劃黨建工作。具體地講，就是要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使各項黨建工作真正做到緊扣發(fā)展形勢和中心任務來謀劃，朝著發(fā)展目標去加強，圍繞發(fā)展舉措抓落實。圍繞中心，服務大局，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。黨建工作只有服務于經濟建設這個中心，圍繞第一要務來開展，才能呈現(xiàn)出生機和活力。黨務干部要自覺做到時時緊貼大局、處處關注大局，對當前改革發(fā)展的重大舉措和進展情況、對全縣經濟社會發(fā)展的重要指標和經濟運行態(tài)勢隨時關注，做到了然于胸，才能更好地從大局的高度考慮問題，才能保障黨建工作在服務經濟建設上有所作為。
3、要以人為本，切實把握抓黨建工作的基本特點。黨建工作是做人的工作。因此，要樹立以人為本的工作理念，尊重人、關心人、理解人、愛護人，要把黨組織對黨員、干部、知識分子的關心體現(xiàn)到各項具體工作中。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要采取黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，加強對黨員的教育和管理，真正發(fā)揮好黨建工作對人的影響作用。做好黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大、方法對，這三個環(huán)節(jié)一個不能少，順序不能變，千萬不能情況不明決心大、決心不大方法多。在開展黨建工作過程中，要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，注重提升黨建工作內力，凝聚社會各方力量，共同為全縣經濟和社會發(fā)展而努力奮斗。
4、要與時俱進，切實創(chuàng)新抓黨建工作的方式方法。在新的形勢下，黨建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進，堅持以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力。要在觀念和思想上創(chuàng)新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結合、滲透、貫穿上下功夫。要在機制和制度上創(chuàng)新，努力提高黨建工作制度化、規(guī)范化水平。要在方式方法上創(chuàng)新，注重隨時掌握新情況、解決新問題、探索新規(guī)律，不斷改進抓黨建工作的領導方式和工作方式，不斷提高黨建工作水平。
5、要求真務實，切實轉變抓黨建工作的作風。習近平總書記強調指出，要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。我們黨務干部應該在求真務實、真抓實干方面做出表率。做到求真務實，首先要摸清實情。抓黨建工作最重要的一點就是要重心下移，沉下心來，俯下身子，深入基層、深入群眾、深入到服務對象中去，多進行調查研究，幫助指導基層開展工作。第二是要講求實效。黨建工作必須求“嚴”務“實”，“虛”功“實”做，著眼長遠，力戒形式主義，要從人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產生活中的困難和問題。第三是要狠抓落實。要切實提高抓落實的能力，把落實作為推進黨建工作的重要環(huán)節(jié)，真正在抓落實上用心思、花力氣，對已經作出的工作部署，要及時檢查督促，確保每項工作落到實處。
三、珍惜機會，努力做到學有所獲、學有所成、學有所用
為了辦好這次黨務干部培訓班，縣委組織部利用大量的時間進行了扎實的準備，特別是我們榮幸的邀請到了市委組織部研究室的慕主任親自為大家做輔導。大家一定要珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。
一要提高認識積極學。平時大家工作都很忙，專門抽出時間座下來學習的時間不多，這次培訓班安排比較緊湊，課堂教學和經驗交流共兩天時間。大家一定要明確認識，端正學習態(tài)度，發(fā)揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志地參加培訓。對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深、學透。
二要嚴肅紀律認真學。要嚴格遵守培訓班各項紀律要求，規(guī)范自己的言行，嚴以律己，真正做到坐得住、學得好?？h委組織部和縣委黨校要加強管理，嚴格出勤考核，嚴肅課堂紀律。這里需要特別強調的是，培訓期間，學員無特殊原因一律不允許請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的要進行通報批評。
三要聯(lián)系實際思考學。學習要講求方法，“讀死書，死讀書”，“本本主義”是一種讀法，“學以致用”，“不唯書”是另一種讀法，兩種讀法，兩種效果，天壤之別。要不拘泥于本本，不搞教條，理論聯(lián)系實際，不斷拓寬學習的深度和廣度，把政策理論和業(yè)務知識學深學透。這次培訓信息量大，大家要通過集中輔導、個人自學、相互交流等形式及時加深理解。同時，大家在學習中要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，對照培訓內容，邊學習、邊思考，找準本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨建工作中存在的問題，進一步明確今后努力方向，確保本次培訓取得實實在在的效果。
四要注重運用扎實學。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于應用。黨務知識培訓得怎么樣，既要看通過學習，大家對培訓內容是否有了較為全面的理解和掌握，思想認識是否進一步統(tǒng)一，又要看實際行動和效果；既要看在工作中運用的如何，又要看能否不斷研究新情況、解決新問題、面向新實踐；既要看本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨建工作抓得如何，又要看能否向實踐學習，向人民群眾學習。希望大家回去后，在學用結合上下功夫，能夠充分運用培訓班所學知識，指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位工作實踐，真正把學到的知識轉化為狠抓落實、推動工作的強大動力，以改革創(chuàng)新的精神加強和改進新時期黨建工作。
最后，預祝本次黨務干部培訓班圓滿成功！祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破！
謝謝大家！
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組織部長在培訓班上的講話篇二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責任，黨(工)委書記是第一責任人和一線總指揮，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼慕M織部長在全市組織系統(tǒng)服務保障常態(tài)化疫情防控工作部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
同志們：
昨天，市委召開全市疫情防控領導小組擴大會議，xx書記主持會議并發(fā)表講話，深入分析了當前疫情形勢的嚴峻性、復雜性，講的非常深刻、非常透徹，振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，也點出了各地存在的思想上麻痹、情緒上厭倦、措施上敷衍、責任上松懈等思想根子上和工作末端上的問題，強調這場疫情是我們必須迎接好的一場大考。做好當前工作，我們必須深刻領會、深入貫徹xx書記講話精神，切實過好思想關、作風關、責任關，確保打贏疫情這場遭遇戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)?，F(xiàn)就組織系統(tǒng)進一步服務保障常態(tài)化疫情防控工作，我講幾點意見。
一、進一步提高思想認識，加強重視絕不掉以輕心
習近平總書記高度重視疫情防控工作，17日主持中共中央政治局常務委員會會議并發(fā)表重要講話，深刻分析了疫情防控的嚴峻形勢，明確了疫情防控任務要求，是我們做好全縣疫情防控工作的科學指南和根本遵循。當前，我省、我市疫情防控形勢嚴峻復雜，截止目前，全省累計報告本土確診病例x例，其中,x市x例。除x市外，我省各設區(qū)市都已經有確診感染病例，可以說疫情仍呈快速發(fā)展態(tài)勢;防控形勢十分嚴峻、任務十分艱巨。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習領會、迅速貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神，壓實“四方責任”，落實“四早”要求，堅持守土有責、守土盡責，堅持“外防輸入、內防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，以時不我待的精神抓好疫情防控各項工作，以打嬴疫情殲滅戰(zhàn)的實際行動，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二、進一步強化工作措施，扎實推進絕不出現(xiàn)紕漏
(一)開展建強組織筑堡壘行動。堅持常態(tài)化疫情防控在哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責任，黨(工)委書記是第一責任人和一線總指揮，加強對轄區(qū)特別是村(社區(qū))疫情防控工作的領導。農村(社區(qū))黨組織，要用好“一編三定”，落實好“三盯緊一準備”措施，綜合運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”工作機制，建立健全網(wǎng)格化地毯式排查防控措施。機關、企事業(yè)單位黨組織，要深入開展“雙報到”活動，建立互聯(lián)互動紐帶，與街道社區(qū)黨組織會商疫情防控工作?！皟尚隆苯M織黨組織和流動黨員黨組織，要積極動員開展募捐、參與志愿服務等活動，為疫情防控提供資金、物資和人力支持。同時，要做到“防控一線在哪里，黨支部就建在哪里，黨員就戰(zhàn)斗到哪里”，在疫情防控點、隔離點、社區(qū)網(wǎng)格點、“三無小區(qū)”等符合條件的地方，成立臨時黨支部，設立黨員先鋒崗，實現(xiàn)關鍵時刻有組織、關鍵崗位有黨員，筑牢疫情防控“紅色防線”。
(二)開展共產黨員爭先鋒行動。充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，廣大黨員要在疫情防控工作中挺身而出，主動亮身份、當先鋒、樹形象、作表率，做到“十個帶頭”，即：帶頭擁護執(zhí)行中央和省委、市委關于疫情防控的決策部署和各項措施;帶頭響應組織號召、服從組織安排，勇于擔當、扎實工作，積極投身疫情防控一線;帶頭減少不必要的外出、聚會等活動;帶頭配合公共場所防控管理，嚴格執(zhí)行戴口罩、亮碼、測體溫、信息登記等防控措施;帶頭主動報備行程，按規(guī)定自覺進行核酸檢測;帶頭學習宣傳疫情防控政策知識，不信謠、不造謠、不傳謠，積極向身邊親友和群眾傳遞正面防控信息;帶頭做好個人防護，堅持“戴口罩、勤洗手、勤通風、不聚集、一米線、用公筷”等良好衛(wèi)生習慣，密切關注個人商丘健康碼變化;帶頭接種新冠病毒疫苗，及時完成全程接種及加強針接種;帶頭參與疫情防控志愿服務活動，協(xié)助一線防疫工作者做好疫情防控工作;帶頭協(xié)調解決或通過正常渠道反映疫情防控措施不到位的問題，切實在聯(lián)防聯(lián)控、群防群控中用實際行動踐行初心使命。
(三)推進領導干部下基層行動。全市各級領導干部要以開展“能力作風建設攻堅”活動為契機，深入基層，下沉一線，在危險時候、關鍵時刻，既要當“指揮長”，更要當“戰(zhàn)斗員”，把常態(tài)化疫情防控成效作為活動成果的檢驗。要踐行“一線工作法”，躬身入局，帶頭到防疫一線，察民情、聽民聲、解民憂、辦實事，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。要將常態(tài)化疫情防控與“我為群眾辦實事”實踐活動相結合，發(fā)揮“領導干部領辦實事”示范帶動作用、發(fā)揮“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用，引導機關干部在防疫一線幫助群眾排憂解難。要深入防控疫情第一線，實現(xiàn)領導指揮有力與基層防控得力結合、科學專業(yè)防控與社會高效動員結合，充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)控的效能。要及時精準掌握疫情，不斷根據(jù)疫情變化作出針對性決策，更加注重防控的科學化、現(xiàn)代化，以基層防控成效檢驗執(zhí)政能力。駐村第一書記和工作隊員要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和疫情防控部門安排，主動協(xié)助指導村“兩委”班子落實疫情防控的各項措施。
(四)啟動專家人才齊助力行動。鼓勵支持專家人才助力全市疫情防控工作。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新柔性引才方式，實施“名醫(yī)入商”工程，從省直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進一批高層次人才到市、縣兩級醫(yī)療機構掛職，推進不同類別、不同等級醫(yī)院之間的人才流動，優(yōu)化基層疫情防控人才隊伍結構，提升全市醫(yī)療衛(wèi)生機構管理能力和學科建設水平，助力常態(tài)化疫情防控。同時，開辟綠色通道，大力支持疫情防控相關醫(yī)療衛(wèi)生機構緊急補充疫情防控工作人員，在編制限額內，可簡化招聘程序，超編單位可申請使用人才專項編制。實施領軍人才培養(yǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家培育和專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力提升三大人才工程，著力提升全市各類人才創(chuàng)新發(fā)展能力水平，為疫情防控常態(tài)化工作提供有力人才支撐和智力保障。積極引導企業(yè)經營管理人才和高技能人才響應國家號召，履行社會責任，推進企業(yè)復工復產。充分發(fā)揮農村實用人才作用，加快恢復農業(yè)生產，確保糧食安全生產和農產品穩(wěn)產保供。
(五)強化平急轉換強指揮機制。建立平急轉換機制，健全完善應急指揮體系，細化應急方案預案，防范和化解重大風險。要在常態(tài)監(jiān)測的基礎上，提升風險識別的敏銳性和敏感性，實時監(jiān)測風險態(tài)勢，堅持“抓早抓小”，有針對地采取防控措施，分解任務、壓實責任，將重大風險防范化解工作落到實處，斬斷“風險-隱患-事件-災難”的演化鏈條。要堅持預防為主，緊盯重點地區(qū)來商返商人員，周密防控發(fā)熱門診、酒店等重點人群場所，全力切斷所有可能的傳播途徑。要加強流調溯源、核酸檢測、交通管控、轉運隔離等專班力量，確保一旦發(fā)現(xiàn)病例，快速、堅決、果斷處置。要嚴格措施，加強網(wǎng)格化管理，始終做到在崗在位、常態(tài)常備、迅速反應、堅強有力，以洞察預警、應急應戰(zhàn)的狀態(tài)努力實現(xiàn)長周期內不發(fā)生規(guī)模性疫情。
三、進一步增強工作保障，提升質量絕不失位越位
(一)常態(tài)化開展黨員干部大培訓。把開展常態(tài)化疫情防控納入全市干部、黨員教育培訓計劃。將疫情防控專業(yè)知識納入市委黨校和鄭州大學主體班次培訓課程，充分利用河南干部網(wǎng)絡學院平臺開設的疫情防控知識專業(yè)模塊，引導黨員干部隨時隨地在線學習。開展行之有效的專業(yè)班次培訓，教育培訓過程中，加大研究式、案例式、體驗式、情景式等培訓方式的研究和應用，靈活運用多種方式加深學員對各類疫情防控知識的了解和重視，切實有效提升領導干部的疫情防控意識和應急處理水平。通過“萬名黨員進黨?！被顒?，將疫情防控知識納入黨員培訓，提升基層黨員常態(tài)化疫情防控意識和能力。定期開展“智慧黨?！闭n程直播，邀請疫情防控領域專家、相關部門負責人對基層黨組織和黨員干部進行疫情防控知識的培訓指導，提升基層疫情防控水平和應急處置能力。
(二)加強宣傳樹正面典型。注重發(fā)現(xiàn)和選樹積極投身疫情防控、履職盡責、扎實工作的各類先進典型，加大先進集體、優(yōu)秀個人和感人事跡的宣傳推介力度，弘揚正能量，樹立新導向。對疫情防控中表現(xiàn)突出的基層黨組織、黨員、干部、專家人才，適時給予通報表揚，并且作為各級黨委“兩優(yōu)一先”表彰的重要人選。通過“商丘黨建”微信公眾號、新聞媒體等平臺，深入挖掘、大力宣傳常態(tài)化疫情防控中表現(xiàn)突出的黨組織和黨員典型事跡、經驗做法。各地黨委可結合黨支部評星定級、黨員量化積分管理，從疫情防控的各條戰(zhàn)線評選一批“優(yōu)秀黨支部”“黨員示范崗”，用身邊的典型激勵黨員群眾凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。
(三)關愛激勵及時送溫暖。各級黨組織要切實關心關愛一線工作人員，大力開展防疫一線送溫暖活動，幫助解決實際困難。跟進落實激勵措施，對在全市疫情防控工作中表現(xiàn)突出的集體和個人，及時給予記功嘉獎和表彰表揚。各領域基層黨組織要加強政治吸納，對在疫情防控一線積極主動履職、有效發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)為入黨積極分子;對表現(xiàn)突出、符合條件的入黨積極分子，優(yōu)先發(fā)展入黨，并做好在疫情防控一線發(fā)展黨員工作。對政治素質高、奉獻意識好的農村青年致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和社區(qū)干部等，及時納入村、社區(qū)黨組織后備力量進行重點培養(yǎng)。對符合條件的人才及時納入引才入商工程后備人選，在一線發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。及時向基層一線劃撥專項黨費，用于支持和慰問在疫情防控斗爭一線的基層黨員干部和醫(yī)務工作者，支持基層黨組織購買疫情防控物資以及補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾，充分發(fā)揮專項黨費在疫情防控中傳遞組織溫暖、解決實際困難、凝聚黨心民心的作用。
(三)增強疫情一線識干部。堅持在疫情防控一線考察識別干部，把黨員干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。嚴格落實《關于在疫情防控一線考察識別領導班子和領導干部、建立專項工作“雙面清單”制度的實施辦法(試行)》，在疫情防控一線了解掌握領導班子和領導干部實際表現(xiàn)，把疫情防控工作情況作為今后年度考核和干部考察的重要內容，對經受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的干部，要表揚表彰、大膽使用，符合職級晉升條件的，同等條件下優(yōu)先晉升職級。同時，注重在農村疫情防控第一線考察識別駐村第一書記，對表現(xiàn)突出的要表揚表彰，優(yōu)先使用。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))黨組織書記，優(yōu)先推薦報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員和事業(yè)單位工作人員。把疫情防控工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力、弄虛作假、失職瀆職等問題作為信訪舉報受理和查核的重點，快查快辦、嚴查嚴辦。
(四)加強督導考核促擔當。堅持把疫情防控戰(zhàn)場作為黨員干部踐行初心使命、體現(xiàn)擔當作為、檢驗基層治理能力和水平的“重要考場”，激勵廣大黨員干部挺膺負責、擔當奉獻。加強督導檢查工作力度，組織專門力量深入一線，采取“四不兩直”方式，對群防群控機制運行情況和工作成效進行督導。深入落實《黨政領導干部考核工作條例》和《公務員考核規(guī)定》，將疫情防控工作納入黨政領導干部和公務員年度考核、平時考核，對在疫情防控中作出重要貢獻的單位，可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，適當提高當年領導干部和公務員年度考核優(yōu)秀比例;對在疫情防控中實績顯著且符合優(yōu)秀等次條件的領導干部和公務員，平時考核可以直接確定為“好”等次，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次;對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的駐村第一書記，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風向標和助推器作用。
同志們，疫情就是命令，防控就是責任。讓我們迅速行動起來，以開展“能力作風建設攻堅”活動為契機，把做好疫情防控工作作為檢驗能力作風建設的重大考驗和鞏固深化黨史學習教育成果的重要內容，站好崗、擔好責，走在前、作表率，全力構筑起疫情防控“紅色堡壘”，確保全市人民群眾生命健康安全和社會穩(wěn)定發(fā)展大局，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
組織部長在培訓班上的講話篇三
根據(jù)會議安排，緊扣本次民主生活會的主題，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)11.在學習習近平總書記關于黨史教育重要論述和黨史教育方面。建立定期夜學制度，并利用黨委中心組、學習強國、支部主題黨日等學習載體，常態(tài)化制度化學習習近平總書記關于黨史教育重要論述和黨史教育。但是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實，未開展深入剖析研學，導致學習僅停留在表面上，粗淺瀏覽的多、深度專研的少，沒有完全做到融會貫通、入腦入心。
22.在履行黨史教育責任方面。一是責任壓實還不夠到位。雖然經常在各類大小會議經常強調黨史教育紀律和要求，但壓力傳導還不夠有力，抓落實落地不夠。普查過程中發(fā)現(xiàn)部分干部重視程度還不夠高，走訪次數(shù)不夠，執(zhí)行黨史教育紀律還不夠嚴格。二是統(tǒng)籌協(xié)調還不夠有力。凝聚黨史教育合力還不夠強，協(xié)調各部門加大扶持、幫助共謀發(fā)展工作開展了督辦檢查，發(fā)現(xiàn)了推進中出現(xiàn)的一些問題，但后期未針對問題逐一督辦責令整改到位。
3.在工作作風方面。存在干事不夠大膽，創(chuàng)新意識不強，缺乏有效督導機制的問題。在黨史教育工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，工作點多線長面廣，推動工作落實
中，面上工作又兼顧不全、點上工作有時松時緊、顧此失彼現(xiàn)象，對工作缺乏完備的督導機制，“一竿子插到底”做的不夠，致使一些環(huán)節(jié)在落實上打了折扣。
二、產生問題的原因(一)理論學習抓得不夠。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。
(二)管理干部方面有待加強。雖然制定施行了各項制度和紀律，但在約束領導干部方面還不夠完善。部分干部在求真務實方面做得不夠，工作作風不夠深入，從嚴管理干部不夠，考慮到黨史教育，鎮(zhèn)村干部確實辛苦，存在一些面情觀點，在干部管理上失之于寬、失之于軟。
(三)黨史教育督辦問責力度不夠。在對黨史教育督辦問責上失之于軟，導致在工作落實上，與上級要求存在差距。今年以來鄉(xiāng)村振興領域的信訪問題，已明確包村領導干部、村支部書記、包戶干部負責，但沒有對落實不到位的單位和個人進行嚴格追責問責。
三、努力方和整改措施(一)加強政治理論。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學。繼續(xù)堅持把黨的政治建設擺在首位，把加強政治理論學習作為提高政治素養(yǎng)、改進工作作風的重要手段，堅持理論聯(lián)系實際，深入基層，與干部群眾面對面交流學習，注重聽取社會各界的意見和建議，進一步提升領導能力和水平。
(二)增強紀律意識。認真學習黨內規(guī)章制度，堅決執(zhí)行政治紀律規(guī)矩，樹立“四個意識”，自覺維護中央權威，認真執(zhí)行落實各級決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通，執(zhí)行到位。在干部管理工作中，切實擔負起從嚴管理干部的主體責任，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，引導干部加強學習、專心謀事、實干工作。
(三)
改進工作作風。在黨史教育工作中，要有時不我待的緊張感、責任感，把力量挺在黨史教育最前沿,以黨史教育新業(yè)績造福人民。帶頭“動真碰硬”、攻堅克難、以上率下，在切實加強作風修養(yǎng)中砥礪黨性，在謀事干事、做人處世中樹立共產黨員的良好形象。
組織部長在培訓班上的講話篇四
按照xx關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關通知要求，黨史學習教育啟動以來，我堅持讀原著、學原文、悟原理，通過參加集中學習研討、個人自學、聆聽黨課、與同志交流學習心得等形式，認真學習了xxx，以及各級各類違紀違法典型案例等書目內容，組織和參加了黨史學習教育“五個一”實踐活動和“我為群眾辦實事”等活動，認真撰寫了學習體會感悟文章，集中學習會上進行了學習研討交流。為開好這次專題民主生活會，我嚴格按照有關要求，廣泛征求意見建議，開展談心談話，對照黨的創(chuàng)新理論，黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，對照先輩先進，認真查擺自身存在的突出問題，進行了黨性分析，明確了整改措施，撰寫了個人發(fā)言材料?，F(xiàn)作如下對照檢查。
一、對照黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)黨紀、初心使命、先輩先進方面查擺的問題
(一)對照黨的創(chuàng)新理論方面。
一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經濟社會發(fā)展中的重要指導、指引作用。
二是理論學習不深入。在學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，更多時候考慮業(yè)務工作多，黨史學習按部就班、依規(guī)推進，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論學習不深入不系統(tǒng)。例如：在學習黨史系列書籍過程中，更多關注自己感興趣的部分和與自己本質工作聯(lián)系緊密的內容，把其他內容簡單地、瀏覽式進行學習，沒有更好地把黨史內容與工作實踐融會貫通。
三是研討交流不扎實。把開展黨史學習教育理論研討交流當成撰寫發(fā)言材料，根據(jù)安排寫一寫自己學習黨史的過程、學過了哪些內容，然后簡單談幾句感悟，在會上與同志們進行交流。理論研討準備沒有認真思考與工作的結合點，往往是就學習黨史談黨史，談初淺的、面上的東西，研討交流文稿和交流會上的發(fā)言質量不高，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史當成建黨百年之際提升共產黨員信念信仰的根本教材。例如：在參加“改革開放時期歷史”專題學習研討時，自己會前準備的發(fā)言材料就沒有很好地將實事求是的真理與工作實踐緊密結合起來進行分析，切實指導工作實踐，學習研討的效果不突出。
(二)對照黨章黨規(guī)黨紀方面。
一是學習的自覺沒有形成。認為黨內法規(guī)是給哪些“視規(guī)矩紀律而不見”的人制定的，自己多年來工作一直嚴格要求自己，嚴格落實黨的法規(guī)制度，始終堅守共產黨人的精神家園，始終牢記入黨時的錚錚誓言，不會出現(xiàn)違反黨內法規(guī)的行為?；诖?，一定程度上放松了自己對黨章黨紀黨規(guī)的學習。比如：自己學習《黨章》，習慣性地擇其重點學黨員義務，沒有深刻認識黨章要常學常新、當成枕邊書時刻提醒自己是共產黨人的重要意義。
二是執(zhí)行的標準有所降低。簡單地把自己不違反黨紀國法當成遵守、當成落實，覺得黨內法規(guī)離自己遠，也不會像哪些違紀違法的人視黨內法規(guī)如玩物，在“溫水煮青蛙”效應下，出現(xiàn)了黨性修養(yǎng)的淡化和黨性意識的弱化，把間接違反黨內法規(guī)當成工作開展需要的所謂“變通”，實質是執(zhí)行黨內法規(guī)標準的降低，極易造成違紀違規(guī)行為。
三是對身邊的違紀違法案存在麻木心理。黨的十八大以來，堅持反腐高壓態(tài)勢，查處了一大批高級官員違紀違法案，同時堅持“拍蠅”行動，查出的干部不計其數(shù)，有離自己遠的、也有近的。但總認為自己都不存在違紀違法案中的相關行為，自己是清白的、廉潔的，忽視了經常提醒自己的重要性，內心深處的盲目自信、麻木心態(tài)掩蓋了可能觸碰法規(guī)、違法黨紀的危險。
(三)對照初心使命方面。
一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務，共同努力，推動中華民族偉大復興。這一使命任務尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內涵。
二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉變，使命擔當意識顯然不足，存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當?shù)募绨虿粔驅挕Ｍ瑫r，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大“的錯誤認識，導致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質量。
(四)對照先輩先進方面。
一是學習典型事跡不深不細。在黨史學習教育活動中，自己雖然學習了邱少云、黃繼光、劉胡蘭等共產黨成立以來黨內涌現(xiàn)出的一代代優(yōu)秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。
二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學習黃大發(fā)同志先進事跡，認為當今已經不存在傳統(tǒng)原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現(xiàn)在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得固步自封，實質是對這一典型事跡學習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發(fā)精神的實質和內涵。
三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領導干部，把參加黨史學習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動所要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后，沒有充分發(fā)揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用，沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：面對發(fā)展中的群眾矛盾和訴求，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。
二、產生問題的根源剖析
(一)理論學習不夠扎實，思想有所滑坡。多年來從事服務工作，覺得理論學習對自己工作影響不多、聯(lián)系不大，從而放松了對學習的認識。在學習共產黨的歷史、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的理論路線方針政策上自己多年來一直堅持，覺得該掌握的自己都比較清楚了，認為自己思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的?；诖耍瑢е伦约簩h的創(chuàng)新理論缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對共產黨的歷史和習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯(lián)系實際的質量。
組織部長在培訓班上的講話篇五
全市上下正處在止滑促升、決戰(zhàn)收官的關鍵時刻，必須大力弘揚、傳承×精神，以更高標準、更嚴要求、更實措施，將×精神存之于心、踐之于行，用責無旁貸的擔當、堅韌勇毅的魄力、昂揚向上的狀態(tài)，推動全市組織工作取得新氣象新作為，為實現(xiàn)“止滑促升、決戰(zhàn)收官”目標，奮力譜寫新時代×追趕超越新篇章提供堅強的組織保障！下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦組織部部長在部機關黨總支主題黨日活動上的黨課講稿。
同志們：
很高興能夠和大家一起參加這次主題黨日活動。剛才，我們一起參觀了×革命舊址，詳細了解創(chuàng)建背景、發(fā)展過程和革命成果，傳承紅色精神，洗禮思想、凈化心靈，就我個人而言，確實深受教育、深受啟發(fā)、深受感動，相信大家也都會有一些新的感悟、新的體會和收獲。最近一段時間，一直想著圍繞弘揚傳承×精神這一主題，和大家作一次交流。今天，借此機會，按照全市“黨委（黨組）書記講意識形態(tài)專題黨課”活動安排，結合×嚴重違紀違法案以案促改相關要求，就×精神的豐富內涵、時代價值、以及組織部門的自身建設，和大家作以交流，共同學習、共同提高。
第一，重溫×精神，深感其內涵豐富、博大精深
巍巍寶塔山，滾滾延河水，革命圣地×孕育的×精神是中國革命精神之源、建黨思想之基?？偟膩碚f，×精神的基本內涵和根本特征主要包括堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，是貫通中國革命、建設和改革的精神血脈，是鼓舞和激勵14億追夢人努力奔跑的強大精神動力，更是廣大黨員干部加強黨性錘煉、增強黨性修養(yǎng)的最好教材。
一是堅定正確的政治方向是×精神的靈魂。
習近平總書記指出，“政治方向對一個黨、一個黨組織、一個黨員干部來說都極端重要?！薄習r期，正是因為我們黨的政治方向堅定正確，才吸引著一批又一批仁人志士和熱血青年奔向×，他們不怕走爛腳底板，不怕路遇九妖十八怪，只要有_口氣，爬也爬到×城。實踐也一再證明，黨只有堅持堅定正確的政治方向，才能擰緊理想信念總開關，時刻保持政治定力；才能立足現(xiàn)實、把握未來，不忘初心、砥礪前行；才能確保黨的建設和組織工作不偏離航向、行穩(wěn)致遠。
二是解放思想、實事求是的思想路線是×精神的精髓。習近平總書記強調：“解放思想、實事求是、與時俱進，是馬克思主義活的靈魂，是我們適應新形勢、認識新事物、完成新任務的根本思想武器?！薄習r期，我們黨堅持真理，修正錯誤，認真總結大革命、土地革命戰(zhàn)爭時期的經驗和教訓，全面剖析國情、民情，采取符合民意民需民心的方針政策，開展×整風運動，使解放思想、實事求是成為全黨的思想路線和行動自覺。陳云同志曾說過：在×的時候，我曾經仔細研究過毛主席起草的文件、電報。當我全部讀了毛主席起草的文件、電報之后，感到里面貫穿著一個基本指導思想，就是實事求是。那么，怎樣才能做到實事求是?當時我的體會就是這十五個字，“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”o可以說，什么時候堅持解放思想、實事求是的思想路線，革命就取得勝利，建設就取得成就；反之，就會犯錯誤，革命受挫折，事業(yè)受損失。
三是全心全意為人民服務的根本宗旨是×精神的核心內涵?！習r期，毛澤東同志發(fā)表了《為人民服務》的著名演講，幵宗明義地指出：“我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”1944年10月，毛澤東提出，為人民服務，不能是半心半意，不能是三心二意，一定要全心全意。黨的七大，把全心全意為人民服務寫入了黨章?！脸霈F(xiàn)了“只見公仆不見官”，干群團結如_人的生動局面。駐扎在×的美國軍事觀察小組成員說：“沒有粉飾和禮貌。沒有尷尬，也沒有絕望的貧困?！笨梢哉f，正是這種全心全意為人民服務的根本宗旨，才凝聚起人民戰(zhàn)爭勢不可擋的磅礴偉力，進而熔鑄為×精神的核心內涵、本質體現(xiàn)，深刻揭示出中國革命勝利的根本所在，同樣也是我們干好組織工作最根本的價值追求。
四是堅持自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神是×精神的顯著特征。習近平總書記指出：自力更生、艱苦奮斗是我們共產黨人的品質，是我們立黨立國的根本，也是黨員、干部立身立業(yè)的根本。×時期，我們黨領導根據(jù)地軍民在要么餓死，要么解散，要么自己動手，豐衣足食的艱苦條件下，用雙手和鋤頭開展了大生產運動，不僅解決了吃飯穿衣問題，也改善了黨群關系，取得了一個又一個勝利。毛澤東在楊家?guī)X對面的山溝里開墾出一塊菜地，種上了西紅柿、辣椒、土豆等蔬菜，周恩來、任弼時參加軍民紡線大賽運動還獲得了紡線能手的稱號。三五九旅憑著一把镢頭一把槍，把野獸出沒、渺無人煙的爛泥灣變成了陜北的好江南。我們今天的生活水平、工作條件、物質基礎、發(fā)展能力與×時期相比，已經發(fā)生了翻天覆地的變化，艱苦奮斗、自力更生的創(chuàng)業(yè)精神是不是過時了?要下崗了?答案是否定的。越是在這樣的情況下，自力更生的意志越是不能移，艱苦奮斗的作風越是不能去，否則就會變質、就會忘本。
第二，重溫×精神，深感其歷久彌新、與時俱進
習近平總書記強調，“要堅持不懈用×精神教育廣大黨員、干部，用以滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向?！笨梢哉f，×精神具有超越時空的叵久價值，不僅可以在革命建設年代激勵人心、砥礪斗志，也可以在中國特色社會主義新時代錘煉黨性、凝聚力量，是黨員干部滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂的營養(yǎng)劑。
一是汲取信仰的力量?！辆裉N含著中國共產黨人對馬克思主義和共產主義的堅定信仰?？谷哲娬髮W校歌中寫道，“黃河之濱，集合著一群中華民族優(yōu)秀的子孫。人類解放，救國的責任，全靠我們自己來擔承”，生動形象地表達了×時期中國共產黨領導的人民軍隊為實現(xiàn)民族解放而英勇奮斗、頑強拼搏的精神。這種精神所產生的力量，被美國記者斯諾稱之為一種“東方魔力”o曾被毛澤東稱譽為華僑旗幟、民族光輝的陳嘉庚訪問×后，得出的結論是：中國的希望在×。我認為，他們所說的“魔力”“希望”“根本”，就是信仰的力量?？梢哉f，×精神就是一座燈塔，我們要用好這座燈塔，經常學一學、悟一悟，固思想之源，補精神之鈣，堅定信仰信念信心，始終保持革命理想高于天的不懈追求，始終保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是查找黨性的差距。我們黨自建黨起就十分重視向黨員進行黨性教育?；赝習r期，黨性鍛煉是黨的事業(yè)的重要組成部分，是推動黨的事業(yè)發(fā)展的重要力量。1941年7月1日，中央政治局通過了《關于增強黨性的決定》，要求在全黨開展反對分散主義獨立主義個人主義的斗爭，加強紀律教育，用自我批評的武器、加強學習的方法來改造自己、堅定黨性。×整風就是中國共產黨人黨性教育的成功范例。通過×整風，解決了一些黨員從思想上入黨的問題，形成了一股堅不可摧、勇往直前的黨性力量。正如習近平總書記強調的：黨性教育是共產黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產黨人的，心學，o黨性教育能否取得實效，關系到黨員干部能否始終保持先進性和純潔性，關系到黨員干部在風險和考驗面前能否始終保持共產黨人的政治本色?？梢哉f，×精神就是一面鏡子，我們要用好這面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，査一查黨性強弱，正衣冠、明事理，深入查擺自己在兩個維護、政治紀律和政治規(guī)矩、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等方面存在的問題和不足，努力向×時期老_輩無產階級革命家學習，像他們那樣用心對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待自己，努力爭做一名新時期優(yōu)秀組工干部。
三是校準前進的方向。1938年4月1日，毛澤東在陜北公學第二期開學典禮的講演中，深刻闡明了什么是政治方向：共產黨有一個方向，政治的方向。這個政治方向是代表全中國絕大多數(shù)人的意見的。共產黨，從它生下來的那天起，就決定了這個方向。×精神所確立的政治方向根本特質就是“認準了理走到底”，是引領中國發(fā)展走向，保證黨的事業(yè)不會偏離航向的定海神針?？梢哉f，×精神就是一把標尺，我們要用好這把標尺，時常用×精神査一查、校一校前進的方向是否有偏離、錯位、脫軌的問題，及時修正航向、回歸“初心”、回歸正道，對一些苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示、早糾正，時刻提醒自己努力把本職工作做好做精做出彩，全力推動組織工作各項任務落地見效。
第三，重溫×精神，深感組織部門責任重大、使命在肩
弘揚×精神，傳承紅色基因，對于加強組織部門自身建設具有不可替代的作用。我們要按照習近平總書記提出的建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”的要求，積極培育踐行“四要”部風，落實“三抓”要求，全面加強組織部門自身建設。
一要突出政治過硬，鍛造“兩個絕對”的政治品格。旗幟鮮明講政治是組工干部的首要政治品質，政治過硬是組工干部安身立命的壓艙石o要深學篤用，在提高政治站位中對標對表。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于組織工作的重要論述，增強四個意識、堅定“四個自信”，思考、謀劃、推進組織工作自覺對標對表，把兩個維護“兩個絕對”落實到履職盡責、做好工作的各方面全過程。要對黨之大者、國之大者做到心中有數(shù)，精準理解和把握組織工作各項政策，深入領會中央、省委、市委對組織工作的新精神、新要求，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，弄明白“是什么”“為什么”“怎么做”，精準科學使勁發(fā)力，努力做到融會貫通。要圍繞中心，在服從服務大局中聚焦聚力。習近平總書記指出，黨的組織路線是為黨的政治路線服務的。我們要心隨大局而動，胸為大局而謀，找準組織工作與中心工作的楔入點和著力點，堅決貫徹落實好市委的決策部署，服務于全市“止滑促升、決戰(zhàn)收官”主題主線，積極對組織資源進行統(tǒng)籌調配，配好班子、用好干部、聚好人才、抓好基層，推動組織工作在促進×經濟社會高質量發(fā)展中發(fā)揮更大、更有效的作用。要樹好導向，在營造政治生態(tài)中用情用力。習近平總書記指出，政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足；政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生。我們要帶頭踐行運用黨性（政治）體檢制度，帶頭落實三會一課、民主生活會、組織生活會、談心談話等組織生活制度，用好批評和自我批評的利器，示范引領黨員干部在黨內政治生活的大熔爐中接受教育、改造思想，錘煉黨性、站穩(wěn)立場，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。同時，要及時對外、向上推介報道×組織工作動態(tài)、探索實踐、經驗亮點，用好×黨建aaa公眾號、《×黨建》雜志等自辦媒體，緊跟時代步伐、緊盯上級要求、緊貼基層實際，強化正面引導，扎實做好涉組輿情監(jiān)測工作，讓主流思想和輿論，牢牢占領組織工作意識形態(tài)陣地。
二要突出能力過硬，提高解決問題的實際能力。習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班幵班式上強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。能力過硬是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”。要克服本領恐慌，在學習中增強本領?！習r期，毛澤東同志就曾講過：
“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！睍r至今日，本領恐慌的問題依然存在，能力不足的危險仍未消除。我們要把本領恐慌當作不斷促使自己砥礪奮進、拼搏向前的對癥良藥，心無旁鴦鉆業(yè)務、提水平，堅持高標準、嚴要求，練好內功、增強本領，真正以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。要發(fā)揚“安、專、迷”的精神，修煉精深的專業(yè)知識、高超得專
業(yè)技能、優(yōu)秀的專業(yè)品格，努力成為組織工作的行家里手。要警惕崗位倦怠，在實踐中磨礪真功。組工實踐原則性強、政策性強、規(guī)范性強，長年中規(guī)中矩、謹小慎微，難免履職疲勞、產生倦怠。我覺得，我們必須跳出以往的“舒適區(qū)”和“經驗圈”，保持“空杯”心態(tài)，熱愛這份職業(yè)，熱愛所在崗位，克服懈怠心理，努力把工作做到最好，確保各項工作有板有眼、出新出彩。面對基層黨建、干部工作、人才工作等組織工作的新情況、新問題，我們要起而行之、勇挑重擔，敢于摸著石頭過河，在實踐中磨礪敢于擔當?shù)摹皩捈绨颉?、能夠擔當?shù)摹拌F本領”，不斷提高習近平總書記所強調的政治、調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作、抓落實等七種能力，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。要秉承工匠精神，在創(chuàng)新中打造精品。實踐證明，事業(yè)的成功都需要注入一份專注與執(zhí)著。我們要堅持嚴謹細致的工作作風，對經手的每一件事、每一項工作，都一絲不茍、嚴格把關、精益求精。要在守正創(chuàng)新出精品中提高質效，立足本職、對標高位，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，項目化推進組織工作改革創(chuàng)新，持之以恒抓規(guī)范、抓精細、抓提升，推動組織工作在全市爭_流、全省出經驗、全國創(chuàng)品牌。
三要突出作風過硬，樹立公道正派的良好形象。作風關系組工干部的形象，關系人心向背，關系組織工作的生命。作風過硬是黨員干部經受考驗的“傳家寶”。要一路先行、沖鋒在前。率先垂范、以身作則，是黨對干部的基本要求。作為我們組工干部更是要嚴于律己、身體力行，努力做到想在前、干在前、沖鋒在前，著力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，真正做到“面對面、實打實、硬碰硬”。要一力擔當、狠抓落實。習近平總書記指出，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干。我們也常說，最能打動人的是真話，最能帶動人的是實干。我們要以×嚴重違紀違法案為鏡鑒，立足崗位職責，用心用情用智抓好分內工作，不躲閃、不推脫，在危難急重等工作面前起而行之、勇挑重擔，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，努力做到既為一域爭光、更為全局添彩。要弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，說了就算、定了就干，扭住不放、一抓到底，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。要_身正氣、公道正派。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。我們要始終堅守出以公心的品格，_把尺子量到底、一個標準嚴到底，講黨性不講私情，講原則不講關系，真正做到以公心樹公道，以正行見正派。要涵養(yǎng)不憂不懼的修為，把心放正、放平、放穩(wěn)、放和，多想“我為組織做了什么”，少計算“組織給了我什么”，不攀比、不計較，甘為人梯、無私奉獻。要一如既往、守住底線。長亞書記指出，守住底線也是一種發(fā)展。作為組工干部，我們要時刻繃緊廉潔自律這根弦，站穩(wěn)立場、守住底線，堅決抵制各種不正之風，原則面前不讓步，邪氣面前敢斗爭，重視“小事”、留心“小處”，把好小節(jié)關、初次關、親友關，樹家風、正己風，確保自己做人有底氣，做事有硬氣，從政有“正氣”。
同志們，心有所信，方能行遠。當前，全市上下正處在止滑促升、決戰(zhàn)收官的關鍵時刻，必須大力弘揚、傳承×精神，以更高標準、更嚴要求、更實措施，將×精神存之于心、踐之于行，用責無旁貸的擔當、堅韌勇毅的魄力、昂揚向上的狀態(tài)，推動全市組織工作取得新氣象新作為，為實現(xiàn)“止滑促升、決戰(zhàn)收官”目標，奮力譜寫新時代×追趕超越新篇章提供堅強的組織保障！
組織部長在培訓班上的講話篇六
為什么說人才工作要啃硬骨頭?不同于組織工作、干部工作，人才工作與經濟活動密切相關，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于組織部長在全縣人才工作領導小組會議上的重要講話，希望大家喜歡。
同志們：
剛才，x部長介紹了全縣2021年人才工作情況、2022年人才工作總體安排和考核框架，人社局xxx副局長對涉及人社的相關考核指標進行了講解，這是一種導向，就是既要注重實效，更要注重考核;會上印發(fā)了《2022年xx縣人才工作要點》和《2022年xx縣人才工作績效考核辦法》，希望大家仔細研究，狠抓落實?？偟膩砜矗^去的一年，各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照縣委縣政府對人才工作的部署要求，在政策實施、平臺打造、服務升級等方面做了大量扎實有效的工作，為2022年人才工作再上新臺階打下了一個較好的基礎。下面，我就做好今年人才工作，提幾點意見。
一、堅持行穩(wěn)致遠，找準人才工作的“實干定位”
一是要有強烈的一把手抓人才工作意識。當前新冠疫情席卷全球，對大到國家小到地方的經濟結構都會產生深遠影響，只有把握住人才這個第一資源，才能夠在新一輪產業(yè)洗牌中實現(xiàn)彎道超車。作為一把手，應該把人才工作擺在心中最重要的位置，要親自了解人才工作，雙創(chuàng)計劃是什么，高層次人才有哪些硬性條件，高技能人才如何培養(yǎng)，一把手要帶頭學習做到心中有譜;要親自研究人才工作，本單位的人才隊伍建設怎樣規(guī)劃，人才項目申報怎樣提高成功率，企業(yè)對人才工作的積極性怎么調動，用一把手的智慧來解決人才工作中的難點問題;要親自部署人才工作，如何使人才投入更精準、更有效，如何安排招商引資人員實施招才引智，如何引進國家級人才，用一把手的能量強勢推動人才工作落實見效。總之，要把最強的力量、最多的資源向人才工作傾斜，從而盤活科技、產業(yè)、就業(yè)的一池活水。
二是要有堅定不移的啃硬骨頭意識。為什么說人才工作要啃硬骨頭?不同于組織工作、干部工作，人才工作與經濟活動密切相關，兼具市場性和專業(yè)性。比如高層次人才能不能來x縣，這是由市場決定的，對方會考慮來x縣能不能賺到錢，能不能有更好的發(fā)展機遇，而不是我們簡單發(fā)個通知、搞場活動就能讓對方動心的;再比如申報科研項目資助，各類項目細分程度高、專業(yè)性極強，評審權也在專家手中，競爭激烈，想要做好申報輔導十分不易。這些難點和堵點不打通，人才工作就只能被動等待，失去機會。所以，要以什么樣的態(tài)度啃硬骨頭?過去有一種說法，黨務干部只會做黨務，不懂經濟，不懂市場，失去了行政推動的手段就做不成事。從事人才工作給了我們一次脫去標簽、自我賦能的機會。要充分珍惜這樣的工作經歷，多學、多問、多做，成為既懂行政，又懂經濟的的行家里手。那么，怎么啃硬骨頭?就是要像研究經濟指標一樣謀劃推進思路，制定好計劃書、任務表，舍得人力、財力投入;要像推進項目建設一樣，把每一項任務都作為戰(zhàn)役來攻堅，緊盯每一步進展;要善于用專業(yè)的人來做專業(yè)的事，通過聘請專業(yè)第三方機構，組織相關領域專家成立專班等方式，彌補黨政干部自身短板。
三是要有“十年樹木，百年樹人”的長遠意識。人才工作有一個鮮明的特點，就是“十年樹木，百年樹人”，當前取得的成果往往需要過去幾年的積累和鋪墊。從人才引進看。招才引智是一項系統(tǒng)性工程，首先要有招才的“線人”，招商人員、招才大使乃至自己的招才朋友圈，都需要長期培育和不斷維持，才能在漫長的選擇、跟蹤、談判后覓得良才。人才引進后還必須解決水土不服的問題，為其在資金、招工、銷路等方面提供必要的幫助，只有能夠在x縣扎根從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，才能算是一次成功的引才。從人才培養(yǎng)看。人才培養(yǎng)周期往往都很長，比如省“333”和市“311”工程培養(yǎng)對象周期都是五年，每五年會選拔一批培養(yǎng)對象，入選者才有資格每年申報科研項目資助，如果人才培養(yǎng)的基礎沒有打好，導致沒有足夠優(yōu)秀的人才參與全市競爭，就會一步落后、步步落后。近年來，高層次培養(yǎng)對象中企業(yè)類人才所占比重出現(xiàn)衰退，讓位給教育、醫(yī)衛(wèi)人才，這種趨勢需要警惕，各鎮(zhèn)街(園區(qū))在引導企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度上要多下功夫。從人才服務看。人才服務不在考核指標之列，難以量化，服務成效也不會直接反映在考核結果中。但在當下，“不拼待遇拼服務、不拼重金拼環(huán)境”已經成為二、三線城市參與搶人大戰(zhàn)的秘訣，我們要把目光放的遠一點，把優(yōu)化人才服務作為吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向，讓人才創(chuàng)得舒心、過得順心。
二、做到謀定而動，創(chuàng)設人才工作的“有效機制”
一是夯實部門聯(lián)動機制。人才工作領導小組是司令部，要充分發(fā)揮“統(tǒng)”的功能，報大事、議難事、查要事，為成員單位更好地開展人才工作創(chuàng)造條件。各成員單位是一個個軍團，要強化一盤棋思維，鎮(zhèn)街(園區(qū))是主戰(zhàn)場，機關部門是政策支撐和服務支持的后方基地，要強化工作協(xié)同，不能簡單割裂開來，不想聽到有部門之間圍繞該誰來履責“打官司”“踢皮球”，更不想聽到因為推諉扯皮導致企業(yè)和人才的事情沒辦好，被別人投訴。人才科是前沿指揮所，“上面千條線，下面一根針”，人才科是一根針，但不是唯一的針，鎮(zhèn)街(園區(qū))還有企管站、勞保所，人才工作如何統(tǒng)籌、壓力如何分解這是各位一把手要思考的問題，平時就要掛圖作戰(zhàn)經常督、經常問，關鍵時候更要親自指揮凝聚合力。
二是完善問效評估機制。會上印發(fā)的人才工作績效考核辦法相比往年做了比較大的調整，主要表現(xiàn)在解決“三個問題”，希望各位認真領會考核意圖。解決動力不足的問題。辦法提出要根據(jù)指標實際完成比例確定考核得分，多做多得，少做少得，超額完成的還有加分。想得高分就不能滿足于完成分配的基本任務，要經?？v向比、橫向比，與同行同類比，確保在全市位居前列。解決指標空轉的問題。過去一些考核指標時有“落空”的情況，有的是因為不會做，在考核辦法中加入詳細的指標說明就是在教方法，以考核促進提高。解決臨時抱佛腳的問題。不少單位推進落實考核指標的節(jié)奏前松后緊，春天等、夏天拖、秋天急、冬天哭，等到年終考核的時候手足無措。今年將采取月報、季督、半年過堂的辦法，把指標推進抓在平時，人才發(fā)展局要定期把指標完成情況的通報發(fā)給各位一把手看看?？傊瞬殴ぷ鞑缓酶?，但干好不一樣，干與不干又不一樣。
三是探索產才融合機制。省、市委組織部都將產才融合作為今年人才工作的重要主題，園區(qū)、鎮(zhèn)街是探索產才融合的主陣地。在園區(qū)跨越發(fā)展兩年行動計劃中，我們已經明確提出東、西兩個園區(qū)每年人才投入分別要達到xxx萬元，也明確了每年各招引5名國家重大人才計劃入選者的目標任務，充分體現(xiàn)了招才引智在推動產才融合中的重要性。當然招才不是為了完成任務數(shù)字，而是要把重點放在招引專業(yè)特長與產業(yè)高度融合的人才上，關鍵是做好“三個有”。有政策。園區(qū)要積極出臺招才引智獎勵政策，激發(fā)招才主體活力，組建人才風險投資基金，破解人才項目落地難。有載體。要在專業(yè)園區(qū)的建設方面加強探索，發(fā)揮園中園產業(yè)方向更有集聚度、關聯(lián)性更強的特點，提高對人才的吸引力。有生態(tài)。實踐表明，大多數(shù)人才在選擇創(chuàng)業(yè)就業(yè)地點時，相比于辦公條件，更看重附近的餐飲、交通、娛樂等生活配套情況。各位一把手回去之后，可以再去自家建設的“2+5+n”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和人才公寓看一看，各方面的配套對人才有沒有吸引力，入住的門檻是否苛刻，人才服務是不是有親和力。
三、學會借力借勢，緊扣人才工作的“重要抓手”
一是持續(xù)深化“雙招雙引”工作成效。去年，“雙招雙引”取得了明顯成效，各單位的招才積極性顯著提高。今年省、市委組織部繼續(xù)把“雙招雙引”作為最重要的工作抓手之一，省委組織部郭文奇部長提出“對引進的人才項目，按招商引資額度的一定比例進行考核，參照招商引資規(guī)定給予相應獎勵”，我們更要沿著這條行之有效的路徑繼續(xù)完善工作機制，主要體現(xiàn)在“三個同”。建同一支隊伍。要推動招商隊伍從招才的“生力軍”向“主力軍”轉變，充分調動招商干部的招才積極性，系統(tǒng)培訓招商干部的招才知識素養(yǎng)，更好地把招商辦法、招商經驗用在招才引智上。定同一個目標。今年進一步加強了對“雙招雙引”考核結果的運用，在全縣綜合績效考評、全縣黨建工作考核、區(qū)直機關部門黨建考核中均設有人才考核權重，在重大項目建設考核中設置“雙招雙引”加分項，即a類人才(國際國內頂尖人才)創(chuàng)業(yè)項目可認定為xx億元產業(yè)項目，加1分;b類人才(國家級領軍人才)創(chuàng)業(yè)項目可認定為x億元產業(yè)項目，加0.8分;c類人才(省部級領軍人才)創(chuàng)業(yè)項目可認定為x億元產業(yè)項目，加0.5分。每個任務單位，最高加分不超過5分。借同一個東風。要密切依靠和放大科技鎮(zhèn)長團作用?？萍兼?zhèn)長團一頭牽著高校院所、省級重大平臺，一頭牽著地方政府和企業(yè)，是推動雙招雙引的重要橋梁紐帶，各單位要主動對接，用好“雙掛”的科技鎮(zhèn)長團成員。
二是持續(xù)放大“人才工程”牽引作用。堅持圍繞“人才工程”招引人才、培養(yǎng)人才、服務人才。把引進國家重大人才計劃入選者作為龍頭工程，東、西兩個園區(qū)要在招引國家級人才上爭先進位，其他有財政的街道以及工信局、商務局也要想方設法拓寬引才渠道，努力實現(xiàn)指標“破零”。要激發(fā)國家級頂尖人才的“磁吸”作用，推動他們成為引領地方產業(yè)發(fā)展升級的領軍型人才。把省、市、區(qū)“雙創(chuàng)計劃”和省“333”工程、市“311”工程作為重點工程，要聚焦申報成功率，實實在在地加強項目儲備、培育、摸排和輔導提高，特別是要引進和儲備一批35歲以下的優(yōu)秀青年人才，增強競爭優(yōu)勢。把“一行業(yè)領域一人才工程”作為基礎工程。統(tǒng)籌好黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六支人才隊伍的培養(yǎng)，重點聚焦教育衛(wèi)生等社會事業(yè)領域，研究落實相關培養(yǎng)激勵措施，讓更多的“名師名醫(yī)名家”涌現(xiàn)出來。
三是持續(xù)叫響x縣人才服務品牌。人才服務的出發(fā)點和落腳點是留的住、干的好，歸屬感是決定人才去留的重要因素，也決定了x縣人才服務的品牌價值。要增強人才的政治歸屬，把“愛國·奮斗·奉獻”的主題融入人才服務和人才活動，參觀游學可以去xx烈士紀念館、xx文物館，歷史講座可以講一講新中國史、改革開放史，盡量用一些人才普遍能夠接受的方式加強政治引領。要增強人才的文化歸屬，圍繞x縣方言、x縣美食、x縣美景、x縣古跡等等文化元素，設計和組織“人才看x縣”系列活動，滿足人才的情感和文化需求，真正把他們的身心都留在x縣。要增強人才的事業(yè)歸屬。健康穩(wěn)定發(fā)展的事業(yè)是留才的根本，人才服務更要圍繞事業(yè)興衰保駕護航、營造有利環(huán)境。要與各類商業(yè)機構、社會組織、中介平臺建立人才服務合作，在“人才+”金融、“人才+”法律、“人才+”知識產權等方面實現(xiàn)新拓展。發(fā)揮區(qū)高層次人才發(fā)展促進會作用，努力形成“人才+人才”的智慧共享、聯(lián)系協(xié)助模式。
同志們，人才工作事關全局、事關未來，責任重大、影響深遠。希望大家以更加積極的態(tài)度、更加務實的作風、更加有效的舉措，將人才工作做細、做好、做實，為建強xx縣提供智力支持和人才保障。
組織部長在培訓班上的講話篇七
當前，我們既存在著理論學習不夠的問題，也存在著理論與實際結合得不好的問題。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦組織部長在全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)專題培訓班表態(tài)講話。
同志們：
全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)專題培訓班今天開班了，這也是我市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)在異地舉辦的第一次大規(guī)模培訓。在此，我代表市委和市委統(tǒng)戰(zhàn)部，向培訓班開班表示熱烈祝賀！向參加培訓的各位同志致以誠摯問候！
參加培訓班的各位同志，是組成我市統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的核心力量，我們的精神面貌咋樣?我們的能力素質如何?直接影響著我市統(tǒng)一戰(zhàn)線的時代風采，關系著我市統(tǒng)戰(zhàn)工作的質量好壞。我們必須清醒認識到，無論是統(tǒng)戰(zhàn)工作的形勢要求，還是x追趕超越的自身需要，統(tǒng)一戰(zhàn)線都是我們必須緊密團結、必須緊密倚靠的重要力量，必須要有做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的強烈政治責任感、能力危機感。借本次開班儀式，我提三個方面的要求：
第一、要珍惜學習機遇，掌握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作看家本領。
? ? ?本次培訓的內容具有極強的針對性和實用性，既有習近平總書記治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，又有民主黨派、民族宗教、經濟統(tǒng)戰(zhàn)、新階層統(tǒng)戰(zhàn)工作等具體內容，非常切合當前形勢及基層統(tǒng)戰(zhàn)工作實際需要，大家一定要珍惜機遇，學懂悟透，解決“書到用時方恨少”的“知識恐慌”成為可堪大用、能擔重任的復合型領導人才。
要重點學習習近平總書記系列重要講話精神，堅定“四個自信”，增強“四種意識”，掌握用歷史思維觀大勢，用系統(tǒng)思維聚合力，用戰(zhàn)略思維把全局，用辯證思維抓根本，用創(chuàng)新思維促發(fā)展，用法治思維求善治，用底線思維謀主動的哲學方法，不斷改善我們的心智模式。
要認真學習有關統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的新論述新觀點新要求，系統(tǒng)了解和掌握統(tǒng)戰(zhàn)領域的新發(fā)展新知識新成果，進一步開闊眼界視野、提升思路理念、放大胸懷格局，增強貫徹落實黨的方針政策、推動實際工作的能力和水平，切實掌握工作制勝的看家本領。
要廣泛學習各個方面的新知識新技能，善于運用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等新媒體了解社情民意，使自己的知識結構更加適應時代發(fā)展的要求，真正成為既學識廣博又能干實事的新一代統(tǒng)戰(zhàn)干部。
第二、要擔當盡責履職，為x凝聚共識。
? ? ? ?學習的目的在于更好推進實踐工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作的主業(yè)是統(tǒng)一各個領域的思想共識，我們必須主動作為、擔當盡責，營造安定和諧社會環(huán)境。
要統(tǒng)籌好學習和工作的關系。市委在關鍵時期組織大家集中培訓，一方面是給大家“充電”，提升做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、推進地方發(fā)展的本領，另一方面更是給大家“加壓”，傳導進一步強化政治擔當、務必高度重視的強烈信號。在抓好學習的同時，希望大家統(tǒng)籌好擔負的各項工作，常過問、常部署、常督促，避免工作出現(xiàn)松懈或紕漏。
要全面凝聚各個領域的共識。在當前特殊時期，我們務必保持清醒認識，嚴守黨的政治紀律，及時掌握統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想動態(tài)，對各種錯誤思想敢于交鋒、對模糊認識及時澄清。要鼓勵民主黨派成員和無黨派人士在涉及重大政治原則問題上主動發(fā)聲、及時發(fā)聲、正確發(fā)聲。要動員非公人士更加主動地投身服務改革發(fā)展，履行社會責任，激發(fā)全市非公經濟的活力和創(chuàng)造力，為全市追趕超越獻計出力。要創(chuàng)新做好少數(shù)民族、宗教、新社會階層和海內外同胞等統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作，積極交流思想、交換看法，在平等交談中增進感情、增進共識，最大限度、最大范圍地求同存異，營造團結穩(wěn)定政治局面。
要用創(chuàng)新舉措推進統(tǒng)戰(zhàn)工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作的主體是各級黨組織，本質是擴大共識，核心是掌握政策，關鍵是把握好度，重要方式是聯(lián)誼交友，這是統(tǒng)戰(zhàn)工作的自身規(guī)律。全面做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須掌握科學的思維方法和與時俱進的本領，防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況。要探索運用網(wǎng)絡開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，搭建團結引導黨外人士的網(wǎng)絡平臺，注重加強正面引導，講好x故事，凝聚社會共識，維護意識形態(tài)安全。
第三、要保持良好作風，展現(xiàn)x統(tǒng)戰(zhàn)干部時代風貌。
? ? ? 作風是一個人品行品德的集中體現(xiàn)，特別是一名領導干部，更應該把鍛造過硬作風作為立身之本、成事之本。本次在北京集中培訓，大家更要清醒認識到：我們代表的是x干部的形象、彰顯的是x發(fā)展的時代風貌，必須以更加嚴格的標準約束自己。
要端正學習之風。建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，這“三型”目標中第一位的就是學習型，學習始終是一個最基本的前提，是提高服務本領的前提，是勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的前提。學習是立業(yè)之基、興國之基，學習者智，學習者勝，學習者生存，學習者發(fā)展。大家一定要珍惜本次培訓的機遇，力爭多學一點、學深一點，真正把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種健康的生活方式。
要嚴明學習紀律。這次學習班要求高、任務重、時間緊，大家要嚴格遵守學習班的作息制度，真正以學生的姿態(tài)集中精力抓學習，虛心向授課老師請教，少一些“官氣”和“傲氣”。市委統(tǒng)戰(zhàn)部要加強學員的管理和考核，培訓期間，無特殊情況一律不得請假，一律不允許相互宴請。每位學員都要自覺服從培訓班的各項安排，時刻保持激情洋溢的精神狀態(tài)，確保培訓有質量、有效率、見成效。
本次培訓結束后，請大家將所學所思的主要內容帶回x，針對各縣區(qū)、各單位的實際情況進一步進行傳達貫徹，全面提市我市統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的整體水平，為推動x經濟社會發(fā)展提供更多智力支持。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，祝大家學有所獲、學有所思、學有所成！謝謝大家！
組織部長在培訓班上的講話篇八
自覺把講政治貫穿機構編制工作各方面全過程，不斷完善黨政機構職能體系，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年組織部長在全區(qū)組織工作會議上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
各位領導、同志們：
按照會議安排，下面，我代表區(qū)委組織部，重點從三個方面對全區(qū)2022年的組織工作作以安排。
一、聚焦發(fā)展精準用力，高質高效推動組織工作重點任務落實
第一，突出政治建設，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。
政治上的堅定，源自理論上的清醒。要在新征程上更好贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來，首要的是用黨的創(chuàng)新理論觀察時代、把握時代、引領時代。
一要持續(xù)加強理論武裝。堅持不懈把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，進一步在學懂弄通做實上下功夫，抓實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，組織黨員干部多讀原著、勤學原文、深悟原理，切實增強政治認同、思想認同、情感認同，不斷夯實忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。
二要不斷強化黨性教育。認真總結運用黨史學習教育成功經驗，建立常態(tài)化長效化制度機制，引導廣大黨員干部深刻汲取黨的百年奮斗寶貴歷史經驗，自覺把學黨史和悟思想、強黨性有機結合起來，把理想信念教育和愛國主義教育、社會實踐教育等有機結合起來，錘煉過硬黨性修養(yǎng)，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。
三要切實提升培訓質效。緊緊圍繞“三新一高”要求，有針對性地辦好各類專題培訓班次，組織好學習貫徹十九屆六中全會精神科級干部全員輪訓，分級分類抓好換屆后新任職干部教育培訓，重點強化政治訓練和專業(yè)培訓，使干部素質能力跟上黨中央要求、事業(yè)發(fā)展需要、時代發(fā)展步伐。黨的二十大召開后，及時組織開展教育培訓。
第二，突出實干實績，全面加強高素質干部隊伍建設。
政治路線確定之后，干部就是決定因素。區(qū)八屆一次黨代會確定了“xxx區(qū)全面轉型高質量發(fā)展”的主題，實現(xiàn)這一目標，必須打造一支政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。
一要牢固樹立正確選人用人導向。堅持把政治標準放在首位，堅持以發(fā)展論英雄、以實績論功過，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，大力選拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重負重、擔事任事的干部，引導各級領導班子和領導干部精心謀事、用心干事、專心成事。
二要堅持嚴的主基調加強干部管理監(jiān)督。不斷健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴監(jiān)督管理體系，加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，注重日常管理，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性傾向性問題。進一步規(guī)范領導干部家屬經商辦企業(yè)，從嚴做好因私出國(境)管理，強化社會交往監(jiān)督，推動形成親清政商關系。
三要加強和改進公務員管理工作。積極深化公務員分類改革，進一步規(guī)范參公單位管理，鞏固深化職務與職級并行制度成果，統(tǒng)籌做好公務員調任轉任、考核培訓和及時獎勵、津補貼清理規(guī)范等工作，加強公務員信息系統(tǒng)建設，推進干部人事檔案數(shù)字化管理。
第三，突出作用發(fā)揮，著力提升基層黨組織建設質量。
基層黨建，重在抓基層，打基礎。今年，全區(qū)基層黨建工作要以提升組織力為重點，深入實施基層黨建全面提升工程，開展“強基興村”“品牌培育”“效能優(yōu)化”“融合互促”“夯基提質”五大行動，推動基層黨建工作升級加力、提質增效。
一要堅持大抓基層強基固本。認真落實黨支部聯(lián)系點制度，不斷深化黨支部建設標準化、黨建工作信息化和“四抓兩整治”重點措施。持續(xù)開展學標用標，大力開展基層黨組織“星級爭創(chuàng)”活動，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，分領域研究制定黨支部發(fā)揮作用任務清單，著力提升基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力。
二要深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。強化抓鄉(xiāng)促村責任，健全鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調機制，加強村黨組織帶頭人隊伍建設，派強用好駐村第一書記和工作隊，建強鄉(xiāng)村振興“前沿作戰(zhàn)部”。推進村黨組織領辦合作社全面轉型高質量發(fā)展，探索在具備條件的中心村或區(qū)域產業(yè)鏈建立聯(lián)合黨委，持續(xù)壯大村級集體經濟。
三要強化黨建引領城市基層治理。健全黨建引領城市基層治理體制機制，深化“同心服務365”城市基層黨建提升行動，全面開展城市基層黨建“一社一品”創(chuàng)建活動，打造“紅色品牌”矩陣，優(yōu)化“紅色網(wǎng)格”管理，推行“紅色物業(yè)”建設，完善社區(qū)工作者職業(yè)體系，有效提升社區(qū)精細化治理、精準化服務水平。健全“雙報到、雙服務、雙報告”工作機制，推動機關、企事業(yè)單位黨員干部常態(tài)化參與社區(qū)治理。
四要統(tǒng)籌推動各領域基層黨建提質增效。深入推進“四型機關”創(chuàng)建，廣泛開展“三亮三比三爭創(chuàng)”活動，提升推動高質量發(fā)展的執(zhí)行力。壓實國有企業(yè)黨組織管黨治黨責任，探索組建產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，通過“黨建鏈”，做強“產業(yè)鏈”，形成“服務鏈”。認真抓好中小學校、公立醫(yī)院等黨建制度規(guī)定的落實，探索完善黨組織領導下的院(校)長負責制。完善“兩新”工委運行機制，理順行業(yè)協(xié)會黨組織隸屬關系，推動行業(yè)管理部門、業(yè)務主管單位認真履行黨建工作責任。
五要加強和改進黨員教育管理。嚴把發(fā)展黨員入口關，加大在重點群體、薄弱領域發(fā)展黨員力度。認真排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題，常態(tài)化開展黨員信教參教專項整治。積極推進黨員教育工作體系化和系列平臺一體化建設，探索建立黨員分類管理制度，加強和改進流動黨員管理，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員組織處置工作。通過設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，開展設崗定責、承諾踐諾等方式，引導廣大黨員在高質量發(fā)展實踐中充分發(fā)揮模范帶頭作用。
第四，突出聚才聚智，以高素質人才推動高質量發(fā)展。
堅持聚焦需求、以用為本、用心服務，在引人才、用人才、聚人才等方面做好文章，發(fā)揮人才對全面轉型高質量發(fā)展的智力支撐作用。
一要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革。研究制定加強和改進新時代人才工作的實施意見，制定激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的辦法，完善人才科學合理流動機制，構建多渠道多領域發(fā)現(xiàn)、識別、推薦使用人才的良性機制，持續(xù)深化人才職稱評聘制度改革，不斷激發(fā)各領域專業(yè)技術人才的積極性和主動性。
二要不斷提高引才育才質量水平。圍繞高質量發(fā)展重點工作，按需有序引進一批急需緊缺人才，不斷深化衛(wèi)生、教育系統(tǒng)自主引才工作。探索實施xxx英才“歸雁工程”，引導和鼓勵xxx區(qū)籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)，實現(xiàn)人才回引、智力回歸、技術回流。靈活采用兼職掛職、技術服務、項目合作等多種方式，柔性引進一批帶動創(chuàng)新、推動發(fā)展的專家顧問或創(chuàng)新團隊。扎實開展第五批區(qū)級拔尖人才、第三批農村實用人才和社區(qū)工作實用人才選拔培育工作。
三要扎實推進鄉(xiāng)村人才振興。建立健全區(qū)鎮(zhèn)村三級鄉(xiāng)村人才管理網(wǎng)絡，分類建立農村實用人才信息庫，加快培育農業(yè)生產經營、農村二三產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務、鄉(xiāng)村治理、農業(yè)農村科技“五支重點人才隊伍”。完善人才下沉服務機制，暢通各類人才、智力、技術下鄉(xiāng)通道，為鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐。
四要著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。認真落實領導干部聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度，強化對各類人才的政治引領和政治吸納。加大人才政策和典型宣傳，搭建人才學習交流、展示風采平臺，認真落實人才崗位津貼、住房保障等優(yōu)惠政策，鼓勵吸引青年人才在基層一線成長成才、建功立業(yè)。
第五，把準職能定位發(fā)展需求，著力提升機構編制工作服務保障能力。
自覺把講政治貫穿機構編制工作各方面全過程，不斷完善黨政機構職能體系，持續(xù)優(yōu)化完善黨的議事協(xié)調機構、辦事機構設置和運行機制，統(tǒng)籌做好機構調適、職能配置、編制配備工作，推動“三定”規(guī)定制定修訂與賦權闊能有機融合。不斷鞏固優(yōu)化機構改革成果，深化綜合行政執(zhí)法體制改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理體制改革，統(tǒng)籌做好教育、衛(wèi)生等行業(yè)領域體制機制改革，穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革。不斷優(yōu)化機構編制資源配置，健全機構編制管理評估和跨部門、跨層級動態(tài)調整機制，積極推進事業(yè)單位編制周轉池建設，著力解決好服務發(fā)展與嚴控編制之間的供需矛盾，努力開創(chuàng)機構編制工作高質量發(fā)展新局面。
第六，弘揚尊老敬老光榮傳統(tǒng)，用心用情做好新時代老干部工作。嚴格落實加強和改進全區(qū)離退休干部工作的實施意見，注重黨建引領、作用發(fā)揮、服務管理，進一步加強離退休干部政治建設、思想建設和組織建設，積極拓展多種服務模式，用心用情精準服務。持續(xù)發(fā)揮老同志在服務大局、構建和諧、關心下一代等方面的優(yōu)勢作用，引導老同志立足自身優(yōu)勢特長發(fā)揮余熱，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。
二、直面問題集中攻堅，深入研究破解組織工作重點難點問題
全國、全省、全市組織部長會議對破解當前組織工作中存在的5個方面重點難點問題作出安排部署，這些問題在我們的工作中也不同程度存在，我們要深入研究，制定專項方案，集中攻堅克難，以有力舉措推動問題解決，確保取得突破性進展。
一要突出精準科學知事識人，著力破解政治素質考準考實難的問題。堅決把好政治體檢這個選用干部的第一關口，堅持把政治素質考察作為年度考核的重要內容，作為干部調研、任職考察、指導民主生活會的關注重點，按照好操作、易落實的原則改進考察辦法，進一步優(yōu)化評價體系，加強綜合分析研判，準確掌握領導班子和領導干部政治表現(xiàn)。強化政治素質考察結果運用，把考察結果與選拔任用、教育培訓、管理監(jiān)督、激勵約束有效掛鉤，對政治素質考察不合格的 “一票否決”。
二要突出健全常態(tài)長效機制，著力破解優(yōu)秀年輕干部儲備不足的問題。大力實施xxx青干“薪火工程”，健全年輕干部選育管用全鏈條機制，通過非定向無任用調研訪談等方式，發(fā)現(xiàn)儲備一批近期成熟可用、長期培養(yǎng)儲備兩個方面優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)推動年輕干部跨領域、跨部門交流，擴大年輕干部隊伍“蓄水池”，通過立體式發(fā)現(xiàn)識別、壓擔式實踐鍛煉、體悟式實戰(zhàn)特訓、動態(tài)式分類儲備，鍛造一支素質優(yōu)良、結構合理、可堪重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
三要突出嚴管厚愛雙向發(fā)力，著力破解干部擔當作為不夠的問題。不斷健全完善干部擔當作為的激勵和保護機制，積極構建“組織為干部擔當，干部為事業(yè)擔當”的良性循環(huán)。健全完善工作實績差異化考核、領導干部分層分類考核和推動高質量發(fā)展政績考核等考評機制，充分發(fā)揮考核的激勵鞭策作用。深化落實“三個區(qū)分開來”的要求，健全整治不擔當不作為突出問題常態(tài)長效機制，及時通報典型案例，深入整治不正之風，督促和激勵干部履職盡責、擔當作為、勇挑重擔。認真貫徹落實事業(yè)單位領導人員管理辦法，推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，激發(fā)事業(yè)單位干部隊伍活力。
四要突出動真碰硬獎優(yōu)罰劣，著力破解不勝任不適宜干部“下”的問題。堅持集中考核與分析研判、干部考察相印證，關鍵時刻考驗與日常考察了解相印證，組織鑒定與群眾評價相印證，合理確定“下”的對象，做到“下之有據(jù)”。堅決摒棄“老好人”思想，對長期打不開局面、干部群眾意見大的，對不擔當、不作為、亂作為帶來嚴重負面影響的，對關鍵時刻經不起考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮的，果斷調整、決不姑息，做到“應下盡下”。堅持對“下”的干部的跟蹤教育管理，幫助放下思想包袱，積極整改問題，對于問題改正、影響期滿且德才表現(xiàn)和工作實績突出的，適時重新提拔使用，推動形成能上能下的良性循環(huán)。
五要突出擴大覆蓋發(fā)揮作用，著力破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作薄弱的問題。建立組織部門、“兩新”工委牽頭抓總，行業(yè)主管部門各負其責，街道、社區(qū)履行屬地和兜底管理責任的工作機制，積極探索加強快遞物流業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新業(yè)態(tài)及貨運司機、快遞員、外賣員等新就業(yè)群體黨建工作。要按照“八個清”的要求，全面摸清市場主體分布、從業(yè)人員和黨員、黨組織等基本信息，建立數(shù)據(jù)庫，并做好動態(tài)管理。要創(chuàng)新黨組織設置方式，采取單獨組建、聯(lián)合組建等方式做到應建盡建，同步選派黨建工作指導員(聯(lián)絡員)，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要推動黨群服務中心向新就業(yè)群體開放，通過設立服務驛站、黨建聯(lián)絡站等方式，有針對性地提供幫助和服務，引導他們積極參與城市基層治理。
三、從嚴從實抓常抓細，切實加強組織部門自身建設
黨的事業(yè)永遠在路上，組織保證永遠在路上。落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，組織部門和組工干部重任在肩、責任在肩、使命在肩，我們要認真落實“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，以強烈的政治擔當、科學的理念方法、務實的工作作風，推動組織工作在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展。
一要著力錘煉對黨忠誠政治品格。加強組工干部教育培訓，帶頭學習黨的創(chuàng)新理論，強化思想淬煉和政治歷練，把說老實話、辦老實事、做老實人作為黨性鍛煉的重要內容，引導組工干部始終做“兩個維護”的表率。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，教育引導組工干部自重自省、自警自勵，守住廉潔底線，樹立良好形象。
二要自覺恪守公道正派職業(yè)操守。堅持把公道正派作為立身之本，始終著眼黨的事業(yè)需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不存私心雜念，不憑個人好惡，不搞親親疏疏，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。不斷增強斗爭精神、提高斗爭本領，敢于為擔當負責的干部說公道話，自覺抵制選人用人上的不正之風。
三要不斷提升干事創(chuàng)業(yè)能力水平。堅持把能力建設擺在突出位置，持續(xù)推進學習型機關建設，嚴格落實周學習、月調度、“組工講堂”等制度，不斷完善組工干部知識結構。加強崗位練兵，注重實踐鍛煉，發(fā)揮傳幫帶作用，不斷提高組工干部把握大局、運用政策、知人善任等能力。推行組織工作項目化實施、精細化管理，持續(xù)跟蹤問效，讓實干擔當成為組工干部的鮮亮底色。
同志們，踏上新的趕考之路，組織工作使命光榮、重任在肩，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大力弘揚偉大_精神，胸懷大局，奮勇?lián)?，埋頭苦干，勇毅前行，為全區(qū)全面轉型高質量發(fā)展提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。
組織部長在培訓班上的講話篇九
緊緊圍繞縣域社會經濟發(fā)展大局，聚焦縣委提出的“全面轉型、全域美麗、全民富裕”下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦組織部長在春節(jié)收心會暨組織工作務虛會上的講話范文。
同志們：
今天是我們春節(jié)收假上班后召開的第一個會，既是一個“收心會”，又是今年年初的一個“月例會”，更是全年組織工作任務分解落實的一個“推進會”，既是務虛，更是務實，主要任務是對標全國全省組織部長會議和市委市政府工作會議部署要求，研究、謀劃和推動組織工作責任落實。
剛才，xx、xx同志傳達了全國全省組織部長會議精神和xx書記關于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點要求：一要認真學習，深刻領會精髓。各分管副部長要組織分管科室專題學習，結合分管工作和主抓業(yè)務，抓好學習領會、掌握精華要義；二要深入對接，系統(tǒng)謀劃工作。把會議精神實質放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標、任務”三個維度上來對接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細化、實化、具體化；三要聚焦重點，認真抓好落實。聚力聚焦今年組織工作的八項重點任務，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見效。
同時，聽了各科室負責人的工作匯報，總體上有這么三個方面值得肯定：一是工作總結上，既突出了重點亮點，又點出了短板弱項，找準了問題癥結；二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認真的態(tài)度，既有著力點又有切入點；三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時也有三個方面需要改進：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點”到了題，但還沒有“破題”，需進一步深入思考；二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進一步站高謀遠；三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準，有的還缺乏針對性和可操作性。
最后，各位副部長作了很好總結點評，既給大家點了方向、教了方法，也提出了具體目標、精準要求。希望大家認真領會，切實消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當中。
下面，結合大家的發(fā)言，講四個方面的問題。
第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門是黨的政治部門，任何一項工作說到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對表、在工作上全面對接、在行動上全面看齊，加快構建適應全市經濟社會發(fā)展的組織保障體系。重點有四個體系，一是理論話語體系，二是組織領導體系，三是考核評價體系，四是執(zhí)行落實體系。講政治具體來講，在選人用人上要突出政治標準、在基層黨建上要強化政治功能、在人才工作上要注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場。
第二，如何堅守組織工作的職責定位。黨中央對組織部門的職責定位是很明確的，隨著時代任務的變化，也是與時俱進的，總體來說就是組織路線為政治路線服務，具體就是圍繞中心、服務大局。職責任務是主業(yè)、也是主責。堅守職責定位，關鍵是做好“結合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學地、具體地結合起來，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來；必須把選干部配班子與推進xx各項事業(yè)結合起來，知人識事、以事?lián)袢恕⒁允逻x人；必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動發(fā)展民生穩(wěn)定、服務動員凝聚群眾結合起來，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”；必須把人才工作與xx市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結構的優(yōu)化結合起來，創(chuàng)新政策、營造環(huán)境、凝聚人才、服務事業(yè)。
第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問題是組織部門應有的擔當和境界。保持憂患意識、底線思維，以解決問題開局起步，以解決問題注入動力，以解決問題贏得民心，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的一個鮮明的特征。組織工作必須遵循這個重要的思想方法和工作方法，堅持以問題導向來謀劃思路、設計制度、制定政策、推動落實；必須重視黨員干部群眾的關切，以高度的政治敏銳性及時發(fā)現(xiàn)組織工作中的問題；必須在具體工作實踐中，弄清楚問題的根源、找準問題的癥結，切實解決問題。要堅持目標導向和問題導向相結合，以目標為指引、以問題為牽引，堅持老問題與新問題一起解決，共性問題與個性問題同時發(fā)力，治本與治標協(xié)調推進，不斷提高組織工作的科學化水平。
第四，如何抓好組織工作的任務落實。目前，藍圖已經繪就，號角已經吹響，目標已經明確，關鍵是抓落實，關鍵在做事情，我們做事，既要看做的過程，更要看做的效果，重點看市委的部署有沒有落實、問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升。要強化執(zhí)行抓落實，這個我講“兩句話”：一是增強“復命”意識，通俗來講就是要“扯回銷”，凡是安排的工作都要及時反饋；二是提高“劃句號”能力，確保布置的任務堅決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實，大力度開展組工干部專業(yè)培訓，努力提高專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進作風抓落實，大力弘揚“安專迷”精神，以實干求實效。xx書記在昨天市委市政府工作會議上號召全市上下要切實做到“三點”：一是鮮明“三干”的工作導向，即“干正事、干實事、干成事”；二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學趕超、你追我趕的良好環(huán)境”；三是大力推行“一線工作法”，即“問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責任在一線落實、形象在一線樹立”。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應和率先落實好xx書記這三點要求。我們要在今年x月份內把內部工作任務、人員機構設置、人員配備安排好，從x月份開始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開展組織工作大調研、大督查，推動各項任務落地見效。
組織部長在培訓班上的講話篇十
圍繞集團公司黨委的總體工作部署，結合自己在黨史學習教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
一、存在的主要問題：
1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發(fā)展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作和支部建設上存在一定的差距。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。面對擔保業(yè)務上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領員工想辦法、攻難關、謀發(fā)展，而是等業(yè)務、吃老本。
2.組織紀律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協(xié)調。
4.實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業(yè)務發(fā)展緩慢。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。
5.遵規(guī)守紀方面。在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。在經營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進取的問題，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實，不動腦筋，沒有靚點。
6.業(yè)務拓展方面。在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。
7.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質和業(yè)務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質增效經營的新道路。
3、強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創(chuàng)新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。
組織部長在培訓班上的講話篇十一
中國社會主義青年團第一次全國代表大會的召開，使中國社會主義青年團實現(xiàn)了思想上、組織上的完全統(tǒng)一，成為在政治綱領和奮斗目標上與中國共產黨保持一致的全國性的先進青年組織。由此，中國青年團組織正式誕生了，這是中國青年運動發(fā)展的一個里程碑。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦市委組織部部長在“五四”青年節(jié)詩歌朗誦比賽上的致辭稿。
中國是一個“詩歌的國度”，歷來崇尚讀詩作詩吟詩，無數(shù)文人志士以最簡潔的文字、最生動的語言，為我們留下了許多膾炙人口、直抵心扉的詩歌。這些詩歌是華夏文學殿堂里熠熠生輝的王冠，它沉淀著中華五千年文明史的精髓?？梢哉f，不讀詩詞，不足以知春秋歷史；不讀詩詞，不足以品文化精粹；不讀詩詞，不足以感天地草木之靈；不讀詩詞，不足以見流彩華章之美。
今天的詩歌朗誦比賽，可以說是傳中華詩歌文化，誦時代初心思想的好形式、好活動。
我曾經也是一名詩歌愛好者，在那青春激蕩、春心萌動之時，時常以詩句抒發(fā)情懷，書寫人生。那時，舒婷、顧城、北島，包括印度的泰戈爾、臺灣的席慕蓉，都是我崇拜的偶像。在這之前，我翻閱了以往的日記，在那一篇篇稚嫩的詩句中打撈，我忽然感知，是詩歌燃亮我的芳華歲月，是詩歌指引我的人生歷程。
詩是美的，詩有夢想
習近平總書記曾用三句古詩詞素描了中華民族的追夢之路：中華民族的昨天，可以說是“雄關漫道真如鐵”；
中華民族的今天，可以說是“人間正道是滄?！?；中華民族的明天，可以說是“長風破浪會有時”。
可見，詩有夢，夢有詩。似乎只有詩句，才能形象完整地描繪一個“中國夢”。也許只有在詩中，夢的意境才更酣暢淋漓，意氣風發(fā)。有詩就有夢，愿詩的夢羽在每一個心靈的天空翱翔。
詩是美的，詩有情懷
林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，杜甫“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，王安石“春風又綠江南岸，明月何時照我還”，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，岳飛“三十功名塵與土，八千里路云和月”，艾青“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉”，當
然也有曹操的“對酒當歌，人生幾何”。詩的情懷永遠那么豪邁、奔放、狂野，無拘無束，空靈而高遠。
詩是美的，詩有哲思
詩歌總是那么意味深長。無情不成詩，無理不成詩，情隨事發(fā)，理因情生。朱熹“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，陸游“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，韓愈“業(yè)精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨”，李白“今人不見古時月，今月曾經照古人”，當然還有蘇東坡的“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺”，龔自珍的“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，印度詩人泰戈爾的“生如夏花之絢爛，死如秋葉之靜美”，堪稱經典。
詩里有對自然規(guī)律的揭示，有對實踐的認識，有對人生的感悟，無不蘊含著哲思之美，讓人蕩氣回腸，醍醐灌頂。
詩是美的，詩有力量
鄭燮“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，王昌齡“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”，劉禹錫“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，于謙“粉身碎骨全不怕，要留清白在人間”，王冕的“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”等等，都是正氣充盈，催人奮進。
我曾經在素有中國“白蓮之鄉(xiāng)”的廣昌縣工作，對蓮花情有獨鐘。宋人周敦頤的《愛蓮說》中“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，當代詩人高占祥的“高潔青蓮若為官，光風霽月伴清廉。
世人都學蓮花品，官自公允民自安”，著名詞作家喬羽寫的《蓮花仙子》：
“獨立蓮臺、從容自在，婷婷身姿、落落襟懷。一步一朵蓮花，步步蓮花盛開。紅蓮盛開不爭顏色，白蓮盛開不染塵埃。微笑面對眾生，芳香傳播萬代。”
多美的詩詞，它一直激勵我在人生道路上要學蓮花品格，樹廉潔風范。古人言，腹有詩書氣自華。中華詩詞所閃耀的文化靈光，能夠滌蕩我們的
思想、滋養(yǎng)我們的心靈、砥礪我們的情操。詩中的情懷和品格、精神和力量，不正是我們“不忘初心，牢記使命”主題教育的真諦所在嗎?
愿今天的詩歌朗誦比賽能夠激發(fā)大家的“詩心”，豐潤我們的“初心”。愿我們人生如詩，詩如人生！
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組織部長在培訓班上的講話篇十二
一個干部的成長，需要自身的努力，更需要組織的關心和培養(yǎng)。組織就是干部的“領路人”、“娘家人”，但有的年輕同志對組織提供的平臺和機遇，認為理所當然，沒有感恩之心、缺乏機遇意識。大家要抓住機遇、心懷感恩、不斷奮斗，借力組織搭建的階梯和平臺，逐步實現(xiàn)自己的人生價值。
（一）要看到自己肩上擔負的時代重任
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“青年興則國家興，青年強則國家強，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！弊鳛橐幻麅?yōu)秀青年干部，你們的“興”與“強”至關重要，一定要懷揣夢想、勇敢奮斗、敢于擔當，爭做青年干部好榜樣。當前，xx正處于沖刺全國百強縣市、打造循環(huán)經濟千億園區(qū)、建設現(xiàn)代化港口城市的發(fā)展機遇，面臨的困難和挑戰(zhàn)很多，這些時代重任必然落到你們肩上，由你們去面對、去解決、去完成。大家也應該看到，我市干部隊伍老齡化、斷層等問題仍然存在。因此我們迫切需要一批優(yōu)秀的青年干部迅速成長起來，在座的各位都是我市青年干部中的佼佼者，要勇挑重擔、勤勉實干，發(fā)揮自身用武之地，進一步服務大局，推動xx市高質量發(fā)展。
（二）要體悟到組織的關懷和良苦用心
青年干部要志存高遠，始終對黨忠誠，堅定理想信念，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業(yè)之門，努力在實現(xiàn)大我中成就小我，要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，把自己的職責使命與xx發(fā)展緊密結合起來，在促進全市經濟社會高質量發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。青年干部要博學篤行，努力做“大學問”。要增強學習的主動性、針對性和實踐性，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。從干好本職工作需要出發(fā)，加強對上級最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務，不斷增強為人民服務的本領。
（三）要懂得珍惜把感想轉化為行動自覺
為做好這次青年干部培養(yǎng)，市委投入了大量的人力、物力、財力，不管是課程設置，還是師資配備，都經過多次討論和研究，確保培訓有針對性、實效性。大家也是付出很多努力，才爭取到此次培訓機會，很不容易，值得慶幸。對接下來的培訓，大家也會有很多想法，有憧憬，不管什么樣的感受，一定要守住自己的“初心”，這個“初心”就是珍惜來之不易的培訓機會，努力提升自身素質，以更強的能力、更優(yōu)的服務推動家鄉(xiāng)發(fā)展，以此回報組織的期盼和厚愛。集中學習這段時間很寶貴，大家要靜下心來，好好梳理這些年的收獲、體會和感悟，結合培訓中得到的感想作些反思，找準方向、找到差距，制定規(guī)劃和整改措施，不斷提升自己、完善自己，懂得把學習成果轉化為行動自覺，將書本知識轉化為實踐技能，為xx經濟社會發(fā)展作出應有的努力和奉獻。
組織部長在培訓班上的講話篇十三
一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦組織部長在送市委組織部副部長上任迎接會議發(fā)言講話。
同志們：
今天，我們召開部機關干部大會，宣布市委組織部班子調整事宜。首先，請xxx同志宣讀市委任免職文件，并介紹新來同志的基本情況。
下面，請xxx同志、xxx同志依次作表態(tài)發(fā)言。
……
剛才，xxx同志宣讀了市委對xxx、xxx同志的職務任免決定，并介紹了基本情況。兩位同志也作了很好的表態(tài)發(fā)言。這次干部調整，是市委從全市大局出發(fā)，經過通盤考慮、慎重研究后決定的。
根據(jù)市委安排，xx同志不再擔任市委組織部副部長，到xxx任職。xxx同志政治素質高，大局意識和組織觀念強，在市直和縣委多個崗位工作，擔任處級領導干部多年，領導經驗比較豐富。擔任市委組織部副部長期間，各項工作取得明顯成效。xxx同志為人低調謙和，待人忠厚實在，自我要求嚴格，和大家結下了深厚的情誼。衷心祝愿xxx同志在新的崗位上工作順利、再創(chuàng)佳績，也希望xxx同志今后繼續(xù)關心支持組織工作，多提寶貴意見建議，常回“娘家”看看。
根據(jù)工作需要，xxx同志任市委副部長。xxx同志綜合素質高，工作能力強，作風務實，大家都比較熟悉，我就不作詳細介紹了。希望xxx同志能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，開拓創(chuàng)新、真抓實干，在新的崗位上再創(chuàng)佳績，也希望部機關和全市組織系統(tǒng)的干部能夠積極支持配合兩位同志的工作。
這次市委對組織部領導班子進行調整，既是對組織部領導班子和組工干部的重視和關心，更是對我們的激勵和鞭策。大家要把思想和行動統(tǒng)一到市委決定精神上來，講政治、顧大局、守紀律，自覺維護班子團結，倍加珍惜工作崗位，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)，以實際行動回報市委的期望和重托。借此機會，我講3點意見。
第一，堅持團結干事。講團結是大政治，懂團結是真聰明，會團結是真本事。俗話說，眾人拾柴火焰高；上下同心、其利斷金。能夠在一塊兒工作共事，既是緣分，更是福分。部領導班子成員要分工不分家，互相信任、互相支持，像愛護自己眼睛一樣維護團結，像珍愛自己生命一樣珍視團結，大事講原則、小事講風格，遇事多通氣、多商量，形成組織工作“一盤棋”、機關上下“一個調”的工作格局?？剖遥ㄖ行模┨貏e是負責同志之間，要加強溝通協(xié)調，遇事主動溝通、面對面溝通，加強工作之間的統(tǒng)籌銜接，始終做到認識統(tǒng)一、方向統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，既要分兵把守、又要合力攻堅，使組織工作“三駕馬車”高效運轉。全體干部都要提高境界格局，強化團隊意識，牢記相互補臺、好戲連臺，不論是想問題，還是辦事情，都要站在全局的高度、考慮整體的利益，做到心往一處想、勁往一處使。
第二，狠抓執(zhí)行落實。全國全省組織部長會議對組織工作提出了一系列新任務新要求，對今后一個時期組織工作進行全面部署?？梢哉f，任務會越來越重、擔子會越來越沉，這就需要我們狠抓落實，推動各項工作落地見效。一要超前謀劃。凡事預則立、不預則廢。大家要增強緊迫感、提振精氣神，不斷提高思考謀劃工作的前瞻性、系統(tǒng)性。當前，要圍繞貫徹落實會議精神，認真謀劃今后的工作，特別是優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、抓黨建促脫貧攻堅、高層次急需緊缺人才引進培養(yǎng)等方面，要拿出切實有效的措施辦法，確保各項工作取得新進展、新成效。二要強化督查?，F(xiàn)各科室（中心）要對標確定的各項目標任務，全面梳理、全面排查，看看各項工作的進展情況，一項一項推進落實，確保圓滿完成既定目標任務。辦公室要進一步加大督查力度，對上級交辦的任務、年度重點工作、部務會研究部署的事情，要一件一件督、一件一件查，確保事事有回音、件件有著落。三要提質增效。習近平總書記強調，要“提高黨的建設質量”，對組織部門和組工干部提出了新的更高要求。大家要認真查一查、深入擺一擺、相互比一比，自己的差距在哪里、短板是什么、弱項有哪些，在熟悉政策、精通業(yè)務、研究問題上多下功夫，不斷提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)素養(yǎng)。大家都要成為“活字典”“政策通”，我們的工作質量一定會有大的提升。這應當成為一種自覺、一種習慣。
第三，涵養(yǎng)良好心態(tài)。人們常常講，心態(tài)決定狀態(tài)。組織部的工作很忙，“5+2”“白+黑”是家常便飯，沒有一個平和、平衡、平穩(wěn)的心態(tài)，是做不好工作的。涵養(yǎng)良好心態(tài)，關鍵要正確對待名利、正確對待得失、正確對待進退。正確對待名利，就是要筑牢防線、守住底線?！按蜩F必須自身硬，繡花要得手綿巧”。組工干部崗位特殊，只有自己站得直、行得端、坐得正，要求別人才有底氣、別人才會服氣。大家一定要繃緊廉政這根弦，嚴格遵守黨規(guī)黨紀和黨風廉政建設各項規(guī)定，時時保持警醒、處處保持警覺，堅決防止特權思想、防止跑風漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”，牢牢守住從政底線，做優(yōu)秀干部，不做優(yōu)越干部。正確對待得失，就是要甘于吃苦、樂于奉獻。大家平時加班多、節(jié)奏快、壓力大，有的時候甚至連軸轉。大家應該都看過“組織部的燈”這篇文章，就是組工干部真實的寫照。得與失是辯證統(tǒng)一的，我們雖然失去了一些休息娛樂、陪伴家人的時間，但得到了能力上的提升、價值上的體現(xiàn)。“梅花香自苦寒來”，大家一定要正確處理“苦與樂”“得與失”的關系，把吃苦當做鍛煉自己的平臺，把奉獻當做成就自我的動力，認認真真做好每件事，踏踏實實干好每一天。正確對待進退，就是要埋頭干事、戒驕戒躁。干部成長有快有慢，干部使用有先有后。組工干部是選干部、用干部的干部，在這一點上應該有更清醒的認識。這方面，大家要以平和之心對待自己，正確對待組織、正確對待進退留轉，但行好事、莫問前程，埋頭苦干、開拓進取，努力讓自己更優(yōu)秀、讓工作更出色。同時，部班子成員要多關心關注關愛干部，引導鼓勵大家提高思想站位，保持陽光心態(tài)，始終向上向好，塑造新時代組工干部的新風貌新氣象新形象，擦亮組織部門這塊“金字招牌”。
我就講這些。
