為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 工作方案格式篇一

（一）免疫目標(biāo)

1、高致病性禽流感。對(duì)所有家禽實(shí)行禽流感強(qiáng)制免疫，免疫密度達(dá)到100%，有效免疫抗體合格率達(dá)到70%以上。

2、牲畜口蹄疫。對(duì)所有豬實(shí)行o型口蹄疫強(qiáng)制免疫；對(duì)所有的牛、羊?qū)嵭衞型和亞洲i型口蹄疫強(qiáng)制免疫。免疫密度均要求達(dá)到100%，有效免疫抗體合格率要求達(dá)到70%以上。

3、豬瘟和高致病性豬藍(lán)耳病。對(duì)所有豬實(shí)施豬瘟和高致病豬藍(lán)耳病強(qiáng)制免疫，免疫密度達(dá)到100%，有效免疫抗體合格率達(dá)到70%以上。

4、雞新城疫。對(duì)所有雞實(shí)施雞新城疫免疫，免疫密度達(dá)到100%，有效免疫抗體合格率達(dá)到70%以上。

5、狂犬病。對(duì)所有犬只實(shí)施強(qiáng)制免疫，免疫密度達(dá)到100%。免疫抗體合格率達(dá)到70%以上。

（二）免疫建檔目標(biāo)

在做好動(dòng)物免疫工作的同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真做好畜禽免疫的登記工作，建立以自然村為單位的動(dòng)物免疫檔案，建檔率要求達(dá)到100%。對(duì)畜禽飼養(yǎng)專業(yè)戶、規(guī)模飼養(yǎng)場(chǎng)（指家禽存欄量1000只以上、家畜存欄量40頭或母豬存欄10頭以上）嚴(yán)格按照免疫工作要求，采取分類建檔的方法，切實(shí)抓好免疫檔案管理。對(duì)免疫的豬、牛、羊佩戴二維碼新耳標(biāo)，并建立檔案。

（一）免疫原則。

1、規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)按規(guī)定的程序，以常年免疫為主，并積極創(chuàng)造條件對(duì)母源抗體和免疫抗體檢測(cè)，根據(jù)抗體水平的消長(zhǎng)規(guī)律制定相應(yīng)的免疫程序。

2、散養(yǎng)的家畜以集中免疫為主，常年補(bǔ)免為輔。

3、家禽飼養(yǎng)周期短，出欄時(shí)間快，宜采取常年免疫、月月補(bǔ)免的方法。

4、對(duì)各種疫苗免疫接種，嚴(yán)格按照相關(guān)產(chǎn)品的使用說明書規(guī)定的使用劑量和方法執(zhí)行。

（二）免疫程序。

1、高致病性禽流感免疫程序

（1）種雞、蛋雞免疫。7-14日齡雛雞（雛鴨和雛鵝14-21日齡）使用h5n1亞型禽流感滅活疫苗或禽流感一新城疫重組二聯(lián)活疫苗（r1-h5株）初免，3-4周后再用以上方法加強(qiáng)免疫一次。開產(chǎn)前用h5n1亞型禽流感滅活疫苗強(qiáng)化免疫，以后根據(jù)免疫抗體檢測(cè)結(jié)果，每隔4-6個(gè)月用h5n1亞型禽流感滅活疫苗免疫一次（原則上避開產(chǎn)蛋高峰期免疫）。

（2）商品肉雞免疫。雛雞7-10日齡時(shí)使用禽流感-新城疫重組二聯(lián)活疫苗（r1-h5株）免疫一次。優(yōu)質(zhì)地方品種雞在首次免疫后2周和3個(gè)月時(shí)各用h5n1亞型禽流感滅活疫苗強(qiáng)化免疫。

（3）種鴨、蛋鴨、種鵝免疫。雛鴨或雛鵝14-21日齡時(shí)使用h5n1亞型禽流感滅活疫苗初免。間隔3-4周再用h5n1亞型禽流感滅活疫苗加強(qiáng)免疫一次。以后根據(jù)免疫抗體檢測(cè)結(jié)果，每隔4-6個(gè)月用h5n1亞型禽流感滅活疫苗免疫一次（避開產(chǎn)蛋高峰期）。

（4）商品肉鴨、肉鵝免疫。雛鴨或雛鵝7-10日齡時(shí)使用h5n1亞型禽流感滅活疫苗免疫。肉鵝間隔3-4周再用h5n1亞型禽流感滅活疫苗加強(qiáng)免疫一次?？齑笮腿怿喴淮蚊庖呒纯桑曫B(yǎng)期長(zhǎng)的肉鴨3-4周后再加強(qiáng)免疫一次。

（5）農(nóng)村散養(yǎng)禽免疫。在夏季集中免疫時(shí)對(duì)7日齡以上的雞、鵝和鴨用h5n1亞型禽流感滅活疫苗全面免疫。此外每月應(yīng)定期對(duì)新增家禽補(bǔ)免。

2、雞新城疫免疫程序。

（1）種雞、蛋雞免疫。7-14日齡雛雞使用雞新城疫弱毒疫苗或禽流感-新城疫重組二聯(lián)活疫苗（r1-h5株）初免。隔3-4周后和開產(chǎn)前用雞新城疫滅活疫苗加強(qiáng)免疫。以后根據(jù)免疫抗體檢測(cè)結(jié)果，每隔4-6個(gè)月用雞新城疫滅活疫苗免疫一次。

（2）商品肉雞免疫?？齑笮碗r雞7-10日齡時(shí)使用禽流感-新城疫重組二聯(lián)活疫苗（r1-h5株）免疫。2周后再用以上方法加強(qiáng)免疫一次。優(yōu)質(zhì)地方品種雛雞7-10日齡時(shí)使用禽流感-新城疫重組二聯(lián)活疫苗（r1-h5株）首免。免疫2周和3個(gè)月齡時(shí)用雞新城疫滅活疫苗或新城疫i系疫苗強(qiáng)化免疫一次。

（3）農(nóng)村散養(yǎng)雞免疫。在夏季對(duì)7日齡以上的雞用禽流感新城疫重組二聯(lián)活疫苗（r1-h5株）或雞新城疫滅活疫苗集中全面免疫。此外每月應(yīng)對(duì)新補(bǔ)群的雞定期補(bǔ)免。

3、家畜口蹄疫的免疫程序。

（1）種畜場(chǎng)和規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)免疫。28-35日齡的仔豬、用o型口蹄疫滅活疫苗進(jìn)行初免，羔羊和90日齡的牧場(chǎng)犢牛用o型-亞洲型口蹄疫二價(jià)滅活疫苗進(jìn)行初免，仔畜使用劑量分別為成年豬、羊、牛的一半（ml）。初免后一個(gè)月進(jìn)行強(qiáng)化免疫，以后每6個(gè)月免疫一次。

（2）散養(yǎng)家畜免疫。夏季對(duì)所有應(yīng)免豬、牛、羊進(jìn)行一次集中免疫，每月應(yīng)對(duì)應(yīng)免家畜定期補(bǔ)免。

4、豬瘟免疫程序。

（1）規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)豬瘟免疫。種用或肉用仔豬20日齡時(shí)用豬瘟弱毒細(xì)胞苗實(shí)行首次免疫，60日齡時(shí)加強(qiáng)免疫一次。種用豬每4-6個(gè)月免疫一次。

（2）散養(yǎng)豬免疫。夏季集中免疫，每月對(duì)新增豬補(bǔ)免。

5、高致病性豬藍(lán)耳病免疫程序。

對(duì)所有20日齡以上的豬用高致病性豬藍(lán)耳病疫苗實(shí)行免疫。60日齡時(shí)加強(qiáng)免疫一次，以后每4-6個(gè)月免疫一次。每月對(duì)新增補(bǔ)欄豬補(bǔ)免。

6、狂犬病，對(duì)全鎮(zhèn)所有犬進(jìn)行免疫且發(fā)免疫證明。

夏季集中免疫時(shí)間短，接種的疫苗種類多，技術(shù)要求高，應(yīng)科學(xué)安排豬的高致病性豬藍(lán)耳病、口蹄疫和豬瘟等各種疫苗的接種時(shí)間，避免在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)注射疫苗免疫，造成動(dòng)物機(jī)體免疫應(yīng)激反應(yīng)現(xiàn)象發(fā)生。我鎮(zhèn)秋季免疫分為以下幾個(gè)階段：

（一）準(zhǔn)備動(dòng)員

在2月下旬召開的秋季動(dòng)物免疫工作部署會(huì)議的基礎(chǔ)上，充分利用各種宣傳工具向社會(huì)廣泛宣傳動(dòng)物免疫的重要性和必要性。做好疫苗組織、器械購(gòu)置、人員組織等工作，抓緊時(shí)間舉辦夏季以會(huì)代培免疫操作技術(shù)培訓(xùn)。

（二）集中免疫階段

按上述的免疫原則和要求，對(duì)所有的家禽和家畜開展禽流感、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫等動(dòng)物疫病接種免疫，并在規(guī)定的免疫時(shí)間后抽檢免疫抗體。

（三）補(bǔ)漏復(fù)查階段

對(duì)集中免疫中漏免的動(dòng)物進(jìn)行查漏免疫，并進(jìn)一步完善免疫檔案。

（四）總結(jié)階段

夏季動(dòng)物免疫工作全部結(jié)束，認(rèn)真做好夏防總結(jié)，檔案材料匯總和上報(bào)工作。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。動(dòng)物免疫工作是預(yù)防動(dòng)物疫病的重要環(huán)節(jié)，是保障畜牧業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，維持社會(huì)安定的重要措施。各村和有關(guān)單位一定要充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性，成立夏季免疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)抓好今年夏季動(dòng)物免疫工作。鎮(zhèn)成立20xx年夏季重大動(dòng)物疫病免疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）組織免疫隊(duì)伍。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的防疫技術(shù)人員和村級(jí)防疫員是動(dòng)物免疫的主力軍，各村要在市畜牧獸醫(yī)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，積極組織免疫隊(duì)伍，分片、逐村、逐戶、逐場(chǎng)全面開展免疫。各村應(yīng)及時(shí)將免疫隊(duì)伍人員報(bào)鎮(zhèn)政府。同時(shí)配合市畜牧獸醫(yī)局抓好村夏防工作人員的技術(shù)培訓(xùn)。

（三）經(jīng)費(fèi)保障。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)采取多種辦法和多種渠道，積極籌措免疫器具、消毒藥品、急救藥品、檢測(cè)試劑、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、冷鏈維修運(yùn)轉(zhuǎn)、村級(jí)畜牧獸醫(yī)員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)等。

（四）疫苗組織和供應(yīng)。嚴(yán)格執(zhí)行《省動(dòng)物強(qiáng)制免疫用生物制品貯存、運(yùn)輸與使用技術(shù)規(guī)范》。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心疫苗儲(chǔ)存發(fā)放的冷鏈設(shè)備要進(jìn)行檢查和維修，確保疫苗安全存放，有效使用。防疫人員須檢查攜帶式冷藏箱的保溫性能是否良好，有問題的冷藏包應(yīng)及時(shí)維修處理。保證在每個(gè)環(huán)節(jié)不影響疫苗的使用質(zhì)量。

（五）建立免疫示范村。每個(gè)村委會(huì)要建立3-5個(gè)以上免疫示范村。在免疫示范村范圍內(nèi)，強(qiáng)制免疫動(dòng)物的'免疫率、豬二維碼標(biāo)識(shí)的佩帶率和動(dòng)物免疫的建檔率均達(dá)100%。非免疫示范村的豬二維碼標(biāo)識(shí)的佩帶率和動(dòng)物免疫的建檔率至少達(dá)70%以上。以后各村的免疫示范村以每年2個(gè)村以上的基數(shù)遞增。

（六）建立規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)二維碼標(biāo)識(shí)及生產(chǎn)防疫信息月報(bào)制度。按照《畜禽標(biāo)識(shí)與養(yǎng)殖檔案管理辦法》及《農(nóng)業(yè)部關(guān)于開展規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)標(biāo)識(shí)及生產(chǎn)防疫信息報(bào)送工作的通知》（農(nóng)醫(yī)發(fā)[20xx]17號(hào)）要求，必須督促做好以下強(qiáng)制性工作。一是在年出欄1000頭以上的規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)建立二維碼標(biāo)識(shí)及生產(chǎn)防疫信息每月報(bào)送制度，數(shù)據(jù)報(bào)送終端由規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)自行配置。二是建立動(dòng)物標(biāo)識(shí)及溯體系建設(shè)的檢查驗(yàn)證制度，今后年出欄1000頭以上規(guī)模場(chǎng)出欄的生豬，沒有佩帶二維碼標(biāo)識(shí)的，不得出具檢疫證明，不得上市和進(jìn)入消費(fèi)市場(chǎng)。

（七）免疫效果監(jiān)測(cè)。免疫效果監(jiān)測(cè)是免疫工作的組成部分，是檢驗(yàn)免疫成敗的重要手段。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要積極主動(dòng)配合市畜牧獸醫(yī)局對(duì)重大動(dòng)物疫情實(shí)行常年監(jiān)測(cè)、集中監(jiān)測(cè)和隨機(jī)抽檢監(jiān)測(cè)，確保我鎮(zhèn)禽畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

（八）檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收和總結(jié)。免疫工作開展期間，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要組織有關(guān)人員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干下到各村檢查督促和指導(dǎo)免疫工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并進(jìn)行階段性總結(jié)和階段匯報(bào)。夏季免疫工作結(jié)束后，每個(gè)村首先進(jìn)行自我驗(yàn)收。鎮(zhèn)政府將組織農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)骨干組成若干個(gè)夏防檢查驗(yàn)收組，深入各村、組、農(nóng)戶、養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行抽樣檢查，并將全鎮(zhèn)的夏季動(dòng)物免疫工作認(rèn)真總結(jié)和評(píng)比，表彰夏季免疫工作中先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

（一）免疫結(jié)束后，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)免疫檔案的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、整理歸檔工作，并于4月30日前將免疫檔案上報(bào)市畜牧獸醫(yī)局。

（二）鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要指定專人負(fù)責(zé)做好有關(guān)疫苗、耳標(biāo)、證明、文字表格和其它免疫用具的領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作，確保免疫工作順利開展。

（三）免疫員要嚴(yán)格按照免疫操作技術(shù)程序進(jìn)行注射防止意外事故發(fā)生。

工作方案 工作方案格式篇二

為消除環(huán)境安全隱患，保障群眾健康安全，維護(hù)群眾權(quán)益，嚴(yán)厲打擊企業(yè)違法排污行為，根據(jù)我縣實(shí)際，決定國(guó)慶前后在全縣范圍深入開展環(huán)境安全隱患大排查行動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

飲用水源保護(hù)區(qū)周邊環(huán)境安全情況；污水處理廠設(shè)施運(yùn)行情況；企業(yè)環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度執(zhí)行情況、污染處理設(shè)施運(yùn)行及排放達(dá)標(biāo)情況、排污口規(guī)范情況；重點(diǎn)排污企業(yè)在線監(jiān)控設(shè)施安裝和運(yùn)行情況，危險(xiǎn)廢物安全處置情況等。

（一）飲用水源保護(hù)區(qū)環(huán)境安全隱患排查

對(duì)縣城飲用水源保護(hù)區(qū)周邊環(huán)境全面排查，進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，依法規(guī)范排污口、規(guī)范生活垃圾的收集和處理，堅(jiān)決取締新設(shè)排污口；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護(hù)地開展污染隱患排查，集中整理，消除隱患。

（二）加強(qiáng)重點(diǎn)排污企業(yè)環(huán)境安全隱患排查

加強(qiáng)對(duì)縣通達(dá)、洪飛，鴻升三家造紙廠和萬源水泥廠環(huán)境安全隱患排查，確保其污染處理設(shè)施正常運(yùn)行；加強(qiáng)縣城污水處理廠運(yùn)行監(jiān)管。重點(diǎn)對(duì)污水處理設(shè)施運(yùn)行是否正常、廢水排放是否超標(biāo)情況進(jìn)行全面監(jiān)控和監(jiān)管，全面掌握污水處理廠運(yùn)行及污染廢物排放情況。加大對(duì)污水處理廠污泥處置的監(jiān)管力度，嚴(yán)格要求按照“無害化、資源化、節(jié)能低碳”的原則妥善處理污泥，嚴(yán)禁擅自堆放、傾倒、直接排放和違規(guī)轉(zhuǎn)移。

（三）加強(qiáng)醫(yī)藥制造行業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)環(huán)境環(huán)境安全排查。全面檢查本草制藥公司和春天生物制藥盒公司和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣精神病院、縣紅十會(huì)醫(yī)院等較大的醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三同時(shí)”制度執(zhí)行情況。嚴(yán)肅查處廢水超標(biāo)排放、偷排、漏排、擅自閑置污染處理設(shè)施等嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

（四）加強(qiáng)非煤礦山采礦選礦環(huán)境安全隱患排查。對(duì)采石場(chǎng)、打沙場(chǎng)、采選礦等礦山環(huán)境安全隱患全面排查。檢查設(shè)施運(yùn)行情況，尾渣處理情況，環(huán)境安全應(yīng)急預(yù)案制定執(zhí)行情況，落實(shí)整治措施，切實(shí)消除環(huán)境污染隱患。對(duì)不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的采礦企業(yè)，堅(jiān)決予以取締；對(duì)無污染治理設(shè)施、污染治理設(shè)施不能正常運(yùn)行的礦山企業(yè)，一律停產(chǎn)整治；對(duì)污染隱患整改不到位的企業(yè)，堅(jiān)決予以關(guān)停。

同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)涉重金屬企業(yè)監(jiān)管力度。特別是搞好桃子溪鐵礦、大繼成公司等企業(yè)治污設(shè)施運(yùn)行情況、廢水廢氣達(dá)標(biāo)排放情況的檢查。嚴(yán)禁超標(biāo)排放、偷排、漏排、擅自閑置污染處理設(shè)施等嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

（五）加強(qiáng)煙花爆炸加工企業(yè)環(huán)境安全隱患排查。對(duì)縣內(nèi)所有煙花爆竹生產(chǎn)加工企業(yè)環(huán)境安全隱患大排查。檢查企業(yè)是否履行環(huán)保手續(xù)，是否嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保三同時(shí)制度，是否有完善的突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，是否將危險(xiǎn)廢物按要求處置。

1、進(jìn)度要求：10月10日前完成所有企業(yè)及其它環(huán)境安全隱患排查工作，將排查情況小結(jié)報(bào)辦公室。10月底，由監(jiān)*大隊(duì)對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)依法督促整改到位,對(duì)拒不整改的，采取強(qiáng)制措施，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，確保隱患排除。

2、加強(qiáng)協(xié)作

各責(zé)任股室要充分發(fā)揮各自職責(zé)，明確工作重點(diǎn)，持續(xù)扎實(shí)推進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)助配合，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

3、及時(shí)報(bào)告。對(duì)排查工作中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境安全隱患問題和整改進(jìn)度情況要及時(shí)向辦公室報(bào)告。對(duì)重大安全隱患問題，要在發(fā)現(xiàn)的第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)告辦公室，確保及時(shí)防范、及時(shí)處理。

工作方案 工作方案格式篇三

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈常山縣應(yīng)急聯(lián)動(dòng)分組模式和工作要求〉的通知》文件要求，為加強(qiáng)園區(qū)社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作，及時(shí)高效處置園區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)性事件，特制定本方案，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

成立開發(fā)區(qū)社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社會(huì)綜治科，同志兼任辦公室主任。

社會(huì)綜治科負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，做好應(yīng)急事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、分解處置工作，各職能科室負(fù)責(zé)承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的應(yīng)急事項(xiàng)處置工作，辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)的保障工作。

1、暢通聯(lián)絡(luò)渠道。在社會(huì)綜治科設(shè)立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦公室，配備接受指令的聯(lián)系電話和聯(lián)動(dòng)工作電腦，接收并分解落實(shí)上級(jí)應(yīng)急指令，應(yīng)急事項(xiàng)完成后及時(shí)反饋到上級(jí)應(yīng)急事項(xiàng)交辦部門。

2、完善值班制度。完善值班制度，特別要加強(qiáng)節(jié)假日期間及重要節(jié)點(diǎn)的應(yīng)急值班工作，遇有突發(fā)事件做好必要的應(yīng)急處置并及時(shí)報(bào)告。

3、加強(qiáng)矛盾隱患的排查收集。發(fā)揮網(wǎng)格化管理機(jī)制優(yōu)勢(shì)，促使矛盾隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置，力爭(zhēng)將矛盾隱患排查化解在苗頭。

4、建立應(yīng)急隊(duì)伍。明確由防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍同時(shí)承擔(dān)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作應(yīng)急隊(duì)伍職能。

1、加強(qiáng)矛盾隱患的排查化解。要結(jié)合開發(fā)區(qū)內(nèi)部管理網(wǎng)格的劃分情況，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢(shì)，做好網(wǎng)格內(nèi)各類不穩(wěn)定信息的收集分析工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各種矛盾糾紛努力做到“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”。

2、確保應(yīng)急聯(lián)動(dòng)及時(shí)高效。接到指令后，在規(guī)定時(shí)間（城區(qū)上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，非正常上班時(shí)間20分鐘內(nèi)，園區(qū)盡快）內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)或指定地點(diǎn)，處置或協(xié)助處置與本部門職能相關(guān)的重大或緊急警情、求助。處置力量應(yīng)足以處置相應(yīng)警情；現(xiàn)場(chǎng)處置結(jié)束后應(yīng)反饋處置情況和結(jié)果；對(duì)重大警情或需要由其他部門參與處置的警情，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)立即撥打110報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)情況。

接到應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指令后，認(rèn)為該警情非本部門管轄的，在向聯(lián)動(dòng)指揮中心報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)先行出勤處置，不得拒絕、推諉或拖延出勤。

3、加強(qiáng)協(xié)作配合。各科室、工業(yè)發(fā)展公司要在應(yīng)急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮下，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，確保應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制的高效運(yùn)行，及時(shí)高效地處置各類突發(fā)應(yīng)急事項(xiàng)，促進(jìn)“平安園區(qū)”建設(shè)工作的有序推進(jìn)。

4、強(qiáng)化工作考核。將應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作落實(shí)情況列入開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)各科室的年度考核，年終由考核組根據(jù)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供的資料對(duì)各科室落實(shí)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作情況進(jìn)行考評(píng)。

工作方案 工作方案格式篇四

為創(chuàng)新基層監(jiān)管模式，提升基層管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作，按照省市局有關(guān)優(yōu)化責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作的總體要求，在總結(jié)近幾年工作的基礎(chǔ)上，決定對(duì)各基層工商所（分局）的責(zé)任區(qū)監(jiān)管實(shí)行全員化參與、信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作、績(jī)效化考評(píng)的“四化”建設(shè)。特制定本方案。

以科學(xué)監(jiān)管觀為指導(dǎo)，以規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，按照提高監(jiān)管效能、規(guī)范監(jiān)管行為、化解責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、提升服務(wù)能力的總體要求，通過鞏固和創(chuàng)新，建立起職責(zé)明晰、制度規(guī)范、運(yùn)行科學(xué)、履職高效的責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作機(jī)制。

因科室設(shè)置、人事調(diào)動(dòng)及工作需要等原因，原局深化責(zé)任區(qū)監(jiān)管規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為。

通過1－2年的努力，在基層工商所（分局）全面建立起以基層管理系統(tǒng)為平臺(tái)，全員化參與、信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作、績(jī)效化考評(píng)的責(zé)任區(qū)監(jiān)管績(jī)效管理模式。

（一）實(shí)行責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化

在原來實(shí)行區(qū)域責(zé)任區(qū)管理的基礎(chǔ)上，引入崗位責(zé)任區(qū)概念，推行崗位責(zé)任區(qū)管理，將工商所所有人員均納入責(zé)任區(qū)工作范疇，實(shí)現(xiàn)基層所責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化。各工商所（分局）要根據(jù)工作崗位要求，設(shè)立相應(yīng)的責(zé)任區(qū)，如：窗口責(zé)任區(qū)、經(jīng)檢責(zé)任區(qū)、內(nèi)勤責(zé)任區(qū)、行業(yè)責(zé)任區(qū)等等。

（二）實(shí)行責(zé)任區(qū)管理信息化

責(zé)任區(qū)的所有工作必須以省工商基層管理系統(tǒng)軟件為主，以市場(chǎng)準(zhǔn)入、案件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件為補(bǔ)充，全面承接，實(shí)行管理信息化。

（三）實(shí)行責(zé)任區(qū)操作標(biāo)準(zhǔn)化

1.工商所年度工作計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化

（1）工商所（分局）的年度計(jì)劃由所長(zhǎng)（分局長(zhǎng)）在當(dāng)年1月底前制定，期間要結(jié)合縣局基層工商所崗位目標(biāo)責(zé)任制及時(shí)進(jìn)行調(diào)整修改。

（2）有關(guān)計(jì)劃任務(wù)質(zhì)的要求和量的要求應(yīng)在《省工商基層管理系統(tǒng)》發(fā)布，年度計(jì)劃的全文應(yīng)通過添加附件的方法體現(xiàn)于《省工商基層管理系統(tǒng)》工作計(jì)劃－所年度計(jì)劃的附件欄。

（3）所年度計(jì)劃的名稱為“縣局××所（或分局）201×年度工作計(jì)劃”。

（4）所年度計(jì)劃內(nèi)容必須100％涵蓋縣局基層工商所崗位目標(biāo)責(zé)任制所有內(nèi)容，并通過省工商基層管理系統(tǒng)軟件的分配功能，將所有工作分配到位（責(zé)任區(qū)、責(zé)任區(qū)干部）。

（5）對(duì)企業(yè)的年度巡查戶次（周期）可結(jié)合實(shí)際情況，參照總局《關(guān)于對(duì)企業(yè)實(shí)行信用分類監(jiān)管的意見》有關(guān)企業(yè)分類管理措施予以確定。

（6）工商所（分局）應(yīng)當(dāng)對(duì)各責(zé)任區(qū)的年度工作計(jì)劃的完成情況原則上實(shí)行季度通報(bào)制度。即自季度未之日起5個(gè)工作日內(nèi)將“縣局××所（或分局）201×年度工作計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)表”（附件1）通過添加附件的方法體現(xiàn)于《省工商基層管理系統(tǒng)》工作計(jì)劃－所年度計(jì)劃的附件欄（列所年度計(jì)劃后）。

2.專項(xiàng)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化。

（1）專項(xiàng)計(jì)劃由分管所長(zhǎng)（局長(zhǎng)）在上級(jí)布置工作后2日內(nèi)制定發(fā)布。

（2）上級(jí)布置的工作，所（分局）必須通過制定專項(xiàng)計(jì)劃來承接。所（分局）自行安排的工作也應(yīng)當(dāng)通過專項(xiàng)計(jì)劃予以落實(shí)。

（3）承接上級(jí)工作的專項(xiàng)計(jì)劃的規(guī)范名稱為：“【布置業(yè)務(wù)科室名稱】縣局××所（分局）××（計(jì)劃內(nèi)容）專項(xiàng)計(jì)劃”。如：【食品科】縣局××所（分局）××（計(jì)劃內(nèi)容）專項(xiàng)計(jì)劃”。詳見《縣局布置業(yè)務(wù)科室名稱標(biāo)準(zhǔn)化表》（見附件2）。

（4）落實(shí)所本級(jí)安排工作的專項(xiàng)計(jì)劃的規(guī)范名稱為：“【本級(jí)】縣局××所（分局）××（計(jì)劃內(nèi)容）專項(xiàng)計(jì)劃”。如：【本級(jí)】縣局××所（分局）××（計(jì)劃內(nèi)容）專項(xiàng)計(jì)劃”。

（5）分管所長(zhǎng)（局長(zhǎng)）在制定專項(xiàng)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)添加好戶口。事先確實(shí)無法添加的，由責(zé)任區(qū)干部在計(jì)劃落實(shí)時(shí)添加。

（6）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)按照要求認(rèn)真落實(shí)專項(xiàng)計(jì)劃，并將工作內(nèi)容如實(shí)錄入基層管理系統(tǒng)。

（7）專項(xiàng)計(jì)劃必須在規(guī)定期限內(nèi)完成，做簡(jiǎn)要小結(jié)（特別是報(bào)送特殊情況）于“專項(xiàng)計(jì)劃小結(jié)”之“其它內(nèi)容”欄。并在計(jì)劃到期之日起2日內(nèi)關(guān)閉。

（8）專項(xiàng)計(jì)劃需要總結(jié)的，由各相應(yīng)科室在基層管理系統(tǒng)中自行提取。

3.實(shí)施計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化。

（1）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)通過制定實(shí)施計(jì)劃以解決《工商基層管理系統(tǒng)》中的“工作提示”中的有關(guān)問題。其它實(shí)施計(jì)劃由責(zé)任區(qū)干部根據(jù)工作自行決定是否制定。

（2）實(shí)施計(jì)劃的規(guī)范化名稱為：“縣局××所（分局）××責(zé)任區(qū)（計(jì)劃內(nèi)容）實(shí)施計(jì)劃”。

（3）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)按照要求認(rèn)真落實(shí)實(shí)施計(jì)劃，并將工作內(nèi)容如實(shí)錄入基層管理系統(tǒng)。

（4）實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行完畢，必須在計(jì)劃到期之日起2日內(nèi)關(guān)閉。

4.階段計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化。

階段計(jì)劃由所（分局）的分管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任區(qū)干部根據(jù)需要自主制定。其規(guī)范名稱為：“縣局××所（分局）××（時(shí)間段）階段計(jì)劃”

5.上下互動(dòng)模塊的標(biāo)準(zhǔn)化。

（1）上級(jí)交辦件、12345件以及其它投訴件（12315行政執(zhí)法系統(tǒng)處置的除外）的處理，統(tǒng)一使用《工商基層管理系統(tǒng)》的“上下互動(dòng)”模塊來承接。

（2）發(fā)布“上下互動(dòng)件”，必須選擇相應(yīng)“來源”。處理“上下互動(dòng)件”要做到及時(shí)辦理、妥善處置、規(guī)范回復(fù)。

（四）實(shí)行責(zé)任區(qū)考核績(jī)效化。

1.抽查式績(jī)效化考核。凡需抽查（檢查）或進(jìn)行抽查（檢查）的各項(xiàng)工作，科所必須通過《工商基層管理系統(tǒng)》的督查考核模塊開展，在該模塊中留有與之對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)。科對(duì)所（或責(zé)任區(qū)）的抽查（檢查）中發(fā)現(xiàn)有數(shù)據(jù)弄虛作假的，對(duì)所實(shí)行一票否決（所在自查中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的除外）。

2.報(bào)表式績(jī)效化考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員定期對(duì)各工商所（分局）工商基層管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況進(jìn)行定期檢查，并印發(fā)《縣局責(zé)任區(qū)監(jiān)管績(jī)效管理通報(bào)表》（附件3）予以通報(bào)。

（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化和《工商基層管理系統(tǒng)》等業(yè)務(wù)軟件的廣泛應(yīng)用，是基層監(jiān)管模式的創(chuàng)新和信息化管理的實(shí)踐，有利于加強(qiáng)基層管理，提升工作績(jī)效。為確保該項(xiàng)工作的有效落實(shí)，各工商所（分局、隊(duì)）、縣局各科室（直屬機(jī)構(gòu)）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，重點(diǎn)關(guān)注；分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)清晰，具體負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)科室共同參與、齊抓共管。

（二）要明確職責(zé)，合力推進(jìn)?？剖乙訌?qiáng)對(duì)工商所（分局）的指導(dǎo)和幫助；工商所（分局）要按照要求及時(shí)布置、認(rèn)真落實(shí)；責(zé)任辦要注重協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)研，圍繞工商所的基本職能履行、基本監(jiān)管職責(zé)落實(shí)和工作風(fēng)險(xiǎn)的防范，不斷總結(jié)提煉出優(yōu)化方案，切實(shí)減輕基層工作量，讓工商所多盡責(zé)少擔(dān)責(zé)；科與所之間、科與科之間要協(xié)作互動(dòng)、相互配合、及時(shí)溝通，努力在強(qiáng)化簡(jiǎn)約，達(dá)到優(yōu)化，鼓勵(lì)個(gè)性，體現(xiàn)共性等科學(xué)性、有效性上下功夫。同時(shí)，科所（分局）要確定聯(lián)系人，并把聯(lián)系人名單報(bào)縣局責(zé)任辦。

（三）要加強(qiáng)督查，致力長(zhǎng)效。在工作推進(jìn)過程中，責(zé)任辦及各科室要加強(qiáng)對(duì)各所（分局）工作的檢查和督查，各工商所（分局）也要組織對(duì)責(zé)任區(qū)工作的檢查，檢查和督查情況及時(shí)通報(bào)。要認(rèn)真研究解決責(zé)任區(qū)監(jiān)管中存在的具體問題，建立和完善由業(yè)務(wù)科室參與的合力推進(jìn)工作機(jī)制，指導(dǎo)和幫助工商所建立科學(xué)的監(jiān)管模式，及時(shí)總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷完善、提高。通過優(yōu)化監(jiān)管機(jī)制、規(guī)范工作流程、應(yīng)用信息化手段，推進(jìn)監(jiān)管水平的整體提高。

工作方案 工作方案格式篇五

各備課組：

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)備課組的組織建設(shè)和常規(guī)管理，迅速提升全體教師的專業(yè)發(fā)展水平，提高課堂教學(xué)的效益，發(fā)揮備課組在提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上的主導(dǎo)作用，現(xiàn)就如何進(jìn)一步加強(qiáng)備課組建設(shè)提出如下工作計(jì)劃，請(qǐng)各備課組和全體教師貫徹執(zhí)行。

備課組活動(dòng)必須按規(guī)范的程序進(jìn)行，不得隨意。組長(zhǎng)、主備課人、其他老師三者要職責(zé)分明，目標(biāo)清晰，準(zhǔn)備充分，提高效率?；顒?dòng)內(nèi)容要突出每課時(shí)重難點(diǎn)突破、學(xué)生活動(dòng)設(shè)計(jì)、典型習(xí)題分析和教學(xué)案編寫的討論和研究。每位老師要做到“一課三備”，既要充分吸收活動(dòng)中的有效信息，又要有自己的創(chuàng)新思考。備課組活動(dòng)程序具體要求見附件1《洲沙中學(xué)集體備課程序》。

高一年級(jí)生物、政治、歷史、地理四門學(xué)科［包括高二必修學(xué)科（第一學(xué)期）］每周進(jìn)行一次集體備課，每次三節(jié)課，其中第1節(jié)是備課組內(nèi)研討課，第2、3節(jié)一是研討課的情況交流，二是商討下幾節(jié)或下階段教學(xué)內(nèi)容。其他學(xué)科每周進(jìn)行兩次集體備課，每次二節(jié)課，分上、下半周。上半周重點(diǎn)研討下幾節(jié)或下階段教學(xué)內(nèi)容，下半周活動(dòng)時(shí)第1節(jié)是備課組內(nèi)研討課，第2節(jié)一是研討課的情況交流，二是交流近階段學(xué)生暴露出來的問題及解決辦法，并商討本周周考內(nèi)容。

嚴(yán)明的紀(jì)律是備課組活動(dòng)效益的保障。全體教師要從思想上提高認(rèn)識(shí)，高度重視，切實(shí)增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性；組長(zhǎng)要以身作則，嚴(yán)密組織，周密安排，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求；每位教師要把活動(dòng)看做切磋交流、業(yè)務(wù)發(fā)展、提高質(zhì)量的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，準(zhǔn)時(shí)參加，積極參與討論，不拖拉，不無故缺席，有事按章請(qǐng)假，不做與活動(dòng)無關(guān)的事；要克服困難，提前計(jì)劃和安排，協(xié)調(diào)好課務(wù)、個(gè)體備課和集體備課之間的關(guān)系；要做到四個(gè)“到位”，即提前安排到位、時(shí)間到位、人員到位、內(nèi)容到位。集體備課紀(jì)律具體見附件2《洲沙中學(xué)集體備課紀(jì)律要求》。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要，專門制訂“等級(jí)備課組考核辦法和考核細(xì)則”，對(duì)備課組建設(shè)實(shí)行單獨(dú)考核。原有“等級(jí)教研組考核辦法和考核細(xì)則”修訂后實(shí)行。教務(wù)處和督導(dǎo)室每周都要對(duì)備課組活動(dòng)進(jìn)行檢查，檢查情況作為考核依據(jù)。學(xué)期結(jié)束時(shí)，由校長(zhǎng)室組織，教務(wù)處、督導(dǎo)室等相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)考核?？己宿k法和考核細(xì)則見附件3《洲沙中學(xué)等級(jí)備課組考核辦法和考核細(xì)則》。

備課組建設(shè)是學(xué)校推進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，備課組長(zhǎng)是備課組建設(shè)的第一責(zé)任人。希望每位備課組長(zhǎng)和各位老師都要以務(wù)實(shí)的態(tài)度，探究的精神，改革的意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)備課組備課工作的相關(guān)要求，努力開創(chuàng)沙中教育教學(xué)的新輝煌。