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運輸經(jīng)理崗位職責(zé)描述 運輸部經(jīng)理招聘篇一

二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。

三、負責(zé)公司行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。

四、負責(zé)組織公司人員會議，傳達公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實施。

五、負責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責(zé)公司行政工作計劃的制定和工作總結(jié)。

七、負責(zé)審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。

八、負責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責(zé)安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

十一、負責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責(zé)落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。

十三、負責(zé)掛靠車輛的gps監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

十四、負責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作

十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)描述 運輸部經(jīng)理招聘篇二

該職位的主要任務(wù)是負責(zé)管理和監(jiān)控每一車次貨物按時、按質(zhì)、按量的.配送到客戶餐廳處。

同時，要確保過程中的安全、合法和規(guī)范操作。

1、管理運輸團隊，包括司機、跟車工和外租車輛的管理；

2、維護和管理客戶，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

3、日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化；

4、日常管理報表制作和匯報；

5、運輸成本的分析和控制；

6、車輛管理。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)描述 運輸部經(jīng)理招聘篇三

1.負責(zé)監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節(jié)約使用負責(zé)。

2.負責(zé)運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考核，人員調(diào)整，工作指導(dǎo)與安全。

3.負責(zé)審批各部門用車需求申請單，并根據(jù)車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車輛的有效利用。

4.負責(zé)安排與協(xié)調(diào)成品出貨的車輛使用，審核火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負責(zé)聯(lián)系外請車輛運送貨物，并負責(zé)確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。

5.負責(zé)監(jiān)督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務(wù)質(zhì)量，審核每月承運商的貨物運輸，配送賬單，并定期對長途貨物承運商進行評審，確保對其有效控制。

6.負責(zé)監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應(yīng)工作，根據(jù)油料市場功歸于求變化，將車輛集中到質(zhì)量，數(shù)量有保證，價格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類車輛的油料供應(yīng)。

7.負責(zé)監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況，負責(zé)審核每日車輛出行日志記錄。

8.負責(zé)監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車，維護保養(yǎng)好車輛，安排車輛的定期保養(yǎng)，維護維修工作。負責(zé)評審與確定有資質(zhì)的單位，為公司各類車輛提供配件和維修服務(wù)。

9.負責(zé)公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛?cè)藛T行車證的年檢工作。

10.負責(zé)運輸部駕駛?cè)藛T的安全，交通法規(guī)定等知識的培訓(xùn)工作，確保人員和車輛的安全。

11.負責(zé)跟進完成生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時運輸工作與任務(wù)。

運輸經(jīng)理崗位職責(zé)描述 運輸部經(jīng)理招聘篇四

1.在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責(zé)并按公司的要求完成各項工作任務(wù)。

2.建立健全崗位責(zé)任制和各類制度，總結(jié)工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，布置本公司的各項任務(wù)。

3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識的學(xué)習(xí)，提高全體員工的素質(zhì)。

4.帶領(lǐng)部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調(diào)度。安排職工工作，發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務(wù)。

5.嚴(yán)格財務(wù)制度，掌握財務(wù)收支情況，廣開財源增收節(jié)支，力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的考評工作，表揚先進，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進人物及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。