無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇一

②負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪及回訪，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;

③負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料;

④做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

⑤負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理;

⑥負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪、回訪客戶(hù)，并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題;

⑦協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作;

⑧協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;

⑨協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款;

⑩負(fù)責(zé)每日客戶(hù)接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn);

⑩完成招商工作，積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案;

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇二

一、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

二、協(xié)助招商主管(主辦)負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品的招商工作。

三、定期向招商主管(主辦)匯報(bào)工作情況和客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。

四、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫(xiě)年度、月度招商計(jì)劃書(shū)并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。

六、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

七、建立醫(yī)藥代理商客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司招商文件

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇三

1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。

2、團(tuán)結(jié)一致，聽(tīng)從指揮，主動(dòng)配合公司管理人員，做好招商工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部擬定的招商員學(xué)習(xí)資料，熟悉本職工作。

4、熱情接待客戶(hù)，耐心向商戶(hù)介紹商鋪的位置、面積、價(jià)格，一切以商戶(hù)為中心，嚴(yán)禁與商戶(hù)爭(zhēng)吵。

5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對(duì)。

6、簽訂合同時(shí)，配合財(cái)務(wù)部組織好承包金收繳工作。

7、積極配合各部門(mén)做好商戶(hù)二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與商戶(hù)的關(guān)系，熱情為商戶(hù)解決難題。

9、所有市場(chǎng)部招商員上崗時(shí)必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)。

10、熱愛(ài)公司，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁透露公司資料及公司商業(yè)機(jī)密。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇四

專(zhuān)業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)建設(shè)委員會(huì)的各項(xiàng)工作，主要包括本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、專(zhuān)業(yè)調(diào)研、人才培養(yǎng)方案制定、人才培養(yǎng)模式改革、核心課程建設(shè)、基地建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、校企合作等方面的工作，具體職責(zé)：

1.落實(shí)專(zhuān)業(yè)設(shè)置前期準(zhǔn)備工作，包括本專(zhuān)業(yè)社會(huì)需求調(diào)研、社會(huì)同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學(xué)院設(shè)置本專(zhuān)業(yè)的可行性分析，負(fù)責(zé)編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的可行性報(bào)告，提供相關(guān)佐證材料。

2.負(fù)責(zé)組織制定本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案。包括制定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、畢業(yè)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃等。組織校內(nèi)外專(zhuān)家參與確定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案論證。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助系主任籌建校外專(zhuān)家組成的專(zhuān)業(yè)建設(shè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)開(kāi)展與本專(zhuān)業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢(xún)活動(dòng)。要求每學(xué)年開(kāi)展活動(dòng)的次數(shù)不少于兩次，并提出對(duì)本專(zhuān)業(yè)建設(shè)的實(shí)質(zhì)性意見(jiàn)，每次活動(dòng)要保存資料和總結(jié)性材料。

4.依據(jù)本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫(xiě)原則，提出本專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))編寫(xiě)的原則意見(jiàn)，組織本專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的編寫(xiě)和初審工作。并負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家對(duì)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的審定工作。要求有會(huì)議記錄和修改意見(jiàn)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育，加強(qiáng)與本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和任課教師的溝通，了解和跟蹤本專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)施過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。每學(xué)期要組織召開(kāi)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生座談會(huì)，并寫(xiě)出總結(jié)分析報(bào)告。

6.積極探索專(zhuān)業(yè)課程改革，對(duì)本專(zhuān)業(yè)任課教師教學(xué)改革給予指導(dǎo)。

7.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，提出本專(zhuān)業(yè)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的要求，參與聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)校內(nèi)外實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，對(duì)實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容提出具體意見(jiàn)。

8.負(fù)責(zé)聯(lián)系和落實(shí)本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的考試項(xiàng)目，提出本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)考試的實(shí)施方案，對(duì)學(xué)生職業(yè)資格證書(shū)考試進(jìn)行指導(dǎo)。

9.通過(guò)調(diào)研、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等形式，跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握本專(zhuān)業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的綜合情況。每年至少參加一次本專(zhuān)業(yè)教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會(huì)，至少為本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和教師舉辦一次該專(zhuān)業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)的報(bào)告會(huì)。

10.根據(jù)教學(xué)實(shí)施情況和本專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃提出修改建議，包括課程的調(diào)研、課程內(nèi)容的變化等，并提出書(shū)面意見(jiàn)。

11.主持對(duì)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求在本專(zhuān)業(yè)有畢業(yè)生后每年進(jìn)行一次。調(diào)查的學(xué)生覆蓋面占本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數(shù)50%以上。對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果向?qū)W院提出本專(zhuān)業(yè)的建設(shè)與改革建議。

12.積極探索工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，提出具體方案，并協(xié)同學(xué)院和專(zhuān)業(yè)所在系組織實(shí)施。

13.組織專(zhuān)業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作。配合系主任完成各級(jí)重點(diǎn)或示范專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)水平評(píng)估等工作。

14.專(zhuān)業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人對(duì)以上工作完成情況，每學(xué)年末要進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面材料，上報(bào)系部和教學(xué)管理部門(mén)，學(xué)院對(duì)專(zhuān)業(yè)帶頭人工作進(jìn)行年度考核。

15.帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)群內(nèi)一個(gè)相近專(zhuān)業(yè)的建設(shè)工作。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇五

1、對(duì)營(yíng)運(yùn)樓層的各種資料、函電、單據(jù)及文件進(jìn)行收集、傳遞、收發(fā)與存檔;

2、對(duì)各樓層周、月報(bào)表、新進(jìn)商戶(hù)資料進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì);

3、對(duì)商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、反饋;

4、負(fù)責(zé)商戶(hù)檔案的管理;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放;

6、開(kāi)展?fàn)I運(yùn)部相關(guān)會(huì)務(wù)工作，完成會(huì)議紀(jì)要等工作。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇六

1、自覺(jué)遵守咖啡廳內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排。

2、儀表大方，著裝整潔，禮貌待人，服務(wù)熱情周到。

3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充，以使替換。

5、嚴(yán)格遵守咖啡廳內(nèi)的服務(wù)程序。

6、熟知咖啡廳內(nèi)提供的菜品和價(jià)格及特點(diǎn)。

7、做好收臺(tái)、翻臺(tái)，提高多臺(tái)利用率。

8、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜工作。

9、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇七

一、食堂大堂經(jīng)理在中心主任及業(yè)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主管餐廳的工作。

二、積極貫徹執(zhí)行中心辦公室會(huì)議的決定，努力完成中心下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù)，主動(dòng)向中心主任匯報(bào)工作。

三、根據(jù)食堂的工作情況，關(guān)心員工，合理安排勞動(dòng)力，注意發(fā)揮班長(zhǎng)以及其他員工的技術(shù)特長(zhǎng)。

四、調(diào)動(dòng)員工的積極性，認(rèn)真抓好本餐廳的成本核算、上交任務(wù)、水電節(jié)約、伙食價(jià)格、伙食質(zhì)量、花色品種、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、安全操作和安全保衛(wèi)等工作，力求達(dá)到良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

五、教育職工嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生制度，切實(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、炊具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。一切食物要力求做到無(wú)沙、無(wú)蟲(chóng)、無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)霉變，嚴(yán)防“病從口入”和食物中毒。

六、認(rèn)真執(zhí)行中心制訂的有關(guān)食堂管理的規(guī)章制度，以身作則，大膽管理。對(duì)不服從分配、出勤不出力、消極怠工、服務(wù)態(tài)度差、經(jīng)教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心處理。

七、合理分配本餐廳內(nèi)部獎(jiǎng)金，對(duì)員工內(nèi)部的不正之風(fēng)及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。

八、每月批準(zhǔn)員工病假一天或事假一天，以及員工調(diào)休和安排好節(jié)假日值班。

九、組織本餐廳全體人員積極開(kāi)展“文明禮貌”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，聽(tīng)取師生員工對(duì)伙食工作的意見(jiàn)和建議;組織本餐廳員工政治的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高食堂員工政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇八

1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定;

5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;

7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇九

1、開(kāi)餐前檢查餐廳擺臺(tái)，清潔衛(wèi)生，餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。

2、開(kāi)餐期間督導(dǎo)服務(wù)員的工作，發(fā)揮帶頭作用，搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。

4、對(duì)特殊客人及重要客人等比例予關(guān)注，介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜點(diǎn)，并 回答客人問(wèn)題。

5、注意觀察賓客的用餐情況，對(duì)特殊情況及時(shí)處理，提高賓賓滿(mǎn)意率：及時(shí) 處理客人投訴，并加以妥善地解決。

6、負(fù)責(zé)餐餐廳用具的補(bǔ)充。

7、落實(shí)每天衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持餐廳整潔和服務(wù)員的個(gè)人衛(wèi)生。

8、每日停止?fàn)I業(yè)后，負(fù)責(zé)全面檢查餐廳，并填寫(xiě)營(yíng)業(yè)報(bào)告。

9、 每天早上 9:300 準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名， 做好考勤記錄， 不許弄虛作假， 一經(jīng)查出按 《員 工手冊(cè)》處罰。

10、 安排好服務(wù)員定位、 定崗、 督促并檢查服務(wù)員擺臺(tái)及打掃衛(wèi)生情況， 10:30 之前必須做到地面干凈，無(wú)紙屑、無(wú)煙頭、油漬及積水，餐具保持干凈、 無(wú)水、無(wú)指紋，每張臺(tái)面上餐具及臺(tái)位卡、菜譜、煙缸、花瓶數(shù)量必須齊 全，確保 11:00 之前樓面及包房所有開(kāi)水瓶必須裝滿(mǎn)開(kāi)水，包房及樓面的 一切準(zhǔn)備工作必須備好。

11、要不斷巡視樓面及包房的情況，注意物件的管理，尤其是煤氣的放置， 不許隨處亂扔，對(duì)于壞損的物品必須在當(dāng)日返倉(cāng)，并及時(shí)補(bǔ)充不足。

12、每周(星期日)清點(diǎn)一次餐具及物品的數(shù)量，星期一之前交清單及報(bào)損 單，壹式貳份給樓面經(jīng)理，不得延誤。

13、督促并檢查服務(wù)員任何時(shí)候不得使用本酒店餐具，并做好模范帶頭作用。

14、每周日前，必須安排好下周排班表，晚上 16:20 例會(huì)上宣布下周排班及 排休情況。

15、注意節(jié)能工作，每天 10:50、16:30 準(zhǔn)時(shí)開(kāi)樓面的燈，如無(wú)客人進(jìn)餐，最 遲 13:30 關(guān)閉樓面的燈，晚餐 16：30 打開(kāi)空調(diào)，18：00 關(guān)閉。晚上收市 前必須檢查包房門(mén)窗，窗簾有無(wú)關(guān)好。

16、妥善安排人員的調(diào)配工作，并做好開(kāi)市及收市工作，并合理安排好人員 的加班做好記錄，如因領(lǐng)班記錄不詳造成服務(wù)員不滿(mǎn)，一切責(zé)任由領(lǐng)班承 擔(dān)。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇十

一、對(duì)本工程施工中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等一切技術(shù)問(wèn)題負(fù)全面責(zé)任，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)本工程的全面管理。

二、組織項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行施工圖自審及交底工作。

三、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量的標(biāo)化管理工作，組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

四、負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并負(fù)責(zé)技術(shù)資料的簽證。

五、負(fù)責(zé)對(duì)重要分項(xiàng)工程和關(guān)鍵部位進(jìn)行技術(shù)交底，負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理，并督促落實(shí)整改措施。

六、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖。

七、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，新材料。參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和安全事故。

八、自覺(jué)遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和貪腐現(xiàn)象

作為一名施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、施工技術(shù)方案的編制。要注意要有針對(duì)性，且方案先行，審批和報(bào)審?fù)ㄟ^(guò)后才能以方案指導(dǎo)施工;

2、施工方案的技術(shù)交底工作。技術(shù)交底工作要做到全面和交底簽字，不能走形式。這很重要;

3、和設(shè)計(jì)院、監(jiān)理單位和建設(shè)單位的溝通協(xié)調(diào)工作(當(dāng)然主要是涉及設(shè)計(jì)變更和技術(shù)等方面的工作)，這能很好體現(xiàn)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人能力水平。要想提拔，這很重要!

4、和合約預(yù)算部門(mén)的及時(shí)溝通，涉及到設(shè)計(jì)變更的內(nèi)容能及時(shí)做好相應(yīng)的簽證工作;

5、工程技術(shù)資料的管理。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢一定要符合規(guī)范和當(dāng)?shù)刭|(zhì)檢部門(mén)的要求，因?yàn)檫@部分資料等工程竣工資料最后整理時(shí)是沒(méi)法補(bǔ)充的，當(dāng)然各工序的資料的部位、時(shí)間等也要閉合;

6、新材料、新工藝、新技術(shù)的總結(jié)。每個(gè)工程完工后，這都是技術(shù)負(fù)責(zé)人要做或組織做的事情，只有總結(jié)，才能有提高，才能推動(dòng)企業(yè)技術(shù)的進(jìn)步。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇十一

崗位職責(zé)：

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)陪同翻譯;

2. 公司書(shū)信及文件的翻譯工作;

3. 公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;

4. 公司內(nèi)各部門(mén)溝通、信息跟蹤、傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)旨意;

5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇十二

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程管理;

2、進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;

3、進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;

4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶(hù)、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)、監(jiān)理的工作關(guān)系;

5、對(duì)所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

6、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┻^(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗(yàn)收;

8、編寫(xiě)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)研究報(bào)告，及項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)二

1、負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)需求調(diào)研、實(shí)施部署、培訓(xùn)、推廣及項(xiàng)目管理工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)協(xié)調(diào)和溝通管理;

3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的售后維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持的工作，保證客戶(hù)軟件的正常使用;

4、幫助客戶(hù)解決系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行中的各種問(wèn)題，并及時(shí)反饋和匯報(bào)工作。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇十三

1.公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。

2.公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對(duì)貨物儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。

3.保證物流部所屬部門(mén)正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無(wú)誤與高效率，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪部、客戶(hù)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

4.組織對(duì)訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售計(jì)劃部、客戶(hù)服務(wù)部確認(rèn)的送，退貨業(yè)務(wù)。

5.協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)各辦事處的物流儲(chǔ)運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。

6.掌握發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)的預(yù)見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排計(jì)劃。

7.控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。

8.提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

9.保持實(shí)際存貨100%精確。

10.安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

11.確保物流區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇十四

1、協(xié)助銷(xiāo)售工程師制作標(biāo)書(shū)及其它投標(biāo)事宜;招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作;

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;

3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助銷(xiāo)售、售后部門(mén)處理客戶(hù)投訴和意見(jiàn)反饋;

5、協(xié)助銷(xiāo)售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶(hù)咨詢(xún)，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤;

6、與財(cái)務(wù)對(duì)賬客戶(hù)回款情況，與銷(xiāo)售部或售后部門(mén)等其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)和溝通;

7、積極配合公司內(nèi)部其他部門(mén)的工作,保守公司和客戶(hù)及供應(yīng)商的秘密。

招商人員崗位說(shuō)明書(shū) 招商人員崗位要求篇十五

1.負(fù)責(zé)iqc來(lái)料不良的統(tǒng)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的核對(duì)。

3.當(dāng)產(chǎn)線反應(yīng)來(lái)料不良時(shí)，負(fù)責(zé)分析其原因，并做好糾正預(yù)防措施。

4.制定維護(hù)iqc檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及原材料樣品確認(rèn)。

5.協(xié)調(diào)指導(dǎo)iqc工作。

6.負(fù)責(zé)新進(jìn)iqc的培訓(xùn)。

7.協(xié)助pmc、采購(gòu)部處理品質(zhì)異常及跟進(jìn)。

8.各種測(cè)試架的申請(qǐng)及校驗(yàn)。

9.參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)，并對(duì)因來(lái)料影響試產(chǎn)的物料進(jìn)行跟進(jìn)。

10.負(fù)責(zé)iqc儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正及msa分析。

11.督導(dǎo)本小組團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。

12.負(fù)責(zé)供應(yīng)商之品質(zhì)輔導(dǎo)。

13.向主管匯報(bào)工作。