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駐外招商人員崗位職責(zé)要求篇一

運(yùn)營招商處人員考核細(xì)則及實(shí)施辦法

目前的有利條件

1、周邊擁有幾家大中院校，學(xué)生群體超過？，再加上周邊人口集中的住宅小區(qū)，居住人口超過 ？。根據(jù)客戶來訪資料可知，周邊人群比較認(rèn)同本項(xiàng)目。

3、周邊沒有成熟的商業(yè)中心，具有競爭力的項(xiàng)目并不多，且本項(xiàng)目升值潛力大。

（三）注意問題

1、對(duì)原有登記客戶的情況不明了，導(dǎo)致銷售當(dāng)中存在很多不確定因素。

3、項(xiàng)目中間反復(fù)太多，影響投資型客戶信心，出現(xiàn)部分客戶流失。

二、總體營銷策略

（一）銷售時(shí)間

對(duì)以前積累的所有客戶進(jìn)行一次全面梳理，1月份與客戶簽定委托租賃合同開始重點(diǎn)招商，2月份完成招商同時(shí)部分客戶可以進(jìn)行裝修，3月 20 日開始進(jìn)入全面裝修階段,4月20日開業(yè)。

1、在 9 月 10 日全面啟動(dòng)銷售后，首先通知以下幾類客戶；一，二樓客戶，b,大客戶（同時(shí)租賃兩個(gè)以上門面的或一次性？平米以上的；柜臺(tái)？節(jié)以上）。c,位置相對(duì)較差客戶

2、首先考慮大客戶主要是保證大客戶所需門面的完整性，不會(huì)造成大客戶所需門面被小客戶所分割，同時(shí)也便于今后針對(duì)大品牌的招商。然后從整體考慮先將較差門面處理，將較好位置留在日后銷售，降低了整個(gè)盤的銷售風(fēng)險(xiǎn)。

工作重點(diǎn)將是

1、招商。

2、招商，進(jìn)一步完善本項(xiàng)目的說服力。增大廣告宣傳力度，擴(kuò)大項(xiàng)目的影響力。銷售工作同時(shí)展開，來一個(gè)客戶就抓住一個(gè)客戶。

鋪面定價(jià)原則：市場定價(jià)原則加差別定價(jià)原則。

市場定價(jià)原則：根據(jù)銷售市場上與本項(xiàng)目位置、設(shè)施、配套、物業(yè)等相關(guān)因素相似的商業(yè)樓盤銷售價(jià)格作為參考標(biāo)準(zhǔn)再參照項(xiàng)目周邊鋪面的銷售價(jià)格和租賃價(jià)格而制訂的銷售價(jià)格。差別定價(jià)原則：作為商業(yè)鋪面是根據(jù)鋪面的臨街、面積、人流、認(rèn)同度等因素制訂的銷售價(jià)格。

第四章 內(nèi)部認(rèn)購期執(zhí)行方案

一、認(rèn)購流程：

1、接待方式：常規(guī)接待式。

2、認(rèn)購條件：a：憑號(hào)認(rèn)購物業(yè) 定金交納門面 20000 元/個(gè)，一月內(nèi)簽定合同并交清首付款

3、9 月 6 日開始將客戶進(jìn)行分類。篩選出大客戶，的先后順序整理出來。

4、9 月 8 號(hào)開始按照以上程序給客戶打電話，邀請(qǐng)客戶帶定金于當(dāng)日前來看鋪。由銷售主管在前臺(tái)登記，超過 25 名立即停止電話通知。每天保持每個(gè)銷售員接待 4 個(gè)客戶的客戶通知量，保證銷售員有充足的時(shí)間與客戶溝通，提高成交率。每次通知客戶提前兩天。

5、客戶來現(xiàn)場后，銷售人員上前接待，介紹項(xiàng)目情況，全程負(fù)責(zé)簽定合同和到財(cái)務(wù)交款。

6、根據(jù)認(rèn)購需要將現(xiàn)有場地劃分為：財(cái)務(wù)區(qū)、模型展示區(qū)、簽約區(qū)、復(fù)核區(qū)（簽約區(qū)旁）、銷控區(qū)、招商的開展方式

1,廣告宣傳：具體的廣告執(zhí)行時(shí)間和廣告的推廣時(shí)間應(yīng)該一致，依照項(xiàng)目推廣計(jì)劃制定相應(yīng)

招商策略，同時(shí)將招商信息與推廣信息相結(jié)合，在項(xiàng)目形象報(bào)紙廣告及促銷廣告,推廣中融入招商信息宣傳。

2、現(xiàn)場辦公直接招商：招商人員每天有人指定在現(xiàn)場值班接待來訪、來電客戶。如果遇到客戶提供有關(guān)信息必須及時(shí)向主管匯報(bào)并進(jìn)行跟進(jìn)。

3、所有銷售員出動(dòng)對(duì)適合本項(xiàng)目的品牌進(jìn)行一次初步接洽，搜集客戶名單。

4、重點(diǎn)訪問法：通過排查有重點(diǎn)的選擇一部分客戶進(jìn)行公關(guān)。

企業(yè)招商運(yùn)作技巧

首先，招商并不是單獨(dú)存在的個(gè)體行為，要想招商成功，首先要搞清楚以下幾大問題：

一、什么時(shí)候招商。

一切語言都有可能是虛假的，唯有事實(shí)是可信的，建成一個(gè)樣板市場，讓經(jīng)銷商眼見為實(shí)，只要你樣板市場成功，沒有一個(gè)人會(huì)拒絕賺錢的，同時(shí)也是企業(yè)本身積累市場經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)經(jīng)銷商成功地開拓市場的一個(gè)捷徑。

二、在什么范圍內(nèi)招商。

在什么范圍內(nèi)招商取決于企業(yè)要清醒地認(rèn)識(shí)自己的內(nèi)部資源，而不是空有一腔豪情萬丈。招商廣告中，沒有區(qū)域限制。

三、

就中國市場的地域環(huán)境來說，目前主要可分為三種類型：

a類型市場城市密度大，城市之間距離短，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較平均，整體經(jīng)濟(jì)狀況較好。這類市場的特征是強(qiáng)勢(shì)城市的輻射影響力小，其市場輻射能力區(qū)域性特別強(qiáng)，整體范圍不大。

b類型市場城市密度不大不小，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距較大，整體經(jīng)濟(jì)狀況一般。這類市場的特征是強(qiáng)勢(shì)城市的影響力特別大，輻射能力特別強(qiáng)，輻射范圍廣。

c類市場地域廣闊，城市密度小，城市間距離特別長，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距特別大，整體經(jīng)濟(jì)狀況差。這類市場的特征是雖然強(qiáng)勢(shì)城市有絕對(duì)的影響力，但由于地域太廣，輻射能力處于心有余而力不足的狀態(tài)，無法全面輻射到位。

僅市場區(qū)域特征就相差這么大，招商工作中，經(jīng)銷商級(jí)別的確定如果沒有標(biāo)準(zhǔn)就無法有效實(shí)施，必須根據(jù)市場特征、產(chǎn)品屬性的不同，進(jìn)行不同級(jí)別不同結(jié)構(gòu)的招商工作。根據(jù)市場特性靈活處理招商級(jí)別，而不能以一個(gè)級(jí)別的招商模式套用所有市場。對(duì)于容量大的市場要切割，避免滲透不力，對(duì)于容量小的市場要打包，避免經(jīng)銷商利潤總量太小而失去積極性。

四、招商說什么

其實(shí)客戶真正關(guān)心的問題并不是你的項(xiàng)目如何好，而是你的項(xiàng)目如何能讓他賺錢，招商廣告要想打動(dòng)經(jīng)銷商，關(guān)鍵是要明白經(jīng)銷商需要什么、經(jīng)銷商懷疑什么，以及經(jīng)銷商所面臨的難題是什么，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)性的訴求，方能打動(dòng)經(jīng)銷商的心。

中國有句古話叫：己所不欲，勿施于人。如果我們自己并沒有真正搞清楚產(chǎn)品要采用何種策略與方法才可以順利地銷售出去，招起商來理所當(dāng)然就會(huì)底氣不足，總免不了看的人多，買單的人少。但如果我們事先做了充分的市場研究與準(zhǔn)備，對(duì)產(chǎn)品市場推廣的每一個(gè)環(huán)節(jié)都了如指掌，頭頭是道，我們就根本沒必要再開什么勞民傷財(cái)?shù)恼猩虝?huì)，只需發(fā)布招商廣告然后坐等經(jīng)銷商上門即可，因?yàn)槿绻阏娴淖龅搅藢?duì)市場推廣的每一個(gè)環(huán)節(jié)都成竹在胸，有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)銷商自會(huì)有所判斷。成功的關(guān)鍵就是我們對(duì)產(chǎn)品、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)競爭者都有詳盡的分

析，對(duì)產(chǎn)品的推廣有切實(shí)可行的策略與計(jì)劃，沒有不切實(shí)際的胡吹亂侃，經(jīng)銷商在聽了我們?cè)敱M的分析計(jì)劃后，感受到這是一個(gè)非常好的賺錢機(jī)會(huì)，其招商的成功，也就是順理成章的事情了。

五、招商配備什么

市場分析的數(shù)據(jù)、資料以及市場推廣的相關(guān)計(jì)劃與證明。最好能再為經(jīng)銷商提供一些樣板市場的經(jīng)銷商聯(lián)絡(luò)電話，更進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)銷商的信心。

六、在什么距離上招商

在進(jìn)行招商時(shí)，要很好地把握經(jīng)銷商的心理距離，恰當(dāng)?shù)貏澐謪^(qū)域進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招商，雖然費(fèi)用會(huì)略高一些，但會(huì)比遠(yuǎn)遠(yuǎn)地坐在公司里進(jìn)行招商的效果要好得多。

七、在什么媒體上招商

從常理上來講，專業(yè)性媒體的招商效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一般性媒體，但事實(shí)上并非如此，在我們的實(shí)際操作過程中，有一種讓人沮喪的現(xiàn)象，即生意做得好的經(jīng)銷商一般不看專業(yè)性媒體，而生意做得一般或根本不會(huì)做生意的經(jīng)銷商反而專業(yè)性媒體看得多（指一般現(xiàn)象，非絕對(duì)現(xiàn)象）。所以招商媒體選擇必須進(jìn)行合理的組合，多運(yùn)用大眾媒體，適當(dāng)使用專業(yè)性媒體。特別是報(bào)紙類專業(yè)媒體，保存期短。更不能指望其能擔(dān)當(dāng)主力招商媒體的重任。在分區(qū)域招商時(shí)，多運(yùn)用當(dāng)?shù)氐拇蟊娦兔襟w，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比單一使用專業(yè)性媒體的效果要好得多。

坪效（經(jīng)營面積使用效率）＝平均銷售額（含稅）/經(jīng)營面積/360

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)工作、目標(biāo)管理及機(jī)關(guān)內(nèi)部各部室的綜合協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和決定事項(xiàng)的督辦；

3、負(fù)責(zé)起草有關(guān)報(bào)告、文件和綜合性材料、制定內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；

4、負(fù)責(zé)人事、勞資、信訪、文秘、保密、檔案、黨建、計(jì)生、日常接待、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；

5、配合有關(guān)部門做好招商引資的宣傳工作；

6、負(fù)責(zé)招商網(wǎng)站維護(hù)與更新；

7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 招商協(xié)作部職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全縣的招商引資和經(jīng)濟(jì)協(xié)作及重點(diǎn)項(xiàng)目的商務(wù)洽談、運(yùn)作協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)編制招商引資、經(jīng)濟(jì)協(xié)作工作規(guī)劃和年度計(jì)劃及重大課題的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)方面的文件起草工作；

3、負(fù)責(zé)招商代理的聘任、委托、管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，以及招商項(xiàng)目的初步審核和考察工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)新投資環(huán)境、監(jiān)督招商引資有關(guān)政策的落實(shí)；

5、提出全縣大型招商活動(dòng)的方案、承辦招商引資代表團(tuán)的出訪和組團(tuán)工作；

6、承辦國內(nèi)外投資考察團(tuán)來訪的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和接待工作；

7、承辦縣政府、招商局交辦的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和信息互通工作；

8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 項(xiàng)目信息部職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目的收集、整理、編制、推介及招商引資項(xiàng)目庫建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)招商引資人和招商引資項(xiàng)目資金到位情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、認(rèn)定、考核及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具專用統(tǒng)計(jì)報(bào)表及評(píng)估報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)招商引資目標(biāo)管理數(shù)據(jù)工作，擬定招商獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)意見，對(duì)招商工作運(yùn)行、服務(wù)情況進(jìn)行督察、考評(píng)；

4、負(fù)責(zé)招商引資和經(jīng)濟(jì)協(xié)作信息網(wǎng)的建議和管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)網(wǎng)上招商工作；

5、組織專業(yè)人員編制招商引資手冊(cè)，為投資客商提供市場調(diào)研、項(xiàng)目推介和跟蹤服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)招商引資政策、國家產(chǎn)業(yè)政策咨詢和招商項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)布局的策劃、設(shè)計(jì)工作。

駐外招商人員崗位職責(zé)要求篇二

xx縣公開招聘駐外招商工作人員方案

為適當(dāng)前應(yīng)招商引資工作的新要求，組建一支素質(zhì)優(yōu)良、能力較強(qiáng)的專業(yè)招商隊(duì)伍，推進(jìn)招商引資工作新突破，促進(jìn)縣縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘駐外招商工作人員，具體事宜如下：

一、招聘范圍及條件

(一)范圍：全縣副科級(jí)后備干部和優(yōu)秀中青年干部。

(二)條件：

1、品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，誠信正派。

2、有從事招商工作的知識(shí)、能力和資源。

3、熱心招商，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

4、學(xué)歷不限，身體健康，男性，年齡：25周歲-50周歲。有招商經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招聘崗位和人數(shù)

1、崗位：駐外辦事處(點(diǎn))招商工作人員。

2、人數(shù)：21名。

三、招聘程序、方法

(一)采取個(gè)人自主報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者需提供本人身份證、工作簡歷（自薦書），填寫《xx公開招聘駐外招商工作人員報(bào)名表》，交近期2寸免冠彩照2張。

(二)經(jīng)縣委組織部考察認(rèn)定，報(bào)縣委、縣政府同意后聘用。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年月日至日上午：8：00-11:30分，下午：15：00-17：30分。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣商務(wù)局辦公室。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

四、招商任務(wù)與待遇

1、招商任務(wù)：每人一年內(nèi)引進(jìn)一個(gè)5000萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目或800萬美元以上的外資項(xiàng)目，每月提供有價(jià)值的招商信息3-5個(gè)。

2、待遇：以經(jīng)聘用，時(shí)間為一年，聘用人員在原單位職務(wù)不變、工資供應(yīng)渠道不變；每人每月補(bǔ)貼工作經(jīng)費(fèi)3000元(主要包括生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼和通訊費(fèi)等)；每個(gè)月可以回鄉(xiāng)休息5天，報(bào)銷一次往返車費(fèi)。

五、獎(jiǎng)懲

1、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)完成招商目標(biāo)任務(wù)的給予通報(bào)表彰；對(duì)超額完成招商目標(biāo)任務(wù)的，超額部分按照有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)招商引資工作作出突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先提拔、破格使用。

2、處罰：對(duì)沒有完成招商引資目標(biāo)的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，年終考核中取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

六、組織實(shí)施

1、該方案由縣委組織部和縣商務(wù)共同組織實(shí)施。

2、應(yīng)聘人員分三年以階梯式方式使用。

3、第一年6人，駐廣州招商辦事處3，駐福建招商點(diǎn)2人，駐浙江招商點(diǎn)1人；第二年7人，駐廣州招商辦事處3，駐福建招商點(diǎn)2人，駐浙江招商點(diǎn)2人；第三年8人，駐廣州招商辦事處4，駐福建招商點(diǎn)2人，駐浙江招商點(diǎn)2人；

縣委組織部 xx商務(wù)局2012年9月日

駐外招商人員崗位職責(zé)要求篇三

招商項(xiàng)目部人員配置方案及崗位職責(zé)

崗位名稱：經(jīng)理

直接上級(jí)：公司總經(jīng)理

直接下級(jí)：招商專員

主要職責(zé)：

1、管理招商部全體員工，并對(duì)招商專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督；

2、依據(jù)市場狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系；

4、招商工作的全面管理；

5、制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略；

6、參與與大客戶的洽談；

7、制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核方案；

8、每周定期向上級(jí)部門匯報(bào)工作計(jì)劃及總結(jié)；

9、密切注意市場動(dòng)態(tài)及客戶要求，并及時(shí)總結(jié)和反饋；

10、安排招商專員外出調(diào)研，客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題；

11、進(jìn)行周邊市場調(diào)研，并對(duì)推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對(duì)刊登廣告及活動(dòng)效果進(jìn)行反饋、匯總和分析；

12、對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。

崗位名稱：招商專員

直接上級(jí)：招商項(xiàng)目部經(jīng)理

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)；

2、搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽；

3、搜集競爭對(duì)手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)；

4、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)和政策；

5、接洽來電、來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析；

6、對(duì)有意向的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約；

7、提供完整的商戶入場經(jīng)營資料；

8、參與制定招商管理辦法、工作流程。確保持續(xù)改進(jìn)。

9、定期匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議；

10、定期回訪簽約客戶，及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問題；

11、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

崗位名稱：招商外勤

直接上級(jí)：招商項(xiàng)目部經(jīng)理

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息，調(diào)研搜集信息的整理、匯總、存檔；

3、負(fù)責(zé)管理客戶電子信息庫，及時(shí)更新上報(bào)；

4、整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議；

5、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，提出方案和建議；

6、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)和政策；

7、熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財(cái)務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、日常投訴、撤場等手續(xù)；

8、配合入駐商戶辦理進(jìn)場手續(xù)；

9、負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對(duì)。

駐外招商人員崗位職責(zé)要求篇四

招商人員所具備的基本素質(zhì)及崗位職責(zé)

前言：“一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%要依耐人際關(guān)系、處世技巧。軟與硬是相對(duì)而言的。專業(yè)的技術(shù)是硬本領(lǐng)，善于處理人際關(guān)系的交際本領(lǐng)則是軟本領(lǐng)?！币虼?，要成為一位優(yōu)秀的招商人員，需具備以下基本素質(zhì)：

一、職業(yè)素養(yǎng)

1、熱愛公司的企業(yè)文化

熱愛公司的企業(yè)文化，認(rèn)可公司的規(guī)章制度，才能快樂地在公司良好的氛圍中工作。積極推廣公司的文化，能成為公司的一員而感到自豪。

2、敬業(yè)精神

要想在工作成績上做的非常出色，最基本的是對(duì)你的工作有興趣，熱愛你的工作，才能在工作上發(fā)奮圖強(qiáng)。需具備一定的敬業(yè)精神，不得以始終追求自身利益為目的，多為公司奉獻(xiàn)出自己最大的力量，從而做出最大的貢獻(xiàn)。在工作上難免會(huì)遇到困難和挫折，身為招商人員必須要客服困難，擁有吃苦耐勞，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，敢為人先的精神。

3、良好的心理素質(zhì)

擁有良好的心理素質(zhì)，是成為優(yōu)秀招商人員的基本條件，面對(duì)工作的壓力，要用良好的心態(tài)對(duì)待；遇到工作有出色的成績，不能驕傲，隨時(shí)想著怎么做的更好；工作上的錯(cuò)誤，虛心接受別人的批評(píng)，及時(shí)改正錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)警示自己。

4、基本禮儀

員工的禮儀代表著公司的良好的形象，職場上的基本禮儀包括：穿著、打扮、服務(wù)、言行舉止等等。注意穿著的禮儀，給客戶留下好的印象；服務(wù)周到，讓客戶感受更多的關(guān)懷；語言表達(dá)清晰，舉止要大方得體。

5、責(zé)任心強(qiáng)

在工作中對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)。責(zé)任心決定了你的態(tài)度，態(tài)度決定了事情的結(jié)果。當(dāng)你對(duì)工作負(fù)責(zé)了，就能把工作高效完成。工作上除了需要具備責(zé)任心以外，在適當(dāng)?shù)那闆r下還要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這樣才能事半功倍，使自己在事業(yè)上更上一層。

6、意志力

擁有堅(jiān)強(qiáng)的意志力才能在招商行業(yè)生存，在招商過程中，難免會(huì)遇到客戶刁難，工作上遇到很多障礙，所以我們必須要有毅力，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，失敗了，不斷地努力，需找更好的辦法，最終會(huì)成功的。

7、職業(yè)規(guī)劃

每個(gè)職場成功的人，都有屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。在職場的過程中，每個(gè)從業(yè)者都在尋找適當(dāng)自己的發(fā)展道路。擁有了職業(yè)規(guī)劃，就有了事業(yè)的方向和目標(biāo)。從而努力去地完成，為自己的事業(yè)而奮斗。

二、綜合知識(shí)

1、法律知識(shí)

現(xiàn)今的社會(huì)是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)，也是一個(gè)法治的社會(huì)。商業(yè)交易的頻繁，必定需要法律的約束。懂得法律避免公司受到大的損失，從而維護(hù)公司的利益的同時(shí)對(duì)自身工作的一種保障?？蛻艉贤膶徍诵枰?jǐn)慎再謹(jǐn)慎，細(xì)節(jié)可以決定成敗，因此，法律意識(shí)的增強(qiáng)，是作為優(yōu)秀招商人員必不可少的知識(shí)。

2、工程基建

招商啟動(dòng)后，我們必須熟悉工程圖紙位置、規(guī)劃面積、基本測(cè)量單位、基礎(chǔ)建筑設(shè)施等等。當(dāng)招商人員與客戶簽訂合同前，必須親領(lǐng)客戶看現(xiàn)場，因此我們必須熟悉圖紙內(nèi)容，做到講解清晰明了。裝修的注意事項(xiàng)、基礎(chǔ)建設(shè)、面積規(guī)劃、建筑材質(zhì)、電工設(shè)備等等，作為招商人員需要隨時(shí)監(jiān)督的，從而在安全的保障下，順利地開業(yè)。

3、商業(yè)知識(shí) 從事招商工作，必須要有專業(yè)的知識(shí)作為后盾，先對(duì)零售知識(shí)的了解、購物中心知識(shí)深入研究、購物中心的規(guī)劃特點(diǎn)、商業(yè)業(yè)態(tài)、運(yùn)營模式、企劃知識(shí)、品牌的認(rèn)知等招商知識(shí)，對(duì)以上的知識(shí)必須熟練運(yùn)用和鍛煉。

4、經(jīng)濟(jì)知識(shí)

商業(yè)招商是一種投資行為，而招商人員就是客戶的投資顧問。所以要懂得基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，怎樣投資收益最大化。了解市場經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)需求，商業(yè)動(dòng)態(tài)會(huì)隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化而變化，因此學(xué)會(huì)更多的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，使自己更全面地認(rèn)知商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和客戶需求。

5、品牌知識(shí)

作為招商人員，初期招商，必須先深入了解品牌的知識(shí)，在招商籌備期，我們招商團(tuán)隊(duì)已建立了品牌資源庫，對(duì)品牌是否適合進(jìn)入購物中心進(jìn)行詳細(xì)的分析，對(duì)于品牌組合起到重大的作用。通過深入學(xué)習(xí)，了解品牌市場動(dòng)態(tài)，是成功招商的必備工具。

三、綜合能力

1、學(xué)習(xí)能力

招商職場上是個(gè)具有挑戰(zhàn)性和競爭力的工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，象征著適應(yīng)能力較強(qiáng)，可以第一時(shí)間理解領(lǐng)導(dǎo)的想法和對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)熟練應(yīng)用。面對(duì)新的商業(yè)知識(shí)，有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，對(duì)日常工作有快速的提高。學(xué)習(xí)后需要總結(jié)，好的方面可以借鑒，不好的地方可以更改。

2、溝通能力

有效的溝通包括同事的溝通、領(lǐng)導(dǎo)的溝通、客戶的溝通等。擁有良好的溝通在工作上提高效率，正確地履行領(lǐng)導(dǎo)的意向。有效的信息傳達(dá)給客戶，避免招商工作上的誤會(huì)。良好的溝通可以促進(jìn)工作的成功率，從而達(dá)到很好的效果。

3、社交能力

社交可以理解為在不同的場所面對(duì)不同的人，采用適當(dāng)?shù)纳缃环绞?。社交的能力極大影響了你的業(yè)務(wù)能力。根據(jù)不同的社交場所，穿著、言行、舉止、內(nèi)容有所不同，面對(duì)什么人有不同的效果。所以，社交能力是一個(gè)綜合能力的體現(xiàn)。

4、應(yīng)變能力

無論在招商工作中，還是在日常生活上，我們都需要有一定的應(yīng)變能力。工作上隨時(shí)是變化的，因此你要辨別核心重點(diǎn)，靈活的應(yīng)變，從而面對(duì)工作迎刃有余。面對(duì)客戶的需求，要把握立場，在不影響全局的情況下，可以適當(dāng)?shù)淖鞒稣{(diào)整。應(yīng)變能力是需要智慧的，應(yīng)變的好壞，會(huì)起到不同的效果。

5、執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)，必須要有執(zhí)行力，執(zhí)行力強(qiáng)的招商人員，才是優(yōu)秀的招商人員。團(tuán)隊(duì)的競爭往往是員工執(zhí)行力的競爭，執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，工作效率是非常高的。執(zhí)行力決定了工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切，因此擁有好的執(zhí)行力，才能按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。

6、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力

團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的，就算個(gè)人能力很強(qiáng)，沒有團(tuán)隊(duì)的很好配合，也是很難出色地完成任務(wù)的。通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，各人員發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，合理的分工，不但提高了工作效率，也提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚了。

7、談判能力

招商談判本來就是一種博弈，根據(jù)不同的立場，往往在利益面前是相對(duì)的，如何在不損害雙方利益的情況下，達(dá)到共贏。在我司的立場，堅(jiān)持自己的原則，讓自己的論詞更有說服力，從而順利把客戶招進(jìn)我司購物中心。

8、語言運(yùn)用能力

人與人的溝通需要通過語言來表達(dá)自己的意愿。如果溝通是一種藝術(shù)，那么語言運(yùn)用能力就是一種藝術(shù)品，讓人舒暢而欣賞。良好的表達(dá)能力，不但讓客戶清晰地抓取商業(yè)信息，而且對(duì)你留下很好的印象，從而達(dá)成招商成功的效果。

9、市場分析能力

商業(yè)是變化無常的，所以我們招商人員要通過市場的調(diào)研，分析市場的趨勢(shì)，消費(fèi)者的需求。商業(yè)知識(shí)要不斷的更新，商業(yè)的模式不斷的變化，因此我們要跟上市場的步伐，并作出相應(yīng)的調(diào)整。商業(yè)中心的定位就是招商人員對(duì)市場分析的很好的體現(xiàn)，商業(yè)中心的定位影響工作的方向，所以我們要準(zhǔn)確而及時(shí)地把握最新市場動(dòng)態(tài)。

10、前景的預(yù)測(cè)能力

商業(yè)中心的開發(fā)，作為招商人員要對(duì)商業(yè)前景進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，對(duì)城市的未來幾年的發(fā)展做出正確的判斷。商業(yè)中心的定位走向，業(yè)態(tài)規(guī)劃，消費(fèi)者的消費(fèi)水平做出合理的判斷。我們要用發(fā)展的眼光看問題。對(duì)未來幾年的商業(yè)發(fā)展作出思考和分析，從而吸引更多的商業(yè)投資者。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)

招商經(jīng)理助理的工作崗位職責(zé)主要包括以下內(nèi)容：

1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；

2、熟練地掌握商業(yè)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3、了解并領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念和服務(wù)理念，指導(dǎo)、規(guī)范自己的工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、開展招商工作；

5、了解招商政策，做好市場調(diào)研、客戶數(shù)據(jù)分析及時(shí)反映市場動(dòng)態(tài)信息；

6、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、評(píng)定客戶品級(jí)及客戶的資料搜集與建檔；

7、負(fù)責(zé)客戶拜訪或邀約客戶看場，向其推薦符合規(guī)劃的合作區(qū)位并講解其項(xiàng)目定位、優(yōu)勢(shì)、商戶進(jìn)駐后前景等等；

8、負(fù)責(zé)與客戶洽談合作條件，洽談?dòng)涗浾碓谡効蛻舾M(jìn)進(jìn)度的建檔工作；

9、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶存在的問題；

10、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理招商餐飲部的整體招商工作計(jì)劃和部署；

11、拓寬自己的知識(shí)面，通過學(xué)習(xí)不繼提高招商能力；

12、協(xié)助經(jīng)理擬定年度銷售計(jì)劃及回款目標(biāo)，呈給相關(guān)負(fù)責(zé)報(bào)批及實(shí)施；

13、協(xié)助經(jīng)理參與重大招商的談判與合同簽訂；

14、協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行；

15、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成意向客戶的簽約及收款，協(xié)商進(jìn)場時(shí)間和進(jìn)場費(fèi)用說明相關(guān)裝修的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及繳納工作并協(xié)助好營運(yùn)部、工程部的工作執(zhí)行與開展；

16、負(fù)責(zé)跟進(jìn)簽約客戶進(jìn)場、出圖、裝修、開業(yè)等相關(guān)事宜的審批、申報(bào)及驗(yàn)收；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

駐外招商人員崗位職責(zé)要求篇五

招商人員工作職責(zé)

一、根據(jù)公司確定的未來發(fā)展方向和經(jīng)營戰(zhàn)略負(fù)責(zé)對(duì)市場調(diào)查和具體的定位。

二、根據(jù)市場定位，對(duì)公司現(xiàn)有的經(jīng)營資源狀況做出區(qū)域規(guī)劃、調(diào)配和使用計(jì)劃。

三、確定公司的招商原則和經(jīng)營資源利用條件。

四、根據(jù)市場定位尋找廠商資源。

五、建立廠商品牌資源數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一掌管品牌資源信息。

六、按照經(jīng)營資源狀況對(duì)品牌資源進(jìn)行甄別和篩選。

七、審核廠商資信和廠商經(jīng)營實(shí)力。

八、向招商決策會(huì)匯報(bào)品牌資源廠商實(shí)力的狀況。

九、落實(shí)廠商經(jīng)營位置。

十、對(duì)擬引進(jìn)品牌進(jìn)行招商和洽談。

十一、代表公司簽訂經(jīng)營合同。

十二、審核廠商裝修圖紙。

十三、協(xié)助廠商辦理裝修進(jìn)場事宜。

十四、向運(yùn)營部門交接傳遞廠商基本信息資料，協(xié)助廠做售前的準(zhǔn)備工作。 十

五、監(jiān)督跟蹤廠商經(jīng)營業(yè)績。

十六、分析廠商經(jīng)營業(yè)績狀況（銷售、毛利、收益）。

十七、依照職權(quán)調(diào)整廠商位置或做撤柜處理。

十八、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)合約的基本內(nèi)容。

十九、負(fù)責(zé)合約的變更手續(xù)及新合約的簽訂。

二

十、負(fù)責(zé)廠商入柜后外埠、外店廠商信息的收集。

二十一、公司在其它路段設(shè)置的商業(yè)廣場經(jīng)營項(xiàng)目的招商及日常管理。

崗位：招商經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、招商部門的組建

2、招商管理制度的建設(shè)

3、招商方案策劃擬訂

4、招商工作計(jì)劃的編制

5、招商宣傳管理

6、招商會(huì)組織管理

7、招商談判與簽約

8、招商渠道管理

9、合作商家管理

崗位：招商代表

崗位職責(zé)：

1、招商調(diào)查

2、招商方案策劃、宣傳執(zhí)行

3、商家的開發(fā)、拜訪、接洽、談判

4、商家信息的歸檔管理

5、招商合同擬訂、管理

駐外招商人員崗位職責(zé)要求篇六

駐外辦事處工作職責(zé)與崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下, 組織開展本部門和總經(jīng)理室要求的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)，積極貫徹公司經(jīng)營方針和政策，不斷開拓經(jīng)營品種和渠道，力求服務(wù)增值和效益提升，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控和制度落實(shí)，并提出切實(shí)可行的經(jīng)營策略和具體措施，努力完成公司下達(dá)的《業(yè)績責(zé)任書》中的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)，將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解落實(shí)到部門員工，并制定實(shí)施方案，策劃經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展。在經(jīng)營中必須遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營行為。

（二）負(fù)責(zé)組織、實(shí)施各類營銷活動(dòng)，與供應(yīng)商（鋼廠）簽訂進(jìn)貨意向或合同并執(zhí)行，拓展用戶，擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù)。對(duì)經(jīng)營業(yè)績的完成進(jìn)度進(jìn)行跟蹤分析，提出改進(jìn)措施并實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)與重要供應(yīng)商和客戶保持密切聯(lián)系、加強(qiáng)溝通，維護(hù)良好的合作關(guān)系，并在原有的基礎(chǔ)上，不斷拓展新的資源和銷售渠道。

（四）負(fù)責(zé)采購資源的質(zhì)量和成本控制，加強(qiáng)進(jìn)銷業(yè)務(wù)中的合同和價(jià)格管理，以及貨物的運(yùn)輸、儲(chǔ)存等管理；加強(qiáng)資金管理，合理使用資金，加快資金周轉(zhuǎn)，降低運(yùn)行成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，控制經(jīng)營和資金風(fēng)險(xiǎn)。

（五）貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量管理體系，努力提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地滿足顧客的需求，確保顧客對(duì)商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的滿意。

二、崗位職責(zé)

（一）辦事處經(jīng)理

1．向辦事處傳達(dá)國家的法律法規(guī)以及滿足顧客及法律法規(guī)要求的重要性； 2．根據(jù)公司制定的質(zhì)量方針和目標(biāo)，確保全體員工理解和貫徹執(zhí)行； 3．根據(jù)考核辦法的相關(guān)規(guī)定，審批杭州辦事處內(nèi)部的人事調(diào)整、費(fèi)用報(bào)銷、資金使用；

4．配備必要的資源；

5．參與重大合同評(píng)審，對(duì)重大業(yè)務(wù)進(jìn)行審核； 6．對(duì)公司的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量和管理體系運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任；

7．洽談業(yè)務(wù)，做好售前、售中、售后服務(wù)，處理好銷售過程中所發(fā)生的問題；

8．完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)； 9．及時(shí)反饋市場信息；

10．維護(hù)客戶關(guān)系，建立客戶檔案，積極開拓新客戶； 11．對(duì)貨款的及時(shí)回籠負(fù)責(zé)，對(duì)賒銷欠款進(jìn)行催付； 12．維護(hù)辦事處良好的工作環(huán)境。

（二）銷售員

1．根據(jù)進(jìn)貨通知單明確每批貨物的進(jìn)貨單位、產(chǎn)地、材質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量、重量、費(fèi)用和有無質(zhì)保書等，如發(fā)現(xiàn)差異，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系；

2．收集客戶信息并登記，完善客戶信息； 3．洽談業(yè)務(wù)并促成交易；

4．開具電腦提單，督促付款，檢查核對(duì)付款單據(jù)，引導(dǎo)客戶完成交易手續(xù)； 5．了解庫存情況及價(jià)格行情，進(jìn)行分析、反饋； 6．為客戶辦理配送業(yè)務(wù)，做好售后服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；

7．負(fù)責(zé)商品出庫跟蹤工作，要求在貨物出庫后進(jìn)行重量的核實(shí)并做相關(guān)登記。

（三）財(cái)務(wù)出納

1．收款前對(duì)銷售提單進(jìn)行審核，保證單據(jù)相關(guān)信息的準(zhǔn)確性；

2．負(fù)責(zé)客戶收款，嚴(yán)格按公司規(guī)定收款，不得收取公司業(yè)務(wù)以外的款項(xiàng)； 3．客戶提貨后，需對(duì)出庫單進(jìn)行審核以保證銷售重量的正確。然后按實(shí)際金額進(jìn)行貨款結(jié)算；對(duì)已提貨的單據(jù)即時(shí)進(jìn)行結(jié)算，并結(jié)清或結(jié)轉(zhuǎn)余款；

4．負(fù)責(zé)銷售退貨出庫單的審核，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定做好銷售退貨結(jié)算工作；

5．嚴(yán)格執(zhí)行公司的現(xiàn)金管理制度，做到現(xiàn)金日清不留庫；

6．及時(shí)清理客戶欠費(fèi)名單，敦促和協(xié)助相關(guān)部門做好貨款的清收工作 7．按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和結(jié)算業(yè)務(wù)，確?，F(xiàn)金和銀行收支的準(zhǔn)確無誤； 8．登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正；

9．按照公司費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全；

10．負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、收據(jù)、空白支票和其他銀行單據(jù)等； 11．編制現(xiàn)金、銀行記帳憑證；

12．妥善保管財(cái)務(wù)專用章，嚴(yán)格按公司有關(guān)規(guī)定保管和簽發(fā)銀行印鑒；據(jù)客戶結(jié)算單開具增值稅發(fā)票或普通發(fā)票；嚴(yán)格按公司規(guī)定開具發(fā)票，不得開具與結(jié)算單位名稱不一致的發(fā)票；款項(xiàng)未到帳的情況下不得開具任何發(fā)票；

13．妥善保管發(fā)票和相關(guān)印簽章，維護(hù)防偽稅控的安全；

14．編制發(fā)票領(lǐng)用存報(bào)表、銷售稅額匯總表，配合銷售財(cái)務(wù)核算工作； 15．對(duì)客戶已開發(fā)票和未開發(fā)票認(rèn)真復(fù)核，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。

駐外招商人員崗位職責(zé)要求篇七

招商部工作崗位職責(zé)

一、招商經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、控制現(xiàn)場招商氣氛；

2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)分析招商日、周、月報(bào)，保持與總經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作，向公司上級(jí)匯報(bào)每階段的招商信息、情況；

4、負(fù)責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議；

6、主持每日早晚兩會(huì)，并及時(shí)與策劃溝通；

7、安排招商專員每天工作內(nèi)容、出勤人員；

8、負(fù)責(zé)對(duì)所有的招商有關(guān)的問題作出決策及解決；

9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)招商團(tuán)隊(duì)中存在問題并予以解決；

10、密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商情況，并及時(shí)與策劃部同事商討；

11、負(fù)責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作；協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況；

12、定期向公司提交各招商工作報(bào)告、招商分析報(bào)告、會(huì)議記錄、客戶資料分析；

13、制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分析方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)

14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商總控及制定有關(guān)報(bào)表與公司確認(rèn)成交鋪位；

15、做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。

二、總經(jīng)理助理兼外勤主管崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理事務(wù)；

2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作；

3、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；

4、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作（如：參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等）

5、全國各地區(qū)域招商以：云南、湖南、廣東、河南、安微、山東、四川、浙江為主，主要負(fù)責(zé)找商會(huì)協(xié)會(huì)、專業(yè)市場龍頭客戶；

4、收集全國各地商戶資料。

三、策劃助理崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場情況制定招商政策及策略，并根據(jù)招商情況及時(shí)調(diào)整；

2、收集、整理品牌、商家資料，建立儲(chǔ)備商源庫，并及時(shí)更新；

3、協(xié)助編制招商物料，制定、提報(bào)招商廣告投放計(jì)劃、方案；

4、做好市場調(diào)查、及時(shí)掌握商家和相關(guān)行業(yè)的信息，并向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋；

5、配合招商經(jīng)理日常工作，兼安溪外勤招商以合作社、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主。

四、行政助理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理處理部門日常工作失誤及其它部門的相關(guān)配合；

2、負(fù)責(zé)招商人員的出勤及工作紀(jì)律監(jiān)督和管理；

3、負(fù)責(zé)收集并督促招商人員按時(shí)上交各類資料和報(bào)表（周工作

總結(jié)

4、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作；

5、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護(hù)名單統(tǒng)計(jì)，商鋪平面圖的及時(shí)更新和保管工作；

6、協(xié)助經(jīng)理作好各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作，兼電話營銷（聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社、龍頭客戶）。

五、招商專員工作職責(zé)：

1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；

2、了解其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等；

3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議解決方法；

4、準(zhǔn)時(shí)通知客戶如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；

5、對(duì)客戶成交后提出的各種問題作出詳細(xì)解答并協(xié)助客人解決等招商后的跟蹤服務(wù)；

6、整理招商資料，確保資料整齊完整；

7、負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶；

8、負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電；

9、負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布；

10、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；

11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有意向但未成交的客戶；