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企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇一

2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點(diǎn)組織架構(gòu)，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

4、負(fù)責(zé)實施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇二

1、根據(jù)集團(tuán)總部要求開展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

2、負(fù)責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;

4、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件;

5、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇三

一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作;

二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;

四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部;在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認(rèn);

五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;

八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門;

十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù);

十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;

十二、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍;

十四、與其他部門的協(xié)助;

十五、完成上級交代的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇四

1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

2.負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作

4.為部門其他員工提供行政支持;

5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔;

6.對部門級文件進(jìn)行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7.傳達(dá)通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

8.協(xié)助上級與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

9.按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇五

1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

2.各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);

3.組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

4.管理公司固定資產(chǎn);

5.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;

7.統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

8.其他相關(guān)工作。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇六

1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復(fù)核等工作。

3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇七

1、 全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作;

2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

3、 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

4、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;

5、 負(fù)責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;

6、 負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

7、 負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

9、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請等;

11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇八

全面負(fù)責(zé)行政部部門規(guī)劃;負(fù)責(zé)達(dá)翔學(xué)院的具體工作對接和配置執(zhí)行;

負(fù)責(zé)行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實;

行政預(yù)算編制與管控;

負(fù)責(zé)總務(wù)課、人事課、安全、資訊的統(tǒng)籌管理工作;

處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作(企業(yè)及政府)及行政相關(guān)突發(fā)事件;

其他上級安排的工作

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇九

1.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

2.協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃;

3.制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;

4.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理;

5.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

6.籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

7.擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

8.參與新增職場租賃、選址、裝修，相關(guān)證照、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作;

9.協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

10.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

11.管理分公司行政與集團(tuán)部門員工。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇十

1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;

2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實施;

3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計、編制公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;

4. 企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù);

5. 制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織;

6. 制定企業(yè)績效考核方案并組織實施;

7. 企業(yè)薪酬狀況年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算;

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇十一

1、負(fù)責(zé)酒店行政人事部的行政人事管理工作。

2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。

4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。

5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。

6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡短篇十二

1、 全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

2、 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，溝通各部門及園區(qū)內(nèi)外工作，保證上情下達(dá)和下情上報。

3、 負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和落實監(jiān)督執(zhí)行。

4、 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、各部門人員崗位職責(zé)描述、招聘與配置的人力規(guī)劃編制。

5、 組織各類公司活動,提高員工的集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神,使員工有較強(qiáng)的凝聚力,做好培訓(xùn)員工的思想教育指導(dǎo)工作。

6、 負(fù)責(zé)各類招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考評、調(diào)動、考核的實際標(biāo)準(zhǔn)，為各部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、升降、晉級、解聘等提供依據(jù)，以及操作程序規(guī)范。

7、 負(fù)責(zé)公文制度的起草、傳遞、落實、跟進(jìn)、工作進(jìn)度、工作要求以及各類檔案管控。

8、 主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)和實施工作。

9、 以公司原則，依照公司規(guī)章制度秉公辦事，做事原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，對工作負(fù)責(zé)，慣徹落實各項工作，維護(hù)公司立場以及各部門園區(qū)的工作正常運(yùn)行。

10、 負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用單報銷審核，受理各部門關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議。

11、 接待對內(nèi)對外公關(guān)業(yè)務(wù)、與政府機(jī)關(guān)部門、勞動部門等，建立友善并保持良好的工作關(guān)系。

接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。