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行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇一

2、完善集團(tuán)固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度，保障制度貫徹執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)年度行政預(yù)算、審核，并對內(nèi)部行政費(fèi)用進(jìn)行有效管控，擬定費(fèi)用管控和考核標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)公司重大活動組織、安排、實施;

5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協(xié)助內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好的企業(yè)形象;

6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)用品的采購、分配和管理工作，負(fù)責(zé)公司供方庫搭建、管理和評審;

7、負(fù)責(zé)分子公司的設(shè)立、注冊、開辦、撤銷等工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇二

1)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃的匯總與起草，確定公司人力資源整體原則、方針、目標(biāo);

2)依據(jù)公司人資規(guī)劃編制組織架構(gòu)、明確職務(wù)設(shè)置、崗位職責(zé)，審核相關(guān)部門崗位職責(zé)，保證管理的有效運(yùn)行;

3)負(fù)責(zé)各項公司管理項目與管理體系的有效運(yùn)行與推進(jìn);

4)負(fù)責(zé)主持公司的人力行政全面工作，明確各部門員工崗位職責(zé)及分工，并監(jiān)督執(zhí)行;

5)負(fù)責(zé)公司各部門考核方案的制定，實施績效管理與考核工作;

6)負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;

7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;

8)負(fù)責(zé)各類社會公共關(guān)系方面的事務(wù)處理，法律咨詢;

9)公司各崗位薪酬及獎金標(biāo)準(zhǔn)的制定及審核。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇三

1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;

3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)制定各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況;

5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標(biāo)責(zé)任書考核、月度考核和專項考核;

6、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬社保、福利團(tuán)建、企業(yè)文化及勞動關(guān)系等人力資源管理工作;

7、負(fù)責(zé)公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇四

1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá);

2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實跟進(jìn)各項工作計劃進(jìn)展;

3、完成公司各級各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析;

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、閱批;

5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù);

6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會議的安排、會議記錄、跟進(jìn);

7、上級臨時交付的任務(wù)。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇五

1、落實各項職場行政管理制度，實現(xiàn)各項管理服務(wù)

2、總部職場環(huán)境管理維護(hù)，服務(wù)類供應(yīng)商的溝通管理

3、前臺人員工作的監(jiān)督管理

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合行政工作事項

5、負(fù)責(zé)辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應(yīng)管理制度，監(jiān)督落實各項管理規(guī)定

6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作

7、負(fù)責(zé)外辦綜合助理日常管理

8、公司大型會議的承辦和執(zhí)行

9、落實、策劃行政服務(wù)事項

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇六

1、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對外工作、客戶接待;

4、負(fù)責(zé)公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等;

6、負(fù)責(zé)6s的管理和推行;

7、負(fù)責(zé)驗廠工作的主導(dǎo)

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇七

1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作;

2、負(fù)責(zé)公司年度各項經(jīng)營指標(biāo)擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作;

3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作;

4、負(fù)責(zé)公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作;

5、負(fù)責(zé)公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作;

6、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)，定期梳理優(yōu)化公司制度流程;

7、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇八

1.參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司季度預(yù)算分析與平衡會議;

2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè);

3.負(fù)責(zé)行政組織的設(shè)計與健全，行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

4.負(fù)責(zé)會議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務(wù);

5.統(tǒng)籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理，組織實施并監(jiān)督公司檔案管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況;

7.落實集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理，負(fù)責(zé)外事工作、外聯(lián)接待及會務(wù)組織;

8.協(xié)調(diào)、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn);

9.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

10.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇九

1、負(fù)責(zé)按照公司人員需求開展招聘工作;

2、負(fù)責(zé)整個招聘流程的制定和建設(shè);

3、銜接分子公司與集團(tuán)總部;

4、嚴(yán)格按照人員崗位需求開展面試篩選;

5、辦理員工入離職手續(xù);

6、處理薪資核算、社保異動等日常工作。

7、子公司全盤行政工作

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政中心目標(biāo)戰(zhàn)略制訂，并對目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)全面開展行政中心工作;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及其下分子公司的行政管理體制建設(shè)，并對集團(tuán)旗下及各分子公司行政類資產(chǎn)、成本費(fèi)用進(jìn)行合理管理;

3.切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務(wù)接待;

4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質(zhì)開展;

5.負(fù)責(zé)公司各類發(fā)文、會議紀(jì)要等行政公文的規(guī)范輸出;

6.協(xié)助上級處理其他事項。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十一

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

1.協(xié)助主管對人員的招聘，

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務(wù)。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十二

1、 負(fù)責(zé)起草、傳達(dá)行政通知、公文制定等相關(guān)文件;

2、 協(xié)助完成辦公用品與固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費(fèi)用的使用情況;

3、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務(wù), 并做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

4、 負(fù)責(zé)公司各項資產(chǎn)、辦公用品的登記、采購、領(lǐng)發(fā)收回工作，掌握各種資產(chǎn)情況。

5、 負(fù)責(zé)會議及集體活動的組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作;

6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，并負(fù)責(zé)公司資料的整理歸檔工作

7、 協(xié)助一部分財務(wù)結(jié)算和報銷工作。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)概述 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十三

負(fù)責(zé)擬定組織機(jī)構(gòu)草案，審核組織內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督組織各項管理制度執(zhí)行。

負(fù)責(zé)管理文件的起草、修訂、發(fā)布，重要印信、文件、檔案的保管。

組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源薪酬預(yù)算。制定員工招聘、提升、獎懲方案，并協(xié)調(diào)處理員工勞動關(guān)系。

組織公司級會議和活動的籌劃。

組織編制公司年度方針目標(biāo)。

負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全和后勤管理工作。

負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施。

完成上級安排的各項工作，協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作。