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招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇一

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇二

1、負責(zé)新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。

2、月度裝飾盤點工作。

1、負責(zé)與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

2、負責(zé)與銷售庫管核對加裝車信息。

1、根據(jù)當(dāng)月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

負責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇三

1、貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責(zé)工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責(zé)。

2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3、負責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4、制定設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

5、審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

6、負責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，促進設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

8、深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

9、與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10、每天記錄設(shè)備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11、督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標。

12、負責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇四

1、準時主持每天的班前例會，傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

2、負責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。

3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

5、安排好當(dāng)天的工作計劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反饋給經(jīng)理。

8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個員工要愛護公rj]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇五

1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責(zé)。

2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進行指導(dǎo)、檢查和提出獎懲建議。

3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執(zhí)行。

4、組織落實設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護工作，保持設(shè)備完好率和正常運行。

6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。

7、組織制定工程維修的年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

8、負責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

9、組織員工每天對服務(wù)區(qū)域進行巡視，負責(zé)處理業(yè)主對設(shè)備環(huán)境的投訴；

10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。

11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。

12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

13、負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

15、負責(zé)本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。

17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇六

1、審核出納編制現(xiàn)金和銀行憑證，編制轉(zhuǎn)賬憑證。全面負責(zé)賬務(wù)系統(tǒng)。

2、負責(zé)年度預(yù)算的具體編制。

3、每月負責(zé)收集、編制各種會計報表以及相關(guān)財務(wù)報表。

4、票據(jù)管理工作（銀行票據(jù)的登記，發(fā)票收據(jù)的領(lǐng)購、登記、發(fā)票專用章管理工作）

5、完成內(nèi)部管理報表和外部財務(wù)月報的編制。

6、稅務(wù)管理報表的編制、申報及繳納。

7、負責(zé)公司年度所得稅匯總清繳工作等。

8、負責(zé)納稅申報、發(fā)票領(lǐng)購，負責(zé)與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)等工作。

9、負責(zé)公司員工每月工資核算，社保等繳納。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇七

1、負責(zé)收入、成本、利潤預(yù)算；

2、變質(zhì)成本費用預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析；

3、成本資料的收集、整理和會計信息反饋；

4、編制會計報表，編寫財務(wù)情況說明書，對外報送各種會計報表和數(shù)據(jù)；

5、各種稅費的提取申報，增值稅發(fā)票及發(fā)票的管理。

6、固定資產(chǎn)分類賬，明細賬的核算；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇八

1、負責(zé)對原始憑證的真實性、合法性進行符合，及時結(jié)賬，定期對賬，做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符、報表及時。

2、劃分成本費用的開支范圍和標準，編制收入、成本費用明細表及其它相關(guān)報表，做到劃分合理、報表準確、及時。

3、負責(zé)往來賬目的登記及相關(guān)單據(jù)的審核工作，做到不符合要求的憑證拒絕簽發(fā)，及時督促應(yīng)收款項的催收，隨時提供往來賬戶的情況。

4、負責(zé)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的核算工作，做到正確計提折舊、無形資產(chǎn)的攤銷。

5、負責(zé)應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的轉(zhuǎn)賬提取和使用的核算，做到及時、準確。

6、負責(zé)應(yīng)收賬款和其它應(yīng)收賬款的核算，及時催收各種應(yīng)收款，做到核算準確，催收及時。

7、負責(zé)公司資產(chǎn)負債表、損益表及其他財務(wù)報表的編制工作，做到每月28日及時完成。

8、負責(zé)稅票的填寫工作，本著對公司負責(zé)的原則，準確填寫稅票，依法及時納稅。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇九

1、負責(zé)日常會計核算、帳務(wù)處理和稅務(wù)辦理；

2、按月進行財務(wù)分析，有獨立見解，能夠?qū)窘?jīng)營決策提出建議；

3、按時進行納稅申報，維護與稅務(wù)的關(guān)系；

4、做好現(xiàn)金盤點及固定資產(chǎn)盤點工作，及時核對業(yè)務(wù)及財務(wù)數(shù)據(jù)；

5、負責(zé)提供公司管理層所需要的財務(wù)報表及相關(guān)管理報表；

6、負責(zé)管理帳務(wù)體系；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇十

1、負責(zé)公司成本核算、會計核算；

2、協(xié)助公司進行財務(wù)管理的日常工作，包括進行記賬憑證的審核、賬目核對與調(diào)整、固定資產(chǎn)管理等；

3、統(tǒng)計、打印、呈送、登記、保管各類報表、報告；

4、協(xié)助上級組織、擬訂公司整體稅務(wù)計劃；

5、負責(zé)財務(wù)核算、按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；

6、對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬；

7、編制有關(guān)的管理層報表；

8、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇十一

1、在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資金收支進行核算。

2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

4、負責(zé)公司稅金的計算，申報和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

5、根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

6、及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作。

招聘主管的崗位職責(zé) 餐飲主管的崗位職責(zé)篇十二

1、審核合同、整理資料、并及時登記臺賬；

2、根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，開展項目核算工作；

3、審核會計科目、負責(zé)各類財務(wù)報表編制；

4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展財務(wù)核算及各數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

5、協(xié)調(diào)監(jiān)督項目會計日常核算工作，確保核算規(guī)范性；

5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對內(nèi)外部審計及各類監(jiān)督檢查；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。