在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇一
在“醫(yī)道天德”的校訓的指導下，在學校各級領導的關懷下，在護理系各位領導同仁的幫助下，我們班級在一年多的.時間里，團結拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的成績?，F(xiàn)將情況匯報如下：
20xx級高專護理3班，是一個由62人組成的集體。男生4人，女生58人；省內(nèi)40人，省外22人；城鎮(zhèn)21人，農(nóng)村41人；少數(shù)民族學生6人；經(jīng)濟困難學生27人。
每個人都積極向上，意氣風發(fā)，懷著對知識的渴望，懷著對夢想的向往，懷著對生活的熱愛，懷著對生命的關愛，朝著共同的目標努力奮斗。雖然62個孩子來自不同的地方，有過不同的生活環(huán)境和經(jīng)歷，有著不同的性格和特征，但一年多的時間里，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個團結奮發(fā)的集體，每個人都最大限度的釋放著自己的`能量，每個人都為班集體的榮譽不斷地增添光彩。在共建優(yōu)秀班集體的過程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。就在今天，在此刻，讓我們細細回顧09護理3班每一個讓人感動的瞬間！
1、良好的班風——博觀約取，厚積而薄發(fā)，支持寬容，團結而凝聚。
美國心理學家班尼說過：“如果一個集體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集體對于動機、工作表現(xiàn)和成就的影響就會是積極的。”我們將班風作為班級建設的核心部分，為創(chuàng)造一個良好的積極向上的班風，我們做出了如下努力：
1）組建班級管理的核心——班級干部，充分發(fā)揮班級干部的模范帶頭作用。
在班級干部的選用中，我們采取的是“自主報名，公開競聘演講；教師監(jiān)督，機構微調(diào)”的原則。充分觀察新生入學軍訓期間的表現(xiàn)，明察暗訪，結合輔助輔導員的意見對選舉出的班委會成員進行結構微調(diào)，做到讓班委會的成員都能夠充分發(fā)揮自己的職能。在班委會第一次工作會議上要求全體班級干部要以身作則，無論是在學習、工作還是道德操守上要保持高標準，能夠起到帶動全班的作用。
2）加強班集體的團結意識——團結凝聚是發(fā)揮班集作用的基礎。
通過加強學生之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底里生成一種為班級榮譽努力的心聲。在班級里為了加強學生之間的團結合作我們成立了共同成長小組，一共成立了五個共同成長小組，如快樂啟航、手牽手共成長、黃金海岸、健康成長、happy無極限，每個小組都有各自小組的共同成長目標，有小組的活動計劃，小組中涵蓋了全班所有的學生，共同成長小組是促進學生之間相互交流，共同進步成長的有利平臺。
每學期學生都對自己的操行進行自我評價，加強學生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結合起來，增強集體的凝聚力。
3）不規(guī)不圓——各施其職，竭力維護班級制度。
班委會的成員都有一定的分工職責，在學期末要對各自所負責的工作進行公開評定。如班長的班級日志，從早到晚記錄班級集體活動情況；學委的查課記錄，記錄每天學生的上課出勤、遲到早退等情況；團支部書記的班會記錄，記錄每次班會召開的地點、時間、召開的主題和內(nèi)容，記錄班級發(fā)生的每一次大事件；生活委員的班級經(jīng)費開出記錄，記錄班集體每一次花銷并及時向班集體的所有成員公布；勞動委員的勞動記錄，記錄每次勞動的時間地點和勞動的具體分工情況等。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二
根據(jù)xxx、省、市方案和有關文件精神要求，鄉(xiāng)于2006年12月成立了以鄉(xiāng)長任組長、分管副鄉(xiāng)長任副組長，各村支部書記為成員的鄉(xiāng)第二次全國農(nóng)業(yè)普查領導小組，并成立了辦公室。由統(tǒng)計站長任辦公室主任，并選調(diào)四名業(yè)務精、素質(zhì)高、責任心強的干部為工作成員，各村也分別成立了以村文書為普查指導員的農(nóng)業(yè)普查隊伍，均抽調(diào)了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員。2006年12月18日鄉(xiāng)召開了農(nóng)業(yè)普查工作會，全面部署了鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查工作，同時，進一步明確了工作目標，制定崗位責任制，鄉(xiāng)普查辦要求參加本次農(nóng)業(yè)普查工作的單位和全體普查人員，要明確各階段及各工作環(huán)節(jié)的任務、內(nèi)容和要求，規(guī)定了各階段工作完成的時間及其職責范圍，實行定期匯報制度。同時為確保工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立了質(zhì)量控制制度，實行了目標責任負責制，明確了普查員和普查指導員的各自責任，增強了各級普查人員的工作責任心和積極性，為普查工作的高標準、高質(zhì)量完成創(chuàng)造了條件。
廣泛宣傳是搞好農(nóng)業(yè)普查的基礎。為把這次農(nóng)業(yè)普查工作做實做細，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查辦公室制定了相關的宣傳方案，采取多形式的宣傳方式，強化宣傳工作的力度。從農(nóng)業(yè)普查正式啟動后，全鄉(xiāng)共召開各種宣傳動員會3次；出動宣傳車8次，掛臨街橫幅6條，發(fā)放《致被調(diào)查戶的一封信》、張貼宣傳畫等形式廣泛進行宣傳，在宣傳動員會上，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查領導小組組長、鄉(xiāng)人民政府陳祖斌鄉(xiāng)長就全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查作了重要講話，將講話內(nèi)容錄制后通過鄉(xiāng)差轉臺傳達給全鄉(xiāng)老百姓，號召動員全鄉(xiāng)人民積極參與支持這次農(nóng)業(yè)普查，進一步使農(nóng)業(yè)普查宣傳工作真正做到家喻戶曉，人人皆知，有效地調(diào)動了廣大普查員的工作熱情，同時也得到了廣大普查戶和社會各界的理解與大力支持。
1、根據(jù)縣農(nóng)普辦的安排，結合本鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)農(nóng)普辦要求各村認真做好普查區(qū)域劃分、普查區(qū)域圖繪制，選配好普查員、普查指導員，健全一支高素質(zhì)的普查隊伍，確保普查工作有序開展。
2、采取多種形式培訓，保證普查工作順利開展。為了保證培訓質(zhì)量，提高培訓效果，要求授課人員認真吃透《全國第二次農(nóng)業(yè)普查方案》和《省第二次農(nóng)業(yè)普查培訓材料》內(nèi)容要求，培訓內(nèi)容主要圍繞普查方案及實施辦法和細則，具體講解普查表的范圍、內(nèi)容、指標解釋、審查關系、填表說明及有。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇三
20xx年我分局在市公司和綦南供電局的正確領導下，根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極進取，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，認真努力工作，完成各項工作任務，取得優(yōu)異成績，全方位推進供電事業(yè)的發(fā)展，獲得了人民群眾的交口稱贊。
在市公司和綦南供電局的正確領導下，20xx年我分局積極認真地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照上級領導部門的要求，認真組織抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到規(guī)定動作不少，學習時間不少，工作學習兩不誤，以科學發(fā)展觀促進各項工作開展，圓滿完成學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項任務。通過學習實踐科學發(fā)展觀，我分局掌握了先進理論，深刻地認識到：科學發(fā)展觀不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果，也是我們做好供電工作的強大思想武器。學習科學發(fā)展觀，要結合分局實際情況，把牢固樹立和認真貫徹落實科學發(fā)展觀，同推進供電工作加快發(fā)展，完成各項任務聯(lián)系起來，切實按照上級領導部門的要求履行職責，做好工作，取得了積極成效。
1、樹立安全意識，圓滿完成安全生產(chǎn)指標
2、認真細致負責，全年工作票執(zhí)行情況良好
20xx年我分局認真細致負責，全年工作票執(zhí)行情況良好，全年變電工作票133張，其中變電一種工作票48張，二種工作票67張，派工單18張。合格率100%。線路工作票4124張，其中線路一種工作票2607張，二種工作票993張，派工單220張，事故搶修單304張。合格率。
3、嚴格照章依法，做好反違章、設備巡視和隱患缺陷整改工作
20xx年我分局嚴格照章依法，做好反違章、設備巡視和隱患缺陷整改工作。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇四
按照__市委政法委、市人力資源和社會保障局轉發(fā)的《___》精神，__高度重視，認真組織，周密實施，積極開展評選和推薦活動，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、嚴格按照市上評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。我們組織參與評選推薦工作的人員認真學習省、市上文件精神，切實領會精神實質(zhì)。
二、組織全委機關工作人員開會討論，根據(jù)評選條件，提出推薦米易縣委政法委為先進集體，提交書記辦公會討論研究，再廣泛征求各方面的意見。
三、我們將確定的我縣政法系統(tǒng)先進集體推薦名單給__縣委、縣政府主管領導進行了匯報，征得領導同意，并征求了組織、紀律監(jiān)察和人事部門的意見。
四、我們還將評選推薦名單在___前等顯著位置進行了公示，接受全縣社會各界的監(jiān)督。
五、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我縣政法系統(tǒng)先進集體評選活動，我們嚴格按照省、市評選標準和工作程序，堅持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為事業(yè)發(fā)展做出貢獻的單位評選出來予以表彰。
六、評選推薦結果：
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇五
各基層所(分局)、機關各科(室、隊)、中心、協(xié)會：
20xx年是市場監(jiān)管事業(yè)深化改革、奠定基石的重要年。一年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局堅持以服務發(fā)展為主線、保障安全為底線，各項工作取得了新的進展，實現(xiàn)了監(jiān)管服務雙推進的良好開局。期間涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進，激發(fā)全局干部職工的工作積極性，經(jīng)層層推薦、局黨委研究，決定對下列單位和個人予以表彰：
一、年度考核優(yōu)秀等次基層所(分局)
二、年度考核優(yōu)秀等次工作人員
公務員及參公人員：
事業(yè)人員：
三、年度系統(tǒng)市場衛(wèi)士
四、年度系統(tǒng)崗位楷模
五、年度系統(tǒng)突擊標兵
六、年度系統(tǒng)成長之星
希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽、再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。全局廣大干部職工要向先進集體和先進個人學習，積極進取、勤奮工作、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，為奉化加快建設現(xiàn)代化健康美麗新城區(qū)，實現(xiàn)后來居上、最美最好，作出新的貢獻。
xx市xx區(qū)市場監(jiān)督管理局
20xx年1月20日
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇六
xx年4月，xx項目部xx鉆井隊進入華北局市場，成為第一支進入xx氣田施工的中原隊伍。面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，該隊干部職工發(fā)揚勇攀高峰、舍我其誰的精神，憑借過硬的技術和實力，屢創(chuàng)高指標。全年共開鉆5口，交井5口，井身質(zhì)量和固井質(zhì)量均達100%，其中4口井被甲方評為“優(yōu)質(zhì)工程”，優(yōu)質(zhì)率80%，保持了各區(qū)塊日進尺最高記錄。
xx氣田位于鄂爾多斯盆地伊陜斜坡北部東段,是一個平面上疊合連片的復式大型氣田。地層非均質(zhì)性強,復雜情況多,地層可鉆性差。針對這一特點，該隊運用“每井一策劃、每井一總結、每井一盤點、每井一考核、每周一點評、每天一對接”的精細化管理模式，將上口井取得的經(jīng)驗轉移至下口井，將上口井發(fā)現(xiàn)的問題與不足，在下口井進行排除和改進。
xx氣田自然環(huán)境惡劣，四季風沙較大，如何保障設備高效運轉，成為擺在xx隊面前的最大難題。該隊嚴格落實設備管理制度，按照設備分級和崗位分工，細化人員職責，明確不同設備的保養(yǎng)人、保養(yǎng)項點、保養(yǎng)時間和保養(yǎng)程度，進一步規(guī)范了設備保養(yǎng)、操作程序與標準，對設備故障責任人嚴格落實責任處罰和責任連帶追究制度；加強設備現(xiàn)場管理的檢查整改，重點對設備的安全防護、設備整修、油水管理等監(jiān)督檢查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，保證鉆井設備安全可靠運行。全年完成進尺x米，設備的利用率和完好率始終保持在97％以上，保證了生產(chǎn)的順利進行。
針對水平井鉆井時效低這一難題，該隊與鉆頭生產(chǎn)廠家聯(lián)合，將鉆頭在使用過程中出現(xiàn)的弊端反饋給廠家，經(jīng)廠家改進后再進行試驗改進，提速取得明顯效果。在x井水平段鉆進中，通過使用改進后的鉆頭，日進尺較以往最快提高了近3倍。
結合生產(chǎn)實際，該隊大力開展了“黨員先鋒崗”等活動，做到井隊搬遷安裝時靠前，遇到惡劣天氣時靠前，井下復雜時靠前，有突擊任務時靠前，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用；黨支部書記既抓隊伍管理，又參與生產(chǎn)管理，平臺經(jīng)理、技術人員抓安全、抓技術、抓質(zhì)量，全部圍繞鉆井生產(chǎn)這個核心任務，保證班子整體功能的發(fā)揮。
該隊干部把抓好思想教育作為提高戰(zhàn)斗力的重要途徑。引導全隊職工認清形勢，轉變觀念，擺正位置，教育職工一切從集體利益出發(fā)，要識大體、顧大局；在日常的工作和生活中，與職工勤交流、多溝通，采用靈活、多樣的方法，隨時掌握職工的思想動態(tài)；認真做好一人一事的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
該隊認真落實安全生產(chǎn)責任制，把生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)都落實到崗，責任到人，形成了齊抓共管、全員參與、全過程覆蓋的安全管理模式。工作中開展“反三違、查隱患、抓整改”活動，重點抓好井控、鉆具、設備、電路等日常的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改。切實做到生產(chǎn)要安全，安全促生產(chǎn)。
一年來，該隊在與華北xx市場23支隊伍同臺競技中，屢次刷新鉆井新紀錄，充分展現(xiàn)了中原鐵軍雄厚實力。接到第一口井施工任務時，全隊干部職工不顧長途搬遷勞累，第一時間積極組織技術人員進行臨井調(diào)研，有針對性的開展技術攻關，著重加強生產(chǎn)組織銜接，優(yōu)質(zhì)高效地完成了第一口氣井的施工任務，為后續(xù)施工積累了寶貴的經(jīng)驗。在甲方綜合評比中，該井被評為“優(yōu)質(zhì)工程”，并獲得了5萬元獎勵，實現(xiàn)了開門紅。
該隊施工的x井，是華北局xx氣田xx年第一輪水平井中難度最大、設計最深的一口井，水平位移達x米，水平段煤層較多，存在著掉塊、垮塌等風險。同時，甲方還限定了5天內(nèi)必須要達到一開的施工水平。全隊干部職工積極克服時間緊、任務重等諸多困難，精心組織搬遷安裝，僅用了3天時間就達到了一開施工水平。在施工過程中，外單位同區(qū)塊施工的x井還未完成下技術套管，因煤層垮塌被迫填井側鉆。針對這一情況，該隊一方面總結經(jīng)驗，優(yōu)化技術措施；一方面大力開展了以“盡心、盡責、盡力”為主題的“三盡”教育，進一步強化了全體職工的責任意識。通過全隊共同努力，該井實現(xiàn)了安全、優(yōu)質(zhì)、高效的施工，創(chuàng)出了xx氣田首次在81/2^v^井眼順利下入7^v^套管的記錄，完鉆時間比設計提前6天完成，受到了甲方高度贊揚。
5月19日，該隊承鉆的x井，創(chuàng)出了日進尺x米新高，刷新了由河南油田在該區(qū)塊保持的日進尺x米最高記錄。11月8日，在x井的施工中，該隊再創(chuàng)日進尺新高，達到x米，刷新了由公司40667鉆井隊在同一區(qū)塊保持的x米的最高記錄，成為了xx市場日進尺最高紀錄的保持者，為公司進一步拓展xx市場奠定了堅實的基礎。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇七
xxx是我市一家老字號餐飲服務單位，我店從建店至今始終將食品安全工作長抓不懈，始終堅持把維護消費者的切身利益作為做好食品安全工作的基礎，并不斷加強內(nèi)部管理工作，堅定不移地跟著上級主管部門的步伐前進，近期圍繞著”爭創(chuàng)xx餐飲服務食品安全示范店”的基本標準和《食品安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定，積極采用”五常法；六t法”先進管理方法開展食品安全管理工作。將各項食品安全管理工作落實到位，從未發(fā)生食品安全事件，保障了來我店就餐的消費者的食品安全。主要開展了以下工作：
我們組織了店內(nèi)全體員工認真學習《xxx食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》有關的餐飲食品安全知識，使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。我店成立了餐飲食品安全領導小組，一是進一步落實了管理責任。由法人到主管、由主管到個人，層層落實了責任。二是進一步創(chuàng)新了考評獎勵機制。餐飲食品安全將日常性考評、專項性考評、年終綜合性考評進行了結合。建立健全各項管理制度，()食品原料、食品添加劑、食品有關產(chǎn)品的可追溯率達100%；采購嚴格按制度執(zhí)行，嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄，落實責任制；做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。積極采用”五常法；六t法”進行日常管理，促進單位整理管理水平提升，環(huán)境改善，物品存放有序，面貌煥然一新。
開展創(chuàng)建示范店工作以來，在市食品化妝品監(jiān)督所的支持和幫助下，我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作，做到層層落實。通過對爭創(chuàng)”示范店”的宣傳動員，激發(fā)了員工爭創(chuàng)意識和責任感，做到人人為爭創(chuàng)示范店做貢獻的良好局面。通過各項工作措施的落實，我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績，但在餐飲服務食品安全制度化、規(guī)范化、細微化方面還要狠下功夫，將此項工作作為日常工作的重點，成為我市餐飲服務行業(yè)的領頭雁。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇八
為了做好全校普法依法治理工作，我校堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作，緊緊圍繞全局教育工作，全面深入地開展法制教育，積極推進法制教育工作，為全校教育的健康快速發(fā)展提供了良好的法治環(huán)境。現(xiàn)就半年來的法治教育工作總結如下：
20xx年我校制定了法制實施計劃，并及時調(diào)整法制領導機構，確立一名領導去抓法制工作，由于責任靠實，安排扎實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調(diào)法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現(xiàn)身說法強化法制教育，效果明顯。
（一）半年來，按照上級部門法制規(guī)劃和年度實施計劃，采取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政策和法律法規(guī)。學校定期組織學習，并積極參加全市統(tǒng)一組織的培訓和法制講座，多次按規(guī)定要求購買法制教材。
（二）學校積極組織鎮(zhèn)上每年一度的干部職工法律知識考試。教師參考率每次都在96%以上，合格率達到100%；并且每年組織中學生參加法律知識的考試，每次合格率都在95%以上。從而為提高教育法制化水平，推進依法治教進程，打下了堅實的基礎。
（一）針對群眾普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步規(guī)范學校收費行為。學校必須嚴格執(zhí)行“一費制”，嚴格執(zhí)行收費公示制度，嚴禁自立項目收費和搭車收費，并建立貧困學生救助機制，確保學生不因經(jīng)濟貧困原因而失學。
（二）對中小學生進行交通安全法規(guī)教育，提高他們自覺遵守交通法規(guī)和安全的意識。學校實行上下學排隊制度，公路沿線學校實行教師護送制度。學區(qū)認真落實中小學安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行文明路。
（三）認真貫徹執(zhí)行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規(guī)的學習教育。學校按照《xxx中央xxx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議精神的要求，充分發(fā)揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主渠道作用，結合素質(zhì)教育的實施，狠抓“四個落實”，全面提高了中小學生的法律素質(zhì)。如：學校每年組織中小學生開展法律知識競賽、法制報告會、法制文藝節(jié)目等喜聞樂見、行之有效的形式，從而讓學生樹立法制意識，學會依法保護自己。
（四）整治校園及周邊環(huán)境，為學生創(chuàng)造安全文明的學習、生活和成長環(huán)境。學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本著“什么問題突出就整治什么問題，什么問題反復就整治什么問題”的原則，做到“三防”“三不”，把校園及周邊各類隱患作為工作重點，認真組織實施安全校園創(chuàng)建活動，加強依法治校，依法治教工作。如：拆除學校舊戲樓一座，解決了長期以來一直存在的安全隱患，從而為學生創(chuàng)造了安全的學習、生活環(huán)境。
學校認真本年來開展法制教育和依法治理工作的具體情況，總結工作經(jīng)驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規(guī)劃的各項目標任務得以全面落實。同時，也為今后開展“六五”法制教育和依法治理奠定了堅實的基礎。
總之，通過這次“六五”普法工作，使全校師生的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規(guī)范化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，有待于我們繼續(xù)努力，更進一步做好法制教育工作。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇九
公示模板
保定市xxxx（單位名稱）
關于開展清理吃空餉工作的公示
根據(jù)市紀委等六部門《關于開展清理“吃空餉”工作的`通知》（保紀字??14號）精神，于6月20日-8月20日在市直機關事業(yè)單位開展清理“吃空餉”工作，重點清理市直機關和事業(yè)單位的下列人員：
（一）各類在編不在崗人員，個人繼續(xù)領取或單位截留財政撥付的工資情況（包括長期曠工或無正當理由逾期不歸的自動離職人員）。
（三）已調(diào)離、辭職、辭退后，仍在原單位領取工資的人員。
（四）自然減員或經(jīng)有關部門查實宣告失蹤應停發(fā)工資的人員。
（五）已辦理退休手續(xù)應由在職工資轉為退休工資人員。
（六）被開除公職的人員。
（七）其它形式“吃空餉”人員。
如存在上述情況，可向市紀委、市財政局舉報。舉報電話：5064233（市紀委）、5056963（市財政局）。
（單位公章）
二一二年七月三日
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十
信訪工作是一項十分嚴肅的政治工作。如何面對和解決信訪事件，如何化解矛盾，為群眾解決實際問題，為市委、政府分憂解難，做好保駕護航是一項重點工作。為此，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實信訪工作要求，以務實的精神抓信訪，以務實的措施促穩(wěn)定，積極實施依法信訪戰(zhàn)略，狠抓信訪工作各項制度落實，為創(chuàng)造我市改革、發(fā)展與穩(wěn)定的良好環(huán)境做出了商務局應有的貢獻。
我局領導充分認識到了信訪穩(wěn)定工作的重要性，成立了以局長為組長副局長xxx為副組長，科室負責人為成員的信訪維穩(wěn)工作領導小組，認真排查商務工作中容易引發(fā)信訪的突出問題、矛盾糾紛、苗頭隱患和重大事件，明確人員、明確分工、明確責任，形成由下到上、逐級負責的責任機制，局領導身體力行，帶頭接訪、下訪，做到了事情有人問、有人管、有人解決。
信訪接待工作，具有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表著黨和政府。為少出或不出差錯，做到準確答復，我局結合當前開展的解放思想大討論和機關效能建設活動，組織信訪政策和業(yè)務知識的學習。在學習中，講求方法，講求效果，對《信訪條例》、《xxx行政許可法》以及有關業(yè)務和法律知識分期分步進行了學習。對重點篇目主要領導率先學，自己先會先懂，并結合群眾來信、來訪及如何及時有效的處理在群眾信訪過種中遇到的各種問題進行重點講解。同時，要求各負責人要做到多學、學深，提高信訪干部依法規(guī)范群眾上訪秩序和正確處置異常上訪的能力，把各類問題解決在內(nèi)部，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。通過學習，提高了廣大干部職工的整體素質(zhì)，提高了全局接訪能力和解決問題的能力。同時，為切實抓好信訪接待工作，貫徹落實好中央、省、州聯(lián)席會議的部署和要求，我局認真開展局領導接訪日活動，對班子領導接訪日做出了具體安排，提高了信訪工作質(zhì)量，進一步加強了與人民群眾的聯(lián)系、為及時化解矛盾，及時發(fā)現(xiàn)隱患奠定了基礎。
現(xiàn)在社會正處于各種矛盾的凸顯期，各種利益關系復雜，為此，我局超前做好信訪穩(wěn)定工作，把矛盾化解在當?shù)?，處理在基層。一方面是結合商務局實際，認真排查商務工作系統(tǒng)中容易引發(fā)信訪的突出問題和重大事件，查找矛盾糾紛及苗頭隱患。通過排查把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料出口、xx小區(qū)違章建筑的拆除、原食品公司職工反映xxx房地產(chǎn)公司建蓋住房有質(zhì)量及未履行協(xié)議、xxx食品加工有限公司與原xx鎮(zhèn)屠宰場的整合、和市商業(yè)旅游總公司低保人員(核查)移交工作等問題作為工作重點。在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾糾紛，把上訪人員的問題解決在市商務局，實現(xiàn)了“一下降、三減少”(信訪總量繼續(xù)下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和重大事件明顯減少)，為奧運會成功舉辦和改革開放30周年紀念活動順利進行創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。另一方面是及時辦理、答復“大接訪”轉辦和集中交辦的信訪問題。先后辦理了景洪市第四屆政協(xié)第一次會議上委員提出《規(guī)范境外投資、替代種植工作》、《開設邊境貿(mào)易“綠色通道”，做活邊民互市，促進我市經(jīng)濟發(fā)展》提案；以及書記、市長大接訪日轉交辦理的信訪案件。
主動化解矛盾，解決問題，局領導和各科室人員經(jīng)常深入下屬企業(yè)走訪慰問，傾聽呼聲，主動為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，給他們送去了溫暖和關懷。對來信來訪人員反映的問題，根據(jù)業(yè)務管轄權限，能當時辦理的當場答復、當場解決，不能當場辦理的，拿出處理意見，及時向主管領導匯報，做到不推、不拖，以最短的時間將上訪問題解決。在接待來訪中，有時遇到一些疑難問題非常棘手，為此，我們認真分析每一個信訪問題產(chǎn)生的原因，癥結在哪里，從而找到解決問題的突破口，積極地幫助解決，從而化解了矛盾，減少了隱患。
總之，我局的信訪穩(wěn)定工作經(jīng)過大家的努力取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，盡最大努力化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十一
班級介紹詞(一)
我們四、2班是一個團結互助，積極向上的班集體。我們班緊緊圍繞老師形成一個非常溫暖的大家庭。我們班班風正，學習風氣濃，課間隨處可見互相討論學習和請教問題的同學。在學校的各項活動中，我們都積極參與，努力拼搏，取得了很好的成績。我們同學肯吃苦肯付出，平常做事都堅持只要做了就一定做好的原則，所以成功經(jīng)常在我們這里落腳。
我們尊敬師長，愛護同學，珍惜自己的學習環(huán)境，友好幫助他人，每個人都德智體美勞全面發(fā)展，是一個活潑健康的優(yōu)秀班集體。相信不久的將來，我們班將充分發(fā)揮優(yōu)勢，成為其他班同學的榜樣，成為學校的驕傲!
班級介紹詞(二)
我們初一(9)班共有47人，其中24位女生23位男生。在不到一年的時間里，我們有些人也曾犯過錯，有些也曾迷茫過，但在老師的耐心教育開導和同學們的熱心幫助下，都糾正了過來?，F(xiàn)在，我們每個人都有端正的學習態(tài)度和明確的學習目標。我們在學習上形成了良*競爭，在課后互相幫助。有比賽時每個人都全力拼搏，為班級爭光。到目前為止，我們班已得到以下的的榮譽:
在太倉市第一中學第36屆校運會上我們榮獲團體總分第二名。
在2004年12月我們榮獲歌詠比賽第一名。
上學期末我們班被評為愛心幫困先進集體。
**年3月我們班被學校授予[校十佳學*先進集體^v^。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十二
1.彌渡縣政務服務管理局新時代文明實踐點
2.彌渡縣文化館新時代文明實踐點
3.紅巖鎮(zhèn)羅營村新時代文明實踐站
4.彌城鎮(zhèn)文筆社區(qū)新時代文明實踐站
5.寅街村委會新時代文明實踐站
6.新街鎮(zhèn)新街村委會新時代文明實踐站
7.苴力鎮(zhèn)栗子園村委會新時代文明實踐站
8.德苴鄉(xiāng)德苴村新時代文明實踐站
9.密祉鎮(zhèn)中心村委會新時代文明實踐站
10.牛街鄉(xiāng)牛街村委會新時代文明實踐站
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十三
為了做好農(nóng)村勞動力培訓轉移輸出工作，有效提高農(nóng)民收入，促進貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富；促進農(nóng)民的素質(zhì)提高，切實為社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)新型人才；為瀘水發(fā)展勞務經(jīng)濟，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在縣委、縣政府的正確領導下，州農(nóng)業(yè)局、州勞轉辦的支持和幫助下我縣開展了陽光工程培訓活動。
在本次培訓工作中，培訓學校，以高度的責任心和科學務實的工作態(tài)度，扎扎實實的做好了這次培訓工作，圓滿的完成了既定目標。截至2010年12月20日，我縣實際完成陽光工程培訓1200人，達到任務數(shù)的100%，通過考試，其中770人獲得《國家職業(yè)資格證書》，持證率達到，超出規(guī)定標準（60%）個百分點。
在這次培訓基地的選擇上采取了公開認定的方式，并依照要求向社會公示。在培訓工作開展之前，他們制定了一系列科學的、詳細的、貼近農(nóng)民的培訓方案。在培訓過程中，他們十分注重項目實施痕資料跡的管理，真正使培訓工作做到了有跡可尋、有料可查。在工作人員的努力之下，這次培訓工作獲得了可喜的成績，受到了廣大農(nóng)民朋友的一致好評和領導們的廣泛贊譽。
為了切實完成好這次培訓工作，制定出了公示制度、“三堂課”制度、信息報送制度、臺賬登記制度。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十四
1.張 德 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)班局村委會朝陽村
2.董 生 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)赤水村委會下雙橋村
3.楊彩芳 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)大營村委會中大營二組
4.楊福珍 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)東海張官營村八組495號
5.馬建波 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)紅巖村委會十組
6.王艷紅 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)紅巖村委會
7.周紅賓 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)吉祥村委會水茂坪村
8.李國華 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)理衛(wèi)村委會麥地口村
9.王朝禮 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)羅營村委會觀音村
10.畢成禮 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)清水溝村委會東村二組
11.金會云 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)史近村委會仙女莊三組
12.袁本宣 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)章崗村委會閔新村
13.董維明 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)章崗村委會大竹園村
14.年開華 彌渡縣紅巖鎮(zhèn)竹園村委會禹門村
15.張 武 彌渡縣新街鎮(zhèn)西河村委會張家小村
16.姚桂華 彌渡縣新街鎮(zhèn)陶營村委會江官廠村154號
17.劉永華 彌渡縣新街鎮(zhèn)新勝村委會沙溝莊村53號
18.趙 洪 彌渡縣新街鎮(zhèn)永增村委會魯家莊村35號
19.張愛軍 彌渡縣新街鎮(zhèn)六一村委會大馬房村34號
20.楊 洪 彌渡縣新街鎮(zhèn)海壩莊村委會加買村48號
21.李正標 彌渡縣新街鎮(zhèn)金剛村委會三岔口村33號
22.秦永貴 彌渡縣新街鎮(zhèn)董和村委會大荒地村2號
23.黃 真 彌渡縣新街鎮(zhèn)永祥村委會黃旗廠村42號
24.黃 流 彌渡縣新街鎮(zhèn)永祥村委會黃旗廠村92號
25.王志乾 彌渡縣新街鎮(zhèn)羅蕩村委會小莊子村60號
26.吳學祥 彌渡縣新街鎮(zhèn)新街村委會王安廠村130號
27.熊偉成 彌渡縣新街鎮(zhèn)新街村委會熊家營村454號
28.盧文龍 彌渡縣新街鎮(zhèn)西莊村委會后所村7號
29.歐陽松 彌渡縣彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)太花一組建設路47號
30.陳嘉武 彌渡縣彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村487號
31.陳光榮 彌渡縣彌城鎮(zhèn)青螺社區(qū)葵元村72號
32.張志賢 彌渡縣彌城鎮(zhèn)龍泉社區(qū)居民委員會住官營村42號
33.李 旭 彌渡縣彌城鎮(zhèn)新城社區(qū)下小營村40號
34.李素芝 彌渡縣彌城鎮(zhèn)雙海社區(qū)李官營村245號
35.楊躍榮 彌渡縣彌城鎮(zhèn)龍華村委會龍華寺村98號
36.彭 慶 彌渡縣彌城鎮(zhèn)新莊村委會黃礦廠村72號
37.蔡永光 彌渡縣彌城鎮(zhèn)蔡莊村委會蔡總旗村一組1號附1號
38.郭學祥 彌渡縣彌城鎮(zhèn)張遷村委會楊家營170號
39.毛 祥 彌渡縣彌城鎮(zhèn)山高村委會龍井村23號
40.普榮清 彌渡縣彌城鎮(zhèn)高坪村大樹坪村123號
41.楊新春 彌渡縣彌城鎮(zhèn)石甲村委會石佛哨村85號
42.鄒德潤 彌渡縣彌城鎮(zhèn)紅星村民委員會大三村573號
43.劉文紅 彌渡縣彌城鎮(zhèn)長坡村民委員會長坡嶺村336號
44.范文書 彌渡縣彌城鎮(zhèn)谷芹村委會谷芹一組
45.孫永高 彌渡縣彌城鎮(zhèn)谷芹村委會周伏營五組
46.沈建勛 彌渡縣寅街鎮(zhèn)東風村委會山田村
47.張建興 彌渡縣寅街鎮(zhèn)東風村委會下邑村四組
48.陳 勝 彌渡縣寅街鎮(zhèn)河東村委會新發(fā)村52號
49.李和強 彌渡縣寅街鎮(zhèn)大莊村委會左所營村
50.李菊鳳 彌渡縣寅街鎮(zhèn)永豐村委會王車營村三組20號
51.師榮武 彌渡縣寅街鎮(zhèn)武邑村委會莘野村96號
52.師有福 彌渡縣寅街鎮(zhèn)武邑村委會東武邑村179號
53.楊光合 彌渡縣寅街鎮(zhèn)高營村委會朱家小營村114號
54.楊凱應 彌渡縣寅街鎮(zhèn)大莊村委會上屋村
55.楊明紅 彌渡縣寅街鎮(zhèn)高營村委會觀音山大營一組174號
56.楊小國 彌渡縣寅街鎮(zhèn)張村張村40號
57.張 偉 彌渡縣寅街鎮(zhèn)永豐村委會永豐村二組146號
58.普麗春 彌渡縣寅街鎮(zhèn)河東村委會巧邑小營169號
59.楊小國 彌渡縣寅街鎮(zhèn)張村張村40號
60.郭 艷 彌渡縣苴力鎮(zhèn)苴力村委會新民村
61.謝光榮 彌渡縣苴力鎮(zhèn)苴力村委會只苴村129號
62.羅學明 彌渡縣苴力鎮(zhèn)先鋒村委會義納下村138號
63.羅永高 彌渡縣苴力鎮(zhèn)栗子園村委會塔也苦組
64.羅玉林 彌渡縣苴力鎮(zhèn)五臺村委會大梨園村32號
65.禹又菊 彌渡縣苴力鎮(zhèn)水田村委會平地村
66.羅啟龍 彌渡縣苴力鎮(zhèn)白邑村委會阿孔核村104號
67.李光盛 彌渡縣苴力鎮(zhèn)白云村委會白云小村147號
68.白如琨 彌渡縣密祉鎮(zhèn)石麟村委會美谷村
69.李枝光 彌渡縣密祉鎮(zhèn)中心村委會密林村
70.王 明 彌渡縣密祉鎮(zhèn)興隆村委會興隆村
71.李曰明 彌渡縣密祉鎮(zhèn)八士村委會田心村
72.李連中 彌渡縣密祉鎮(zhèn)八士村委會八士四村
73.李家太 彌渡縣密祉鎮(zhèn)永和村委會仁和里村
74.歐陽美先 彌渡縣密祉鎮(zhèn)蓮峰村委會巡捕村
75.陳仕林 彌渡縣德苴鄉(xiāng)李豐村委會馬安山19號
76.張貴華 彌渡縣德苴鄉(xiāng)青云村委會下村108號
77.羅加金 彌渡縣德苴鄉(xiāng)青豐村委會上村270號
78.楊德雄 彌渡縣德苴鄉(xiāng)太平村委會六瓦黑村11號
79.禹銀中 彌渡縣德苴鄉(xiāng)德苴村委會戩谷村77號
80.周洪亮 彌渡縣德苴鄉(xiāng)團山村委會團山上村2號
81.普連華 彌渡縣德苴鄉(xiāng)小里村委會大丫口村13號
82.李秉中 彌渡縣德苴鄉(xiāng)德苴村委會德苴村62號
83.羅富學 彌渡縣德苴鄉(xiāng)塘子村委會立什么村58號
84.石 德 彌渡縣德苴鄉(xiāng)岔河村委會赤可郎村37號
85.郭世宗 彌渡縣德苴鄉(xiāng)多依樹村88號
86.雷敏祥 彌渡縣德苴鄉(xiāng)新和村委會北朝南村20號
87.魯學聰 彌渡縣德苴鄉(xiāng)邑郎村民委員會公山阱村31號
88.李正伍 彌渡縣德苴鄉(xiāng)金星村委會對門村17號
89.饒 齊 彌渡縣牛街彝族鄉(xiāng)保邑村委會梨園村5號
90.羅華秀 彌渡縣牛街彝族鄉(xiāng)大橋村委會大石房村組18
91.羅金才 彌渡縣牛街鄉(xiāng)康郎村委會半村18號
92.楊 維 彌渡縣牛街鄉(xiāng)康郎村委會半村33號
93.羅榮華 彌渡縣牛街彝族鄉(xiāng)龍街村委會油房村15號
94.潘體銀 彌渡縣牛街鄉(xiāng)馬鞍村委會宜黑么村2號
95.潘宏中 彌渡縣牛街鄉(xiāng) 梅紅村委會文下村10號
96.李 明 彌渡縣牛街彝族鄉(xiāng)木掌村民委員會巖孜腳村9號
97.潘學全 彌渡縣牛街鄉(xiāng)牛街村委會下一村4號
98.羅明輝 彌渡縣牛街彝族鄉(xiāng)榮華村委會布拉的村23號
99.李應琪 彌渡縣牛街鄉(xiāng)樹密村委會樹密村26號
100.白如詳 彌渡縣牛街鄉(xiāng)團結村民委員會三家村下村24號
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十五
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣直各黨委，縣直屬機關工委，縣直屬黨總支部：
為慶祝中國^v^成立**周年，省委和市委將召開慶祝中國^v^成立**周年暨“先優(yōu)”表彰大會，并就做好這項工作下發(fā)了通知。按照省、市委的要求，為認真貫徹落實黨的^v^精神和省市委全會精神，進一步調(diào)動和激發(fā)全縣各級黨組織以及廣大^v^員建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧**的積極性和熱情，繼續(xù)推進中央及省、市委“四個文件”精神以及“先鋒工程”的深入實施，縣委決定在“七一”期間以慶祝建黨**周年為契機，命名表彰一批先進集體和先進個人（以下簡稱“先優(yōu)?！保?，以激勵先進，鞭策后進，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。現(xiàn)將推薦縣委命名表彰“先優(yōu)?！庇嘘P事宜通知如下：
一、命名表彰“先優(yōu)?！豹勴椉懊~
1、先進基層黨組織6個；
2、“五個好”先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委3個；
3、“五個好”先進村黨組織8個；
4、黨風廉政建設先進集體6個；
5、先進電教播放站4個；
6、社區(qū)“共駐共建”先進集體3個；
7、“先鋒工程”活動先進集體4個；
8、春防工作先進基層黨組織3個；
9、優(yōu)秀^v^員69人；
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十六
古有大禹治水，三過家門而不入，今有好民兵夏振杰五過家門而不入，把個人家庭受災困難放在一邊，沖鋒在抗洪搶險一線，舍小家顧大家的舉動在當?shù)貍鳛榧言挕?/p>
夏振杰，縣人武部民兵預備役應急骨干分隊隊員。他家所在的湯山鎮(zhèn)高樓村三角莊，在“5·25”“6·4”兩場洪水中都遭受到嚴重沖擊，數(shù)十戶房屋被淹，生產(chǎn)生活用品幾乎蕩然無存，洪水帶來的泥沙鋪天蓋地，大街小巷、居民家里滿是淤泥，是我縣受災最嚴重的區(qū)域之一。
5月25日凌晨2點，縣人武部接到第一個救援電話。年僅19歲的夏振杰顧不上自家房屋一樓進水，義無反顧的和急需要幫手自救的母親打了個招呼離家了，緊急受命隨隊出征，全力突破洪水攔阻，在黑夜中挺進玉虹駕校成功營救16名被困群眾。此后的十多天里，夏振杰就跟隨隊伍到最需要救援的地方參與救援，日夜奮戰(zhàn)在抗洪搶險一線。巡邏、搶險、救人、清淤、清潔等工作成了人武部民兵預備役官兵的主旋律。
5月26日，應急分隊接到指令到城南高速公路出口處清除淤泥，清洗街道。夏振杰的家就在搶險排淤路段，他只是遠遠的看到母親和弟弟在屋外清洗遭洪水浸泡的家具和電器。
城南高速路收費站出口下黃金水都小區(qū)路段受山洪激流的沖擊，厚厚的泥清路面坑坑洼洼急需搶修通行，夏振杰扛著鐵鍬從家門口路過沒有停留一下，快速打通我縣唯一高速生命通道對石阡縣46萬人民群眾來說更為重要。
“5·25”災害的余溫還沒散盡，更悲催“6·4”洪澇災害接踵而來。正在恢復災后重建的黃金水都小區(qū)及周邊居民遭受洪水肆虐后一片狼藉，慘不忍睹。夏振杰已62歲的爺爺夏和強開的百貨店鋪內(nèi)洪水達一米多深，店門沖毀，許多物品被洪水沖走，損失慘重。
天災時刻、困難面前，夏振杰所在的應急分隊又沖鋒在抗洪搶險的最前面。6月5日，夏振杰隨部隊在黃金水都小區(qū)離爺爺?shù)赇?00多米的地方救援被困群眾和清理巷道淤泥半天，也沒有時間去幫助爺爺一陣子，又隨部隊開赴更需要救援的地方。
哪里有困難，哪里就有綠軍裝，在抗洪搶險的十多天里，夏振杰隨隊伍充分發(fā)揚一不怕苦、二不怕死的連續(xù)作戰(zhàn)精神，五過家門而不入，踐行“平時看得出來、用時拉得出來、急時挺得出來”的訓練要求，展示了忠誠為黨服務于民的軍隊形象，軍人形象。
“我們是災民，但我們更是民兵、是戰(zhàn)斗員”。身材高挑的民兵預備役士兵夏振杰如是說。
7月22日晚，頂著每小時五、六十毫米的降雨，一輛應急搶險車在區(qū)防汛抗旱指揮部門前停下，一雙沾滿淤泥的雨鞋踏入車身下的積水中，只見一個高大的`漢子大踏步地向前，突然一個不留神跌坐在地上。隨后他迅速起身走入門廳，但緊接著又是一個趔趄，這次他沒有迅速起身，表情有些痛苦地緩慢站了起來。兩分鐘后，他站在了全區(qū)防汛應急指揮會議室內(nèi)，介紹起城區(qū)積水和搶險情況。他就是劉樹才，自任區(qū)水務局城鎮(zhèn)水務所所長以來，就兢兢業(yè)業(yè)奉獻在城市排水第一線，在無數(shù)個雨夜，他都是這樣與雨為伴、奔波不眠。
7月20日，在接到暴雨預警后，劉樹才迅速帶領干部職工進行了思想動員、汛前物資準備和汛前巡查等工作。7月21日下午14時左右，特大暴雨傾盆而下，通州城區(qū)平均降雨達到152毫米，由于瞬時降雨量大，且持續(xù)時間長，城區(qū)內(nèi)的運河大街、玉帶路、新華大街、新華南北路、通惠南北路、x北路等主干道積水深達50厘米，道路上積水點31處，立交橋下頃刻間水位暴漲，平均水位達到3米深，路面交通已經(jīng)中斷，眼看大雨就要沖進城區(qū)低洼處的平房屋內(nèi)，形勢異常嚴峻。此時，劉樹才突發(fā)急性腸胃炎，正忍受著鬧肚子的折磨，渾身毫無力氣，幾名所領導均勸他留在所里坐鎮(zhèn)指揮，防止淋雨加重病情，但他動情而堅決地說：“下雨就是命令，同志們都在一線搶險，我作為所長怎么能躲在房子里休息！”顧不上好好養(yǎng)病，劉樹才就帶領搶險隊兵分三路，一路奔赴立交橋下護送行人過橋，并著手排除橋下積水；一路奔赴街道主干線，實施人工助排；一路為低洼地區(qū)的居民送去沙袋，阻擋洪水沖擊，并幫助居民排除積水。就在搶險緊張有序進行時，南小園地區(qū)突然斷電，造成玉橋中路立交橋下水位快速上漲。劉樹才得知情況后，立即冒雨奔赴現(xiàn)場，組織技術人員迅速啟用備用發(fā)電機，在最短時間內(nèi)恢復了排水。由于有的路面積水很深，汽車無法通行，在一次次的道路巡查和搶險過程中，搶險隊員全靠兩腳趟水前行。在前往一個又一個搶險點時，好幾次劉樹才都因疲乏勞累體力不支，摔倒在雨水里，但他爬起來之后，又咬著牙堅持前進。同事們紛紛勸他休息一下，他堅定地說：“災情這么嚴重，搶險救災就得拼著命上！”
22日凌晨3時左右，一名醉酒行人趁搶險隊員不注意，正要從潞河中學立交橋下過橋，當時橋下積水已深達3米，情況十分危急。劉樹才顧不上身體勞累，帶領搶險隊員立即趕往現(xiàn)場解救，經(jīng)過半個多小時的努力，終于成功救下了那名醉酒行人。經(jīng)過劉樹才和全體搶險隊員兩天一夜的連續(xù)奮戰(zhàn)，立交橋下的積水和道路積水在22日中午12時前全部排除，城區(qū)交通得到了全面恢復。
“大雨無情人有情”，在61年一遇的特大暴雨襲擊城區(qū)的危急時刻，劉樹才用一名水務干部的職業(yè)擔當和一名xxx員的無私付出，一直戰(zhàn)斗在救災最前線，用最實際、最具體、最感人的表現(xiàn)，捍衛(wèi)了人民群眾的利益，為通州現(xiàn)代化國際新城建設，譜寫了一曲濃墨重彩的奉獻之歌！
7月18日，合川涪江、嘉陵江、渠江先后迎來了1984年以來最大的洪水，各級各部門在區(qū)委、區(qū)政府的部署下立即啟動應急預案。面對突如其來的洪災，人民醫(yī)院全體干部職工齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難，取得了抗洪救災階段性的勝利，涌現(xiàn)出了一大批先進的人物與事跡。
18日當晚，人民醫(yī)院領導緊急召開會議部署抗洪搶險工作，醫(yī)院要求全體干部職工要牢固樹立“防大災，抗大汛，防大疫”的思想，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，立即行動起來，認真部署、扎扎實實做好抗洪救災及醫(yī)療救治工作。
楊安全，人民醫(yī)院物管中心主任，是該院此次抗洪救災后勤保障組中的一員。作為人民醫(yī)院一名老職工，在副院長喻其敏、唐樂輝的帶領下，他以高度的政治責任感和使命感，以身作則，不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，帶領著物管中心的工作人員們，用血肉之軀筑起了抗擊洪水的銅墻鐵壁。
洪水肆虐期間，醫(yī)院后勤保障、水電供應中斷，在困難面前，楊主任始終戰(zhàn)斗在抗洪搶險一線，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，帶領科室全體員工全力做好防汛救災物資的調(diào)撥、配送以及水電氣、房屋維修等工作，使抗洪救災工作有條不紊的進行：
一、由于水位不斷上漲，該科指定專職人員負責防洪水位觀測記錄，每1小時報告一次并做好詳細記錄，隨時上報。
二、根據(jù)從區(qū)防汛辦得到的情況，院領導果斷下令，物管中心、護理部等部門組織100余人，迅速將住院部一樓病人及家屬護送到安全地帶，確保病人得到了及時治療，無一例人員傷亡。
三、及時轉送上千件貴重物資、設備及價值6000余元藥品，盡最大可能減少醫(yī)院財產(chǎn)的損失。
四、及時拆除損毀電路，將住院大樓供電線路并連到門診供電系統(tǒng)中，及時保證住院大樓的照明用電。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十七
1.陳嘉武 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村487號
2.劉 學 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村173號
3.張 高 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村78號
4.陳恩能 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村19號
5.田 鋼 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村411號
6.史 波 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村332號
7.張學芬 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村364號
8.鄧 飛 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村65號
9.陳加旺 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村76號
10.史 映 彌城鎮(zhèn)建寧社區(qū)姚芹村358號
11.白明生 彌渡縣彌城鎮(zhèn)糧食市場64號
12.楊 蓉 彌渡縣彌城鎮(zhèn)光明街41號
13.余麗桃 彌城鎮(zhèn)光明街54號
14.莊四發(fā) 三期廉租房4棟1單301
15.楊麗萍 彌城鎮(zhèn)東順城街23號附5號
16.楊 敏 彌渡縣彌城鎮(zhèn)中和街26號
17.閉燕芬 彌渡縣彌城鎮(zhèn)東順城街41號
18.張洪斌 彌城鎮(zhèn)建寧花園22棟2單元101
19.段汝香 彌城鎮(zhèn)后街45號
20.張 璽 彌渡縣彌城鎮(zhèn)小北門街13號
21.譚 聰 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)政通街37號
22.向惠芳 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)太和街26號
23.潘麗梅 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)菸元村22號
24.張光國 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)人民路24號
25.朱麗芹 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)菸元村141號
26.朱 禧 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)建設西路6號
27.吳秀珍 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)陸家營村160號
28.舒瓊華 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)卜賢村36號
29.陳蔚敏 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)卜賢村114號
30.周永林 彌城鎮(zhèn)毗江社區(qū)卜賢村150號
31.萬 明 彌城鎮(zhèn)青螺社區(qū)西寺坡村1號
32.譚河云 彌城鎮(zhèn)青螺社區(qū)東寺坡村8號
33.李本蘭 彌城鎮(zhèn)青螺社區(qū)太平山村15號
34.陳寶珍 彌城鎮(zhèn)青螺社區(qū)太平山村23號
35.陳光榮 彌城鎮(zhèn)青螺社區(qū)葵元村72號
36.李 旭 彌城鎮(zhèn)新城社區(qū)下小營村40號
37.梅仕花 彌城鎮(zhèn)新城社區(qū)雙樹村76號
38.吳艷洋 彌城鎮(zhèn)新城社區(qū)吳家營村38號附1號
39.李 標 彌城鎮(zhèn)新城社區(qū)夏家小營村28號
40.楊 龍 彌城鎮(zhèn)新城社區(qū)大埂子村57號
41.王國峰 彌城鎮(zhèn)雙海社區(qū)新村229號
42.許雙保 彌城鎮(zhèn)雙海社區(qū)天橋營村197號
43.劉云春 彌城鎮(zhèn)雙海社區(qū)劉家營村56號
44.黃 德 彌城鎮(zhèn)雙海社區(qū)上海子村16號
45.龔貴生 彌城鎮(zhèn)雙海社區(qū)下海子村157號
46.林麗娜 彌城鎮(zhèn)龍泉社區(qū)上瓦倉村212號
47.白紫義 彌城鎮(zhèn)龍泉社區(qū)馬房村172號
48.代學云 彌城鎮(zhèn)龍泉社區(qū)石咀村124號
49.飛云斌 彌城鎮(zhèn)龍泉社區(qū)中瓦倉3組
50.李蓮芝 彌城鎮(zhèn)龍泉社區(qū)硤石洞村36號
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十八
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是新形勢下xxx、xxx為切實解決“三農(nóng)”問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措。大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在省、市、縣等各級領導部門的正確領導和支持下，本著“為民、利民、便民”的原則，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以遵守新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策為前提，以基金管理為重點，以費用控制為核心，以農(nóng)民得實惠為目的，扎實推進新農(nóng)合工作，形成了“政府領導、衛(wèi)生主管、部門配合、全民參與”的管理和運行機制，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要工作簡述如下：
大柳塔鎮(zhèn)位于陜西最北部的陜蒙交界處的烏蘭木倫河東岸，距縣城65公里，全鎮(zhèn)占地376平方公里，總人口萬人，其中農(nóng)村居民6808 人，城鎮(zhèn)居民萬人，流動人口萬人。全鎮(zhèn)轄有14個行政村，2個居民委員會。共有一個鎮(zhèn)級衛(wèi)生院和13所規(guī)范化村衛(wèi)生所。
大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院位于大柳塔鎮(zhèn)柳興街中段，占地4000平方米，建筑面積1578平方米，共有房屋 57 間，固定資產(chǎn)101萬元。衛(wèi)生院現(xiàn)有在職職工37人，編制人員29人，聘用人員8人；其中本科1人，大專13人，中專20人,工勤人員3人；院內(nèi)設有門診部和住院部，開放病床20張。
（一）健全組織機構，加強領導，明確責任。
我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領導小組，由院長何子耀任組長，主管副院長張慶任副組長，醫(yī)生孫美陽、方占義、楊卡懷、陳耀萍、徐君霞、劉粉萍等為成員。具體負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作，并并成立了大柳塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室，擬定和完善我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度；辦公室負責對我院各科室的醫(yī)療機構進行監(jiān)督，并負責參與對各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率。
（二）廣泛宣傳，深入動員，努力提高人民群眾知曉度
1、充分發(fā)揮媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，進行新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策規(guī)定、進度、人民群眾知曉情況的宣傳，并用字幕打出新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳標語；在報銷現(xiàn)場解答農(nóng)民疑點，起到了很好的宣傳效果。
2、我院利用廣播、標語、宣傳單等形式在大柳塔鎮(zhèn)各村進行了宣傳動員。利用各村召開支部會、黨員會、村民代表大會期間進行宣傳發(fā)動。在宣傳動員期間，新農(nóng)合辦公室及時向我院新農(nóng)合領導小組匯報新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展情況，反映新型農(nóng)村合作醫(yī)療動態(tài)及存在問題。院委會及時召開新農(nóng)合工作會議，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復和協(xié)調(diào)，提高了我鎮(zhèn)的整體參保率。使新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在全鎮(zhèn)迅速展開。
（三）逐步推進，穩(wěn)步提高新農(nóng)合的參合率。我鎮(zhèn)連續(xù)三年超額完成目標任務，年年被縣政府評為新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理先進單位。
（四）20xx年至20xx年報銷情況：
20xx年至20xx年，我院共報銷170人次，平均每人408元，共報銷69360元；20xx年，我院共報銷163人次，人均住院費用1286元，共報銷209672 元；20xx年，我院共報銷226人次，人均住院費用1213元，共報銷274153 元；
（五）定期業(yè)務培訓，確保報銷暢通。
我院定于每兩周周五統(tǒng)一對全院職工進行一次業(yè)務知識的學習培訓，并不定期的選派各科室醫(yī)務人員到上級醫(yī)療機構進行參觀學習進修。
（六）控制醫(yī)療費用，規(guī)范服務行為，加大監(jiān)督力度。
為了更好的配合新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利實施，在神木縣衛(wèi)生局的正確領導下，我院院委會對合療科及相關醫(yī)務人員進行專項監(jiān)督檢查和不定時的隨機抽查。對藥品價格收費是否合理、處方書寫是否規(guī)范、是否合理用藥、是否使用目錄藥品、有沒有及時公布減免情況、以及環(huán)境衛(wèi)生等治理情況進行了監(jiān)督檢查，確保了醫(yī)療經(jīng)費按照規(guī)定及時結算報銷到位。
（七）不斷推進精細化、信息化管理
自從我院使用了醫(yī)院管理系統(tǒng)軟件以來，不僅是完善了醫(yī)院的院內(nèi)管理，并在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的監(jiān)督管理和開展的日常工作方面大大提高了工作效率，避免了人去記背藥價、計算藥價、計算報表等一些可能出現(xiàn)人為的錯誤的地方，同時提高了對新農(nóng)合資金的使用安全性，也讓百姓在就診過程中明明白白消費，起到了相互監(jiān)督的作用，取得了良好的成就。
1、通過新農(nóng)合工作開展實踐，今后要繼續(xù)加大對新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的宣傳力度。讓廣大農(nóng)民群眾清楚新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是針對農(nóng)民而設，根本原則就是為了防止農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《醫(yī)療機構服務管理規(guī)范》，加強對各科室的管理，改善我院就醫(yī)環(huán)境，及時有效的處理當?shù)厝嗣袢罕姷某Ｒ姴『投喟l(fā)病，用優(yōu)質(zhì)低廉的醫(yī)療服務使農(nóng)民受益，不斷提高農(nóng)民的滿意度。
3、總結經(jīng)驗，分析數(shù)據(jù)，為將來的工作進一步完善打下良好的基礎。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府非常注重人民群眾的健康。我院將不斷的完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。把新農(nóng)合這一民生工程抓緊抓好，確保參合率逐年上升，力爭達到百分之百，為患者治病報銷提供最優(yōu)質(zhì)的服務，讓人民群眾滿意，是我們的最終目標。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇十九
學校公開公示制度
學校的成長需要全社會的關心和支持。學校采取“走出去，請進來”的方式，提出“三個滿意”的口號(即“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”)，為了便于家長及時準確掌握學校教育工作動態(tài)，為家長和社會對教育工作決策提供參考依據(jù)，結合教育工作實際，主要有以下方面的公示內(nèi)容：
1、教育收費公示
開學前學校就按上級下發(fā)的收費公示表按照收費的標準在學校校務公開欄將收費項目和收費標準進行公示，同時將收費項目和標準在開學通知上一并向社會公開，接受學生家長和社會的監(jiān)督，對經(jīng)濟困難的學生實行減免的政策也進行公開。在此基礎上，學校要認真執(zhí)行學生代收費的使用規(guī)定，每學期將代收費使用明細在學期結束時發(fā)到每一位學生家長手上，接受家長監(jiān)督。
2、學校重大事項公示
凡涉及學校工作重點、學校建設和發(fā)展等重大事項，及時與學校和村委溝通。村委會家長若有意見或建議可用書面形式與學校聯(lián)系，學校采納后及時公開。
3、學校重大活動公示
凡涉及學校教育教學各項重大活動，如六一兒童節(jié)、田徑運動會、各種總結表彰會。
4、學校教學成果公示
學校新課程的開發(fā)開設、進程，定期向家長展示課程開發(fā)成果。
5、學校重大事故公示
一切涉及校園安全的重大安全責任事故、衛(wèi)生事故。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十
長期以來，醫(yī)院十分重視領導班子的建設。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設工作規(guī)劃的“六個一工程”中建設一個好班子是醫(yī)院追求的目標；班子成員以四個有利于來規(guī)范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策；有利于醫(yī)院發(fā)展；有利于提升醫(yī)療服務質(zhì)量和有利于維護病人及職工利益)。二是創(chuàng)新觀念，積極探索醫(yī)院改革發(fā)展的路子，率先提出了以?？茷樘厣l(fā)展相關學科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設施完備的外科大樓，積極開展新業(yè)務、新技術，加大人才引進和培養(yǎng)力度，率先開展“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)禮儀服務。三是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發(fā)揮民主，征求多數(shù)人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經(jīng)常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內(nèi)外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規(guī)定》，推行了院務公開等；班子成員實行分工制，各司其責又互相配合，互相補臺，從未發(fā)生成員之內(nèi)耗，扯皮現(xiàn)象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設，由于班子學習、團結、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學活動優(yōu)秀單位”，“創(chuàng)四好活動成效顯著單位”，“四好領導班子”，班子成員中一人獲“四川省職業(yè)道德標兵”，“講文明樹新風”先進個人，全國城市醫(yī)院“優(yōu)秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業(yè)道德建設先進個人”，一人連續(xù)兩屆榮獲“四川省五一文學藝術獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續(xù)多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業(yè)化，通過多年的培養(yǎng)和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業(yè)的干部，給班子增添了活力，增強了戰(zhàn)斗力。
由于醫(yī)院管理好、班子建設好，職工隊伍好、行業(yè)作風好，醫(yī)院先后獲全國、省、市榮譽稱號60余項，其中：“全國百佳醫(yī)院”、“國家三級甲等醫(yī)院”、“省級最佳文明單位”之后，醫(yī)院又獲得了“全國職工讀書自學活動先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設先進集體”及“四川省衛(wèi)生先進集體”、“四川省群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程先進單位”、“四好領導班子”最為耀眼。
按照川省人發(fā)[2005]16號文件精神進行自查，我們認為我院符合申報“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”條件。
特此申報
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十一
xxx，男，xx職業(yè)技術學院機械工程系083153班團支部一名學生，機械工程系團總支實踐部部長，共青團張家界航空工業(yè)職業(yè)技術學院青年志愿者。在“三·五”學雷鋒活動月期間積極響應院團委的號召，多次組織并參加學習雷鋒系列實踐活動，深入弘揚學習雷鋒精神。
暖暖的三月，春風送暖，在這個愛意暖暖的三月，他收獲了很多，他努力過，付出過，所以他快樂！
三月初，他多次帶領班級到校外實踐基地開展實踐活動，在這個過程中，他看到了各班級踏實肯干，吃苦耐勞的精神，看著老人、孩子走在寬敞干凈的大道上，他發(fā)自內(nèi)心的開心！
自從了解到雷鋒同志的事跡之后，他被這種精神吸引住，對雷鋒的了解也不斷加深，并想著如何把這種精神落實到自己的實際行動中來，一直以來，他都盡自己所能來幫助需要幫助的人，關心身邊應該關心的人，并努力去發(fā)現(xiàn)這些人，感受他們的生活，為他們排憂解難，與部門成員之間，盡量多的加強了與他們之間的溝通和交流，及時的了解他們在學習、生活方面的問題，并給他們好的意見和建議，讓他們真正感受到來自朋友的溫暖。他認為，用真心去關懷，會贏得別人的感恩，能夠力所能及的幫助別人，是一件非常快樂的事。
作為機械工程系實踐部的負責人，他多次參與組織了團總支的大型活動，帶領我系團總支一級系干、二級機構成員去我系實踐基地、“烈士塔”、“人民廣場”進行活動，并且積極響應院團委保護母親河活動，帶領60名我系青年志愿者到澧水河進行環(huán)?；顒?。
能夠參與組織這些活動，他倍感驕傲。在短短的一個月間，他成長了許多，他學會了奉獻的快樂，體會到了成長的喜悅。
他深知，學習雷鋒精神不只體現(xiàn)到在一些大型活動上，也體現(xiàn)在他生活中的點點滴滴。工作上互相幫助，同學之間的舉手之勞，給陌生的人一個微笑……他付出，也快樂著，他懷著感恩的心面對每一天……
在系里和實踐部的積極宣傳號召下，我系20多個班級都去校外實踐組織了實踐活動，其中09級班級表現(xiàn)尤為突出。并且還積極開展了校內(nèi)外實踐活動，清除校園死角，圖書館公益勞動等，作為一名領導組織者，除大三以外90%班級組織了校外實踐活動，這是一件使他欣慰的事情！
在這個三月里，有時候很累，但他從沒有想過放棄。因為雷鋒精神一直在他心中！他相信新時代的雷鋒精神依然存在，并且他知道雷鋒精神永遠傳承下去。
在院團委組織的為西南地區(qū)旱災捐款活動中，他也積極響應院團委的號召，獻自己的微薄之力。也許，他的力量很弱小，但他相信，人多力量大，并且他相信災區(qū)人民會感應到他的心，真心地為災區(qū)人民祝福。
也許他的工作中還存在著不足，但他會繼續(xù)努力，努力改造他自己，讓雷鋒的精神真正的植入他的思想，讓自己的行動也更加接近雷鋒的準則。
以上是他個人在本次“三·五”學雷鋒活動月中的優(yōu)良表現(xiàn)，三月份即將過去，但他相信雷鋒精神永遠都不會逝去，并積極向院團委申請“三·五”學雷鋒先進個人榮譽稱號，請院團委批準！
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十二
關于擬接收xxx同志為xxx預備黨員的公示書
為了加強對發(fā)展黨員工作的民主監(jiān)督，確保發(fā)展xxx員的質(zhì)量，現(xiàn)將發(fā)展對象xxx同志的有關情
況公示如下，以便廣泛聽取意見。
xxx，男，33歲，大學文化，現(xiàn)任xx公司副總經(jīng)理，高級工程師。該同志1992年8月大學畢業(yè)后
分配到xxx有限公司任業(yè)務科辦事員、科長，11月調(diào)xx公司任技術科科長，3月提任x
x公司副總經(jīng)理至今。8月xxx同志向公司黨支部遞交了入黨申請書，經(jīng)黨支部兩年多來的培養(yǎng)
、教育和考察，并經(jīng)支委會審查和研究，認為該同志已基本具備黨員條件，擬在近期召開支部大會討論接
收其為xxx預備黨員。歡迎大家提出意見。意見可投入意見箱或直接向黨支部反映，也可向公司黨委或組
織科反映(公司黨委電話xxxxxxxx，組織科電話xxxxxxxx)。公示期至2月16日止。
xxxxx公司xx支部委員會
20xx年2月6日
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十三
我車隊自組建以來，一直發(fā)揚著團結、協(xié)作、守紀的作風。作為車隊隊長，我?guī)ьI車隊走過了xx年的風雨歷程，我們從最初的一支僅有xx輛小車的車隊發(fā)展成了目前擁有xx輛小車的龐大隊伍，這是我們車隊全體人員以及公司上下辛勤付出、精心經(jīng)營的結果。車隊不但注重自身的建設，更注重與公司各部門的密切配合，在全體員工的共同拼博下，車隊每年都能圓滿完成公司下達的各項任務，為做大、做強公司業(yè)績，取得了可喜成績，做出了應有貢獻。
作為一支大型的車隊，圓滿、安全地完成接送任務以及做好一流的組織管理工作是我們的職責。今年，車隊的車輛與去年相比，數(shù)目有所增加、車輛新增數(shù)目為xx輛。車隊規(guī)模的不斷擴大，對我們組織能力的要求也越來越高。雖然任務艱巨，責任重大，但是在車隊全體人員的嚴格管理，以及與各部門的密切配合下，車隊的運作盡然有序。今年以來，我車隊通過出色車輛組織，靈活的調(diào)動安排，圓滿完成了公司的各項任務，包括多次緊急任務，并實現(xiàn)無延誤、零事故，駕駛員也出色地完成本部門及各部門安排的所有工作。
在車輛的管理工作中，我們始終按照規(guī)章和要求辦事，負責完成車輛的上牌、證件的年審和補換、車輛保險的續(xù)保等工作，并按照公司的管理辦法做好了車輛留隊轉名和車輛轉出公司的把關手續(xù)，在日常工作中，要求駕駛員做好車輛的維護，保持車輛整潔無損。此外，我們以加強對駕駛員的行政管理和提高安全意識作為工作的重點。
1、加強行政管理
我們制定了嚴格的規(guī)章制度，明確駕駛員的職責，對于駕駛技術不符合要求，影響集體團結的駕駛員按照規(guī)章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。會上對我車隊的管理人員強調(diào)提高服務質(zhì)量的重要性，落實我公司“以人為本，用心服務”的`理念，確保車隊為公司建立其良好的信譽和形象。要求每一位員工以高度的責任感和服務意識為客戶提供最周到的幫助和服務，使他們感受到我公司大家庭的氛圍和強烈的歸屬感，客戶對車隊的滿意度也實現(xiàn)了逐年增長。
2、加強安全教育
為了消除各種因素對安全行車的影響，結合我公司的實際情況，車隊注重加強對駕駛員的安全教育：
（1）定期加強對駕駛員進行安全教育，組織司機學習《道路安全法》及本公司的《車輛安全管理制度》，增強駕駛員的安全意識。
（2）要求駕駛員疲勞不駕車；酒后不駕車；不開英雄車。平常對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路；駕駛員不帶情緒開車，確保行車安全。
（3）明確職責。按照“誰主管，誰負責”的原則，要求各個負責人要加強對所管的車輛安全負主要責任。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十四
公司各部門：
xxx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6。4億千瓦時，綜合線損率5。46%，利潤2556。65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經(jīng)營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對xxx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發(fā)獎牌和獎金（人均300元）。
希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司xxx年的`各項工作目標而努力奮斗。
附件：xxx年度先進個人、先進集體名單
xxx
xxxx年xx月xx日
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十五
在20xx年全年工作中加大了宣傳教育力度，堅持宣傳、教育、管理并重的方針，特別是貫徹《能源法》實施五周年之際，xxx撰寫通訊報道二篇，懸掛大型橫幅三幅，開展廠內(nèi)宣傳展版二幅/次，張貼相應宣傳資料五處，營造宣傳、學習的氛圍，收到了較好的效果。
根據(jù)二廠的實際情況，工作面較廣，給能源管理工作帶來了一定的實際問題，面對存在的問題，xxx領導及各相關部門十分重視能源管理工作，特別對安全用能、計劃用能工作尤為重視。20xx年為確保完成全年科研任務，加強安全、科學、有效的使用能源做了許多細致的工作。
1、 加強了全廠低壓配電間內(nèi)供電設備的每周巡檢、日常運行、維護與檢修任務，并使之規(guī)范化、制度化，做到了檢修有計劃、工作有內(nèi)容、時間有結點，達到了計劃與人員落實到位，設備檢修記錄完整、安全保護裝置可靠，確保了用能的安全。
2、加強了每月定期抄表和水壓、電壓的監(jiān)測，做到了數(shù)據(jù)準確、及時，當用水量、水壓或電壓發(fā)生變化時，能及時采取措施并與有關部門聯(lián)系，既確保了科研生產(chǎn)的用能需求又保障了能源不必要的浪費。
3、 加強能源日常管理工作，做好能源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析、核算工作。通過能源數(shù)據(jù)管理，及時了解生產(chǎn)負荷情況，進行相應的負荷調(diào)整，也為合理安排檢修計劃，提供相應的技術支持。通過一年來能源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，使整個能源管理工作上了一個新水平。20xx年各項能源數(shù)據(jù)準確、能源費用核算無誤，全年節(jié)約能源經(jīng)費達98萬元。
在20xx年的能源管理工作中，積極開展宣傳、學習、貫徹《能源法》等活動，使職工的節(jié)能意識、安全意識得到進一步深化；在工作中，將節(jié)能措施納入了生產(chǎn)計劃，在設備維護、檢修中推廣節(jié)能技術，加大了節(jié)能型、環(huán)保型產(chǎn)品的應用力度；在設備更新改造中選用先進的節(jié)能、環(huán)保設備替代淘汰舊設備，推動了二廠能源管理工作，特別是節(jié)能工作向更深、更高目標發(fā)展。
1。全年在廠內(nèi)各科研室更換新型節(jié)能水嘴300多個；
2。加強設備技術改造工作，積極利用新設備、新技術。20xx年我廠對部分重要進行了設備技術改造，更新了4臺新型的abb電力變壓器；對xxx的特排風機進行了更新改造，采用模塊控制技術；對xxx生產(chǎn)配套的a3系統(tǒng)的送風機進行了更新改造；對廠內(nèi)路燈系統(tǒng)采用分時間、時段控制新技術；全廠推廣使用節(jié)能燈泡，全年更新新型燈具347套，一年來節(jié)電效果顯著。
要保證供能安全和用能安全，必須采取相應的技術保證措施，在20xx年能源管理工作中，xxx按計劃對高壓試驗工具（高壓拉桿、高壓驗電筆、絕緣鞋、絕緣手套、避雷器等）進行耐壓試驗、直流泄漏實驗；對登高板、安全繩等進行負重試驗，為安全供能檢修工作，提高了堅強可靠的技術保障條件，全年共檢累計總數(shù)達52次。
由于二廠的特殊情況，在能源管理工作中，對口部門較多，如xxx部、供電局、現(xiàn)場施工單位等，因此加強與上級主管部門和用能單位的信息交流和溝通，及時掌握各供能單位、用能單位的需求，是能源管理的日常管理工作。在全年管理中加強了停電、送電、停水、送水的操作管理，做到按規(guī)章制度辦事，一年來能夠及時將停送電信息報告生產(chǎn)管理部門，能夠及時、通知相關用戶，得到用戶的好評，也為科研生產(chǎn)的開展，創(chuàng)造了一個良好的工作保障條件，全年未發(fā)生任何質(zhì)量、安全事故。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十六
我局財務科共有干部職工 8人，其中女職工7人，xxx黨員3人，女性比例達87%。近 年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下， 我科順應財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務于國土資源事業(yè)發(fā)展需要，突出重點、抓住關鍵，爭取政策、廣辟財源，轉變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標、全面落實省廳各項任務作出了應有的努力。自xx年來，財務科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優(yōu)崗，在本次市婦聯(lián)“巾幗文明”創(chuàng)建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。
國土資源財務工作上對口省廳，下管至縣局，內(nèi)服務于系統(tǒng)，外與諸多部門打交道，相關單位多，協(xié)調(diào)工作難度較大。為理順關系，財務科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領導重視，爭取有關政策，取得省廳及其他相關部門的理解和支持，并經(jīng)常到縣（市）局了解情況指導業(yè)務，深入基層聽取財務工作的意見和建議。幾年來，財務科不僅在資金上保證了局系統(tǒng)的正常運轉，保證了局各項重點建設的投入，保證了各專項經(jīng)費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關稅收、價格政策，協(xié)調(diào)和理順了內(nèi)外關系，營造了財務工作的良好環(huán)境 ?？偨?jīng)濟師 熊玲娜同志做報告
為節(jié)約開支，把關堵漏，加強系統(tǒng)財務管理，規(guī)范財務行為，財務科在原有制度的基礎上，擬定了《局系統(tǒng)財務工作暫行規(guī)定》等 7個財務工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規(guī)矩辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規(guī)費征收、固定資產(chǎn)管理等21套業(yè)務臺帳，較好地規(guī)范了系統(tǒng)財務管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規(guī)范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯定。
收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執(zhí)行標準應收盡收，合理“收錢”，嚴格“管錢”，對待服務對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾。
財務科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務拖累較重，而由于財務工作的特點，需要經(jīng)常加班加點，工作很累。但財務科始終堅持人本思想，把“營造小環(huán)境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹扎實的作風，樂于奉獻的精神，協(xié)作共事，支持理解，出色完成局財務工作任務，得到了領導的肯定和同志們的信任。
近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務工作較多、思考調(diào)研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結合工作實際，進一步深入開展創(chuàng)建活動，爭取更大成績。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十七
2014年××市××工作會議籌備方案
為深入貫徹黨的十八屆三中全會和省第十次黨代會精神，貫徹落實省××局長會議精神，回顧去年工作，部署今年任務，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動全市××工作在新的歷史起點上再創(chuàng)新輝煌。根據(jù)市政府領導意見，擬召開××市××工作會議，現(xiàn)制定籌備工作方案如下：
一、會議時間和地點
2014年2月10日上午9:00，會期半天;××賓館主樓會議室。
二、參會人員
(一)副××、市政府副秘書長××(2人);
(二)宣傳部、市文明辦、市人大教科文衛(wèi)委、市政協(xié)教科文衛(wèi)委、市直機關工委、市財政局、市公安局、市教育局、市農(nóng)委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市總工會、市婦聯(lián)、團等部門領導(17人);
(三)各縣(市)、區(qū)政府分管××工作領導和××局局長、分管副局長，××風景名勝區(qū)、××風景區(qū)、高新區(qū)、市××區(qū)、市××工業(yè)園區(qū)、××農(nóng)高區(qū)、××、××等單位分管領導和××工作部門領導(35人);
(四)局機關全體人員，局直屬各單位班子成員(38人);
(五)局系統(tǒng)受表彰的先進集體和先進個人代表(30人)。
總計：122人。
三、會議議程
會議主持：市政府副秘書長××
(一)市××局局長、黨組書記××做工作報告;
(二)會議表彰
1.宣布××工作先進集體、先進個人表彰決定;
2.宣布××突出貢獻獎、貢獻獎、突出貢獻教練員和十佳運動員表彰決定;
3.宣布局系統(tǒng)先進集體、先進個人表彰決定;
4.公布受市以上表彰的先進集體、先進個人名單;
5.為先進集體和先進個人頒發(fā)獎狀、證書;
(三)市政府副××講話。
四、會議文件收集和起草
(一)局長、講話、主持語由××負責起草;
(二)會議表彰文件由相關處室起草，××負責收集。
所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局黨組會議討論。
五、會務工作
(一)會議通知由××負責，報送請柬由××負責，邀請記者由崔曉峰負責;
(二)會標：2013年××市××工作會議，主講桌放置鮮花，段瑛琦負責;
(三)會前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常，劉東剛負責;
(四)參會領導安排主席臺桌椅，各市級部門和縣(市)區(qū)領導在觀眾席前排就座，其他人員依次就座。印制全體參會人員座位圖，確保對號入座，并裝入文件袋。參會各單位座簽核對、增補及擺放，段瑛琦負責;
(五)會場安排4名服務員負責茶水服務，發(fā)獎儀式安排禮儀小姐，××負責;
(六)會議材料裝入文件袋，材料準備和裝袋由辦公室負責;
(七)市領導、縣(市)區(qū)和部門進會場座位引導由××總會負責，會議照相由××負責，會議錄音由××負責;
(八)會議結束后安排各縣(市)相關領導用餐，地點在××賓館主樓餐廳，就餐人員×人。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十八
為適應新形勢對發(fā)展黨員的要求，我市由點到面推行了發(fā)展黨員公示制，把原先看來“神秘”的發(fā)展黨員工作向群眾全過程公開，在納新和轉正兩個階段把發(fā)展、轉正對象進行為期10天的公示，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，這一做法受到了廣大黨員群眾的好評。
一、動因
下半年，我部接到舉報，反映某鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員存在程序問題。經(jīng)查，問題屬實，查處此事的同志，從調(diào)閱的黨員檔案中看出，少數(shù)新發(fā)展的黨員文化不高，素質(zhì)偏低，缺泛先進性和代表性，這一現(xiàn)象引起了部領導的高度重視，及時對全市發(fā)展黨員工作情況組織了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有的基層黨組織對新時期做好發(fā)展黨員工作的重要性認識不足，未真正把發(fā)展黨員工作擺上位置，工作比較被動，缺乏主動性;有的基層黨組織對入黨積極分子看現(xiàn)象多，看本質(zhì)少，有的甚至感情用事，憑個人關系的親疏論好與差，有的用經(jīng)濟實績代替黨員標準，把入黨作為一種“獎勵”，缺乏嚴肅性和原則性;有的xxx員素質(zhì)不高，對自身要求不嚴，成為預備黨員后，又放松學習，把自己等同于一般老百姓，不能發(fā)揮黨員的作用。上述問題雖不突出，但長期以往必將嚴重損害黨的威性和黨員的純潔性。對此，我們借鑒干部任用公示制度的經(jīng)驗，從xx年起在全市普遍推行了發(fā)展黨員公示制。
二、做法和效果
我們在推行發(fā)展黨員公示過程中，以《中國xxx章程》和《中國xxx發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，堅持原則性和可行性相結合，注重調(diào)動黨內(nèi)外群眾的民主意識和監(jiān)督意識，主要步驟是做到“四個明確”：
1、明確公示的內(nèi)容。公示對象為經(jīng)過支部委員會討論，擬接收為預備黨員的發(fā)展對象和轉正前預備黨員。公示內(nèi)容不僅包括了對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大政治斗爭中的表現(xiàn)，勤政廉政情況，平時工作表現(xiàn)，而且包括了公示對象參加工作時間，第一次申請入黨時間，確定入黨積極分子時間，以及參加入黨積極分子培訓情況;預備黨員預備期起止時間，預備期主要表現(xiàn)等。
2、明確公示的形式。對發(fā)展和轉正對象，既可在監(jiān)督對象的工作單位或地區(qū)進行，又可以擴大到其原單位或地區(qū)進行。公示形式可采取張榜公布或召集會議等。公示時間為10天。
3、明確公示的程序。入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，經(jīng)黨支部委員會討論同意方可列為發(fā)展對象，黨支部要在其發(fā)展前，履行公示程序，公示無異議之后，發(fā)給入黨自愿書，再提交支部大會討論是否接收為預備黨員;經(jīng)過一年預備期教育和考察的預備黨員，黨支部在其轉正之前，履行公示程序，再提交支部大會討論是否轉為正式黨員。黨委對公示過程中，沒有不同意見或沒有原則性問題的發(fā)展、轉正對象，在黨支部書面報告公示結果后進行審批。
4、明確公示的反饋。公示內(nèi)容張榜公布后，個人、集體和組織均可向公示對象所屬支部或上級黨組織反映有關情況。黨組織在情況調(diào)查核實后，填寫反饋意見單，發(fā)送到反映情況者手中或對外公布。市委組織部和基層黨委同時設立監(jiān)督電話，對有關政策咨詢，當日予以答復，反映的問題10日內(nèi)進行調(diào)查核實，并予以答復。對公示中反映的問題，經(jīng)核實，如有下列情況之一的不予發(fā)展或轉正：①政治思想品德有問題的;②違反計劃生育政策的;③違紀違法正在查處或處理不足三年的;④其它不具備黨員發(fā)展條件的。預備黨員遇到以上問題，按程序延長預備期或取消預備黨員資格。
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇二十九
1.景麗（彌渡縣精神文明建設指導委員會辦公室）
2.田小艷（^v^彌渡縣委宣傳部）
3.吳劍碧（^v^彌渡縣委黨史學習教育領導小組辦公室）
4.李克釗（彌渡縣融媒體中心）
5.羅天增（^v^彌渡縣委辦公室）
6.鄒榮梅（彌渡縣^v^常務委員會辦公室）
7.楊東（彌渡縣人民政府辦公室）
8.白如紅（政協(xié)彌渡縣委員會辦公室）
9.楊雪娟（^v^彌渡縣紀律檢查委員會）
10.楊雪琳（^v^彌渡縣委組織部）
11.楊姝（^v^彌渡縣委政法委員會）
12.胡利芹（^v^彌渡縣委^v^部）
13.劉玉平（彌渡縣總工會）
14.黃仙靈（彌渡縣住房和城鄉(xiāng)建設局）
15.畢婧玲（彌渡縣衛(wèi)生健康局）
16.李加慶（彌渡縣財政局）
17.李曉玲（彌渡縣文化和旅游局）
18.趙曉松（彌渡縣城市管理綜合行政執(zhí)法局）
19.張敏（共青團彌渡縣委）
20.郭鴻（彌渡縣教育體育局）
21.姚文海（^v^彌渡縣委黨史學習教育巡回指導組）
22.楊家畢（^v^彌渡縣委黨校）
23.^v^（彌渡縣文學藝術界聯(lián)合會）
24.劉蓮（彌渡縣科學技術協(xié)會）
25.普曉麗（彌渡縣婦女聯(lián)合會）
26.李茂森（彌渡縣公安局交通警察大隊）
27.蔡永健（彌渡縣城市建設及愛國衛(wèi)生“7個專項行動”工作總指揮部辦公室）
28.禹勝章（彌渡縣城市建設及愛國衛(wèi)生“7個專項行動”工作總指揮部辦公室）
29.楊德富（彌渡縣城市建設及愛國衛(wèi)生“7個專項行動”工作總指揮部辦公室）
30.楊明富（彌渡縣城市建設及愛國衛(wèi)生“7個專項行動”工作總指揮部辦公室）
31.皋元曦（彌城鎮(zhèn)）
32.張如芝（紅巖鎮(zhèn)）
33.張化（新街鎮(zhèn)）
34.楊仕菊（寅街鎮(zhèn)）
35.楊建芳（苴力鎮(zhèn)）
36.楊學艷（密祉鎮(zhèn)）
37.李佳福（德苴鄉(xiāng)）
38.童江波（牛街鄉(xiāng)）
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇三十
為貫徹落實市委、區(qū)委關于持續(xù)深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作精神，有序推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動，近年來，武侯區(qū)雙楠街道婦聯(lián)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，認真履行職能，堅持以家庭為主陣地，以婦女為主力軍，組織動員全轄區(qū)廣大婦女開展以“家家創(chuàng)、家家美、家家學、家家比”為主要內(nèi)容的“四家”活動，以營造居室清潔、物品整潔、生活舒適、身心健康的居住環(huán)境為目標，舉實措，出實招，辦實事，使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動取得顯著成效。
在推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動中，雙楠街道婦聯(lián)堅持把群眾發(fā)動工作作為重要方法和有效舉措，充分利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”的活動內(nèi)容、目標任務和取得的實效。
1、發(fā)動范圍廣。為進一步提高廣大婦女姐妹參與環(huán)境綜合治理的積極性，雙楠街道婦聯(lián)先后4次舉辦城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動現(xiàn)場觀摩會，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部參與活動，現(xiàn)場評比，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場頒獎，鞏固了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理成果。把推進家庭承諾、志愿服務、評選清潔之家、文明家庭、清潔陽臺、星級文明家庭相結合，提出了“十有”要求，即：有組織領導、有專人落實、有計劃目標、有牌子、有陣地、有評比、有總結、有活動、有資料、有經(jīng)費保障。針對轄區(qū)老舊院落多的實際，開展“除陋習院落專項整治”活動，完善“居民參與管、自治小組專人管、社區(qū)監(jiān)督管、街辦指導管”的工作機制，繼續(xù)評比“環(huán)境衛(wèi)士、衛(wèi)生院落、星級小組”，通過“月通報、季獎懲、年表彰”的方式，真正做到院落環(huán)境衛(wèi)生、垃圾、標識、樓道、陽臺、攤點、寵物、門衛(wèi)室和車輛管理“九好”。
2、宣傳方式多。在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動中，雙楠街道婦聯(lián)通過社區(qū)專欄，發(fā)放宣傳資料，舉辦專題講座、培訓班，組建文藝宣傳隊、腰鼓隊、秧歌隊等群眾文藝團體，組織廣場文藝、壩壩演出，印制“環(huán)境治理家家參與”倡議書，扎實開展了“院落是我家美麗靠大家”等主題活動，形成了多層次、立體式的宣傳格局。截至目前，全轄區(qū)共余名巾幗志愿者，組成了6余支“巾幗文明勸導隊”，進社區(qū)入戶開展文明勸導，衛(wèi)生督導，幫助廣大群眾轉變觀念，爭做文明人。共發(fā)放宣傳資料2萬余份，簽訂“成都美麗家庭承諾書”15000余份，制作展板20余幅，開設櫥窗宣傳專欄20個，懸掛標語40余幅，開展清除衛(wèi)生死角專項整治萬余次。廣泛深入的宣傳，營造了轄區(qū)婦女人人參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動的良好氛圍，進一步激發(fā)了群眾參與環(huán)境治理活動的積極性和主動性。
在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動中，雙楠街道婦聯(lián)以開展“四個一”活動為載體，以點帶面，扎實有序地推進了全轄區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”活動的開展。
1、開展萬名婦女姐妹簽名活動?；顒又?，街道婦聯(lián)在開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進家庭”萬名婦女姐妹簽名活動，發(fā)放“環(huán)境治理家家參與”倡議書15000余份，號召廣大婦女及家庭成員立即行動起來，從自己做起，從家庭做起，從現(xiàn)在做起，積極投入環(huán)境綜合治理活動，努力營造優(yōu)美生活環(huán)境。
2、開展文明禮儀，衛(wèi)生知識培訓活動。街道婦聯(lián)組織利用婦女課堂、社區(qū)家長學校舉辦以文明禮儀、衛(wèi)生知識為主要內(nèi)容的婦女培訓班10余期，發(fā)放宣傳資料15000余份。讓廣大婦女及家庭成員在學中做、在做中學，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，徹底革除陋習，養(yǎng)成科學文明健康的生活方式。
3、開展“進家庭”專項治理活動。雙楠街道婦聯(lián)將每周三定為街道志愿者服務日，以社區(qū)為單位，組織廣大家庭成員開展“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進家庭”活動，組織巾幗志愿者，以“三個一”、“四個美”、“七個不”為標準，重點在清潔美化樓道、清理生活垃圾上下功夫，努力打造社區(qū)居民生活環(huán)境亮點。
4、開展“文明樓棟”創(chuàng)建活動。發(fā)動婦女帶領家庭成員自覺開展門前“三包”（包凈化、包綠化、包美化），做到“兩徹底”（整治樓院徹底、清潔室內(nèi)徹底）。支“媽媽文明勸導隊”走上街頭進行環(huán)境衛(wèi)生文明勸導，發(fā)揮家庭主婦和家庭志愿者的宣傳、示范、監(jiān)督作用。在抓好樓道凈化、庭院綠化、社區(qū)美化的基礎上，進一步增強市民的環(huán)保意識，鼓勵家庭在生活中簡約消費，使用菜籃子、布袋子，引導廣大家庭及成員樹立家庭消費新理念，掌握節(jié)能減排知識，不斷提高節(jié)能減排技能。
各位領導、同志們，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改善人居環(huán)境的惠民工程，我們決心以這次活動為動力，認識再深化，工作再加碼，措施再加強，真正把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動的各項措施落到實處。我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，在全轄區(qū)廣大干群的積極參與下，雙楠街道的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作一定能夠高質(zhì)量、高標準、快速度推進，為實現(xiàn)武侯經(jīng)濟的更快、更好發(fā)展服好務。
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接收預備黨員公示
經(jīng)中心黨支部考察和研究，并請示中心黨委同意擬于近期召開黨員大會，討論接收文燕、火蕊、朱穎慧三名同志為xxx預備黨員問題，現(xiàn)將文燕、火蕊、朱穎慧三名同志的的基本狀況公告如下：
xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍貫彭陽，本科文化程度，20xx年在醫(yī)保中心參加“三支一扶”工作，20xx年申請入黨，培養(yǎng)聯(lián)系人：xx、xx。
xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍貫彭陽，專科文化程度，20xx年在醫(yī)保中心參加“三支一扶”工作，20xx年申請入黨，培養(yǎng)聯(lián)系人：xx、xx。
xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍貫彭陽，?？莆幕潭?，20xx年在醫(yī)保中心參加“三支一扶”工作，20xx年申請入黨，培養(yǎng)聯(lián)系人：xx、xx。
敬請黨員、群眾監(jiān)督，如有意見和推薦請于9月x日前向黨組織反映。
聯(lián)系人：xx
xx黨支部
20xx年x月x日
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今年我校六五普法活動以學校普法規(guī)劃為指導，以進一步推進依法治校、依法執(zhí)教的進程為中心，密切聯(lián)系學校實際，緊緊圍繞學?！傲濉逼辗ù_定的目標和任務，不斷加強制度建設，強化組織領導，廣泛開展各種形式的普法教育活動。堅持抓重點、抓落實，全方位、多層次地把六五普法工作向縱深處發(fā)展，促進學校各項事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步提高。
學校在認真總結“五五”普法工作和多年文明建設成功經(jīng)驗的基礎上，更加注重學?！傲濉逼辗üぷ骱鸵婪ㄖ涡ｎI導核心的建設。學校組建了“六五”普法和依法治校領導組，由校長任組長，成員包括了各位副職領導和各處室、級部負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導組統(tǒng)一組織下，各處室分工負責，形成齊抓共管的運作機制。學校依照上級的普法工作和依法治理總體規(guī)劃，認真制定學校普法工作計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、日?；?/p>
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念。校黨委組織黨員帶動全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習“三個代表”重要思想，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律法規(guī)，學習現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過編寫教材、配發(fā)讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫筆記、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風氣。通過開辦學生學法主題教育活動以及集體收看教育法律法規(guī)專題講座等活動，學生法律意識明顯提高。學校把法制教育，列為師生必修課，融入到教書育人各個環(huán)節(jié)里，落實在施教全進程中，通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的優(yōu)良環(huán)境。這半年來學校沒有出現(xiàn)教師違紀違法現(xiàn)象和毆打、體罰學生的侵權事件，建樹了優(yōu)良的師德形象。
在開展依法治校過程中，學校堅持以制度管事，以制度育人。修訂完善了一系列規(guī)章制度和管理辦法，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，開足開齊各門課程，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各處室要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，辦事效率大幅度提高，樹立良好文明窗口形象，做到時時、事事讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”。
學校相應建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨委對學校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是實行校務公開，實施民主監(jiān)督，學校決策重民主，辦事重民意。發(fā)揮教師的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現(xiàn)和財務收支行使監(jiān)督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年開好一次學生代表大會，建立學生自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調(diào)整各項工作。六是設置家?；ピL制度，虛心聽取學生家長對辦學治校的建議和意見。七是設立黨風監(jiān)督和行風監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監(jiān)督員和行風監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和依法治教。
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、表現(xiàn)“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與精神文明建設相結合，運用“文明班級”、“三好學生”等考評制度，規(guī)范學校管理，深化精神文明創(chuàng)建活動;
3、與黨建工作相結合。
經(jīng)過一年“六五”普法工作的開展，我校法制教育取得了良好效果，實現(xiàn)了法制教育工作新的突破。
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xx縣第三中學成立于1945年，是一所有著深厚文化積淀的學校，現(xiàn)有教學班27個,學生1027人。學校始終堅持以人為本，秉承“學會做人、學會學習、學會合作、學會生活”的校風，“德育為先、質(zhì)量為重、人文為本、科研引領、服務為基”的辦學理念，以文化建設為中心帶動學校的整體發(fā)展，把xx三中快速崛起的夢想變成現(xiàn)實。
xx三中科研氛圍濃厚，有著良好的課題研究傳統(tǒng)，八十年代省級科研課題“目標教學”享譽全省，并涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀數(shù)學、語文教師。豐富的教學資源，使xx三中教育教學生機勃勃，靈動而厚重。2000年以來，一批縣級、州級、省級立項課題在全校教師的努力下得以結題驗收，如州級課題“創(chuàng)新思維與作文教學”、省級課題“教會學習”、“教師的發(fā)展性評價”等等。xx三中也多次被評為教科研先進單位，并確立為省級科研開發(fā)基地，其中“小組互動，六步達標課堂教學模式研究”課題，在2010年被xx縣教育局評為xx縣“十一五”優(yōu)秀科研項目，并被省教科院列為省級重點有效性科研成果開發(fā)項目。
新課程改革以來，以三中校長xx為首的領導班子，在州、縣各級教育科研部門的關心指導下，帶領全校教師在新課程改革過程中，不甘墨守陳規(guī)，敢于創(chuàng)新，改革課堂教學模式，積極探索班級管理的新方法、新思路，形成了學校管理以教師為本，班級管理以學生為本的學校特色，闖出了一條適合三中實際，有利于三中發(fā)展的新路。
課堂的生命力來源于學生學習的主動性與積極性，為了解決現(xiàn)代學習與傳統(tǒng)教法的矛盾，我們始終以課堂教學為主陣地，在班級分組管理的基礎上，提出了初中數(shù)學“小組互動，六步達標”課堂教學模式：預習反饋、目標展示、分組討論、講解質(zhì)疑、互助練習、檢測評價。力求還課堂于學生，讓每一個學生在課堂上都有自我展示的機會，讓學生的主體作用得到充分的發(fā)揮，真正成為課堂的主人。
數(shù)學“小組互動，六步達標”教學模式減輕了學生學習負擔。減負不能減質(zhì)，減負的目的是為了增效，“小組互動，六步達標”模式在每個重要知識點上，都經(jīng)過課堂的預習，討論---講解---練習，檢測五個環(huán)節(jié)，加上小組的日檢測與周總結共有七個以上過程的反復，做到讓學生課課清、日日清、周周清。學生在課堂上學會，也就很自然的減輕了學生的家庭作業(yè)量。其次由于“小組互動，六步達標”中特別注重學生參與，鼓勵學生展示自己，課堂活躍，學生在快樂中學，快樂中講，快樂的學習就是最好的減負。運用該模式教學，大幅度地提高了教學質(zhì)量?！靶〗M互動，六步達標”課堂教學模式已取得初步成效。2010年4月，全州初中數(shù)學課堂教學模式改革研討會在xx三中召開，會議推廣了三中的教學模式，全州近300名數(shù)學老師參加了會議；2010年10月在全州教育改革經(jīng)驗交流會上，校領導和教師在大會上介紹經(jīng)驗。并運用“小組互動，六步達標”教學模式在琿春講課，獲得成功。2010年10月，xx三中參加了在輝南由省教科院組織召開的全省創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高中小學教育質(zhì)量研究首屆論壇會，該模式在本次會議上展示交流，受到省教科院和省教育學
會領導的高度評價；2010年11月，全縣“小組互動，六步達標”課堂教學模式推廣會在xx三中召開，并現(xiàn)場舉辦拜師儀式，全縣八十二名數(shù)學老師到xx三中培訓一周。從去年下半年至今年5月全縣初中教師將分五批到我校輪訓；從2010年9月起，全州各兄弟老師到校聽課達600人次，我縣教育局專門下發(fā)文件，以行政手段在縣內(nèi)初中大力予以推廣，以發(fā)揮這一成果效益?！堆舆吔逃龑W院報》以及《xx教育》開辟專欄專門介紹了我校的這一研究成果。xx電視臺、延邊教育臺多次報道學校的課程改革。今后，學校會不斷完善“小組互動，六步達標”研究成果，使其日臻完美，并由數(shù)學向其他學科輻射延伸，充分發(fā)揮“小組互動，六步達標”教學模式的成果效益。
“小組互動，六步達標”課堂教學模式是以縣級科研課題“班級分組管理”為基礎的。兩個科研課題相輔相成，相得益彰，拓展了校本科研的空間，極大地推動了我校教育教學質(zhì)量的提高。自2006年以來，學校根據(jù)班主任工作繁重，教師與學生之間的矛盾趨于激化，而學生在班級管理中缺乏自主性的實際情況，提出了班級分組管理模式，每個班級以4-6人為一個小組，以小組為單位做為班級的管理主體，實現(xiàn)小組管理課堂紀律、衛(wèi)生與學習，小組排坐位、小組開運動會、小組開展百家講壇等多種活動。班級分組管理技術，對班主任而言：你的想象有多遠，你的空間就有多大。班級分組管理模式首先改變了班級管理的主體，由班主任主體、學生主體直接過渡到小組主體，班級的每一個活動的組織都由一個集體進行，這符合現(xiàn)代社會活動的特點，班級分組管理也改變了以班主任個人特色為主的管理方式，以分組管理為平臺，無論是新班主任，還是有經(jīng)驗的班主任，都可以依據(jù)該技術，管理班級的紀律、衛(wèi)生與學習，使得班級管理更趨于規(guī)范化、科學化，這對班主任的校本培訓意義重大，是一次革命性的轉變，由于xx三中重視教育科研工作，才有了不斷的收獲。學校先后獲得“中國教育學會&lsquo；十一五&rsquo；科研規(guī)劃重點課題名師實驗學?！?、“xx省名?！?、“xx省綠色學校”、“xx省勤工儉學先進單位”、“xx省依法治校示范?！薄ⅰ皒xx依法治校示范?！薄ⅰ皒xx師德先進學?！?、“xxx教育管理先進學?！?、“xxx文明單位”等稱號，xx縣第三中學連續(xù)多年在xx縣教育示范綜合考核中得到州、縣等部門的好評，是xx學生向往的理想學校。
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為推動“科普惠農(nóng)興村計劃”活動更廣泛深入開展，充分調(diào)動全社會開展農(nóng)村科普工作的積極性和主動性，更好地結合北京市的特點，實施“科普惠農(nóng)興村計劃”（以下簡稱“計劃”），特制定本方案。
一、目標任務和實施原則
（一）目標任務
通過開展“科普惠農(nóng)興村計劃”，促進首都現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，繁榮鄉(xiāng)村旅游，提高農(nóng)民科學素質(zhì)，壯大農(nóng)村科普服務隊伍，助力首都新農(nóng)村建設。
在“十一五”期間，利用“以獎代補、獎補結合”的方式，每年評比、表彰一批有突出貢獻的、有較強區(qū)域示范作用的、輻射性強的農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)村科普示范基地、農(nóng)村科普致富帶頭人、農(nóng)業(yè)科技服務專家、專業(yè)技術指導員等先進集體和個人。
（二）實施原則
1．統(tǒng)一標準，公平競爭。凡符合推薦范圍和條件的單位和個人均可申報，全市統(tǒng)一評審標準，公開評比、公平競爭。
2．差額評選，兩級審核。由各區(qū)（縣）科協(xié)負責按照評審標準和辦法，對五類項目進行初評，擇優(yōu)報審；市級專家評審組進行終審，確定給予獎勵支持的名單。
3．以獎代補，獎補結合。市財政安排專項資金，對評選出的先進集體和個人開展科普惠農(nóng)活動，進行經(jīng)費補助和獎勵。獎補資金主要用于獎勵和補助先進集體和個人購置科普資料和設備，以及面向農(nóng)民和農(nóng)村青少年開展培訓講座、展覽、引進推廣新技術和新品種等農(nóng)村科普活動的支出。
4、全國先進，擇優(yōu)推薦。按照中國科協(xié)、財政部下達的全國“科普惠農(nóng)興村計劃”名額，從市級先進集體和先進個人中擇優(yōu)推薦參加全國“科普惠農(nóng)興村計劃”先進單位和先進個人的評選。
二、推薦范圍和條件
（一）農(nóng)民專業(yè)合作組織
推薦范圍：正式登記并通過年檢的農(nóng)民專業(yè)合作組織。
推薦條件：
組織機構健全、產(chǎn)權明晰、遵紀守法、管理規(guī)范；會員農(nóng)戶在100戶以上，擁有一項或多項適用技術，在科學普及、技術推廣、協(xié)會管理方面具有較強的示范帶動作用；會員年均純收入高于本區(qū)縣農(nóng)民年均純收入20%以上；在提高農(nóng)民科學素質(zhì)和專業(yè)技能，建設社會主義新農(nóng)村方面成效顯著,得到當?shù)厝罕姷膹V泛認可和好評。
（二）農(nóng)村科普示范基地
推薦范圍：經(jīng)市、區(qū)（縣）科協(xié)正式批準命名的農(nóng)村科普示范基地
推薦條件：
有明確的科普工作規(guī)劃和年度任務目標；具有綜合標準的科普活動場所和科普設施；開展科普活動經(jīng)?；?，每年受益群眾1000人次以上；推廣的實用技術基本形成產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢，在提高農(nóng)民科學素質(zhì)和專業(yè)技能方面，得到當?shù)厝罕姷膹V泛認可和好評。
（三）農(nóng)村科普致富帶頭人
推薦范圍：長期面向廣大農(nóng)民開展科普工作，為提高農(nóng)民科學素質(zhì)、依靠科技為農(nóng)民致富做出突出貢獻的農(nóng)村科普帶頭人和科普志愿者。
推薦條件：
在農(nóng)村開展科普工作連續(xù)3年以上；在組織開展農(nóng)村科普工作和依靠科技帶領農(nóng)民致富增收，提高農(nóng)民科學素質(zhì)和專業(yè)技能方面，能夠發(fā)揮模范帶頭作用，得到當?shù)剞r(nóng)民群眾的廣泛贊譽。
（四）農(nóng)業(yè)科技服務專家
推薦范圍：長期致力于服務“三農(nóng)”，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民增收致富、農(nóng)村面貌改變提供技術支撐，并做出突出貢獻的專家。
推薦條件：
服務“三農(nóng)”工作連續(xù)2年以上；具有高級專業(yè)技術職稱；相關科技項目促使農(nóng)民增收致富，或在新農(nóng)村建設中發(fā)揮重要作用，受到當?shù)剞r(nóng)民的廣泛贊譽。
（五）專業(yè)技術指導員
推薦范圍：長期在農(nóng)村專業(yè)技術服務第一線，對農(nóng)民日常的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)給予全面、及時、具體的指導的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員。
推薦條件：
在基層開展專業(yè)技術服務工作3年以上；與服務對象建立了長期穩(wěn)定的服務關系；并在提高農(nóng)民科學素質(zhì)、生產(chǎn)技能水平以及促進農(nóng)民增收致富方面成績顯著。
三、實施程序
（一）每年7月初，市科協(xié)下發(fā)評審通知。
（二）區(qū)（縣）科協(xié)按照通知精神，通過本區(qū)（縣）的主要媒體廣泛宣傳，向政府機構、社會組織和廣大農(nóng)民公開評審信息，凡符合條件的組織和個人，均可申報。并根據(jù)推薦條件及地區(qū)特點，組織相關部門和專家對區(qū)（縣）內(nèi)所有的申報材料進行初審，最終確定向市科協(xié)和市財政局推薦的名單；并將推薦名單在區(qū)（縣）的媒體公示10天，廣泛征求意見；公示期滿無異議的，由區(qū)（縣）科協(xié)和財政局在8月20前，將正式推薦名單和相關材料上報市科協(xié)。
（三）市級專家評審組對所有上報項目進行終審。終審期間對上報項目進行隨機抽查，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況，則取消該項目3年內(nèi)參評資格，并減少所在區(qū)（縣）下一年度參評數(shù)額比例。評審結果在市級媒體公示10天，公示期滿無異議的，授予年度“北京市科普惠農(nóng)興村先進單位”和年度“北京市科普惠農(nóng)興村先進個人”榮譽稱號。
（四）市科協(xié)將組織專家對“北京市科普惠農(nóng)興村先進單位”和年度“北京市科普惠農(nóng)興村先進個人”進行工作檢查。
（五）市財政資金對北京市科普惠農(nóng)興村先進單位和先進個人給予表彰和補助，市財政局于次年年初將預算指標批復區(qū)縣財政局。
（六）市財政局、市科協(xié)在次年年底前對項目驗收，區(qū)縣科協(xié)、區(qū)縣財政局于次年10月31日前將驗收報告及資金使用情況上報市科協(xié)。
四、有關要求
（一）統(tǒng)一認識，加強領導
實施“科普惠農(nóng)興村計劃”是貫徹黨的十六屆五中全會精神，落實《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，提高農(nóng)民科學素質(zhì)，促進社會主義新農(nóng)村建設的重要舉措。區(qū)（縣）科協(xié)和財政部門要高度重視，統(tǒng)一思想，領導干部要親自掛帥，并要結合本地區(qū)的實際情況，制定實施細則。協(xié)同有關部門共同組織實施，保證計劃順利實施。
（二）廣泛宣傳，正確引導
先進集體的推薦公示 先進集體評選推薦報告篇
縣地稅局根據(jù)州人力資源和社會保障局和州地稅局工作文件精神，在全州地稅系統(tǒng)開展先進集體和先進個人評選表彰活動，縣局黨組高度重視，及時召開會議研究部署評選推薦地稅系統(tǒng)先進集體和先進個人相關事宜，并安排專人負責此項工作?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下。
一、評選工作
要求嚴格執(zhí)行《藏族自治州人力資源和社會保障局省藏族自治州地方稅務局關于評選表彰州地稅系統(tǒng)先進集體和先進個人的通知》文件精神和要求,認真做好宣傳發(fā)動、組織申報、審核上報等系列工作,做到公開、公平、公正，把最優(yōu)秀的同志推薦上去。
二、評選推薦
工作開展過程根據(jù)上級文件精神，我局評選推薦工作嚴格做到“公開、公平、公正”，確保推薦質(zhì)量，并切實加強組織領導，做好評選推薦組織實施工作，嚴格按照評選推薦標準，按照以下評選程序開展推薦工作:
（一）召開局務會議，學習領會文件要求，統(tǒng)一思想，落實分工，制定實施計劃。評選推薦工作由人事（監(jiān)察）股負責。
（二）在oa系統(tǒng)傳閱州地稅局評選推薦工作文件，各部門及時組織干部職工學習文件，領會要求，積極動員。
（三）要求全局干部職工進行民主推薦，各部門組織，并以部門名義于11月3日前交予人事（監(jiān)察）股。
（四）縣局召開局務會，對民主推薦名單進行研究，并決定三個部門和三名個人提交黨組研究。黨組研究決定第二稅務所為先進集體，盛阿林同志為先進個人，并提交職工代表大會通過。
（五）由縣局工會組織召開職工代表大會，按照州地稅局分配的名額，對提交的“先進集體”一個，“先進個人”候選人一名，采取職工代表大會投票方式，最終確定上報推薦名單為：第二稅務所為先進集體，盛阿林同志為先進個人。
（六）對推薦的先進集體第二稅務所，先進個人盛阿林同志進行為期5天的公示。公示期間未接到不良反映。此次評選推薦工作，我局嚴格執(zhí)行了相關文件精神，加強組織領導，民主與集中相結合，確保了此次評選推薦工作有序、公開、公正、公平。
