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互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇一

2.這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評不斷往前走的人手中。

3.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

4.自（ ）麻煩

5.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！

6.聚四方八友，攬?zhí)煜氯河ⅰ?/p>

7.當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？

8.我知道，你能行；來(公司名稱)，不獨行。

9.如果沒有，請聯(lián)系我?。?！

10.成就夢想，“職”在未來。

11.共成長，共分享。

12.伯樂識良馬，明主覓賢才。

13.獵頭智慧，唯有伯聞。

14.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領頭羊！

15.把答案發(fā)給我，我們的故事就開始了。

16.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

17.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”

18.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

19.即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

20.改變生活，職創(chuàng)未來。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二

39.再不找工作，就要過年了！

40.即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

41.搭建就業(yè)平臺，滿足企業(yè)需求。

42.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無憂。

43.伯聞天下，尋覓千里馬。

44.去相信去證明，夢想一觸即發(fā)，青春無所畏懼！

45.最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識。

46.在老板離開后，我們活成一條脫韁的野狗

47.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

48.博聞天下，攬人才；精針業(yè)需，助企業(yè)。

49.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

50.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人！

51.成就夢想，“職”在未來。

52.開天下英才之門，筑企業(yè)錦繡前程。

53.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

54.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實自己，成就更好的自己！

55.人才是企業(yè)的動力，企業(yè)是人才的動源。

56.我們在挖掘，不讓你被埋沒

57.招簡單直接實在人

58.伯樂識良馬，明主覓賢才。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇三

1 . 盲目去找工，不如讀職中

2 . smart移動，遇見將來。

3 . 接下來，秘書小姐將印有面試號碼但預先已經(jīng)打亂了順序的字條分發(fā)給了大家。人群還是亂糟糟的，拿到號的人們有的興高采烈，有的垂頭喪氣，擔心自己今天是否能面試。

4 . 慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業(yè)人才牽線。

5 . 尚途e點不遠，招聘一路領先。

6 . 【】企業(yè)的發(fā)展需要人才人才的發(fā)揮需要企業(yè)

7 . 秘書小姐發(fā)完了號，轉身上了臺階。

8 . 在這里你很難預知將會發(fā)生的事。

9 . 鏈接世界，預見將來。

10 . 走遍世界，為你卓越！

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇四

21.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無憂。

22.想摘下星星給你，摘下月亮給你，你想要我都給你；只要你敢想、敢說、敢挑戰(zhàn)，來xx施展你的才華，我們給你意想不到的驚喜！

23.月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟；團隊國內(nèi)游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。

24.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！

25.攜手闖世界，綻放幸福花。

26.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

27.這里是你人生新的起航，是你完成夢想的集結地。

28.不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。

29.伯樂識良馬，明主覓賢才。

30.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人！

31.薪滿益足，讓你心滿意足。

32.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。

33.少年，你五行缺伯樂~

34.我們在挖掘，不讓你被埋沒

35.找一份好工作的最佳時機是現(xiàn)在、此時此刻，這一瞬間。

36.成功的抉擇，美好的前程。

37.與就業(yè)同行，與成功并肩。

38.如果不被看好，就給別人好看。

39.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作?？焯郯?，到這里尋找你的新天地！

40.國外去奮斗，夢想早一步。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇五

嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務及產(chǎn)品情況作了一個全面的了解，熟悉業(yè)務知識，更好的做好本職工作?，F(xiàn)對前期工作作如下總結和計劃：

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

（一）、計算機硬件的更換，購置和維護情況。

公司電腦硬件整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當?shù)脑鋈萏幚?。本年度整機采購情況如下：

5月份購進整機臺式機兩臺，分別給當時新入職員工王濤和何宇明使用。

8月份樊總購進ibm筆記本三臺，一臺自用，另外兩臺送禮。

10月份購買聯(lián)想臺式機三臺，用于全國各地巡展專用。

11月份購進組裝臺式機一臺，給海外部新入職員工宋策用。

12月份購進ibm筆記本三臺，兩臺用于海外部國外展會，另外一臺給上海楊忠。

公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等情況。由當事人寫報告，行政財務部審批。整體硬件使用情況較好。

（二）、計算機系統(tǒng)及軟件維護。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇六

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：

3、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊。對ie、outlook、office等應用程序也打上最新的補丁,另外還關閉了一些不需要的服務,關閉guset帳號等。

4、項目機房系統(tǒng)更新，系統(tǒng)從原有的xx更新到xp，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案。

6、針對服務器，3次被黑客攻擊采取相應的解決方案。重新部署服務器。

7、學校服務器，硬件的安裝、維修、調(diào)試，投影儀設備的定期清理，維護。

8、電話交換機部屬置，電話線調(diào)整，電話錄音設備的安裝調(diào)試。

9、rtx服務器、郵件服務器、web服務器、搭建、優(yōu)化、信息整理和測試。用戶數(shù)據(jù)導入和備份。

10、為了最大的節(jié)約成本，并針對學校所有計算機設置系統(tǒng)自動休眠，有效地節(jié)省了相當一部分資源。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇七

一.總則

為引進現(xiàn)代化計算機工具，推動現(xiàn)代化管理，以創(chuàng)造及鞏固企業(yè)好的信息化發(fā)展的軟環(huán)境及硬環(huán)境，使公司it管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

二.管理原則和體制

公司按集中與分散相結合原則，設立機房，各部門配備電腦。

計算機系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設方式實施。

計算機系統(tǒng)建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性適用性，選擇最優(yōu)技術經(jīng)濟方案。

三.相關人員職責

公司技術總監(jiān)是公司信息化管理系統(tǒng)建設的領導者，負責系統(tǒng)的遠景規(guī)劃和決策。

系統(tǒng)管理人員是公司信息化管理系統(tǒng)建設的主要執(zhí)行者，負責系統(tǒng)的設備保障、運行監(jiān)測、及時維護、數(shù)據(jù)備份以及信息系統(tǒng)規(guī)劃、計劃、方案的起草工作；同時，負責公司信息化管理系統(tǒng)和各工作站系統(tǒng)軟件、應用軟件的安裝、調(diào)試和維護工作。

采購部負責it設備及耗材購買。

系統(tǒng)管理人員及各部門經(jīng)理負責經(jīng)常性指導一線操作人員崗前培訓和不定期的專門培訓。

各部門經(jīng)理負責監(jiān)督本單位內(nèi)一線操作人員的作業(yè)情況，回饋公司信息化管理系統(tǒng)的bug、修改建議。

設備管理

設備管理包含設備申請、選型、采購、領取，保管及歸還。

公司各部門因工作需要申請采購電腦及周邊設備，需填寫<>。在申請表備注中詳細標明用途和要求，表單填寫完畢必須經(jīng)過部門經(jīng)理，it管理部，總經(jīng)理審批后方能列入公司采購計劃統(tǒng)一采購。

管理部在收到部門申請后，需針對設備具體用途，認真審核檢查申請設備選型、配置是否合理、正確，并提出相關的建議。

申請表審批完畢，由it管理部保存，統(tǒng)一匯總。于每個月月底提交給采購部統(tǒng)一采購。如申請設備屬于緊急需求的，可酌情予以優(yōu)先辦理采購。

設備采購完畢，由it管理部帶領申請人到倉庫領取設備，同時登記設備相關信息。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇八

勞動合同

甲方（用人單位）：法定代表人：

單位地址：

公民身份號碼：_________________________________

居住住址：______________________________________

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，經(jīng)甲方通知乙方續(xù)訂勞動合同，乙方未如期作出回應的，視為乙方放棄續(xù)訂勞動合同。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

（一）甲方聘用乙方從事_______________崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。乙方確認，其已充分知曉并理解所任職崗位的工作范圍和工作職責，乙方承諾將切實履行對甲方的勤勉、審慎、忠實的義務。在本合同期限內(nèi)，甲方有權對該崗位的任用條件及工作職責根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營情況進行調(diào)整，亦可根據(jù)乙方的工作能力和特長以及甲方的工作需要調(diào)動乙方的工作，乙方同意按照公司對崗位的要求完成各項工作。

（二）根據(jù)市場和企業(yè)變化的實際，需要取消或者合并該崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權對乙方的崗位進行重新安排。

第三章工作地點、時間與休息休假 （一）乙方的工作地點為。

（二）乙方的工作時間，按下列第_____項確定：

1、 實行標準工時制。

2、 實行綜合計算工時工作制

即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、 實行不定時工時制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適應方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

（三）休假

乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方不時修訂的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有休假福利。

第四章勞動報酬、社會保險

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一） 甲方承諾每月_15__日前為發(fā)薪日。

（二） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬約定如下：

1、乙方試用期間的月工資為__元。試用期滿后，乙方月基本工資為__元。并根據(jù)甲方確定的薪酬說明另結業(yè)務收入。

2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

3、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第五章工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

第六章保密規(guī)定

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、技術文檔、操作手冊、相關的函電；

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、財務資料，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

（三）乙方承諾離職之后，將保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

第七章利益沖突和競業(yè)限制

（一）乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指揮時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務等。

（三）乙方不得利用公司資源謀取個人的利益。

（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、職業(yè)培訓

（一）甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方根據(jù)工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓機會。乙方同意，若發(fā)生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反本合同的規(guī)定面解除合同時，退還甲方為培訓乙方所支付的培訓費及因培訓發(fā)生的其他相關費用，延期歸還的按照銀行同期貸款計息。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1、不誠實、欺騙、偽造的（包括偷竊、欺詐）；

2、嚴重不服從安排或其他嚴重犯錯行為的；

3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行為已被國家有關主管機關正式調(diào)查的；

4、嚴重違反甲方的.勞動紀律、工作規(guī)定或規(guī)章制度。

5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

6、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

7、違反本合同等保密協(xié)議規(guī)定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的。違反競業(yè)限制協(xié)議和義務的；

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）崗位評估沒有達到要求的；

（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

（六）在本合同有效期內(nèi)，乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前3天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

（七）有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八) 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、無條件的按甲方的規(guī)章制度辦理工作和財物移交手續(xù)，將所有由乙方占用和控制的文件、記錄、電子文件和記錄、設備、無形資產(chǎn)及其他財產(chǎn)歸還甲方;

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金遷出;

6、處理其他應了而未了的事務；

乙方不得保留上述的任何原件或者復制件。移交手續(xù)完畢前，未經(jīng)甲方允許乙方不得擅離職守，否則視為違反保密義務。未移交完畢不予支付薪資，直至完畢為止。

（九）本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

2、自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù);

3、應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

（十）乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十章其他規(guī)定

（一）合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。

（三）甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

（四）本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇九

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；

2、負責對各部門工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控各部門任務指標的完成進度，配合相關部門修正工作目標、管理措施和方案； 4、對外負責代表公司處置授權內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責各部門工作過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、完成公司董事長·授權處理的其他重要事項。職位要求：

1、具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關系、新聞、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理，了 解農(nóng)、林、牧市場者優(yōu)先。

2、五年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊組建管理經(jīng)驗。

3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。7、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)； 8、具有極強的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力； 9、協(xié)調(diào)公司于農(nóng)村、地方關系，保證項目順利進行；

10、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式，開發(fā)具有經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品； 11、工資待遇：面議（提供吃?。┴攧湛偙O(jiān)

崗位職責：

1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務計劃；

2、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算； 4、制定工資績效體系，成本支出核算體系，人力成本內(nèi)控體系；

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； 6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制； 7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。

9、審核財務報表，提交財務管理工作報告。職位要求：

1、會計或金融專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗； 3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)； 4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財務分析、統(tǒng)籌和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。7、工資待遇：4000---6000元（提供吃住）項目經(jīng)理

崗位職責：

1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，隨時掌握分析出每年每季度農(nóng)特產(chǎn)品供應鏈條。2、收集有關市場動態(tài)，分析出緊缺商品、價格易浮動商品、及時做出公司采購數(shù)量 3、負責收集、整理、歸納供貨及產(chǎn)品資料，定期詢價根據(jù)市場浮動擇優(yōu)供貨渠道。4、完成公司下達的所有目標任務為目的，確定任務目標，制定目標開展及完成工作計劃。5、完善公司營銷策劃、宣傳方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果；宣傳公司的品牌形象。6、完成公司下達的經(jīng)營目標任務；擬定合同、代表公司簽訂各項合作協(xié)議、并監(jiān)督執(zhí)行 7、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作； 8、完成公司交辦的其它工作。職位要求：

1、良好的業(yè)務拓展和市場開發(fā)能力； 2、良好的客戶維護和關系協(xié)調(diào)能力； 3、具備五年以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流行業(yè)工作經(jīng)驗； 4、熟練掌握計算機辦公軟件，懂商務禮儀； 5、誠信、實干、堅韌，能承受工作壓力； 6、有物流體系規(guī)劃管理經(jīng)驗

7.物流、營銷、管理、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、等專業(yè)優(yōu)先考慮； 8.五年以上工作管理經(jīng)驗，大專學歷、30---至40歲年齡

9.五年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮（農(nóng)業(yè)科技、電商、物流、大宗蔬菜配送管理經(jīng)驗）10.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成總目標任務； 11.工資待遇：基礎工資6000元4000績效工資（提供吃?。┺k公室主任 崗位職責：

1.對行政部門人員的組織與管理。

2.公司辦公室的檔案管理及對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。3.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。4.督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋。5.各部門員工的評估與考核。

6.突發(fā)事件的處理和應對，協(xié)助公司完成各項臨時交辦事項。任職要求：

1.男女不限，30至45歲之間，有良好的工作經(jīng)驗，5年以上行政相關工作經(jīng)歷。2.具備行政管理相關知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策。3.具備良好文字表達能力，熟練撰寫各種辦公文案，熟悉國家法律法規(guī)。

4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善協(xié)調(diào)上下級之間關系，及時了解和掌握員工工作狀態(tài)。5.具備良好的計劃執(zhí)行能力，制定工作目標和可操作的行動計劃。6.工資待遇：3000---4000元（提供吃?。?/p>

駕駛員任職要求：

1：負責公司蔬菜物品的運輸，并負責進行貨物的上下車裝卸送抵目的地。2：男性，28歲至40歲之間，能吃苦耐勞，有c1（小車）或者c1以上駕照。3、三年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況者優(yōu)先。（自帶集裝箱小貨車）4、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 5、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；

6、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。7、工資待遇：5000----6000元，公司負責加油、過路費（提供吃?。?/p>

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十

41.春節(jié)結束了，有意向找項目、找工作的朋友可以聯(lián)系我了。

42.舉賢納仕，各盡所能。

43.找工作最怕的是？日行千里無伯樂。

44.我們在挖掘，不讓你埋沒！

45.再不找工作，就要過年了！

46.我以前認識你吧?-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人?

47.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

48.你是否在尋找平臺施展才華，卻仍沒有收獲？來xx，讓你找到風向標，收獲一個前途似錦的你！

49.領先一步，職創(chuàng)未來。

50.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。

51.你總跟別人說詩和遠方，你都快到30而立的年紀了，成熟點，我們來談談前途和錢。

薪，15天年假，每年兩次outing。

53.天生有才，卻被當作廢柴。

54.誠·載未來，才·領天下。

55.加入梅里埃，我們一起為健康護航。

56.搭建就業(yè)平臺，滿足企業(yè)需求。

57.參加就業(yè)，各盡其才。

58.錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

59.世界辣幺大，來xx公司賺夠了就能盡情浪！

60.我知道，你能行；來(公司名稱)，不獨行。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十一

20.少年，你五行缺伯樂~

21.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。

22.把答案發(fā)給我，我們的故事就開始了。

23.戴爾：選擇戴爾，選擇未來

24.伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。

25.冬天來了，你也來嗎?

26.虛以待位，只等你來，快來釋放你的洪荒之力吧！

27.攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。

28.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。

29.招年輕人

30.不要...只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~

31.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

32.自（ ）麻煩

33.如果沒有，請聯(lián)系我！?。?/p>

34.企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站。

月份了，再不找工作就4月份了，發(fā)工資又到5月份了，學習成長再兩個月，2019年過完一半了！今年的目標就又要被擱淺了！還沒找工作的該準備了，有朋友換工作也可以聯(lián)系我！

36.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十二

1.自（ ）麻煩

2.市場發(fā)展需要所有人的步調(diào)一致，工作嚴謹是我們**（公司名稱）人的特色，我們踏踏實實走好每一步，金杯銀杯不如市場的口碑。

3.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

4.我們在等你，做出五百強！

5.成功的捷徑，伯聞為你指明。

6.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

7.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

8.節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來這里！

9.沒升職，沒關系。

10.我知道，你能行；來(公司名稱)，不獨行。

11.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內(nèi)國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。

12.企業(yè)招聘我?guī)兔?，你來求職我服務?/p>

13.邁出你的第一步！

14.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車的活兒，我，前程無憂。

15.聚九州人脈，納四海英才。

16.招簡單直接實在人

17.用友軟件：我的未來我管理

18.您的選擇肯定沒錯。

19.成就夢想，“職”在未來。

20.一年四季，我等的你大約在冬季。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十三

【北京】文化公司招聘實習生

招聘要求：

1）文化策劃、新聞、大眾傳播、設計及相關專業(yè)的本科或研究生應屆畢業(yè)生；如優(yōu)秀，條件可適當放寬。

3）工作責任心強，做事勤懇，有高度的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，細心，服務意識強，能吃苦耐勞，具有良好的心理素質；

4）熟悉娛樂圈動態(tài)，熱愛演藝文化事業(yè)；

5）形象氣質佳、能夠適應加班和出差；

6）熱愛學習，懂得珍惜和把握學習機會。

我們能夠給實習生的：

1）業(yè)界最優(yōu)最難得的學習機會。

2）實習生個人職業(yè)生涯的規(guī)劃建議。

3）學以致用的實踐機會。

4）3個月后進入公司做正式員工的機會。

篩選流程：

1）通過簡歷初選。

2）到公司面試。

3）通知結果。

如何報名：

1）先將中文簡歷發(fā)到******@。

2）發(fā)出簡歷后請發(fā)送短信到138********做確認。

3）下周一、周二我們將分批通知面試。

4）無論簡歷或面試有沒有通過，我們都將通知到個人。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十四

1.我們熱情，不僅對顧客；我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

2.一年四季，我等的你大約在冬季。

3.細心謹慎是安全航道的導航燈，粗心大意是引發(fā)事故的溫床——何海鋒

4.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

5.世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

6.化難為易，助您顯才。

7.享受工作帶來的快樂——酷職。

8.我們在挖掘，不讓你埋沒！

9.你有能力，我有空間。

10.找工作不是一天的事，是一輩子的事。

11.我們邀請了人才甄選與發(fā)展專家，推出“人才甄選核心技術”線下公開課，通過推動現(xiàn)代人才測評技術在組織中的科學應用，通過人才投資，幫助組織贏得可持續(xù)成長。

12.成功的抉擇，美好的前程。

13.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！

14.山回路轉不見君，xx空留好職位。

15.我們抱暖取暖，不止在這個冬天。

16.你只需要換個位置，你只需要得一人才。

17.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。

18.出國外派，前景無限。

19.你斗志昂揚?我們給你提供平臺！

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十五

1.樹立“以客戶為中心”的服務理念，積極、主動、熱情地為顧客提供人性化、個性化、優(yōu)質化的高品質服務。

2.自覺遵守醫(yī)德規(guī)范、勞動紀律、醫(yī)院各項規(guī)章制度。

3.咨詢客服人員必須聽從上級安排。不說對本院不利的話，不做對本院不利的事。

4.不利用工作之便，泄露公司機密及用戶信息，情節(jié)嚴重解聘，如觸犯法律的，移交司法部門依法處理。

5.員工在辦公區(qū)須衣著得體;在辦公區(qū)內(nèi)將手機設置為振動狀態(tài);接聽或撥打私人電話請在辦公區(qū)以外。禁止隨意交頭接耳或大聲喧嘩。

6.愛護公用資產(chǎn)，要特別注意維護辦公桌椅、辦公電腦及電器設備的正常使用。出現(xiàn)問題須及時匯報以便及時調(diào)換。

7.保持辦公桌面整潔，辦公桌面上僅擺放與工作有關的物品;辦公區(qū)內(nèi)只能從事與工作相關的事情;辦公電腦上只能安裝和使用與工作相關的程序和軟件。

8.自覺學習業(yè)務知識，了解崗位新理論，新知識，熟練掌握本崗位的業(yè)務技能，為醫(yī)療一線提供優(yōu)良服務和信息。

10.客服人員不可以不理采客戶，要主動、熱情、耐心，如果有事走開要跟一起當班的同事打過招呼方可離開崗位。

11.如遇到不冷靜的用戶，要保持克制，不使用嘲笑和侮辱的語言，不在辦公區(qū)內(nèi)發(fā)泄不滿、抱怨和隨意談論客戶，或影響其他同事工作。

12.對于客戶的有關咨詢，客戶服務員要認真回答，詳細解釋，凡屬專業(yè)性較強的問題，不能準確回答的，要很禮貌地告訴客戶找專業(yè)科室或專家咨詢，并告知電話號碼。

13.深入各個臨床和醫(yī)技科室以及其他相關部門，收集各種醫(yī)療技術與服務信息，為客戶提供更優(yōu)質的咨詢和導醫(yī)服務。

14.熟悉各科室的功能和所開展的醫(yī)療技術項目;熟悉各科專家的專長、出診時間以及?？瞥鲈\時間;掌握各科常見病的分診和防治知識;了解常做的檢驗報告的數(shù)值和臨床意義;與各科室做好溝通，密切配合。

15.顧客的電話回訪，客戶服務資料的匯總、分析和整理，每月做出分析報告供領導和有關部門決策，送交主管部門。

16.客服工作人員要以大局為重，相互團結，相互關心，禁止吵鬧，禁止“無原則糾紛”。

17.客服工作人員有事需要提前向上一級請假，以確保工作正常展開。如果當班無人，每個客服人員都要相互留聯(lián)系方式，比如電話，家庭地址，必須及時相互通知，以便順利安排工作。

18.不帶情緒上班，如有特殊情況可以換班或請假。工作量突然增多的時候，要杜絕倦怠心態(tài)。

19.非客服中心人員禁止被帶入辦公區(qū)，禁止公開咨詢工作帳號，咨詢工作數(shù)據(jù)。

20.不斷提高安全防范意識，業(yè)務上注意語言嚴謹、規(guī)范、專業(yè)。下班前進行安全檢查，加強防盜、防火、防暴、防破壞意識。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十六

這一年是緊急有序的過來了，固然很忙碌，可是公司帶領和相干部分各同事都給了我很大救助，我才華順利的結束了本年度的任務。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、美滿不敷，本人就本年度的工作總結以下：

1、對各部分電腦軟件、硬件、郵件打印機、收集的保護工作級時和到位。讓配置的的利用障礙率降到最低，在障礙產(chǎn)生的時候立馬本地辦理。有不能本地辦理的也會在最短的時候內(nèi)賜與辦理。

2、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新，防備了病毒和hacker經(jīng)過議定系統(tǒng)弊端進行的毀壞和進攻。對ie、outlook、office等利用程序也打上最新的補丁，別的還封閉了一些不必要的辦事，封閉guset帳號等。

4、項目機房系統(tǒng)更新，系統(tǒng)從原本的xx更新到xp，從頭安置了掃數(shù)軟件，辦理了一部分原沒法辦理的題目，并從頭安排殺毒軟件辦理方案。

5、互換機、路由等收集硬件配置的保護，屏障中間不消的`端口，安定配置等，包管公司掃數(shù)電腦的安定平常工作，優(yōu)化路由運行速度，節(jié)省帶寬，進步上彀的速度化和鞏固化，使我們上彀的速度大大進步，包管收集順暢

6、針對辦事器，3次被hacker進攻采納響應的辦理方案。從頭安排辦事器。

7、學校辦事器，硬件的安置、補綴、調(diào)試，投影儀配置的按期料理，保護。

8、德律風互換機部屬置，德律風線調(diào)整，德律風灌音配置的安置調(diào)試。

9、rtx辦事器、郵件辦事器、web辦事器、搭建、優(yōu)化、信息料理和測試。用戶數(shù)據(jù)導入和備份。

10、為了最大的節(jié)省本錢，并針對學校掃數(shù)謀劃機配置系統(tǒng)自動休眠，有效地節(jié)減了相稱一部分資本。

11、加強了對收集配置的保護，對凡是出障礙的配置采納了響應的辦理方法。公司如今一共近80多臺電腦，因為呆板較多，平常呈現(xiàn)障礙的環(huán)境較為常見，緊張的電腦障礙有：系統(tǒng)障礙，收集障礙，軟件障礙等，很多呆板因為長期利用，導致系統(tǒng)中存在大量廢料文件，系統(tǒng)文件也有部分遭到破壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，別的有一些屬收集障礙，線路題目等。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十七

網(wǎng)絡公司工作總結

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

（一）、計算機硬件的更換，購置和維護情況

公司電腦硬件整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當?shù)脑鋈萏幚?。本年度整機采購情況如下：

5月份購進整機臺式機兩臺，分別給當時新入職員工王濤和何宇明使用；

8月份樊總購進ibm筆記本三臺，一臺自用，另外兩臺送禮；

10月份購買聯(lián)想臺式機三臺，用于全國各地巡展專用；

11月份購進組裝臺式機一臺，給海外部新入職員工宋策用；

12月份購進ibm筆記本三臺，兩臺用于海外部國外展會，另外一臺給上海楊忠。

公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等情況。由當事人寫報告，行政財務部審批。整體硬件使用情況較好。

（二）、計算機系統(tǒng)及軟件維護

公司目前加上分公司一共近60臺電腦，由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十八

一．抓安全傳輸，保信號暢通

二．抓優(yōu)質服務，誠實做人，樹行業(yè)形象，干凈辦事。

三．重要任務

存在不足

一．深入第一線不夠

對于工作，雖然本人是盡心盡責，但是聯(lián)系群眾不夠深入。與群眾交流就比較少，使廣大群眾的建議和呼聲很難全面了解和掌握，從一定程度上影響了我的工作積極性和熱情。

二．工作方式、方法比較簡單

這一年，工作可謂千頭萬緒，要求處理和解決的問題很多，在這種情況下，本人有時處理問題比較簡單，特別是遇到一些較為棘手的問題時，內(nèi)心就顯得比較急躁，脾氣也就容易暴躁，

得理不讓人，最終傷了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。

三．工作熱情有所下降

應該說，本人工作熱情比較高，也較為自覺主動。但隨著時間的推移，也自覺不自覺地產(chǎn)生了一些活思想，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降，工作干勁不如以前，工作積極性、主動性，創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮出來，有時也會產(chǎn)生干多干少一個樣的不健康想法。

四．今后打算

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十九

為適應事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化集團人才隊伍結構，提高專業(yè)技術人員素質，集團本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘市、縣分公司專業(yè)技術人才，具體事宜如下：

一、招聘基本條件

遵紀守法，作風正派，認同企業(yè)文化，服從企業(yè)分配;符合具體崗位設定的各項基本條件;年齡30周歲以下(有相關工作經(jīng)驗者可適當放寬);具有團隊合作精神和責任心，善于溝通、協(xié)調(diào);身心健康。

二、招聘崗位及有關要求

我集團本次市、縣分公司招聘涉及綜合管理、工程技術、市場營銷、營業(yè)客服等15大類共計500多個崗位。詳見附件中《市、縣分公司招聘崗位及有關要求》。

三、招考辦法

集團內(nèi)部符合應聘條件的工作人員可以按照同樣程序報名，參加統(tǒng)一考試。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十

職工勞動合同

甲方：xxxxx

法定代表人：xxxxx

地址：xxxxx

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

一、合同期限

本合同自__＿年_＿月_＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第__＿種形式：

1． 合同有效期限為_＿年，至__＿年_＿月_＿日止。其中，乙方試用期期限為___個月, ?__＿年_＿月_＿日起至__＿年_＿月_＿日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

2．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：

_________________________________________________________。

3．合同期限至______________工作（任務）完成時終止。

其完成的標志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：__________________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三、工作時間

（一）甲方依法設置員工勞動時間及員工考勤制度。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

1．發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； ?2．生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的； ?3．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的； ?4．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的； ?5．為完成國防緊急任務的； ?6．為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1．甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2．乙方試用期工資________元／月；試用期滿乙方基本工資起點定為_______元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）除第三條第（四）點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績效考評金額中。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

八、勞動紀律及獎懲

（一）乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（二）乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結束聘用關系1年內(nèi)，乙方應當履行保密義務，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)；

經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十一

21.無限多職位正在等你。

22.著眼未來，僅在你手中的it。

23.收拾行李，尋找最新的自己。

24.康佳集團：有夢的人最美

25.方正：加入方正，放飛夢想

26.你是否在尋找平臺施展才華，卻仍沒有收獲？來xx，讓你找到風向標，收獲一個前途似錦的你！

27.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你還在位找工作煩惱，[email?protected]

28.少年，你五行缺伯樂~

30.月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟；團隊國內(nèi)游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。

31.給自己一個全新蛻變的機會

32.點贊你的生活。

33.今年加入我們，結果會有三種：

34.中國泛?？毓杉瘓F：未來地產(chǎn)精英的.舞臺

35.企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站。

36.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。

37.做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。

38.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。

39.“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天?！?/p>

40.想要高薪，只要你愿意。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十二

“廣告公司招聘廣告”--->默契自然相聚，愛慕點點滴滴......如果我們曾經(jīng)有染

如果我們曾經(jīng)有染

三月二十五日，再發(fā)生一次關系吧！

有人問我你究竟是哪里好，這么多年我還忘不了，悠悠十年，我已非往昔，當初你認識的藍，早已青出于藍，更勝于藍，現(xiàn)在很想再見老情人一面，無論你現(xiàn)在愛的是誰？ 無論你愛過多少人？是一個兩個還是很多很多？

只要我們曾經(jīng)有染--三月二十五日午后六時三十分，回來喝杯酒，再溫存一夜。

智威十年，青出于藍

只要你曾經(jīng)是jwt人，或是客戶、媒體、合作伙伴，業(yè)界相關人士，都可以來參加這個party。而且還要送你一只“青出于藍”的酒杯，讓你把熟悉的味道帶回家。

時間：三月二十五日（星期三）午后六十三十分

地點：臺北市民權東路六段二十五號中國時報廣場。

要來了嗎？請記得先call 02-27469028分機101vivian chang

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十三

網(wǎng)絡公司工作總結

我自xx年年5月11日入職至今已經(jīng)八個多月，在這八個多月中，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務及產(chǎn)品情況作了一個全面的了解，熟悉業(yè)務知識，更好的做好本職工作。本崗位目前主要有三項主要工作內(nèi)容：

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

（一）、計算機硬件的更換，購置和維護情況

公司電腦硬件整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當?shù)脑鋈萏幚怼１灸甓日麢C采購情況如下：

5月份購進整機臺式機兩臺，分別給當時新入職員工王濤和何宇明使用；

8月份樊總購進ibm筆記本三臺，一臺自用，另外兩臺送禮；

10月份購買聯(lián)想臺式機三臺，用于全國各地巡展專用；

11月份購進組裝臺式機一臺，給海外部新入職員工宋策用；

12月份購進ibm筆記本三臺，兩臺用于海外部國外展會，另外一臺給上海楊忠。

公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等情況。由當事人寫報告，行政財務部審批。整體硬件使用情況較好。

（二）、計算機系統(tǒng)及軟件維護

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十四

嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務及產(chǎn)品情況作了一個全面的了解，熟悉業(yè)務知識，更好的做好本職工作。

本崗位目前主要有三項主要工作內(nèi)容：

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

(一)、計算機硬件的更換，購置和維護情況

公司電腦硬件整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當?shù)脑鋈萏幚怼１灸甓日麢C采購情況如下：

5月份購進整機臺式機兩臺，分別給當時新入職員工xx和何cc使用;

8月份樊總購進ibm筆記本三臺，一臺自用，另外兩臺送禮;

10月份購買聯(lián)想臺式機三臺，用于全國各地巡展專用;

11月份購進組裝臺式機一臺，給海外部新入職員工宋策用;

12月份購進ibm筆記本三臺，兩臺用于海外部國外展會，另外一臺給上海楊忠。

公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等情況。由當事人寫報告，行政財務部審批。整體硬件使用情況較好。

(二)、計算機系統(tǒng)及軟件維護

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十五

21.給自己一個全新蛻變的機會

22.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。

23.擴大人才總量，提高人才質量，盤活人才存量。

24.把答案發(fā)給我，我們的故事就開始了。

25.誠·載未來，才·領天下。

26.只有孤注一擲來(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。

27.加入我們，一起創(chuàng)造夢想。

28.真誠為你導航，尋找未來曙光。

29.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

30.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

31.自我打敗自我的遠遠多于被別人打敗的。

32.覽重視群雄，廣納群賢伯樂。

33.待遇好工資高升職快。

34.我們在挖掘，不讓你埋沒！

35.共成長，共分享。

36.點至如意，聘之誠意。

37.招賢納士，我選伯聞。

38.世界辣么大，來xx公司賺夠了就能盡情浪！

39.博攬精英，鴻程似錦。

我們一起為夢想揚帆起航。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十六

網(wǎng)絡公司辭職信

黎總、羅總：

兩位好

這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前出現(xiàn)的情況和問題，我說一下我的看法，

當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關于我這次工作的調(diào)整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理準備，

但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好準備，對于目前的情況可能也是始料未及的.。

我認為之所以出現(xiàn)這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一發(fā)而動全身的，

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十七

等待少數(shù)派的你報到

我們給少數(shù)人一個舞臺，讓多數(shù)人來羨慕

如果人生的操練給了你一大堆原則，卻至今沒能找到一個目標。那么我們就送你一個，談不上多么高遠，但至少給你的人生添彩加分。

如果你已經(jīng)有了人生的目標。那么我們就幫你實現(xiàn)，然后更新??

有人覺得，一支執(zhí)行一流創(chuàng)意二流的團隊要好過一支創(chuàng)意一流執(zhí)行二流的團隊。十分同意，但實際上我們真正想要的，是一支創(chuàng)意、執(zhí)行都是一流的團隊。這點要求算高嗎？

no，有要求就不能嫌高。這個世界之所以太不完美，就是因為我們對它的要求太低。

關于技能：無需任何廢話。既然你來了，就說明你已具備所有應該具備的技能。關于水準：更無需廢話。好的作品不可能被埋沒，我們絕不擔心你的品味受到冷落。關于人：關于人的品質么，我們則要多說兩句 話已至此，請懂的入?

招聘崗位——>

策劃師(2人)任職要求:

我們需要的的軍師并非決勝于千里之外，短兵相接是我們工作的主要內(nèi)容，很多時候我們的工作更像是庖丁解牛，亦或是依托專業(yè)素養(yǎng)的項目醫(yī)師，再或者是靈敏的獵犬能夠嗅出市場的異動。

你需要攜帶你的案例與我們面談

我們將準備好恰如其分的待遇與晉升渠道 期待與你并肩作戰(zhàn)！

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

策劃助理(2人)未來策劃師的必經(jīng)之路

為了這個目標你必須經(jīng)過一段時間的鍛造 當你掌握這個行業(yè)的所有專業(yè)知識的時候 恭喜你，你已經(jīng)快要勝任這個崗位，你需要搜集并整理行業(yè)所有情報，根據(jù)市場情況分析項目并給出營銷建議 必要時，你也會被要求撰寫相關方案 總之，我們會讓你迅速成長

你需要這個機會，我們也需要這樣的人才，當機會降臨的時候 我希望你有能力抓住。

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

文案助理(2人)任職要求: 我們相信，你有文采是肯定的你也有豐富的想象力，但是目前還不能勝任文案 不用擔心，只要你—— 有一顆學無止境的心

有對文字和商業(yè)相結合的初始敏感或天賦 有對創(chuàng)意事業(yè)的無限憧憬、向往與追求 有駕馭理想與現(xiàn)實之間平衡的初始覺悟

只要具備上述要素，你就是我們要找的人 邊拿工資邊強化自己掙錢的能力 邊拿工資邊增添自己對生活的感悟力 并非每個人都有機會

薪資待遇：月薪000元，保險，補貼，年終獎金

置業(yè)顧問(10人)任職要求:

這個職位充滿了挑戰(zhàn)和壓力，我們希望你勤奮和韌勁

擁有洞悉客戶需求的敏銳直覺

再難對付的客戶，你也能善意地溝通； 有較好的客戶關系維護經(jīng)驗及能力

時間就裝在你心里，不會跑快也不會跑慢，因為時間不只屬于你，也屬于你的客戶和你所從事的事業(yè)。

好吧，先把你的簡歷發(fā)到郵箱或者面對面交流

形象氣質佳也能成為你在這個社會競爭的部分資本，記住是“部分” 具有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神一定是此崗位的基礎

薪資待遇：基本工資+提成，保險，補貼，年終獎金

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十八

一、實習背景

二、實習目的

三、實習內(nèi)容

第一周：開始進入公司實習，第一周主要是培訓。

第二周：第一個任務——針對央行的最新文件，要求擁有支付清算系統(tǒng)的公司要做安全檢測。

很多時候我們打電話過去，才剛剛報了公司名字后，以為我們是推銷東西的，就立刻遭到拒絕。有時候有些公司根本不清楚支付系統(tǒng)安全方面是誰負責的，電話接來接去都找不到負責人。有時候接線員就騙我們說負責人不在，故意推脫。剛開始的時候，屢次的失敗讓我們自信心很受打擊。

每天下班前都要把今天所撥打的電話的訪問情況記錄整理好，然后發(fā)給客服總監(jiān)，同時下班前客服總監(jiān)會召我們開會，匯報今天的電訪情況，以及遇到的無法解決的問題，與大家進行交流，并想出應付辦法。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十九

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________ 電話_____________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________

___________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務，

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的`商業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇三十

職位1: php開發(fā)工程師

1、計算機及相關專業(yè)學歷，能熟練閱讀英文文檔

2、熟悉linux操作系統(tǒng)

3、良好的溝通能力，具備強烈的進取心和創(chuàng)新意識

4、無經(jīng)驗者，公司提供免費培訓。

職位2: 銷售經(jīng)理 銷售 銷售助理

1、不限學歷 注重能力

2、開拓能力強，能承受工作壓力，進取心強

3、喜歡從事電子商務銷售工作

4、無經(jīng)驗者，公司提供免費培訓。

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互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇

1) 聯(lián)想——聯(lián)想世界，聯(lián)想未來;

2) 中國移動研究院：我的夢想，我的移動

3) 萬科——建筑無限生活

4) 從應聘者出發(fā)，體現(xiàn)應聘者的價值，強調(diào)應聘者的存在感

5) 新浪——一切由你開始

6) 先聲藥業(yè)——我們需要比我們更強的人

7) 福建富士通信息軟件有限公司——未來因我而變

9) 用友軟件——我的未來我管理

10) 康佳集團——有夢的人最美

11) 默沙東——你的舞臺,你的精彩

12) 強調(diào)企業(yè)的品牌影響力以及對未來發(fā)展的.強大信心

13) 廣東省粵電集團——攜手粵電 點亮未來

14) 合眾思壯——衛(wèi)星導航定位領域領先企業(yè)

15) myspace中國——全球兩億人信賴的交友平臺

16) 電裝——全球頂級汽車零部件系統(tǒng)供應商 選擇電裝，選擇未來

17) 微軟——非常代碼，新新人類

18) 東方電氣——領航東方，實現(xiàn)人生理想

19) 體現(xiàn)企業(yè)文化核心和企業(yè)精神

20) 甲骨文——be brave,be amazed,be admired, be inspired!

21) tp-link——境純、志高、行遠!協(xié)信集團： 協(xié)力 同信 共筑精彩人生! 中國移動廣東分公司——領先，是一種習慣

22) 阿斯利康——生命激發(fā)靈感

23) 強生——因愛而生

24) 強調(diào)員工在企業(yè)中發(fā)展空間大，企業(yè)助員工夢想照進現(xiàn)實

25) 中海地產(chǎn)：海之子，中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者

26) 招商銀行——“夢想靠岸”

27) nvidia——endless opportunity

28) 西門子——怎樣點亮你的人生?

29) 匯豐環(huán)球營運服務中心(廣東)——discover the real you

30) 立白集團——夢想開始的地方

31) 中國泛?？毓杉瘓F——未來地產(chǎn)精英的舞臺

32) 阿里巴巴—— let’s go!let’s do!let’s shine!

33) lg電子——閃耀你的未來

34) 藍光集團——藍光，放飛你的夢想!

35) thomson——湯姆遜科技播出你的精彩未來!

36) 美的集團——放飛美的夢想，成就精彩未來

37) 泰科電子——千里之行，始于te