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戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇一

一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領(lǐng)導和院學生社團總會具體領(lǐng)導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結(jié)，展現(xiàn)國球風采，豐富校園生活。

三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者同組成。

四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

五條本會的基本義務。

．積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。

．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，同提高。

．加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。

．組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。

二條協(xié)會的領(lǐng)導機構(gòu)是委員會，運行機構(gòu)是各部門。

三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一以上，責任心強。

四條常委會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會經(jīng)費的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務。

五條常委的工作安排。

．會長是協(xié)會的最高負責人，全面負責協(xié)會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進各部的合作。

．副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務，對會長直接負責。

．秘書處對本處工作進行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。

六條常委會的任期

．會長任期為一，可連任，但連任不超過兩次。

．其他常委任期為一，可連任。特殊情況也可以是一個學期。

七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。

．外聯(lián)部：與學校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。

．宣傳部：負責協(xié)會對外形象設計，負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。

．組織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。

．技術(shù)部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。，

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇二

協(xié)會所有的財產(chǎn)均為協(xié)會全體成員的共同所有，它必須用于服務本協(xié)會的會員，開展本社團的活動以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會的財務管理，建立規(guī)范合理的財務管理方法，提供財務工作水平和財務使用的透明度。依據(jù)社團聯(lián)合會及本協(xié)會原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：

一、經(jīng)費來源：

（一）會員繳納的會費

（二）社會（主要是企業(yè)公司）贊助

（三）學校資助

（四）其他合法收入

二、經(jīng)費使用

（一）本協(xié)會舉辦活動的費用

（二）本協(xié)會日常管理所需費用

（三）其他正當合理的開支

三、財務審批

本協(xié)會的財務使用實行嚴格的管理、分層逐級審批制

（一）各部門財務報銷，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應向理事會（董事長）通報后根據(jù)收據(jù)報賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時間、地點及使用事項。

（二）各部門經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過部門負責人審批，報賬時需負責人簽字核實，最終上報理事會（董事長），經(jīng)財務處報銷。

（三）超過預算的經(jīng)費報銷，需事先向本部門負責人匯報，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經(jīng)財務處核實報賬。

四、財務（產(chǎn)）管理

（一）本協(xié)會財務使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費使用合理，真實，透明；管理和監(jiān)督要求嚴格執(zhí)相關(guān)財務條列，按章辦事。

（二）協(xié)會經(jīng)費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。

（三）所有部門在報賬時，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細的經(jīng)費使用明細表報財務處，接受理事會的監(jiān)督核實。

（四）協(xié)會換屆時，協(xié)會財務有本屆財務負責人移交給新一屆財務負責人，并出具年度財務清單。同時需在換屆大會上做本屆的財務匯報，向廣大的會員說明協(xié)會財務使用狀況。

（五）協(xié)會所有財產(chǎn)為協(xié)會集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴懲。

（六）經(jīng)費使用要從實際出發(fā)，講求實效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。

五、財務處職責：

（一）本協(xié)會財務以董事長為主的理事會處理相關(guān)事宜。

（二）財務處需嚴格把關(guān)各級部門的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開支情況，并及時的做出合理調(diào)整和調(diào)度。

（三）財務處需嚴格的審查各級部門的財務報告，真實無誤的登記財務使用情況，并記錄在冊、存檔。

（四）財務處財務人員，應大公無私，公平的對待各級部門的經(jīng)費使用申請。不得出現(xiàn)提供虛假的財務報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴懲。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇三

為了完善書畫協(xié)會制度，加強協(xié)會自身建設，現(xiàn)擬定《商丘師范學院書畫協(xié)會規(guī)章制度》，請各位成員認真履行。

1）每兩個星期召開一次部長會議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計劃。

2）每個月召開一次全體干部會議，總結(jié)協(xié)會工作，并對產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。

3）各部門內(nèi)部會議由本部門自行安排。

4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協(xié)會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。

5）部長會議及全體干部會議嚴格執(zhí)行考勤制度。

6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧嘩，保持會場衛(wèi)生。

7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會議規(guī)則。

（一）考勤積分制

書畫協(xié)會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協(xié)會優(yōu)秀干部評選的重要依據(jù)，請各位成員認真對待。

（二）請假制度

書畫協(xié)會嚴格執(zhí)行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。

（三）會議考勤

1）每月召開的干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。

2）會議嚴格執(zhí)行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。

3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結(jié)束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。

（四）活動考勤

1）每次協(xié)會活動以簽到作為考勤方式。

2）參加活動每人每次增加積分三分。

3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。

（一）活動類型

1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。

2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。

3）大型晚會。

4）慰問愛德孤兒院。

（二）部門工作

1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關(guān)事宜。

2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。

3）組織部統(tǒng)一安排活動時間，地點。

4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。

5）文藝部負責晚會節(jié)目征集，活動接待。

6）宣傳部負責征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。

7）外聯(lián)部為協(xié)會大型活動拉贊助，提供資金。

8）編輯部負責準備活動新聞稿。

9）網(wǎng)絡部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

（三）活動要求

1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。

2）各部門相互協(xié)作，保證活動順利進行。

3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。

以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監(jiān)督實施。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇四

第一項此管理規(guī)章制度只對江西師范大學化學化工學院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。

第二項干事管理制度

（一）所有干事由院學生會統(tǒng)一檢測錄用；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（四）有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

（五）有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

（一）保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學服務為目的，將工作建立在全院同學基礎(chǔ)上；

（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時反應；

（四）鼓勵參加社會實踐、公益活動，積極投身參與本協(xié)會，學院組織的各項活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

（五）要嚴格遵守院規(guī)院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

（六）要有強烈的時間觀念，準時到達活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容。

一、評優(yōu)條例

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；

（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；

（四）學期累計參與活動和會議遲到達五次、請假達四次或無故缺席例會達兩次者，取消其該學期評優(yōu)資格；

（五）會議記錄、工作計劃、工作總結(jié)、請假情況，平時表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料；

（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

（七）對協(xié)會有較強的榮譽感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)方式

（一）采取公開、公平、公正和自愿申報的原則；

（二）根據(jù)比例按平時考勤、會議記錄、任務是否及時完成，考慮操行及學業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

（四）評選過程接受院學生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心根據(jù)申報材料進行審核得出評選結(jié)果，并交于院團委審批。

（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；

（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

（四）與會人員必須嚴格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；

（六）與會人員會議期間應嚴肅、認真,保持會議室的安靜；

（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結(jié)回報和部署下周的學生工作計劃；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

（九）所有與會人員應用專用會議記錄本，認真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

一、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

（二）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

二、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當使用注冊志愿者證；

（四）志愿者每次參與志愿服務活動后要在志愿者證上填寫志愿服務記錄，并在服務活動之后交由管理中心確認；一學期的活動填寫在同一頁上，并在下學期初上交本管理中心確認；

（五）志愿者需服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者，一切責任自負，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇五

第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領(lǐng)導和院學生社團總會具體領(lǐng)導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結(jié)，展現(xiàn)國球風采，豐富校園生活。

第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。

第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

第五條本會的基本義務。

1．積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。

2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。

3．加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。

4．組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

第一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。

第二條協(xié)會的領(lǐng)導機構(gòu)是委員會，運行機構(gòu)是各部門。

第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一年以上，責任心強。

第四條常委會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會經(jīng)費的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務。

第五條常委的工作安排。

1．會長是協(xié)會的最高負責人，全面負責協(xié)會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進各部的合作。

2．副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務，對會長直接負責。

3．秘書處對本處工作進行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。

第六條常委會的任期

1．會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。

2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學期。第七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。

1．外聯(lián)部：與學校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。

2．宣傳部：負責協(xié)會對外形象設計，負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。

3．組織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。

4．技術(shù)部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。

5．網(wǎng)絡部：負責通過網(wǎng)絡，向同學們宣傳協(xié)會的工作，通過維護本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學們之間的距離。

第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會員。

第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會的領(lǐng)導和工作安排，在不影響學習、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。

第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。

第四條會員的權(quán)利和義務。

1．有權(quán)參加本會開展的各項活動；有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

2．有權(quán)對本會的工作提出批評、建議；有權(quán)對本會負責人進行監(jiān)督。

3．有熱愛本協(xié)會，遵守學院的規(guī)章制度及本會的`章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務；

4．有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會安排的工作，自覺維護協(xié)會聲譽的權(quán)利和義務。

5．會員應刻苦訓練，認真學習乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。

第五條會員管理制度

1．會員以乒協(xié)名義進行的一切活動必須經(jīng)過常委會的批準。

2．凡是會員均發(fā)給會員證；對嚴重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。

第一條社團經(jīng)費來源于：會員所繳納的會費；院團委的社團活動經(jīng)費；協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。

第二條本會經(jīng)費由秘書處管理，由常委會統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。

第三條本會經(jīng)費用于會員活動；用于本會的外聯(lián)、宣傳、訓練等活動；用于本會的其他正常開支。

第一條一般在周末集中會員進行訓練，邀請院內(nèi)外有較高水平的老師和同學進行指導。

第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

第一條獎勵

1．對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵；

2．每年度對在會內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予優(yōu)秀社團會員的榮譽稱號，并給予表揚。

3．獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主的辦法。

第二條懲罰

1．對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。

2．對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇六

為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協(xié)會（以下簡稱本會）利益，特制訂本管理制度。

本制度適用于本會及其各縣（市、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會。

一、印章的刻制

1、本會印章的刻制均須報會長批準，由秘書長開具介紹信，到公安機關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。

2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、印章的啟用

1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。

2、印章啟用應報會長批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。

一、本會各類印章必須有專人保管

1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管，財務專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管。

2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息。

3、嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得秘書長同意，并經(jīng)會長批準，由印章保管人陪同前往辦理。

如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)會長批準，方可帶離本會。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。

4、印章保管人因事離崗時，須由秘書長指定人員暫時代管，以免貽誤工作。

二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。

三、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。

四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。

五、有下列情況，相關(guān)印章須停用：

1、本會名稱變動；集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本

2、印章使用損壞；

3、印章遺失或被竊，聲明作廢。

六、印章停用時須經(jīng)會長人批準，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。

一、使用范圍如下：

1、凡屬以本會名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章；

2、凡屬業(yè)務范圍內(nèi)（除會費收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章；

3、凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章。

二、使用程序

1、本會業(yè)務、項目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會長領(lǐng)導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。

2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的文件等，印章管理人有權(quán)拒印。

3、嚴禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經(jīng)會長簽字同意方可；待工作結(jié)束后，必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類文件須報秘書處備案。

一、違反以上規(guī)定者，本會將追究相關(guān)人員的責任，若給本會造成經(jīng)濟損失或不良社會影響者，本會將追究其法律責任。

二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇七

1．協(xié)會成員應按時參加本會舉行的活動以及課堂練習，要做到不遲到、早退和缺席。

2．協(xié)會成員考勤由秘書組組長負責，并負責認真填寫每次考勤表。

3．協(xié)會成員因故不能參加的應向組織部部長請假（不能代請）經(jīng)批準備后方能生效。

4．本協(xié)會對缺席和遲到的成員采取相應的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應認真寫好檢討并親自交給副會長，缺席三次將被無條件開除，并收回會員證，從此不再是書協(xié)成員。

5 對于協(xié)會干部應每次必到，其缺席一次又沒向會長請假者按會規(guī)要在例會上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠開除并沒收有關(guān)證件，開除其會藉。

6．在會議期間不得竊竊私語，應維持嚴肅的會議秩序，如有不聽者，將受嚴重警告。

7．對于其協(xié)會干部都應該各盡其職，互相合作。副會長在會長沒在時應接管會長的一切事務，并積極的向會長反饋成員的情況，秘書組組長應積極的做好每次的會議記錄，并協(xié)助會長管理好每次事務。

8．秘書組組長就理清每筆財務開支，每次活動后必須向會長公布消費支出，不得謊報財務，否則將無條件辭退其職務，開除會藉。

9．各會員不得以書法協(xié)會的名譽從事其違被書法協(xié)會以及社團部名譽的活動，如有發(fā)現(xiàn)將嚴懲不待開除會藉并上交社團部處理。

10.無論是干部還是會員都得服從上級，如有不服又無正當理由者將辭去干部職責和干事，不得有越級行為。

11．對于表現(xiàn)優(yōu)秀的會員會考慮其下屆會長及干部的選取并向校內(nèi)其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎勵。

1. 對于協(xié)會有重大貢獻或在各種比賽中獲得榮譽的會員，協(xié)會將給與物質(zhì)獎勵并記入?yún)f(xié)會大事中。

2. 成員如有嚴重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會例會表決通過，予以除名，會員失去會籍的同時，須同時上交成員證并登記注銷。

1. 在成員中選拔有能力的擔任協(xié)會的干部。

2. 每年廣泛吸收新會員。

1. 成員表現(xiàn)突出，在書法上獲得長足進步或其作品獲得榮譽者。

2. 給協(xié)會一些極具參考價值的建議使協(xié)會能夠更好發(fā)展運作者。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇八

第一條延邊大學琿春校區(qū)讀書會，是在延邊大學琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導下，由延邊大學琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學發(fā)起的，非營利性的社團組織。

第二條延邊大學琿春校區(qū)讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“

為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

第三條延邊大學琿春校區(qū)讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔?！暗幕顒臃结槪瑘猿衷诰€下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊大學琿春校區(qū)讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內(nèi)容。

第四條讀書會采取qq群、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細則。

第六條本會會員應熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

第七條本會會員應具有一定文學修養(yǎng)，能夠準確表達思想。

第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。

第九條會員的權(quán)利

1、對讀書會的工作進行監(jiān)督和提出建議。

2、有按時參加讀書會組織的的各項活動的權(quán)利。

3、優(yōu)先參加讀書會的學習、活動的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。

第十條會員的義務

1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

2、宣傳讀書會，吸引更多的大學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩(wěn)定與和諧。

第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

第十二條優(yōu)秀會員評選。每學年，按照《延邊大學琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進行優(yōu)秀會員評選，頒發(fā)榮譽證書。

第十三條xx讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名

第十四條讀書會會長職責

1、負責讀書會的日常運營與策劃工作

2、做好與學校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時反映讀書會存在的問題。

3、定期組織召開讀書會成員代表大會

第十五條讀書會副會長職責

1、負責網(wǎng)絡宣傳與推廣

2、負責讀書會公眾號的制作與監(jiān)督

3、負責監(jiān)督會長各項措施的落實情況。

第十六條讀書會秘書長職責

1、負責讀書會日常事務的記錄與總結(jié)

2、負責讀書會各項事務的調(diào)度與協(xié)調(diào)

3、負責監(jiān)督讀書會活動的進行情況

第十七條本章程由延邊大學琿春校區(qū)讀書會成員代表大會審議通過。

第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學琿春校區(qū)讀書會

第十九條本章程自頒布之日起實行

xx讀書協(xié)會

xxxx年xx月xx日

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇九

信息部規(guī)章制度

為了進一步加強部門人員的科學化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：

部門要求

各成員服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內(nèi)的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展，積極聯(lián)系分會，充分發(fā)揮聯(lián)絡員的作用。

部門具體工作

1.每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應事先向部長或副部長書面請假。

2.每次例會必須考勤簽到。

3.會議主要進行每周工作總結(jié)，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同討論解決。

5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時召開部門會議與分會大會。

6.每次例會必須有專人做會議記錄，詳細記錄會議議程，包括工作安排等。

部門入選條件

在每年招收新成員時，要本著新生負責的態(tài)度，嚴格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。

信息部各成員職責:

1、對心協(xié)總會負責，向總會匯報工作計劃，工作總結(jié)及活動策劃等;

2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項工作

3、定時召開工作會議，向干事傳達學院動態(tài)，開展好各項活動;

4、負責與其他部門之間的聯(lián)系，使開展的活動有條不紊的進行。

1、配合部長做好各項工作，與干事做好溝通;

2、教授干事工作實習，配合部長對其進行定期培訓，為學院培養(yǎng)接班人；

3、負責協(xié)助部長進行部門內(nèi)部的考核。

1、認真及時地完成上級分配的任務;

2、配合部長做好對新生力量的培養(yǎng);

3、定期作自我工作安排計劃。

部門內(nèi)部管理模式

信息組分為檔案組和考勤組

信息組組長：袁皓哲

檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟

考勤組組長：張克柳

周報表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配

活動組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)

周報表組：每周五按時并且有紀律性的記載各分會上交內(nèi)容。

檔案組：①分會月總結(jié)收集②分會考核表統(tǒng)計③部門內(nèi)部和分會的文件管理。

考勤組：①部門內(nèi)部人員到位情況②分會人員到會情況③分會活動開展情況④部門請假條的收集。

活動組：①活動策劃②準備工作和現(xiàn)場活動安排③活動具體流程安排④了解分會活動的開展情況⑤及時與各分會長聯(lián)系。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十

1、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協(xié)會

2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴格守各項規(guī)章制度，愛協(xié)會，護協(xié)會。

3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。

4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

5、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。

6、協(xié)會成員必須履行的義務

（1）任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學習書法的相關(guān)知識。

（3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。

（4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。

（5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠的發(fā)展。

（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規(guī)定不予退回。

xx

20xx年x月x日

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十一

為了規(guī)范本協(xié)會的活動，維護協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據(jù)學校管理條例，特制定此制度。

總則

英語協(xié)會是在團委領(lǐng)導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

第一章組織機構(gòu)及其管理

第一條：協(xié)會會長是由全體機構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領(lǐng)導能力。

第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構(gòu)和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負責與本校或其它學校的社團交流、互相學習）。

第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責。

第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

第五條：協(xié)會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實信用為本。

第二章活動原則

第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學校的領(lǐng)導和管理。

第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。

第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導。

第三章協(xié)會機構(gòu)成員

第九條：機構(gòu)成員要積極配合會長完成團委布置的任務。

第十條：機構(gòu)成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

第十一條：實行機構(gòu)成員考勤制度，機構(gòu)成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。

第十二條：每學期機構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協(xié)會。

第十三條：機構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。

第四章協(xié)會會員

第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發(fā)予會員證。

第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利。

第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十二

宣傳部承擔著本協(xié)會的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。

1．負責協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

2．負責活動現(xiàn)場的布置策劃。

3．負責活動進行中的拍照、照片整理工作。

4．每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務。

5．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。

7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。

8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9．要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習慣。

1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；

2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務的交接工作；

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1．獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5-10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

2．懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10-15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十三

為規(guī)范協(xié)會日常管理，進入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。

第一條、協(xié)會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。

第二條、協(xié)會成員應熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結(jié)同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

第三條、協(xié)會成員應關(guān)心協(xié)會的成長和發(fā)展，自覺維護協(xié)會的榮譽和利益，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

第四條、本協(xié)會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協(xié)會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

第五條、在本協(xié)會內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。

第六條、協(xié)會成員應自覺愛護本社公物及美術(shù)活動用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。

第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。

第八條、協(xié)會成員退社應書面通知本協(xié)會社長，副社長。

第九條、多次不參加本社活動的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。

第九條、協(xié)會成員應遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會的決議。

第十條、協(xié)會成員有維護協(xié)會榮譽和財產(chǎn)的義務。

第十一條、協(xié)會成員按值日表的設置對教室環(huán)境進行打掃。

第十二條、對本協(xié)會活動表現(xiàn)突出者，學期末將給予獎勵。

第十三條、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。

第十四條、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協(xié)會全體成員進行商討。

第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十四

本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會的重要橋梁。

1．負責各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。

2．每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。

3．每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

4．每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

5．每次的活動后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

6．負責各項會議、活動教室場地的申請。

7．管理協(xié)會的財務，各項支出與收入，并作詳細記錄。

8．活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會成員的各項資料。

1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。

2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或勸退處分）。

7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。

8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務的交接工作；

（獎懲記錄、總結(jié)由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1．獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5-10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

2．懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10-15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

1．獎勵

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十五

本部門的工作是本協(xié)會活動的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會發(fā)掘活動，策劃活動的切實可行，對活動有總體策劃的主要地位。

1、主動尋找有利于本協(xié)會發(fā)展的各項活動。

2、研究確定協(xié)會活動的可行性；

3、負責開發(fā)、落實協(xié)會新的活動方案；

4、負責協(xié)會各項活動的總體規(guī)劃設計、方案設計；

5、在各項活動進行中，做好總體的指導。

6、每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務。

7、每月確定好該月的活動，并策劃具體活動方案，將具體方案上交會長、副會長核實可行后，分發(fā)各部門執(zhí)行。

8、每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負責該部門的秘書整理，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

1、有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3、協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4、各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

5、學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

6、各部門成員乃至整個協(xié)會成員之間要互相幫助，整個協(xié)會成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或勸退處分）。

7、要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。

8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9、各會議上各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見，會議后要養(yǎng)成善于自我總結(jié)的習慣。

1、部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

2、經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務的交接工作；

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1、獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5—10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

（4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。

2、懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10—15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

1、獎勵

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

2、懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。