人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇一

****，男，1970年生，湖南衡陽人，中共黨員?，F(xiàn)任******建筑工程有限公司董事長。他以一個共產(chǎn)黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻。他遵守黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，對經(jīng)濟發(fā)展和社會做出卓越貢獻。公司2012年就實現(xiàn)經(jīng)營總產(chǎn)值約2.1億元，年利稅約706萬元。公司被評為衡陽市“先進企業(yè)”，并連續(xù)三年榮獲省市“守合同重信用”企業(yè)。

科學管理、突破創(chuàng)新

認真學習實踐科學發(fā)展觀，為推動企業(yè)發(fā)展，實施安全生產(chǎn)制度化、標準化、長效化、信息化管理。在企業(yè)深化改革、自主創(chuàng)新、實施品牌戰(zhàn)略、精細管理、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能降耗減排、危機管理、風險管理、安全生產(chǎn)等工作中取得優(yōu)異成績。

１、**同志作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，時刻牢記作為黨員干部應當充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。作為公司的黨總支書記，他積極推動黨員的素質(zhì)和技能教育，以“鄧小平理論”和“三個代表思想”為武器，重視黨、工會組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，把思想政治工作與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，帶領廣大員工努力踐行習近平總書記“空談誤國，實干興邦”的思想精髓，以“科學”和“發(fā)展”為兩個突破口，引進人才和技術，制定一系列科學的階段性任務目標，以實現(xiàn)我們的“中國夢，企業(yè)夢”。

４、公司嚴格依照國家相關安全生產(chǎn)管理法規(guī)，以建筑施工安全生產(chǎn)文明標準化為指導思想，制定出企業(yè)內(nèi)部安全管理細則，爭創(chuàng)行業(yè)標桿，2012年公司開發(fā)承建的和馨苑住宅小區(qū)項目榮獲 “標準化創(chuàng)建示范工程”。金葉苑商住綜合樓項目榮獲“標準化創(chuàng)建示范工程”。公司注重并迅速完成質(zhì)量管理體系的建設。２０１３年通過iso9001，iso14001，gb/t19001質(zhì)量管理體系認證，為公司全面提高質(zhì)量管理水平，增強綜合實力提供了管理手段和工具，實現(xiàn)了管理程序化，操作規(guī)范化，責權明細化。

以人為本 企以人興 業(yè)以才治

他提出“以先進文化引領干部職工的思想，以先進科技引領企業(yè)的發(fā)展”理念，著力建設理念領先、文化先進、制度嚴謹、培訓完善的一流企業(yè)；著力建設隊伍優(yōu)秀、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、服務到位、業(yè)主滿意的一流企業(yè)；著力建設節(jié)奏更快、規(guī)模更大、效率更高、效益更好的一流企業(yè)；著力建設具有社會責任感、歷史使命感的一流企業(yè)。采取與高等院校聯(lián)合辦學、內(nèi)部組織培訓等方式培養(yǎng)人才，著重培養(yǎng)和引進具有施工管理經(jīng)驗的人才、工程測量技術人才、高級技能人才，每年投入近百萬元進行各類專業(yè)培訓，使企業(yè)經(jīng)營管理水平得到不斷提高。

公司現(xiàn)擁有一級建造師1５名、二級建造師３６名、高級工程師８名、優(yōu)秀項目經(jīng)理３０名，**同志的領導下，在公司的各個崗位服務，發(fā)揮各自的特長，成為公司發(fā)展的重要力量。

興企為民、回報社會

公司發(fā)展戰(zhàn)略明確，發(fā)展后勁強，同時為社會公益事業(yè)做出較大貢獻。在他這指導下，公司積極為國納稅、安置就業(yè)人員的同時，大力投入公益事業(yè)，以各種形式回饋社會、造福人民。他積極支持公益事業(yè)，為社會公益和慈善事業(yè)捐贈200多萬元。他特別關愛農(nóng)體恤民工，經(jīng)常下基層了解情況，對農(nóng)民工噓寒問暖，為農(nóng)民工解決實際問題。為實現(xiàn)“共筑一個夢，共建一個家”的美好愿景。公司提供的完善保障，讓職工病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，讓大家庭的觀念深入人心，增加了全體員工的凝聚力。并為所有農(nóng)民工購買工傷保險保障農(nóng)民工基本利益；為改善農(nóng)民工生活食宿，多次出資解決農(nóng)民工住宿環(huán)境差等問題。為豐富農(nóng)民工業(yè)余生活，公司為農(nóng)民工提供學習培訓機會。并組織項目部與項目部，組班與班組之間等各種形式的技能比賽，對于技能尖兵，公司給予獎勵的同時，并重點培養(yǎng)，使其成為所有農(nóng)民工的楷模。

目前公司擁有房屋建筑工程施工總承包貳級，市政公用工程總承包、水利水電工程總承包三級資質(zhì)、建筑幕墻工程專業(yè)承包三級、園林古建筑工程專業(yè)承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包三級、消防設施工程專業(yè)承包三級資質(zhì)。公司嚴格按照安全生產(chǎn)標準化管理體系及三標一體質(zhì)量管理體系，工程質(zhì)量優(yōu)良。2013年和馨苑住宅小區(qū)項目獲得國家“ａａａ級安全文明標準化誠信工地”榮譽。

“實干為本，誠信是金”，**同志憑著陽光、誠信的經(jīng)營之道，帶領企業(yè)不僅今日在衡陽建筑市場擁有一席之地，明天還將走出一條長遠發(fā)展的品牌之路，走出湖南，走向全國，實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。

**建筑工程有限公司

二０一三年七月十二日

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇二

一是轉(zhuǎn)型升級，做“五水共治”的實踐者。積極實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，淘汰落后產(chǎn)能，帶頭運用新技術開展清潔生產(chǎn)，帶頭淘汰落后產(chǎn)能、工藝，治水治氣治環(huán)境，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，以建設環(huán)境友好型社會為目標，杜絕有害及污染物流入河道，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二是加大宣傳，做“五水共治”的倡導者。要形成良好的節(jié)水用水習慣，開展“節(jié)水行動”，組織員工親朋和身邊企業(yè)投入到用水、節(jié)水、保護水資源的行動中來，主動宣傳治水工作、普及治水知識，使“五水共治”行動家喻戶曉，形成人人參與的良好氛圍。

三是要身體力行，做“五水共治”的參與者。“五水共治”是一場攻堅戰(zhàn)，沒有旁觀者，需要我們積極參與、主動參與。企業(yè)和企業(yè)家要發(fā)揮資金、人才優(yōu)勢，積極投入到“五水共治”的志愿服務中，有錢出錢，有力出力。

水是生產(chǎn)之基、生態(tài)之要、生命之源，水環(huán)境直接關系到我們的生存環(huán)境和生活品質(zhì)，關系到經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。讓我們積極行動起來，在市委、市政府的帶領下，共同投身“五水共治”，以“重整河山”的`雄心壯志和壯士斷腕的豪邁斗志，像大禹治水畢功了溪那樣，不達全勝，決不收兵，努力再現(xiàn)山水嵊州的詩化美景。

致青年企業(yè)家的倡議書二：

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇三

值此你市青年企業(yè)家協(xié)會第二次會員大會隆重召開之際，省青年企業(yè)家協(xié)會謹向大會表示熱烈祝賀，向各位會員代表致以誠摯的問候，向大力支持和關心青企協(xié)建設與發(fā)展的各級黨政領導表示衷心的感謝!

**市青年企業(yè)家協(xié)會成立以來，在團市委的正確領導下，緊緊圍繞**市委、市政府工作大局，全面落實科學發(fā)展觀，關注青年企業(yè)家成長、服務會員企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇，銳意進取，團結(jié)帶領廣大青年企業(yè)家積極投身后發(fā)趕超的偉大實踐，取得了卓越成就。

此次會議是青企協(xié)召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議，必將對經(jīng)濟繁榮和社會和諧發(fā)展產(chǎn)生積極影響。希望青企協(xié)繼續(xù)堅持圍繞大局、立足服務的工作宗旨，不斷解放思想，引領廣大青年企業(yè)家為推動**科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出新貢獻。希望青年企業(yè)家們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意創(chuàng)新，努力提升企業(yè)市場競爭力，為建設富強、綠色、開放、和諧創(chuàng)造新的青春業(yè)績。

最后，祝青年企業(yè)家協(xié)會發(fā)展壯大! 祝青年企業(yè)家事業(yè)有成! 祝會議圓滿成功!

**省青年企業(yè)家協(xié)會

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇四

一、勇挑重擔，善于干事

一是放棄留學，振興瓷業(yè)。1999年7月大專畢業(yè)，當時父親說年青人應該出去闖闖，并鼓勵他出國深造，他也覺得年青人應該走出去看看外面的世界。那時，為了能適應國外的語言環(huán)境，他去了廣東省外語外貿(mào)大學進修英語書面及口語表達能力。進修完后，留學的各項手續(xù)也差不多辦妥，加拿大大學也已經(jīng)聯(lián)系好，只等待開學的到來。于是便回家鄉(xiāng)探望一下久別的家人及朋友，呆在家的日子，看到年邁的父親每天都非常忙碌，為了養(yǎng)活一家規(guī)模100人的陶瓷小廠，什么事都要親力親為，常常都工作到三更半夜，父親太辛苦啦！此時的他很猶豫也很彷徨，但一份責任促使他放棄留學的念頭，勇敢地挑起了振興瓷業(yè)的重擔。

二是勤于學習，善于溝通。9月，他跟父親商量要到瓷廠工作，征得了父親的同意?？紤]到自己沒有經(jīng)驗，也不懂得陶瓷生產(chǎn)的流程，于是便要求父親得先從一名普通員工做起。由于從來沒深入到企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，什么都不懂，只好從零開始，從原料車間走到倉庫，才知道從泥變成陶瓷產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及工藝十分復雜，當時覺得心灰意冷，真想放棄！可是靜心想想，自己既然選擇了這條路就應該挑戰(zhàn)任何自己碰到的困難。所以買了很多關于陶瓷生產(chǎn)方面的書來充電，遍閱相關資料，積極實踐，不明白的地方經(jīng)常會請教經(jīng)驗比較老的員工。經(jīng)過一段時間學習及實踐，了解了整個生產(chǎn)工藝，接著深入到每個車間了解并參加工廠例會，學了半年之后，基本對生產(chǎn)熟悉。

三是勇于提問，敢于改革。在學習及實踐過程中，他發(fā)現(xiàn)工廠有許多不合理的地方，如原材料采購不嚴謹、物料進出太隨意、生產(chǎn)工具落后、生產(chǎn)流程布局不合理、管理制度不健全、員工素質(zhì)低、責任心不強等等都是“家庭作坊式企業(yè)管理的通病”，嚴重阻礙了工廠向現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展。于是在大會上，他提出了這些問題，并提出了改革措施，遭到了絕大部分員工的強烈反對，有的員工甚至提出辭工，其中也遭到父親反對。但他不灰心，把“不改革、不創(chuàng)新，只有死路一條”想法、看法耐心地告訴父親、各車間主管、和一線員工，從而達成共識。因此對全廠人員進行培訓，與各車間主管、一線員工加強溝通及交流，分析采用新舊措施的利與弊，從上到下逐步推行，足足花了一年半時間，把不合理的東西淘汰掉，經(jīng)過全廠員工的支持與配合，才把新措施落實到位，并且在不斷地完善，取得較好的經(jīng)濟效益。

二、結(jié)合實際，發(fā)展經(jīng)濟 一是引進先進設備，提高生產(chǎn)效率。5月，廠里引進了一批先進機器設備，由于管理人員素質(zhì)不高、自學能力較差，所以他就負責培訓這些管理人員和廠里的員工，讓他們懂得如何使用這些先進的設備，從而大大提高了生產(chǎn)效率，工廠的制度基本健全，不久便拿到“出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證書”、“輸美日用陶瓷生產(chǎn)廠認證證書”、“is9000認證”。經(jīng)過大家的不懈努力，接到世界著名百貨公司沃爾瑪、香港上市公司利豐集團的定單，一下就是80個貨柜，價值約100多萬美金，足足可以生產(chǎn)半年，本廠員工也很開心，意味著有穩(wěn)定的收入，真正感受到工廠進行整改帶來的好處。但是，他承擔的工作不僅僅是負責工廠的日常生產(chǎn)的運作及市場接單與銷售，同時要解決各車間班組實際工作中遇到的技術難題。他有著一股不懈的“鉆”勁，經(jīng)常和技術人員反復實驗，加班加點，直至深夜。

二是積極研發(fā)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品價值。3月，國際市場對工藝陶瓷需求急劇下降，訂單減少，工廠面臨前所未有的壓力，以前一直以生產(chǎn)工藝陶瓷為主，產(chǎn)品單一，可選擇的客戶不多，為了扭轉(zhuǎn)不利局面，他主動邀本廠管理干部、產(chǎn)品設計研發(fā)部開會，計劃引進“日用陶瓷系列產(chǎn)品生產(chǎn)線，爭取在年底廣交會能展示最新陶瓷產(chǎn)品”的建議，參會人員認真討論，提出一些難題（如增加相關滾壓、注漿、技術等設備、人員、投入資金），他一一作好記錄，提出“困難肯定會有的，機會是難得的，不創(chuàng)新是不行的”，最后建議得到大部分干部支持。要把生產(chǎn)線建立起來，首先投入資金就需要150萬，可是當時企業(yè)資金比較緊張，手頭只有50萬，只好考慮邊建立邊籌資，在最關鍵時刻得到政府、銀行、客戶、朋友的支持。短短3個月內(nèi)，一條展新的生產(chǎn)線建成，接著進行全面日用瓷樣品開發(fā)，在當年廣交會上展示一系列產(chǎn)品，認識不少新客戶并成功簽訂大批量訂單，為今后的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三是進行技術改造，達到節(jié)能降耗。，由于受到國 際原油價格一路走高、國內(nèi)物價大幅上漲、cpi指數(shù)連續(xù)數(shù)月不斷創(chuàng)出新高的影響，工廠的生產(chǎn)成本激增，主要原材料煤氣由4000元/噸漲至8000元/噸。他一直在思考，成本增加但客戶產(chǎn)品的價格又不能大幅度提高，越生產(chǎn)就越虧損，不生產(chǎn)就失去穩(wěn)定的客戶，怎么辦好呢？經(jīng)過鉆研，他提出了一個大膽的想法，對窯爐進行技術改造，進行“電氣混合燒成”的方式，調(diào)整坯釉配方和采用燒成新工藝，降低產(chǎn)品燒成溫度，縮短燒成周期，從而達到節(jié)能降耗的效果。經(jīng)過二個多月投入試驗，“電氣混合燒成”方式非常成功，節(jié)能30%以上，這一大膽的想法，在關鍵時刻使企業(yè)穩(wěn)住了陣腳，提高了企業(yè)的綜合競爭力，從而擴大了產(chǎn)品出口市場占有率。

在他多年經(jīng)營以“沒有最好，只有更好”的質(zhì)量方針帶領下，企業(yè)取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益，現(xiàn)在工廠已是一家頗具規(guī)模的專業(yè)化陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，在廠員工達380多人，產(chǎn)品多樣化，款式豐富，大部分出口歐洲、美國、加拿大、日本、韓國等地。，企業(yè)年產(chǎn)量達800多萬件，實現(xiàn)產(chǎn)值1800多萬元,出口創(chuàng)匯達200多萬美金，上交國家稅金100萬多萬元。在發(fā)展中先后被評為“納稅大戶”、“發(fā)展非公有制經(jīng)濟突出貢獻獎”、“社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設者”；企業(yè)榮獲“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)匯先進單位”、“先進民營企業(yè)”、“兩個文明建設先進單位”、“重點保護企業(yè)”等稱號，受到了社會各界的一致好評。

三、服務群眾，熱心公益

一是解決了當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)難問題。工廠員工達到380多人，大部分是當?shù)剞r(nóng)民，特別是對本地貧困戶優(yōu)先照顧安排進廠，響應了縣委、縣政府提出的推進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)的政策。二是關心員工和孤寡老人的生活。他聽到廠里哪個員工家里有什么困難，就盡力去幫助他，還經(jīng)常利用節(jié)假日時間去洲瑞鎮(zhèn)福利院看望孤寡老人，給他們送錢送物。三是熱心公益事業(yè)。平時，他盡心盡力參與家鄉(xiāng)的公益事業(yè)，捐資數(shù)萬元支持家鄉(xiāng)事業(yè)建設、捐資洲瑞鎮(zhèn)教育基金，捐資數(shù)萬元到汶川災區(qū)等等。

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇五

，女，1967年11月出生，中專文化，1988年7月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任廣德新豐絲織有限公司綢廠廠長、黨支部書記。

一手抓管理，一手抓黨建，“兩手同時硬”，既產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益，又產(chǎn)生了良好的社會效益。她多次被選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員，多年來為支持鄉(xiāng)、村公益事業(yè)投入十幾萬元，為支持困難群體增收，優(yōu)先招錄他們的子女到公司上班。多年來她維護大局不動搖，凡是當?shù)攸h組織交辦的有益于老百姓的事她都不折不扣地完成?？h、鄉(xiāng)兩級黨組織組織的活動，只要需要她都主動參加，在全縣開展的第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，盡管新豐公司的經(jīng)營生產(chǎn)任務很重，但仍以極高的政治熱情，按照縣鄉(xiāng)先教辦的統(tǒng)一布置，采取靈活的形式組織支部黨員足額完成了學習任務，同時結(jié)合企業(yè)和工人黨員的實際，認真開展征求意見，黨性剖析和整改工作，她帶頭完成了3萬余字的

讀書筆記

該同志96年獲全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年企業(yè)家稱號，同年獲全市“百名優(yōu)秀青年”稱號，20xx年至20xx年被授予“宣城市巾幗科技示范戶”和本縣“巾幗創(chuàng)業(yè)先進個人”光榮稱號。

，女，19xx年出生。現(xiàn)任**省**市花生食品有限公司董事長、總經(jīng)理。**省**市山珍珠花生專業(yè)合作社理亊長。其在領導企業(yè)成長和創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)出來的勤勞吃苦、堅韌能干、勇于挑戰(zhàn)自我的突出業(yè)績，成為同行業(yè)中的佼佼者。

她在下崗后生活無助的情況下，白手起家，艱苦創(chuàng)業(yè)，重信守諾，她以務實的工作作風，勇于創(chuàng)新的拼慱精神，科學的發(fā)展理念和“以人為本”、“人才強企”的戰(zhàn)略思想，從一個個體戶發(fā)展到今天擁有自已的公司;3000多平方米的廠房、生產(chǎn)車間、化驗室、倉庫、商品展示廳和員工30多人。自主研發(fā)的蒜香味珍珠花生得到廣大銷費者的親睞。20xx年蒜香味珍珠花生入選“迎世博”多彩，商品進上海的展銷、舉辦的中國馬鈴著文化節(jié)展銷、**省旅游發(fā)展大會和在深圳召開的茶文化節(jié)展銷會上都得到了專家及廣大銷費者的一致好評。現(xiàn)在公司生產(chǎn)的珍珠花生系列產(chǎn)品及土特產(chǎn)干萊系列產(chǎn)品已在各大超市及土特產(chǎn)商店占有不可取代地位，具有良好的發(fā)展前景。**省**市花生食品有限公司的成功也是公司法人創(chuàng)業(yè)成功。

在企業(yè)發(fā)展的同時，不忘回報社會，做一個有愛心的企業(yè)家，她主動的參加社會的公益活動。個人捐款、讓利，把愛心化作了對社會、對鄉(xiāng)鄰的責任，得到當?shù)卮迕褚恢沦澴u。

一、迷茫中尋求生存的途徑

19xx年，三十歲的白手起家、停薪留職‘下?！?專門從亊花生收購和銷售、為老板收購珍珠花生，當上了當時人人看不起的個體戶。

二、只身一人闖蕩，踏上創(chuàng)業(yè)之路

干了兩年花生收購的，收購花生的網(wǎng)絡已經(jīng)建立了起來，得到了廣大生產(chǎn)者和小商販的信任，，她開始琢磨為老板收購花生，為什么不自已到開店?這樣可以增加自己的收入。她是一個說于就于的人，想好的事就干。1991年，她只身一人來到，經(jīng)過一周的市場考察，確立了經(jīng)營店面，專營珍珠花生。

在經(jīng)營期間，她結(jié)識了許多企業(yè)，為老干媽送花生原料，為波波糖廠送花生原料，為幺妹花生廠送花生原料。在十年的經(jīng)營中，她親眼看到老干媽企業(yè)從一個作坊發(fā)展成為全省乃至全國的知名企業(yè)。而自已依然是一個賣原材料的個體戶。生意上的差距和加工企業(yè)的利益空間對她震撼很大，她想長期賣原材料給別人，壯大不了自己，要想發(fā)展，何不自己也進入花生產(chǎn)品精加工、深加工來增加收入呢?受老干媽品牌影響，思考圍繞**市得天獨厚的優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品----珍珠花生做文章，力爭改變**市優(yōu)質(zhì)花生只能為**企業(yè)提供原材料的命運，讓擁有自己的花生系列產(chǎn)品。

三、鍥而不舍圓一個回鄉(xiāng)辦廠夢

20xx年成立**省**市山珍珠花生專業(yè)合作社，由任理事長。并以保底價收購合作社發(fā)動農(nóng)戶種植的花生，為公司做強做大花生產(chǎn)業(yè)打下了堅實的基礎。同時也為廣大的花生種植戶增加收入打下了基礎。企業(yè)的逐漸壯大更加堅定了信心。依靠科學、瞄準市場、勇于吃苦、奮力拼摶，就一定能走出一條成功之路。

四、回報社會、奉獻愛心

認為企業(yè)是社會的企業(yè)，只有真誠的回報社會，企業(yè)才能贏得社會的信賴和支持而不斷壯大。對一個下崗職工的她來說深知下崗職工的艱難、更深知農(nóng)民‘臉朝黃土背朝天’的耕作方式的不易。因此，現(xiàn)在公司全部人員都是招收當?shù)剞r(nóng)民和下崗人員進公司工作。目前，在公司上班的人月工資達到3000元以上，使他們從地地道道的農(nóng)民變成了工人。解決了部分閑散勞動力的就業(yè)問題，特別是珍珠花生產(chǎn)業(yè)的逐歩發(fā)展直接帶動3000多戶農(nóng)民種植花生，為農(nóng)民掙收，企業(yè)壯大實現(xiàn)了雙贏。

在企業(yè)發(fā)展的同時，不忘回報社會，做一個有愛心的企業(yè)家，這是理想。她主動的參加社會的公益活動。20xx年**市下起百年難遇的大雪。菜油價格大漲，當時一個懷化商人聽說她有五萬斤菜油就多次找到她，并高出原價每斤2元的價格全部買走，而當時斷然拒絕了懷化商人。將菜油全部以原價供應當?shù)卮迕瘢瑑H這一項就讓利10萬元，得到當?shù)卮迕褚恢沦澴u。

20xx年還是一個小小的個體戶的她聽到四川汶川“5.12”大地震的消息時就主動個人捐款1000元。當?shù)卮迕裥迾?、修路她都主動捐助。把愛心化作了對社會、對鄉(xiāng)鄰的責任。

，女，x年出生，現(xiàn)年xx歲，系x市x人，中專文化程度，xx年7月參加工作，現(xiàn)為x市賓館業(yè)務經(jīng)理。xx年被x市工商局評為“個體私營經(jīng)濟工作先進工作者”，xx年被x市個體私營經(jīng)協(xié)會評為“先進工作者”，xx年被石板巖鄉(xiāng)黨委、政府評為“旅游服務先進工作者”。

二、主要事跡

一是堅守山區(qū)，服務群眾。大峽谷賓館的前身是石板巖鄉(xiāng)糧貿(mào)公司，剛參加工作時，正面臨糧食企業(yè)改制轉(zhuǎn)軌，石板巖鄉(xiāng)糧管所被改設為石板巖鄉(xiāng)糧油貿(mào)易公司，實行獨立核算，自負盈虧，與財政全部脫鉤。當時，石板巖鄉(xiāng)糧油貿(mào)易公司共分編人員10人，以經(jīng)營糧油為主要業(yè)務，由于石板巖鄉(xiāng)地處深山區(qū)，土薄石厚，每年吃糧都靠國家統(tǒng)銷，是全市有名的缺糧區(qū)，所以庫存糧油不多，流動資金也很有限，而搞糧食經(jīng)營沒有糧源，又想提高企業(yè)經(jīng)濟效益，談何容易。面對此種情況，和公司同仁想盡一切辦法引進糧源，努力解決群眾吃糧難問題。期間雖然公司慘淡經(jīng)營，但為了方便群眾，她和同事仍然堅持送糧上門，讓群眾足不出村就能買到便宜糧食，受到山區(qū)群眾的普遍好評。

二是出謀劃策，轉(zhuǎn)業(yè)增效。在深山區(qū)經(jīng)營糧油生意，運輸費用耗費是很大的。至xx年，雖然和公司同仁極盡所能，想盡解數(shù)，苦苦經(jīng)營，但工資只能達到30%，公司二年更是虧損了5.6萬元。出力不掏好，生意不好做，企業(yè)瀕臨倒閉，職工面臨下崗，怎么辦?xx年底，經(jīng)過仔細調(diào)研，主動向公司領導提出建議：應適應石板巖鄉(xiāng)發(fā)展大旅游形勢，將閑置糧油倉庫、辦公室等設施加以改造，實現(xiàn)公司由以經(jīng)營糧油為主轉(zhuǎn)為以提供旅游服務為主的經(jīng)營發(fā)展方向。公司領導認為她的計劃非常周密正確，符合公司未來發(fā)展的方向，結(jié)果是這一建議被迅速采納并付諸實施。xx年1月，和公司同仁有錢集資，無錢投親借款，共計籌集資金60萬元，利用7個多月時間。將原來的二層簡易房改造為能容納80人同時開會就餐的三層樓房，并在當年正式投入使用，順利實現(xiàn)了公司轉(zhuǎn)業(yè)增效：企業(yè)有了發(fā)展，職工有了飯吃，工資達到了保障，職工的失業(yè)保險和養(yǎng)老保險按規(guī)定足額上交，解決了職工后顧之憂，當年還上交國家稅金1.3萬元。

三是乘勢出擊，做大做強。隨著石板巖鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，太行大峽谷景區(qū)的深度開發(fā)，游客逐年增加，原來的基礎設施已遠遠不能適應發(fā)展需要。所以于xx年又適時向公司領導提出了增加客房、增設大型會議室和餐廳等一系列賓館擴建建議，都被公司領導一一采納。和公司全體職工又想方設法、多方籌集資金150余萬元，采取基建與經(jīng)營同期形式，利用10個多月時間順利完成了二期擴建工程，新增住房26間，大型會議室5間，大小餐廳17間，同時容納200人同時住宿、開會、就餐，經(jīng)濟效益、社會效益明顯提高。自xx年至xx年，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，和她所在的石板巖鄉(xiāng)糧貿(mào)公司公司對社會的貢獻也在逐年增加：xx年上繳稅金1.3萬元，xx年上繳稅金5.5萬元，xx年上繳稅金7.8萬元，xx年上繳稅金9萬元，xx年上繳稅金9.2萬元，xx年上繳國家稅金11.5萬元，xx年上繳稅金13.4萬元。

八年來，除保障內(nèi)部職工正常工作外，還安置社會失業(yè)人員共計140余人次。石板巖鄉(xiāng)大峽谷賓館更是連續(xù)6年被石板巖鄉(xiāng)黨委、政府評為“旅游服務及納稅先進單位”;xx年被安陽市消費者協(xié)會評為“消費信得過單位”，同年被安陽市人民政府評為“市級衛(wèi)生先進單位”;xx年被省愛衛(wèi)會評為“省級衛(wèi)生先進單位”，同年被安陽市宣傳部、工商局、文明辦、個體私營經(jīng)協(xié)會聯(lián)合評為“誠信經(jīng)營單位”。展望未來，表示將繼續(xù)發(fā)揚紅旗渠精神、扁擔精神、谷文昌精神，認真落實科學發(fā)展觀，與時俱進，銳意進取，爭當一名新時期創(chuàng)業(yè)女精英，更好地為山鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇六

馬成果同志現(xiàn)任黑龍江雙鍋鍋爐股份有限公司黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理，研究員級高級工程師，國家有突出貢獻的專家，中國機械工業(yè)科技專家，全國優(yōu)秀環(huán)境科技實業(yè)家，雙鴨山市學科帶頭人。先后榮膺省特等勞動模范，全國勞動模范，全國“五一”勞動獎章，全國優(yōu)秀環(huán)境科技實業(yè)家等榮譽，并獲得省重大科技效益獎，還當選為全國九屆、十屆人大代表。

該同志政治素質(zhì)好，有較強的政治思想覺悟和政策理論水平，他擁護中國共產(chǎn)黨的領導，他以一個共產(chǎn)黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻，成為實踐“三個代表”重要思想的典范。他模范遵守黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，愛國敬業(yè)，對經(jīng)濟發(fā)展和社會做出卓越貢獻。

黑龍雙鍋原本是一個從區(qū)位、技術到規(guī)模都微不足道的集體小廠，1985年企業(yè)自有資金僅3000元，總資產(chǎn)不超過42萬元，只能生產(chǎn)半噸以下的手燒爐，自1986年馬成果同志任廠長以來，以其敏銳的科技意識和創(chuàng)新意識、熾熱的敬業(yè)精神及超常的人格魅力，帶領全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)得到了飛速發(fā)展。20年來公司工業(yè)總產(chǎn)值、實現(xiàn)利稅以年均33.19%和39.31%的速度持續(xù)遞增。1999年—xx年公司綜合效益指數(shù)在全國鍋爐行業(yè)排名第一，截止 xx年末企業(yè)資產(chǎn)總額23677萬元，年銷售收入為4800萬元，年利稅總額為1344萬元。年生產(chǎn)能力已達1100蒸噸，生產(chǎn)的工業(yè)鍋爐最大噸位為100蒸噸，規(guī)模為全省第二(除哈爾濱鍋爐廠)。與1985年相比，年生產(chǎn)能力增長了51.42倍，年均利稅增長了314.8倍，人均利稅增長了170.3倍，總資產(chǎn)增長343倍。

公司還先后被評為全國機械行業(yè)企業(yè)管理基礎工作規(guī)范化達標企業(yè)，兩度榮獲全國五一勞動獎狀，另外還榮獲全國重信用守合同企業(yè)、全國機械行業(yè)文明單位，省質(zhì)量誠信單位，省機械工業(yè)先進企業(yè)等榮譽。公司是省高新技術企業(yè)，已獲得iso9001—xx質(zhì)量體系認證證書，公司銀行信用等級為aa+，商業(yè)信譽良好。

一、馬成果同志勇于改革，公司實現(xiàn)民有民營。

1986年，他調(diào)到雙鴨山市鍋爐總廠任廠長以來，公司在1998年改制為規(guī)范化的股份制企業(yè)，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實行董事會領導下，三權制衡總經(jīng)理負責制的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。同年，在他的主張下公司跨區(qū)域購并了牡丹江鍋爐廠，成立了牡丹江雙鍋鍋爐制造有限責任公司，當年使其扭虧為盈。xx年來，公司完成了產(chǎn)權制度深化改革，將集體資產(chǎn)全部量化給股東，他的股本占總股本的51%，公司實現(xiàn)了民有民營。

二、馬成果同志致力創(chuàng)新，使公司不斷壯大。

他把創(chuàng)新列入企業(yè)文化之中，提出“文化為本，創(chuàng)新為魂”。并在廠區(qū)大門外醒目寫著“黑龍雙鍋無窮創(chuàng)新”鍍金牌匾，又在他的辦公室里寫著“不斷攻擊自我，不斷自我完善”的座右銘，他深刻地認識到市場競爭的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰，如不創(chuàng)新就會被無情的淘汰出局。

為了使企業(yè)立于不敗之地，他完善了公司技術創(chuàng)新體系，從建立健全“內(nèi)腦”技術隊伍和“外腦”支撐網(wǎng)絡入手。首先由29名專業(yè)技術人員組成專職技術隊伍，從事新產(chǎn)品研制開發(fā)工作；二是邀請了國內(nèi)各大高校的專家和美國、加拿大、法國、德國等專家學者作為公司的顧問，隨時為公司的發(fā)展提供技術支撐；三是與美國火鳳公司在雙鴨山組建了中美bdp熱能環(huán)?？萍奸_發(fā)有限公司，對國內(nèi)、外承攬煙氣污染治理、污水治理、熱能工程等項目，同時又是公司產(chǎn)品銷往國外的綠色通道。

馬成果同志強烈地感受到生產(chǎn)高科技的產(chǎn)品，必須擁有高科技的生產(chǎn)手段。在1992年初他與黑龍江大學簽訂了計算機參與管理的協(xié)議，共同開發(fā)了在國內(nèi)鍋爐行業(yè)尚屬首次的“管材下料計算機優(yōu)化系統(tǒng)”，年節(jié)省管材50余噸，節(jié)約資金近30萬元。1995年又成功地開發(fā)了“板材下料計算機優(yōu)化系統(tǒng)”，并實現(xiàn)了與數(shù)控火焰切割機的聯(lián)動，使板材的利用率達到了90%以上。同年，引進開發(fā)了鍋爐計算機設計cad系統(tǒng)和capp系統(tǒng)，在xx年又應用了cad三維立體設計系統(tǒng)，從而使設計和工藝手段步入行業(yè)先進水平。還投入了網(wǎng)上控制系統(tǒng)，建立了自己的網(wǎng)站，實現(xiàn)了與國際信息接軌。

在產(chǎn)品創(chuàng)新上，實施名牌戰(zhàn)略。他為了提高產(chǎn)品市場占有率，實施了一系列高、快、新、超的名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，搶占市場。高，即起點高，要開發(fā)國際上處于領先水平的產(chǎn)品?？欤串a(chǎn)品開發(fā)快，以快制勝。新，即不斷加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代，“你無我有，你有我新，你新我優(yōu)，你優(yōu)我換”，公司的主導產(chǎn)品已三次換代。超，即有強烈的超前意識。他從不因產(chǎn)品暢銷而沾沾自喜，而是危機在胸，當產(chǎn)品還處于熱銷時，他已經(jīng)著手產(chǎn)品的改型更新了。他的做法就是：生產(chǎn)一代、儲備一代、研制一代，構(gòu)思一代。從1987年到現(xiàn)在，他領導開發(fā)的新產(chǎn)品已達25個系列250多種規(guī)格的產(chǎn)品，已有42項專利，其中有3項發(fā)明專利(含一項國際發(fā)明專利)，擁有了自主知識產(chǎn)權。公司被確認為“黑龍江省專利試點單位”。公司生產(chǎn)的雙鍋牌工業(yè)鍋爐被評為黑龍江名牌產(chǎn)品稱號，公司注冊商標 “bddb”被認定為黑龍江省著名商標。公司的產(chǎn)品市場占有率逐年增加，產(chǎn)銷率連續(xù)13年達到100%。

特別是在他親自設計并帶領科技人員研制開發(fā)的 “清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項目”被國家發(fā)改委列為“振興東北老工業(yè)基地第一批高技術產(chǎn)業(yè)化工程項目”。項目產(chǎn)品技術先進，已獲得國家發(fā)明專利權，同時又取得美國、俄羅斯國際發(fā)明專利權，他是該專利的擁有者。該技術被美國華盛頓科學院專家稱之為“有可能是燃煤鍋爐的一次技術革命”。這項發(fā)明是層燃爐誕生的120多年以來的一次重大突破。這項技術的應用不僅給企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益，將使公司新增收入22500萬元，新增利稅7933萬元，晉升為a級鍋爐制造企業(yè)。而且將推動鍋爐行業(yè)技術進步，為實施我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略做出重大貢獻。項目建成達產(chǎn)后，年可為社會提供 2500蒸噸項目產(chǎn)品，年可節(jié)約標煤9.2萬噸，減少so2和cox的排放量，同時可安排就業(yè)人員240余名，具有較好的社會效益。

三、馬成果同志經(jīng)營管理工作能力極強，業(yè)績突出。

他認為企業(yè)的根本問題是管理問題，管理是企業(yè)永恒的問題，管理出人才、管理出效益、管理促發(fā)展。在管理上他有一種創(chuàng)新精神，他改變了過去的傳統(tǒng)管理方式，建立了“行為”和“運作”兩個規(guī)范新模式，把企業(yè)的經(jīng)營管理工作全部內(nèi)容納入規(guī)范之中，全方位、高標準地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。1994年實施以來，經(jīng)過不斷地磨合與充實，已日臻完善，形成了包括30類348項，總計達到4830余條的規(guī)范體系，并通過量化考核，形成環(huán)環(huán)相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進而潛化為自覺的發(fā)展過程，主動參與到管理之中，形成黑龍雙鍋企業(yè)嚴管文化。

為了提升企業(yè)嚴管文化內(nèi)涵，從而使企業(yè)管理不斷升華。xx年末，他又構(gòu)筑了黑龍雙鍋文化體系架構(gòu)內(nèi)容，由公司核心理念；企業(yè)精神；核心價值觀；價值取向組成。這樣做一是倡導用企業(yè)文化價值取向為管理規(guī)范逐步替代難以記憶的4830余條的規(guī)范內(nèi)容，使價值取向逐步成為每位員工自覺行為準則；二是用統(tǒng)一模式———工作日志來約束公司管理人員，把每天的工作按日志統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)容認真填寫，將培植成統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步伐、統(tǒng)一行動的黑龍雙鍋團隊精神。

四、營造先進的企業(yè)文化。

馬成果同志不僅有創(chuàng)新意識而且還是一位知識型企業(yè)領導，他十分注重企業(yè)的形象建設。從廠區(qū)的規(guī)劃、綠化、板報走廊、建筑物的立面造型到辦公室的標牌字體，他都精心策劃，精心設計，使每個客戶一進廠就會感到濃厚的文化氛圍，那整潔優(yōu)雅的工作環(huán)境，井然的工作秩序，到處都顯露著令人信服的企業(yè)良好形象。

馬成果同志從未放松對思想理論的學習，他不斷地用知識武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質(zhì)。不僅他自己這樣做，他還希望全體員工的科學文化素質(zhì)都得到提高，為員工創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，他在公司內(nèi)建立了標準化的圖書閱覽室，訂閱各種黨報、科技雜志、文學信息等刊物及報紙上百種，鼓勵員工學習科學文化知識，強化提高員工素質(zhì)，僅此一項每年就投資6萬余元。在公司的行為規(guī)范中有一條明確的規(guī)定員工每周到閱覽室讀書學習時間不得少于90分鐘，少于90分鐘，資金下浮十個百分點。同時還在公司內(nèi)建起了文化博物館，將企業(yè)文化與雙鴨山的古代精華和雙鴨山的現(xiàn)代文明融為一體，同館展出，形成獨具一格的黑龍雙鍋文化特色，使全體員工和每一位來此參觀的用戶及來賓參觀時，一邊咀嚼古代七星河流域瑰寶的同時，一邊品嘗出現(xiàn)代崛起的黑龍雙鍋人創(chuàng)業(yè)的華章。這個以文物展覽為主，以介紹企業(yè)發(fā)展史為主的雙鍋文化博物館，在全國鍋爐行業(yè)中又創(chuàng)了企業(yè)文化之最。因此，公司被評為“黑龍江省高技能人才培訓基地”。

黑龍雙鍋的企業(yè)文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業(yè)前進的步伐，記錄著以馬成果同志為首的黑龍雙鍋人的心血，他是促進企業(yè)振興的動力，是企業(yè)永久的財富。

他堅持三個文明一起抓，發(fā)揚民主，依靠群眾，在職工中有很高威信，在社會上具有良好的形象。

五、公司發(fā)展戰(zhàn)略明確，發(fā)展后勁強，同時為社會公益事業(yè)做出較大貢獻。

他指出公司的發(fā)展戰(zhàn)略是用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)與國內(nèi)大專院校密切合作，開發(fā)出具有國際先進水平的工業(yè)鍋爐及相關環(huán)保產(chǎn)品。又提出公司在完成清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項目后，總體規(guī)劃再上兩個項目，一是與美國火鳳公司聯(lián)合開發(fā)的有國際先進水平、國內(nèi)空白的“煙氣脫硫脫氮”技術裝備，進一步使小型燃煤電廠及工業(yè)鍋爐達到清潔燃燒目的，減少so2和nox排放量，達到凈化環(huán)境；二是與德國某公司聯(lián)合開發(fā)生物質(zhì)燃料燃燒技術項目，減少燃煤造成的環(huán)境污染。另外在有可能的情況，在西部地區(qū)收購一家較大型的鍋爐制造廠，可以生產(chǎn)中壓以上的小型電站鍋爐(3.9mpa以上)，形成跨越式發(fā)展。

他為社會公益事業(yè)做出較大貢獻。黑龍雙鍋的發(fā)展是與國家相關部門大力支持分不開的，因此他在公司核心價值觀中第一句話就是“感恩國家、報效社會”，所以，黑龍雙鍋一直是依法納稅大戶。

他嚴格遵守技術監(jiān)督、工商管理等法律、法規(guī)。公司每生產(chǎn)一種新產(chǎn)品定期邀請鍋爐檢驗部門到企業(yè)進行產(chǎn)品檢驗合格后才能出廠。另外，能定期接受工商部門進行營業(yè)執(zhí)照年檢，公司先后被評為“黑龍江省質(zhì)量誠信單位”、“省級守合同重信用企業(yè)”。

兩年前，為貫徹落實xx提出的國家要有自主創(chuàng)新精神，建設節(jié)約型社會，他就向市領導建議成立雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會，今年國家在科技大會上又提出要建設創(chuàng)新型國家，不久在他的倡導下，雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會正式成立，他被選為第一屆協(xié)會會長，為建設創(chuàng)新型雙鴨山市做出了一定貢獻。

馬成果同志在黑龍雙鍋工作20個春秋一直以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以全心全意為人民服務的公仆意識為企業(yè)的發(fā)展忘我的工作。他勤業(yè)敬業(yè)、無私奉獻，一心撲在自己所熱愛的事業(yè)上，每天的工作時間達12小時以上，堅持數(shù)年如一日；他嚴于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強烈事業(yè)心和責任感、思想解放、開拓創(chuàng)新，為黑龍雙鍋付出了全部的好帶頭人。

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇七

以人為本創(chuàng)新發(fā)展

——xx同志先進事跡

xx同志， xx年參加工作，大學本科學歷，高級工程師，現(xiàn)任xx有限公司董事長，研發(fā)中心負責人，2008年他毅然辭去xxxxx公司總經(jīng)理的職務，告別了安穩(wěn)舒適的生活，開始了艱難的創(chuàng)業(yè)之路,回到家鄉(xiāng)成立了xx公司，擔任董事長。他積極探索科技鈣業(yè)發(fā)展的新路子，不斷運用現(xiàn)代企業(yè)運營方式，通過向科技要效益向管理要效益，公司實現(xiàn)了從粗放型管理到精細化管理的轉(zhuǎn)變，使公司始終保持快速發(fā)展的勢頭，公司的經(jīng)營業(yè)績逐年攀升，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，企業(yè)實力不斷增強，經(jīng)濟效益突飛猛進，公司資產(chǎn)總值由2008年的xx萬元增長到現(xiàn)在的xx萬元，上繳利稅逐年增加，2015年度共創(chuàng)產(chǎn)值xx萬元，實現(xiàn)利稅xx萬元，公司的生產(chǎn)、銷售上了一個新的臺階。由于xx同志領導能力強，工作成績突出，曾先后榮獲“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”；“xxxxxxxxx”；“xxxxxxxx”等榮譽稱號。

一、加強科技創(chuàng)新，向科技要效益

加大科研投入，不斷降低運行成本。公司引進了自動化管理系統(tǒng)，建造了四座鋼結(jié)構(gòu)、機械化、全自動操作活性石灰生產(chǎn)線，全部裝備技術建立在電子控制、計算機和信息通訊、視頻等先進技術的基礎上，具有大型化、連續(xù)化、自動化的特點。除塵系統(tǒng)采用布袋、噴淋和電捕焦油等多級先進的環(huán)保除塵設施，淘汰了過去的小土窯生產(chǎn)

法。不僅提高了設備運行管理水平，又使公司的環(huán)保達標。

在xxx同志的帶領下，xxxx一直致力于新產(chǎn)品的研究和開發(fā)工作，公司在自我創(chuàng)新開發(fā)的基礎上，與東北大學、東大設計院簽訂了產(chǎn)、學、研全面合作協(xié)議。緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)石灰石資源，深度開展了鈣系列新材料、新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品的研發(fā)和工業(yè)化轉(zhuǎn)化應用。公司從2014年就開展了用活性石灰生產(chǎn)硅酸鈣的研究工作，經(jīng)過兩年多的研發(fā)，微粉硅酸鈣新材料已完成實驗室公斤級樣品的研制，現(xiàn)正在進行設備選型和施工圖的設計。

為了我縣經(jīng)濟實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，充分利用石灰石和煤炭資源的優(yōu)勢，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、電力優(yōu)勢他多次進京與北京神霧集團商討合作事宜，促進北京神霧集團在我縣上馬80萬噸年聚乙烯項目，改變我縣一煤獨大的產(chǎn)業(yè)格局，發(fā)揮非煤產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢做出了突出貢獻。

公司擁有自主知識產(chǎn)權發(fā)明專利1項；初步審查合格專利1項；申請公布發(fā)明專利2項；實用型專利18項。2014年公司被認定為國家級高新技術企業(yè)；2013公司被認定為市級技術中心，目前正在申報省級技術中心，各項工作進展順利。

二、以人為本，企業(yè)管理充滿活力

xx同志深知：先進的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力。為了適應新的經(jīng)濟形勢，為了企業(yè)更大的發(fā)展，他還堅持繼續(xù)學習。每次走進他的辦公室的時候，你都會看到有幾本經(jīng)濟管理方面的書雜亂的放在辦公桌上，他要用最新的管理理念把企業(yè)做大做強。閆祖升在企業(yè)管理中始終堅持“以人為本”，從最初創(chuàng)業(yè)，到企業(yè)擴建，他大刀闊斧改革用人制度，堅持“對事不對人；能者上，庸者下；

任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得，工效掛鉤的工薪制度，大大增加了員工的緊迫感，危機感和競爭意識，高新聘請專業(yè)技術人才，嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。員工是企業(yè)發(fā)展的財富，他定期召開員工議會，通過自學與培訓的方式，營造一種學習溝通與交流的氛圍，將分期進行生產(chǎn)、技術、管理、營銷多方面的培訓講座，每周組織一次培訓學習，同時選派部份優(yōu)秀員工到外地學習先進技術或到友鄰居單位學習考察，培養(yǎng)一批合格的生產(chǎn)技術人才，各崗位的工作人員明確自己的崗位職責，工作內(nèi)容、工作程序、并能滿足工作標準的要求，將各項規(guī)章制度明示上墻，同時面向社會招收一批適應于公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的生產(chǎn)技術人員，以此注入新鮮血液充實員工隊伍，同時引進競爭激勵機制，建立優(yōu)勝劣汰末位淘汰制來提高員工綜合素質(zhì)，將逐步培養(yǎng)一支過得硬的員工隊伍。通過一系列完善的企業(yè)管理，增強了企業(yè)凝聚力，使企業(yè)文化在發(fā)展中創(chuàng)新。對職工實行人性化管理，建設了員工食堂，免費為員工解決就餐問題。2015年春節(jié)前，投資6萬余元在縣城青年路兩側(cè)懸掛中國節(jié)燈箱31對，為縣城的春節(jié)氛圍增光添彩。自2008年創(chuàng)業(yè)以來，經(jīng)過不懈的努力，xx石灰在山西、內(nèi)蒙市場已占領了一席之地，但是他沒有沾沾自喜，而是始終堅持“質(zhì)量羸得市場，誠信鑄就品牌”，他始終要求生產(chǎn)部門把質(zhì)量作為企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量就沒有企業(yè)的生存與發(fā)展。

幾年來，閆祖升同志不斷深入企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究，到各地多方考察“取經(jīng)”，積極探索適合企業(yè)發(fā)展的新路子通過逐步運用現(xiàn)代企業(yè)運營方式，實現(xiàn)了從粗放型管理到精細化管理的轉(zhuǎn)變，企業(yè)管理水平逐步提高。

三、富而思源，回報社會

xx始終認為，企業(yè)是社會的企業(yè)，只有真情的回報社會，企業(yè)才能贏得社會的依賴和支持而不斷發(fā)展壯大。對于一個從農(nóng)村走出來的孩子，xx深知“面朝黃土背朝天”的耕作方式的艱辛，也深知農(nóng)民的生活水平急需提高，所以他安排當?shù)?0多名鄉(xiāng)親進企業(yè)工作。目前在企業(yè)工作的員工平均月薪達到3500元；為改善職工的生產(chǎn)和生活條件2015年他組織新建了500平米多功能會議室和銷售展廳；新建職工公寓700平米，已全部入??；開通了職工上下班通勤車；公司獎勵職工子弟考入大中專院校6人共計9000元，通過以上舉措極大的提升了員工的生活水平。

發(fā)展無止境，前進永不停，永遠沒有終點。我們相信，xx公司在xx這位杰出的企業(yè)家的帶領下，在社會各界的大力支持下，一定會取得更加豐碩的成果，鑄就更大的輝煌！

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇八

合：大家晚上好?。ㄍｎD、鞠躬）

主持人男：這里是“維豐之家20xx年的春節(jié)聯(lián)歡晚會”

主持人男：我是主持人胡星

主持人女：我是主持人向文婧。歡迎大家的到來。

主持人男：春光春色源春意，虎年虎將揚虎威。

主持人女：炮竹聲聲辭舊歲和風送暖迎新春。

主持人男：在這里，我們給大家拜個早年。（鞠躬）

合：祝大家新年快樂、萬事如意！

主持人男：讓我們共同祝福祖國繁榮昌盛；

主持人女：讓我們共同祝福維豐迎來新的騰飛；

活動開始：

1、游戲：爆竹聲響、浪漫時刻。

主持人男：今晚的聯(lián)歡會將采用文藝表演、游戲與幸運抽獎等活動穿插進行的方式開展。

主持人女：還有抽獎啊，我先去看一下獎品是什么（介紹獎品，引起興趣）。這么好的獎品。

主持人男：是哦，獎品非常的豐富，請各位同事都積極參與到活動中來，大獎小獎等著你。

主持人女：胡星，今年春節(jié)很特別，你準備跟誰一起放鞭炮？

主持人男：（自由回答）嗯，這個問題我們私下再討論好吧！

合：爆竹聲響，浪漫時刻

主持人男：請工作人員準備道具

主持人女：我來介紹游戲規(guī)則：兩個選手背靠背夾住一只氣球，先從起點向終點跑，到了終點后把氣球放在椅子上，坐爆氣球（怎么坐爆都行），再一人剝桔子一人吃，然后手牽手返回起點。重復三次上述任務，誰先完成誰獲勝。注意：如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發(fā)。同時，不能用手碰到氣球。每個工會各出兩位選手參賽。

主持人男：我們先請機關工會和金緣工會各派男女兩名隊員上來參加游戲。

主持人女：

主持人男：接下來我們有請營銷和物業(yè)工會各派男女二名隊員上來參加游戲。

主持人女：

主持人男：下面有請園林和工程工會各派男女二名隊員上來參加游戲。

主持人女：

注：（6個工會，有3個工會獲勝，每次有一組獲勝）

2、第一次抽獎——四等獎（7位工會委員抽取14名三等獎）

主持人女：接下來到了我們非常期待的抽獎環(huán)節(jié)，有請7個工會主席及委員抽取14名三等獎。

主持人男：首先我們有請抽獎嘉賓：共7人各抽2名

主持人女：請大家拿出獎券準備兌獎。（主持人宣布幸運號、領獎）（注：抽獎的人頒獎。二個二個上來，二個二個下去，場地有限，保持安靜）

3、班子成員唱歌“真心英雄”。

主持人女：接下來有請經(jīng)營班子領導上臺表演合唱“真心英雄”。

主持人男：有請各位領導。

4、新疆舞：表演者：幼兒園老師

主持人女：很多人一提到新疆都想起了新疆的烤羊肉串。但作為女孩子，我特別的懷念新疆那婀娜多姿的舞蹈。

主持人男：哦，那今天就如你所愿，接下來請欣賞由幼兒園的老師們帶來的新疆舞。

主持人女：有請。

5、游戲：真真假假、你猜你猜

主持人男：嗯，我猜中間這個2號箱子吧？

主持人女：我也不知道，我根本就沒有真的將手伸到箱子底部去摸。接下來我們要玩的游戲叫做“真真假假，你猜你猜”。

主持人男：游戲規(guī)則是這樣的：

主持人女：我們隨意的請三個人上來表演，最好是有表演天賦的同事。

6、第二次抽獎——二等獎（五位副總經(jīng)理抽取10名二等獎）

主持人女：我看到有14名觀眾看節(jié)目都是這樣的（咧嘴笑的表情）

主持人男：哦，接下來將出現(xiàn)10名同樣癥狀觀眾。

主持人女：有請五位副總經(jīng)理為我們抽取第二批二等獎10個幸運號碼。請大家拿出獎券準備兌獎。（宣布獎號）。

7、獨唱：恭喜恭喜、表演者：幼兒園老師

主持人女：有請杜建秋老師為我們帶來獨唱《恭喜恭喜》

8、散文詩：表演者：人力資源部員工

9、游戲：鐵人三項、鐵人是我

主持人男：感謝小向聲請并茂的朗誦。哎小向，你平時看體育節(jié)目嗎？

主持人女：因為中國男足傷了我的心，所以只看非球類體育節(jié)目。

主持人男：這心傷的可夠慘，那你留意過鐵人三項這個項目沒？

主持人男：不錯。今天我們也要來個現(xiàn)場的鐵人三項游戲。

主持人女：不過自行車沒看到，倒是看到后臺擺放的用來慶祝的蛋糕、啤酒和氣球了。

主持人男：那就是我們下面游戲的道具。游戲規(guī)則是：每個工會上來一位選手參賽，連續(xù)完成吃蛋糕、喝啤酒、吹爆氣球三項任務，然后閉眼旋轉(zhuǎn)10圈。有請各工會各選一位選手上臺。

主持人女：有請--

10、第三次抽獎——一等獎（副總，工會主席）

主持人男：慶祝可以不要蛋糕、不要啤酒、不要氣球。有請xxx領導為我們抽出今天一等獎的幸運者。

主持人女：有請

11、舞蹈：四小天鵝、表演者金緣公司員工

主持人女：俗語說：五九﹑六九，沿河看柳。美麗的長壽湖現(xiàn)在已是波光鱗鱗，碧波蕩漾，盛裝的白天鵝正翩翩起舞。

主持人男：請大家欣賞由長壽湖項目組為我們帶來的舞蹈：“四小白天鵝”

12、三句半“夸維豐”表演者：幼兒園老師

主持人女：舞蹈跳的美不美？

主持人男：美。

主持人女：想不想再看一次？

主持人男：想

主持人女：你怎么每次回答就一個字??？

主持人男：我這不是受何杰老師她們的影響了嘛，她們接下來要表演三句半，在后臺練習的是熱火朝天，連帶我說話都受影響了。

主持人女：有請由幼兒園四位老師為我們表演三句半：《夸維豐》

13、游戲：你進我退、禮尚往來

主持人女：聽完四位美女老師對維豐的夸贊，自豪之情油然而生。

主持人男：是的。要想在市場有立足之地，必須學會和其他競爭對手博弈。

主持人女：接下來我們可以在游戲“你進我退、禮尚往來”中，體會奮斗的艱辛和快樂。

主持人男：游戲規(guī)則是這樣的：每個工會出兩名選手，每個選手的右腳膝蓋以下綁四個氣球，當主持人說開始以后，各選手在規(guī)定的范圍內(nèi)，通過踩、擠等方式弄破其他選手的氣球。直到場上只剩一組選手的氣球還沒有被弄破，則勝出。

主持人女：請各工會小組選定一位選手上場。

14、第四次抽獎——特等獎（董事長）

主持人男：激動人心的時刻到了，請大家拿出獎券，有請董事長為我們揭曉今晚的兩個特等獎。有請。

15、領導向每個員工發(fā)吉祥物。合唱：“相親相愛一家人”（晚會結(jié)束）

主持人女：在座的還有那些沒拿到獎品的請舉手？

主持人男：還有抽獎活動??？

主持人女：抽獎環(huán)節(jié)結(jié)束了。但是我們的領導將為我們派發(fā)吉祥物。而且是每位員工都有。

主持人男：人人都有份啊，領導想得真周道。各位同事們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎領導派發(fā)吉祥物。

（放背景音樂《相親相愛一家人》）

男；尊敬的各位領導

主持人女：親愛的朋友們，

主持人男：今天，是維豐人歡聚的一天

主持人女：今天，是維豐人開心的一天

主持人男：我們是一家人，相親相愛的一家人。

主持人男：愿新年的快樂給您帶來吉祥、給您帶來永遠的順利

主持人女：讓我們記住維豐的今天！讓我們期待維豐的明天！

合：維豐公司20xx年“春節(jié)聯(lián)歡晚會”到此結(jié)束！

（合）虎年行虎運、工作順利、家庭合美、身體健康、萬事如意！

青年企業(yè)家先進事跡青年企業(yè)家獎項篇九

青年企業(yè)家朋友們，同志們：
大家下午好！**區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會2005年會在歲末之際隆重召開，此時此刻我能感受到今天的會場洋溢著青春的氣息，因為臺下有我們的青年企業(yè)家朋友們，有全區(qū)年輕的共青團干部們；
同時我也感受到蓬勃進取的氣氛，因為青年朋友們在企業(yè)經(jīng)營、在團的崗位上都充分展示著各自的才智和風采。我相信這次年會也會因為有眾多青年企業(yè)家、青年團干部的參與，在思想碰撞中迸發(fā)睿智火花，在智慧交流中激發(fā)拼搏精神！

借這次年會的機會，我首先代表區(qū)委、區(qū)政府，向本次年會的隆重舉行表示熱烈的祝賀！同時也借此機會，向團市委、北京市青年企業(yè)家協(xié)會對**區(qū)青年工作長期以來的支持表示衷心的感謝！向青年企業(yè)家朋友們在**經(jīng)濟發(fā)展、在推進“北京新城區(qū)”建設進程中所做出的積極努力和貢獻致以誠摯的謝意！

本次年會的主題是“青年?創(chuàng)業(yè)?責任”，我的理解是新時期的青年一代，包括我們青年企業(yè)家在內(nèi)，要有勇于創(chuàng)業(yè)的精神，要有敢于擔當責任的勇氣，在創(chuàng)業(yè)進取中奉獻社會，在社會發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。作為社會中最具活力、最具朝氣、最具潛力、最具實力的一支群體，青年應當與時代共潮流，應當與社會同進步。有一句話叫“識時務者為俊杰”，“時務”就是我們面臨的形勢，認清形勢、適應形勢，找準優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)劣勢，緊緊抓住有利機遇，不斷促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)自我成才，方能成為真正的青年俊杰！

下面，我想從三個方面和在座各位交流一下思想，三個方面概括來講，也是三個關鍵詞——“形勢，機遇，責任”。

形??勢

我認為，**青年首先要認清我們所面臨的發(fā)展形勢和面對的機遇挑戰(zhàn)。對**和**區(qū)廣大青年而言，當前我們面臨著一個實現(xiàn)大發(fā)展、推進大進步的良好發(fā)展形勢。

首先，北京總體規(guī)劃確定了**發(fā)展的重要定位。大家都知道《北京城市總體規(guī)劃（2004——2020）》在今年年初得到了國務院批復，新的規(guī)劃提出“兩軸——兩帶——多中心”的城市空間結(jié)構(gòu)，其中**是位于“東部發(fā)展帶”上的關鍵節(jié)點，是綜合服務中心，同時也是11個新城中的重點發(fā)展的三個新城之一。**被定位為首都東部綜合經(jīng)濟發(fā)展區(qū)，**在首都城市發(fā)展布局中占有極為突出的位置。**作為首都現(xiàn)代制造業(yè)的重要基地，一個擁有百萬人口的中等城市，將受到國內(nèi)和海外各方面的關注，市政府及各職能部門將在政策、資金和產(chǎn)業(yè)布局等方面給予**更多的支持。人流、物流、信息流、資金流會加速向**匯聚。這是些都為**建設“北京新城區(qū)”提供了歷史性的發(fā)展契機。

其次，北京新城區(qū)建設在區(qū)域發(fā)展中處于優(yōu)勢地位。按照市委、市政府的要求，**區(qū)也下大力量組織了**新城規(guī)劃的編制工作，提出了“符合北京總規(guī)、體現(xiàn)新城標準、突出**特色”的工作要求，借鑒市總規(guī)修編的經(jīng)驗和方法，形成了《**新城規(guī)劃》。經(jīng)過反復調(diào)研論證，形成了把**建設成為“區(qū)域服務中心、文化產(chǎn)業(yè)基地、濱水宜居新城”的共識，這就使我們對北京新城區(qū)內(nèi)涵的認識更加豐富和具體，城市定位和發(fā)展目標更加明晰，為我們站在規(guī)劃的新高度上推動發(fā)展進一步指明了方向。

可以預見，明年乃至“十一五”期間，**的發(fā)展必將進入了一個全新的歷史時期。通過“十五”期間的不斷發(fā)展，**已經(jīng)具備了進一步加快發(fā)展的基礎和條件?！?*新城規(guī)劃》，從更廣闊的視野和更高的層次對**的城市定位、發(fā)展方向進行了新的描繪，賦予了新的內(nèi)涵。在《**新城規(guī)劃》中區(qū)委、區(qū)政府提出：**是重點發(fā)展的新城，要建成面向區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的綜合服務新城，建成北京參與環(huán)渤海區(qū)域合作發(fā)展的重要基地。**新城建設是北京建設現(xiàn)代化國際大都市的重要組成部分，因此我們不能只從**出發(fā)研究**的發(fā)展，而要站在首都發(fā)展的高度研究**的發(fā)展，在承接中心城人口、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中尋求**發(fā)展的機遇。建設區(qū)域服務中心不只是發(fā)展一般意義上的傳統(tǒng)服務業(yè)，更重要的是要發(fā)展包括生產(chǎn)性服務業(yè)和生活性服務業(yè)在內(nèi)的，二三產(chǎn)業(yè)融合的，高端、高效、高輻射力的現(xiàn)代服務業(yè)，以體現(xiàn)服務功能，占領產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。加快發(fā)展必須主動融入?yún)^(qū)域發(fā)展之中，在為區(qū)域發(fā)展的服務中實現(xiàn)發(fā)展。要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，使**成為環(huán)渤海地區(qū)的重要節(jié)點，成為首都參與環(huán)渤海地區(qū)發(fā)展的橋頭堡和重要基地，在總部聚集、科技研發(fā)、物流集散、資金結(jié)算等方面形成功能集群。

第三，2008年奧運會為**引進高質(zhì)量投資項目帶來了機遇。從現(xiàn)在起到2008年，奧運經(jīng)濟的拉動作用將逐步顯現(xiàn)，北京將迎來新的一輪投資熱潮。**地處首都東部經(jīng)濟發(fā)展帶的核心地區(qū)，已成為國內(nèi)外投資商關注的熱點。今年以來，lmnt、gsi、北旅客車、世源發(fā)動機、北京吉普發(fā)動機等一批規(guī)模大、科技含量高的國內(nèi)外知名企業(yè)紛紛主動來我區(qū)洽商，有的已經(jīng)簽約或達成投資意向。我區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)了由過去的到處找項目、不論項目質(zhì)量優(yōu)劣的招商，向有目的、有計劃的選擇性招商轉(zhuǎn)變，項目引進有了更大的選擇空間。由于地理位置和產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段所致，韓日、臺灣和大陸之間形成了一條產(chǎn)業(yè)投資通道—“日-韓-環(huán)渤?！蓖顿Y通道，通過該通道，韓、日在中國尤其是環(huán)渤海地區(qū)投資形成了大量跨國產(chǎn)業(yè)。在國際國內(nèi)知名企業(yè)來京投資的強勁勢頭，我們也不斷增強招商引資的針對性和時效性，努力提高引進企業(yè)的檔次和水平，加速推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)聚集。

第四，**產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間具有得天獨厚的優(yōu)勢條件。近幾年來，北京的工業(yè)布局調(diào)整步伐加快。城區(qū)現(xiàn)有的大批工業(yè)企業(yè)都要在未來幾年內(nèi)實現(xiàn)搬遷改造。而**距離城區(qū)最近且交通便捷，成為城區(qū)工業(yè)企業(yè)外遷的首選之地。北京卷煙廠、北京客車總廠、同仁堂集團等市區(qū)內(nèi)大型工業(yè)企業(yè)都已基本確定搬遷到我區(qū)。與此同時，中關村“一園多區(qū)”發(fā)展空間越來越有限，土地開發(fā)成本越來越高，已經(jīng)使許多投資商望而卻步。受空間和開發(fā)成本的限制，都正在積極在遠郊區(qū)縣尋找新的投資空間，這也為我區(qū)的工業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。經(jīng)過去年開發(fā)區(qū)用地清理整頓，**保留了5個市級開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積共計3014公頃，在全市郊區(qū)縣中開發(fā)區(qū)數(shù)量最多、面積最大，這是我們今后工業(yè)發(fā)展的最大資本和最可寶貴的資源。這又為我們加快實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略、趕超先進區(qū)縣奠定了堅實基礎，提供了有力保障。

第五，2005年**經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢良好。2005年是我區(qū)發(fā)展取得明顯成效的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，**緊緊依靠全區(qū)各級黨組織和廣大干部群眾，落實科學發(fā)展觀，把編制新城規(guī)劃和“十一五”規(guī)劃作為進一步理清發(fā)展思路的契機，把抓好工作落實作為全年工作的主題，全區(qū)經(jīng)濟社會在平穩(wěn)基礎上實現(xiàn)較快發(fā)展。昨天區(qū)委剛剛召開了三屆五次全會，這里向在座的各位先通報一組數(shù)字。預計地區(qū)生產(chǎn)總值增長16.6％，達到151.5億元；
稅收總額增長21.2％，達到37.12億元；
地方財政收入增長11％，達到11.4億元；
全社會固定資產(chǎn)投資增長20％，達到115億元；
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長13.4％和8％，達到15500元和7660元。

以上是對**發(fā)展所面臨的形勢的分析，形勢很好，就是優(yōu)勢，優(yōu)勢孕育著機遇，同時也為青年和青年企業(yè)家的發(fā)展提供了施展才華的空間。

機??遇

第一、北京市落實五個統(tǒng)籌，實施兩個傾斜，加大了對郊區(qū)扶持投資力度。按照“優(yōu)化市區(qū)、發(fā)展平原、涵養(yǎng)山區(qū)”的總體思路，郊區(qū)基礎設施建設開始納入全市統(tǒng)一規(guī)劃，政策和資金開始向郊區(qū)傾斜，水、電、氣、熱等基礎設施加快向郊區(qū)覆蓋，城市建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點開始向郊區(qū)轉(zhuǎn)移，郊區(qū)將得到有力的政策支持和大量的資金扶持。作為北京重點發(fā)展新城，**的發(fā)展環(huán)境必將得到極大的改善。這是一個機遇。

第二，北京向國際化大都市邁進，城市化進程加快。未來數(shù)年，北京圍繞構(gòu)筑大都市的目標，將加快推進十一個新城，尤其是東部**、順義、亦莊三個重點新城的開發(fā)建設，將極大地推動我區(qū)城鎮(zhèn)體系的功能完善和形態(tài)改觀，有力地推動經(jīng)濟發(fā)展、推動我區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

第三，北京城市發(fā)展戰(zhàn)略空間東移，**區(qū)位優(yōu)勢更加突出。北京正處在突破攤大餅階段，通過軸向延伸，進入快速擴展的新階段，城市空間沿兩軸延伸，重點發(fā)展東部發(fā)展帶。**處在長安街延長線和東部發(fā)展帶的交匯點，北京“向東、向東，再向東”的發(fā)展大趨勢，使**的區(qū)位優(yōu)勢十分突出，使**成為北京、全國乃至世界關注的焦點。

第四，京津冀區(qū)域合作的深入開展，“一京二衛(wèi)三**”的態(tài)勢再次出現(xiàn)。**地處北京市東南部，是首都北京的東大門，千年大運河的北首，百里長安街的東端。西鄰北京中央商務區(qū)，東隔潮白河與河北省相連，南和天津市武清縣、河北省廊坊市交界，處在京津冀環(huán)渤海經(jīng)濟圈的核心部位，在最具增長潛力的城市群之間。京通快速路和八通輕軌將**和北京市區(qū)連成一體，六環(huán)路和京沈、京哈、京津塘三條高速公路穿境而過，京承鐵路、京秦電氣化鐵路在**城內(nèi)交匯，在**水路、陸路、空路交通十分便捷，能半小時進京入衛(wèi)，一小時上天下海，占有天時和地利。

第五，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、國內(nèi)企業(yè)總部遷移、市區(qū)產(chǎn)業(yè)外移，為我區(qū)招商引資提供了豐富的選擇。全球經(jīng)濟一體化不斷加速，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐呈加快之勢，新的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為我區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展與升級提供了良好機遇。國內(nèi)產(chǎn)業(yè)尤其是企業(yè)總部向中心城市、大城市聚集漸成趨勢，北京在這一過程中處于比較有利的地位。近幾年來，北京產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整步伐加快，郊區(qū)化發(fā)展，向京津冀產(chǎn)業(yè)帶延伸。而**便捷的交通網(wǎng)絡和面向首都、輻射京津冀經(jīng)濟圈的區(qū)位優(yōu)勢，成為城區(qū)企業(yè)外遷的首選之地。

第六，區(qū)域功能定位的明確，品牌特色提升。由“兩軸兩帶多中心”引發(fā)的“東部發(fā)展帶”將**等確定為新城的規(guī)劃和發(fā)展策略，從一定角度上，點醒和激活了**這個沉睡千年的古城。**城區(qū)規(guī)劃面積108平方公里，是北京市規(guī)劃建設規(guī)模最大、基礎設施條件最好的新城區(qū)，東部發(fā)展帶城市綜合服務中心的區(qū)域功能定位，向世人展示了未來的**將是一個基礎設施完善、商服配套齊全、教科文衛(wèi)體高度發(fā)達的區(qū)域城市。這必將吸引更多的人關注**，吸引更多的人流、資金流、信息流匯聚**。

這些機遇擺在我們面前，關鍵要去把握住，抓住機遇就意味著加快發(fā)展步伐，否則失去機遇就意味著減速發(fā)展步伐。**如此，**青年企業(yè)家如此，**青年也是如此，希望大家在思想上更清醒，在行動上更主動，有我們的共同努力，這些機遇必將轉(zhuǎn)化為推進“北京新城區(qū)”建設的現(xiàn)實動力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的無盡商機，轉(zhuǎn)化為促進青年成長的助推力。

責??任

第三個關鍵詞——責任。今天，在座的各位青年企業(yè)家可以說是**經(jīng)濟發(fā)展中最為寶貴的人才資源，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的“發(fā)動機”。青年企業(yè)家是企業(yè)家隊伍的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展進程中擔當著重要的角色，也必將肩負重要的歷史使命和時代責任。實現(xiàn)“北京新城區(qū)”的奮斗目標，沒有大批經(jīng)濟效益好、管理水平高的骨干企業(yè)是不可能的；
創(chuàng)造這樣的企業(yè)，沒有大批的優(yōu)秀企業(yè)家也是不可能的。作為**經(jīng)濟建設中的一支重要力量，真切期待廣大青年企業(yè)家肩負歷史使命，勇?lián)l(fā)展責任，進一步更新觀念，投身改革，以實際行動在“北京新城區(qū)”建設進程中譜寫光輝一頁。

青年企業(yè)家、青年們擔當著什么樣的責任？如何真正擔當起這些責任？這是值得大家共同思考的問題。

首先，青年企業(yè)家朋友們應該擔當起促進經(jīng)濟發(fā)展的責任。

一個地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，既需要觀念的轉(zhuǎn)變、政策的扶持和環(huán)境的優(yōu)化，也需要有一大批骨干企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家?guī)邮痉蹲饔?。青年企業(yè)家處在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場和改革的前沿，對改革的重要性和緊迫感應當有更深刻的認識。近年來，我區(qū)青年企業(yè)家積極響應黨和政府的號召，大力發(fā)展實業(yè)，?自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，有的已經(jīng)具備了一定的規(guī)模和實力。在**建設“北京新城區(qū)”的歷史進程中，青年企業(yè)家要以此為契機，把企業(yè)的發(fā)展壯大與“北京新城區(qū)”建設結(jié)合起來，以此作為施展才華、貢獻智慧、創(chuàng)造輝煌的寶貴機遇。要結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步開辟新行業(yè)、新市場，掌握資本運營的本領，加速擴大自身經(jīng)營規(guī)模。要加強體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場創(chuàng)新，不斷向適應社會主義市場經(jīng)濟需要的企業(yè)制度、管理方式、經(jīng)營理念靠攏。從自己做起，帶頭重質(zhì)量、樹品牌、守合同、重服務、講法制、講貢獻、講道德，營造良好的經(jīng)濟秩序和社會環(huán)境。我們相信，在今后不長時間內(nèi)，我市一定會涌現(xiàn)出一批有抱負、懂經(jīng)營、會管理，敢闖敢干、創(chuàng)出業(yè)績的青年企業(yè)家，并必將為促進我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

第二，青年企業(yè)家朋友們應該擔當起促進社會和諧的責任；

這是一個財智平等、以財求智、以智生財、財智相融相生的特別時代。企業(yè)家不僅是社會財富的創(chuàng)造者，更應該是社會責任的承擔者之一。惟其承擔了應盡的責任，才會獲得無限的尊敬。企業(yè)家公開進行慈善活動，既能提升企業(yè)家自己甚至整個群體的社會聲譽，也有利于鼓勵其他企業(yè)家和其他人群的社會責任感。我們或許可以這么說，作為一個企業(yè)家，他的責任心有多大，他的事業(yè)才能夠有多大。順應公眾理性呼聲，響應時代要求，承擔更多社會責任，是企業(yè)家和其他巨額個人財產(chǎn)擁有者的善舉，也是他們獲得精神財富的途徑之一。

企業(yè)家的社會責任不僅體現(xiàn)在他們?yōu)榇壬剖聵I(yè)捐了多少錢、為災禍出了多少力、為見義勇為設立了多少基金、為社會正義發(fā)出多大的呼喊，更體現(xiàn)在他們遵守法律、尊重最基本的商業(yè)交易規(guī)則，不進行欺詐和欺騙，體現(xiàn)在是否促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展。青年企業(yè)家應當正確認識自己的價值和使命，不斷增強社會責任感，加強自身修養(yǎng)，講求誠信守諾，追求造福社會。在加快企業(yè)發(fā)展的同時，繼續(xù)關心、支持社會公益事業(yè)，追求企業(yè)利潤最大化與社會效益最大化相協(xié)調(diào)，努力在青年企業(yè)家群體中形成關心他人、熱心公益、扶貧幫困、回報社會的良好風氣，不斷推進我區(qū)的和諧社會建設。

第三，青年企業(yè)家朋友們應該擔當起不斷追求創(chuàng)新的責任。

創(chuàng)新能力是企業(yè)競爭實力的一個重要方面，是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。青年企業(yè)家是企業(yè)家隊伍中最有活力的群體，最具創(chuàng)新的潛能，應該努力成為創(chuàng)新的典范。要始終把創(chuàng)新作為開發(fā)企業(yè)內(nèi)部潛力、提高企業(yè)競爭實力的重要手段。善于消化吸收國內(nèi)外先進的科學技術成果，集眾家所長為已所用，不斷提高自身企業(yè)的創(chuàng)新水平。要有永不滿足的危機感，做到精益求精，常創(chuàng)常新，永無止境，不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新天地。牢固樹立以質(zhì)取勝思想，努力提高出口商品的技術含量，以更多的高附加值和高技術含量的產(chǎn)品參與國際競爭。努力學習和借鑒國外先進的科學技術和管理經(jīng)驗，推動企業(yè)經(jīng)營管理與國際接軌。

時勢造就英才，偉業(yè)呼喚英雄。我們相信，在**全面推進“北京新城區(qū)”建設的進程中，充滿朝氣活力的**青年企業(yè)家，一定不會辜負區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)人民的厚望，一定會創(chuàng)造出無愧于新時代的輝煌業(yè)績，譜寫一曲更加壯美的青春之歌。最后，衷心祝愿**青年企業(yè)家協(xié)會不斷發(fā)展壯大！祝各位青年企業(yè)家事業(yè)興旺發(fā)達！祝在座各位朋友、各位同志身體健康、工作順利！

謝謝！

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