無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

如何選擇拓展訓(xùn)練公司篇一

某公司拓展訓(xùn)練培訓(xùn)方案

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拓展培訓(xùn)方案

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公司拓展訓(xùn)練活動(dòng)總結(jié)

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教師培訓(xùn)如何寫簡(jiǎn)報(bào)

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企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練游戲

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第一：公司實(shí)力。公司有沒有資質(zhì)認(rèn)證，公司有沒有自己的專職教練，公司在這個(gè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的長(zhǎng)短，公司在市場(chǎng)的口碑，公司的品牌。這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，同時(shí)也表明該公司有沒有在拓展培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完培訓(xùn)，那邊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就消失了，那一定不是好的選擇。第二：公司有沒有投資建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，有沒有在省外開分公司。

第三：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰都不會(huì)愿意花錢成為別人的試驗(yàn)品。

第四：公司產(chǎn)品定位是否清晰、明確，有沒有為客戶提供延伸的相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品。

第五：公司最擅長(zhǎng)做什么。每個(gè)培訓(xùn)公司都有他最擅長(zhǎng)的，管理咨詢做的好未必拓展訓(xùn)練也做得好，戶外登山很專業(yè)未必培訓(xùn)也很專業(yè)。?

第六：銷售人員的素質(zhì)。銷售人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶想要的東西，直接影響著的客戶的選擇。?

第七：所用的工具和對(duì)細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可考察出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)化程度，也反映出他們做事的一貫態(tài)度，對(duì)于一個(gè)一貫都很粗心的人你不用指望他能做出很精細(xì)的工作，對(duì)于一貫都不負(fù)責(zé)的人你不用指望他能承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。?

第八：看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有專家說，訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前重要。沒有調(diào)研就出培訓(xùn)方案，不知道培訓(xùn)對(duì)象就定項(xiàng)目，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

第九：教練員的水平。拓展培訓(xùn)雖不是以講師為中心，但是講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的教練時(shí)而如提醐灌頂般的使學(xué)員感到強(qiáng)烈的震撼，時(shí)而如春風(fēng)化雨一樣對(duì)學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，這絕對(duì)不是真正意義上的教練員。

第十：安全保障體系。100%的安全源于隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國際化的機(jī)械設(shè)備，這一點(diǎn)在高空項(xiàng)目上很明顯，高空上先摘哪個(gè)鎖再掛哪個(gè)鎖都是有規(guī)范的。

如何選擇優(yōu)質(zhì)的拓展培訓(xùn)公司 [篇2]

1、確定企業(yè)拓展培訓(xùn)的需求和目的

越來越多的拓展培訓(xùn)公司給企業(yè)帶來了很大的選擇余地和參考，但選擇不當(dāng)所帶來的消極后果也往往讓企業(yè)難以承受，于是很多企業(yè)往往是慎重再慎重，挑選再挑選。其實(shí)這個(gè)看起來很復(fù)雜的問題最簡(jiǎn)單有效的.解決方法，就是建立一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)：確定你們企業(yè)開展戶外拓展活動(dòng)的需求和目的。

首先呢，hr要清楚明白希望這次的戶外拓展培訓(xùn)體驗(yàn)給企業(yè)帶來什么好處，是否能激勵(lì)員工？增進(jìn)團(tuán)隊(duì)了解？提升企業(yè)凝聚力？提高員工素質(zhì)？貫徹企業(yè)價(jià)值觀？提高員工忠誠度等等？

在做培訓(xùn)之前，拓展培訓(xùn)公司會(huì)向企業(yè)散發(fā)類似于《培訓(xùn)需求總體分析》之類的問卷，必要時(shí)還會(huì)提供面對(duì)面的訪談?wù){(diào)查，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析企業(yè)的現(xiàn)狀、培訓(xùn)發(fā)展需求、受訓(xùn)者組成、企業(yè)文化、培訓(xùn)背景、培訓(xùn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及特殊培訓(xùn)要求，以及以往的培訓(xùn)效果等綜合條件來進(jìn)行需求分析。

拓展培訓(xùn)公司的培訓(xùn)導(dǎo)師（或項(xiàng)目小組）將與企業(yè)一起，在“需求分析”的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，以確保所設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程與培訓(xùn)目標(biāo)相一致，同時(shí)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)也相一致。

2、如何評(píng)估一家戶外拓展培訓(xùn)公司

假如你是一個(gè)hr，你的公司需要在新的一年里對(duì)幾個(gè)部門進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，那么你該如何安排這些培訓(xùn)呢，該如何做一個(gè)培訓(xùn)大綱呢？

我們給你的建議是，首先，你要確定公司的培訓(xùn)目的和需要，還需要特別考慮成本和時(shí)間的許可。其次，要確定拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。具體的說，評(píng)估一家拓展公司應(yīng)包括以下步驟：

1）索要不同體驗(yàn)拓展的信息；

2）考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)與客戶滿意度；

3）考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)設(shè)施；

4）考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)導(dǎo)師。

首先，應(yīng)索要不同拓展機(jī)構(gòu)的信息。這些信息應(yīng)該包括拓展課程簡(jiǎn)介、拓展機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、收費(fèi)情況等。具體包括該拓展機(jī)構(gòu)的課程種類及水平如何；有多少人參加過該公司的拓展培訓(xùn)；他們對(duì)于服務(wù)像你這樣的公司，或在你所選擇的課程方面有何獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)；他們的課程能否最終改變你公司員工的表現(xiàn)；有沒有制定詳細(xì)的時(shí)間表，包括何時(shí)準(zhǔn)備培訓(xùn)、是否翻譯了培訓(xùn)材料？何時(shí)參與評(píng)審；體驗(yàn)項(xiàng)目的時(shí)間安排及課后總結(jié)的時(shí)間是否充裕，等等。

然后，考察拓展機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。最好的辦法是去了解已接受過該拓展機(jī)構(gòu)服務(wù)的公司的評(píng)價(jià)，判斷該拓展機(jī)構(gòu)是否能提供你需要的服務(wù)。最好選擇專業(yè)的戶外拓展機(jī)構(gòu)，他們是培訓(xùn)行業(yè)的正規(guī)部隊(duì)，有和大批類型各異的企業(yè)打交道的經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)的實(shí)際需要，他們會(huì)把注意力放在實(shí)用的技巧和訣竅上，所以他們的課程往往能使學(xué)員在很短時(shí)間內(nèi)得到實(shí)際的幫助。

但是，你也要注意一些培訓(xùn)可能給你帶來的風(fēng)險(xiǎn)：

1）費(fèi)用。應(yīng)該有這樣的概念：在每小時(shí)基礎(chǔ)上，企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)將比員工內(nèi)部培訓(xùn)耗費(fèi)更多費(fèi)用。

2）同行業(yè)企業(yè)往往和你的企業(yè)有相似的培訓(xùn)需要，培訓(xùn)顧問可能因?yàn)闉槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)，而使你公司的內(nèi)部機(jī)密遭受風(fēng)險(xiǎn)。

3）培訓(xùn)顧問。尤其是來自不同文化背景的培訓(xùn)顧問，可能完全不理解你的企業(yè)文化，一旦培訓(xùn)顧問的培訓(xùn)思想和你企業(yè)的經(jīng)營理念發(fā)生沖突，此次培訓(xùn)可能失敗。

因此，在選擇拓展培訓(xùn)公司的時(shí)候，不要采取在一棵上吊死的辦法，至少要對(duì)多家你認(rèn)為較合適的拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)比，但是呢，又不能太多，不然我們會(huì)眼花繚亂，不知道該如何抉擇。此外，與拓展機(jī)構(gòu)有決策權(quán)的人保持聯(lián)系也很重要，否則，你可能會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間。

再次，考察拓展機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)設(shè)施。由于拓展運(yùn)動(dòng)的一部分課程要求學(xué)員在空中完成，比如說攀登、跳躍、行進(jìn)、下降等動(dòng)作，為了確保學(xué)員們的安全，拓展公司應(yīng)使用—流的專業(yè)器材作為保護(hù)裝備，主要包括登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。

所有器材的標(biāo)淮至少應(yīng)遵循uiaa(國際登山聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn))或ce(歐洲標(biāo)準(zhǔn))中的一個(gè)；繩索和頭盔要求必須有uiaa認(rèn)證，并嚴(yán)格遵守器材的檢查和更新制度。培訓(xùn)設(shè)施的考察還包括培訓(xùn)地點(diǎn)、住宿、交通等一切影響培訓(xùn)效果的方方面面。

戶外拓展中有部分項(xiàng)目為水上項(xiàng)目和高空項(xiàng)目。在進(jìn)行水上項(xiàng)目時(shí)，學(xué)員都必須穿有救生衣：在進(jìn)行高空項(xiàng)目時(shí)，學(xué)員都必須系上安全帶。所有安全裝備都應(yīng)該使用經(jīng)國際質(zhì)量檢測(cè)組織認(rèn)證的專業(yè)救生裝備或?qū)I(yè)登山裝備，以保證學(xué)員在使用中的安全。例如，在高空項(xiàng)目中，學(xué)員所使用的保護(hù)繩和安全帶至少要能承受2噸左右的沖墜力。

最后，考察拓展機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)導(dǎo)師。在企業(yè)開展戶外拓展時(shí)，最重要的是對(duì)培訓(xùn)導(dǎo)師的選擇，尤其在團(tuán)隊(duì)力量的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)導(dǎo)師極為重要，甚至起著決定性的作用。

考察培訓(xùn)導(dǎo)師的時(shí)候，應(yīng)先考察他的能力。培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)具有各種危險(xiǎn)程度所需要的冒險(xiǎn)技巧，同時(shí)具有很好的解說能力、引導(dǎo)技巧和專業(yè)技能?？偟膩碚f，就是要了解培訓(xùn)導(dǎo)師的教育背景、語言水平、工作經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

資深的戶外拓展培訓(xùn)師應(yīng)該長(zhǎng)期從事人力資源開發(fā)及培訓(xùn)技術(shù)的研究與實(shí)踐，具有豐富的中外企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以及教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)素養(yǎng)，同時(shí)還精通指導(dǎo)各類戶外活動(dòng)。

培訓(xùn)師具備的戶外專業(yè)技能：1）水上救生員資格；2）紅十字緊急救護(hù)員資格；3）野外活動(dòng)、救生指導(dǎo)資格；4）登山保護(hù)員資格。

勵(lì)進(jìn)拓展培訓(xùn)中心友情提醒，企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)日益普及的培訓(xùn)方式，其優(yōu)點(diǎn)在于運(yùn)用個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的個(gè)體或團(tuán)體能力，面對(duì)挑戰(zhàn)，由此產(chǎn)生極大的行為改變，這些改變將與日后的工作緊密聯(lián)系。所以，和所有的其他培訓(xùn)技術(shù)一樣，戶外拓展能否成功主要取決于良好的計(jì)劃和精心的實(shí)施過程。

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