人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇一

2.通過與客戶溝通，了解客戶的購車、換車和財務(wù)方面存在的各方面的缺口，并提供建議方案。

3.定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求;根據(jù)客戶需求，向客戶提供專業(yè)的汽車金融理財方案和建議。

4.建立和維護已有的客戶關(guān)系，并不斷開發(fā)新客戶。

5.維護vip客戶關(guān)系，及時跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

6.向客戶提供完善的售后服務(wù)，定期完成對老客戶的回訪工作。

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇二

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負責市場調(diào)研和需求分析;

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇三

1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預算等;

2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標達成，提升銷售成交量和銷售利潤;

3.根據(jù)集團預算，制定有約束力的展廳銷售計劃、idcc銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程;

4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負責對本部人員的培訓、考核加薪、晉升、處罰及辭退;

5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導;

6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確保客戶滿意度的提高;

7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神;

8.完成上級交代的其他工作。

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇四

1、組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

2、領(lǐng)導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內(nèi)的銷售工作，進行績效考核。

3、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問、銷售助理工作進行監(jiān)督和指導;

4、主持銷售培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務(wù)水平;

5、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

6、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類;

7、協(xié)助處理客戶抱怨。

8、完成上級領(lǐng)導的工作安排。

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇五

1、參與制訂公司的年度銷售計劃，制定每月銷售計劃;

2、負責優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;

3、負責展廳秩序管理，牽頭重大客戶的營銷工作，維護和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

4、配合銷售總監(jiān)負責制定、監(jiān)督銷售價格，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;

5、負責處理客訴，并按公司規(guī)定的流程進行反饋，提出改進方案并實施;

6、參與制訂銷售顧問的考核計劃和方案，;

7、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估，并承擔管理責任。

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇六

1. 全面負責銷售部日常事務(wù)管理，對銷售部客戶滿意度及業(yè)績負責;

2. 根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定部門年度預算計劃，根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施訂貨、銷售及庫存計劃;

3. 根據(jù)總經(jīng)理布置的kpi各項考核目標(銷售毛利、按揭、延保、用品等任務(wù))編寫部門年度/月度工作計劃與工作總結(jié);

4. 分析市場動態(tài)，制定調(diào)整銷售運營政策，爭取廠家___返利;

5. 規(guī)范及完善銷售部門日常管理的相關(guān)規(guī)定流程，掌握合理的庫存結(jié)構(gòu)，規(guī)避銷售風險，應(yīng)對突發(fā)事件;

6. 根據(jù)每月客戶滿意度情況，提出相應(yīng)對策和解決方案;指導、協(xié)助客服部處理個案客戶投訴

7. 甄選、培訓以及指導下屬人員，對銷售部的人才梯隊建設(shè)負責;

8. 完成上級交辦的其他事項。

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇七

1、負責制定并實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案;

2、收集市場信息、預測市場動態(tài)，致力市場開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)營銷，提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率;

3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉(zhuǎn)介紹率;

4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務(wù)進展情況分析與總結(jié);

5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車占比、降低部門運營的財務(wù)費用;

6、負責與主機廠相關(guān)部門的對接，維護好與主機廠關(guān)系;

7、負責部門員工的培訓與考核工作，對部門員工參與各項培訓的合格率負責;

8、建立良好的部門工作關(guān)系，對部門員工流失率、員工滿意度負責。

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇八

1、根據(jù)公司銷售任務(wù)，分解并督促銷售顧問完成銷售任務(wù)，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌服務(wù)費、延保及養(yǎng)護品銷售等各項指標完成落實與達成率跟蹤

2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售顧問培訓及素質(zhì)提升，員工績效考核工作及新員工培訓考核工作

3、負責解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴

4、展廳報表數(shù)據(jù)準確、按時提報

5、對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記督促與落實，客戶留檔率達成100%?展廳邀約率達成15%

6、推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達成70%

7、負責監(jiān)督銷售顧問在銷售工作中的流程監(jiān)督工作

8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環(huán)境整潔

9、展廳背景音樂管理落實

10、配合完成神秘客季度綜合成績考核中銷售顧問流程的監(jiān)控與執(zhí)行

11、按dsa要求準備相應(yīng)檢查文件，確保dsa順利進行

12、根據(jù)vgic的css考核標準，進行日?，F(xiàn)場管理，提高顧客滿意度，提升公司形象

汽車銷售經(jīng)理的工作職責篇九

1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施;?

2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務(wù);?

3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓;

5、負責本人及本部門銷售目標的完成;?

6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判;?

7、團隊人員日常工作的輔導與管理?。