人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
公務交通補貼管理辦法最新 公務交通補貼依據(jù)篇一
一、為規(guī)范管理職工交通補貼發(fā)放行為，有效控制廠交通費開支情況，現(xiàn)結合實際狀況，特制定本辦法。
二、發(fā)放范圍：廠在冊在崗職工，退養(yǎng)返聘人員；
三、發(fā)放標準：部 長 級：200元/人.月
副部長級：180元/人.月
主 管 級：150元/人.月
一般員工（包括原享受副主管待遇的人員）：100元/人.月
四、相關規(guī)定：
（一）凡在考勤月內休各種假（病、事、探親、年休、婚喪、產(chǎn)假、育兒假等）未上班者，均按缺勤天數(shù)扣發(fā)交通補貼。
（二）廠各部門應根據(jù)本辦法規(guī)定，按職工實際出勤天數(shù)統(tǒng)計造表，并附西安市內公共交通類發(fā)票，于每月1日至5日報人力資源部審核，由財務部統(tǒng)一發(fā)放。
（三）職工報銷交通補貼應以部門為單位，所在部門收集各自職工交通票據(jù)，按規(guī)定形式一并粘貼裝訂簽字，統(tǒng)一報銷；無公共交通類發(fā)票的，其補貼不予報銷。
（四）對已享受車補的.廠領導班子成員，不同時發(fā)放職工交通補貼；對廠主管級人員從工資總額中列支的交通補貼予以取消，對其市內公務按公共交通票據(jù)實行實報實銷。
（五）職工報銷公務交通補貼經(jīng)人力資源部審核后，報廠財務部在企業(yè)成本費用中支付，不再列入工資總額。
（六）各部門要嚴格按照本規(guī)定執(zhí)行，不得隨意擴大發(fā)放范圍。
五、本辦法由廠人力資源部負責解釋，從 年 月 日起正式執(zhí)行。
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