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最新有關人力資源專員的職責五篇是什么 人力資源專員的職位概要匯總

格式:DOC 上傳日期:2023-05-11 15:31:05
最新有關人力資源專員的職責五篇是什么 人力資源專員的職位概要匯總
時間:2023-05-11 15:31:05     小編:xiejingc

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有關人力資源專員的職責五篇是什么 人力資源專員的職位概要篇一

2.負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協(xié)議條款;對勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

3.負責勞動爭議的調解和相關訴訟,接待員工來訪,員工違紀行為處理。

4.根據(jù)公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查,對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告,向相關部門落實改進措施,并組織改進情況的定期反饋。

5.負責員工離職面談,提供年度分析報告。

6.協(xié)助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

有關人力資源專員的職責五篇是什么 人力資源專員的職位概要篇二

1、及時了解各部門招聘需求;

2、負責招聘渠道的建設、維護和拓展;

3、執(zhí)行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;

4、安排候選人入職、培訓通知等工作;

5、定期與新員工及用人部門負責人溝通,協(xié)助新員工快速成長

6、完成上級臨時交代的'各項工作任務

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