每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

培訓破冰開場白篇一

1.我是誰

目標：提供一個新穎的方法來互相認識。

過程：

1、向團隊解釋本練習的目標是通過各人選擇代表自己的某一物件來達到互相認識的目的。

2、讓每一個參加者展示他/她所選的物件并解釋其所表達的含義。（例如：我選了一塊石頭，因為它堅硬、光滑、色彩豐富、古老等。）

討論問題：

1、你從其他參與者身上學到了什么？

2、什么為你在各式各樣的物品中選擇此類物品；解釋其特征。

3、你對其他參加者了解達到何種程度？

物質(zhì)要求：無

時間要求：大致需30分鐘，具體時間取決于團隊大小。

2.名字接龍

這個游戲在于考驗人們的習性。平常對于自己的名字，可說是耳熟不過了，但若臨時更換名字，可就會覺得陌生了。

方法：⑴人數(shù)在10 人左右最適合；

⑵參加者圍成一個圓圈坐著；

⑶圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字；

⑷以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題；

“恩，今天早上我7點鐘起床?！?/p>

⑹當自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。

⑺最后剩下的一個人就是勝利者。

3.：大胃王

大樹和松鼠

適合人數(shù)：10 人以上時間：5-10分鐘

操作程序

員。

當中，落單的人應表演節(jié)目。

3、培訓師喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，培訓師或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節(jié)目。

4、培訓師喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，培訓師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節(jié)目。

人椅

形式：全體學員一起參加

時間：5 分鐘

場地：空地

4.造反運動

游戲方法：

a）參加者圍成一個圓圈，培訓師站中間；

c）裁判或主持人要仔細觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯，就要宣判出局；

d）最后剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉(zhuǎn)頭，也可用手上下左右動。

踩報紙

5.不管三七二十一

勝出者產(chǎn)生。

6.進化論

a）代表：螞蟻（勾手）——蝴蝶（雙手張開）——猴子（單手豎立）——人（正常形態(tài)）

b）隨意尋找一人猜拳，贏者可以上升一個層次，然后找與自己相同層次的人繼續(xù)猜拳進貨；輸者則另找其它與自己同一層次的人猜拳。

分組方法

分組方法：

（二）早上穿鞋時，先穿左邊的鞋？先穿右邊的鞋？——先穿左腳的站左邊，先穿右腳的站右邊，記不清的站中間。以此種辦法將學員分成三大組。

7.面對面的介紹

游戲規(guī)則：將所有人排成兩個同心圓，隨著歌聲同心圓轉(zhuǎn)動，歌聲一停，面對面的兩人要相互自我介紹。

注意事項：

（1）排成相對的兩個同心圓，邊唱邊轉(zhuǎn)，內(nèi)外圈的旋轉(zhuǎn)方向相反。

（2）歌聲告一段落時停止轉(zhuǎn)動，面對面的人彼此握手寒喧并相互自我介紹。歌聲再起時，游戲繼續(xù)進行。

8.按摩

目標： 活躍氣氛

參加人數(shù)：隨意

講師向各學員說明:

e 請學員面對講師站成兩列或三列

e 請學員把雙手搭在前面一人的肩上，為其按摩，然后為其敲敲背；

討論：在你為他人服務的同時，別人也在為你服務。

9.人椅

適用對象：所有學員

操作程序：

1、全體學員圍成一圈。

2、每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上；

3、聽從培訓師的指令，緩緩地坐在身后學員的大腿上。

4、坐下后，培訓師再給予指令，讓學員叫出相應的口號：傳媒

2、在發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)以上變化時,是否及時加以調(diào)整?

4、要在競爭中取勝,有什么是相當重要的?

背一位異性繞場一周唱青藏高原最后一句

做一個大家都滿意的鬼臉

像一位異性表白1分鐘

與一人十指相扣，對視10秒

做自己最性感、最嫵媚的表情或動作

蹲在凳子上作便秘狀

神情的吻墻10秒

模仿古代特殊職業(yè)女子拉客

模仿腦白金廣告，邊唱邊跳

讓他到街上大喊“賣拖鞋啦～2塊一雙，買一送3”

對陌生人美眉擠眉弄眼

正面相隔做接吻陶醉狀10秒；

原地正轉(zhuǎn)10圈,反轉(zhuǎn)十圈,坐下,起立,坐下.對外大喊我是 豬；

走貓步；

擺3個芙蓉姐姐s形；

選一個女 生說 ：我將把你緊緊 地摟在懷中，吻你億萬次，像在赤道上面那樣熾烈的吻。（拿破侖致約瑟芬）

選一個男生 一邊捶他的胸一邊說： 你好討厭哦

躺在床上擺pose說 飯在鍋里，我在床上。

女生坐男生小 腿上，男生做仰臥起坐；

找一男生把腿架他肩膀上讓他捶腿；

用手紙當圍巾，圍脖子上持續(xù)一輪游戲；

對窗外大喊“我好寂寞啊”；

隨便抓個人說，我懷了你的孩子

找個同班的異性說，我沒穿內(nèi)褲，你能借我么？

繞操場跑一圈，邊跑邊喊，我再也不尿床了。

培訓破冰開場白篇二

新員工培訓通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績，起到事半功倍的效果。

親愛的各位學員：

大家好!

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們!

有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友!

今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。

1、 你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?

2、 你們想成為一個合格的酒店人嗎?

3、 那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質(zhì)量意識：服務質(zhì)量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展(雙贏)

優(yōu)質(zhì)服務：規(guī)范服務+超常服務=優(yōu)質(zhì)服務

規(guī)范化服務—個性化服務—精致驚奇服務—特色服務—差異化服務(實時服務)

創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀的企業(yè)都在向建立學習型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務及服務產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。

成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入(利潤)，既要開源，又要節(jié)流。

××新員工入行前培訓今天正式開班了。

這次開班臨近開業(yè)，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。

大家無論是提升業(yè)務技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機會。

我們公司經(jīng)過半年多的籌建，在上級領(lǐng)導的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開業(yè)的條件。

對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!

今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

現(xiàn)在有請××領(lǐng)導為大家做入行前培訓總動員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長站在全行的高度上，對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望，我們大家要認真領(lǐng)會陳行長的指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領(lǐng)導下，在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上，腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進取，為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、自我加壓，增強學習的內(nèi)在動力。

在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行，都有多年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和能力。

現(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破，要更進一步。

通過培訓和日后的學習，去掌握和熟練各自崗位的工作。

二、學以致用，帶著問題去學習，增強學習針對性。

大家要將培訓中學到的應知應會的學習內(nèi)容帶到工作中來，融到崗位上去，進一步聯(lián)系實際、便捷程序、理順關(guān)系。

三、嚴格要求，增強組織紀律觀念。

大家要自覺遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開培訓區(qū)域。

移動電話要自覺調(diào)到靜音會議狀態(tài)。

理想事業(yè)沒有坦途，成功人生沒有捷徑，征途中我們同路。

我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功。

可能是這兩天持續(xù)博客的緣故吧，今天做新員工入職培訓時的開場白感覺非常良好，趕緊記錄下來。

當然，培訓開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個標簽”，由于培訓的時間有限，不可能每一位用7分鐘，那就省略一下用3分鐘吧。

今天嘗試著把自己的三個標簽介紹給同事，感覺還不錯哈。

今天3位全是剛剛畢業(yè)的大學生，一興奮，做了一個開場白。

內(nèi)容大概如下：

各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的'新員工培訓，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過。

這三個標簽是：學習;總結(jié);堅持

第一個標簽：學習。

其實大家剛剛從學校畢業(yè)，會不會有這樣的想法，畢業(yè)了終于可以不用學習了。

其實，對于一個職場新新人類來說，學習才剛剛開始。

(此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個案例)我有一個朋友，畢業(yè)后到一家事業(yè)單位的計算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續(xù)學習過，而是得過且過。

是啊，擁有了鐵飯碗，誰還愿意繼續(xù)進步呢。

不過，后來因為單位改制，我的這位朋友被迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業(yè)單位。

但是，5年過去了，他并沒有任何的進步，成了人才市場中高不成低不就的境地。

簡單的工作不愿意做，但是高一點的職位又沒有辦法勝任，現(xiàn)在非常的苦惱。

如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力，一定要學習，努力學習。

這樣我們才會時刻保持新鮮。

第二個標簽：總結(jié)。

蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活。

培訓破冰開場白篇三

問好：

各位我們今天是來學習的，大家說是還不是？那么一個好的學習環(huán)境對我們學習效果是不是很有幫助。那請各位全體起立，拿出你們最酷最炫的手機，跟我做一個動作，把你的手機用左手高高舉起，舉得又高又直的就是高手，然后右手搭在你前邊同學的肩膀上，邊拍他的肩膀邊跟我一起說：在講課的過程中，如果我的手機響起，我就把它送給你，成功者言行一致，說到做到。大家要不要把自己的手機送給別人？（不愿意）那好，現(xiàn)在給大家10秒種的時間把手機調(diào)整為關(guān)閉或靜音的狀態(tài)。（請坐）在整個學習過程中，也請大家不要隨意來回走動，交頭接耳，沒有特殊情況不要中途離場。三、分組，選組長，組隊名大家看到我們的座位是以10人成型的小組提前排好的，每一組都來自不同的部門。在接下來4天的培訓當中你們就是一個團隊的同學。這里沒有官銜，都是同學，哥們，朋友。我們認識一下新同學！

①請把你的右手借給我，高舉?，F(xiàn)在就和你旁邊的同學握握手。“你好，我是你的同學xx，非常高興認識你，最好找不認識的同學握手”。開始！誠懇一點，認真一點，相互認識一下，再來一次。

④下午第一節(jié)課前，開始我們要唱隊歌，可以是高潮幾句，也可以是整首歌，午休的時候，小組內(nèi)商量一下。

⑤為了識別、區(qū)分我們的組員，特意準備了彩色的蝴蝶結(jié)，相同組員有相同的顏色，戴在左肩膀上。請個小組長上臺以抽簽的形式，來確定自己小組的顏色。

請小組長帶著彩色蝴蝶結(jié)，發(fā)給組員，用別針戴在左邊的肩膀上。這樣我們就很容易區(qū)別自己的組員了。每天聽課的時候都要帶，和上學時候的紅領(lǐng)巾是一樣的。我們看一下組員有沒有沒戴好的，需要的相互幫助一下。我們的小組肩標好看嗎？帶好后，請面對面你旁邊的同學握著雙手，深情的看著他2秒，對他說，你真美！開始。恢復原位。

⑥以小組為單位會有加分制度：

回答問題要舉手示意老師，方可加分。不舉手回答問題，不計加分。講師培訓期間會提一些問題，如果答對了可以給小組加分（根據(jù)難易程度1—3分不等）。同時也有機會得到講師發(fā)給大家的課堂小禮品（本子、企業(yè)logo的筆）

培訓期間忘記帶小組肩標（彩色蝴蝶結(jié)），減1分/人/次注：如因特殊工作需要，可以培訓過后打情況說明，可取消扣分。所以希望大家積極踴躍的參與到培訓當中，和每一位講師都有一個完美的互動。

小白板記分，每天培訓結(jié)束前公布得分。哪一組愿意擔當這個職責？可以加三分。每天有不同的組，來競選白板計分的工作。

①每個小組就是一個團隊，培訓周從今天一直到本周五，那么本周五下午將會以每個小組為單位到臺前表演一個節(jié)目，可以是舞蹈、合唱、小品等。不限任何形式，要求小組成員全員參加。從今天開始就可以演練、彩排了。

②坐次：為了保證每位同學的聽課質(zhì)量，每天都會以小組為單位將坐次前后變動，每天入場前請關(guān)注大屏幕，按照屏幕提示入座。

③離場：午休時需要按照從后至前小組順序依次離場

④今天午休結(jié)束后，需要大家把灰色長袖工作服帶來，下午上課前進行全場合影。

培訓師說：“現(xiàn)在開始下小雨，小雨漸漸變成中雨，中雨變成大雨，大雨變成暴風雨，暴雨減弱成大雨，大雨變成中雨，又逐漸變成小雨……，最后雨過天晴”（“讓我們以暴風驟雨的掌聲有請今天的主講老師王偉上臺”）

培訓破冰開場白篇四

好！我們的課程馬上就要開始了，首先問候一下我們xxx公司最最優(yōu)秀的精英們，大家上午好！

那好，再次問候我們xx公司最最優(yōu)秀的精英們，大家上午好！（回應）

好，各位我們今天是來學習的，大家說是還不是？那么一個好的學習環(huán)境對我們學習效果是不是很有幫助。

那請各位全體起立，拿出你們最酷最炫的手機，跟我做一個動作，把你的手機用左手高高舉起，舉得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右邊朋友的肩膀上，邊拍他的肩膀邊跟我一起說：在講課的過程中，如果我們的手機響起，我就把它送給你，成功者言行一致，說到做到。

大家要不要把自己的手機送給別人？（不愿意）那好，現(xiàn)在給大家10秒種的時間把手機調(diào)整為關(guān)閉或靜音，振動狀態(tài)。在整個學習過程中，也請大家不要隨意來回走動，交頭接耳，不要中途退場，有事請舉手示意我一下，感謝大家的配合。

今天我們用x個多小時的時間是來學習的，那學習是不是要收獲一個一個非常好的結(jié)果，現(xiàn)在請大家把這個結(jié)果寫下來“課程名稱”。我們不僅要把這個結(jié)果寫下來，而且還要把它牢記心里，并在你平時的工作中體現(xiàn)出來。太捧了，熱烈的掌聲送給最優(yōu)秀的自己。

各位，既然今天我們用1個多小時的時間來學習的，大家說是還是不是，？既然我們是來學習的，學習是不是要有一個非常好的狀態(tài)？一個好的學習狀態(tài)對我們的學習效果是不是更加有幫助。那為了讓大家更好的進入狀態(tài)，我先和大家做一個游戲。請各位把雙手伸出來，我喊123，當我喊到3的時候各位把雙手合攏鎖緊。（游戲。。。。）當我喊到幾的時候各位把雙手合攏鎖緊？為什么我剛剛喊到2的時候，各位就把雙手合攏鎖緊了？很簡單，因為看到我把手合起來了，所以大家也把手合起來了，是不是？我想跟大家分享一個結(jié)論，在溝通過程中大家首先要學會聆聽，剛剛我跟大家說聽我口令，有沒有說看我動作？沒有，所以證明大家還沒有學會聆聽。我們在座的各位以后在工作中經(jīng)常要跟領(lǐng)導溝通，同時要跟同事溝通，跟下屬溝通，所以我們在溝通過程中首先要學會聆聽。可能在我們聆聽的過程中會有很多因素在干擾著我們，同時我們又不能因為受到干擾而不注意聆聽。我們今天講課也是一個溝通，所以我們各位今天什么都可以不帶，但是至少要帶一個器官過來，是什么？對，是耳朵，那剛剛大家的聆聽成功了沒有？沒有，我跟大家的溝通有沒有成功？沒有，那再來一次，大家有沒有信心跟我溝通成功？、、、為什么還是有人拍手？是因為大家看到我把雙手合起來了，所以大家跟我一起做了這個動作。我們說溝通來自對方的反應，大家看到我的反應，所以大家就都跟我一起反應，然后大家就錯了，所以我們在平時工作的過程中就會很受傷，因為我們很辛苦的在溝通的時候，對方?jīng)]有反應，所以我們發(fā)現(xiàn)我們溝通的時候經(jīng)常會問到：你知道嗎？你明白？是不是？對不對？等等等等。所以我今天跟大家溝通的時候大家要不要有點反應？好，事不過三，大家最后一次有沒有信心把游戲做對？非常好！各位合起來雙手之后先不要動，看看你們的雙手交叉起來之后，是左手大拇指在右手大拇指上邊，還是右手大拇指在左手大拇指上邊，看完了就先把雙手放下來。左手大拇指在右手大拇指上的朋友請舉起手來我看看，非常恭喜這些朋友，根據(jù)人體行為學的統(tǒng)計，這部分朋友是非常容易成功的朋友，大家熱烈掌聲鼓勵一下。剩下的朋友是不是右手大拇指在左手大拇指上的朋友們？更加恭喜這些朋友，根據(jù)人體行為學的研究，這些朋友是非常性感，非常迷人，很會經(jīng)營家庭幸福的朋友！有沒有左右拇指并列的朋友，那更加恭喜這些朋友，既是非常容易取得成功，又家庭幸福的人。掌聲鼓勵一下！~好，最后總結(jié)一個結(jié)論，以上結(jié)論純屬虛構(gòu)，娛樂一下。

今天這一堂課的主角不是我，而是在座的每一位，我希望在座的每一位都做一個積極的參與者，而不是做一個旁觀者，你們關(guān)注的點對你們的聽課的效果也是有影響的。今天我站在這里，不是讓大家來看我講了多少，講得多好，而是我講的內(nèi)容，你接收到了多少，哪一點對你觸動最深刻。我也希望在我講課的過程中，大家能積極的回應我，如果我提問題，所有人都只是跟木頭一樣看著我，那我就不知道你們到底有沒有接收到我所傳達的內(nèi)容，所以希望等下我在講課的過程中，大家能多多配合，參與越多，收獲越多，是不是。

首先問候一下在座的各位同事們，大家下午好！我是人力資源部的培訓專員xx，希望大家從認識我的這一刻起家庭更幸福，工作更順利，大家說好，還是不好？很高興能有這次機會認識在座的各位同事，在我們今天下午的學習開始之前呢，為了保證大家有一個良好的學習環(huán)境，有兩點小小的要求，希望能夠得到大家的配合和支持。

以上兩點大家能不能做到？能做到請掌聲通過一下。今天為我們上課的老師是來自于xx的xx老師，xx老師在xx方面有著非常豐富的經(jīng)驗。各位，聽一流老師的.演講要不要有一流的狀態(tài)？好，為了讓大家有一個更好的聽課狀態(tài)，請大家跟著我一起來做一個小小的互動。

無論你前后左右的同事你是否認識，能坐在一起學習，就是大家的緣分，現(xiàn)在用你的左手拍拍你左邊同事的肩，對他說，很高興和你一起學習，你是最棒的。好，換個方向，用你的右手拍拍你右邊同事的肩，同樣對他說，很高興和你一起學習，你是最棒的；好，現(xiàn)在大家雙手交叉，拍拍自己的肩，對自己說，很榮幸能有這個學習的機會，我是最棒的。大家感覺自己現(xiàn)在的狀態(tài)好不好，好！接下來我們一起來做一個愛的鼓勵，這是nba里，一種鼓勵隊友的擊掌方法。它叫做“愛的鼓勵”?！按螅?，大大大，大大大大，大大。1，1，123，1234，12。”好，再來一次！

好，那就請我們拿出最飽滿的狀態(tài)用最熱烈的掌聲有請我們今天的授課老師——xx老師，為我們做精彩演講，大家掌聲歡迎。

中場休息：

請大家回到座位上，我們的課程馬上就要開始了，在正式開始上課之前，請大家跟我一起做個放松的小互動，全體起立，站到過道上來，好，現(xiàn)在伸出你熱情的雙手，放在你前面同事的肩上，為他揉揉肩，一邊揉嘴里一邊跟著我說“炒蘿卜炒蘿卜切切切；包餃子包餃子捏捏捏”好，再來一次，“炒蘿卜炒蘿卜切切切；包餃子包餃子捏捏捏”，現(xiàn)在問問你前面的同事，你舒服不舒服，好，現(xiàn)在全體向后轉(zhuǎn)，為剛才為你服務的同事也同樣做一次服務，雙手放在他的肩上，也為他揉揉肩，一邊揉嘴里一邊跟著我說“謝謝你剛才為我服務”好，再來一次，現(xiàn)在問問你的同事，你舒服不舒服，好，請大家全體向后轉(zhuǎn)，立刻坐到自己的座位上，我們接下來的學習馬上就開始，那讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx老師為我們做接下來的分享，掌聲有請xx老師。

讓我們大家再一次以熱烈掌聲感謝xx老師的精彩分享，感謝xx老師，今天的培訓到此結(jié)束。

培訓破冰開場白篇五

三、道具：清唱或配以錄音帶、卡拉ok 四、四、步驟：

1、先教唱一遍正確歌詞（配合拍手）。

“來來來朋友們，將你的‘頭兒’抬(舉)起來，向前擺，向后擺，轉(zhuǎn)個圈圈放下來?！保▋杀椋?/p>

2、主持人可接著說為讓各位放開心情，現(xiàn)在要借各位的身體“用一用”，現(xiàn)在請大家跟著我的動作一齊唱。

3、配合改編歌詞，繼續(xù)唱“右手”、“左手”、“右腳”、“左腳”及“屁股”。唯最后在做屁股動作時，是全場最易歡笑時候，可夸張點或請學員再示范一遍。

蘿卜蹲

一、目的：輕松活潑團隊氛圍，體會團隊合作。

二、時間：10分鐘

三、道具：無

四、場地：室外、室內(nèi)

五、步驟：

1、隊形：各組人員手拉手（或肩搭肩）形成圓形，但組與組分開來，指導員立于中央。2 每組取一個名字，如：紅蘿卜、白蘿卜、紫蘿卜。

3、同組一起下蹲，并大聲念口訣。如，指導員指定紅蘿卜組先蹲，全組人員一起下蹲，并同時大聲念口訣：“紅蘿卜蹲，紅蘿卜蹲，紅蘿卜蹲完白蘿卜（或紫蘿卜）蹲?！?當念到白蘿卜（或紫蘿卜）時，全組員人員的手一致指向念到之組的方向。

4、被念到的一組必須馬上開始下蹲并同時念口訣。

5、注意事項：

（1）全體組員選定的下一個組必須是同一個組，否則認輸，接受懲罰；（2）被念到的下一組組員，下蹲時必須蹲、起動作一致，否則罰輸。

六、分享： 哪些因素有利于小組達成一致？

培訓破冰開場白篇六

在不知不覺中，我們開學已經(jīng)第七周了。20xx年的3月也已到了下旬。三月，是春風和煦、萬木吐綠、百花盛開、欣欣向榮的美好季節(jié)，也是同學們長知識、長身體的最佳時節(jié)。我們一定要在這個美好的時節(jié)，珍惜每一寸光陰，聽好每一堂課，做好每一道習題，吸收消化好每一點知識，不負這大好春光。

三月，是助人為樂月。1963年的3月5日，毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家發(fā)出“向雷鋒同志學習”的響亮號召。從此，雷鋒這個平凡而崇高的名字，伴隨著一代又一代人成長。助人為樂的精神，感召著一代又一代人的心靈。40多年過去了，社會發(fā)生了翻天覆地的變化，市場經(jīng)濟、商品大潮在催化社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的同時，也無情地吞噬著人們原本美好的心靈。但雷鋒精神不能消失。社會不論發(fā)展到任何時候，都需要愛心、需要善良、需要真誠。幫助別人，就是幫助自己，奉獻社會的人，也一定能夠得到社會的回報。我們作為新世紀的青少年學生，一定要把助人為樂的雷鋒精神發(fā)揚下去。以三月為一個起點，真誠地去幫助、關(guān)心那些需要幫助的人。

三月八日，是全世界婦女的節(jié)日，在這個節(jié)日里，我們首先應該想到含辛茹苦、生我養(yǎng)我的母親。帶給母親一個誠摯的祝福，給母親寫一封情真意切的信，幫母親做一件力所能及的小事，更重要的是，把對母親的感謝，化為自己學習成才的動力。讓母親看到你成長了，懂事了，學習進步了。讓整日操勞的母親，為你的進步露出一次滿意的微笑。

三月十二日，是植樹節(jié)。整個三月，都是人們栽花植樹的大好時節(jié)。我們每一個同學，都可以利用休假，栽一棵樹，植一株花，用我們自己的雙手，綠化祖國，美化家園。讓小樹與我們一起成長，并在種下這棵小樹的同時，也在我們的心中，種下熱愛家鄉(xiāng)，熱愛校園，保護環(huán)境的崇高意識。

三月，也是文明禮貌月。我們每一個同學，要用自己的實際行動，播撒文明的種子，掀起文明的新風。說文明話，做文明事，當文明人。讓清新的春風春雨洗滌我們的心靈，讓一切野蠻、粗俗、丑陋的言行在我們身邊消失。你的一句禮貌的問候，會給同學、老師帶來如春風般的溫暖;你彎腰從地上揀起一片紙屑，會給我們美麗的校園帶來一片文明的春色。

同學們，春光無限好，讓我們行動吧。讓我們趁著三月的春風，放飛自己的理想吧。

培訓破冰開場白篇七

(男)我們的演講比*上就要開始了，請您把手機調(diào)到振動，保持會場秩序，感謝大家的合作!

(合)尊敬的各位領(lǐng)導、各位員工朋友們，大家下午好：

(女)安全是什么?對于一個國家，安全意味著強大;對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展;對于一個家庭，安全意味著和睦;對于一個人，安全意味著健康，意味著生命。

(男20xx年2月9日，我們實現(xiàn)了自投產(chǎn)以來第一個“安全生產(chǎn)1000天”，創(chuàng)下了自建廠八年以來的安全記錄。自20xx年x月x日(事故)以來，我們從上到下始終把安全生產(chǎn)放在首位，逐層落實安全責任，狠抓基礎(chǔ)管理，嚴把現(xiàn)場管控，全員查糾違章;強化安全培訓，提高安全意識，真正實現(xiàn)了連續(xù)1000天安全生產(chǎn)“零事故”的目標。

(男)安全生產(chǎn)1000天是一座豐碑，也是一個新的起點。為了進一步夯實安全基礎(chǔ)，強化安全意識，提升安全管理水平，推動安全生產(chǎn)更上一個新臺階，力爭創(chuàng)造一個又一個“新的安全生產(chǎn)1000天”，我廠特舉辦本次以“總結(jié)經(jīng)驗，再攀新高”為主題的安全演講比賽。

培訓破冰開場白篇八

任何企業(yè)的一名領(lǐng)導，每到招聘到新員工后，都要準備那么一份新員工培訓開場白的短文。很多主管都會咨詢該怎么寫，怎么寫才會更吸引人。那么，在這里呢，小編整理了一些關(guān)于怎么寫新員工培訓開場白的步驟與形式來給大家分享一下。其實，這并不難寫，大概的步驟，內(nèi)容也就那幾樣。

首先呢，如果有領(lǐng)導在場的話就先介紹一下領(lǐng)導，讓領(lǐng)導先發(fā)話。如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業(yè)里是什么職位，大概的介紹一下自己是什么樣的人等等。讓大家現(xiàn)對你有一點了解，這樣會讓他們在心里跟你有一點的熟悉感。但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的說下去。

新員工培訓開場白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發(fā)自內(nèi)心的對新員工們表達歡迎之情。特別的開場白能夠給當時的環(huán)境創(chuàng)造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那么，接下來的活動就很好進行了。當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該說開場白的結(jié)束詞了。結(jié)束詞一定要說的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個良好的成績，創(chuàng)造出自己的一片天這類鼓勵的話語。

相信企業(yè)里的領(lǐng)導都會有過一次這樣的經(jīng)歷，在迎接新員工之前都要做一些關(guān)于這方面的準備。就算沒有過這樣的經(jīng)歷，以后的某一天里也許你會成為你意想不到的那種人。所以，現(xiàn)在也要學習學習關(guān)于新員工培訓開場白這方面的知識吧！現(xiàn)在的你還在為自己的明天奮斗，將來的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識也將為你所用。小編在此提到的知識和問題希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭?，謝謝！

親愛的各位學員：

大家好！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們！

有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下！

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！

今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。

1、 你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎？

2、 你們想成為一個合格的酒店人嗎？

3、 那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！

酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質(zhì)量意識：服務質(zhì)量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展（雙贏）

優(yōu)質(zhì)服務：規(guī)范服務+超常服務=優(yōu)質(zhì)服務

規(guī)范化服務—個性化服務—精致驚奇服務—特色服務—差異化服務（實時服務）

創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀的企業(yè)都在向建立學習型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務及服務產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。

成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節(jié)流。

可能是這兩天持續(xù)博客的緣故吧，今天做新員工入職培訓時的開場白感覺非常良好，趕緊記錄下來。

當然，培訓開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個標簽”，由于培訓的時間有限，不可能每一位用7分鐘，那就省略一下用3分鐘吧。今天嘗試著把自己的三個標簽介紹給同事，感覺還不錯哈。

今天3位全是剛剛畢業(yè)的大學生，一興奮，做了一個開場白。

內(nèi)容大概如下：

這三個標簽是：學習；總結(jié)；堅持

第一個標簽：學習。其實大家剛剛從學校畢業(yè)，會不會有這樣的想法，畢業(yè)了終于可以不用學習了。其實，對于一個職場新新人類來說，學習才剛剛開始。（此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個案例）我有一個朋友，畢業(yè)后到一家事業(yè)單位的計算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續(xù)學習過，而是得過且過。是啊，擁有了鐵飯碗，誰還愿意繼續(xù)進步呢。不過，后來因為單位改制，我的這位朋友被-迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業(yè)單位。但是，5年過去了，他并沒有任何的進步，成了人才市場中高不成低不就的境地。簡單的工作不愿意做，但是高一點的職位又沒有辦法勝任，現(xiàn)在非常的苦惱。如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力，一定要學習，努力學習。這樣我們才會時刻保持新鮮。

第二個標簽：總結(jié)。蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活。剛剛走出校門，每天把我們自己的所學所感記錄下來，過幾年，我相信你會有非常大的收獲。我最近看了一本書《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》。雖然我不是產(chǎn)品經(jīng)理，但是卻買了這本書。作者是阿里巴巴的一位產(chǎn)品經(jīng)理，畢業(yè)后就進入了阿里巴巴，現(xiàn)在在阿里巴巴工作了四年，他叫蘇杰。他剛進入阿里的時候，他的經(jīng)理要求他星期寫一份工作總結(jié)記錄下來，他一直按照經(jīng)理的要求去做。后來，他的經(jīng)理調(diào)任了，自然也就沒有人要求這個團隊繼續(xù)寫周工作總結(jié)，但是蘇杰堅持了下來，并且一堅持就是4年，于是就有了《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》這本書。善于總結(jié)和沉淀是非常好的工作習慣，他會讓你逐步增值，如果大家能夠在學習和工作中不斷總結(jié)，相信大家一定可以成長的很快的。

第三個標簽：堅持。接著剛才的話說，都是一個團隊的成員，蘇杰堅持寫總結(jié)，于是有了《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，寫總結(jié)其實是一個簡單的不能再簡單的事兒，但是把一件簡單的工作堅持做下來，就是不簡單。大家從事這份銷售工作，一定面臨著很多的困難?？蛻舻木芙^，每天簡單重復的工作，很多人沒有看到了勝利就選擇了放棄。我經(jīng)歷過很多這樣的事情，他們希望做銷售，因為他們想接受挑戰(zhàn)，但是他們不能堅持，如果長時間不成功，他們會輕易的選擇放棄。甚至有些朋友，剛剛離開這個培訓教室就選擇了放棄。當你打算放棄的時候，請你再堅持一下下，因為只有這一下下，你就成功了。

這是我送給大家的幾個標簽，我也用這幾個標簽勉勵自己，大家加油哦。

旁白：今天我做這個開場白的時候，感覺很興奮哦。所以一定要記下來，而且也順應第二個標簽：堅持。我相信，堅持總結(jié)，我也會有意外的收獲。

我們今天培訓總共6小時，分別進行xx-x課程的培訓。本次培訓請大家引起重視，因為它將直接進入到我們的轉(zhuǎn)正考核及工作績效中。

各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài).2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!

××新員工入行前培訓今天正式開班了。這次開班臨近開業(yè)，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業(yè)務技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機會。

我們公司經(jīng)過半年多的籌建，在上級領(lǐng)導的支持和大家共同的努力下 ，各方面都已具備開業(yè)的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!

今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

新員工培訓的開場白即"歡迎詞" 新員工培訓的開場白即"歡迎詞"

辛勤工作的公司同仁.在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會.另外各種培訓 也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得.本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀 的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人 的潛力,發(fā)揮自身的價值.在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富.*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

大家愿意來新浪，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入咱們產(chǎn)品部，我也覺得很高興。

大家來新浪工作的目標大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經(jīng)濟收入狀況，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結(jié)合。當然，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵。

第一，我希望大家養(yǎng)成一個習慣 —— 閱讀習慣。

在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設計師、架構(gòu)師、工程師和視覺設計師無不是有很好的.閱讀習慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能。他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅持閱讀，這是提高自我修養(yǎng)的好習慣。

第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會的技能。

大家可能覺得這兩件事簡單，但是為什么很多人做不好呢?有些同事的郵件寫得很糟糕，言語不通，行文不暢，達意不清。我告訴大家，如果你電子郵件寫的好，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項目。

第三，我希望大家學會3件事情：學會總結(jié)，學會協(xié)作，學會守時。

我倒著說，先說守時。我們今天下午是4點整開始培訓，請問大家，4點之前到會議室的同事有多少，遲到的同事有多少?學會守時、堅持守時，這并不容易。

最后是要學會協(xié)作，一個人能做的事情有限，一個團隊能做的事情就很多。你要學會相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任，加強協(xié)作，這樣才能做出成績來。

最后，我還想和大家談一點我的職場經(jīng)驗。先說個小故事，有個電影叫《狩獵者》，是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準，而一般人用一只眼睛瞄準。他的父親告訴他，用兩只眼睛瞄準，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準獵物時，很可能你看不到自己也成了被瞄準的獵物了。

這個故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部，乃至整個公司的變化。不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向，難以清晰定位自己對公司的價值。

行，就說這么多吧，最后，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂，并且有所收獲。

各位*****的新員工們大家好！從今天開始我們就成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。我先自我介紹一下，我是公司主管培訓工作的***老師，我非常的榮幸，能在你們進入公司的第一時間就與大家相識。看到你們一張張年輕（熱情洋溢）的臉，就好像看到了的未來和希望。

為了迎接各位的到來，為了能讓各位一到公司就能有家的感覺，體會到公司對大家的關(guān)懷，公司上下領(lǐng)導做了大量的工作，因為，從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方，公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發(fā)展空間--------。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。

公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道和理解公司的各項規(guī)章制度，使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對各位有哪些要求，我們應該如何在工作和生活中遵守這些規(guī)定。在課程開始之前，我先強調(diào)一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。大家都跟公司簽了培訓協(xié)議，如果沒有經(jīng)過培訓不允許上崗工作。那么簽到簿上有你的簽名就能證明你已經(jīng)過培訓并可以上崗工作。

好接下來，就讓我們用掌聲有請公司副總經(jīng)理王海新經(jīng)理為大家講解行政管理制度的相關(guān)規(guī)定。

結(jié)束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入***公司，成為密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望： 您因***而自豪，***因您更精彩！

培訓破冰開場白篇九

大家好!接下來我們就來玩“破冰游戲“，那么，我就先給大家解析一下什么是破冰。

“破冰”之意，是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬厚厚的冰層。

這個“破冰”游戲幫助人們放松并變得樂于交往和相互學習。

我們下面就來說說具體怎么玩吧!

先跟大家問聲好，xxxx的小伙伴們，大家上午好!第一次和大家見面，還不夠默契。

ok，我們再來一次。

謝謝大家的回饋。

我是總部培訓部的xx。

這次也是第一次來xx，來到xx。

以前只有在天氣預報看到過零下17度，腦子里完全沒有概念。

百聞不如一見，這次來xx算是長見識了。

另外我覺得xx話也非常有意思。

趁這個機會，我也想跟大家學兩句。

不知道大家愿不愿意教了?(愿意)嗯，咱xx人就是熱情。

這位同學，xx，我想問下，“xx是我的好朋友，我很喜歡她”xx話怎么說。

(學一下)謝謝，嗯，還有一句。

嗯。

“大家都非常棒”怎么說?謝謝嘉欣，請坐。

好像我又get到一門新技能了。

跟大家聊了這么多，大家知道今天是來干嘛的嗎?(培訓)沒錯，接下來大家會參加為期兩天半的培訓，分別是一天的有效溝通，從心開始以及一天半的心動力培訓。

那這次的培訓機會并不是所有的小伙伴都有，在座的各位都是咱們xx挑出來的xx團隊精英中的精英，姜總也非常關(guān)心大家在這次培訓中的表現(xiàn)，所以今天也特地百忙之中來到現(xiàn)場，歡迎xx為大家講兩句。

(講完)謝謝xx，相信我們龍江團隊也會在xx的帶領(lǐng)下，取得更優(yōu)異的業(yè)績。

也希望大家在這兩天半的'培訓中能夠?qū)W到東西，今天來為大家講課的來自總部培訓部xx老師，xx老師也是國家二級企業(yè)培訓師，大家掌聲歡迎xx老師。

**的各位精英：大家下午好!

首先，對各位精英的到來表示最熱烈的歡迎!受公司委托，由我來擔任拓展訓練的培訓師，希望得到大家的支持與配合，讓我們攜手共渡今天下午的快樂時光。

在活動中，請忘記您的職務(身份)、忘記您的年齡、忘記您的性別;在活動中，你參與多少、收獲多少、投入多深、領(lǐng)悟就有多深。

培訓破冰開場白篇十

上下五千年歲月的洗禮，五十幾個世紀的涅槃和重生，百年屈辱，百年救國，百年中國夢!

夢，中國夢，民族的夢，是每個中國人的夢，是小小的我的夢!是深刻在中華民族記憶之中的夢!

一、尋夢中國

孫女：爺爺，剛才那位哥哥說的中國夢是什么啊

爺爺：呵呵，剛才那位哥哥說的是中國夢，是實現(xiàn)我們中華民族偉大復興的中國夢，來，爺爺跟你說，一代代的中國人為了實現(xiàn)“中國夢”，曾付出了太多的艱難和努力。在一百多年里留下了林則徐、譚嗣同、李鴻章、孫中山等一串串追夢者悲壯的身影，每一個中國人都嘗夠了夢之破滅的滋味，那都是一場場噩夢、涼夢、苦夢。盡管一百多年來，中華民族尋夢的過程，步履蹣跚，涕淚交零，但中國人追求“中國夢”的意志和決心從來沒有動搖過，中華民族從來沒有停下追夢的腳步，。

孫女：爺爺，那些人好勇敢啊，爺爺，我也要向他們一樣。

爺爺：爺爺?shù)闹袊鴫艟褪窍Ｍゆつ芙】党砷L，開開心心每一天。

孫女：嘿嘿，爺爺，那時候你是什么樣子的啊

爺爺：呵呵，那時候我還沒出生呢，爺爺?shù)母赣H倒是經(jīng)歷了不少風風雨雨啊。

二、追夢中國

爺爺：我這一輩子啊，都是與祖國共成長，同呼吸的。見證了新中國成立的喜悅和驕傲，見證了“*”的瘋狂與曲折、更參與了改革開放大潮的追波與逐浪啊，到今天，看到中國正崛起于亞洲，正崛起于世界。妞妞啊，等你長大的時候啊，中國夢就很可能實現(xiàn)啦!

孫女：爺爺，原來你有那么多的故事啊，

爺爺：當然了，爺爺，去看過開國大典，參加過知青下鄉(xiāng)，當過老師，還創(chuàng)業(yè)下海來著，這里面的事情啊，講三天三夜也講不完哦。

孫女：爺爺講，爺爺講，爺爺，爺爺!

爺爺：好好好好，爺爺給你講我當初漁舟唱晚的情景和你叔叔去當兵守邊界的故事吧，好嗎，妞妞。

孫女：好啊好啊

三、圓夢中國

爺爺：妞妞，這就是爺爺?shù)囊惠呑樱谖覀兊淖鎳徊讲綄崿F(xiàn)中國夢的路上，爺爺也在一步步實現(xiàn)自己的中國夢。。。

孫女：哇塞，爺爺，你有那么多的好玩好看的事情啊，爺爺你好棒哦!!!

孫女：爺爺，妞妞會加油的!

爺爺：恩，妞妞長大想做什么啊

孫女：恩??有了。妞妞長大要當航天員，要飛上天!

面朝大海，春暖花開，今天，因夢想而美麗，因夢想而熱烈，更因夢想而厚重。夢，中國夢，民族的夢，是每個中國人的夢，是小小的我的夢!

我們每個人心中都有一片凈土，上面播撒了夢想的種子，種子生根、發(fā)芽、生長，編織著我們向往的美麗心田。年少時的我們，激情四射，心中多多少少都懷揣著那么幾個夢想。也許有的只剩下點點碎片，有的早已爆破、虛無縹緲，又或許自己的夢想無情的被偷夢者給偷走了，但是，就因為有這么無數(shù)個殘留的夢，才交織成了現(xiàn)在這么一個偉大的中國夢。

現(xiàn)在請大家在心中播種一個屬于你自己的中國夢，然后用心去實現(xiàn)，無論時間，無論地點，只要我們曾經(jīng)為這個播種在心中的中國夢奮斗過，努力過，在我們年老時能和膝下子女娓娓道來曾經(jīng)的夢想，那邊是人生無憾之事。

天外天也有一個中國夢，就是希望天外天能夠發(fā)揮自身的能量影響水院更多的學子，這個夢想不是很偉大，不是很轟轟烈烈，但是我們有夢想，并且在為之努力，就像我們現(xiàn)在做了這個中國夢的主題專場。

今天晚上謝謝大家的光臨，謝謝大家。