總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

組工干部 工作總結(jié)篇一

深化“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”主題實踐活動

山西蒲縣縣委組織部將“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動與組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動相結(jié)合，以“組工干部基層行”為載體，深化拓展主題實踐，建設黨性強、作風正、工作實的表率部門和過硬隊伍。目前，16名組工干部由部領(lǐng)導帶頭分組包聯(lián)9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與8個縣直工委，并與其中的16個機關(guān)、16個農(nóng)村、1個企業(yè)、3個學校結(jié)成對子。活動開展以來，每名組工干部普遍深入基層10次以上。

在下基層中錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風。組工干部把基層當做“熔爐”，深入基層一線和群眾中，感受基層工作環(huán)境的艱苦，了解基層干部的辛苦，體驗百姓生活的疾苦，拉近與群眾的感情，在思想和靈魂深處經(jīng)受教育和洗禮。通過重溫入黨誓詞，每名組工干部就如何履職盡責、服務群眾，結(jié)合實際，寫出了自我剖析材料，做出了公開承諾，明確了努力方向。部機關(guān)制定出臺了組工干部日常工作十個“一點”，增強組工干部帶頭服務群眾、帶頭“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”的使命感和自覺性。共捐贈基層貧困黨員6000余元，提供致富信息110余條，聯(lián)系解決生產(chǎn)生活困難10件。

在下基層中解決問題、提高本領(lǐng)。結(jié)合工作實際，組工干部重點圍繞組織工作如何促進全縣“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活

動和個人如何在活動中發(fā)揮作用；圍繞如何進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度；圍繞廣大干部群眾對組織工作的總體評價、對組工干部形象的評價等重大課題，確定調(diào)研提綱，采取“聽、看、問”等方式進行調(diào)研。累計解決基層疑難問題12個，完成調(diào)研課題8個，為推動黨建工作創(chuàng)新提供了有效的理論支持。

在下基層中督查工作、加強宣傳。組工干部重點對 “爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動、“四議兩公開”工作機制、基層黨組織活動場所建設及功能發(fā)揮、黨員培養(yǎng)教育等基層組織建設重點任務進行業(yè)務指導和督促檢查。同時針對不同人群，分類加強對黨建工作和黨的理論、方針、政策的宣講宣傳。對黨員干部，側(cè)重政策理論知識，增強宣講深度；對人民群眾，用通俗的語言傳達上級精神。已召開理論宣講會議18場次，走訪教育、談心談話黨員干部群眾900余人。

在下基層中培養(yǎng)典型、做好示范。充分發(fā)揮典型的帶動作用，開展組工干部、先進典型同落后黨組織和黨員的“結(jié)對幫扶、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。部領(lǐng)導每人聯(lián)系一個先進基層黨組織，幫扶一個落后黨組織爭創(chuàng)先進；每名組工干部聯(lián)系一名優(yōu)秀黨員，重點培養(yǎng)一名普通黨員爭當優(yōu)秀。通過定期考核評比，營造全縣“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動的良好氛圍。（山西蒲縣縣委組織部）

組工干部 工作總結(jié)篇二

深入基層

知民情

解民困

揚正氣

2009年5月，在全國組織系統(tǒng)開展“萬名組織部長下基層”活動兩年多以來，各級組織部門結(jié)合自身實際，持續(xù)開展多種形式的下基層活動。在走訪調(diào)研、談心談話、幫扶接訪等一系列活動中，干部作風得到錘煉，黨群干群關(guān)系進一步密切，涌現(xiàn)出很多鮮活的典型事例：湖北省黃岡市委常委、組織部長雷邦貴利用周末的時間，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民家中，與村民同吃同住同勞動，挨家挨戶敲門談心，針對村里現(xiàn)實需求，籌集專項資金幫助解決村民在交通出行，生產(chǎn)生活中的問題；廣西玉林市委組織部的部務委員定期在每周三晚上約談基層干部，了解基層干部心聲，鼓勵和關(guān)懷干部積極干事創(chuàng)業(yè)；四川廣元市元壩區(qū)區(qū)委組織部長主動與常年上訪戶結(jié)為“親戚”，深化溝通聯(lián)系，幫助上訪戶老楊爭取了2萬元無息貸款，發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，老楊還成為生豬養(yǎng)殖技術(shù)帶頭人。

多深入到基層實地走訪查看，深入了解民情，了解村情、社情，就能真正摸清到基層干部生產(chǎn)生活所需；才能真正站在基層組織和黨員群眾的角度去想事謀事，從而不斷增強自身素能，增添為民服務的動力；才能掌握黨的各項方針政策在基層的落實情況，找到推動和深化基層工作的落腳點和切入點，切實提升服務基層黨員群眾的現(xiàn)實成效。

多深入到基層與干部交心談心，并且采取定期約談、入戶訪談、干群懇談等有效形式；設置人性關(guān)懷的活動主題，讓基層干部有了一個表達想法和訴求的渠道。通過與組織的溫暖零距離的溝通，讓許多基層干部找到了家的感覺。特別是在換屆工作中，有效地把談話和換屆結(jié)合起來，在輕松的氛圍中，掌握了干部的思想動態(tài)和個人訴求，并根據(jù)不同狀況作相應的思想工作，有利于宣傳換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境。

多深入到基層為群眾幫扶解難，積極充分發(fā)揮組織部門資源整合和協(xié)調(diào)聯(lián)絡的優(yōu)勢，從資金、人才、信息、政策等方面給以引導扶持，不僅幫助解決當前面臨的問題，還幫助鞏固強化發(fā)展的長遠目標，才真正檢驗著組工干部服務群眾的本領(lǐng)，密切了黨群干群關(guān)系，真正體現(xiàn)為民服務為民辦實事的宗旨，也保障我黨持久的生命力。

組工干部 工作總結(jié)篇三

全國組織工作會議是中央召開的一次具有全局意義的重要會議，全面、辯證、準確地理解和把握精神實質(zhì)，是我們當前和今后一段時期抓好黨的建設和組織工作的重要任務。作為一名基層組工干部，要有所學、有所思、有所悟、有所為，以“三不三要”狠抓落實、推動工作。

不“等”要“勤”

天上不會掉餡餅，不能有等靠要和觀望的思

想。學習不能等、工作不能等，特別是服務基層、服務群眾更不能等。作為年輕組工干部，要勤于學習、勤于思考、勤于調(diào)研、勤于實踐、勤于服務?！皩W習是進步的階梯，干部要勤于學、敏于思”，當前和今后一段時期，要認認真真、原原本本地學習中央領(lǐng)導同志在全國組織工作會議上的重要講話。同時，要多花時間、多花精力，提升綜合素質(zhì)，立足本職崗位，不斷增強政治意識、責任意識。做到學習上不知足、工作上知不足、做人要知足，切實將個人的學習提高和部門發(fā)展緊密聯(lián)系在一起；將個人的實踐鍛煉和服務群眾緊密聯(lián)系在一起；將個人的成長進步和黨的建設、組織工作緊密聯(lián)系在一起；將個人的理想追求和民族復興偉大工程緊密聯(lián)系在一起，在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員中體現(xiàn)自身價值。

不“浮”要“實”

做人要老實，做事要扎實，作風要務實。“只有帶頭把自身作風搞好了，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣”。組織部門要當先鋒走前頭，實打?qū)嵉刈ズ米黠L建設。以標準更高、要求更嚴、工作更實的精神，不折不扣將八項規(guī)定貫徹于作風轉(zhuǎn)變始終、不折不扣將求真務實的作風落實到組織工作始終、不折不扣將苦干實干的精神體現(xiàn)在服務工作始終。堅持公道正派，做到謙虛而不浮夸，保密而不神秘，昂揚而不張揚。我們要深入查找在干部工作中是否能夠堅持公道正派，積極治理消極應付、辦事效率低下，不思進取、工作標準不高的問題，著力解決知人不深、識人不準、以票取人的問題，努力糾正干部管理中“寬”和“軟”的現(xiàn)象，堅決制止以權(quán)謀私、跑風漏氣行為。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，懷一顆拜群眾為師、向基層學習的心，沉下身真心下基層、細心察民情、耐心聽民聲、盡心解民憂、用心搞服務、恒心謀發(fā)展，“一桿子插到底”，實打?qū)嵲鶎?、服務群眾，爭做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨的干部。

不“守”要“新”

組工干部要適應新形勢新任務的要求，大力發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新精神，不墨守成規(guī)、不因循守舊，始終保持那么一股銳意進取、永不自滿、決不懈怠的銳氣，使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的組工干部。當前，我們重中之重就是要認真梳理全國組織工作會議提出的各項新任務新要求，圍繞提升黨員干部思想政治素養(yǎng)、弘揚黨的優(yōu)良作風、形成科學有效的選人用人機制、增強各級黨組織的發(fā)展活力等目標，重點要在落實黨的好干部標準、完善干部考核辦法、改進干部選拔機制等方面取得突破。按照“以一流標準、一流作風，建設一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績” 的要求狠抓組織部門自身建設，爭當一名“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的組工干部，為美麗幸福新大理建設提供堅強的組織保證。