隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

巡視縣委班子自查報告 縣委巡察工作自查自糾報告篇一

征求意見、查找“四風”問題情況報告

根據(jù)省、市、區(qū)委安排部署，xxxxxx黨工委在全辦xx個黨支部xxx名黨員中開展黨的群眾路線教育活動，在“學習教育、征求意見”環(huán)節(jié)做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，深入群眾，廣泛征求意見，深剖問題根源，確保在為民服務、改進作風、解決問題、推動工作上取得實實在在的成效?，F(xiàn)將我辦領導班子在活動中征求意見、查找“四風”問題的情況匯報如下：

一、征求意見情況

通過召開不同層次座談會 x次、發(fā)放征求意見表xx份、意見箱、辦事處郵箱征集意見x條、電話征集意見x條，共歸納梳理出意見xx條，對征求到的意見建立臺賬逐條整改；以重點解決的問題為鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風，找準找全問題，指明今后的努力方向，共同查擺問題。

二、查找“四風”問題情況

（一）形式主義方面

1、雖然建立了黨（工）委周學習制度，但學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，一方面學習的自覺性、積極性和主動性差，以會代學的情況多，主動學習的情況少。另一方面學習形

式和方法單一，多是念稿子、看電視。

2、干部工作主要以包村范圍來劃分，導致工作任務忙閑分配不均，相互配合不夠，存在相互推諉或出力不出功現(xiàn)象。

3、有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹上級工作部署，工作只求過得去、不求過得硬，想辦法、出點子較少。

4、雖然制定出臺不少工作實施方案或規(guī)范制度，但一些干部的執(zhí)行意識不強，存在工作部署多，督促檢查少，導致不少工作有要求無效果，制度執(zhí)行流于形式。

（二）官僚主義方面

1、服務群眾和職工的意識弱，深入群眾中調(diào)查研究不夠。深入群眾調(diào)查了解情況、研究群眾生產(chǎn)生活問題和困難的情況少，習慣于在辦公室想事做事，按部就班地工作。聽匯報的多，與群眾溝通交流，直接傾聽群眾意見少；了解表面情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾切身利益關(guān)心不夠。

2、班子及干部隊伍建設薄弱，民主依法科學決策不夠。部分干部大局意識不強，主觀能動性差，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的情況。

（三）享樂主義方面

1、存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，對工作

中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。

2、存在畏難厭戰(zhàn)思想，情緒低迷。面對艱巨繁重的拆遷征地等工作任務，特別是面對一些突發(fā)性上訪事件，畏難厭戰(zhàn)情緒有時在干部中或多或少的存在。

3、創(chuàng)新精神、進取意識不夠強。習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，思想觀念不夠適應跨越式發(fā)展的新要求。

（四）奢靡之風方面

1、公車私用等現(xiàn)象還不同程度存在。

2、在接待工作中存在講規(guī)格、講面子的問題。

3、艱苦奮斗的意識不夠強，行政經(jīng)費使用存在計劃性不夠強，有給多少錢就花多少錢的問題。

4、不同程度存在請吃吃請問題。

三、

一要抓實日常學習，堅定理想信念。

（一）創(chuàng)新學習形式，變開會學、坐著學向互相學、討論學、走出去學轉(zhuǎn)變，確保學習方式靈活多樣，激發(fā)干部學習積極性與主動性。

（二）注重學習的深度，要求干部學習中做到原原本本學、聯(lián)系實際學、帶著問題學、深入思考學，通過學習教育真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。

（三）妥善處理日常工作和學習的關(guān)系，要求干部做到每天自學１小時，每月寫1篇學習

心得體會

二要抓強班子隊伍，凝聚戰(zhàn)斗合力。

（一）牢固樹立為民服務的宗旨意識和勤政為民的責任擔當，努力將“兩個務必”的要求體現(xiàn)到實際工作中，充分調(diào)動黨員干部的積極性和主觀能動性，凝心聚力、克難攻堅。

（二）運用 “一線工作法”，深入聯(lián)系群眾，針對工作中的困難，做到集中精力，努力剖析，吃透問題，最終各個擊破。要求干部記好民情日記，建立《領導班子成員日記月查看制度》，由黨（工）委書記或主任親自審閱查看。

（三）根據(jù)具體工作的特殊性，對辦事處人員進行合理統(tǒng)籌、重新分配，領導班子成員根據(jù)分工對任務完成情況負總責。解決工作任務忙閑分配不均，相互配合不夠，導致出力不出功的問題。

（四）對于各種制度和方案地制定要廣泛征求群眾意見，做到公開、細化、科學，尤其具體操作過程中做到信息公開，運作流程透明細致，置其于群眾監(jiān)督之下，讓群眾參與其中。

（五）成立由辦公室等部門組成的督查組，明確任務，抓好落實，提高工作執(zhí)行力。對督查結(jié)果每月公示，并在黨（工)委全體會議上進行匯報，把督查結(jié)果與年度干部考評掛鉤。

三要抓嚴規(guī)章制度，厲行勤儉節(jié)約。

（一）按照xx號《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)要求，逐條對照，針對自查出的問題，逐一整改。

（二）嚴格落實中央八項規(guī)定，每月開展對照自查，不定期開展專項治理，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領導帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習慣，形成制度。

xxxxxx

2014年x月xx日

巡視縣委班子自查報告 縣委巡察工作自查自糾報告篇二

某單位班子作風自查報告

某單位嚴格按照省委、黨組、黨委的工作要求和布臵，于2017年8月8日召開組織生活會，在此基礎上，班子成員以整風精神為導向進行作風自查。查擺問題，剖析深刻，全方位梳理問題，并制定整改措施、整改時限。

一、梳理出的問題

1、政治學習和業(yè)務學習深度不夠。只存在于表面上布臵什么內(nèi)容，就學習什么內(nèi)容，而不是從單位的職能職責方面進行系統(tǒng)學習。在理論學習上只停留在表面，有形式化，從而導致理論與實際工作相脫節(jié)，沒有做到活學活用。某單位以工程施工為主，在業(yè)務上要求更加嚴格，班子成員從另一個角度講也是技術(shù)干部，更應該加強學習，在工程施工、防汛搶險上發(fā)揮技術(shù)指導作用。

2、思想觀念較守舊，安于現(xiàn)狀。習慣于按部就班，唯書唯上，不能打破舊的框架，缺乏探索新思路的動力和決心。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。面對市場經(jīng)濟大潮研究較少，缺乏科學完整的新思路，缺乏遠見，工作新面貌出現(xiàn)不多。

3、密切聯(lián)系群眾工作不到位。不能及時、經(jīng)常與群眾溝通思想，交流感情。有時交流停留在表面，缺乏深層次，從而導致群眾有心里話不愿同班子成員講，致使工作開展不順暢。

4、機關(guān)工作紀律，工作秩序存在松散問題。一直以來，總認為工作靠主動，紀律靠自覺，致使單位有個別人不思進取，拖拖拉拉，存在晚來早走、紀律松馳、效率低下等問題。

二、整改措施和努力方向

經(jīng)班子研究，將班子作風整改清單、臺賬報至管理處。明確了具體問題和整改時限。具體措施為：

1、加強學習。在加強思想政治學習方面，緊跟上級精神和要求，努力提高全體職工的思想政治素質(zhì)。同時，加強業(yè)務培訓，努力打造一支技術(shù)過硬、業(yè)務超強的施工隊伍。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，也是一個單位原動力。在以后的工作中，更勇于開拓新思路，更新工作新理念，與時俱進，轉(zhuǎn)變工作作風。提高隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為圓滿完成年初的工作目標而不斷努力。

3、加強同職工群眾的密切聯(lián)系。堅持群眾路線，緊緊依靠群眾，以群眾關(guān)心的問題為導向，認真傾聽群眾的呼聲，及時將上級的文件精神傳達到每個職工。我們班子明白：職工的呼聲就是班子的工作目標和努力方向，要時刻團結(jié)一切職工把單位的各項工作做好。

4、改變工作作風，嚴格要求。對工作紀律，工作秩序等出現(xiàn)的問題，要嚴格管理，制定有效措施，強化紀律約束。要求職工做的事班子成員先做到，不讓職工做的事班子成員堅決不做。努力打造一支具有“五個好作風”的干部隊伍。

巡視縣委班子自查報告 縣委巡察工作自查自糾報告篇三

2013年居委班子述職報告

各位黨員、樓組長、居民代表：

大家好！首先感謝各位在工作中給予我們居委會的支持和幫助?，F(xiàn)根據(jù)《關(guān)于開展2013年居委班子及成員述職民主評議的通知》，現(xiàn)將今年我們居委會的工作向大家做一匯報。

在工作中，我們做到分工不分家，共同努力認真完成各項工作，提高社區(qū)服務工作質(zhì)量，盡我們的能力把黨的溫暖盡早送到困難家庭中。今年我們利用春節(jié)、端午節(jié)、7.1節(jié)和敬老日等節(jié)日走訪慰問了困難孤寡老人和困難黨員，送上慰問品、慰問金和重陽糕，充分體現(xiàn)了黨對人民的關(guān)懷。

司法調(diào)解工作：我們加大宣傳力度，在5月28日舉辦了“法制進社區(qū)”大型的宣傳活動，6月份開展了禁毒和反邪教的宣傳，10月份組織居民反邪教網(wǎng)上知識競賽，每月安排社區(qū)矯正對象為小區(qū)作公益服務，到10月份我們調(diào)解居民矛盾糾紛8起。

安全工作:4月份我們完成了轄區(qū)內(nèi)餐飲場所的燃氣安全整治活動，6月份開展了消防安全大排查大整治活動，7月份又開展了違章搭建彩鋼板及人員密集場所門窗設置影響逃生滅火障礙物專項整治活動，有效的控制了安全隱患。

10月7日我們遭受了百年一遇的臺風，8日一早我們就到小區(qū)查看受災情況，a區(qū)地下車庫進水達10厘米，我們和物業(yè)一起馬上采取措施，用黃沙封住車庫和里面的配電房門口，人工舀水和抽水泵同時進行，確保了a區(qū)用電的正常。

計生工作：切實做好流動人口的宣傳、服務和管理工作。1-9月我們查驗外來已婚育齡婦女430人。其中持有《流動人口婚育證明》的有406人，持證率為94%。對0-3歲早教培訓工作，按戶籍所在的居民進行上門實地排摸和電話宣傳，現(xiàn)完成率達80%以上。

衛(wèi)生工作：今年我們社區(qū)實行了垃圾分類，首先在小區(qū)進行廣泛的宣傳，利用暑假活動對青少年和對小區(qū)部分居民進行垃圾分類知識的培訓；然后經(jīng)常對小區(qū)垃圾桶的放置及垃圾的分類丟棄進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每周定期到小區(qū)檢查衛(wèi)生狀況，如有問題及時向物業(yè)反映并要求及時處理，使小區(qū)保持一個優(yōu)良文明的衛(wèi)生環(huán)境。

文體工作：今年元宵節(jié)我們搞了個小型的居民體育比賽，有猜燈謎、踢毽子、兩人三足等，居民們熱情高漲、十分踴躍。今后我們將逐步改進、增加項目來吸引更多的居民融入到我們社區(qū)的活動中。

我們小區(qū)有很多居民提出晚上要跳廣場舞，由于小區(qū)內(nèi)沒有一塊完整的、適合跳舞的廣場，所以居民們跳舞總是東挪西移，音響擾民問題一直存在。今年在街道有關(guān)領導與毓秀學校協(xié)商下，在我們的共同努力下，學校答應晚上把他們的操場借給我們居民跳舞，多年來的問題終于得到解決。

今年我們還為居民增添了多功能舞廳和乒乓室，增加了居民的活動內(nèi)容，豐富了社區(qū)居民的生活。8月18日晚我們和新城物業(yè)共同舉辦了納涼晚會。我們社區(qū)舞蹈隊的舞蹈《母親》在街道舉辦的“夏陽社區(qū)日”團隊風采展示中獲得了最佳創(chuàng)意獎。

在去年成功創(chuàng)建4個區(qū)級文明小區(qū)的基礎上，今年我們居委共申

報了4個市級文明小區(qū)和1各區(qū)級文明小區(qū)，一年來我們開展“文明從衛(wèi)生做起”、“小區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”活動，讓居民養(yǎng)成良好生活習慣，從小事做起，從身邊做起，引導居民積極投身到文明小區(qū)創(chuàng)建活動中。

以上是我們居委班子在今年所做的工作，其中還有很多不足之處，希望各位黨員、居民代表給予批評指正，我們將在今后的工作中不斷改進，提高工作質(zhì)量，更好的為小區(qū)居民服務。

謝謝！