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啟用考勤打卡通知篇一

通過(guò)對(duì)2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問(wèn)題：

1、打卡不及時(shí)，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時(shí)簽字說(shuō)明;

2、打卡位置不準(zhǔn)確，比較亂;

一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門(mén)及員工務(wù)必自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，報(bào)人事行政部備案。

三、生產(chǎn)部門(mén)員工打卡時(shí)間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門(mén)員工依公司相關(guān)上下班時(shí)間規(guī)定打卡。

四、現(xiàn)對(duì)所有員工電子考勤卡編號(hào)定位，請(qǐng)按規(guī)定放置。

五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：

白 班 上班打卡位置為上午上班(即第一空格)

下班打卡位置為下午下班(即第四空格)，

夜 班 上班打卡位置為加班上班(即第五空格)

下班打卡位置為加班下班(即第六空格)

員工打卡時(shí)請(qǐng)注意考勤機(jī)上方紅燈對(duì)應(yīng)位置(可按兩側(cè)鍵進(jìn)行調(diào)整)，具體見(jiàn)所附樣張。

公司下步將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在位情況，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門(mén)員工理解配合!

啟用考勤打卡通知篇二

一、考勤管理事項(xiàng)

凡符合國(guó)家、省、市及有關(guān)規(guī)定的人員考勤，必須按時(shí)到崗，不得無(wú)故曠工。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十一)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十二)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十三)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十四)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十五)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十六)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十七)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十八)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

十九)

嚴(yán)禁考勤人員擅自離開(kāi)工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開(kāi)工作崗位。

啟用考勤打卡通知篇三

一、總體情況

局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類(lèi)督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析，我局上下班紀(jì)律總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作作風(fēng)端正。但個(gè)別干部職工仍然存在遲到早退、無(wú)故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象。

二、存在比較突出的問(wèn)題

1、個(gè)別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)?，在返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。

2、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年，全局累計(jì)遲到173人次，基層中隊(duì)較機(jī)關(guān)科室更突出些。

3、擅自離崗和早退情況時(shí)有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn)，下午早退和臨時(shí)外出未向科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假等現(xiàn)象較為普遍。

三、處理意見(jiàn)

1、根據(jù)《樂(lè)清市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂(lè)環(huán)〔20xx〕77號(hào))文件的規(guī)定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到、曠工情況突出的，給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

2、各科室，下屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開(kāi)展談話談心，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時(shí)對(duì)此次統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開(kāi)展誡勉談話，加大糾治力度，切實(shí)治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用到全員考績(jī)工作中去。

附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計(jì)表

樂(lè)清市環(huán)境保護(hù)局

啟用考勤打卡通知篇四

各課室：

一、早上打卡有效時(shí)間調(diào)整為7:50~8:00，7:55做早操，早操完畢，給予5分鐘的早會(huì)寬限。

二、晚上若需要加班，下班打卡有效時(shí)間維持10分鐘不變，若不需要加班，下班打卡有效時(shí)間由原來(lái)的29分鐘調(diào)整為15分鐘。

1、晚加班時(shí)間原則上以課室/單位申報(bào)的時(shí)間為準(zhǔn)，若有超時(shí)的，單位干部需簽注時(shí)間和原因（即確認(rèn)是否納入加班工時(shí)，依然以聯(lián)系函方式知會(huì)人事部）。

2、晚加班采取完成定額定產(chǎn)下班的單位需不定期查看本單位員工的打卡考勤狀況，評(píng)估晚加班申報(bào)工時(shí)的合理性。

3、代打卡現(xiàn)象依然是屢有發(fā)生，請(qǐng)各課室各單位加大倡導(dǎo)力度，杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

20xx年5月15日

啟用考勤打卡通知篇五

一、總則

為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。

二、公司作息制度

1、辦公室人員作息時(shí)間：8:30～17:30，其中12:00～13：00為中午休息時(shí)間。

2、其他部門(mén)人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。

三、工作制

1、辦公室人員實(shí)行8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)40小時(shí)，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

2、其他部門(mén)人員實(shí)行7小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周6天工作周制度，周工作小時(shí)42小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。

2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。

五、考勤規(guī)定

1、考勤方式

公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷(xiāo)售人員由部門(mén)主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：00-18：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。

公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門(mén)主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。

2、考勤時(shí)間

2．1、基本作息時(shí)間如下：

注: 1)以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同, 其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。

1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級(jí)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交《未刷卡申請(qǐng)》于部門(mén)負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)（如無(wú)注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。

2．對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無(wú)故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。

3．因考勤系統(tǒng)原因造成無(wú)法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。

4．員工離開(kāi)辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。

四．遲到、早退、曠工處罰 1.遲到：超過(guò)正常上班時(shí)間打卡

(3)當(dāng)月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金100元。

(4)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到10次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到30次及以上者按自動(dòng)離職處理。

2.早退：未到下班時(shí)間打卡(1)早退一律扣除當(dāng)天工資。

(2)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退5次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退20次及以上者按自動(dòng)離職處理。

3.曠工：正常上班時(shí)間無(wú)考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門(mén)上司核實(shí)，未辦外

出手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。

曠工除扣曠工當(dāng)天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工作日以上視為自動(dòng)離職。

五、佩戴工卡

一、考勤報(bào)批手續(xù)

員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，方能享用。若申請(qǐng)如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。

啟用考勤打卡通知篇六

一、xx年xx月xx日，全國(guó)各大中型企業(yè)組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)損失大檢查。

二、xx年xx月xx日，省門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)損失大檢查。

三、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，全國(guó)各大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失大，經(jīng)濟(jì)損失大。為此要嚴(yán)肅查處，決不能以任何名義向國(guó)家“一案”通報(bào)，決不能在全國(guó)各大中型企業(yè)中發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失大。

省財(cái)政廳

xx年xx月xx日

啟用考勤打卡通知篇七

各位員工：

一、打卡時(shí)段

（一）全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)打卡考勤；

上班時(shí)間：每天上午7時(shí)30分，下午4時(shí)30分。（以上兩個(gè)時(shí)間需打卡）

二、全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)親自前往指定地點(diǎn)打卡。

三、遲到、早退、曠工的界定

上午5時(shí)30分—7時(shí)30分為上班正常打卡時(shí)段。7時(shí)30分—8時(shí)30分打卡的，視為上班遲到。8時(shí)30分以后打卡的視為曠工。

下午4時(shí)30分后時(shí)為下班正常打卡時(shí)段。下午17時(shí)30分以前打卡的，視為早退。

凡因指紋機(jī)出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時(shí)打卡的需要在當(dāng)日上班時(shí)間內(nèi)到行政人事部填寫(xiě)《缺勤情況說(shuō)明表》，并經(jīng)部門(mén)行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。

四、對(duì)遲到、早退、曠工人員將公開(kāi)通報(bào)，并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。

本通知自從簽發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。

哈爾濱木蘭本真農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

行政人事部

2014年2月26日

草擬： 復(fù)核： 審批：

啟用考勤打卡通知篇八

1每月底收取考勤卡并封存。

2上班提前十分鐘打卡，打卡后無(wú)特殊情況不得離開(kāi)公司，下班后不許無(wú)故在公司逗留。

3忘打卡時(shí)允許上級(jí)簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款10元。4所有上兩頭班的員工中午需要離開(kāi)公司，必須打卡。第二次回公司上班時(shí)再打卡上崗。

5發(fā)現(xiàn)有空白卡時(shí)扣除當(dāng)天工資。

6任何情況需當(dāng)日當(dāng)時(shí)簽字，次日后可按空白卡處理。

9連班請(qǐng)假者算兩天，請(qǐng)假超過(guò)7天以上者（含工休）扣發(fā)當(dāng)月提成。11遲到3次以上者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。

12調(diào)休加請(qǐng)假超過(guò)3日以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

13辭職員工工作不滿月者只享受基本工資。

14新員工試用期7天內(nèi)離職不予發(fā)放工資，入職當(dāng)月只享受基本工資。15新員工5號(hào)前入職當(dāng)月享受2天工休，5號(hào)后入職享受1天工休，15號(hào)后入職當(dāng)月不享受工休。

16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將將扣除當(dāng)天工資，并處以100元罰款。