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生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇一

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所在部門

財(cái)務(wù)部

崗位定員

1人

直接上級(jí)

總經(jīng)理

所轄人員

未定

直接下級(jí)

財(cái)務(wù)主管、融資主管

本職：

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能;擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度;有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持賬款的登錄與整理;編制財(cái)務(wù)報(bào)告，供給管理決策依據(jù)

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)。

工作任務(wù)

根據(jù)本公司經(jīng)營計(jì)劃，確定公司發(fā)展的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃

依年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動(dòng)用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。

負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃

負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃

職責(zé)二

職責(zé)表述：提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作

工作任務(wù)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作在具體實(shí)施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作

監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的實(shí)施狀況

職責(zé)三

職責(zé)表述：按公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項(xiàng)

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作

依據(jù)員工儲(chǔ)蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲(chǔ)蓄存款事宜

按會(huì)計(jì)制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，以確保公司的資產(chǎn)，并使實(shí)際存量與賬列數(shù)字彼此貼合

督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成

職責(zé)四

職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)稅法的熟悉了解，做到依法辦事

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，做到合理避稅

職責(zé)五

職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃

負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃

負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作

權(quán)力：

本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

公司資金使用方案的提議權(quán)

公司融資工作的執(zhí)行權(quán)

內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)

任職資格：

教育水平

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)

財(cái)務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷

財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

經(jīng)驗(yàn)

3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)任職資格

知識(shí)

具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、營銷學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場策劃學(xué)知識(shí)

技能技巧

熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件

具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行本事

其他：

使用工具設(shè)備

計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境

辦公場所

工作時(shí)間特征

正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

備注：

1.受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告。

2.以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位

3.工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。

4.經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)。

5.視業(yè)務(wù)需要，對(duì)各部門等資金作有效調(diào)度。

6.與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。

7.為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅(jiān)持必要的聯(lián)系。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇二

崗位名稱：

策劃專員

所屬部門：

策劃部

直接上級(jí)：

策劃主管、策劃經(jīng)理

直接下級(jí)：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)與任務(wù)：

1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;

3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求;

5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的文字寫作本事;

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇三

中文職稱：

廚工

部門名稱：

行政人事部

直屬上司：

中級(jí)廚師

直屬下級(jí)：

__

職務(wù)概述：

協(xié)助員工餐廳中級(jí)廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅(jiān)持員工餐廳的廚房的場地和設(shè)備的衛(wèi)生清潔。

職責(zé)范圍：

1、必須服從上司的工作安排，并按時(shí)完成。

2、努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3、負(fù)責(zé)每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量。

4、堅(jiān)持工作臺(tái)，工具及個(gè)人衛(wèi)生整潔，虛心聽取上級(jí)的指導(dǎo)，協(xié)助上司完成每一天工作。

5、負(fù)責(zé)登記每段員工用餐的情景和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

6、協(xié)助完成每月盤點(diǎn)工作。

7、對(duì)上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。

8、負(fù)責(zé)各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。

9、按要求標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，務(wù)求高效率完成各項(xiàng)工作。

10、負(fù)責(zé)廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持各機(jī)械設(shè)備及用具，場地的清潔衛(wèi)生。

11、必須與各部門同事堅(jiān)持緊密合作。

12、在工作時(shí)，必須儀容整潔，穿著整齊制服。

13、完成上級(jí)交辦的其他工作。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇四

崗位名稱

工程部經(jīng)理

崗位編號(hào)

所在部門

工程部

崗位定員

1人

直接上級(jí)

副總經(jīng)理

所轄人員

1人

直接下級(jí)

主管工程師

本職：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，代表公司進(jìn)行施工材料的合同簽訂

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：參與公司項(xiàng)目開發(fā)前期設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的具體技術(shù)溝通工作

工作任務(wù)

參與項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)，協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作

具體與設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)方面的溝通工作，參與方案論證工作

職責(zé)二

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程具體施工計(jì)劃安排

工作任務(wù)

具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃的制訂工作

經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行工作

現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情景

職責(zé)三

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作

工作任務(wù)

現(xiàn)場指揮施工工作

處理施工現(xiàn)場的技術(shù)方面的問題

對(duì)發(fā)生的緊急突發(fā)時(shí)間，及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提交解決方案

權(quán)力：

本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的提議權(quán)

內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位

任職資格：

教育水平

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)

工民建專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)等建筑業(yè)相關(guān)教育經(jīng)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷

工程施工管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)

3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

技能技巧

熟練使用autocad、天正等制圖軟件

其他：

使用工具設(shè)備

計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境

辦公場所

工作時(shí)間特征

正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇五

崗位名稱

人事行政部經(jīng)理

崗位編號(hào)

所在部門

人事行政部

崗位定員

1人

直接上級(jí)

副總經(jīng)理

所轄人員

2人

直接下級(jí)

人力資源主管、行政主管、后勤主管

本職：

負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作，密切與供應(yīng)、營銷、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);

負(fù)責(zé)組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;

負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

職責(zé)二

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司聘用、薪酬和考核工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、差假、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核、推薦、娛樂、工會(huì)等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作

負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、文印管理工作

負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律

正確預(yù)測公司為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計(jì)劃

負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作

職責(zé)三

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作

工作任務(wù)

及時(shí)察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，組織有針對(duì)性的和引導(dǎo)和培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果對(duì)改善績效發(fā)揮作用

權(quán)力：

本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

行使對(duì)公司所有行政管理工作的權(quán)力

行使公司人力資源管理工作的計(jì)劃、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)力

行使公司全部后勤服務(wù)管理的權(quán)力

有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議本部下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位

任職資格：

教育水平

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、mba優(yōu)先

培訓(xùn)經(jīng)歷

hr管理培訓(xùn)、績效、薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)

3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

技能技巧

熟練使用msoffice等辦公軟件

其他：

使用工具設(shè)備

計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境

辦公場所

工作時(shí)間特征

正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等