工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作總結和安排發(fā)言稿篇一

(一)強化組織領導， 嚴格落實黨風廉政建設責任

建立了齊抓共管的責任體系，形成

送節(jié)禮等檢查力度，正風肅紀。

堅持開展機關作風建設督查，堅決整治庸懶散等不良風氣，做到督查工作常態(tài)化，對督查情況及時通報，并將督查結果與績效工資掛鉤，今年對違反《效能禁令》的*名鎮(zhèn)機關、社區(qū)干部給予扣除績效工資的處罰。

(四)嚴格落實制度，不斷深化廉政風險防控

認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐朽體系2013-2017年工作規(guī)劃》和省、市、區(qū)委及鎮(zhèn)黨委的實施意見，按照任務分工和時間進度，推進懲治和預防腐朽體系建設。

認真落實黨內監(jiān)督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。

各村、社區(qū)簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確責任，制定目標，獎懲兌現。

實行村、社區(qū)和機關部門主要負責人向鎮(zhèn)黨委、政府述廉報告制度。

積極推進黨務、政務和各領域辦事公開，大力推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。

深化廉政風險防控，堅持橫向延伸與縱向推進相結合，推進廉政風險防控工作延伸到村和社區(qū)，由重點防控向全面防控深化，形成全方位、立體式的預防腐朽工作格局。

(五)嚴肅執(zhí)紀問責，充分發(fā)揮紀律審查效果

堅持把紀律審查作為反腐倡廉標本兼治的一項重要手段。

嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦村級財務違規(guī)、妨害社會管理秩序、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐朽案件。

注重抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處;對苗頭性、傾向性問題，及時了解核實，及時處理，防止小問題演變成大問題。

今年鎮(zhèn)紀委共受理來信來訪*次，立案查處各類違法違紀案件*件，給予黨紀政紀處分*人。

在查處違紀案件的同時，充分剖析發(fā)案原因，促使發(fā)案單位建章立制、堵塞漏洞，做到“查處一案，教育一片，警示一方”。

二、明年的工作安排

2017年，我們將繼續(xù)強化執(zhí)紀監(jiān)督，持之以恒加強作風建設，加大紀律審查力度，深入推進黨風廉政建設。

一是嚴明黨的紀律。

緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對黨員干部尤其是領導干部的監(jiān)督，堅決糾正無組織、無紀律、有令不行、有禁不止的行為，切實維護黨的團結統(tǒng)一，確保中央和省、市、區(qū)委政令暢通。

嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員干部不碰“紅線”、守住“底線”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是強化主業(yè)主責。

以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，完善項目化定責、制度化述責、常態(tài)化督責、科學化考責、剛性化問責的責任落實體系，形成壓力傳遞的責任機制。

細化“兩個責任”清單，厘清責任內容，明確履責邊界。

完善領導干部述廉述職工作機制，堅持村(社區(qū))主要負責同志在村(居)民代表大會上述廉述職，接受民主評議。

堅持“三必談”，落實廉政約談制度。

注重發(fā)揮考核作用，按照簡便易行的原則，科學設計考核評價體系，全面、充分、客觀地評價工作實績。

強化考核結果運用，督促基層黨組織守好主業(yè)、種好“責任田”。

三是強化紀律審查。

繼續(xù)抓好紀律審查，把用權力謀私、與民爭利等損害群眾利益的問題作為工作重點。

對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題，做到有案必查，違紀必究。

將嚴肅查處黨員干部違反政治紀律、組織紀律的違紀違法行為;

工作總結和安排發(fā)言稿篇二

我局開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，緊緊圍繞“發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設富裕、文明、和諧新花園”主題，嚴格按照學習活動要求，不斷創(chuàng)新學習載體，認真開展“五個一”活動，現將活動情況總結如下：

一、精心策劃、認真組織

按照“五個一”活動要求，結合我局和我區(qū)實際情況，精心策劃了環(huán)保局的“五個一”活動。

2、自查自糾活動。對照科學發(fā)展觀的“堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”實質內涵，對照科學發(fā)展觀的具體要求，對照區(qū)委對廣大干部在學習實踐中的要求，對照黨員干部廉潔自律的要求，查找不足，查找差距，增強了樹立科學發(fā)展觀的牢固意識，為我區(qū)環(huán)保事業(yè)的長遠發(fā)展打下良好的基礎。

3、機關干部下訪活動。該項活動開展以來，我局領導高度重視，精心謀劃，成立了幾個小組--水源地保護檢查組，信訪事件調查組，拆遷事宜工作組，執(zhí)法人員下到第一線，走訪群眾，傾聽群眾的聲音，特別是“拆遷”工作是我區(qū)當前工作的重中之重。因此，環(huán)保局局長康少軍、副局長李貴兵、辦公室主任芮永紅、監(jiān)察隊副隊長劉小虎等到負責拆遷的住戶家中做工作20余次，聽取住戶意見，向區(qū)拆遷辦領導匯報，相互協(xié)調，經常忙到晚上10點以后，真正做到了“不怕跑斷腿、不怕磨破嘴”，終于按照區(qū)里要求，于5月20日使住戶簽訂了拆遷協(xié)議。

4、先進事跡報告會。局長康少軍通過介紹我省環(huán)保系統(tǒng)中的先進人物和事跡，希望全體干部職工以先進典型為榜樣，認真學習他們忠誠環(huán)保事業(yè)，一心為民辦實事的高貴品質，學習他們腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，學習他們甘于平凡無私奉獻的精神，牢記黨和人民賦予民政人的神圣使命和職責，積極投身科學發(fā)展觀集中教育活動，堅持“以民為本，科學環(huán)保，構建和諧”的基本理念，爭當時代先鋒，為我區(qū)環(huán)保事業(yè)美好的明天做出新貢獻。

5、集中征求意見建議。該活動開展以來，我局設立了征求意見箱、公開了監(jiān)督電話、電子郵箱、以及向區(qū)機關單位、企業(yè)、基層群眾發(fā)放征求意見函50份，收回45份，經梳理歸納各類建議和意見共6條。通過自己找、相互點、部門提、上級幫的辦法，多方面廣泛征求到本單位人員和相關部門及各級領導的意見，虛心聽取和接受，并在以后的工作中及時加以改進。

二、狠抓落實，注重實效。

在開展“五個一”實踐活動中，我們主要采取以下幾項措施抓實踐活動的落實：一是充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，凡是要求黨員做到的，黨員領導干部首先要先做到做好；二是每項活動都有主要黨員領導干部具體負責，要求活動前有策劃，活動中有督察，活動后總結；三是結合我局和上級主要工作開展實踐活動，例如開展水源地保護、環(huán)境信訪大排查活動、動員拆遷活動等；四是將“五個一”實踐活動與日常學習和工作結合起來，以活動促學習，以活動促工作，同時發(fā)揮同學互幫互學作用，較好地促進了機關作風的好轉。

三、認真總結，不斷發(fā)揚活動精神

活動結束后，認真做好總結?！拔鍌€一”活動取得了一定成效，積累了一些經驗，但也還存在一些不足，需在今后的工作中切實加以改進，以便取得新的成效。

工作總結和安排發(fā)言稿篇三

工會的工作不比簡單通用的崗位總結，那么寫總結的時候必須語句通順，表達清晰，下面可以參考寫作的!

一、深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持用正確的思想理論指導工會工作。

1、加強基層工會干部自身素質建設，不斷提高自身的政治、業(yè)務素質。

努力提高基層工會干部的思想政治水平和實際工作能力，使工會干部切實當好廣大會員的貼心人，充分發(fā)揮廣大會員與黨組織聯系的紐帶和橋梁作用。

2、切實加強工會的組織建設。

增強工會工作的科學性、規(guī)范性和系統(tǒng)性。

根據行政信用等級考核和目標管理的有關要求，進一步建立健全了工會各項工作的規(guī)程和考核辦法，使工會工作更加規(guī)范化、制度化。

3、根據局黨組要求，擬定了《xxxx區(qū)稅務局xxxx年“三文”建設實施意見》，以此促進我局稅務文化建設，全面提升干部職工的綜合素質，推進我局各項工作的深入開展。

4、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

按照“內強素質、外樹形象”的要求，廣泛開展以爭先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動，積極弘揚先進，增強廣大會員對工會工作的積極性，使工會工作更好的服務于稅收中心工作。

積極參與區(qū)總開展的評先工作，第二稅務所獲得“上海市文明班組”。

5、加強工會財務管理，完善財務管理制度，增強經費使用的透明度。

嚴格執(zhí)行局工會制定的《工會經費使用管理辦法》;認真做好一年兩次經費審查工作，并在工會工作會議上公布經費審查結果。

本局工會的財務、經審工作得到區(qū)總經審委的好評。

6、選舉產生了杜棣華等五位代表，參加了上海市稅務系統(tǒng)第一屆工會委員會代表大會。

7、做好工會年度文史檔案及歷年獲得的各類獎牌歸檔工作。

二、圍繞稅收中心積極開展勞動競賽活動。

為鼓勵窗口人員愛崗敬業(yè)，加強窗口形象建設，深化窗口文明創(chuàng)建，建立一個和諧、高效、便捷的辦稅服務大廳，局工會積極配合行政做好辦稅服務廳競賽評比工作，開展了爭創(chuàng)星級辦稅員活動，以此來進一步規(guī)范稅收征收行為，進一步提高納稅服務水平，樹立本局文明服務的新形象。

三、繼續(xù)推進稅務文化建設，開展以 “三文建設”為載體的各項活動，全面提升干部職工的綜合素質。

1、年初，進行了一次職工興趣愛好調查摸底，并請職工對工會開展的各類文體活動提出建議，以便在今后的工會活動安排中更貼切干部職工的需求，吸引更多的干部職工參與。

2、以“讀書修德、以德律己”為宗旨，進一步搞好圖書閱覽室內部管理工作，健全管理制度，以優(yōu)質的服務、良好的環(huán)境為宗旨，以盡最大的可能來滿足每一位干部職工文化需求，開展我喜歡的書和影片推薦活動，有的防矢地購買藏書及碟片，使閱覽室真正成為廣大干部職工喜歡的文化園地。

目前，閱覽室共有各類圖書2244冊、碟片1733套，到目前為止借閱流通量為30921人次，其中:影像資料流通率為:50.2%;圖書流通率為49.8%。

3、近年，隨著工作壓力越來越大，職工身體素質、心理素質遇到了嚴峻的挑戰(zhàn)。

今年局工會組織了全體職工健康普查。

并開展了“健康伴我行”健康咨詢活動。

4、為慶祝“六一”國際兒童節(jié)，局工會購買了一批兒童書籍發(fā)放給本局十四周歲以下的職工子女。

5、積極參與上海市稅務系統(tǒng)慶祝建國60周年文藝匯演，組織編排了歌舞《祝福祖國》，獲得了較好成績。

6、組隊參加了上海市稅務系統(tǒng)第一屆運動會乒乓比賽及xxxx領導干部乒乓比賽，許利獲得女子單打亞軍。

7、開展了跳繩、撲克牌、廣播操等普及性較高的體育健身運動并每季開展一次全局性比賽，提倡干部職工積極參加并堅持日常鍛煉，熱愛生命、關愛健康，奉獻社會。

舉辦了一次歌唱比賽.使干部職工的各種特長有所展示，才華和價值得到認可。

四、堅持依法維權，切實履行維護基本職能，積極主動為干部職工辦事實。

堅持了部門工會主席季度例會制度。

通過多種途徑，及時掌握廣大會員的思想脈搏，有針對性地開展思想政治工作，并使他們合情合理的所求、所盼、所望在可能情況下得以實現，充分調動他們工作、學習的積極性。

五、繼續(xù)開展“送溫暖、獻愛心”活動。

1、組織開展了“人道博愛和諧”為主題的無償獻血活動。

鼓勵職工用善良與愛，用鮮血與熱情，關愛身邊人。

2、年初，響應市府號召，在全局職工中組織開展了“藍天下的至愛”“一日捐”活動。

全局460人參加了捐款，捐款額為:26,950.00元。

3、繼續(xù)開展了互助互濟保障活動，擬定了《xxxx區(qū)稅務局職工互助愛心基金實施辦法》，開展了“關心身邊人，獻愛心”活動，局工會對長長病假職工進行了慰問。

六、搞好工會日常工作，為干部職工辦實事。

1、關心干部職工的工作和生活。

為每位干部職工送去生日賀卡;看望重病的干部職工，

干部職工的父母去世前往悼念，把組織的溫暖和關懷及時送到干部職工的心坎上。

2、搞好職工福利。

每逢重大節(jié)日，局工會都及時組織好節(jié)日慰問工作等。

一年來，局工會在在工會委員和各部門工會負責人的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到還存在許多不足之處。

在新的一年里，我們將更加努力，總結新經驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，

把分局工會工作開展得更加活躍、更加有特色，最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，使工會這個群眾組織真正成為大家溫暖之家。

開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現將公司工會2016年度工作開展情況總結如下:

按照市總工會和xxx公司黨委的部署和要求，公司工會把“三個代表”重要思想、黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學習的重點。

在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，

使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者、xxx集團公司的出色員工、本職業(yè)務的熟練專家。

通過深入扎實的學習教育，為公司建立現代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場競爭和深化公司體制改革打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。

二、扎實做好廠務公開工作，切實加強民主管理與民主監(jiān)督

成立了以總經理為組長的廠務公開領導小組，黨委書記為組長的廠務公開監(jiān)督檢查小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。

同時公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在競聘工作中，

公司工會都進行了參與監(jiān)督，保證競崗工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了公司管理的科學、民主、規(guī)范性。

三、加(更多精彩文章來自“秘書不求人”)強了工會組織建設，提高工會工作質量

促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項工作大局服務。

四、大力開展職工技術創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務技術素質。

圍繞公司在經營目標以及在經營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我公司2016年度開展了“強技能、提素質”勞動競賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專題知識競賽、合理化建議等活動，同時，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質員工隊伍，公司還開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務技術，人人爭做技術能手。

通過本人主動申請、基層推薦、領導小組審定的方式產生了36對師徒，并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議，同時，按市總工會精神，擇優(yōu)一對師徒參加了市總工會組織的名師帶徒活。

通過認真開展“名師帶徒”活動，公司生產系統(tǒng)的員工互幫互學，取長補短，已形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，員工業(yè)務技能水平得到長足的進步。

五、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用

公司黨群部深入基層，認真做好調查研究，就職工關心的熱點問題進行收集。

至2016年6月建立了職工意見征詢制度以來，對運行主控、集控、燃運及檢修發(fā)放了職工意見征詢簿，每周進行整理匯總，并及時將職工意見建議反饋給公司領導。

五、大力開展“送溫暖工程”活活動，切實關心職工生活

黨群工作部深入基層，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，堅持對特困職工的困難補助制度，對生病職工、死亡親屬的探望、職工生日慰問等，春節(jié)期間，公司黨政工領導專程對困難職工登門進行了探望、慰問，并給予了困難補助。

并對職工活動室進行了改造，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強了公司的凝聚力和向心力。

六、做好女工工作，鼓勵女職工積極投身公司改革發(fā)展

工作總結和安排發(fā)言稿篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、2021年工作總結

2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，我們在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入落實習近平總書記考察x和x重要講話指示精神，聚焦“產業(yè)突破、生態(tài)賦能、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)升級”四大戰(zhàn)略，在知重負重、攻堅克難中開拓奮進，在應對挑戰(zhàn)、抵御風險中擔當作為。全年實現一般公共預算收入x萬元，同比增長x%；
固定資產投資x億元，同比增長x%；
規(guī)模以上工業(yè)增加值x億元，同比增長x%；
社會消費品零售總額x億元；
農村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。x鎮(zhèn)獲評x省首批特色旅游名鎮(zhèn)，x村入選中國美麗休閑鄉(xiāng)村。

過去的一年，我們舉全鎮(zhèn)之力，主要做了以下工作。

（一）全力以赴促轉型，發(fā)展質量持續(xù)提升

工業(yè)經濟穩(wěn)中向好。加大招商引資力度，積極引進晶盛光伏、合普電機等重大產業(yè)項目落地，共簽約項目x個，其中億元以上項目x個。全力推動重點項目建設，全年新開工項目x個，竣工項目x個，x國宏合金材料有限公司成功申報市級“專精特新”企業(yè)。同時，以“四送一服”工作為統(tǒng)攬，及時幫助企業(yè)協(xié)調解決各類問題，助力企業(yè)加快發(fā)展。

農業(yè)發(fā)展高質高效。以農業(yè)現代化建設為抓手，建成水稻綠色高質高效創(chuàng)建示范片區(qū)x個、“含山大米”生產基地x畝、茶果基地x畝、優(yōu)質油菜x畝。落實各項惠農補貼政策，規(guī)范稻漁綜合種養(yǎng)，實施x萬畝高標準農田建設，糧食產量穩(wěn)步增長。聚焦農業(yè)經營主體培育，推薦x戶經營主體申報市級家庭農場、合作社，王中寶同志代表含山榮獲省技能大賽團體賽團體二等獎。

文旅事業(yè)蓬勃發(fā)展。全力配合做好凌家灘國家考古遺址公園掛牌、考古發(fā)掘地方性工作，服務建成凌家灘小鎮(zhèn)客廳、祭壇入口保護展示等項目，凌家灘遺址作為全省唯一入選“百年百大考古發(fā)現”，“玉雙連璧”元素融入2021年北京冬奧會獎牌設計。成功舉辦“玩轉x村、暢飲老鵝湯”第七屆老鵝湯美食節(jié)，x村民宿度假山莊、樂享青舍百果園生態(tài)農業(yè)等項目順利開工，新增民宿x家、x星級農家樂x家，八姓村xa級景區(qū)創(chuàng)建加快推進，建成主題雕塑、桂花林、荷塘等景觀，全年旅游接待人數突破x萬人次，旅游知名度、影響力不斷擴大。

（二）全力以赴抓整治，全域環(huán)境持續(xù)改善

環(huán)保問題有效整改。建立健全鎮(zhèn)、村兩級環(huán)境監(jiān)督長制，認真抓好大氣污染防治，秸稈禁燒常態(tài)長效。持續(xù)做好環(huán)境問題整改工作，深入排查整治“散亂污”企業(yè)。突出抓好水環(huán)境治理，整治黑臭水體x條、入河排污口x個，完成全鎮(zhèn)所有污水處理設施檢查、維修，啟動x東莊等x個村污水處理設施建設，鴨西村列入市農村生活污水治理項目試點村。

人居環(huán)境全域提升。扎實推進全域環(huán)境整治提升，完成x個標準版村莊“五清一改”，清理道路x公里，清除清運垃圾x噸。認真開展改廁問題排查工作，高質量完成農村改廁x戶。推進sx、巢二路、旅游大道、長海路等道路及塔崗至x山段、凌家灘東西山河環(huán)境整治，實施八姓等x個精品版中心村和宮拐等x個升級版村莊改造，塔崗老莊、上王獲評含山縣“十佳最美村莊”，肖安生等x戶群眾獲評縣、鎮(zhèn)兩級“最美庭院”，成功創(chuàng)建長崗、大馬市級示范村。

建管并重成效明顯。推進沿街綠化整治提升、政府南側節(jié)點打造，實施集鎮(zhèn)公園、路燈改造等項目，劃設停車位x個。強化“治臟治亂治違”，整治x處沿路積年砂站，拆除違章建筑x平方米。出臺《x鎮(zhèn)全域環(huán)境整治提升行動考核辦法》、《鎮(zhèn)（村）環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務督查考核及獎懲方法》等制度，試點設立村民紅黑榜，及時曬黑亮丑，建立健全日常管理制度和工作臺賬，形成長效全域環(huán)境管護機制。

（三）全力以赴抓落實，鄉(xiāng)村振興有力推動

脫貧成果不斷鞏固。認真做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，建立周調度機制，原扶貧站人員整體劃轉鄉(xiāng)村振興辦，對易返貧致貧群體實施常態(tài)化監(jiān)測幫扶。開發(fā)公益性崗位x人，實現脫貧人口務工x人，發(fā)展自種自養(yǎng)x戶，脫貧質量有效提升。

集體經濟不斷壯大。實行“統(tǒng)分結合、強弱組合、貧富聯合”模式，新建x畝土山茶園，推進和平使命泡泡屋、x絞股藍、塔崗青梅等項目開工，產業(yè)效益有效提升。盤活鴨西閑置小學，啟動湯貓子電商產業(yè)園建設。深入推進x畝凌家灘智慧農業(yè)項目，全年完成收入x萬元、x萬元以上村各x個，全面消除x萬元以下村，村級集體經濟持續(xù)發(fā)展壯大。

資源要素加速集聚。實施程莊路等x條共x公里鄉(xiāng)村振興道路，推進x個“一事一議”項目，完成桑園水庫溢洪道整治、五聯圩堤防加固等水利工程，農村基礎設施不斷完善。清理閑置土地、低效用地x畝，補充耕地x畝，完成農村房地一體確權登記發(fā)證x戶，土地資源進一步節(jié)約集約利用。積極謀劃爭取“兩山理論樣板區(qū)”項目資金，申報水系連通及水美鄉(xiāng)村項目資金x億元。與x農業(yè)大學人文社科院簽約建立鄉(xiāng)村振興觀測研究基地，結對共建項目x個，積極探索鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新路徑。

（四）全力以赴保大局，民生保障穩(wěn)步提升

民生福祉不斷增進。大力實施x項民生工程，完成陳山自來水廠收購、敬老院消防升級改造。全面落實社會救助增長機制，發(fā)放低保、五保資金x萬元，政策性農業(yè)保險投保率達x%，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人。加快推進文化服務體系建設，實現鎮(zhèn)文化站等公共文化場所全面開放，全年開展送戲下鄉(xiāng)、送電影到村x場次。智慧醫(yī)療與家庭醫(yī)生簽約x人。

疫情防控常態(tài)常效。落實落細常態(tài)化疫情防控工作，組建x名信息員隊伍，持續(xù)摸排返鄉(xiāng)人員和流入人員，累計摸排風險地區(qū)和省外返回人員x人，做到隔離到位，檢測到位。有序推進新冠疫苗病毒接種工作，全鎮(zhèn)累計接種新冠病毒疫苗x人，做到“應接盡接”，筑起全民免疫屏障。

社會大局和諧穩(wěn)定。扎實開展安全生產專項整治三年行動，全年未發(fā)生重大安全生產、消防事故，安全生產形勢平穩(wěn)向好。常態(tài)化開展“掃黑除惡”專項斗爭，持續(xù)加強食品、藥品安全監(jiān)管。在全縣率先完成“平安x”信息化平臺建設，組建x個基層網格，排查化解矛盾糾紛x起，年度信訪量同比下降x%、結案率x%。此外，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆。共青團、婦聯、工會、殘聯等工作積極推進，老年教育、關心下一代、防災減災、應急管理、民族宗教等各項事業(yè)均取得新發(fā)展。

（五）全力以赴轉作風，勤政廉政齊頭并進

政治建設有效增強。持續(xù)深化“三個以案”警示教育，不斷鞏固提升巡視巡察整改成果運用，縱深推進黨史學習教育活動，扎實開展政法隊伍教育整頓，完善細化機關管理等制度x項。不斷強化理論武裝，筑牢意識形態(tài)陣地，全面貫徹落實中央和省市縣鎮(zhèn)委各項決策部署。

依法治理全面推進。嚴格堅持民主集中制，進一步健全議事規(guī)則和集體決策程序，認真落實政府法律顧問、學法用法制度。加大政務公開力度，公開政務信息x余條，為群眾辦理和代辦各類事項x件，辦結率達x%。自覺接受人大法律監(jiān)督、群眾民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，廣泛聽取各方面意見和建議。

作風效能持續(xù)優(yōu)化。認真履行政府系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任，強化正風肅紀，深入推進村級財務管理專項整治，嚴格執(zhí)行村級零招待等“七個嚴禁”的紀律要求。堅持厲行節(jié)約，堅決制止餐飲浪費，嚴格項目招投標管理，公務租車、公務接待全年費用分別同比下降x%、x%。

二、2022年工作安排

2022年是黨的二十大召開之年，也是加快推動x轉型升級、實現高質量發(fā)展的關鍵之年，做好各項工作意義重大。綜合各方面因素，2022年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的主要目標是：地方一般公共預算收入增長x%，規(guī)上工業(yè)增加值增長x%，固定資產投資增長x%，社會消費品零售總額增長x%，農民人均可支配收入增長x%，萬元生產總值能耗、主要污染物排放量控制在縣下達指標內。

為實現上述目標，我們將重點抓好以下四個方面工作：

（一）聚焦高質量發(fā)展，加速產業(yè)轉型升級

始終堅持發(fā)展為第一要務，持續(xù)抓產業(yè)、調結構、促轉型，不斷厚植發(fā)展新動能。

決勝“雙招雙引”戰(zhàn)場。堅持把“雙招雙引”作為經濟工作的重中之重，依托光大電廠蒸汽資源等優(yōu)勢，鼓勵全員招商，精耕滬蘇浙等重點區(qū)域。緊緊圍繞項目效益、產業(yè)契合，緊盯蘇州風機離心機、石墨烯鋁合金電纜等重點線索，力爭全年新引進項目不少于x個，實際利用內資x億元以上。

推進項目建設攻堅。牢固樹立“項目至上”理念，加強項目謀劃，健全完善項目庫，加快完善項目前期，做細做實爭資爭項工作，健全重點項目領辦機制，緊盯項目開竣工關鍵環(huán)節(jié)，壓實責任，確保旭輝機械年產x噸配件、晶盛光伏年產xgw光伏面板項目早開工、早建設、早投產，力爭完成投資x億元以上，工業(yè)技改投資x億元以上。

創(chuàng)優(yōu)提升營商環(huán)境。牢固樹立“自己人”意識，圍繞助力企業(yè)發(fā)展轉變觀念、改進作風、優(yōu)化服務，常態(tài)化開展“四送一服”活動，創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境。清理閑置土地x畝、低效用地x畝，大力破解要素保障“中梗阻”，完成鑄造產業(yè)產能整治提升任務，力爭全年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)不少于x家。

（二）聚焦城鄉(xiāng)融合，推動鄉(xiāng)村振興加快實施

始終把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農”工作總抓手，全面實施鄉(xiāng)村建設行動，加快促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

大力發(fā)展現代農業(yè)。加快推進農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)、“一村一品”示范村鎮(zhèn)建設，依托綠野合作社等主體，在x聯圩再建x個萬畝優(yōu)質糧油基地，建設“含山大米”生產基地x畝，增加優(yōu)質油菜種植面積x畝。持續(xù)培強培優(yōu)，新增x戶高質量家庭農場。實施高標準農田建設x畝，推動姜王路等縣鄉(xiāng)公路升級改造、自然村通硬化路，推動牛屯河防洪治理等水利工程，加快補齊農田水利短板。

加快促進農旅融合。突出發(fā)展休閑農業(yè)、精品茶果產業(yè)，打造茶果產業(yè)x畝以上。大力扶持x旅游、長崗白茶、鴨西金秸稈、塔崗勞務等農村集體經濟，建成x果玩、鑫玫沅鮮花種植基地二期、土山茶果園二期、青梅產業(yè)園，力爭實現x萬元以上村x個，全面消除x萬元以下村。

著力完善集鎮(zhèn)功能。實施鎮(zhèn)污水處理廠管網二期延伸工程，向工業(yè)集中區(qū)、新街方向建設污水管網x公里，推進合裕路（塔崗至銅溪社區(qū)段）亮化、綠化提升，加快老街換新顏。加快推進集鎮(zhèn)公園、垃圾中轉站改擴建等項目建設，推動塔崗商業(yè)綜合體項目開發(fā)，啟動塔崗安置房建設，安置x戶居民，不斷提升集鎮(zhèn)集聚功能。

（三）聚焦生態(tài)環(huán)保，打造綠色低碳發(fā)展樣板

始終踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，著力提升生態(tài)文明建設水平。

狠抓生態(tài)環(huán)境治理。全面鞏固環(huán)保督察反饋問題整改成果，啟動姜王山河、周洼山河等河底清淤，加大農村黑臭水體治理，完成慶廣南莊等x個自然村污水管網建設項目。完成造林x畝、森林撫育x畝、退化林修復x畝，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質量。

完善長效管護體系。深入推進“百村示范全域整治”環(huán)境提升長效管理，啟動實施農村人居環(huán)境整治五年行動計劃，加快農村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升，全面提升農村人居環(huán)境質量。推深做實環(huán)境監(jiān)督長制，加強與河（湖）長制、林長制等聯動互動，形成導向清晰、監(jiān)督有力、多元參與、良性互動的環(huán)境監(jiān)督體系。

注重抓好生態(tài)開發(fā)。充分發(fā)揮文旅產業(yè)牽引作用，持續(xù)做好凌家灘文旅小鎮(zhèn)等項目地方工作，擦亮“國字號”核心名片。以串點連線為目標，推動中干路拓寬改造，加快x山國家森林公園區(qū)域環(huán)境綜合提升、gx道路沿線景觀提升，實施長海路通景道工程，提升鎮(zhèn)域道路整體形象。推進青舍度假民宿群、露營基地、異形餐廳等項目建設，完成鳴鹿堂房車基地升級，加快八姓村創(chuàng)建aaa級旅游景區(qū)，豐富x山風景區(qū)體驗性項目，打造x鄉(xiāng)村振興示范帶。

（四）聚焦群眾滿意，譜寫民生福祉嶄新篇章

始終把保障和改善民生作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，高度關注并扎實解決群眾切身利益問題。

突出抓好民生事業(yè)。持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接，堅決防止返貧致貧。堅持量力而行、盡力而為，扎實推進各項民生工程。認真落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、最低生活保障制度，關心和支持困難群眾和弱勢群體的生產生活，確保更多群眾共享改革發(fā)展成果。

加快提升公共服務。支持鎮(zhèn)中心學校運動場、學生公寓、食堂二期工程建設，進一步健全完善公共教育服務體系。推進鎮(zhèn)級公益性安息堂建設。改造提升為民服務中心，抓好含山縣革命先烈事跡陳列室、渡江戰(zhàn)役野戰(zhàn)醫(yī)院升級改造，挖掘展示“讓荒山披上綠裝”“陳毅元帥在笪村”等紅色資源，建設紅色文化陣地。

強化社會治理能力。推進市域社會治理現代化試點創(chuàng)建三年行動，健全完善網格化管理服務體系。暢通信訪渠道，完善矛盾預警調處機制，強化信訪積案排查化解，依法維護群眾合法權益。嚴格落實安全生產風險防控機制，堅決防范和遏制安全生產事故發(fā)生。常態(tài)化推進掃黑除惡專項斗爭，全力抓好社會治安工作，確保全鎮(zhèn)社會大局和諧穩(wěn)定。

工作總結和安排發(fā)言稿篇五

20xx年上半年，面對資金緊缺的嚴峻的形勢，在局財務部和公司領導領導下，財務部全體工作人員，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標，按照公司年初工作會議認真踐行“價值管理”理念，以精細化管理為主題、以資金管理為中心、以風險管理為主線的要求，統(tǒng)一思想，提振信心，增強服務意識，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務。

1、資金上存率95%以上;完成，達到97%。

2、年末貨幣資金余額15000萬元以上，其中公司本級xx萬;上半年期末貨幣資金僅僅8700萬元，總部約為600萬元，離指標差距很大。

3、總部費用支出控制xx萬元以內：上半年實際發(fā)生751萬元，由于有大約50萬元左右的職員費用，另外辦公樓租賃費40萬未計算，半年績效考核估計大概有30萬元左右，加上上述費用預計上半年實際發(fā)生費用870萬元，在預算控制之內。

4、全年收取司屬單位上交款項11500萬元;已收4784萬元，完成年度計劃的42%。

5、新開項目資金策劃率100%;新開項目3個，均做了資金策劃。(五盂兩個，白象綠洲一個)。

6、全司利潤總額15000萬元;上半年完成利潤4000萬元，完成27%。

7、辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;完成。上半年未發(fā)生投訴。

1、主要經濟指標

單位名稱營業(yè)額營業(yè)收入利潤總額應收款項(應收賬款+

其他

上半年累計完成產值13億元，占局下達指標的33%，實現利潤4000萬元，占局下達指標的27%。從各分公司情況來看，隧道公司完成4034萬，占年度指標的50%。安徽公司年度計劃指標為4000萬元，實際完成456萬元，僅完成11%，下半年需要完成3450萬元，鐵路項目部計劃完成5000萬元，實際虧損583萬元，下半年要完成指標需要5583萬元，從目前情況來看，安徽公司和鐵路經營部要完成年度指標已經不可能。

2、上繳貨幣資金情況(略)

上半年公司累計上交局貨幣資金1833萬元(含隧道公司的1000萬元)，完成局下達指標5000萬元的37%，各單位如果按照公司本年度新的收款辦法(收款比例+利潤比例)應收款3925萬元，實際收款4782萬元(含隧道公司算抵扣局上交的1000萬元)，超收857萬元。其中隧道公司超收738萬元，安徽公司超收299萬元，鐵路公司少收180萬元。但從完成年度計劃來看，隧道公司完成年度計劃的57%，安徽公司完成年度計劃的50%，而鐵路公司僅僅完成年度計劃的.13%，尚差2618萬元。

20xx年上半年，我們主要圍繞以下幾個方面展開財務工作。

1、認真做好財務的日常工作。

上半年我們按照公司統(tǒng)一部署，完成年度的結賬、過賬工作，做好日常財務賬務處理工作，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報、清欠報表、億元項目分析報告、季報和年度報表工作，每月向公司總經理、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況，建立會計檔案室，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回公司總部歸檔管理。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，在6月底基本完成備用金的清理工作。

2、按照“預算前找標準、使用前看預算、開支前走程序、開支后有分析、分析后有考核”的原則，做好企業(yè)費用預算管理，費用預算工作。

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告，作好事中費用控制和總結。截止上半年公司總部管理費用751萬元，加上半年尚未入賬的辦公樓租金40萬元，以及公司上半年績效考核及6月工資估計約70萬元，補助約20萬元共計約120萬元未入賬，上半年總部管理費用約為870萬元，在年度控制目標xx萬元的一半之內。

3、積極穩(wěn)妥組織資源，做好公司資金的調度工作。

一是進一步做好現有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟進管理工作。

二是建立全公司銀行賬戶臺賬，及時掌控各賬戶資金情況。

三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況。

四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。五是合理布局存量資金結構，提高存量資金的綜合效益，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付，減少或延遲現金流出。全年累計使用承兌8740多萬元，六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項，全年共計為公司各單位投標履約向局借款10000萬元，有效緩解公司資金壓力，為公司對接市場提供有力的資金保證。七是積極籌措資金為公司購置設備，為海外市場開拓提供資金保證，上半年公司共計支付各類購置設備款項1380多萬元，為剛果項目部提供資金支持300多萬元。

五是加強內部借款回收力度，進一步降低借款融資總量，降低財務費用，合理調劑內部存量資金，進一步完善內部融資管理的制度建設。

4、財務管理制度修訂工作。

一是按經濟業(yè)務性質完善經濟合同臺賬，財務往來臺帳、項目管理臺帳、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票、保證金類臺賬等四類臺賬。

二是進一步完善財務預警系統(tǒng)。加強對合同額、營業(yè)額、利潤、現金流量和應收款項指標財務信息的搜集、分析、評價，對照財務指標的標準值、歷史值、同行值、預算值等，及時發(fā)出預警信號。

三是通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度，有效進行，防止、發(fā)現、糾正各方面的偏差與弊端。四是完善公司直管項目財務收支審批程序。

5、加強清欠和審計工作

一是財務部積極參與對新開工項目進行項目綜合考核指標制定，參與億元大項目成本分析和稽核。二是對哈大項目進行審計監(jiān)察和對武黃項目進行項目綜合效益和財務收支情況審計，通過審計和監(jiān)察工作及時向公司領導匯報項目存在的問題。三是積極開展財務半年度檢查工作，通過檢查發(fā)現財務工作中好的典型擬在今后公司財務工作中進行推廣，對發(fā)現的問題提出整改意見督促各單位認真整改。四是根據每月清欠月度報表，建立全公司所有項目清欠臺賬，動態(tài)掌握公司各項目拖欠情況和清欠進度，及時分析公司應收款項回收指標完成情況，指導分公司和重大項目清欠工作。

一是財務部深入一線的決心不是很堅定，除對鐵路項目的財務工作直接管理較多外，其他項目基本處在統(tǒng)計資料階段，未深入項目了解情況作出分析提出財務管理的指導意見。二是公司財務部總部對分公司和項目的調控能力不強。三是資金的管理措施、方法有待改進和提高，四是財務人員的業(yè)務素質有待提升，部分財務人員只能做一些日常的收付業(yè)務，不能對本公司本項目的工作提供有力的分析證據及時預警，導致財務工作不能順利展開，財務作用有所降低，五是內部借款回收力度不大，借款融資總量增加，財務費用增多。

1、加強資金管理，保證生產經營活動最低現金流量。下半年公司需要向局上繳3200萬元，需要歸還局借款11100萬元，需要支付兩級管理費2200萬元，需要支付拖欠設備款500多萬元，另外我們投標需要資金，以上共計需資金1.7億元，公司資金極度緊張，如果不加以疏導和分析，公司資金有斷鏈的危險，因此資金的分析和管理將會是下半年財務工作的重中之重，我們要堅持每季度召開一次全公司資金分析會，積極查找問題，彌補漏洞。此外要加大內部借款回收力度，要積極督促石武項目和安徽中煙項目在年內歸還局借款。保證各單位及時上繳。

2、加強對項目現場經費和核算和控制，尤其要在項目中推廣項目年度現場經費預算制度，通過制定預算加強對項目間接費用的控制。

3、加強對鐵路項目固定資產管理，盡可能的將項目的折舊費和資產使用費800多萬回收公司。

4、進一步加強對項目的審計，及時發(fā)現問題進行整改。

5、加強財務人員跨

專業(yè)

學習

工作總結和安排發(fā)言稿篇六

鄖陽醫(yī)學院黨委副書記

李書記（二00八年十月十七日）

各位領導、各位來賓、各位會員、青年朋友們：

1.在第三屆世界傳統(tǒng)武術節(jié)的序幕即將于十堰拉開之際，在全國人民隆重慶?！吧裰燮咛枴背晒ι斓南矏倸夥罩校谖倚Ｒ浴皟?yōu)秀”結論順利通過國家教育部本科教育水平評估，團結一心，搶抓機遇，克難進取，加快發(fā)展的關鍵時期，鄖陽醫(yī)學院社團聯合會第三次會員大會今天在這里隆重召開了。在此，我謹代表學校黨委、行政向大會的召開表示熱烈的祝賀！向與會的各位會員并通過你們向全校近萬名同學致以親切的問候！向多年來辛勤工作的廣大社聯干部、社團干部表示最衷心的感謝！

2.本次大會圍繞著認真總結成績經驗、找出不足，規(guī)劃未來為中心，具體而深入地總結分析了社團聯合會前期各方面的工作，也滿懷信心地展望了未來。

3.社團聯合會是在校黨委的領導下和校團委的具體指導下，通過團結所有學生社團，開展自我教育、自我管理和自我服務的、為廣大同學們搭建展現才華和培養(yǎng)愛好舞臺的學生社團聯合組織，為全面提高學生素質，創(chuàng)建和諧校園而努力奮斗。社團聯合會自2005年10月成立至今，定期審查各社團的工作，指導社團的各項活動及其正常運行，促進各社團健康發(fā)展，繁榮校園文化，以扎實的工作促進學生社團的繁榮和發(fā)展，為開創(chuàng)學校學生社團百花齊放，交相輝映的美好明天而努力奮斗，為繁榮校園文化做出了積極的貢獻。

4.目前，社團聯合會有理論學習型、專業(yè)學習型、文化娛樂性和志愿者服務型等15個學生社團，具體包括漢江潮文學社、杏林讀書社、弈軒棋社、交際與口才協(xié)會、書畫協(xié)會、英語俱樂部、“深藍色”愛樂者協(xié)會、愛心社、乒羽協(xié)會、心理健康促進者協(xié)會、街舞協(xié)會、計算機協(xié)會、大學生科普協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、大學生法律援助團，共有會員1700余人。社團聯合會依托15個社團，大力開展了豐富多彩的社團活動，“春蕾”社團文化節(jié)、“青春勵志”英語風采大賽、校園歌手大賽，乒乓球三校聯賽，使同學們在活動中陶冶情操，升華品質，強健身心。多年來，社團聯合會、各社團在學校黨委和上級團委的正確領導下，在各方面的支持下，以高度的責任感積極地工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使我校的學生社團形成了嶄新的工作格局，并通過廣大社團干部的不懈努力和探索，各項工作取得了初步的顯著成績。但是，我們沒有忘記這些工作的開展，這些成績的取得，離不開我們每一位社聯、社團學生干部的辛勤勞動和無私奉獻，他們?yōu)檎蔑@鄖醫(yī)精神、建設有鄖醫(yī)特色的校園和諧文化做出了巨大的努力，他們?yōu)槲倚５慕ㄔO發(fā)展寫下了一頁頁精彩篇章。對此，我代表學校黨、政向他們的辛勤工作表示衷心的感謝！

5.通過本次大會，要使其成為倡導廣大同學勤奮刻苦、開拓創(chuàng)新、拼搏進取、努力成才的契機，成為社團聯合會全體學生干部、會員提高學習和自身素質，樹立鄖醫(yī)人形象，展示鄖醫(yī)人風采的新的起點。借此機會，我向各位同學提三點希望：

（一）要樹立四種意識：服務意識，責任意識宣傳意識超前意識；

（二）要力爭做到四個到位：目標到位，領導到位，組織到位宣傳到位；

三個結合包括

（一）

把社團聯合會的領導職能與各社團活動有機結合起來；

（二）

把社團工作與當前形勢和時代精神文明結合起來；

（三）

把社團聯合會的組織機構與當前社團的發(fā)展情況結合起來。

二、完善社聯機構，規(guī)范社團管理。要進一步完善社團業(yè)績考核系統(tǒng)，引入競爭機制，推動社團更快更好的發(fā)展，打造品牌社團，樹立社團聯合會的良好形象。

三、

工作總結和安排發(fā)言稿篇七

歲月荏苒，時光如梭，忙碌的201x年即將過去，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末，回首自己這一年來的工作,看到了成績也發(fā)現了不足,現自己今年來的工作總結如下:

201x年是生產任務繁重繁忙的一年, 在過去的一年,我積極投身到工作中，服從領導上級的安排和要求，虛心向同事學習業(yè)務技能;加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區(qū)別，準時安全地完成各項生產任務，努力做好自己的本職工作。

操作中行車吊物接近人時，亦應給以斷續(xù)鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不吊”在行車保養(yǎng)方面，認真進行保養(yǎng)清潔，使行車性能保持最佳狀態(tài)，積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。

今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員，在分廠領導的大力支持領導下，支部書記帶領下，我們支部委員和廣大青年團員團結一心，積極努力對于團支部存在的各種問題，進行了深入的了解、分析找出問題進行解決。對于宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務，并積極主動采集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。

盡管經過學習努力，我的技術水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。

1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉，工作技能也有待加強。本站

2、對于自己身學習修養(yǎng)方面有待提高，對于學習不夠積極主動。

3、在支部的工作中，對于工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。

2011年，伴隨著東電三年發(fā)展規(guī)劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發(fā)電設備企業(yè)步伐的加快，東電將迎來生產經營新的高峰，分廠的生產任務也將更加繁重?，F將對于明年的工作計劃如下：

1、 加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。

2、 樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。

3、 工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關系更加融洽和諧。

4、 在支部宣傳工作中，努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為企業(yè)建設作應有的貢獻。

工作總結和安排發(fā)言稿篇八

2、出入庫準確率達到99，控制積壓庫存，加快資金周轉;

3、加快運輸配送，滿足客戶需要，降低物流成本;

4、縮短庫存周期，避免單車少裝，控制物流成本;

5、運輸隊先對5輛車安裝gps衛(wèi)星，完成物流公司對我公司紙箱、箱片運輸協(xié)作工作;

6、不斷學習物流專業(yè)知識、加強物流管理培訓、參加相關上海企望的erp系統(tǒng)工程培訓。

工作總結和安排發(fā)言稿篇九

1、開學基本情況

在我局的統(tǒng)一部署下，全區(qū)中小學校于2月26日正式開課開講，由于各學校勸學措施得力，確保了全區(qū)適齡兒童入學就讀，全區(qū)43746名學生報到上課，其中小學生應到23124人，實到23124人，鞏固率達100%；初中生應到11913人，流失12人，鞏固率達；高中生應到8721人，流失125人，鞏固率。

今年春季開學，我區(qū)全面啟動了城鄉(xiāng)免費義務教育，全區(qū)各學校嚴格按省、市文件，報名入學，沒有亂收學生一分錢，家長、學生真正得到實惠。

2、兩項督導評估情況

今年4月16日至19日，市教育工作督導評估考核團一行16人區(qū)教育工作進行了兩項評估，評估團對城區(qū)xx年年教育工作給予了高度評價，同時也指出了我區(qū)教育工作中存在的問題和不足，并提出了限期整改的建議?，F在，這些問題我區(qū)已基本整改到位。

3、“普九”化債工作

去年12月，我省“普九”化債工作全面啟動，為搞好這項傾倒工作，我區(qū)成立了“普九”化債工作領導小組和工作小組，層層召開了動員大會，指導和組織各學校認真清理賬目，鎖定數據，全區(qū)共鎖定“普九”債務9280多萬元，并順利通過了省里的檢查。

4、加大城區(qū)教育資源整合力度

城區(qū)學校布局工作進一步加快，八中40多畝地已征用，大科中心小學資產處置進入正式實施階段，5月21日，王雄書記在三中召開教育工作現場辦公會，決定成立以常務副區(qū)長為組長，分管副區(qū)長為副組長、機關部門和單位負責人為成員的城區(qū)教育布局調整領導小組，統(tǒng)一領導城區(qū)布局調整和學校閑置校產的處置工作，決定加快城推進八中和大科中心校的整合步伐，迅速啟動先鋒學校、碧溪學校改擴建工程。

5、省級文明單位創(chuàng)建迎檢工作

今年，在區(qū)委宣傳部的指導下，我局啟動省級文明單位創(chuàng)建工作，前期準備工作得到了區(qū)委宣傳部領導的充分肯定。

6、組織愛心捐款支援災區(qū)

5·12四川地震發(fā)生后，我局組織號召全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部職工向災區(qū)捐款，總計捐款元。6月組織黨員繳納特殊黨費,機關已交9300元。

7、認真做好防手足口病

5月，組織召開了全區(qū)教育系統(tǒng)防手足口病專門會議，要求學校加大宣傳，加強學校衛(wèi)生教育，切實做好學校衛(wèi)生工作，防范手足口病的發(fā)生，并要求全區(qū)幼兒園在5月8月起放假一個月。

8、高考、自考、教師資格考試及各類培訓工作

今年，我區(qū)共有3556人報名參加高考，其中，文科考生1531人，理科考生1810人；社會考生87人，職高對口215人，共設高考考點2個，教室123個。高考組織嚴密，考風有序。

組織全區(qū)3878名初中畢業(yè)生參加初中畢業(yè)會考，考生全部集中在二中、三中、四中三個考區(qū)，考風考紀秩序井然。

組織了英語等級考試，966人參考，801人合格，合格率83%。

組織了20xx年上半年自學考試，530人報考，合格率40%。

組織了教師資格考試，866人參考，合格率91%。

組織了教師普通話，計算機培訓，普通話培訓210人次，計算機培訓220人次。

我區(qū)普通中小學、幼兒園將于7月4日放暑假，9月1日開學開講。

1、召開教育強區(qū)會議

精心準備，向區(qū)委、區(qū)政府報告，請求召開教育強區(qū)工作會議，努力打造教育強區(qū)。

2、進一步加快城區(qū)教育資源整合的步伐，建設好杉山中學、石井河北小學兩所合格學校。

3、做好教師招聘工作

今年經區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)計劃招考教師70人，我局將協(xié)同人事編辦等部門，認真做好這次招聘考試工作，力求考試公開、公平、公正。

4、認真做好高考志愿填報和錄取工作，認真做好高中新生錄取工作，認真做好成人高考和自學考試報名和考試工作。

高中招生計劃：2800名。

高教自考報名：6月20日-29日；考試：10月24—26日。

5、做好建議提案辦理工作

今年，我局承辦的建議提案共26件，我局將在6月下旬召開人大代表、政協(xié)委員座談會，書面辦理也將在6月底全部完成。

6、加快局機關整體搬遷工作

在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，做好局機關和進校的資產處置工作，加快局機關整體搬遷工作進程。

7、進一步規(guī)范招生辦學行為，推進教育形象

進一步加大力度，從嚴整頓招生秩序，嚴格規(guī)范辦學行為，從嚴查處學校及教師亂收費和私自辦班兼課的問題。

8、做好學校安全穩(wěn)定工作，維護教育大局穩(wěn)定

以開展創(chuàng)建省、市安全文明校園為契機，深入開展學校及周辦環(huán)境綜合治理工作，加強學校交通安全教育，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。

工作總結和安排發(fā)言稿篇十

2020年，在公司領導的正確領導下，我作為公司的會務接待主管，在積極落實公司關于會務接待的相關要求的同時，團結帶領會務接待組其他同事，順利完成了xxxx多人次，xxxx余場的會議接待任務，并在會務接待之余，不斷總結會務接待工作過程中的得與失，不斷探索更加完善的接待手段和形式，力求將會務接待工作做到盡善盡美，現將我2020年度的工作情況總結如下：

會務接待是一項看似簡單實則復雜的工作，從會前的溝通、籌備，到不同會議不同要求的具體落實體現，都需要極大的耐心和細心，公司承接的會議多數規(guī)格較高，參會領導多，級別高，這就給我們的會前溝通、會場布置和會中的服務提出了很高的要求。作為一名接待主管，在日常的工作中，我時刻堅持用“認真，細致，嚴謹”這六個字要求自己，毫不放松，用我對會務接待各個環(huán)節(jié)的關注，去換取我們每一次的服務質量的保證以及參會領導的肯定。

一年來，逾千場會議接待任務的順利完成，為我積累了寶貴的經驗，同時，通過不斷總結在千場會議接待過程中的不足，為我更加細致的完成今后的會務接待任務，起到了很到的提醒和促進作用。

在日常的工作中，我注重關心每一名會務接待組員工的精神狀態(tài)和工作面貌，發(fā)現員工有精神不佳的狀況，會及時進行溝通，了解他們的思想狀況，幫助他們調節(jié)好自身的工作狀態(tài)，避免將負面的情緒帶到會務接待的工作中去。此外，我還要求每一名員工要不斷總結自身工作中的不足，不斷學習掌握各項技能，發(fā)揮自身所長，通過合理有效的手段，調動整個會務接待組的工作熱情，共同做好會務接待工作。

工作總結和安排發(fā)言稿篇十一

區(qū)政府：

我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指針，以開展保持共產黨員

先進性教育

工作總結

1、**區(qū)實現社會消費品零售總額8.7億元，比上年同期上升11%。

2、我區(qū)社會消費品零售總額占地區(qū)生產總值（gdp）14.51億元的60%。

2、商務系統(tǒng)企業(yè)稅金上交230萬元。

3、局機關招商引資完成840萬元。

一是應對全公司日益嚴重的收支倒掛問題，強化了收支計劃性，加強財務核算，制定并堅決執(zhí)行年度財務收支計劃，在具體操作中嚴格批報手續(xù)。

二是完善機關人員工作任務目標考核，從領導到辦事員，人人有目標任務，每人每月工資都實行浮動，實際收入和工作狀況即按租金收取任務完成情況等項工作評分結果掛靠，達標獎勵欠收處罰，從而提高了大家工作責任心，使公司的資產管理、合同管理、租金費用收取走上良性循環(huán)軌道。20xx年應收租金110.80萬元，實收110.38萬元，回收率99.60%。

三是企業(yè)節(jié)約費用開支，全年各種費用比上年下降40%左右。糖酒公司積極抓好增收節(jié)支工作，主要從水電費上下功夫，今年實行專人負責，專人管理，對水電線路進行維修和改造，全年在水電費上可節(jié)約近萬元，另外公司全年無招待費，辦公費。電話費每月也控制在80元左右。食品公司積極大膽的改革，提高企業(yè)效益，針對經理部東門宰場長期虧損情況，采取對外公開招標的辦法，11月份把宰場承租給個體經營戶，年租金16萬元，增收7萬元，工作總結《商務局工作總結工作打算》。對食品大廈菜場實行定額管理的辦法，加大內部設施的改造，先后投入了4.3萬元，改變了經營環(huán)境，年凈增收入近5萬元，從而保證了企業(yè)的穩(wěn)定。蔬菜公司在盤活資產、提高效益、增加收入上下功夫，公司通過反復論證，決定對綜合樓和菜場進行局部的調整，把一樓肉食、魚市攤位調整到大棚菜場內，一樓重新招租辦超市，二樓也全部租賃出去，經過調整后，全年可增加收入近20萬元。百貨大樓領導班子積極調整思路，全力盤活現有資產，努力保證企業(yè)穩(wěn)定。百貨大樓考慮到原老樓分樓層租賃不利于安全、管理，難以取得最大效益，更不利于大樓的整體形象，班子經過研究，必須走整體租賃的路子，5月份通過多次磋商，在區(qū)、局相關部門領導的支持下，最后與安徽國生電器簽訂了租賃合同，年租金60萬元。老樓整體租賃后，不僅使企業(yè)經濟效益增長57.8%，而且裝潢過的老大樓面貌煥然一新。另一方面大樓想辦法處理有問題的庫存商品，減輕企業(yè)負擔，解決歷史遺留問題，賬面上價值115萬元庫存商品，因時間太久，已變質、霉爛、蟲蛀，絕大部分商品已無價值，在報經國資、監(jiān)察部門同意后，進行公開拍賣處理，收回資金3萬元，從根本上解決了這一棘手問題，騰空了倉庫，為企業(yè)重新整體租賃創(chuàng)造了良好的環(huán)境。醬醋廠在局里的支持協(xié)調下，積極的幫助承租場地的青華中學創(chuàng)造條件，取得了辦高中部的資格，保證了租金的穩(wěn)定收入。二百公司狠抓增收節(jié)支工作，對于將要到期的黃金地段門面房，調整租金，為企業(yè)增加了收入?？傊髌髽I(yè)都能立足本單位實際，積極開展工作，采取不同的方式找出路，想辦法，創(chuàng)效益，不拘一格求發(fā)展。同時還為下崗職工提供了就業(yè)機會，為企業(yè)的生存發(fā)展開辟了新的途徑。

招商引資是商務局承擔的一項重要政府目標，局黨組把招商引資作為商務工作的重中之重來抓，主管領導具體抓，相關科室共同參與的工作格局。一是制定招商引資實施方案；二是因地制宜，實事求是地將招商引資任務分解落實到各企業(yè)；三是集中時間對引資任務大、涉及項目多的單位進行跟蹤調查；四是根據有關單位的引資潛力和招商優(yōu)勢，協(xié)助其制定招商引資計劃。全年共招商引資840萬元，基本完成了任務，其中百貨大樓200萬元、二飲公司500萬元、飲服公司70萬元、蔬菜公司70萬元。

今年以來，我局始終把維護穩(wěn)定工作納入重要議事日程，明確了局長為維穩(wěn)工作第一責任人。在做企業(yè)軍轉干部思想工作方面，局黨組一班人和有關企業(yè)負責人深入到每個軍轉干部家庭，對他們的家庭生活情況進行了詳細了解的同時，進行了政策宣講和耐心細致的思想工作，認真落實各項政策和生活待遇，解決他們生活上的實際困難。做到了以理服人，以情感人。在信訪接待方面，我局緊緊圍繞“立足穩(wěn)定、排查矛盾、重視信訪、促進工作”這個大局，制定了《商務系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作制度》、《關于在商務系統(tǒng)內集中開展信訪秩序整治活動的實施方案》，全年共接待來訪230次、580余人次，受理上級交辦信訪5件，協(xié)調處理3起，做到了件件有回音，事事有結果。

商務局是區(qū)政府的重要經濟管理職能部門之一，擔負著管理全區(qū)對外對內貿易、生豬定點屠宰管理、整頓和規(guī)范市場秩序、食品衛(wèi)生安全工作等職能。為了盡快實現機構的有機整合，發(fā)揮整體功能，推進商務工作快速健康發(fā)展，在較短的時間內理順了三個關系。即內設機構間的關系，科室人員迅速到位，職責明確，各項工作健康有序發(fā)展；同上級主管部門的關系，主管領導、科室之間順利對接，上下暢道；同區(qū)直各有關部門的關系，加強了聯系，加深了感情，增進了了解。同時，局里重新制定了《工作管理制度》、《開展政務公開工作情況》，各項制度上墻，用制度來規(guī)范約束每個領導和機關人員的行為，努力創(chuàng)造優(yōu)質、便捷、高效的服務型工作機制，形成了一種團結進娶干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基矗機關并配制了電腦、打印機、傳真機等辦公設備，目前已經建立了電子信息化和商務網站，并有三人到區(qū)里參加電腦培訓班學習，初步實現辦公自動化。

歷時一年的兩批保持共產黨員先進性教育活動，在區(qū)委的具體部署和指導下，商務局機關支部和商務系統(tǒng)基層4個黨總支、19個黨支部、165名黨員參加了兩批保持先進性教育活動，從全面動員部署集中學習到開展大討論進行主題實踐活動；從廣泛征求群眾意見到自我剖析、撰寫

黨性分析材料

工作總結和安排發(fā)言稿篇十二

二、落實會議場地，調試音響設備，并根據對會議是否 用及投影設備及時調試；

三、根據對方參會人員姓名制作座牌并按職位高低情況 合理擺設；

四、準備會議的相關資料，包括提供給對方的資料以及 提供給我方領導的資料；

六、會議用品準備，包括會議用紙、用筆、用水、水果、 鮮花、相機、錄音筆等。

七、有用餐安排的，必須提前做好用餐地點，規(guī)格的落 實以及席位座次的擬定。

接待過程中，必須注意到以下幾點

一、 著裝規(guī)范，統(tǒng)一工裝；

三、認真做好會議記錄。

接待任務完成后，還需要進行及時的總結，包括會議記 錄整理、影音資料整理、接待總結等。

存在的問題

二、 必須加強與對方對接人的聯系， 及時確定客人方位， 并及時反饋信息給公司領導，以保證公司領導能夠準時迎接 客人。

三、應提高對臨時變動事件的應急處理能力，必須從根 本上通過加強與對方對接人的聯系，第一時間獲知臨時變動 情況。

工作總結和安排發(fā)言稿篇十三

2016年以來，全局上下緊緊圍繞省、市政府重點工作任務，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，積極適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，群策群力，攻堅克難，扎實有效推進各項工作，較好地完成了各項目標任務。

一、2016年主要指標完成情況

2016年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人，完成省年度計劃的100%；就業(yè)技能培訓4100人，同比增加2.5%；創(chuàng)業(yè)培訓216人，同比增加8%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人400人，同比增加9.3%；帶動就業(yè)2350人，同比增加10.3%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%，同比增加0.87個百分點，低于5.2%的省指標0.3個百分點；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；全市求人倍率為0.97。在復雜多變的經濟形勢下，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

全市基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育參保分別達到57.5萬、93.5萬、24.1萬、37.4萬和25.9萬人，分別完成省年度計劃的103%、101%、100%、109%、101%，同2015年相比分別增加3%、-2%、0%、3%和-2%，“五險”參?？倲低仍黾?.9萬人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點參保106.24萬人，同比減少1.2萬人，參保率97%。

核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書3842人。開展公務員培訓1.38萬人次。獲批國家eo項目8項（已執(zhí)行3項，分別為南票經濟局的“蒜苗生產廢料利用”項目、興城凱婕制衣有限公司的“紡織花版面料研發(fā)和泳裝款式設計”項目和同源漆業(yè)有限公司的“二次滲透結晶技術研發(fā)”項目），國家資助重點項目2項（市中農果業(yè)科技開發(fā)有限責任公司的“果園精準化管理技術專家引進”和德隆實業(yè)有限公司“新型高效環(huán)保鉬精提取藥劑的研發(fā)與應用”。），項目獲批率名列全省前茅。為各類人才提供代理、交流、培訓等服務達6.94萬人次。

規(guī)模以上企業(yè)勞動合同綜合簽訂率達98%，已建會企業(yè)集體合同簽訂率80%；受理勞動者投訴舉報案件到期結案率達到100%；調解及仲裁勞動人事爭議案件到期結案率達到100%。

二、與民生有關的工作完成情況

一是機關事業(yè)單位人員調資工作按時完成。根據調資方案，于2016年9月完成了5769名機關事業(yè)單位退休人員增資工作，年增資1500萬元，人均月增資216元。全市機關事業(yè)單位在職人員月人均凈增資約324元，涉及市直和各縣（市）區(qū)在職人員7.01萬人，離休人員579人，于11月份補發(fā)到位。

二是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調工作圓滿完成。按照國家和省有關政策，于9月底完成了我市18.7萬名企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金工作，人均每月增加139元，增幅6.75%，調整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達到月人均2089元。

三是調整醫(yī)療保險政策。自2016年1月1日起，將我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補助標準由每人每年380元提高到420元，惠及全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保支付限額從7萬元調至7.5萬元，并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先行自付比例以及超限額補充醫(yī)療保險、大病保險等政策進行了調整，進一步降低群眾醫(yī)療負擔。

四是強化被征地農民社會保障。累計完成9批次、455人的征地保障資金審核工作，落實資金693.59萬元。

三、主要工作措施

（一）全力應對養(yǎng)老基金支付風險。一是健全制度體系。全面貫徹落實《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理意見（試行）》（遼委發(fā)?2016?19號，以下簡稱：省委19號文件），認真組織全市養(yǎng)老保險工作會議，積極推進風險基金籌措、上解工作，完成統(tǒng)籌基金稅費一體化管理改革。按照市委、市政府要求，經認真研究和數次修改完善制定了我市《養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)?2016?20號），擬定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》，奠定了加強基金收支管理、籌集風險基金的政策基礎。二是加大依法擴面力度。通過電臺、電視臺、報紙、網站等載體，積極宣傳社會保險政策，解答群眾關心的參保問題；大力實施全民參保登記工作，對全市適齡人員進行排查，引導符合參保政策的人員自覺參保繳費；以實施“五證合一、一照一碼”登記為契機，對全市企業(yè)參保繳費情況進行地毯式清理，摸清參保資源底數。三是推進征繳體制改革。于7月1日將統(tǒng)籌繳費基數核定職能移交市地稅局，實行社會統(tǒng)籌自行申報、依法征收；建立費源因素分析模板和重點費源監(jiān)控臺賬，實時動態(tài)監(jiān)控企業(yè)經營情況；稽核2013年以來企業(yè)工資總額、養(yǎng)老保險計提和實際繳納費額，堵塞征管漏洞，努力使?jié)撛谫M源轉化為有效收入。四是健全風險預警機制。加強社保經辦機構數據分析，提前2個月預警養(yǎng)老金支付風險；按照市政府要求，制定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》，擬通過ppp模式、國有資產減持等方式實現資產變現，建立30億元左右的風險基金，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。五是加大清理欠費力度。按照“杜絕新欠、追繳陳欠”的原則，以欠費300萬元以上的企業(yè)為重點，制定補繳計劃，分批補繳欠費；對長期欠費且無還款途徑的中省直企業(yè)，督促將閑置土地、館所等資產變現償還欠費；對市屬無法生產經營的困難企業(yè)，要求依法破產或對現有資產實施有效控制。六是嚴格基金支出管理。強化統(tǒng)籌支付項目和業(yè)務經辦管理，杜絕未列入統(tǒng)籌項目的費用在基金中列支；嚴格審批特殊工種和因病提前退休，杜絕違規(guī)退休；重新認定享受繳費優(yōu)惠政策的困難企業(yè)；認真開展養(yǎng)老金領取資格認證，對未認證人員暫停待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放安全。完成生存認證19.92萬人，認證率100%；查實冒領重領（同時享受退休金和遺屬費）養(yǎng)老金19人，依法追回養(yǎng)老金17.3萬元。

（二）積極做好擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。按照省就業(yè)專項規(guī)劃和市委、市政府工作要求，以建設精準化、規(guī)范化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系為重點，全力做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農村轉移勞動力等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實現了“十三五”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的良好開局。一是積極搭建供求平臺。大力開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項活動，舉辦專場招聘會89場，提供崗位近3萬個，吸引2.8萬名求職者求職，達成就業(yè)意向6400余人，一對一實名推薦就業(yè)400余人。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度。對全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)孵化基地建設進行專題調研，赴杭州、溫州等地學習考察“夢想小鎮(zhèn)”、“創(chuàng)客空間”等成功孵化基地的運行模式、體系建設、服務流程，為推動我市創(chuàng)業(yè)孵化基地建設提供借鑒。全市建設創(chuàng)業(yè)孵化基地7家（市級1家，縣區(qū)級6家），先后有209戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，帶動就業(yè)1500余人。三是按需開展普惠制培訓。采取定向培訓、專項技能培訓等方式，組織育嬰師、面點師、美容美發(fā)、家政等就業(yè)前景好的職業(yè)技能培訓1424人，千余人達成就業(yè)意向；加大農村勞動力技能遠程培訓升級改造和全覆蓋落實力度，完成了培訓站點由34個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬擴大到69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的設備采購工作。四是積極打造“家政名嫂”品牌。擬定實施方案，制定評定標準，采取市場化運作方式舉辦首屆“童喜祥”杯家庭服務業(yè)（月嫂）技能大賽，165名資深葫蘆島籍月嫂報名參加，50名月嫂被授予濱城“優(yōu)秀月嫂”稱號，受到社會各界廣泛關注，“葫蘆島微家庭”微信公眾號投票1.8萬人次，訪問量25.8萬人次。累計開展家政、月嫂等技能培訓1759人次，向家庭服務業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)化企業(yè)推介910人次，通過專項推介向北京、沈陽等城市輸送30人。五是做好去產能職工安置。成立淘汰落后產能企業(yè)和化解過剩產能企業(yè)職工安置工作領導小組，通過政策引導退出和縮小礦井產能兩種方式化解南票地區(qū)煤炭過剩產能18萬噸，涉及職工695人，有關做法得到中國就業(yè)促進會的充分肯定。六是扎實開展就業(yè)援助工作。在全市開展就業(yè)困難人員調查活動，將相關群體的自然情況、就業(yè)和技能培訓需求等錄入數據庫，實施動態(tài)管理。新增的665名就業(yè)困難人員全部安置公益性崗位（其中394人為零就業(yè)家庭成員），保持就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭動態(tài)管理雙項為零。目前全市在崗公益性崗位人員10880人，“4050”人員3244人。七是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和援企穩(wěn)崗工作。動態(tài)監(jiān)測260戶企業(yè)的崗位增減、銷收入、納稅、工資總額、用電量等指標；成立市企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼審核認定領導小組，多渠道、多方式宣傳失業(yè)保險政策，簡化補貼資金申報審批流程，實行一站式集中審核，累計受理250戶企業(yè)申報援企穩(wěn)崗補貼5935.1萬元。八是加強大學生公共服務崗位管理。規(guī)范崗位開發(fā)、招錄、解聘等環(huán)節(jié)，實行面部考勤管理，落實“三定”臺賬，嚴格工作管理制度，落實用人單位和就業(yè)部門共同監(jiān)管機制，確保就業(yè)資金規(guī)范使用。

（三）扎實深化社會保障制度改革。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方面，完成全市數據信息采集業(yè)務培訓和管理信息系統(tǒng)測試工作，認真開展機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的數據和資金準備工作，通過審核檔案等措施清理個人賬戶信息196人次，以編制為標準對8.5萬名混編混崗人員進行了清理整頓。健全完善基本醫(yī)療保險制度方面，制定下發(fā)了《關于調整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額等相關政策的通知》（葫人社發(fā)?2016?6號），將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由7萬元調整到7.5萬元，并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先自付比例、超限額補充醫(yī)療保險及大病保險政策、靈活就業(yè)人員參保、生育保險等政策進行了調整，進一步提高了保障水平。與省內13市組成遼寧省異地就醫(yī)聯網結算平臺，實現省內異地就醫(yī)聯網直接結算，辦理省內異地就醫(yī)聯網直接結算業(yè)務2957人，醫(yī)療費總額226.5萬元，統(tǒng)籌基金支出149.8萬元。在完善原有政策制度的基礎上，出臺了《葫蘆島市基本醫(yī)療保險門診慢性病管理規(guī)定》，促進了全市基本醫(yī)療保險門診慢性病管理工作更加科學規(guī)范合理，在合理保障參保人員基本醫(yī)療需求的基礎上，進一步規(guī)范了門診醫(yī)療服務行為，提高了基金使用效能。開發(fā)了智能監(jiān)控及數據挖掘系統(tǒng)和掌上終端系統(tǒng)；檢查醫(yī)療機構114家、定點藥店209家、住院患者3萬人次，進行節(jié)假日集中抽查7次，開展公立醫(yī)院專項檢查，通報16家醫(yī)療機構，黃牌警告2家醫(yī)療機構，停業(yè)整改54家醫(yī)療機構，違規(guī)扣款22.39萬元，進一步規(guī)范了醫(yī)保基金的依法合規(guī)使用。工傷保險方面，通過巡檢、抽檢及病歷篩查等方式加大監(jiān)管力度，科學制定額度指標，醫(yī)療費除4家小幅上漲外，其余17家均不同程度下降；對部分工傷職工的傷殘補助金定期發(fā)放轉為一次性發(fā)放，從根本上解決了大量工傷職工上訪要求提高補助標準的歷史問題。

（四）全面加強人才隊伍建設。積極推進重大人才戰(zhàn)略，以市政府名義印發(fā)了《引進高層次人才和創(chuàng)新團隊的實施意見》和《關于柔性引進人才的實施意見》，實現了我市引進急需緊缺人才和創(chuàng)新團隊政策的新突破；精心開展東戴河專家度假的策劃、協(xié)調、組織工作，高質量完成項目審批、擬定方案、人員培訓、實地演練等前期工作，于8月7日至18日圓滿完成兩個批次22名專家來葫服務的保障、服務任務，活動取得顯著成效，受到人社部和省政府的充分肯定，得到市委、市政府及有關企事業(yè)單位的好評。以“探索踐行東北老工業(yè)基地之路”主題調研為載體，組織10名清華大學博士來葫服務；開展全市區(qū)域性產業(yè)人才需求調查，錄入359個企業(yè)數據信息，完成100家抽樣企業(yè)標注。按照“急需緊缺、專業(yè)對口”原則，積極開展吸納博士后來葫掛職工作，完成了崗位征集、招募、報名、初選等工作，選定6名博士后來葫掛職。專業(yè)技術人才工作穩(wěn)步推進，選拔上報享受國務院特殊津貼專家人選2人，選拔推薦“百千萬人才工程”人選12名，組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育3000人。高校畢業(yè)生就業(yè)服務扎實開展，接待畢業(yè)生現場報到1863人，為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議審批1666份、改派手續(xù)110份、就業(yè)失業(yè)登記310份。高技能人才隊伍建設有序推進，新增技師和高級技師214人，培養(yǎng)高技能人才1000人、急需緊缺高技能人才50人。

（五）不斷提升公共人事管理水平。在全市開展了選人用人工作自檢自查專項整治活動。組織了縣鄉(xiāng)兩級財政供養(yǎng)人口和人員超編問題調查。擬定了《市政府機關事業(yè)單位人員調配暫行辦法》。完成了2015年績效指標匯總上報工作，制定了2016年度考評方案和考評細則。進行了1.1萬名機關事業(yè)單位人員年度考核備案工作。指導各縣（市）區(qū)完成職務與職級并行實施工作，1525名基層公務員晉升職級。穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位工資制度改革，認真開展警銜津貼及檢察院、法院特崗津貼審批工作，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和有毒有害崗位人員特殊津貼調整調研。認真做好軍轉安置工作，完成209名軍轉干部的檔案接收、培訓、考試工作，嚴格按照國家和省的政策規(guī)定，依照公開公正、陽光透明的原則進行了妥善安置；加強自主擇業(yè)干部管理服務，編印發(fā)放1500冊《新形勢、新常態(tài)、新選擇》宣傳冊，開通微信平臺，實現了管理服務的信息化。

（六）積極推進和諧勞動關系建設。勞動合同備案企業(yè)2431戶，企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上，已建會企業(yè)集體合同簽訂率達到80%。主動監(jiān)察用人單位7100戶，督促補簽勞動合同1755份；處理勞動者侵權案件160件，案件到期結案達到100%；追發(fā)勞動動者工資待遇人數7647人、數額1.0245億元；責令退賠勞動者中介服務費0.65萬元；清退風險抵押金0.45萬元，涉及勞動者9人。受理勞動爭議仲裁案件578件，涉案人數578人（其中涉及農民工337人，占58.3%）；目前已審結564件（涉及農民工334件，占結案案件的59.2%），涉案金額1577.89萬元。另14件也已進入仲裁工作流程。與去年同期受理的862件案件相比，受理案件率下降了22.4%。

（七）穩(wěn)步提升綜合基礎工作水平。在全面做好各項業(yè)務工作的同時，扎實深入開展“兩學一做”學習教育，統(tǒng)籌開展了十三五規(guī)劃編制、建議提案辦理、信息報送、政務公開、綜合治理、依法行政、信息化建設等綜合基礎性工作，完成行政審批事項的電子監(jiān)察入網工作，全局6項行政審批事項的辦理全部納入行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)進行審批公示。12333熱線解答群眾咨詢4萬人次，人社官方網站訪問量達60.5萬人次，在就業(yè)、社保、人事人才、勞動維權等方面，較好地回應了群眾的關注和期盼。

四、面臨的形勢和存在的挑戰(zhàn)

2016年以來，在經濟下行壓力不減、歷史遺留問題凸顯、供給側改革陣痛的交織作用下，我們迎難而上，勇于擔當，主動作為，積極應對塵肺病、就業(yè)壓力加大、養(yǎng)老保險基金支付風險等困難挑戰(zhàn)，各項工作取得了扎實成效，化解過剩產能中的職工安置、養(yǎng)老保險風險防范等工作得到了國家有關部門和省委省政府、市委市政府的充分肯定。與此同時，隨著國內經濟由高速增長步入中高速增長新常態(tài)，新一輪老工業(yè)基地全面振興戰(zhàn)略深入實施，我市面臨著融入京津冀協(xié)同發(fā)展、推進供給側結構性改革、優(yōu)化產業(yè)結構布局等歷史重任，人力資源社會保障事業(yè)面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。機遇方面，隨著中央新一輪東北地區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，我市將在落實國家“一帶一路”戰(zhàn)略、承接京津冀產業(yè)轉移、融入京津冀協(xié)同發(fā)展的過程中，進一步優(yōu)化產業(yè)布局，聚集優(yōu)勢產業(yè)資源，重塑新的經濟增長點，構建現代產業(yè)體系，勞動力、人才、信息、技術、資金等要素將更加活躍，人力資源社會保障事業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇和一系列有利條件。市委、市政府更加重視保障改善民生和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，更加重視社會和諧穩(wěn)定和公平正義，更加重視人才隊伍建設和政府效能建設，就業(yè)、社會保障、人才、人事、工資收入分配、和諧勞動關系、政府績效考核等人力資源社會保障工作在經濟社會發(fā)展中的位置將更加突出。挑戰(zhàn)方面，經濟新常態(tài)下，我市經濟發(fā)展結構性矛盾依然突出，隨著“三期疊加”和人口老齡化加劇等因素的影響，傳統(tǒng)的勞動密集型產業(yè)發(fā)展方式前景不容樂觀，調結構、去產能“陣痛期”帶來的失業(yè)高峰給就業(yè)增添較大壓力，企業(yè)經濟效益下滑將增加社會保險參保繳費難度，新的產業(yè)布局和經濟增長點也將使人才結構性矛盾更加突出，經濟社會格局調整和群眾利益訴求多元化發(fā)展，構建和諧勞動關系將面臨更加復雜的局面?？傊?，今后一個時期，就業(yè)供需矛盾和結構性矛盾仍將持續(xù)；各項社會保障特別是養(yǎng)老保險仍將面臨很大壓力；人才結構性矛盾將持續(xù)加大；構建和諧勞動關系將面臨一系列新問題、新挑戰(zhàn)，等等。這些現實的困難和問題，將使我市人社事業(yè)發(fā)展面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。

五、2017年工作安排

（一）主要工作思路

緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以五大發(fā)展理念為引領，以“四個著力”為抓手，按照市第五次黨代會確定的工作目標和重點任務，科學籌劃全市人社事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；緊緊圍繞中發(fā)7號文件和國發(fā)28號文件確定的政策措施，加大供給側結構性改革力度，抓住重點、突破難點，補短板、兜底線，有效管控風險，著力改善民生，確保社會大局穩(wěn)定和年度工作目標實現；緊緊圍繞防風險、保穩(wěn)定、抓改革、促發(fā)展的目標任務，切實防范養(yǎng)老金支付風險和規(guī)模性失業(yè)風險，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定和勞動關系和諧穩(wěn)定，抓好養(yǎng)老保險制度、醫(yī)保支付方式、人才評價機制、職稱制度等改革落實，更好地發(fā)揮人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作服務經濟社會發(fā)展作用。

（二）總體工作目標

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人，占“十三五”規(guī)劃總體任務目標的24%；失業(yè)保險參保24.1萬人，占“十三五”規(guī)劃總體任務目標的20.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.8%，高于“十三五”規(guī)劃總體任務目標0.3個百分點；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。

全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保57.1萬人，占十三五規(guī)劃總體任務目標的21%；保險費征收25.28億元（按7.55%增長比例計算）。確保按時足額為21萬名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金57.3億元。

全市基本醫(yī)療保險參保93.6萬人；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金將征收12億元，支出12億元。

全市工傷保險參保37.4萬人，工傷保險基金將征收1.5億元，支出1.3億元。

生育保險參保將在原有基礎上新增1000人，達到25.9萬人，生育保險基金將征收3000萬元，支出2246萬元。

（三）重點工作安排

一是確保就業(yè)形勢穩(wěn)中有進。堅持以落實就業(yè)扶持政策保障就業(yè)，健全有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的綜合性經濟政策體系，加大援企穩(wěn)崗力度，消除影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視；堅持以完善就業(yè)服務推動就業(yè)，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，做好就業(yè)困難群體就業(yè)服務工作，強化就業(yè)形勢研判和動態(tài)監(jiān)測，加強失業(yè)風險預防和有效調控；堅持以加強培訓促進就業(yè)，健全面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)技能培訓和終身職業(yè)培訓體系，全面開展特色普惠制培訓、遠程培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，支持企業(yè)開展崗位培訓，開展未就業(yè)大中專畢業(yè)生中長期職業(yè)技能培訓探索；堅持以強化創(chuàng)業(yè)引領帶動就業(yè)，推動建立政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設的探索實踐，構建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化“生態(tài)鏈”。

二是加快完善社會保障體系。認真貫徹落實我市《企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)2016?20?號）各項要求，加大社會保險擴面征繳和稽核征繳力度，大力實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃，努力實現 “五險”參保人數穩(wěn)中有升，確保各項待遇按時足額發(fā)放；積極推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，做好整合城鄉(xiāng)醫(yī)保制度、醫(yī)療保險與生育保險合并等改革的各項工作；深化醫(yī)療保險省內異地轉院和省內異地長期居住人員就醫(yī)直接結算，做好省內外異地就醫(yī)聯網直接結算工作的宣傳、審批和接收工作，抓好提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保財政補助和個人繳費標準的落實；完善經辦管理體系，優(yōu)化服務流程，推進精細化和標準化管理，加強社保數據核查清理、領取養(yǎng)老待遇資格認證和基金運行測算分析，切實防止基金支付風險。

三是大力加強人才隊伍建設。全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，抓好我市《引進高層次人才、創(chuàng)新團隊實施意見》和《柔性引進人才實施意見》落實，推進重大人才政策和重大人才工程實施，完善高層次人才培養(yǎng)與評價機制，構建良好人才發(fā)展環(huán)境；進一步健全完善專家服務長效機制，積極吸引高層次專家了解我市，帶動技術、智力、管理、信息等要素向我市流動；大力實施新世紀百千萬人才、高層次專業(yè)技術人才引進等人才工程，做好享受政府特殊津貼專家選拔推薦工作，進一步提升國外專家管理服務水平，圍繞海洋工程、船舶修造、裝備制造等產業(yè)，大力引進海外高層次專家和緊缺人才；繼續(xù)開展高技能人才集中培養(yǎng)工程，加快高技能人才公共實訓基地、技能大師工作室建設，推進建立企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機制，健全職業(yè)技能鑒定質量保障體系，促進職業(yè)院校健康有序發(fā)展。

四是提升公共人事管理水平。堅持凡進必考原則，完善公務員競爭上崗和公開遴選機制，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平；改進科級干部選拔方式，完善公務員向基層和艱苦崗位流動的激勵機制，繼續(xù)推進公務員基本功訓練工程，加大公務員平時考核力度，提高公務員隊伍整體素質；加快事業(yè)單位人事制度改革，完善事業(yè)單位人員聘用、崗位設置和公開招聘制度，鞏固“吃空餉”、“在編不在崗”治理長效機制，推進實施事業(yè)單位分類改革，做好轉企改制事業(yè)單位人員安置工作；進一步強化政府績效管理，完善績效考核機制，切實發(fā)揮績效評估的導向和激勵作用；嚴格貫徹落實軍轉安置政策，妥善做好軍轉干部安置工作，圓滿完成年度安置任務。

五是深化工資收入分配制度改革。做好機關事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度后離退休人員離退休費的實施銜接工作；進一步完善事業(yè)單位實施績效工資制度，合理調控事業(yè)單位收入水平，及時調整機關事業(yè)單位基本工資標準；加強對企業(yè)工資的宏觀調控，認真落實工資集體協(xié)商制度，適時調整最低工資標準，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，加快推進國企負責人薪酬制度改革實施。

六是扎實推進和諧勞動關系建設。不斷完善和諧勞動關系建設長效機制，落實企業(yè)帶薪年休假制度，規(guī)范勞務派遣用工，強化勞動用工備案制度落實，實現企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率98%以上。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，加大對拖欠工資、不繳納社會保險費等突出違法行為打擊力度，查處勞動者舉報投訴案件結案率98%以上；不斷完善勞動人事爭議基層調解組織建設，切實維護好勞動者合法權益，勞動人事爭議案件當期結案率95%以上。

七是全面加強基礎保障工作。全面落實從嚴治黨各項要求，深入推進兩學一做學習教育活動，進一步加強黨風廉政建設和機關效能建設，扎實開展精神文明創(chuàng)建和健康機關建設活動，統(tǒng)籌加強政務公開、綜合治理、安全保密和工會、團委、婦聯等基礎工作，為各項業(yè)務工作順利開展提供有效保障。

市人力資源和社會保障局

2016年12月22日

工作總結和安排發(fā)言稿篇十四

在縣委、縣府的正確領導下，在市、縣假日旅游工作領導小組的關心支持下，在縣有關部門的密切配合下，經過精心組織、認真籌備及節(jié)日期間的有效協(xié)調，xxx圓滿完成了“十一”黃金周的服務接待工作，達到了“安全、秩序、效益、質量”的四統(tǒng)一，實現了預定的工作目標?，F將2002年度“十一”黃金周服務接待工作總結如下：

19月份，景區(qū)共接待游人xxx萬人次，同比增長10%。

“十一”黃金周期間，景區(qū)共接待游人xx萬人次，同比增長5%。

景區(qū)對“十一”黃金周的服務接待工作給予了高度重視，實施了統(tǒng)一性的組織形式、瞻前性的部署策劃、客觀性的客源分析，為“十一”假日旅游安全接待工作奠定了基礎。首先，針對今年的旅游發(fā)展形勢和客源狀況確定了工作方針和總體思路，并制定了《關于“十一”節(jié)假日旅游黃金周安全接待工作方案》。其次，根據方案多次召開了行辦公會和部門工作會，把任務、目標、措施落實到部門、落實到人，把各項工作從組織到措施逐級細化，保障了各項接待工作的全面落實。第三，成立了“安全接待工作總指揮部”，實施統(tǒng)一指揮，全面負責整體工作的領導、組織、部署、協(xié)調，各主管領導各負其責，做到了分工全面細致、責任落實到位。第四，嚴格落實逐級責任制和崗位責任制。為了保證安全接待工作的順利進行，景區(qū)設立了交通指揮中心、現場指揮部、6個管理工作小組和1個應急分隊，形成了自上而下的逐級負責體系，切實保障了籌備階段和實施階段各項工作的圓滿完成。

對“十一”黃金周接待工作，不僅景區(qū)高度重視，而且市縣各級領導也給予了高度重視，保障了景區(qū)接待工作“忙而有序”。

9月27日，景區(qū)召開了“十一”黃金周旅游安全工作動員會，組織各部門的全體干部進行了思想動員，為做好“十一”黃金周的接待工作奠定了思想基礎。9月28日，市旅游局、縣有關領導同武警、特區(qū)職工一道舉行了衛(wèi)生清掃日活動，對33萬平米的游覽區(qū)進行了清掃，為節(jié)日期間的接待工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。同日，縣有關領導帶領縣局、工商局、旅游局和文化局等部門對景區(qū)，并對景區(qū)存在的問題和節(jié)日期間的接待工作提出了要求。節(jié)日期間，市有關領導也分別到景區(qū)視察，對景區(qū)的接待工作給予了肯定。

節(jié)日期間，市交通管理局和首發(fā)公司對景區(qū)的接待工作給予了大力支持。市交通管理局帶領昌平交通支隊和延慶縣交巡大隊投入警力對景區(qū)的交通進行了統(tǒng)一管理和有效疏導。首發(fā)公司為了保障景區(qū)交通的暢通，不計經濟損失將收費站臨時改在了居庸關，同時開放了特勤出口。有了兩個部門的大力支持，保障了景區(qū)交通的順暢，杜絕了擁堵現象。

首先，加強環(huán)境整治和管理，創(chuàng)造優(yōu)美的游覽環(huán)境。為確保游人的絕對安全，便于疏導，景區(qū)及時組織人力修繕城墻，更換破損城磚；修理了城上鐵扶手及下城臨時鐵梯；加固了游覽區(qū)護欄等設施；在原有6個停車場的基礎上，又在林場、滾天溝等地開辟了臨時車場2個，擴大了車容量；各主要路口、危險地段安裝了提示、指示牌；出動部隊戰(zhàn)士及機關科室人員對景區(qū)及周邊道路沿線衛(wèi)生進行了大規(guī)模的清理整頓，共清理景區(qū)衛(wèi)生死角6處，清運固體垃圾137噸，液體垃圾83。5噸，污水處理3350噸；增設了免沖式環(huán)保廁所3處；節(jié)日期間堅持做到垃圾日產日清；在景區(qū)種植擺放鮮花18800盆，制做了節(jié)日彩虹門，使節(jié)日期間的景區(qū)環(huán)境更加整潔優(yōu)美。

其次，整頓交通秩序、保證道路安全暢通。根據景區(qū)車多路窄、人車交叉的實際情況，制定了《車輛疏導預案》；協(xié)調市交管局、首發(fā)公司等有關部門，在節(jié)日期間開放特勤出口和將高速路收費站改設在居庸關，確保了交通暢通；縣交通管理部門抽調了大批警力，主要領導坐鎮(zhèn)指揮，增加了交通管理力度；加強依法管理，對私車盤客、亂停亂放進行專項整治和管理，對內部司機加強了安全教育，對工作車輛實行通行證管制措施；交通民警堅持早上崗、晚撤崗，及時做好疏導工作。黃金周期間共接待、疏導旅游車輛4。3萬輛次，做到了科學疏導，忙而不亂，井然有序；加強了停車場內的指揮、疏導和安全管理，提高車場周轉率；客運車輛科學調度，強化安全駕駛和安全維護工作，較好地完成了客運工作任務。通過采取積極有效的措施，保障了良好的交通安全秩序，為圓滿完成“十一”接待工作提供了保證。

第三、明確崗位職責，確保秩序安全萬無一失。為維護黃金周旅游安全和良好的秩序，特區(qū)制定了全面的、切實可行的維護秩序方案。為減輕城上擁堵，開通了4個臨時下城出口，增設了團隊專用登城口，增加4處臨時售票處；在城上重要地段重點疏導，由民警帶隊、定崗定人、積極疏導，防止出現擁堵現象，加快游人流動速度；為防止炸事件的發(fā)生，撤掉了城上的全部果皮箱；為降低失盜案件，派出所專門組織了打扒小組；客運站積極做好疏導服務工作，做好上、下乘車站秩序的管理，從而保證了乘車秩序。通過全體管理人員的努力，景區(qū)秩序井然，確保了黃金周的安全和秩序。

第四、強化服務教育、搞好優(yōu)質服務。為提高景區(qū)經營、服務人員的文明素質、守法經營意識，節(jié)前各職能部門分別組織召開了企業(yè)、攤點“文明經商、守法經營”動員會，采取領導帶班、攤主管理等措施，提高服務質量，維護景區(qū)的良好形象。同時，加大了執(zhí)法巡查力度，對違規(guī)現象進行糾正和處罰。為維護消費者的合法權益，縣技術監(jiān)督和衛(wèi)生防疫部門在節(jié)前也對各景區(qū)的食品、餐飲衛(wèi)生進行了認真檢查。為保障節(jié)日供應和市場秩序，指揮部對節(jié)日增加的25個供應點進行了認真的審核，并明確了工作要求，確保節(jié)日期間不能出現較大的投訴。為方便游人、服務游人，節(jié)日期間在景區(qū)內設立三處咨詢服務站，并開通了游客服務中心，為游人提供便利的咨詢服務。在游人集中的地段公布咨詢投訴電話40余處，值班電話設專人值守，廣播室全天為游人提供服務。這些措施既方便和服務了游客，也宣傳了景區(qū)，保障了市場經營秩序。

第五、嚴格內保工作、確保景區(qū)穩(wěn)定安全。為保障節(jié)日期間的內保安全，特區(qū)對景區(qū)各單位進行了防火、防盜、外來人口檢查，制定了處理“xx功”事件預案，對原練習者進行了全面教育，確保節(jié)日期間不發(fā)生任何事故；成立了夜間巡邏隊，加大夜間安全保衛(wèi)力度，使景區(qū)安全得到全方位的控制；組織抽調機關工作人員87名、部隊戰(zhàn)士200余名、縣交通民警100余名，加強安全秩序管理工作，并組織了20人的應急分隊；在車場部署了兩輛消防車，對增設的臨時出口安排專人每天檢查，隨時維修；對索道、滑車公司等旅游設施進行了專項安全檢查。景區(qū)在節(jié)前組織有關部門對“十一”旅游黃金周的安全接待籌備工作進行了嚴格的檢查驗收，確保了“十一”安全接待工作圓滿完成。

第六、加強節(jié)日期間的宣傳外聯，促進經濟效益和社會效益的提高。特區(qū)宣傳部門加強了對外宣傳，及時報道長城的游覽項目、交通線路、接待情況，與市電視臺、廣播電臺等宣傳報道部門溝通開展廣泛宣傳。外聯、票務、業(yè)務部門也抓住機遇、擴大外聯，與旅行社積極合作，通過提供咨詢信息、發(fā)放宣傳材料、搞好市場調查等手段招徠游人。

總之，對今年的“十一”接待工作從市縣領導到特區(qū)黨委都給予了高度重視，景區(qū)提早動手，認真制定接待工作方案，籌備各項接待工作事宜，并在節(jié)前對籌備工作進行了嚴格的檢查驗收，確保了“十一”安全接待工作的圓滿完成，實現了“十一”安全接待工作“零”投訴的總目標。