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公司崗位說明書篇一

崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部

崗位編碼：直接上級：制造部經理

可輪換崗位：無分析日期：

二、崗位工作概述

負責新訂單和更改單接收和處理安排，負責相關問題的提交，負責有關資料的管理，負責員工培訓與考核，負責本工序與生產系統(tǒng)各職能的協(xié)調。

三、工作職責與任務

（一）負責新訂單和修改單接收和處理安排

1．接受發(fā)貨專管的客戶資料，分派給工程設計員；

2．接受發(fā)貨專管的客戶修改要求，分派給工程設計員；

3．解決工程設計員的疑難問題的處理；

4．資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后，進行最后審批；

5．客戶問題的傳真確認；

6．審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

（二）負責相關問題的提交

1．進行工藝問題的解決或提交給工藝組；

2．進行材料問題的解決或提交mrb小組；

3．進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經理；

4．其他問題提交生產副總。

（三）負責有關資料的管理

1．匯總客戶要求，形成文件，交付工程設計員；

2．調整工作規(guī)劃，并匯總統(tǒng)計；

3．監(jiān)督資料室的資料管理工作。

（四）對本工序員工進行管理

1．安排員工培訓的內容；

2．對下級工程師的進行考核。

（五）負責本工序與生產系統(tǒng)各職能的協(xié)調

按客戶要求進行生產加工有困難時，協(xié)助相關人員解決問題

（六）執(zhí)行公司5s規(guī)定

（七）完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

（一）對新工號和修改工號的處理安排；

1、工作安排滿足客戶和生產加工的要求；

2、加工新工號的數(shù)量和質量達到業(yè)務計劃的要求；

3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進行修改補充。

（二）提交的問題有始有終，使提交的問題可以得到圓滿的解決；

（三）工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充，匯總的工作按期完成；

（四）根據(jù)工藝條件的調整安排員工的培訓，保證生產質量；

（五）按公司規(guī)定管理資料，保證資料完好；

（六）及時進行生產的協(xié)調，滿足客戶需要；

（七）5s不符合項不超過2次/月。

五、崗位工作關系

（一）內部關系

1．所受監(jiān)督：接受制造部經理的監(jiān)督，接受生產副總的指令；

3．合作關系：配合制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。

（二）外部關系

在核準客戶資料方面，與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權限

（一）對工程所屬人員工作崗位的臨時調動權；

（二）對工程所屬人員的工作指導權；

（三）對工程所屬人員的工作分配權；

（四）對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權；

（五）對工程所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權；

（六）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實的處理權或處理申報權；

（七）對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權；

（八）對生產資料問題的加工的處理權。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

基本在室內工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。

九、知識及教育水平要求

（一）電子、機械知識；

（二）公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；

（三）管理知識；

（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；

（五）英語知識。

十、崗位技能要求

（一）熟悉pcb的各項指標，pcb工藝的加工過程；

（二）一定的管理技能和人際關系技能；

（三）迅速排解生產工藝問題的能力；

（四）較強的分析能力和決策能力；

（五）有一定的組織協(xié)調能力；

（六）良好的英文閱讀與理解能力。

十一、工作經驗要求

大學?？埔陨衔幕潭龋娮踊驒C械專業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經驗，對本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐（管理）經驗。

十二、其他素質要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；無特殊性別與年齡要求。

公司崗位說明書篇二

一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班 時間和節(jié)假日出車及領導安排的其它出車時間。

二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前 和上崗期間酗酒。

三、駕駛員應自覺維護單位的榮譽和整體形象，上崗期間著裝 整潔，舉止文明;對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方 便、準時。

四、駕駛員應自覺遵守交通規(guī)則，不違章駕駛，保證行車安全， 杜絕任何交通事故，如因嚴重違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故，要 根據(jù)有關規(guī)定，按責任認定追究駕駛員的經濟責任。

五、駕駛員必須遵守保密原則，不準將領導在車上的談話內容 外泄或外傳。

六、駕駛員必須服從領導，聽從調度，按時上下班，保證工作 需要;保證準時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車;嚴格 按規(guī)定的時間、地點、路線出車。

七、認真學習汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能 保持良好狀態(tài);愛護車輛，定期保養(yǎng)，及時維修，保證車輛整潔 完好。

八、做好行車記錄，嚴格操作規(guī)程，確保行車安全。堅持厲行 節(jié)約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。

九、出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后 勤服務工作。

十、無出車任務時要在辦公室待命，協(xié)助做好辦公室的其他工作。

十一、未經同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品; 駕駛員不準私自將車輛交給他人駕駛或外借。

十二、駕駛員應將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發(fā) 生車輛損害或被盜。

十三、按規(guī)定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。

公司崗位說明書篇三

××有限公司崗位工作

說明書

崗位名稱：設備維護主管隸屬部門：制造部

崗位編碼：直接上級：制造部經理

工資等級：直接下級：電器維修機械維修工程師專管

可輪換崗位：無分析日期：

做好設備部門的日常管理工作及設備維修、技術指導工作。確保部門業(yè)務計劃的完成，保證生產順利進行。

（一）負責維修部全部工作人員的管理、任務分配與工作的考評；

（二）做好生產設備的日常維護工作，及時處理設備故障；

（四）負責公司設備的電器維修工作及電器技術指導工作；

（五）按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書監(jiān)督制訂保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)實施情況；

（七）指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作；

（八）做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患；

（九）負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產化建議，并逐步降低設備維修備件消耗；

（十一）完成上級委派的其他任務。

（一）設備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標要求；

（二）維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標；

（三）盡量減少因設備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標；

（四）降低電能消耗，達到公司下達指標。

（一）內部關系

2.所施監(jiān)督：設備維護人員、生產操作人員；

3.合作關系：在工作完成的過程中需要和計劃部門協(xié)調好維修與維護時間的安排問題，與庫存部門共同控制庫存情況，在設備的改造與維修方面需要工藝部門的協(xié)作。

（二）外部關系

一般情況下本崗位不直接與外部機構或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

（一）對備件采購有審批權；

（二）對所屬人員工作崗位的臨時調動權；

（三）對所屬人員的工作指導權；

（四）對所屬人員的工作分配權；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權；

（六）對所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權；

（七）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權或處理申報權；

（九）有權對糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權。

在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

大部分時間在室內工作；溫度、濕度適宜；現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及接觸刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關職業(yè)病發(fā)生。

（一）機械或電氣維修的專業(yè)知識；

（二）管理的基礎知識；

（三）熟悉pcb的有關知識；

（四）掌握一定的計算機知識和外語知識。

（一）有良好的設備維修與維護能力；

（二）準確的判定問題情況，提出合理方案能力；

（三）一定的人際協(xié)調與激勵能力。

大專以上學歷，機械或電氣專業(yè)，至少5年以上相關工作經驗。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；一般無特殊性別與年齡要求，但最好是男性。

公司崗位說明書篇四

二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

八、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

公司崗位說明書篇五

會計人員的崗位職責，及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。

1、負責按本公司《財務管理制度》的要求處理經濟業(yè)務，編制有關記帳憑證。

2、根據(jù)復核的記賬憑證記賬，編制月度及季度、年度財務報表。

3、負責處理日常財務工作，正確使用會計科目，及時記賬、結帳、并于每月終對總賬與各明細賬之間的余額進行平衡，做到帳帳相符。

4、負責組織各項資產的核算，正確計提折舊，掌握資產變動情況;搞好財產管理及清查盤點工作。

5、負責對會計憑證、帳薄、報表進行整理、裝訂、編冊、歸檔;管理好會計資料檔案;防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。

6、負責按照稅法及有關管理與核算要求，及時、準確編制并上報各種納稅報表，辦理納稅申報工作及公司員工各項福利基金繳納工作。

7、協(xié)助財務總監(jiān)編制公司的各項報表。

8、負責預收、銷售、往來的明細核算，編制預收、銷售、往來的明細表。

9、負責編制開發(fā)成本的明細表，對各工程、項目及時進行統(tǒng)計。

10、負責匯總各部門月度資金使用計劃，編制公司月度資金計劃表。

11、每周與出納核對銀行存款及現(xiàn)金數(shù)額。

12、完成領導交辦的其它工作。

會計工作流程

1.原始憑證的整理、歸類。由出納人員將銀行單據(jù)、報銷單傳遞給會計，會計將單據(jù)按收款、付款、報銷分別進行整理、分類。

2.制作會計憑證。每天由會計人員根據(jù)原始單據(jù)種類(如：收據(jù)、進帳單、發(fā)票等)，采用財務軟件中的總賬、應收賬款和應付賬款模塊進行會計憑證編制。

3.憑證審核。月末，由財務經理對用友軟件里已填制的會計憑證進行審核。

4.試算平衡。月末，由會計人員對用友軟件里各種帳目進行匯總核算，完成試算平衡。

5.調整。月末，由會計人員依照權責發(fā)生對用友軟件里試算不平衡的科目進行相應調整，確保數(shù)據(jù)準確、真實。

6.試算平衡。月末，由會計人員對用友軟件里已調整后的各種帳目進行匯總核算，重新試算平衡。

7.增值稅進項發(fā)票抵扣

8.增值稅銷售發(fā)票和進項發(fā)票統(tǒng)計

9.填制會計報表

10.稅務申報

11.結賬。國稅和地稅申報結束以后，由會計對上月賬務在用友軟件里進行結賬處理工作。

12.會計憑證及賬薄的裝訂，結賬完畢后，將會計憑證及總賬明細賬打印出來裝訂成冊

公司崗位說明書篇六

崗位職責：

1.負責計算機軟硬件（計算機、顯示器、電話、網絡設施和其他附屬硬件設施，如打

3.負責電話、視頻會議系統(tǒng)的運行維護與管理；

4.撰寫運維技術文檔，統(tǒng)計整理運維數(shù)據(jù)。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識，能夠快速判斷軟、硬件故障，并且能夠指導用戶

使用主流軟、硬件；

2.具備網絡基礎知識，對相關網絡設備及綜合布線有一定了解；

3.具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語言表達能力，具備團隊協(xié)作

精神；

4.熟悉常用的操作系統(tǒng)的安裝、操作、配置、故障處理；

5.具有信息安全防范意識，對網絡、系統(tǒng)安全的整體防范和應對措施有一定實踐經驗；

6.熟悉用友u8軟件佳。

公司崗位說明書篇七

1. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

4. 負責與客戶簽訂銷售

合同

5. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。

6. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。

7. 填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;

11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費. 完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

1.承辦各項業(yè)務工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

4.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;;

5.負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點;

6.完成上級下達的銷售回款與工作目標;

8.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

9.按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

10.收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導;

11.進行市場調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

12.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

13.完成上級領導交給的其他工作任務。

公司崗位說明書篇八

崗位基本信息

崗位名稱策劃專員所屬部門項目營銷策劃部崗位職等

直接上級項目營銷策劃部經理直接下屬

崗位概要：負責參與指定項目的市場調查、品牌推廣和項目企劃方案的制訂、執(zhí)行

職責描述

重點工作

一般工作

3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；

主要責任

1.保證方案和計劃的可行性及合理性；

2.保證按計劃完成策劃推廣工作；

3.保證策劃、推廣工作及時有效；

4.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確；

5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；

2.根據(jù)公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力；

4.依據(jù)公司相關制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力；

5.根據(jù)公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

6.在部門職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；

7.按公司制度享有的其他權力；

任職資格

資

能

力：較強的策劃能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力；

品

質：工作積極主動，吃苦耐勞，有團隊精神，責任心強；

知識結構：熟悉房地產廣告策劃政策、法規(guī)，具備一定的市場、策劃相關知識；