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公司崗位說明書篇一

崗位名稱：市場專管隸屬部門：市場部

崗位編碼：直接上級：市場部主管

工資等級：直接下級：無

可輪換崗位：無分析日期：

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋；負責開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。

（一）信息溝通

1．負責把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門；

2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

3．負責價格溝通；

4．負責交貨期溝通；

5．負責工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通。

（二）維護和服務

1．訪問客戶，聽取客戶意見；

2．向客戶提供電路板加工技術(shù)服務；

4．提供送貨服務；

5．訂單交付能力評價；

6．跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務；

7．客戶滿意度調(diào)查和評價。

（三）處理客戶反饋

1．負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程；

3．評價問題解決的滿意程度；

4．將問題的解決結(jié)果回復客戶；

5．客戶反饋處理評價。

（四）市場開發(fā)

1．收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔ⅲ?/p>

2．根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃；

3．執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告；

5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監(jiān)控貨款

1．按規(guī)定開發(fā)票；

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效應升級處理；

4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。

（六）完成上級委派的其他任務

（一）信息溝通及時準確，失誤率為零；

（二）客戶（包括公司內(nèi)部）沒有對所提供服務投訴；

區(qū)域被開發(fā)；

（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生。

（二）所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示；

（四）外部關(guān)系：主要與公司客戶（含潛在客戶）發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。

（一）對客戶標準交貨期、重復訂單的確認權(quán)；

（二）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

（三）依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán)；

（四）對客戶資信評價提請上級審議權(quán)。

在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。

在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。

（一）印刷電路板制造過程的基本知識；

（二）印刷電路板基本技術(shù)知識；

（三）公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況；

（四）一定的經(jīng)濟合同法知識。

（二）熟練掌握pcb設(shè)計軟件的使用；

（三）熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報價；

（四）熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法；

（五）具備一定英語資料的閱讀能力；

（六）較強的口頭表達能力和溝通能力。

大專以上學歷，化工或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，具有個人駕照者更佳。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；誠實的個性；不怕吃苦，不抱怨的奉獻精神；一般無特殊性別與年齡要求。

公司崗位說明書篇二

2、直接對集團總經(jīng)理負責，接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導部署和工作檢查;

5、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

8、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

12、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關(guān)的工作會議。

公司崗位說明書篇三

2、對公司資產(chǎn)、辦公用品、證照、印鑒、車輛、檔案等工作負有管理責任

3、負責領(lǐng)導組織員工活動

1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行

4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估

7、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況

8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)

公司崗位說明書篇四

1、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配

3、負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓

4、負責組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價

6、負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)

1、負責規(guī)劃公司信息化整體建設(shè)，并有計劃的實施

2、采購并管理信息化物品，建立相關(guān)的檔案

3、維護整個信息化網(wǎng)絡的安全和穩(wěn)定

4、對信息化運作情況作出分析并進行評價，為決策提供相應的依據(jù)

5、制定信息化管理制度，并進行實施推廣

公司崗位說明書篇五

崗位名稱：設(shè)備維護主管隸屬部門：制造部

崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理

工資等級：直接下級：電器維修機械維修工程師專管

可輪換崗位：無分析日期：

二、崗位工作概述

做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備維修、技術(shù)指導工作。確保部門業(yè)務計劃的完成，保證生產(chǎn)順利進行。

三、工作職責與任務

（一）負責維修部全部工作人員的管理、任務分配與工作的考評；

（二）做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護工作，及時處理設(shè)備故障；

（四）負責公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導工作；

（五）按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書監(jiān)督制訂保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)實施情況；

（七）指導操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作；

（八）做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患；

（十一）完成上級委派的其他任務。

四、工作績效標準

（一）設(shè)備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標要求；

（二）維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標；

（三）盡量減少因設(shè)備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標；

（四）降低電能消耗，達到公司下達指標。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

2．所施監(jiān)督：設(shè)備維護人員、生產(chǎn)操作人員；

3．合作關(guān)系：在工作完成的過程中需要和計劃部門協(xié)調(diào)好維修與維護時間的安排問題，與庫存部門共同控制庫存情況，在設(shè)備的改造與維修方面需要工藝部門的協(xié)作。

（二）外部關(guān)系

一般情況下本崗位不直接與外部機構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對備件采購有審批權(quán)；

（二）對所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán)；

（三）對所屬人員的工作指導權(quán)；

（四）對所屬人員的工作分配權(quán)；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（六）對所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)；

（七）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；

（九）有權(quán)對糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及接觸刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。

九、知識及教育水平要求

（一）機械或電氣維修的專業(yè)知識；

（二）管理的基礎(chǔ)知識；

（三）熟悉pcb的有關(guān)知識；

（四）掌握一定的計算機知識和外語知識。

十、崗位技能要求

（一）有良好的設(shè)備維修與維護能力；

（二）準確的判定問題情況，提出合理方案能力；

（三）一定的人際協(xié)調(diào)與激勵能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大專以上學歷，機械或電氣專業(yè)，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；一般無特殊性別與年齡要求，但最好是男性。