人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

駐村第一書記個人剖析材料篇一

(一)貫徹落實情況

作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實自己，指導(dǎo)自己的言談舉止，真正做到理論上清醒，始終告誡自己黨員就是為人民服務(wù)的，身為人民群眾的奴仆，要摒棄官僚思想，真正做到心中有人民，辦事為人民。要經(jīng)常進(jìn)行自我反省、自我批評，務(wù)必使自己的言談舉止符合黨性政治紀(jì)律的要求，使自己不斷的提高。身為黨員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人、個人同社會的關(guān)系，始終做到吃苦在前，享受在后，發(fā)揮黨員表率作用。

(二)存在差距和不足

通過此次學(xué)習(xí)，并對自己進(jìn)行深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己仍有許多地方不足，深刻認(rèn)識到：

一、自我約束力不強(qiáng)。黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，身為黨員更要嚴(yán)格要求自己遵守黨的紀(jì)律、以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性。但自己在實際的學(xué)習(xí)生活中懶懶散散，不能認(rèn)真學(xué)習(xí)該學(xué)習(xí)的知識，有時候認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。

二、黨性修養(yǎng)方面不足。雖然自己平時不斷地學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識，增加對黨的認(rèn)識與了解，雖然入黨幾十年了，但還有許多地方需要進(jìn)步，黨性修養(yǎng)方面認(rèn)為自己還必須加強(qiáng)。

三、對同學(xué)中不良現(xiàn)象或行為視而不見、得過且過。出于明哲保身的想法，對自己身邊發(fā)生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕?lián)p害同事間的關(guān)系，認(rèn)為事不關(guān)己，高高掛起，這是我的缺點與不足。

四、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，不能以共產(chǎn)黨員的身份來嚴(yán)格要求自己，把自己當(dāng)成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，不能以身作則。

(一)貫徹落實情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定及意見，嚴(yán)格要求自己勤儉節(jié)約，吃飯以“光盤”行動為榮，不浪費。告誡自己以驕奢淫逸、好逸惡勞等行為為恥，并督促身邊的同志及朋友也這樣做，從自己身邊的小事做起，從點點滴滴做起，不以惡小而為之，不以善小而不為。

(二)存在差距和不足

雖然嚴(yán)格要求自己，但是自身的問題還是存在，有時候在小事上面就過于放松自己。洗衣服或洗臉?biāo)⒀罆r，有時沒能做到一水多用等等。應(yīng)該加強(qiáng)自己在這些方面的進(jìn)步，真正做到一個優(yōu)秀黨員應(yīng)有的行為。

(三)有關(guān)情況說明

暫無。

(一)形式主義問題

作為普通黨員，渾渾噩噩就是形式主義。對學(xué)習(xí)不能始終報以積極的態(tài)度;對生活不思進(jìn)取，缺乏開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本自己所任所科的學(xué)習(xí)的要求，不求其他方向與學(xué)科的探索與了解。

(二)官僚主義問題

作為普通黨員，按部就班就是官僚主義。做事情沒有自己的想法與主意。對于自己身邊有的人對待領(lǐng)導(dǎo)是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖

駐村第一書記個人剖析材料篇二

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開好20_年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件要求，結(jié)合20xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會問題情況匯總清單，一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真部署，狠抓落實。現(xiàn)將整改落實情況通報如下：

(一)理想信念方面：在宣傳宣講和營造氛圍上，在做深做細(xì)上不夠充分，班子成員給分管部門提的要求也不夠全面。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：在一些重大事項決策前，溝通協(xié)調(diào)不到位，聽取意見不充分，在決策討論過程中，個別黨員干部會前會中不積極主動發(fā)表意見，卻在會后提出異議的現(xiàn)象。部分黨員干部對員工有越級請示報告的現(xiàn)象糾正不及時。

(三)作風(fēng)方面：存在安排工作多，督促檢查少;關(guān)注結(jié)果多，關(guān)注過程少;批評多，鼓勵少等現(xiàn)象。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面：在面對復(fù)雜問題和矛盾時，特別是需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門突破瓶頸時，顯得有些疲憊和無能為力，一定程度上挫傷領(lǐng)導(dǎo)班子成員勇于擔(dān)當(dāng)，推動發(fā)展的積極性。

(五)組織生活方面：在組織生活方式方面，顯得形式比較單一，拓展訓(xùn)練不夠;在組織關(guān)懷上，對黨員干部的生活、身體健康、家庭狀況關(guān)心關(guān)愛不夠，特別是心理上關(guān)心較少，在思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和幫助樹立積極的人生觀和世界觀方面做得不夠好。

(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：在黨員干部隊伍建設(shè)上，對干部職工的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，人才培養(yǎng)目標(biāo)清晰度不夠，給干部創(chuàng)造條件參與學(xué)習(xí)提高的機(jī)會有限，人才發(fā)展的整體動力不夠，人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化，與公司發(fā)展的要求還有差距。由于人力資源基礎(chǔ)薄弱，績效考核制度不健全，導(dǎo)致公司行政化管理色彩還比較濃厚，對勤于干事、善于干事的職工激勵不夠，一定程度上挫傷了干部職工的積極性。

(一)針對“理想信念方面問題”的整改落實情況。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，圍繞“三會一課”努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過自主選學(xué)、集中學(xué)習(xí)和黨員e家平臺學(xué)習(xí)等方式，讓干部職工增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。通過宣傳欄、微信公眾號、宣傳標(biāo)語等形式，加大對黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳力度，充分展示公司發(fā)展的最新成果、干部職工的精神面貌，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)干部職工的榮譽感和歸屬感。

(二)針對“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面問題”的整改落實情況。在重大事項決策前充分醞釀、多方溝通，講明背景、意義，爭取得到大多數(shù)同志的理解和支持，獲取最大公約數(shù)。同時，修訂完善“三重一大”制度，完善支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則。按照制度規(guī)定，決策前進(jìn)行有效溝通，充分聽取不同意見建議，主要領(lǐng)導(dǎo)“末位發(fā)言”，以此確保決策的科學(xué)性、程序的規(guī)范性。對議定的事項，不折不扣抓落實，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行督察督辦。個別黨員干部會后提出異議的現(xiàn)象逐步減少。公司要求干部職工，按照班子成員分工和管理層級請示報告，公司干部職工講政治、守規(guī)矩意識不斷強(qiáng)化。

(三)針對“作風(fēng)方面問題”的整改落實情況。一年來，公司黨群紀(jì)檢部不定期抽查各部門出勤狀況、工作紀(jì)律等，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，扎實開展“微腐敗”專項治理工作。制定《目標(biāo)督查制度》，對重點工作、專項工作，采取“三定”形式，每周跟進(jìn)完成情況，實施動態(tài)監(jiān)管，全過程掌控。每季度形成《督查專報》，對工作推進(jìn)情況予以通報，對落實不力的予以追責(zé)問責(zé)。對踏實勤勉、做出成績的部門和同志予以表揚，鼓勵大家干成事。

(四)針對“擔(dān)當(dāng)作為方面問題”的整改落實情況。公司班子精誠團(tuán)結(jié)、勇?lián)母锇l(fā)展重?fù)?dān)、并肩攻堅克難，身體力行、以上率下，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、遵章守紀(jì)的模范，為公司轉(zhuǎn)型升級匯聚強(qiáng)大力量?！罢慰煽?、工作專業(yè)、團(tuán)隊協(xié)作、執(zhí)行有力”的現(xiàn)代化規(guī)范化國有企業(yè)正在呈現(xiàn)，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲、主人公意識明顯增強(qiáng)、精神面貌為之一振。

(五)針對“組織生活方面問題”的整改落實情況。一年來，公司組織開展了“五四”趣味競賽、書畫攝影作品大賽、喜迎十九大暨慶國慶中秋佳節(jié)、同心矚目十九大·不忘初心再出發(fā)知識競賽、表彰“優(yōu)秀黨員”等活動，通過開展豐富多彩的活動，進(jìn)一步增進(jìn)干部職工的了解、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚和向心力。全年慰問生病住院干部及家屬職工14人次，起草了《工會經(jīng)費管理制度》，進(jìn)一步明確了關(guān)心關(guān)愛干部職工的方式。通過談心談話，不斷了解干部職工的工作、家庭、心理情況，有針對性的引導(dǎo)、幫助健康成長。

(六)針對“落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面”的整改落實情況。20xx年初，公司制定了員工學(xué)習(xí)計劃和總辦會學(xué)法方案，按照分批次、有重點、強(qiáng)專業(yè)、重實用的原則，創(chuàng)造條件讓更多的同志參有與學(xué)習(xí)的機(jī)會，加大對干部職工的系統(tǒng)性培訓(xùn)力度。年引進(jìn)9名綜合管理和專業(yè)技術(shù)人才，一定程度上緩解了公司人才緊缺問題，人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，作好人才儲備?！犊冃Э己酥贫取沸抻啂滓灼涓?，日趨健全，一個更加完備、更加科學(xué)、更具操作性、更具激勵性的績效考核制度即將在公司全面實施。樹立正確的用人導(dǎo)向，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有成長，新晉5名中層干部就是按照這一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過組織推薦、通過全體干部職工民主測評等程序，提拔任用的，用事業(yè)平臺激勵大家心無旁騖、埋頭苦干。

駐村第一書記個人剖析材料篇三

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。

“風(fēng)正，百官皆守;風(fēng)不正，百弊俱生”。針對糾正“四風(fēng)”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考，黨性進(jìn)一步得到錘煉，信念進(jìn)一步堅定，思想進(jìn)一步升華，特別是在研讀習(xí)總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關(guān)于開好這次民主生活會的有關(guān)要求，結(jié)合生活、工作和成長歷程，以整風(fēng)要求審視自身，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強(qiáng)調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。

(三)在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費量化情誼。

存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正。對“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記的重要指示為起點，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會指示的內(nèi)容和精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護(hù)核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定落實到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面，突出以務(wù)實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風(fēng)形象。

四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實端正工作指導(dǎo)思想，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。

駐村第一書記個人剖析材料篇四

按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，對照黨章，認(rèn)真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距?，F(xiàn)將個人對照檢查報告如下：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是平時對政治理論學(xué)習(xí)的進(jìn)取性和主動性有所欠缺，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離中央、上級黨組的要求還有差距。對新時代中國特色社會主義思想還沒有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面精準(zhǔn)把握。只停留在原字原句學(xué)、文字層面悟，還有待進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、學(xué)深悟透。二是坐下來潛心主動學(xué)習(xí)的時間相對較少，學(xué)習(xí)難以持之以恒，尤其在個人自學(xué)上抓得不夠緊，存在零敲碎打多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，停留在掌握觀點的階段，缺乏深層次的思考和領(lǐng)會，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。

（二）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。一是有時對政策領(lǐng)會不深不透，對上級制定的一些政策，異常是本職工作創(chuàng)新、隊伍管理等方面，沒有完全因地制宜，統(tǒng)籌兼顧，在指導(dǎo)實際工作中針對性、操作性不夠強(qiáng)。二是對如何幫忙部分黨員堅持政治信仰、維護(hù)核心作用上具體落實辦法較少，嚴(yán)格要求還不到位，壓力傳導(dǎo)還不到底，“四種形態(tài)”運用還不充分。三是在日常工作中抓本職業(yè)務(wù)投入的精力較多，對黨建工作投入時間精力相對較少，存在重部署、輕落實的問題。長期在基層工作，時時處處與群眾打交道，致使為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，不能帶著與人民群眾的深厚感情干事。四是在xx單位黨組織生活落實方面認(rèn)識不足，存在重具體工作輕黨建基礎(chǔ)的思想，自我參加組織生活制度堅持不夠好，參加機(jī)關(guān)支部組織的活動比較少。因工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。五是有時還存在執(zhí)行上級決定上把握還不夠準(zhǔn)確，對一些形式主義問題抵制不力，有時沒有全面研究長遠(yuǎn)發(fā)展，只追求短期效果和成績，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)。六是在一些具體的小節(jié)問題上，還

存在失之于寬、失之于松，比如有時礙于情面，杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決。七是組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)，存在急于求成現(xiàn)象。民主集中制落實不夠深入全面，民主氣氛不夠?qū)捤?，干部有時有話不敢全說，有意見不敢都提。在分管工作管理上，本人基本能堅持“集中議事”原則，由班子集中討論，充分聽取大家意見，最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見或決策，但有時為提高行政效能，在一些細(xì)微的事情上，沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定。

（三）貫徹新發(fā)展理念方面。xxx

（四）貫徹執(zhí)行重要八項規(guī)定精神方面。xxx

（五）執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面。xxx

（一）學(xué)習(xí)理論深度仍然還不夠。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學(xué)習(xí)研究，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的豐富內(nèi)涵只滿足于集中學(xué)習(xí)、看看原著，沒有深入結(jié)合物流工作實際學(xué)深學(xué)透，認(rèn)識不透、思考不深。沒有真正把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。

（二）上級決策部署落實還不夠。主要是放松了夢想信念的堅守。對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想認(rèn)識不足，認(rèn)為是遙遠(yuǎn)的事，沒有真正把自身進(jìn)取投入到黨的事業(yè)中來，只是把崗位當(dāng)做一種職業(yè)來做，沒有當(dāng)成事業(yè)來干。存在職責(zé)意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)勇氣不足，工作主動性不夠，學(xué)習(xí)少、思考少，工作上還存在憑良心做事多，不求有功、但求無過的錯誤想法還時常有所體現(xiàn)，離黨的要求還有很大差距。

（三）堅持忠誠的行動還不夠。xxx。

（四）對工作的持續(xù)投入還不夠。xxx。

（五）工作作風(fēng)改善力度還不夠。xxx。

（六）黨風(fēng)廉政持續(xù)堅持還不夠。xxx。

下一步，將堅持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，構(gòu)成落實清單，認(rèn)真抓好整改。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在堅定夢想信念上作表率。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。率先垂范推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育，每月安排固定時間學(xué)習(xí)，堅持黨員集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

（二）突出剛性執(zhí)行，在規(guī)范工作行為上作表率。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，落實好各項重點工作和重點任務(wù)，抓實抓細(xì)基層黨建、隊伍管理等工作，不斷推動上級各項決策部署及時落實到位。帶頭堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告，臨機(jī)處置突發(fā)情景事后及時報告，個人有關(guān)事項按照規(guī)定按程序向黨組織請示報告。

（三）筑牢規(guī)矩意識，在對黨忠誠老實上作表率。xxx

（四）強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，在攻堅克難進(jìn)取上作表率。xxx

（五）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在糾正“四風(fēng)”問題上作表率。xxx

（六）堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率。從嚴(yán)執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，自覺理解黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束，弘揚勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)。

以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，我將誠懇理解，認(rèn)真加以整改。

駐村第一書記個人剖析材料篇五

根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的安排，現(xiàn)圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治修養(yǎng)、工作務(wù)實和為民服務(wù)”等三個方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

(一)理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)主動性不夠，被動接受的多。除去單位及機(jī)關(guān)支部組織學(xué)習(xí)以外，平時自己很少自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識;二是學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄。學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，局限于考試方面的時事政治及熱點新聞的學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄;三是缺乏學(xué)習(xí)積極性。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，存在只要盡己所能，把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要的懶惰思想，從而對黨的理論學(xué)習(xí)不及時，不積極。

(二)思想政治修養(yǎng)方面。作為一名基層黨員志愿者，應(yīng)當(dāng)牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，但對標(biāo)反思，仍然存在較大差距和不足。一是對有關(guān)政策理解不深入。雖然能夠及時參加機(jī)關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)，但存在走馬觀花的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)完之后就是寫寫心得、抄抄筆記，沒有深入的對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行思考研究，以致于對黨中央的惠農(nóng)利民政策等了解不詳細(xì)，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體;二是學(xué)用結(jié)合不緊密。對于黨中央及上級部門的新政策、新理論僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、筆記寫了就夠了，但在實際工作中，依然存在工作理論指導(dǎo)實踐工作不到位的現(xiàn)象，缺乏運用新思想、新理論指導(dǎo)開展實際工作的創(chuàng)新意識。

(三)工作務(wù)實和為民服務(wù)方面。一是作為駐村干部，下村次數(shù)較少，深入農(nóng)戶家中走訪的次數(shù)少，不主動深入群眾訪民情，了解民情民意不夠，忽視與群眾的交流談心，群眾意識不足;二是未能積極發(fā)揮“傳話筒”作用，導(dǎo)致村兩委對上級安排工作存在不明確、模糊甚至于無從著手的狀況;三是有時對于村里的在晨會上安排的有關(guān)工作，在會后以電話的形式通知村“兩委”干部，形成了能用電話解決的盡量不下村的不良現(xiàn)象;以及把有關(guān)工作傳達(dá)給村兩委干部后存在參與少、工作進(jìn)展情況不明的現(xiàn)象，譬如：對****的情況不清晰，不明朗的問題。四是作為一名志愿者，在工作中有時偏離志愿服務(wù)的理念，缺乏奉獻(xiàn)、進(jìn)步的志愿精神。

經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“淺嘗輒止”。

二是困難面前退縮。有時對待工作存在行動上的拖拉、心理上存在有急躁的狀況，工作作風(fēng)不夠扎實，缺乏作為年輕干部應(yīng)有的探索和創(chuàng)新精神。

三是服務(wù)意識不強(qiáng)。作為剛進(jìn)入工作崗位一年的新人，工作經(jīng)驗不足，在對待有關(guān)群眾的事情和工作時時缺乏正確的方法指導(dǎo)，存在“不是我的工作盡量不接觸”的想法，說到底，就是存在服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。

對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)范圍，形成不僅僅是為了考試而學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多方面涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。

二是改進(jìn)工作方法。明確作為基層志愿者及駐村干部的主要工作要以，在日常工作中，要“穩(wěn)扎穩(wěn)打”，努力做到不拖拉;做為駐村干部，也要克服困難，多下村，多入戶走訪，了解群眾的想法;積極發(fā)揮“傳話筒”的作用，加強(qiáng)與村“兩委”的配合，對安排的工作要經(jīng)常性詢問工作進(jìn)展，積極參與開展工作，及時掌握工作進(jìn)展信息和狀況。

三是提高服務(wù)意識。在日常工作中，多向有經(jīng)驗的老同志、老前輩學(xué)習(xí)，積極積累工作經(jīng)驗，以便在對待群眾工作上能夠形成正確的指導(dǎo);也要按照志愿者服務(wù)“奉獻(xiàn)、進(jìn)步”的精神，不斷提高自己的服務(wù)能力，更要按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢固樹立黨員為民服務(wù)的宗旨，切實提高服務(wù)意識和理念。

駐村第一書記個人剖析材料篇六

根據(jù)“駐村幫扶辦”要求，現(xiàn)將聽取三合鄉(xiāng)村第一書記1-2月份駐村工作開展情況匯報如下：

（一）了解村情。剛擔(dān)任村第一書記，進(jìn)村后迅速轉(zhuǎn)變角色，深入農(nóng)戶了解情況。村總戶數(shù)18戶，總?cè)丝?0人，貧困戶5戶18人，有硬化路、有集體經(jīng)濟(jì)、戶戶有電視、有通信網(wǎng)絡(luò)。群眾以種植花椒、核桃、外出務(wù)工為主要收入。

（二）摸清村情。同聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)到村開展入戶調(diào)查工作，工作組每到一戶都認(rèn)真詢問村民的生產(chǎn)生活情況，在生活中是否遇到了什么困難或者麻煩等，并作好詳細(xì)記錄。駐村工作組要求村兩委要充分發(fā)揮廣播、標(biāo)語、宣傳等手段向村民宣傳護(hù)林防火和食品安全常識。同村兩委成員深入貧困戶、低保戶、黨員家中進(jìn)行走訪，認(rèn)真聽取對村級事務(wù)的意見和建議，同時召開村兩委聯(lián)系會議，促各項工作制度的落實。

（三）開展新冠肺炎疫情防控。村兩委八大員、駐村工作隊聯(lián)合村兩委、八大員在兩村入村要道設(shè)卡，嚴(yán)防新冠肺炎疫情期間外來人員進(jìn)村，對兩村出入村人員詳細(xì)盤查、登記、測體溫。鎮(zhèn)拉姆副鎮(zhèn)長陪同市經(jīng)商合作局錢總經(jīng)濟(jì)師一行，到卡點督查新冠肺炎疫情期間防范工作落實情況。

（四）鎮(zhèn)黨委書記到村調(diào)研。鎮(zhèn)新上任書記率工作組一行到村開展調(diào)研工作，會上書記聽取匯報后要求村兩委和駐村工作組重點收集村民對和兩村合并的顧慮和訴求。

按照黨組織的要求：一是進(jìn)一步完善村級班子入戶走訪工作，開展與群眾交心談心，加強(qiáng)同群眾溝通聯(lián)系，及時了解和掌握群眾思想、愿望及要求等，做到真心對民、真情為民、全力惠民，把全村群眾團(tuán)結(jié)在想事、謀事、干事上來，傾力營造團(tuán)結(jié)、振奮、文明的良好村容村貌；二是在基層黨建示范標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，按照市委組織部的要求查漏補(bǔ)缺，完善相關(guān)內(nèi)業(yè)資料及相關(guān)臺賬等，高標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)工作。

擬定2021年貧困村幫扶計劃，保質(zhì)保量按期完成每月工作任務(wù)。