方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工評選方案篇一

在教育教學(xué)改革的大潮中,我校涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)精湛、敢于創(chuàng)新、特色鮮明、德才兼?zhèn)涞慕逃虒W(xué)精英。為了進(jìn)一步提高教師的綜合素質(zhì),形成領(lǐng)域教學(xué)的特長優(yōu)勢和獨特的教學(xué)風(fēng)格,努力培養(yǎng)特色型專家型教師隊伍,建立學(xué)校骨干教師評選制度,健全骨干教師團(tuán)隊培養(yǎng)機制,激勵教師為自我成長及學(xué)校發(fā)展努力改革實踐,結(jié)合我校實際情況,特制定本方案。

依據(jù)骨干教師發(fā)展?fàn)顟B(tài)的不同,設(shè)立兩個梯隊層面的骨干教師稱號:

第一梯隊:品牌教師(品牌班主任)

第二梯隊:特色教師(特色班主任)

1、品牌教師(品牌班主任)

是指在學(xué)科素養(yǎng)、教育教學(xué)(或是班級建設(shè))能力以及工作績效方面都比較出眾的具有發(fā)展?jié)摿W(xué)科教師。主要標(biāo)準(zhǔn):

a、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,師德高尚,為人師表。

b、教育理念先進(jìn),自主發(fā)展意識強,有較為豐厚的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng),教育教學(xué)能力較強,經(jīng)驗豐富,逐步形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格,對所任學(xué)科具有較強的持續(xù)研究能力。

c、在本學(xué)科領(lǐng)域的教育教學(xué)能力與工作績效得到全校教師的一致認(rèn)可,在全區(qū)及以上范圍有一定知名度。

d、近三年內(nèi)主持或參與過區(qū)級以上課題研究,相關(guān)論文獲市區(qū)級以上獎項或在市區(qū)級以上刊物發(fā)表,曾在市區(qū)級層面發(fā)言或做經(jīng)驗交流。

e、原則上在本校任職要滿5年。

2、特色教師(特色班主任)

是指在學(xué)科素養(yǎng)、教育教學(xué)(或是班級建設(shè))能力等某一方面比較出色,工作績效比較好具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科教師。主要標(biāo)準(zhǔn):

a、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,師德高尚,為人師表。

b、教育理念先進(jìn),自主發(fā)展意識強,具有較為扎實的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng),教育教學(xué)能力提升較快,在課堂教學(xué)、班集體建設(shè)、團(tuán)隊輔導(dǎo)訓(xùn)練等某一方面已逐步形成自己較為成熟的教育教學(xué)經(jīng)驗與風(fēng)格,發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>

c、在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的工作與專業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)得到全校教師的認(rèn)可,在區(qū)級以上層面逐步嶄露頭角。

d、主持或參與過校級以上課題研究,相關(guān)論文獲區(qū)級獎項以上,曾在校內(nèi)做過發(fā)言或經(jīng)驗交流。

e、原則上在本校任職要滿3年。

1、自薦與推薦:

a、自主申報:各人可依據(jù)自身匹配的條件主動提出申請,填妥申請表后交組委會審議。

b、教研組推薦:各教研組可依據(jù)組內(nèi)各成員匹配的條件,經(jīng)民主協(xié)商,共同推薦符合條件的人員參評,由各教研組長把關(guān),填妥申請表后交組委會審議。

2、初步評選與認(rèn)定

由評審委員會專門召開評審會議,綜合各類自薦與推薦結(jié)果,篩選出符合條件的初步人選。(申報材料參照《溫州市中小學(xué)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)》,占總成績的50%)

3、集中考核測試

由校評審委員會組織相關(guān)人員對初步評選認(rèn)定的人員進(jìn)行專業(yè)能力考核測試,測試分三項:

a、特色項目展示(占35%)

b、觀點答辯(占15%)

包括:a、參評教師對教育觀點或教學(xué)特色的自我闡述(5分鐘以內(nèi))

b、現(xiàn)場專家觀點問答

4、復(fù)議

綜合集中考核測試及日常工作表現(xiàn),由評審委員會對符合條件的人選進(jìn)行復(fù)議并最后確定入選名單。

設(shè)立學(xué)?！肮歉山處熢u審委員會”

主任:z

副主任:z

組員:各學(xué)科教研組長

1、品牌教師(品牌班主任)

a、品牌教師(品牌班主任)每三年評選一次,授予“品牌教師(品牌班主任)”證書,每個月在績效工資中享有專項津貼100元,并在各級各類評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。

b、享有自主研究空間:鼓勵品牌教師在與學(xué)校整體辦學(xué)理念保持一致的前提下,自主開展所任學(xué)科的前沿改革實踐研究。經(jīng)本人申請,學(xué)校視實際情況為其提供后續(xù)專業(yè)發(fā)展需要的專家引領(lǐng)、經(jīng)費等適度保障。

c、享有學(xué)習(xí)優(yōu)待制:品牌教師享受每年至少一次省級以上學(xué)習(xí)、考察等待遇。

d、負(fù)責(zé)品牌教師帶教制:要求品牌教師自認(rèn)一名同學(xué)科的老師為自己的帶教對象或組織一個學(xué)生社團(tuán)。品牌教師對對所任學(xué)科應(yīng)起到較大的引領(lǐng)作用。每學(xué)年至少要在校內(nèi)上展示課或講座兩次;每學(xué)年至少在校內(nèi)組織一次本學(xué)科的教研活動。

e、學(xué)校將每學(xué)年對品牌教師考核一次,并對考核成績優(yōu)秀的教師進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

2、特色教師(特色班主任)

a、特色教師(特色班主任)每兩年評選一次,授予“特色教師(特色班主任)”證書,每個月在績效工資中享有專項津貼100元,并在各級各類評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。

b、享有自主研究空間:鼓勵自主開展所任學(xué)科的前沿改革實踐研究,經(jīng)本人申請,學(xué)校視實際情況為其提供后續(xù)專業(yè)發(fā)展需要的專家引領(lǐng)、經(jīng)費等適度保障。

c、享有學(xué)習(xí)優(yōu)待制:特色教師享受每兩年至少一次省級以上學(xué)習(xí)、考察等待遇。

d、每學(xué)年至少要在校內(nèi)上展示課或講座一次。

員工評選方案篇二

段一：引言（200字）

參與評選工作是一項需要專業(yè)能力和責(zé)任心的任務(wù)，同時也是一種鍛煉和成長的機會。通過參與評選工作，我深刻體會到了評選的重要性以及需要獲取全面信息才能做出公正評判的挑戰(zhàn)。因此，本文將從參與評選的目的和意義、評選過程中的困難和挑戰(zhàn)、如何獲取全面信息、如何做出公正評判以及個人收獲五個方面展開論述。

段二：參與評選的目的和意義（250字）

評選的目的不僅是為了表彰優(yōu)秀個體或團(tuán)體，更重要的是激勵和推動整個群體向更高境界發(fā)展。而作為評委，我們需要時刻保持公正、公開和客觀的態(tài)度，以確保評選的公正性和公信力。評選不僅是對參與者的鼓勵和肯定，更是對每個人的警示和激勵。因此，我們需要認(rèn)真對待評選工作，秉持公平、公正、客觀的原則。

段三：評選過程中的困難和挑戰(zhàn)（250字）

在評選的過程中，最大的困難和挑戰(zhàn)是獲取全面的信息。參與評選的個人或團(tuán)體往往只展示了他們出色的一面，而評委需要從多個維度和多個角度來審視每個參與者的表現(xiàn)。此外，評選工作通常需要與其他評委共同完成，需要協(xié)商一致并避免人為因素的干擾。因此，我們需要對參與者的表現(xiàn)進(jìn)行充分調(diào)查和了解，并與其他評委保持密切溝通和合作，以確保評選結(jié)果的公正和客觀。

段四：如何獲取全面信息（300字）

為了獲取全面的信息，我們首先需要建立一個完善的評選指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保評選的公正性和客觀性。其次，我們需要從多個渠道和途徑獲取信息，包括個人表現(xiàn)的數(shù)據(jù)、口碑和聲譽、他人的推薦和評價等。此外，我們還需要與參與者進(jìn)行面對面的交流和溝通，通過問問題和觀察行為來深入了解他們的真實素質(zhì)和能力。最后，我們需要及時整理和匯總收集到的信息，確保評選工作的科學(xué)性和專業(yè)性。

段五：如何做出公正評判和個人收獲（200字）

在做出評判時，我們需要堅持客觀公正的原則，拋開個人偏見和主觀意識，以確保評選結(jié)果的公正性和客觀性。同時，我們還需要采用合理的決策方法和流程，確保評選結(jié)果的科學(xué)可行性。當(dāng)評選結(jié)束后，我們還需要總結(jié)和反思自己的評選過程和結(jié)果，以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和提升的空間，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提升自己的能力和素養(yǎng)。

總結(jié)（200字）

通過本次評選的參與和體驗，我對評選工作的重要性和挑戰(zhàn)有了更深刻的認(rèn)識。我們作為評委，需要有專業(yè)知識和責(zé)任心，以確保評選的公正和客觀。同時，我們還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地完成評選工作。評選工作不僅是一種責(zé)任和使命，更是一種學(xué)習(xí)和成長的機會。當(dāng)我們經(jīng)過辛苦努力后，看到評選結(jié)果的公正和準(zhǔn)確，看到參與者的欣喜和感激，我們也會深感收獲和滿足。因此，我相信通過不斷努力和鍛煉，我們將能夠成為更優(yōu)秀的評委，為評選工作做出更大的貢獻(xiàn)。

員工評選方案篇三

校園文化是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的'動力，是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現(xiàn)，也是學(xué)校個性魅力與辦學(xué)特色的體現(xiàn)，更是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在需要。為了進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，以服務(wù)全校師生為宗旨，以素質(zhì)拓展為目的，立足實際，突出特色，通過加強校園文化活動的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新校園文化活動的內(nèi)容，拓展校園文化活動的領(lǐng)域，規(guī)范校園文化活動的模式，努力構(gòu)建具有我校特色的校園文化體系。

xx學(xué)校校校園文化建設(shè)與xx區(qū)先進(jìn)學(xué)校之間尚有較大差距。特別是我校小學(xué)部舊教學(xué)樓拆除后，新的教學(xué)樓投入使用后校園文化建設(shè)嚴(yán)重滯后。通過查擺自身不足，尋找差距原因，確定整改措施和工作方向，使我校的校園文化建設(shè)工作再上新的臺階。

1. 校園美化

（1）校園文化整體設(shè)計中辦學(xué)特色不夠突出。

（2）校園文化宣傳欄內(nèi)容還很單一。

（3）班級文化建設(shè)還只停留在表象，其內(nèi)涵還需挖掘。

2. 校園凈化

（1）校園衛(wèi)生管理區(qū)域，責(zé)任管理尚需明確。

（2）辦公室及各專用教室的文化建設(shè)內(nèi)容不夠豐富。

（3）中小學(xué)共用的操場不整，春秋季塵土飛揚，不適宜師生的鍛煉。

3.校園動態(tài)文化

（1）學(xué)生興趣小組的組建面還較窄，為學(xué)生展示才藝的平臺和活動形式還要豐富。

（2）學(xué)生讀書活動還要有計劃的實施。

1.提升理念，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，分工明確，整體提高工作效率。

2.建設(shè)文化長廊，豐富校園各展示欄的內(nèi)涵。以中國傳統(tǒng)文化的普及為主，在小學(xué)部建設(shè)文化長廊，突出學(xué)校辦學(xué)特色和文化內(nèi)涵。

3.深入挖掘班級文化內(nèi)涵，突出一班一品。

4.小學(xué)部舊教學(xué)樓遺址的填沒及硬化，為學(xué)生活動提供安全平坦的場所。

5.進(jìn)一步加強班級管理工作，明確校園衛(wèi)生管理制度，達(dá)到責(zé)任區(qū)分工明確，專班負(fù)責(zé)。班級管理工作真正落實到每名學(xué)生身上，達(dá)到事事有人管、事事有人干的管理格局。

6.學(xué)校操場的集中整治，平整操場和跑道，建成噴灑式的操場，降塵除塵，為學(xué)生的體育鍛煉提供條件。

7.積極開辟第二課堂，不斷豐富學(xué)生校園文化生活，陶冶師生道德情操。給學(xué)生提供展示才藝的平臺，讓學(xué)生體驗到成功的喜悅。

第一階段：制定整改方案。成立整治組織，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃與整改方案。制定出切實可行的創(chuàng)建方案與實施細(xì)則。

第二階段：組織實施。按照整改實施方案深入扎實開展校園文化建設(shè)活動。

第三階段：檢查驗收?？荚u總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，評先評優(yōu)。

天道酬勤，付出必將有收獲。相信在xx區(qū)教育局的正確引領(lǐng)和指導(dǎo)下，在我校全體師生的共同努力下，我校的校園文化建設(shè)工作，一定會取得優(yōu)異的成績，創(chuàng)造出一個欣欣向榮，充滿生機的優(yōu)質(zhì)校園。

員工評選方案篇四

首段：引言

評選活動作為一種常見的組織形式，不僅能夠激勵個人的積極性，也能夠展示集體的凝聚力。通過評選活動，可以發(fā)掘出許多優(yōu)秀個體和團(tuán)隊，為他們提供更多的發(fā)展機會，同時也在實踐中促進(jìn)了各項工作的順利進(jìn)行。在參與和組織評選活動的過程中，我深刻體會到了評選的重要性，同時也積累了一些心得體會。

第二段：制定評選標(biāo)準(zhǔn)

一個成功的評選活動首先需要明確的評選標(biāo)準(zhǔn)。評選標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)綜合考慮各項工作的特點和目標(biāo)，既要符合實際情況，又要能夠客觀公正地衡量個人或團(tuán)隊的成績。在制定評選標(biāo)準(zhǔn)的過程中，我們可以借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，與相關(guān)部門和人員廣泛溝通，確保評選標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。同時，為了確保評選的公正性，還應(yīng)設(shè)立評委會，由專業(yè)人士對申報材料進(jìn)行評審和打分。

第三段：廣泛宣傳和參與

評選活動的意義在于發(fā)現(xiàn)和推廣優(yōu)秀個體和團(tuán)隊，因此廣泛的宣傳和參與是至關(guān)重要的。通過在媒體上發(fā)布相關(guān)信息、組織宣傳會議、發(fā)放宣傳冊等方式，讓更多的人知曉評選活動的目的和意義，鼓勵更多的人參與進(jìn)來。此外，評選活動還可以鼓勵各部門和團(tuán)隊主動申報，通過競爭來激發(fā)積極性和創(chuàng)造力，同時也為大家提供了一個展示自我和學(xué)習(xí)他人的機會。

第四段：評選宣布和表彰

評選活動的最終目的是為了表彰優(yōu)秀個體和團(tuán)隊的努力和成績。評選結(jié)果應(yīng)在公開透明的條件下進(jìn)行宣布，以保持評選的公正性和信任度。在宣布結(jié)果之后，還需組織頒獎儀式，表彰獲獎?wù)叩慕艹鲐暙I(xiàn)和成就。頒獎儀式既是對獲獎?wù)叩墓膭詈涂隙?，也是對評選活動的圓滿結(jié)束。

第五段：總結(jié)和展望

評選活動作為一種組織形式，不僅能夠激勵員工，也能夠促進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。通過評選活動，可以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀個體和團(tuán)隊，為他們提供更多的機會和挑戰(zhàn)。同時，評選活動也有助于團(tuán)隊之間的交流和合作，提升整體工作效益。在未來的評選活動中，我們可以進(jìn)一步完善評選機制，提升評選活動的效果和公信力。

結(jié)尾：

評選活動不僅是一種對優(yōu)秀個體和團(tuán)隊的肯定，更是一種促進(jìn)工作發(fā)展和創(chuàng)新的機制。通過認(rèn)真制定評選標(biāo)準(zhǔn)、廣泛宣傳和參與、公開透明的評選宣布和表彰，評選活動能夠發(fā)揮其最大的效果。我相信，在今后的工作中，評選活動將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為團(tuán)隊的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

員工評選方案篇五

第一段：引言（200字）

心得體會文章是對個人經(jīng)驗和感悟的總結(jié)，能夠幫助讀者獲取新的思考和啟發(fā)。在許多學(xué)校和組織中，舉辦心得體會文章評選活動，旨在發(fā)現(xiàn)和鼓勵優(yōu)秀的心得體會文章，促進(jìn)讀者共享智慧。為了科學(xué)公正地評選出真正優(yōu)秀的文章，下面將提出一個評選方案，旨在保證公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性。通過此方案的實施，相信能夠挖掘出更多高質(zhì)量的心得體會文章，讓讀者受益匪淺。

第二段：評選標(biāo)準(zhǔn)（200字）

評選心得體會文章需要有一套明確的評選標(biāo)準(zhǔn)，以確保公正和準(zhǔn)確。首先，文章的內(nèi)容應(yīng)該與主題緊密相關(guān)，能夠通過具體案例和生動的語言展示個人經(jīng)驗和感悟。其次，文章的觀點要鮮明明確，思路清晰，邏輯嚴(yán)密，能夠給讀者帶來深度思考。最后，文章的語言表達(dá)要得體流暢，沒有語法錯誤和拼寫錯誤，能夠準(zhǔn)確表達(dá)作者的情感和思想。

第三段：評審團(tuán)隊的組建（200字）

評選心得體會文章需要一個專業(yè)的評審團(tuán)隊來審核和評判。這個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該由具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗的人員組成。團(tuán)隊成員之間應(yīng)該互相獨立，保持獨立的意見。評審團(tuán)隊可以通過自愿申請或邀請方式組建，確保具備專業(yè)知識和評選經(jīng)驗的成員加入，從而保證評選的權(quán)威性和可信度。

第四段：評選流程（300字）

評選心得體會文章的流程應(yīng)該簡潔明了，確保全過程的公開透明。首先，所有參評的文章應(yīng)該匿名提交，以避免評審團(tuán)隊的偏見。其次，評審團(tuán)隊根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)對文章進(jìn)行初步篩選，挑選出具備優(yōu)秀潛質(zhì)的文章進(jìn)入下一輪評選。然后，評審團(tuán)隊對入圍文章進(jìn)行詳細(xì)的評審和打分，最后根據(jù)總分選出最終的優(yōu)秀文章。評選結(jié)果應(yīng)該公布于眾，接受廣大讀者的監(jiān)督和評述，以確保結(jié)果的公正和透明。

第五段：獎勵與反饋（300字）

評選心得體會文章的最終目的是鼓勵更多的人參與其中，并激勵他們提升寫作水平。因此，評選方案應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的獎勵機制。優(yōu)秀的心得體會文章可以獲得證書、獎金或榮譽稱號等物質(zhì)和精神激勵。此外，評選方案應(yīng)該加強對參評者的反饋機制，及時給予指導(dǎo)和建議，幫助他們提升寫作能力。

總結(jié)（100字）

通過以上方案的實施，心得體會文章評選活動將更具規(guī)范性和科學(xué)性，從而挖掘出更多優(yōu)秀的文章。評選標(biāo)準(zhǔn)的確立和評審團(tuán)隊的組建保證了評選的公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性，而評選流程的簡潔明了和獎勵與反饋機制的設(shè)立則鼓勵了更多人參與進(jìn)來。希望各個學(xué)校和組織能夠借鑒這個方案，共同推動心得體會文章評選活動的發(fā)展，以激發(fā)更多讀者的智慧和創(chuàng)造力。

員工評選方案篇六

為了全面展示班主任的工作業(yè)績和個性風(fēng)采，提高班主任工作水平，大力表彰和宣傳優(yōu)秀班主任，有效地激勵全校班主任愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，努力培養(yǎng)、造就一批政治素質(zhì)好，德育理論水平高，在德育工作中能起指導(dǎo)、示范帶頭作用的班主任。根據(jù)教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》和省市教育部門的文件精神，特制定《z市一中“十佳班主任”評選辦法》。

1、“十佳班主任”必須是所帶班級在本學(xué)年度班級管理考核評價中被評為先進(jìn)班級且擔(dān)任班主任工作三年或三年以上的班主任。

2、熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，平等對待學(xué)生。不斷提高師德修養(yǎng)，以身作則，能為人師表。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新，努力探索新時期班主任工作的特點，加強理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，工作效果突出。

4、所帶班級具有良好的班風(fēng)，學(xué)生集體榮譽感強，干部作用突出，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，常規(guī)工作扎實有序，班級工作表現(xiàn)優(yōu)異或進(jìn)步顯著，在年級和學(xué)校都具有一定的帶頭示范作用。

5、重視班主任工作的課題研究，并取得一定成效，在省、市、區(qū)或?qū)W校組織的主題觀摩班會中有突出表現(xiàn)，或者在省、市、或?qū)W校組織的德育論文（包括德育故事和班會設(shè)計）評比中至少有一篇獲獎（包括發(fā)表）。

6、所帶班級學(xué)年兩次期末統(tǒng)考平均總分（高三年下學(xué)期以高考成績計算）至少達(dá)到年級平均分。

7、定期召開家長會，經(jīng)常與家長聯(lián)系，爭取家長、社會和有關(guān)方面的配合，家庭教育效果良好。加強對學(xué)生的社會主義榮譽觀教育，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德品質(zhì)。做好本班學(xué)生思想轉(zhuǎn)化和思想品德評定，尊重學(xué)生人格。班級無重大違紀(jì)事件和安全事故發(fā)生。本學(xué)年度班主任工作情況學(xué)生問卷滿意率達(dá)90%。。

8、有下列情形之一的不能申報十佳班主任，實行一票否決：

1）所帶班級學(xué)生在校期間發(fā)生違法犯罪事件或受到學(xué)校紀(jì)律記大過以上（含及大過）處分的。

2）因管理問題發(fā)生責(zé)任事故或?qū)W生受到傷害的。

3）歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的。

4）以教謀私，搞有償家教的。

5）有其他違反師德規(guī)范行為的。

1、各年級部首先組織全年級班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)“評選條件”并認(rèn)真評議。

2、每年級先進(jìn)行自薦、年級內(nèi)評選，推出符合要求的候選人。

3、符合條件的班主任自行向政教處申報，填寫《z市一中“十佳班主任”申報表》，并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。

4、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評選辦法量化細(xì)則，開會研究確定“十佳班主任”人選。

5、最終評出“十佳班主任”，張榜公示五天。

1、班級成績（20分）

對一學(xué)年中所帶同類班級的段考、期考文化考試成績進(jìn)行評估。第一名記5分，第二名記4.5分，依此類推。（此項由年級部完成）

2、班級管理量化考核（40分）

對一年(以10個月計算)中所帶班級的班級管理量化考核成績進(jìn)行分檔計分。班級管理量化考核成績年級月排名第一名記4分，第二名記3.5分，依此類推。（此項由政教處處完成）

3、學(xué)生問卷調(diào)查（10分）

以教務(wù)處每期的學(xué)生問卷調(diào)查為依據(jù)，年級滿意率第一名記5分，第二名記4.5分，依此類推。（此項由教務(wù)處完成）

4、任課教師評議（10分）

每年6月召開年級部全體教師大會對各班進(jìn)行評議，年級滿意率第一名記10分，第二名記9分，依此類推。（此項由年級部完成）

5、領(lǐng)導(dǎo)評議（20分）

召開評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，對各年級候選人進(jìn)行評議，滿意率第一名記20分，第二名記18分，依此類推。

1、優(yōu)先推薦參加市級、省級、國家級優(yōu)秀班主任評選；優(yōu)先參加外出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察等活動。

2、擔(dān)任培養(yǎng)班主任尤其是青年班主任的工作，主動承擔(dān)主題班會、觀摩課和德育科研等工作。

3、工作中不履行職責(zé)或有重大失誤，對學(xué)校造成負(fù)面影響，學(xué)校將取消“十佳班主任”的資格及相應(yīng)待遇。

本辦法自20xx年起正式試行。

員工評選方案篇七

隨著社會的不斷發(fā)展，心得體會文章的寫作已經(jīng)成為人們重要的表達(dá)方式之一。為了鼓勵和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的心得體會文章，提高寫作水平，我校決定舉辦一次心得體會文章評選活動。為了保證評選的公平性和透明度，特制定以下評選方案。

第一段：引入

在這個信息爆炸的時代，每個人都有無窮的信息和經(jīng)驗可以分享。心得體會文章的寫作方式能夠讓我們將經(jīng)驗和感悟以一種簡練、生動且易于推廣的方式傳遞給其他人。為了鼓勵更多人參與其中，我校決定舉辦一次心得體會文章評選活動，旨在發(fā)現(xiàn)和推廣優(yōu)秀的心得體會文章，提高寫作水平，豐富學(xué)校的文化氛圍。

第二段：評選標(biāo)準(zhǔn)

為了保證評選的公平性和客觀性，我們特制定了一套詳細(xì)的評選標(biāo)準(zhǔn)。首先，文章的內(nèi)容要具有獨特性和獨到見解。其次，語言表達(dá)要準(zhǔn)確、生動，能夠吸引讀者的注意力。再次，文章結(jié)構(gòu)要清晰，邏輯性強。最后，篇幅要適中，不過長而顯得冗長，也不過短而顯得不夠充實。所有評選標(biāo)準(zhǔn)將通過專家評審和公眾投票相結(jié)合的方式進(jìn)行評選。

第三段：評選流程

為了確保評選的公平性和透明度，我們決定采取專家評審和公眾投票相結(jié)合的方式進(jìn)行評選。首先，我們將邀請學(xué)校的文學(xué)專家組成評審團(tuán)隊，通過對參選文章的評審，從中選出一批優(yōu)秀的作品。然后，公眾將有機會對這些作品進(jìn)行投票，選出自己心目中的最佳心得體會文章。最終，通過專家評審和公眾投票的結(jié)果，選出一等獎、二等獎和三等獎各若干篇，為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書和獎金。

第四段：公示與頒獎

為了增加透明度和公正性，我們決定在評選過程中進(jìn)行公示。在專家評審和公眾投票結(jié)束后，將公示所有參選文章的名稱和得票情況。同時，我們將組織一次頒獎典禮，為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書和獎金，并邀請得獎作品的作者發(fā)表獲獎感言，分享其寫作心得和經(jīng)驗。同時，獲獎作品也將被印制成集子，供校內(nèi)外師生閱讀。

第五段：活動意義

這次心得體會文章評選活動旨在激發(fā)學(xué)生寫作的興趣，培養(yǎng)學(xué)生文學(xué)素養(yǎng)和表達(dá)能力。通過參與評選活動，學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到優(yōu)秀文章的寫作技巧和經(jīng)驗，提高自己的寫作水平。同時，這也是一次展示學(xué)校文化氛圍和培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的機會。希望通過這次活動，能夠在我校營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍，推廣文學(xué)素養(yǎng)，提高整個校園的文化價值。

總結(jié)

通過這次心得體會文章評選活動，我校將選拔出優(yōu)秀的作品，為學(xué)生提供交流和學(xué)習(xí)的平臺。評選方案的制定和執(zhí)行，能夠確保評選的公平和公正，保證學(xué)生參與活動的積極性和主動性。希望這次評選活動能夠成為學(xué)生寫作能力提高的契機，也為學(xué)校提升教學(xué)水平和文化價值作出貢獻(xiàn)。

員工評選方案篇八

xx林場十星級文明戶評選實施十星級文明評選活動是加強精神文明建設(shè)，實現(xiàn)我場廣大居民自我教育、自我約束、自我管理、自我提高的有效載體。開展好這項活動，有利于提高廣大居民的綜合素質(zhì)，有利于化解干部群眾矛盾、和諧人際關(guān)系，有利于保持社會穩(wěn)定，有利于加快全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程。為使評選活動達(dá)到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，根據(jù)上級文件精神要求，結(jié)合我場實際。特制定本。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)我場物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，以提高廣大居民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，通過更新管理理念，制定科學(xué)合理的星級標(biāo)準(zhǔn)，實施嚴(yán)格的考核和管理，吸引廣大居民積極參加與創(chuàng)建星級文明戶活動，從而把我場精神文明建設(shè)提高到一個新水平，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的環(huán)境。

十星級文明戶創(chuàng)建內(nèi)容包括：愛國星、致富星、守法星、計生星、教育星、科學(xué)星、和睦星、文體星、新風(fēng)星、衛(wèi)生星。具體標(biāo)準(zhǔn)按《xx縣十星級文明戶評選實施》要求實施。

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

成員：xxxxxxxxx四、評選和審批程序

林場十星級文明戶評選領(lǐng)導(dǎo)小組必須掌握創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評定，按照客觀公正、合情合理的原則認(rèn)真工作。

1、自我認(rèn)星。由職工召開家庭會議，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)填報《職工自選表》，評選小組張榜公布職工的.自評情況。

3、集中審星。由評選領(lǐng)導(dǎo)小組公開征求意見和建議，對各戶星級進(jìn)行重點審議，然后由評選領(lǐng)導(dǎo)小組張榜公布初評結(jié)果。

4、審批定星。由場黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對評選領(lǐng)導(dǎo)小組的初評情況進(jìn)行逐戶逐星審核后，填寫“十星級文明戶”審批表，審批通過的逐戶建立檔案。最后召開全場職工大會，隆重地為獲得6—10星戶發(fā)星級牌。

五、基要求

1、高度重視，扎實開展。我們要把十星級文明戶評選工作作為推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要載體來抓。認(rèn)真組織評選小組成員學(xué)習(xí)創(chuàng)建的要求和標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效的方式加答宣傳力度，使評選工作深入人心、健康發(fā)展。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。在評選中，堅持在標(biāo)準(zhǔn)上“求高不求低”，程序上“求嚴(yán)不求松”，數(shù)量上“求精不求濫”。真正做到不降低標(biāo)準(zhǔn)，不照顧人情，不憑感覺印象，不搞形式主義，使評選活動真正體現(xiàn)公平、公開、公正的原則。

3、注重表現(xiàn)，動態(tài)管理。對“十星級文明戶”實施動態(tài)管理的原則，不搞終身制。實行每戶一卡，建檔立案，記載各戶平時的表現(xiàn)和群眾的反映，半年進(jìn)行一次復(fù)核，年底對各戶根據(jù)實際表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行增星或減星。

4、績效掛鉤，明確獎懲。初舉行集中儀式掛牌表彰外，對評出的十星級文明戶在精神鼓勵的同時，適當(dāng)進(jìn)行物資獎勵，把創(chuàng)星成果與切身利益掛鉤，調(diào)動職工爭星追星的積極性。對未達(dá)到星級標(biāo)準(zhǔn)成因各種原因減星丟星的職工，要幫助其查明原因，確定專人幫扶，對癥下藥，限期整改；對違反計劃生育政策和有刑事犯罪行為的家庭實施一票否決。

員工評選方案篇九

我校龜湖校區(qū)和橋兒頭校區(qū)3-6年級在校學(xué)生，不含往屆已經(jīng)評過的學(xué)生。

2．學(xué)習(xí)成績佳。熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3．工作能力佳。素質(zhì)全面，樂于承擔(dān)班務(wù)工作，能協(xié)助各科老師開展班級工作。

4．身體素質(zhì)佳。注重鍛煉身體，積極參加體育活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，身心健康，體育成績優(yōu)良。

5．文明禮貌佳。遵守行為規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度，遵守社會公德，文明做事，文明做人。

6．家庭表現(xiàn)佳。在家尊敬長輩，主動承擔(dān)家務(wù)勞動，與家人相處融洽。

8．全面能力佳。并曾經(jīng)獲得過“亮麗十二星”其中至少一星。

10．同學(xué)口碑佳。能夠自覺塑造、維護(hù)文明小學(xué)生的形象，有較高威信，同學(xué)滿意度高。

1．兩校區(qū)3-6年級每班推選一名學(xué)生參評，往年已經(jīng)評上的學(xué)生不得再次參評。

2．初選后，龜湖校區(qū)每個年級段推選出3名共12名學(xué)生，橋兒頭校區(qū)每個年級段推選出2名共8名學(xué)生。兩校區(qū)共推選出20名學(xué)生參加集團(tuán)校評比。

1．發(fā)動階段：5月16日—5月22日。各班加強活動宣傳，營造人人參與的氛圍。

2．班級擇優(yōu)推薦：5月23日到25日。各班推選一名全面發(fā)展的學(xué)生作為級段候選人，并填寫候選人表格（打印并貼上照片），書面文稿形式上交各校區(qū)政教處，逾期不候。

4．公布結(jié)果：5月31日。公布評選結(jié)果。

5、表彰時間：六一兒童節(jié)前后。

員工評選方案篇十

答辯時間為 4月24日下午2：00，地點為學(xué)生活動中心一樓報告廳。

參照《長沙理工大學(xué)“五四紅旗團(tuán)支部”評選辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，從政治思想、學(xué)風(fēng)建設(shè)、第二課堂、干部培養(yǎng)、志愿活動、宣傳報道、權(quán)益調(diào)研、日常管理和支部特色等方面向現(xiàn)場評委展示團(tuán)支部一年來的建設(shè)成果。

2、評委提問，團(tuán)支部代表答辯，中途不得換人。

1、展示內(nèi)容（50分）：緊扣團(tuán)支部建設(shè)內(nèi)容，主題鮮明、條理清晰、內(nèi)容真實、富有特色。

2、回答問題（20分）：反應(yīng)敏捷、內(nèi)容真實、富有技巧。

3、語言表達(dá)（20分）：要求脫稿演講，聲音洪亮、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語速適中、表達(dá)準(zhǔn)確、富有感情。

4、形象風(fēng)度（10分）：衣著整潔得體、儀態(tài)端莊大方、舉止禮貌自然，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，上下場致意，答謝。

1、由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師，各分團(tuán)委書記，校團(tuán)委主要學(xué)生骨干（不超過5人）組成答辯委員會，負(fù)責(zé)現(xiàn)場答辯評分工作。

2、評分采用權(quán)數(shù)計分制，老師權(quán)數(shù)為2，學(xué)生權(quán)數(shù)為1，即：答辯得分=（老師評分×2+學(xué)生評分×1）/（老師人數(shù)×2+學(xué)生人數(shù)×1）

3、現(xiàn)場答辯得分占評選總得分的40%。

員工評選方案篇十一

心得體會文章評選旨在發(fā)現(xiàn)和表彰那些具有獨特見解和深刻感悟的文章，鼓勵作者深入思考并分享自己的心得體會。高質(zhì)量的心得體會文章不僅能夠幫助他人更好地理解一件事物或一個問題，還能夠啟發(fā)讀者的思考，促進(jìn)交流和共享。為了評選出最有價值的心得體會文章，本文提出了一種評選方案，從參評文章的深度、清晰度、適用性和影響力等方面進(jìn)行評估。

第二段：評選標(biāo)準(zhǔn)

首先，我們將從文章所表達(dá)的見解的深度來評價參評文章。深度可以體現(xiàn)作者對于探索一個問題或事物的程度如何，以及對于問題本質(zhì)的思考是否深刻。一篇優(yōu)秀的心得體會文章應(yīng)該表達(dá)出作者對于所體驗或研究的事物的深入思考和洞察力。

其次，我們將考察參評文章的清晰度。一篇優(yōu)秀的心得體會文章應(yīng)該具備結(jié)構(gòu)清晰、邏輯連貫的特點，通過清晰明了的語言表達(dá)出作者的思維過程和感悟。這樣的文章不僅易于讀者閱讀理解，而且能夠讓讀者清晰地把握作者的見解和思考。

第三段：評估方法

為了對參評文章的深度和清晰度進(jìn)行評估，評委們將綜合考慮文章的論點和論證過程。以論點為中心，評估參評文章是否能夠從不同角度全面論述問題，并運用合理的論證方法進(jìn)行推導(dǎo)和分析。評委們還將關(guān)注文章中的例子和細(xì)節(jié)，以確定作者是否用恰當(dāng)?shù)膶嵗С肿约旱挠^點，并能清晰地描述自己的體驗或研究。

第四段：額外考慮因素

除了文章的深度和清晰度，評委們還將評估參評文章的適用性和影響力。適用性包括作者的見解是否與讀者群體的興趣和需求相契合，如觀點是否通俗易懂、深入淺出。而影響力則是評估文章是否能夠引起讀者的共鳴，并啟發(fā)讀者的思考和行動。

根據(jù)適用性和影響力的評估，評委們將挑選出一些特別優(yōu)秀的心得體會文章，并設(shè)置獎項以表彰這些文章的作者。這些獎項將在相關(guān)的學(xué)術(shù)會議或媒體上進(jìn)行頒發(fā)，并為獲獎?wù)咛峁C會進(jìn)行學(xué)術(shù)或經(jīng)驗分享。

第五段：結(jié)論

通過這樣的評選方案，我們有望發(fā)現(xiàn)和表彰那些真正具備價值和啟發(fā)力的心得體會文章，為深化交流和共享心得體會提供平臺和動力。同時，這樣的評選活動也將鼓勵更多的人參與到心得體會的書寫和分享中來，促進(jìn)個人的成長和社會的進(jìn)步。我們期待通過這個評選方案，向廣大讀者呈現(xiàn)更多有價值的心得體會文章。

員工評選方案篇十二

為了進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)生思想道德建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的公民道德素養(yǎng)，學(xué)校長期開展“讓品德高尚，讓行為文明”主題教育活動，特制定本“校園文明之星”評選活動方案。

1。各班每周評選出６—10名“班級文明之星”，并向?qū)W校推薦２名“校園文明之星”，由學(xué)校政教處收集名單后統(tǒng)一公榜表彰（班主任要在周二前將上周的“班級文明之星”名單上交政教處，并及時在班上書面公布“班級文明之星”名單，違反本規(guī)定的在文明班評比中扣2分）。

２．各班每學(xué)期期末根據(jù)本班周文明之星的評選情況，向?qū)W校推薦3名“校園文明之星”（一名金星，兩名銀星），學(xué)校政教處對推薦學(xué)生進(jìn)行評選認(rèn)定，對通過評選認(rèn)定學(xué)生授予“校園文明之星”稱號。

2、能和同學(xué)友好相處（5分），知道謙讓（5分），樂于助人（5分）；

3、規(guī)則意識強，能自覺遵守《中小學(xué)生守則》、《衛(wèi)生文明禮行為規(guī)范》（15分）

4、愛清潔，講衛(wèi)生（5分），不亂丟紙屑果皮（10分），無亂擦亂寫亂畫現(xiàn)象（5分）。

5、愛護(hù)公物，無損壞教學(xué)設(shè)施現(xiàn)象（５分），個人用課桌椅無涂、刻、挖等情況（５分）

6、能在環(huán)境衛(wèi)生保持、規(guī)范課間活動中長期起到模范帶頭作用（如：主動撿拾校園內(nèi)果皮紙屑，主動維持班級秩序等）。（10分）

7、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)，成績在班內(nèi)良好。（15分）

對有下列行為的學(xué)生不予參評。

1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

2、不按時打掃衛(wèi)生者。

3、破壞花草樹木者。

4、在校園內(nèi)，尤其是樓道及室內(nèi)追逐打鬧，使用不文明用語現(xiàn)象者。

5、穿奇裝異服，佩帶首飾、染發(fā)、燙發(fā)、男生留長發(fā)者。

6、進(jìn)電游廳、網(wǎng)吧。

7、頂撞教師、侮辱同學(xué)者。

8、抽煙、喝酒者。

9、遲到、早退者。

由全班學(xué)生根據(jù)評選條件自行打分，經(jīng)班委認(rèn)定后推薦候選人，進(jìn)行全班投票。候選人對照評選條件簡要介紹事跡后，由大家舉手表決確定，根據(jù)得票數(shù)多少且超過半數(shù)者才可確定為“文明之星”。將各班班級得票數(shù)最多的學(xué)生推薦為“校園文明之星”，并填寫“校園文明之星申報表” 。

學(xué)校將對獲得文明之星稱號的學(xué)生通報表揚，并張貼照片在櫥窗公布，對校園文明之星將頒發(fā)證書及獎品。

員工評選方案篇十三

為適應(yīng)新課改的形勢，激勵全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，理解新課程理念，積極開展教育教學(xué)研究，全面促進(jìn)我校教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)管理、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平上新臺階，學(xué)校工會聯(lián)合教科室、教務(wù)處、學(xué)生處，特組織本次教育教學(xué)論文評選活動。

一、組織機構(gòu)：

為認(rèn)真做好本次教育教學(xué)論文的評選工作，成立評審委員會：

主 任：

副主任：

評 委：

理科組：

文科組：

班級管理組：

論文收集、編號：張文生、張春海

論文電子審查、

二、參評對象：全校教工

三、論文內(nèi)容：

1.各學(xué)科教學(xué)的實踐經(jīng)驗，尤其是對新課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)手段、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)評價的研究及教學(xué)實踐的反思。

2.學(xué)校管理及班主任工作先進(jìn)經(jīng)驗；非教學(xué)人員通過管理、服務(wù)來育人的經(jīng)驗；教學(xué)崗位上管理學(xué)生及做學(xué)生思想道德工作的經(jīng)驗。

3.本次論文評選活動的主題：關(guān)于新理念、新管理、新課程、新教法的研究。

四、參評要求及評選辦法：

1、 觀點新穎、語言準(zhǔn)確，內(nèi)容翔實，聯(lián)系教學(xué)或管理工作的實際情況。具有一定的借鑒作用和推廣價值，嚴(yán)禁抄襲及從網(wǎng)絡(luò)下載，（否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消參評資格，并通報），文責(zé)自負(fù)。

2、參評的論文的字體格式要求：論文題目用3號宋體黑體，居中；一級標(biāo)題用四號宋體黑體；二級標(biāo)題、三級標(biāo)題用小四號宋體黑體；作者姓名、摘要、關(guān)鍵詞、圖表名、參考文獻(xiàn)內(nèi)容用5號楷體黑體；正文用5號宋體；英文用times new roman字體。頁眉、頁腳用小五號宋體，圖、表名居中。

3、所有稿件用a4紙打印一份，作者姓名要排在第一頁頂端，此類論文字?jǐn)?shù)控制在3000字左右，征稿時間從即日起至12月11日止。

4、評選辦法：由各小組評委在12月14日（星期一）第七節(jié)課對參賽論文按百分制打分，按去掉一個最高分和一個最低分后的得分進(jìn)行評選。

六、獎勵

凡在此次評比中獲得一、二、三等獎的教職工（原則上按參賽論文總量的40％比例設(shè)立一、二、三等獎），由學(xué)校發(fā)給榮譽證書及相應(yīng)獎金，并在考核中加分。其中獲一、二等獎的論文，由學(xué)校選送參加區(qū)教研室組織的`年度教育教學(xué)論文評選。

員工評選方案篇十四

為了加強我校的未成年人的思想道德建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，成為一個有道德的人，依據(jù)上級精神，我校決定開展“美德少年”評選活動。

小學(xué)“美德少年”評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）在家庭：

1.孝順父母，尊敬長輩。如不頂撞、不說謊、不讓父母擔(dān)憂，利用空閑時間幫父母做家務(wù)等。

3.要勤儉惜時，不盲目攀比。如不挑吃穿、不亂花錢，先做應(yīng)該做的事，再做喜歡做的事等。

4.正確的使用電腦、網(wǎng)絡(luò)，不沉迷于電視、電腦網(wǎng)絡(luò)。

（二）在學(xué)校：

1.尊敬師長。如見面行禮、專心聽講、認(rèn)真作業(yè)等；

2.友愛同學(xué)。如互幫互助、多寬容、少計較等；

3.言行文明。如不講臟話、不打架、愛公物、保護(hù)環(huán)境等；

4.關(guān)心集體。如主動擔(dān)當(dāng)、熱情服務(wù)，不做有損集體榮譽的事情等；

5.講究衛(wèi)生。如勤剪指甲、勤洗澡，衣著干凈，書本整潔，不亂扔廢紙、臟物等。

6.愛護(hù)公物。如保護(hù)墻壁、標(biāo)語，愛護(hù)門窗、桌凳，愛惜掃帚、垃圾斗、垃圾桶衛(wèi)生用品等。

（三）在村里：

1.守護(hù)村里道路，遇到廢紙、臟物主動撿起，至少做到不亂扔垃圾。

2.遵守社會公德。如公共場所輕聲慢行、自覺排隊、主動讓座，幫助他人等；

3.遵守交通規(guī)則。如不在馬路上嬉戲、追逐打鬧等。

4.愛護(hù)村里各項設(shè)施、標(biāo)語等，愛護(hù)群眾各項財產(chǎn)等。

1.讓學(xué)生自評，反思自己的言行，是否達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)。

2.班內(nèi)同伴間評價。

3.教師家訪進(jìn)一步了解、確定。

4.如有重大助人等特殊事跡可直接認(rèn)定。

1.事跡宣講，提升能力，擴(kuò)大影響。

2.借助家長會獎勵、表彰。