為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫(xiě)才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校級(jí)骨干教師評(píng)選方案范文篇一

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2012〕41號(hào))、教育部等五部委《關(guān)于大力推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(教師〔2012〕9號(hào))和《甘肅省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(甘政發(fā)〔2012〕121號(hào))精神，為加快我省農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平的農(nóng)村骨干教師，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，省教育廳決定開(kāi)展2017年甘肅省農(nóng)村骨干教師評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

評(píng)選對(duì)象為全省農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園(不包含縣城所在地學(xué)校)的專(zhuān)任教師。

本屆計(jì)劃評(píng)選甘肅省農(nóng)村骨干教師3146人。名額按照各市(州)農(nóng)村專(zhuān)任教師數(shù)量比例測(cè)算分配(附件1)。

(一)各地要嚴(yán)格依照《甘肅省農(nóng)村骨干教師評(píng)選與管理辦法》(附件2)所規(guī)定條件和程序組織實(shí)施。

(二)各地要結(jié)合實(shí)際，制定具體的評(píng)選方案和實(shí)施細(xì)則。

(三)兼顧中小學(xué)幼兒園以及學(xué)科間的平衡。

(四)對(duì)師德師風(fēng)、廉潔紀(jì)律方面存在問(wèn)題的，實(shí)行一票否決制。

評(píng)選活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，2017年10月9日—11月5日為學(xué)校推薦、申報(bào)，縣(區(qū))教育行政部門(mén)初評(píng)上報(bào)階段;11月6日—11月20日為各市(州)評(píng)審階段;11月21日—12月31日為省級(jí)復(fù)核階段。

請(qǐng)各市(州)認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作，并于2017年11月20日前將有關(guān)材料(紙質(zhì)版和電子版)上報(bào)省評(píng)審委員會(huì)辦公室，逾期不予受理。

相關(guān)表格在省教育廳()和省教育科學(xué)研究所()網(wǎng)站下載。

(一) 參評(píng)教師填報(bào)以下材料：

1.《甘肅省農(nóng)村骨干教師推薦評(píng)審表》(見(jiàn)附件3)，一式二份。

2.推薦人選事跡材料，一式二份，字?jǐn)?shù)1000字左右，以第三人稱(chēng)撰寫(xiě)，要求內(nèi)容翔實(shí)，例證具體，重點(diǎn)突出，詳細(xì)介紹在教書(shū)育人、貫徹立德樹(shù)人根本任務(wù)、教育教學(xué)改革多方面的業(yè)績(jī)。

3.佐證材料原件及復(fù)印件各一份。學(xué)校、縣(區(qū))教育局審核原件;復(fù)印件一份，須清晰整潔，無(wú)涂改，按照以下順序裝訂成冊(cè)：(1)封面;(2)學(xué)歷證書(shū);(3)教師資格證書(shū);(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū);(5)榮譽(yù)證書(shū);(6)科研成果獎(jiǎng)、獲獎(jiǎng)的論文、教案、課例證書(shū);(7)參加培訓(xùn)和承擔(dān)培訓(xùn)證明。

(二)省級(jí)復(fù)核需各市(州)教育行政部門(mén)匯總上報(bào)以下材料：

1.評(píng)選推薦工作報(bào)告(字?jǐn)?shù)3000字左右，重點(diǎn)說(shuō)明評(píng)審組織過(guò)程、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)家組成、評(píng)選方式方法、公示等情況)，一式二份。

2.推薦人選花名冊(cè)(附件4)，一式二份。

3.推薦人選業(yè)績(jī)一覽表(附件5)一式二份，按花名冊(cè)序裝訂成冊(cè)(8開(kāi)紙張)

4.市(州)公示材料一份(包括公示照片或網(wǎng)站公示截圖、公示結(jié)果報(bào)告)。

(三)電子版材料：評(píng)選推薦工作報(bào)告、推薦人選花名冊(cè)、推薦人選業(yè)績(jī)一覽表。

聯(lián) 系 人：馬劭麟

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校級(jí)骨干教師評(píng)選方案范文篇二

為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)我校廣大教師工作的積極性，表彰在教育教學(xué)中作出突出貢獻(xiàn)的教師，經(jīng)學(xué)校研究決定，每學(xué)年度進(jìn)行一次優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)，評(píng)定辦法如下：

1.副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和近三年內(nèi)獲得縣級(jí)優(yōu)秀教師的不參評(píng);

2.獲得教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的教師不參與優(yōu)秀教師評(píng)選;

3.修產(chǎn)假者不參評(píng);

4.已晉升高級(jí)的教師可自愿放棄優(yōu)秀教師評(píng)選。

(一)德(15分)：

評(píng)分要點(diǎn)：

1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2. 熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，師德高尚，遵紀(jì)守法，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3. 愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo);

4. 工作作風(fēng)正派、尊師愛(ài)生、團(tuán)結(jié)同志、不搞團(tuán)伙。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真、相關(guān)材料上交不齊、不及時(shí)的每次扣1分;(黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)。

2. 黨員教師參加黨內(nèi)組織生活不積極、相關(guān)材料上交不全、不及時(shí)、不認(rèn)真的每次扣1分。(黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)。

3. 不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;受到教育局、學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者;亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)違背師德師風(fēng)者;在各級(jí)各類(lèi)評(píng)選中拉幫結(jié)伙，拉選票者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

(二)能(15分)：

評(píng)分要點(diǎn)：

1.對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，能領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)理念，并能貫徹于教學(xué)活動(dòng)中;

2.刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;

3.有較高的組織能力，做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎;

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 按照《教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施辦法》(試行)的過(guò)程管理得分的15%計(jì)算;(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)

2.發(fā)生過(guò)教學(xué)事故、安全事故者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

(三)勤(10分)

評(píng)分要點(diǎn)：

1. 能模范遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退;

2. 能?chē)?yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不擅自離崗;

3. 能按時(shí)上下課，不遲到、不拖堂，不無(wú)故曠課;

4. 能按學(xué)校要求達(dá)到滿工作量。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 遲到或早退1次扣0.5分;

2. 請(qǐng)假累計(jì)1天扣0.5分;超過(guò)5天(不含5天)，每天扣2分;

3.病假、事假累計(jì)超過(guò)10天或有曠工2天以上者;未達(dá)到滿工作量者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

(四)績(jī)(60分)：

1.教學(xué)成績(jī)60分：聯(lián)考考試成績(jī)和中考成績(jī)優(yōu)秀占60分，良好占50分;合格占30分。(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)

1.由年級(jí)部按著要求進(jìn)行投票推選確定入選人員。學(xué)校評(píng)選工作組按個(gè)人得票數(shù)從高到低確定優(yōu)秀教師參評(píng)人員名單。

2.學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參評(píng)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合審查、賦分，計(jì)算總分確定優(yōu)秀教師參評(píng)名單并排序。

3.優(yōu)秀教師申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件，填寫(xiě)好申報(bào)表，并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

1.優(yōu)秀教師每學(xué)年評(píng)選一次。

2.優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱(chēng)晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

校級(jí)骨干教師評(píng)選方案范文篇三

自我校實(shí)施骨干教師評(píng)選和培訓(xùn)制度以來(lái)，一批又一批中青年教師通過(guò)培養(yǎng)、培訓(xùn)和自身不懈的努力，在全校教師隊(duì)伍中起到了很好的示范引領(lǐng)作用，有力促進(jìn)了我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。根據(jù)上級(jí)骨干教師管理要求，現(xiàn)將我校有關(guān)校級(jí)骨干教師評(píng)選工作通知如下。

全校在崗教師。

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針。

(二)嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人，在師德建設(shè)方面發(fā)揮表率、示范作用。

(三)熟練掌握教育理論和科學(xué)的教學(xué)方法，了解本學(xué)科教育教學(xué)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，精通本學(xué)段、本學(xué)科課程體系和教學(xué)內(nèi)容。近五年教學(xué)工作每學(xué)年在300課時(shí)以上。

(四)具有現(xiàn)代教育觀念和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)教育教學(xué)思想內(nèi)容和方法有深入研究，對(duì)本學(xué)科教學(xué)有獨(dú)到見(jiàn)解，在教育教學(xué)改革方面勇于探索、創(chuàng)新，取得一定成果。近三年，每年至少在市級(jí)以上刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議上發(fā)表1篇較高水平的論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告。

(五)具有培養(yǎng)、指導(dǎo)教師進(jìn)行教育教學(xué)和研究工作的能力。校內(nèi)評(píng)課每學(xué)期不少于10課時(shí)，示范課不少于4課時(shí)。有擔(dān)任班主任工作經(jīng)歷二年以上，班主任工作成效突出的，優(yōu)先推薦。

(六)積極主動(dòng)參加教師繼續(xù)教育，提高個(gè)人素質(zhì)、拓寬專(zhuān)業(yè)知識(shí)。取得上一周期繼續(xù)教育合格證書(shū);每年完成相應(yīng)繼續(xù)教育學(xué)分。

(七)具有本科及以上學(xué)歷。普通話水平等級(jí)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

(八)從事教學(xué)工作五年以上，男教師年齡不超過(guò)55周歲，女教師年齡不超過(guò)50歲。

骨干教師的評(píng)選堅(jiān)持公開(kāi)推薦、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔的原則，采取個(gè)人申報(bào)和學(xué)校評(píng)審相結(jié)合形式，按照廣泛發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名、嚴(yán)格評(píng)審、擇優(yōu)選拔的程序進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。向全體教師宣傳骨干教師評(píng)選通知，增強(qiáng)教師參與意識(shí)，達(dá)到以評(píng)促教作用。

(二)教師自薦。教師根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行自我推薦。

(三)學(xué)校評(píng)議審核。學(xué)校組成由校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表參加的評(píng)議組，對(duì)自薦教師按照評(píng)選條件進(jìn)行全面評(píng)議，確定初選對(duì)象，在學(xué)校范圍內(nèi)公示一周，公示無(wú)異議者，確認(rèn)為校級(jí)骨干教師，并作為市區(qū)級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。

(一)校級(jí)骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。骨干教師任期五年，期滿后可參加下屆骨干教師評(píng)選認(rèn)定，未參加或未通過(guò)評(píng)選，資格自動(dòng)取消。

(二)建立骨干教師信息庫(kù)，完善骨干教師檔案建設(shè)工作，實(shí)施骨干教師年度考核管理制度。

(三)統(tǒng)籌安排，為骨干教師發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，充分利用骨干教師的各種優(yōu)勢(shì)資源，定期組織結(jié)對(duì)子、公開(kāi)課講學(xué)、送課到校等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展。

(四)骨干教師在任職期有下列情形之一的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消骨干教師稱(chēng)號(hào)。

1、師德表現(xiàn)不良;

2、不履行職責(zé)、年度考核不合格;

3、非組織原因脫離教學(xué)工作崗位;

4、評(píng)選弄虛作假;

5、違法亂紀(jì)、受到黨紀(jì)行政處分或刑事處罰。

校級(jí)骨干教師評(píng)選方案范文篇四

各教研組：

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展，鼓勵(lì)廣大教職工積極開(kāi)拓進(jìn)取，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造積極向上的教書(shū)育人氛圍，經(jīng)研究特制定本辦法。

一、評(píng)選范圍和對(duì)象

學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選對(duì)象是：全校從事教育教學(xué)工作的一線正式教師。

二、評(píng)選條件

(一)、師德高尚，近三年師德考核均為優(yōu)秀。

(二)、近三年來(lái)在教育教學(xué)改革方面勇于探索、創(chuàng)新，并有以下至少四個(gè)方面的成果(其中第一項(xiàng)為必備)：

1、所帶班級(jí)學(xué)生學(xué)科成績(jī)綜合評(píng)定為好、非考試學(xué)科教師所帶班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃，素質(zhì)好，特長(zhǎng)明顯，得到學(xué)校及同行認(rèn)可。

2、輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科各類(lèi)素質(zhì)教育競(jìng)賽并獲得良好成績(jī)。

3、承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(mén)組織的本學(xué)科公開(kāi)課、示范課、教材教法報(bào)告、教育教學(xué)方面的專(zhuān)題講座等并有良好的效益。

4、承擔(dān)或參與區(qū)級(jí)及以上級(jí)別教科研課題;在教育教學(xué)刊物上發(fā)表過(guò)有關(guān)教育教學(xué)的論文。

5、注重專(zhuān)業(yè)發(fā)展，對(duì)任教學(xué)科具有較深厚的基礎(chǔ)理論知識(shí)和教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在教育行政、教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各類(lèi)教育教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)、教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、技能比賽中獲得良好成績(jī)。

三、組織保障

學(xué)校成立優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：周冰、蔡丹

副組長(zhǎng)：王勇軍、王幸峰

組員：鄭曉琳、李萍、蔡芳

四、評(píng)選程序

教師自薦—組內(nèi)推薦—學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核---公示名單---上報(bào)教育局。

五、指標(biāo)分配

每組限報(bào)1人，學(xué)校上報(bào)4人。

六、優(yōu)秀教師評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等稱(chēng)號(hào)的得8分。獲得市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱(chēng)號(hào)的得6分。獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、德育先進(jìn)工作者等稱(chēng)號(hào)的得4分。獲得省、市、區(qū)骨干教師稱(chēng)號(hào)的分別記6分、5分、4分。獲得其它部門(mén)評(píng)選榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，按省、市、區(qū)級(jí)分別記5分、4分、3分。

2、學(xué)年度考核優(yōu)秀者得2分。

3、優(yōu)質(zhì)課(講課、說(shuō)課)：省級(jí)(含省級(jí)以上)8分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記6分、5分、4分;區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記5分、4分、3分;校級(jí)公開(kāi)課2分;到區(qū)外學(xué)校上課，獲得好評(píng)記4分;參加“吳天祥”小組活動(dòng)獻(xiàn)課教師每人記3分、評(píng)議記1分。

4、獲獎(jiǎng)?wù)撐摹⒄n題研究、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件：一等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省、市級(jí)分別記5分、4分、3分;二等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省、市級(jí)分別記4分、3分、2分;三等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省級(jí)分別記3分、2分。

5、發(fā)表論文、案例、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章：按國(guó)家、省、市、區(qū)、校級(jí)(有材料說(shuō)明)分別記8分、6分、4分、3、2;。

6、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)分別記6分、5分、4、3分;二等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)分別記5分、4分、3分、2分;三等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)分別記4分、3分、2分、1分。

7、承擔(dān)公開(kāi)課、示范課、教材教法報(bào)告、專(zhuān)題講座：按國(guó)家、省、市、區(qū)分別記按國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)分別記6分、5分、4、3分。

8、期中、期末考試按班級(jí)層次前三名分別記6分、4分、2分。

9、考勤：全勤記6分，事假-0.5分/天，病假-0.1分/天，遲到0.2分/次，例會(huì)缺勤-0.5分/次。早退、曠工不計(jì)分。

10、評(píng)為校先進(jìn)教研組，組長(zhǎng)記2分、組員記1分。評(píng)為區(qū)先進(jìn)班級(jí)，班主任記3分，科任教師記2分;評(píng)為區(qū)先進(jìn)教研組，組長(zhǎng)記3分、組員記2分。評(píng)為市先進(jìn)班級(jí)，班主任記4分，科任教師記3分;評(píng)為市先進(jìn)教研組，組長(zhǎng)記4分、組員記3分。

11、有以下情形之一的予以一票否決。

(1)一年內(nèi)病假累計(jì)15天以上，事假累計(jì)7天以上;

(2)出現(xiàn)重大安全事故;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)有不良言論作為造成惡劣影響的;

(5)師德行為失范，受教育主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處罰的;

(6)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的;

(7)從事有償家教者;

(8)期中、期末考試在年級(jí)組中連續(xù)居末位者;

(9)無(wú)故曠工達(dá)一天者;

(10)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受學(xué)校安排工作;

(11)不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿者;

(12)上級(jí)及學(xué)校各類(lèi)教育、教學(xué)工作過(guò)程檢查，不符合要求者;

(13)黨支部、校長(zhǎng)室及各職能部門(mén)布置的有關(guān)應(yīng)交材料未交者;

12、按上述各項(xiàng)加分累計(jì)分?jǐn)?shù)。對(duì)參評(píng)教師排隊(duì)，按給定的指標(biāo)數(shù)上報(bào)。