在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計(jì)劃。計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動(dòng)步驟，并制定相應(yīng)的時(shí)間表和資源分配。這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
供電局工作計(jì)劃篇一
全年工作總的要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面落實(shí)省公司“兩會(huì)”決策部署，以黨的建設(shè)為保證，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以依法治企和作風(fēng)建設(shè)為依托，以精益化管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核為手段，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化執(zhí)行力和嚴(yán)格執(zhí)行制度為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“一統(tǒng)六型”企業(yè)建設(shè)，突出計(jì)劃和“短板”管理，推動(dòng)公司工作質(zhì)量與效率向深層次、高水平邁進(jìn)，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。
主要發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
1、黨建工作。重點(diǎn)是推進(jìn)黨的精神進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所，把黨的精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展，奮力開(kāi)創(chuàng)公司黨的建設(shè)、電網(wǎng)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改革創(chuàng)新新局面，對(duì)省市公司要求的黨建工作部署，以釘釘子精神抓好落實(shí)、取得實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任追究制和黨委主體責(zé)任報(bào)告制度，時(shí)刻敲響反腐倡廉警鐘。強(qiáng)化全面履責(zé)，不斷提升監(jiān)督工作成效。
2、安全生產(chǎn)。全面落實(shí)主體安全責(zé)任制，全力推進(jìn)本質(zhì)安全建設(shè)，確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。繼續(xù)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管控，深化隱患排查治理，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)問(wèn)題專項(xiàng)梳理，強(qiáng)化日常消防、交通、內(nèi)保管理，加強(qiáng)外協(xié)人員的培訓(xùn)與管理，開(kāi)展安全管理評(píng)價(jià)，懲治各類違章行為，營(yíng)造安全環(huán)境，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
3、電網(wǎng)建設(shè)。一是投資2682萬(wàn)元，抓緊實(shí)施重過(guò)載線路治理項(xiàng)目，包括善橋220kv站出線、開(kāi)閉所工程、尹屯110kv站10kv配套工程等25條線路92.8公里線路，爭(zhēng)取20**年5月30日前竣工，以應(yīng)對(duì)20**年夏季大負(fù)荷期間過(guò)載問(wèn)題。二是投資1731萬(wàn)元，加快推進(jìn)20**年美麗鄉(xiāng)村電網(wǎng)建設(shè)改造工程，需改造村級(jí)電網(wǎng)35個(gè)，新建改造10kv線路23.8公里，新建改造配變52臺(tái)，容量104mva，新建改造0.4kv線路85.4公里，爭(zhēng)取20**年6月30日前竣工；三是投資442萬(wàn)元，重點(diǎn)實(shí)施20**年“煤改電”工程，改造村級(jí)電網(wǎng)5個(gè)，新建改造10kv線路8.7公里，新建改造配變18臺(tái)，容量3.82mva，新建改造0.4kv線路8.7公里。
4、營(yíng)銷工作。售電量完成15.5億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)17%。線損率完成7.25%。電費(fèi)回收率100%。圍繞創(chuàng)建“線損示范縣”這一核心，狠抓線損管理，持續(xù)推進(jìn)降損節(jié)能，力爭(zhēng)20**年底將高損線路和臺(tái)區(qū)消除；深化自動(dòng)化核算，所有高低壓用戶將全部實(shí)現(xiàn)智能抄核收，低壓用戶達(dá)到99.7%以上，高壓用戶達(dá)到99.8%以上；持續(xù)深化采集應(yīng)用，力爭(zhēng)到20**年底，專公變采集成功率達(dá)到100%，低壓采集成功率達(dá)到99.8%以上，光伏采集成功率達(dá)到99.5%以上，各類采集工單處理及時(shí)率全部100%。繼續(xù)推廣“掌上電力”app、微信、95598網(wǎng)站應(yīng)用業(yè)務(wù)，線上繳費(fèi)率達(dá)到80%以上，線上辦電率達(dá)到100%。
5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)一線員工和窗口人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)懲辦法，激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；深化開(kāi)展“營(yíng)銷服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)八項(xiàng)行動(dòng)”，對(duì)投訴高發(fā)的區(qū)域和人群進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，有針對(duì)性采取工單服務(wù)跟蹤手段，確保投訴量明顯降低，力爭(zhēng)降低30%以上。
6、依法治企。對(duì)歷年檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展排查，確保整改到位；強(qiáng)化自查自糾，加強(qiáng)協(xié)同監(jiān)督和部門(mén)間協(xié)調(diào)配合，要不僅局限于外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，還要依據(jù)省公司、市公司的企業(yè)管理規(guī)范進(jìn)一步深入自查，舉一反三，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作依法合規(guī)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，分析潛在風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，把各專業(yè)工作規(guī)范性要求貫徹落實(shí)到位，最大限度消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深化依法從嚴(yán)治企，保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展。
7、集體企業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)單項(xiàng)工程核算制度。通過(guò)全程管理和全要素控制，加強(qiáng)預(yù)算控制、物資出入庫(kù)和施工過(guò)程管理，工程管理由粗放型向精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變；加大施工協(xié)調(diào)力度。依靠當(dāng)?shù)攸h委政府，利用一切社會(huì)資源，提前介入，提前協(xié)調(diào)。參與市場(chǎng)化運(yùn)作提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)占有率和經(jīng)濟(jì)效益。
8、后勤管理。全面完成“兩供一業(yè)”的改造與移交；加強(qiáng)食堂管理，完成供電所食堂達(dá)標(biāo)建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)市公司施工現(xiàn)場(chǎng)就餐供給服務(wù)。提高餐品質(zhì)量，特別是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理和食品安全衛(wèi)生管理，確保不發(fā)生食品安全事故；強(qiáng)化辦公用房和周轉(zhuǎn)房管理，嚴(yán)格做到使用不超標(biāo)；落實(shí)車輛的科學(xué)管理和調(diào)配，強(qiáng)化安全教育，確保gps全覆蓋，確保行車安全。
供電局工作計(jì)劃篇二
20*年冬季退役士兵接收安置對(duì)象為：義務(wù)兵服現(xiàn)役滿2年未被選取為士官的；士官服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限未被選取為高一期的；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的士官。因政治、身體等原因需要提前退出現(xiàn)役的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、積極做好退役士兵安置工作
退役士兵安置工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，各級(jí)各部門(mén)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《^v^兵役法》和退役士兵安置有關(guān)政策法規(guī)，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)與特點(diǎn)，采取自謀職業(yè)和重點(diǎn)安排相結(jié)合的安置辦法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，切實(shí)保障退役士兵的合法權(quán)益。
（一）科學(xué)合理下達(dá)安置計(jì)劃。勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、民政等有關(guān)部門(mén)要按照國(guó)防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)的原則，科學(xué)合理地?cái)M定安置計(jì)劃。根據(jù)重點(diǎn)安置和擇優(yōu)安置的要求，對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官和榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、因戰(zhàn)因公傷殘被評(píng)為5至8級(jí)的退役士兵，要本著鼓勵(lì)先進(jìn)、區(qū)別對(duì)待、積極穩(wěn)妥的原則予以優(yōu)先安排，對(duì)其下達(dá)事業(yè)單位計(jì)劃不少于全市退役士兵事業(yè)單位安置計(jì)劃的80%，國(guó)有大中型企業(yè)原則上計(jì)劃不少于30%。全市安置計(jì)劃要在6月底前下達(dá)，確保安置任務(wù)在10月底以前基本完成。安置計(jì)劃下達(dá)后，任何部門(mén)和單位不得隨意更改，切實(shí)維護(hù)安置計(jì)劃的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（二）實(shí)行考試考核與指令性安置相結(jié)合的安置辦法。對(duì)選擇進(jìn)事業(yè)單位的城鎮(zhèn)退役士兵，按照省、市下達(dá)的事業(yè)單位安置計(jì)劃，繼續(xù)采取文化考試、檔案考核的辦法，依照考試考核成績(jī)，從高分到低分公開(kāi)選崗，并確定錄用人員；經(jīng)考試考核未被事業(yè)單位錄用的城鎮(zhèn)退役士兵，由安置部門(mén)在省、市下達(dá)的企業(yè)單位安置計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑安置的，視為自愿放棄安置資格，政府不再進(jìn)行二次安置。
（三）大力推進(jìn)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)。自謀職業(yè)是解決當(dāng)前城鎮(zhèn)退役士兵安置難問(wèn)題的有效途徑。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要把落實(shí)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助作為推進(jìn)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)上級(jí)下?lián)艿淖灾\職業(yè)經(jīng)費(fèi)、地方財(cái)政預(yù)算安排資金及有償轉(zhuǎn)移經(jīng)費(fèi)等渠道籌措資金，確保自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵按時(shí)足額領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。今年城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城5區(qū)的2年期滿義務(wù)兵為2萬(wàn)元，城鎮(zhèn)復(fù)員士官在2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每多服役1年增加1000元；轉(zhuǎn)業(yè)士官每人萬(wàn)元。其他縣（市）、區(qū)按照上級(jí)規(guī)定和本縣（市）、區(qū)上年度城鎮(zhèn)職工平均工資水平自行確定。要切實(shí)維護(hù)自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵的合法權(quán)益，確保其在社會(huì)保障、教育、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、稅收、貸款、戶籍等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。退役士兵自謀職業(yè)后，又由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)介紹就業(yè)或自行找到工作的，其軍齡應(yīng)合并為連續(xù)工齡，并視為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
（四）依法保障退役士兵安置就業(yè)。接收安置退役士兵是全社會(huì)的共同責(zé)任，所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，要嚴(yán)格按照《^v^兵役法》、《中國(guó)人民士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，從軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定大局出發(fā)，積極承擔(dān)國(guó)防義務(wù)，完成當(dāng)?shù)卣逻_(dá)的接收安置任務(wù)。任何部門(mén)、行業(yè)和單位不得限制或變相限制下屬單位接收城鎮(zhèn)退役士兵。中央及省駐濟(jì)單位、市直屬機(jī)構(gòu)及垂直管理的企業(yè)事業(yè)單位，要積極支持地方政府工作，認(rèn)真落實(shí)接收安置計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行^v^、省關(guān)于做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的規(guī)定，依法保障退役士兵的合法權(quán)益。完成省、市下達(dá)的安置計(jì)劃確有困難的單位，要在2009年7月底前向當(dāng)?shù)匕仓貌块T(mén)寫(xiě)出退役士兵安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移報(bào)告，并按照1名退役士兵8萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，于10月底前向當(dāng)?shù)匕仓貌块T(mén)繳納安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移資金。實(shí)行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移的人數(shù)不得超過(guò)安置計(jì)劃的50%。因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時(shí)上崗的，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T(mén)開(kāi)出介紹信當(dāng)月起，接收單位按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%，按月發(fā)放生活費(fèi)。城鎮(zhèn)退役士兵待安置期間，由安置地人民政府按照不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降脑瓌t，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。用人單位應(yīng)切實(shí)承擔(dān)接收安置退役士兵的主體責(zé)任，按規(guī)定與退役士兵簽訂勞動(dòng)合同，為其建立勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，其軍齡及待安置期間視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，待安置期從到安置部門(mén)報(bào)到之日起計(jì)算，原則上不超過(guò)1年。
（五）加強(qiáng)對(duì)退役士兵的技能培訓(xùn)。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要將退役士兵技能培訓(xùn)作為安置工作的重要內(nèi)容，納入當(dāng)?shù)亟逃嘤?xùn)和再就業(yè)工程統(tǒng)籌安排。充分利用現(xiàn)有公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助退役士兵盡快掌握就業(yè)基本技能，提高就業(yè)能力。積極探討城鄉(xiāng)一體的退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)方式。培訓(xùn)費(fèi)要納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。利用現(xiàn)有各類人才、勞動(dòng)力市場(chǎng)和公共職業(yè)機(jī)構(gòu)，為城鎮(zhèn)退役士兵舉辦各種形式的招聘洽談會(huì)，搭建退役士兵與用人單位之間的溝通平臺(tái)，積極扶持退役士兵多種方式就業(yè)。
（六）重視做好農(nóng)村退役士兵的安置工作。各縣（市）區(qū)政府及有關(guān)部門(mén)要把農(nóng)村退役士兵人才開(kāi)發(fā)使用作為繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)等方面給予支持。鼓勵(lì)和扶持有專長(zhǎng)的退役士兵創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，推薦優(yōu)秀退役士兵作為基層組織的后備力量，發(fā)揮其在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的骨干作用。對(duì)生產(chǎn)、生活、住房方面確有困難的農(nóng)村退役士兵，當(dāng)?shù)卣o予關(guān)心和扶持。
三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安置任務(wù)順利完成
供電局工作計(jì)劃篇三
xxxx年底，當(dāng)涂供電局改制為當(dāng)涂供電公司,3月選舉產(chǎn)生第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委員會(huì)。黨總支委員會(huì)現(xiàn)由5名委員組成(黨總支書(shū)記一人，副書(shū)記一人)，專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開(kāi)展工作，現(xiàn)有5個(gè)直屬黨支部，8個(gè)黨小組，黨員102人(其中預(yù)備黨員12人)。
二、解放思想，黨的建設(shè)全面推進(jìn)
公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。
增強(qiáng)素質(zhì)，提高黨務(wù)工作者工作能力。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號(hào)召力，黨總支從落實(shí)各項(xiàng)制度入手，堅(jiān)持政工例會(huì)、黨支部目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員及黨內(nèi)民主生活會(huì)制度。一是定期召開(kāi)政工例會(huì)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)工作情況，匯報(bào)職工的思想動(dòng)態(tài)，檢查工作落實(shí)情況。政工例會(huì)已成為黨總支連接職能部門(mén)和各支部的橋梁。二是加強(qiáng)提高黨務(wù)工作者的工作能力，舉辦了黨支部書(shū)記、委員學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費(fèi)收繳流程圖》等十余個(gè)黨務(wù)工作流程圖，并逐一進(jìn)行講解。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層支部委員很快的熟悉基本黨務(wù)工作。
規(guī)范管理提高基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個(gè)方面二十個(gè)小項(xiàng)對(duì)基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核?；鶎狱h支部各項(xiàng)工作得到了有序的開(kāi)展，增強(qiáng)了黨支部的工作能力。
認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的7名黨員，均進(jìn)行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī)制。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)
不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立科學(xué)的“三觀”。堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點(diǎn)，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃、切合時(shí)事要求，按計(jì)劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式，強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)施參學(xué)人員簽到制。，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次，參學(xué)人員每人自學(xué)時(shí)間約計(jì)60小時(shí)，參學(xué)率為98%以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。
一是堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個(gè)“一把手”的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評(píng)與自我批評(píng)的關(guān)系。如今，當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，提高了班子整體效能。
加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項(xiàng)監(jiān)督約束機(jī)制，以黨總支委民主生活會(huì)為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)的落實(shí)，全面落實(shí)了市公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)的責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。二是健全工作機(jī)制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的落實(shí)。為保證責(zé)任書(shū)內(nèi)容的切實(shí)落實(shí)，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將“責(zé)任書(shū)”內(nèi)容分解，職能部門(mén)以《部門(mén)責(zé)任分解和承擔(dān)書(shū)》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級(jí)抓一級(jí)，一抓到底的工作機(jī)制。三是健全考核機(jī)制，實(shí)行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)保證金制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)的落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)考核辦法》，黨總支對(duì)全公司各單位責(zé)任書(shū)落實(shí)情況每半年進(jìn)行一次全面考核。
四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。
爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。20，公司黨總支按照縣組織部及上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真妥善處理考核結(jié)果，向管理制度要實(shí)效，力求實(shí)現(xiàn)最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的原則，嚴(yán)把公開(kāi)推薦、資格審查、考核、考察四個(gè)關(guān)口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結(jié)合20中層干部考核結(jié)果，提拔任用了6名年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)?、工作業(yè)績(jī)較突出的同志擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人，促進(jìn)了公司爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展。加強(qiáng)干部任用的監(jiān)督和約束，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，尊重群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，保證任用干部的質(zhì)量。
作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，遵守工作紀(jì)律，正常出勤，精力充沛?？?jī)：主要是指履行職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)以律己、以身作則，自覺(jué)接受黨內(nèi)、外監(jiān)督。
加強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。以人為本，為后備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，建立協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司后備干部人才庫(kù)，對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合對(duì)干部的考核和考察情況，對(duì)后備干部進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。
供電局工作計(jì)劃篇四
*年的退役士兵安置工作,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的*精神為指導(dǎo),進(jìn)一步解放思想、深化改革,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省有關(guān)安置工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定,全面推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合的就業(yè)辦法,采取切實(shí)有效措施,確保退役士兵得到妥善安置。
(一)繼續(xù)強(qiáng)化政府指令性計(jì)劃安置。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位包括非國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位和民辦非企業(yè)單位,不分所有制性質(zhì)、隸屬關(guān)系和組織形式,都有接收安置退役士兵的責(zé)任和義務(wù),均要按照安置計(jì)劃完成退役士兵安置任務(wù),不得以任何理由拒收,確保退役士兵第一次就業(yè)。各級(jí)勞動(dòng)保障和人事部門(mén),要按照國(guó)防義務(wù)全社會(huì)均衡負(fù)擔(dān)的原則,根據(jù)當(dāng)年退役士兵總量、單位職工人數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益和用工需求等,按一定的比例科學(xué)合理地制定和下達(dá)安置計(jì)劃,提高安置計(jì)劃的實(shí)用性。其中,行政事業(yè)單位的安置計(jì)劃要占*地區(qū)接收安置城鎮(zhèn)退役士兵總量的10%。全市的安置計(jì)劃要于6月底以前下達(dá)。各級(jí)、各部門(mén)要維護(hù)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,不得擅自增加或減少安置計(jì)劃。
(二)實(shí)行考試考核相結(jié)合的安置辦法。對(duì)部分行政事業(yè)單位和熱門(mén)企業(yè),由退役士兵自愿報(bào)名,按照公開(kāi)、公平、公正的原則,采取文化考試和檔案考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)進(jìn)行安置,并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。在檔案考核中,對(duì)在服役期間立功受獎(jiǎng)、因戰(zhàn)因公傷殘和擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)以上職務(wù)的退役士兵以及退役士兵中的特、一等傷殘軍人子女和烈士子女給予加分照顧,對(duì)受過(guò)各種處分的予以減分,以充分體現(xiàn)鼓勵(lì)先進(jìn)、區(qū)別對(duì)待的安置政策,使優(yōu)秀退役士兵優(yōu)先得到安置。在考試考核中未被錄取的退役士兵,由安置部門(mén)在剩余安置計(jì)劃內(nèi)包底安置;不服從安置的,取消安置資格。要求自謀職業(yè)的退役士兵不參加考試考核,參加考試考核的退役士兵不得再要求自謀職業(yè)?？荚嚳己说木唧w安置辦法由市民政局制定。
(三)積極推進(jìn)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)。凡符合安置條件要求自謀職業(yè)的退役士兵,應(yīng)在*月*日前向當(dāng)?shù)匕仓貌块T(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn),由當(dāng)?shù)卣l(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,不再參加分配。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助費(fèi)從當(dāng)?shù)刎?cái)政撥付的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移金中解決。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照《*市人民政府關(guān)于認(rèn)真做好20*年度退役士兵接收安置工作的通知》(濟(jì)政發(fā)〔20*〕15號(hào))執(zhí)行。對(duì)自謀職業(yè)的退役士兵,免費(fèi)進(jìn)行一次職業(yè)技能培訓(xùn),提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,各有關(guān)部門(mén)要優(yōu)先給予辦理證照、安排場(chǎng)地和攤位;除依法頒發(fā)證照收取工本費(fèi)外,在3年內(nèi)免收有關(guān)登記類、證照管理類行政性收費(fèi)。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,其軍齡可視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,并和實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算;如被用人單位錄用,享受同工種、同崗位、同工齡職工的福利待遇,其軍齡可計(jì)算為連續(xù)工齡。允許其配偶和子女按照現(xiàn)行戶籍政策在城鎮(zhèn)落戶并解決其子女入學(xué)問(wèn)題。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵檔案由^v^門(mén)免費(fèi)為其保管;黨、團(tuán)組織關(guān)系由鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道辦事處接收管理。
(四)落實(shí)安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移政策。用人單位完成安置任務(wù)確有困難的,必須在*月*日前向當(dāng)?shù)赝艘凼勘仓弥鞴懿块T(mén)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后可實(shí)行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移,并繳納安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移金。安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移金標(biāo)準(zhǔn)按照每少接收1名退役士兵繳納不低于8萬(wàn)元執(zhí)行。用人單位實(shí)行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移的人數(shù),一般不得超過(guò)該單位安置計(jì)劃總數(shù)的一半。
(五)加大非國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位和民辦非企業(yè)單位的安置比例。將非國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位和民辦非企業(yè)單位作為重要的安置渠道,逐步擴(kuò)大向這類單位派遣安置退役士兵的比例。要積極引導(dǎo)退役士兵樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念,鼓勵(lì)他們到這類單位去工作。對(duì)安排到這類單位的退役士兵與安排到國(guó)有單位的退役士兵享受國(guó)家規(guī)定的同等待遇。
(六)推行供需見(jiàn)面、雙向選擇的安置辦法。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用人單位對(duì)用工素質(zhì)的要求,把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入安置工作,積極利用勞動(dòng)市場(chǎng)和人才市場(chǎng),組織退役士兵與用人單位供需見(jiàn)面,雙向選擇,競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。在供需見(jiàn)面、雙向選擇中未被錄取的,由當(dāng)?shù)卣l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金自謀職業(yè)或由政府安置就業(yè)。
(七)依法保障退役士兵的利益。非個(gè)人原因未能及時(shí)分配的城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵自報(bào)到結(jié)束后的第二個(gè)月起,轉(zhuǎn)業(yè)士官自部隊(duì)停止供應(yīng)起,由當(dāng)?shù)卣凑詹坏陀诋?dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ纤降脑瓌t發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)在待分配期間患病或其他不可抗拒的意外事故而導(dǎo)致生活特別困難的退役士兵,由當(dāng)?shù)卣o予適當(dāng)照顧。由于接收單位原因?qū)е峦艘凼勘荒馨磿r(shí)上崗的,從當(dāng)?shù)匕仓貌块T(mén)開(kāi)具介紹信的當(dāng)月起,由接收單位按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%,逐月發(fā)放生活費(fèi)。企業(yè)破產(chǎn)、倒閉或停產(chǎn)、半停產(chǎn)的,要優(yōu)先安排退役士兵再就業(yè),生活困難的要納入城市居民最低生活保障范圍。
二、做好農(nóng)村退役士兵安置工作
供電局工作計(jì)劃篇五
年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵一年。為此，縣城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合城鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，突出加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，在繼承傳統(tǒng)中開(kāi)拓創(chuàng)新，在突出重點(diǎn)中整體推進(jìn)，在強(qiáng)化規(guī)范中抓好落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)企工委工作上新臺(tái)階，促進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展。其主要任務(wù)是：
一、分層施教，加大黨員教育的力度
要以“立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育的根本出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)教育對(duì)象的不同類型、不同層面，有針對(duì)性地提出不同的教育目標(biāo)，確定各自的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，采取相應(yīng)的教育方式，努力提高企業(yè)人員整體素質(zhì)，企工委將通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的方式，積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地舉辦各種類型的培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)講座、電化教育等，組織開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)、黨群干部培訓(xùn)、黨員電化教育、專題輔導(dǎo)、職工職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范教育。
1、重視對(duì)經(jīng)營(yíng)者的教育引導(dǎo)。要從落實(shí)“黨管人才”的內(nèi)在需要來(lái)提高思想認(rèn)識(shí)，把抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和企工委服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)重要切入點(diǎn)，在深入走訪一些重點(diǎn)企業(yè)，廣泛聽(tīng)取企業(yè)黨務(wù)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，掌握城鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展態(tài)勢(shì)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等方面情況的基礎(chǔ)上，圍繞縣委縣政府的發(fā)展思路，采取專題報(bào)告、集中學(xué)習(xí)討論等形式，組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)法律，為造就一支思想素質(zhì)好、駕馭市場(chǎng)能力強(qiáng)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者骨干隊(duì)伍服務(wù)?？h企工委將適時(shí)邀請(qǐng)專家為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者授課輔導(dǎo)。
2、強(qiáng)化黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在企業(yè)黨組織普遍換屆的基礎(chǔ)上，把提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要按照缺什么，補(bǔ)什么的原則，定期不定期地舉辦多種類型的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，通過(guò)理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的工作水平，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。首先是發(fā)放學(xué)習(xí)資料，指定黨務(wù)干部具體學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)，同時(shí)下發(fā)作業(yè)題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。其次是建立健全每季一次的企業(yè)黨務(wù)干部工作例會(huì)和不定期的研討會(huì)等制度，座談交流工作經(jīng)驗(yàn)，“會(huì)診”工作中碰到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)面上工作。再次是鑒于企業(yè)黨務(wù)干部兼職多、工作事務(wù)忙、學(xué)習(xí)精力受牽制的實(shí)際，企工委擬舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們排除干擾，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)職工黨員的學(xué)習(xí)教育。企業(yè)黨組織要健全“三會(huì)一課”制度，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，黨員自學(xué)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的“三結(jié)合”方式，做好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作。縣企工委要圍繞發(fā)揮黨員在政治思想上的導(dǎo)向作用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的`模范作用、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工之間的協(xié)調(diào)作用、支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的促進(jìn)作用的要求，并兼顧離退休黨員的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性地組織電教片片源，合理設(shè)置電教場(chǎng)次和內(nèi)容，發(fā)揮企工委電教站的輻射功能。同時(shí)，重視抓好黨員的集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，擬于“七一”前夕，邀請(qǐng)縣講師團(tuán)成員為全體黨員上黨課。
二、抓點(diǎn)帶面，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作水平
針對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)面廣、量大，黨建工作要一步到位難度較大的特點(diǎn)，我們要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以規(guī)范化黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，以非公企業(yè)先進(jìn)黨組織和黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建為突破口，抓點(diǎn)帶面，不斷提高整體水平。
1、實(shí)行分類指導(dǎo)。根據(jù)各企業(yè)的不同實(shí)際，從不同的側(cè)面加以指導(dǎo)。對(duì)組建時(shí)間還不長(zhǎng)的企業(yè)黨組織，要著重在建立和健全組織生活制度方面進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較穩(wěn)定、企業(yè)對(duì)黨建工作也比較關(guān)心支持的企業(yè)黨組織，要著重在創(chuàng)建黨員活動(dòng)陣地方面進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)黨、工、團(tuán)組織都比較健全的企業(yè)，要著重在發(fā)揮黨組織的政治核心作用方面進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較扎實(shí)的企業(yè)黨組織，要著重在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進(jìn)行指導(dǎo)。此外，要重視企業(yè)規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的黨組織作用的發(fā)揮，形成各具特色的黨建工作模式。
2、建立梯次遞進(jìn)機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范化黨支部”活動(dòng)，從組織健全、制度落實(shí)、活動(dòng)規(guī)范和作用明顯等四個(gè)方面，修訂和完善“規(guī)范化黨支部”的考核細(xì)則，推進(jìn)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。同時(shí)，根據(jù)創(chuàng)建非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)和先進(jìn)黨組織的計(jì)劃，對(duì)照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的“五好”要求，在現(xiàn)有規(guī)范化黨支部中確定第三批非公企業(yè)先進(jìn)黨組織創(chuàng)建對(duì)象，在現(xiàn)有先進(jìn)黨組織中確定第三批黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建對(duì)象，推進(jìn)企業(yè)黨建工作逐步走上新的臺(tái)階。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流和總結(jié)考核工作。定期組織創(chuàng)建單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，并于上半年組織先進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)考察，為他們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高搭建平臺(tái)。要繼續(xù)抓好規(guī)范化黨支部和非公企業(yè)先進(jìn)黨組織的考核工作，協(xié)助上級(jí)黨組織做好黨建示范點(diǎn)的初查工作。召開(kāi)好黨建工作總結(jié)表彰會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重視發(fā)揮典型示范的帶動(dòng)效應(yīng)。
三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作
要把發(fā)展黨員作為黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從制度建設(shè)著手，規(guī)范企業(yè)黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
1、完善推優(yōu)制度。要充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，根據(jù)《黨章》規(guī)定的基本條件，著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，注重在生產(chǎn)工作第一線的職工中推優(yōu)，特別是在企業(yè)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。
2、統(tǒng)一培養(yǎng)管理制度。企業(yè)黨組織要提前引入培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)專人聯(lián)系推優(yōu)對(duì)象，做好教育和引導(dǎo)工作。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理，做好經(jīng)常性考察工作，對(duì)不符合條件的，要及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍，并重視做好入黨積極分子在流動(dòng)過(guò)程中的管理和銜接工作?？h企工委積極創(chuàng)造條件，適時(shí)舉辦推優(yōu)對(duì)象和入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、堅(jiān)持提前介入制度。凡確定培養(yǎng)考察對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，縣企工委都必須提前介入，指導(dǎo)企業(yè)黨組織按照黨員發(fā)展工作的程序，做好相關(guān)工作，并參與和指導(dǎo)企業(yè)黨組織進(jìn)行深入全面的考察和政治審查。
4、建立督查制度。為確保規(guī)劃預(yù)審制、積極分子推優(yōu)培養(yǎng)制、季報(bào)制、公示制、責(zé)任追究制等黨員發(fā)展工作制度落到實(shí)處，下半年，縣企工委將對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序。
四、創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作質(zhì)的躍升。
城鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋面廣，非公企業(yè)比例高，且當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，改革中深層次的問(wèn)題逐漸凸現(xiàn)。為此，在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作，必須重視企業(yè)自主創(chuàng)新，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合縣委、縣政府提出的“五好”平安企業(yè)的創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，把廣大黨員、職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)和效果贏得企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子的信任和支持。
1、開(kāi)展崗位建功活動(dòng)，發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“助推劑”作用。企業(yè)黨組織要組織和引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，圍繞新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、完善內(nèi)部管理等方面，深入開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，繼續(xù)組織開(kāi)展各種形式的技能操作比賽，開(kāi)展名師帶高徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等活動(dòng)。要建立黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)施以“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”和“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違紀(jì)”為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感，發(fā)揮黨員的“中堅(jiān)”和“主心骨”作用。要成立“黨員突擊隊(duì)”，發(fā)揮黨員在急難險(xiǎn)重關(guān)鍵時(shí)刻的表率作用，并確保在企業(yè)遇到緊急任務(wù)時(shí)，能叫得定、拉得出，使黨員的先進(jìn)性看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得到。要繼續(xù)做好“黨員先鋒崗”、“黨員亮相欄”的擴(kuò)面工作，及時(shí)總結(jié)“黨員示范崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，并逐步加以推開(kāi)，從而增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和榮譽(yù)感，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，塑造先鋒形象。為推動(dòng)黨員崗位建功活動(dòng)的深入開(kāi)展，縣企工委擬選擇1-2家企業(yè)，擬于上半年召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并適時(shí)舉辦電腦操作比賽。
2、重視企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮凝聚人心的“粘合劑”作用。企業(yè)黨組織要圍繞打造“誠(chéng)信企業(yè)”這一主題，牽頭開(kāi)展有特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚方方面面的力量，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)要組織開(kāi)展寓教于樂(lè)、健康向上的文娛活動(dòng)，融知識(shí)性、趣味性、娛樂(lè)性為一體，激發(fā)職工的團(tuán)隊(duì)精神?？h企工委將舉辦迎“三八”婦女聯(lián)歡活動(dòng)、迎“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎“中秋”各界聯(lián)誼會(huì)。
3、建立和完善相關(guān)機(jī)制，發(fā)揮協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”作用。要深化“三解”工作機(jī)制，以“思想解惑、生活解憂、工作解難”為核心，完善黨組織和黨務(wù)干部結(jié)對(duì)幫困、走訪黨員職工和開(kāi)展談心活動(dòng)等制度，幫助困難黨員和困難職工解決一些實(shí)際問(wèn)題，對(duì)那些處于生活困境中的黨員、職工，要及時(shí)伸出援助之手，真正把了解人、關(guān)心人、幫助人的群眾工作機(jī)制落到實(shí)處?？h企工委將繼續(xù)開(kāi)展“六一”前夕慰問(wèn)困難職工子女活動(dòng)，“七一”前夕走訪老黨員和困難黨員活動(dòng)，元旦春節(jié)前夕慰問(wèn)困難職工和軍轉(zhuǎn)干部活動(dòng)。要建立民主懇談會(huì)機(jī)制，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，圍繞企業(yè)改革發(fā)展或企業(yè)某一突出問(wèn)題，通過(guò)通報(bào)情況、反映意見(jiàn)、提出建議、釋疑探討、落實(shí)提高等途徑，架起企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工的橋梁。要重視企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制的建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作，及時(shí)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況及職工的思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格掌握政策界限，引導(dǎo)黨員和職工尊重和維護(hù)企業(yè)出資者、經(jīng)營(yíng)者的權(quán)利，并傾聽(tīng)職工的呼聲，盡力為職工群眾排憂解難，有理有利有節(jié)地做好各方工作。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工青婦組織的積極作用
要以加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)為己任，支持他們按照各自的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法推進(jìn)和加強(qiáng)工青婦各項(xiàng)工作。一是堅(jiān)持黨建帶工建、團(tuán)建原則，繼續(xù)建立和健全群團(tuán)組織，理順組織關(guān)系，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。二是以創(chuàng)建“職工之家”、“五有團(tuán)支部”、“先進(jìn)女職委”為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“三為”巾幗奉獻(xiàn)活動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)等，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和職工民主管理、民主監(jiān)督制度，推動(dòng)群團(tuán)組織各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。三是以“情系會(huì)員、服務(wù)職工”活動(dòng)和深化拓展“一員雙崗”制度，推進(jìn)志愿者活動(dòng)為契機(jī)，做好工會(huì)會(huì)員證的發(fā)放工作，提高入會(huì)率，壯大工會(huì)隊(duì)伍。并組織廣大團(tuán)員參與志愿者服務(wù)事業(yè)，在社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)。四是推進(jìn)工青婦組織自身建設(shè)，抓好群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)群團(tuán)組織的生機(jī)和活力。
六、提高素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)
1、不斷加大調(diào)研和創(chuàng)新力度。注重研究十六屆四中全會(huì)后面臨的新形勢(shì)、新要求，深入調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研分析，并運(yùn)用調(diào)研成果不斷推進(jìn)企工委工作創(chuàng)新。培育創(chuàng)新意識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)造性地推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)的黨建工作。做好“廉政文化進(jìn)企業(yè)”的前期準(zhǔn)備工作，牽頭開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。
2、不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)辦好《企工委簡(jiǎn)報(bào)》，做好信息、宣傳和信息化建設(shè)工作。對(duì)工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象做到熱情主動(dòng)、謙虛謹(jǐn)慎、行為規(guī)范，以企工委干部的人格魅力不斷增強(qiáng)企工委“黨員之家”、“職工之家”的凝聚力、親和力和感召力。
3、不斷強(qiáng)化自律意識(shí)。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行《重大事項(xiàng)民主決策制度》、《黨委民主生活會(huì)制度》，落實(shí)相關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)。加強(qiáng)黨的理想、信念、宗旨和勤政廉政教育，不斷增強(qiáng)企工委干部的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立企工委的良好形象。
供電局工作計(jì)劃篇六
以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”方針，全面落實(shí)“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”原則，加強(qiáng)消防安全責(zé)任體系建設(shè)、公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、多種形式消防力量建設(shè)和消防技術(shù)裝備建設(shè)，進(jìn)一步提升全縣火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援的整體能力，為我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧追趕與跨越營(yíng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、工作任務(wù)
(一)加強(qiáng)消防安全責(zé)任體系建設(shè)。
1、明確政府責(zé)任。按照省、市的要求，進(jìn)一步明確消防安全責(zé)任，將消防經(jīng)費(fèi)投入、城鄉(xiāng)消防計(jì)劃編制、公共消防設(shè)施建設(shè)、社區(qū)和農(nóng)村消防工作、多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)、重大火災(zāi)隱患整改、火災(zāi)事故指標(biāo)等納入政府消防安全責(zé)任制考評(píng)重要內(nèi)容；每年召開(kāi)消防工作會(huì)議，下達(dá)消防工作目標(biāo)任務(wù)，消防工作年度目標(biāo)任務(wù)完成情況定期進(jìn)行督辦、考核和獎(jiǎng)懲。加大對(duì)消防工作的投入，完善經(jīng)費(fèi)保障長(zhǎng)效機(jī)制，全面落實(shí)財(cái)行[]61號(hào)文件精神，并將后勤保障社會(huì)化、官兵人身意外傷亡保險(xiǎn)、合同制消防員等經(jīng)費(fèi)納入消防業(yè)務(wù)費(fèi)保障范圍，消防業(yè)務(wù)費(fèi)逐年遞增，確保消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)滿足當(dāng)年消防工作任務(wù)需要。
2、強(qiáng)化部門(mén)監(jiān)管。各部門(mén)、各單位承擔(dān)本部門(mén)、本行業(yè)、本系統(tǒng)消防工作責(zé)任，認(rèn)真履行消防工作職責(zé)。
(1)安監(jiān)、建設(shè)、工商、質(zhì)監(jiān)、文化等部門(mén)要結(jié)合各自職責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，依法查處或者移迭、通報(bào)公安消防部門(mén)處理。
(2)發(fā)展改革、財(cái)政、建設(shè)等部門(mén)要加強(qiáng)公共消防設(shè)施的計(jì)劃和建設(shè)，對(duì)公共消防設(shè)施不能滿足滅火應(yīng)急救援需要的，要及時(shí)增建、改建、配置或者進(jìn)行技術(shù)改造。
(3)教育、司法、廣電、新聞出版、勞動(dòng)保障等部門(mén)要將消防知識(shí)納入教育、科普、普法、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)等教育內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展消防安全知識(shí)的宣傳和教育培訓(xùn)。
(4)公安機(jī)關(guān)要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)公安派出所消防監(jiān)督工作的指導(dǎo)和督促。要將公安派出所消防監(jiān)督工作納入公安年度工作考評(píng)、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)和公安派出所等級(jí)評(píng)定內(nèi)容，增加所占比分，加大對(duì)公安派出所民警消防監(jiān)督工作考核力度，確保公安派出所消防監(jiān)督職能落實(shí)。要加強(qiáng)公安派出所民警消防監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公安機(jī)關(guān)每年要對(duì)公安派出所民警開(kāi)展一次以上消防監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(5)公安消防部門(mén)：一要加強(qiáng)火災(zāi)隱患排查整治。嚴(yán)格消防行政許可，牢牢把住源頭關(guān)，實(shí)行火災(zāi)隱患排查整治關(guān)口前移，嚴(yán)格控制先天性火災(zāi)隱患的產(chǎn)生。依靠政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，深入開(kāi)展以人員密集場(chǎng)所、“三合一”場(chǎng)所、易燃易爆場(chǎng)所等為重點(diǎn)的消防安全排查治理，大力推動(dòng)火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治常態(tài)化、制度化。特別要切實(shí)貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于預(yù)防大型娛樂(lè)場(chǎng)所安全事故的規(guī)定》，深入開(kāi)展公共娛樂(lè)場(chǎng)所專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)行“三條鐵規(guī)”、“三個(gè)基本條件”、“四個(gè)禁止”和“六個(gè)一律”。
嚴(yán)格落實(shí)《重大火災(zāi)隱患判定、督辦及立銷案辦法》，繼續(xù)實(shí)施政府掛牌督辦重大火災(zāi)隱患，每年提請(qǐng)政府通報(bào)督辦一批重大火災(zāi)隱患單位，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和輿論手段，推動(dòng)重大火災(zāi)隱患整改。完善火災(zāi)隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)保持火災(zāi)隱患整治高壓態(tài)勢(shì)，不斷減少火災(zāi)隱患存量。二要加強(qiáng)消防產(chǎn)品專項(xiàng)治理，年，全面落實(shí)消防產(chǎn)品身份證管理和公共場(chǎng)所阻燃制品標(biāo)識(shí)管理制度。三要強(qiáng)化便民利民服務(wù)。出臺(tái)便民、利民、惠民措施，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批手續(xù)，縮短審批時(shí)限，提高消防監(jiān)督執(zhí)法效能。認(rèn)真抓好消防行政案件、火災(zāi)隱患舉報(bào)投訴查處工作，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，查處率要達(dá)到100℅。四要加強(qiáng)滅火救援執(zhí)勤備戰(zhàn)。努力完成火災(zāi)撲救任務(wù)，積極參加以搶救人民生命為主的各類救援工作，并在政府領(lǐng)導(dǎo)下參與配合處置各類災(zāi)害事故和突發(fā)事件。
(6)健全消防工作聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議議消防、解難題、保安全、促發(fā)展的作用。
3、指導(dǎo)社會(huì)管理。
(1)深入開(kāi)展社區(qū)消防建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。依據(jù)《省城市社區(qū)消防建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，促進(jìn)社區(qū)消防組織、設(shè)施和業(yè)務(wù)建設(shè)。
(2)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村消防工作。要將農(nóng)村消防工作納入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理體系建設(shè)范疇，作為和諧村鎮(zhèn)和平安建設(shè)的重要內(nèi)容，建立健全農(nóng)村消防工作管理、責(zé)任、保障、考評(píng)機(jī)制，督促綜治、公安、發(fā)展改革、財(cái)政、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、民政等部門(mén)各司其職，各負(fù)其責(zé)，全面落實(shí)農(nóng)村消防工作責(zé)任，加強(qiáng)農(nóng)村公共消防設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村防控火災(zāi)水平。
4、鼓勵(lì)群眾參與。
(1)加大消防宣傳教育力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要以新《消防法》宣傳普及為重點(diǎn)，貼近群眾，貼近生活，貼近實(shí)際，使消防宣傳教育工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，形成“政府主導(dǎo)、教育滲透、全民參與”的社會(huì)化消防宣傳格局。大力發(fā)展消防志愿者隊(duì)伍，建立消防志愿者組織機(jī)構(gòu)，并開(kāi)展消防志愿者招募、組建、培訓(xùn)和管理等工作。
(2)加強(qiáng)消防安全培訓(xùn)工作。要加強(qiáng)社會(huì)消防從業(yè)人員的消防安全職業(yè)技能培訓(xùn)，采取分類培訓(xùn)、注重實(shí)踐、嚴(yán)格考核等措施，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
(二)加強(qiáng)公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、推進(jìn)城鄉(xiāng)消防計(jì)劃編制與實(shí)施。按要求完成城鄉(xiāng)總體計(jì)劃中的消防計(jì)劃專篇的編制與實(shí)施。
2、加強(qiáng)市政消火栓建設(shè)。城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市政消火栓安裝率分別達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3、加強(qiáng)消防車通道治理。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步疏通、拓寬現(xiàn)有的消防車通道。設(shè)置消防通道標(biāo)志和警示牌，明示不能占用消防通道。指導(dǎo)物業(yè)管理、居委會(huì)、派出所等基層單位切實(shí)落實(shí)好消防安全責(zé)任。
4、加強(qiáng)消防隊(duì)站建設(shè)。盡快啟動(dòng)縣消防大隊(duì)遷建開(kāi)工和投入使用。
(三)加強(qiáng)多種形式消防力量建設(shè)。
1、建立和發(fā)展合同制消防隊(duì)。年，完成合同制消防員征招任務(wù)。積極推動(dòng)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展合同制消防員，提高群防群治能力。
2、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(兼)職消防隊(duì)。高興鎮(zhèn)要建成配有具有滅火功能的多用途車輛的政府專(兼)職消防隊(duì)。
3、鞏固和發(fā)展企業(yè)專職消防隊(duì)?，F(xiàn)有國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的專職消防隊(duì)，要根據(jù)^v^、財(cái)政部、國(guó)家經(jīng)委頒發(fā)的《企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊(duì)組織條例》的規(guī)定，加強(qiáng)人員和裝備建設(shè)，規(guī)范隊(duì)伍的管理、執(zhí)勤、訓(xùn)練和滅火救援工作，不斷提高滅火救援能力。凡隊(duì)站符合城鎮(zhèn)消防隊(duì)站布局的，請(qǐng)示縣政府批準(zhǔn)，組建為地方合同制消防隊(duì)。凡能與相鄰企業(yè)聯(lián)合的，組建成聯(lián)合消防隊(duì)。
4、建立群眾義務(wù)消防組織。按照^v^《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，督促機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)建立志愿消防隊(duì)等多種形式的消防組織，開(kāi)展群眾性自防自救工作。依托公安保安員隊(duì)伍，強(qiáng)化保安員消防技能培訓(xùn)，在大型公眾聚集、易燃易爆等重點(diǎn)場(chǎng)所推行兼職消防保安員制度。
(四)加強(qiáng)消防技術(shù)裝備建設(shè)。
1、加強(qiáng)滅火救援裝備建設(shè)。
(1)消防車輛。消防中隊(duì)配備1輛大功率水罐(泡沫)消防車和1輛多功能搶險(xiǎn)救援車。
(2)防護(hù)裝備。對(duì)于基本防護(hù)裝備，在達(dá)到^v^消防局《消防員基本防護(hù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，對(duì)新增一線官兵的基本防護(hù)裝備的配給做到隨時(shí)增加隨時(shí)配齊。
(3)常規(guī)滅火裝備。根據(jù)《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》中消防站滅火器材配備標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)需要對(duì)常規(guī)消耗器材隨時(shí)進(jìn)行添置采購(gòu)。
(4)搶險(xiǎn)救援裝備。按標(biāo)準(zhǔn)配齊搶險(xiǎn)救援器材，同時(shí)，根據(jù)實(shí)戰(zhàn)需要選購(gòu)有關(guān)特勤器材。其中，年消防大隊(duì)配齊電動(dòng)剪切鉗、雙輪異向切割鋸、手動(dòng)破拆工具紐、救生氣墊，年消防大隊(duì)配齊液壓剪擴(kuò)器、粘貼式堵漏工具、救生照明線、熱像儀，年消防大隊(duì)配齊正壓式排煙機(jī)、單人洗消帳篷、移動(dòng)發(fā)電機(jī)、無(wú)齒鋸。
(5)器材裝備配套建設(shè)。每年對(duì)消防車輛和器材裝備進(jìn)行一至二次巡檢、組織一次器材廠商和消防車輛廠商技術(shù)人員對(duì)器材裝備管理員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)每次采購(gòu)貨物的易損零配件實(shí)行一定數(shù)量的儲(chǔ)存，切實(shí)解決消防大隊(duì)器材裝備維修困難的問(wèn)題。
2、加強(qiáng)消防監(jiān)督裝備建設(shè)。按照《消防監(jiān)督技術(shù)裝備配備》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，縣消防大隊(duì)配備級(jí)別不低于四級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)配齊，公安派出所根據(jù)工作需要配齊。
三、保障措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
成立計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)在實(shí)施計(jì)劃中的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督導(dǎo)作用，積極為實(shí)施計(jì)劃提供有力的體制、機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障。主管消防工作的領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)施計(jì)劃的第一責(zé)任人，必須牽頭組織、協(xié)調(diào)計(jì)劃實(shí)施工作，要細(xì)化分解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位在計(jì)劃實(shí)施中的目標(biāo)任務(wù)，制定出切實(shí)可行的目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)表，層層簽訂責(zé)任書(shū)，確保任務(wù)落實(shí)到每個(gè)基本單位，落實(shí)到每個(gè)人，同時(shí)要強(qiáng)化年度工作與計(jì)劃實(shí)施的銜接、要強(qiáng)化各地實(shí)情與計(jì)劃實(shí)施的對(duì)接，確保計(jì)劃提出的任務(wù)能夠循序漸進(jìn)、因地制宜地得到落實(shí)。
(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動(dòng)。
供電局工作計(jì)劃篇七
為此，將重點(diǎn)做好以下工作：
(一)牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，切實(shí)提高安全管理水平
確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。按照“人員百分之百、時(shí)間百分之百、力量百分之百”的要求，延伸“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)效果，建立反事故斗爭(zhēng)和安全性評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制;構(gòu)建常規(guī)監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和事故監(jiān)察三位一體的安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，在人員管理、機(jī)制建立、管理制度等方面，推行垂直化安全監(jiān)督管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)全過(guò)程管理;加大安全監(jiān)督與考核的力度、廣度、深度，堅(jiān)持以“三鐵”反“三違”，完善以“嚴(yán)”字當(dāng)頭的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)機(jī)制，在生產(chǎn)、基建、農(nóng)電、多經(jīng)檢修施工作業(yè)上嚴(yán)格執(zhí)行《電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)手冊(cè)》，確保安全生產(chǎn)“四個(gè)到位”;全面提高設(shè)備健康水平，超前分析，超前防范，實(shí)現(xiàn)工作行為“零違章”、設(shè)備管理“零缺陷”、技術(shù)監(jiān)督“零隱患”目標(biāo);充分發(fā)揮文化對(duì)安全管理的促進(jìn)作用，做到安全文化進(jìn)車間、入班組、到現(xiàn)場(chǎng);構(gòu)建電力設(shè)施保護(hù)社會(huì)聯(lián)動(dòng)和快速反應(yīng)機(jī)制，完善打擊涉電犯罪長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)造良好政策、法制和輿論環(huán)境;繼續(xù)抓好交通安全和消防安全，開(kāi)展內(nèi)部治安專項(xiàng)整治活動(dòng)，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的圓滿完成。
全面完成迎峰度夏、度冬和保暑期供電任務(wù)。針對(duì)負(fù)荷新高(接近110萬(wàn)千瓦)的現(xiàn)狀，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善工作預(yù)案，深入分析電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)設(shè)備巡視檢查和對(duì)重要設(shè)備、新投運(yùn)設(shè)備的監(jiān)控，杜絕因設(shè)備問(wèn)題出現(xiàn)停電事故;堅(jiān)持“三公”調(diào)度，加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度管理，提前安排電網(wǎng)運(yùn)行方式，充分做好事故預(yù)想;不斷完善應(yīng)急總預(yù)案和分項(xiàng)預(yù)案，有效防范和減少電網(wǎng)事故風(fēng)險(xiǎn)，在當(dāng)前雷雨大風(fēng)等災(zāi)害性天氣集中的情況下，要落實(shí)防汛、防雷、防風(fēng)、防閃絡(luò)措施，切實(shí)提高電網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制、事故應(yīng)急反應(yīng)和處理能力，防范電網(wǎng)大面積停電事故，確保暑期政治保電萬(wàn)無(wú)一失;要加強(qiáng)負(fù)荷分析、預(yù)測(cè)和控制，根據(jù)夏、冬季負(fù)荷特點(diǎn)認(rèn)真落實(shí)需求側(cè)管理各項(xiàng)措施，滿足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活用電需求。
(二)持續(xù)加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，努力構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)
實(shí)現(xiàn)主網(wǎng)、配網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)共同發(fā)展。堅(jiān)持“規(guī)劃科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、安全可靠、經(jīng)濟(jì)高效”的原則，及時(shí)調(diào)整電網(wǎng)規(guī)劃，建立健全電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，根據(jù)需求情況和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)制定主網(wǎng)規(guī)劃，加快以500千伏項(xiàng)目為龍頭的電源點(diǎn)建設(shè)，提前2至3年開(kāi)展可行性研究，徹底解決單線、單變等歷史遺留問(wèn)題;以解決滯后性和不平衡性為重點(diǎn)制定詳細(xì)的配網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)完善以中心開(kāi)閉所為核心的城市配電網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)配網(wǎng)供電可靠率的全面提高;立足農(nóng)電可持續(xù)發(fā)展，做好農(nóng)網(wǎng)規(guī)劃，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)加大220千伏、110千伏和農(nóng)網(wǎng)35千伏項(xiàng)目布點(diǎn)，解決供電瓶頸制約和單條線損超高問(wèn)題。
建立政府溝通和部門(mén)協(xié)調(diào)新機(jī)制。按照地區(qū)電網(wǎng)“十一五”規(guī)劃要求，將電力規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃，將站址和線路走廊提前預(yù)留，及早取得相關(guān)政策文件，確保電網(wǎng)規(guī)劃落到實(shí)處;圍繞土地預(yù)審等核心環(huán)節(jié)，抓住政策空間和有利條件，加快辦理電網(wǎng)項(xiàng)目的規(guī)劃、用地、環(huán)評(píng)、拆遷等手續(xù)，充分借助政府職能，建立常規(guī)協(xié)調(diào)和專項(xiàng)協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決工程建設(shè)中的重大問(wèn)題。
確保在建項(xiàng)目如期竣工和達(dá)標(biāo)投產(chǎn)。年公司基建投資和投產(chǎn)規(guī)模將創(chuàng)歷史新高，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)十分艱巨。要在工程項(xiàng)目中全面實(shí)施典型設(shè)計(jì)，做好設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?yōu)化和技術(shù)經(jīng)濟(jì)對(duì)比;大力借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和推廣工程項(xiàng)目部管理模式，完善項(xiàng)目安全管理體系，創(chuàng)新110千伏工程監(jiān)理模式，健全工程質(zhì)量控制制度;推行標(biāo)準(zhǔn)化施工工藝，積極采用技術(shù)先進(jìn)、成熟可靠的設(shè)備，按照《國(guó)家電網(wǎng)公司輸變電工程創(chuàng)優(yōu)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，爭(zhēng)創(chuàng)“安全管理好、建設(shè)成本低、科技含量高、工程質(zhì)量?jī)?yōu)、管理水平高”的優(yōu)質(zhì)工程;做好各專業(yè)的協(xié)調(diào)和銜接，集中力量加強(qiáng)新投運(yùn)的天馬、平方、王校莊變電站，徐莊主變工程等竣工決算和工程資料管理，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)110千伏及以上竣工項(xiàng)目工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)率100%，確保完成年度工程竣工決算率考核指標(biāo);秦?zé)崛谒统觥⑽逯芏鼐€、上廟線改造、周莊擴(kuò)建#1變、馬莊配套工程、山海關(guān)110千伏工程等要力爭(zhēng)年底投產(chǎn)，確?！?143”工程圓滿完成。公司新辦公樓在8月底前要實(shí)現(xiàn)竣工。
(三)深入做好科學(xué)管理與科技創(chuàng)新，不斷推進(jìn)電網(wǎng)升級(jí)
加大科技化、規(guī)范化建設(shè)力度。落實(shí)新修訂的《變電站標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例》、《輸電線路專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例》，積極推行生產(chǎn)管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，大力完善和推廣包括主、配網(wǎng)系統(tǒng)在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手段應(yīng)用，確保作業(yè)有序，控制有力;大力推廣輸變電設(shè)備智能管理、變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)等先進(jìn)適用技術(shù)，完善科技項(xiàng)目后評(píng)估制度，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù)推廣應(yīng)用;加快設(shè)備大修、技改項(xiàng)目工程實(shí)施進(jìn)度和技術(shù)裝備改造步伐，加強(qiáng)220千伏無(wú)人值班站建設(shè)，進(jìn)一步提高電網(wǎng)技術(shù)裝備水平，確保年內(nèi)完成5個(gè)自動(dòng)化站的改造和公司新集控站建設(shè)，完成徐莊、戴河、李莊、五里臺(tái)四個(gè)220千伏紅旗變電站創(chuàng)建工作。
完善電網(wǎng)安全保障機(jī)制。以強(qiáng)化制度建設(shè)為重點(diǎn)，完善公司生產(chǎn)管理體系，提高各項(xiàng)管理措施的針對(duì)性和有效性;扎實(shí)開(kāi)展“三項(xiàng)基本分析”，完善設(shè)備管理和評(píng)估機(jī)制，有針對(duì)性地解決老舊薄弱設(shè)備問(wèn)題，提高檢修工作效率和設(shè)備可用率;認(rèn)真做好主網(wǎng)架結(jié)構(gòu)變化條件下的電網(wǎng)系統(tǒng)改造和運(yùn)行管理;完善調(diào)度指揮中心管理職能，進(jìn)一步強(qiáng)化并網(wǎng)電廠安全管理，落實(shí)機(jī)網(wǎng)協(xié)調(diào)各項(xiàng)技術(shù)和管理措施;確立生產(chǎn)統(tǒng)籌意識(shí)，借助生產(chǎn)指標(biāo)的對(duì)比分析，加強(qiáng)電網(wǎng)的無(wú)功電壓管理和計(jì)劃停電管理，提高電網(wǎng)供電可靠性;進(jìn)一步建立安全預(yù)警和事故應(yīng)急機(jī)制，健全自上而下、分級(jí)負(fù)責(zé)的事故處理體系，超前謀劃迎峰度夏和度冬工作，增強(qiáng)運(yùn)行分析和應(yīng)對(duì)突發(fā)事故能力。
切實(shí)提高企業(yè)信息化水平。做好以公司新辦公樓為中心的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和硬件建設(shè)，遵循集約統(tǒng)一、嚴(yán)格管控的要求，適應(yīng)數(shù)字化電網(wǎng)建設(shè)要求，加快建設(shè)企業(yè)級(jí)信息平臺(tái)和業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，解決資源分散、信息不暢等問(wèn)題;加強(qiáng)應(yīng)用軟件建設(shè)，堅(jiān)持合理引進(jìn)和自主開(kāi)發(fā)，完善營(yíng)業(yè)電費(fèi)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、辦公管理信息系統(tǒng)等現(xiàn)代化管理手段在工作中的應(yīng)用，切實(shí)提高工作效率和管理水平。
(四)適應(yīng)新的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)要求，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率與效益
創(chuàng)新管理機(jī)制。以“規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化”管理要求作為深化發(fā)展內(nèi)涵、提高經(jīng)營(yíng)效率和效益的著力點(diǎn)。通過(guò)加強(qiáng)資金上繳、資金存量考核、推行資金集中支付、銀行帳戶監(jiān)控等辦法，強(qiáng)化資金歸集力度;建立固定資產(chǎn)全壽命管理體系，加大無(wú)效資產(chǎn)、不良資產(chǎn)和銀行賬戶清理，重點(diǎn)解決決策不規(guī)范導(dǎo)致的歷史遺留問(wèn)題;全面加強(qiáng)大修、技改資金和計(jì)劃管理，試行檢修定額標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制不合理支出;在機(jī)關(guān)本部和營(yíng)銷組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，做好崗位歸級(jí)工作，通過(guò)完善績(jī)效管理和薪酬體系，實(shí)現(xiàn)用指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)，以業(yè)績(jī)考核員工，憑績(jī)效確定薪酬。
嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)管控。繼續(xù)完善經(jīng)營(yíng)體制和機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)集約化管理水平，實(shí)行綜合預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核合一的全面計(jì)劃管理;完善綜合計(jì)劃月度分析跟蹤體系，對(duì)主要指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)分析，及時(shí)加強(qiáng)工作溝通，確保指標(biāo)進(jìn)度;提高財(cái)務(wù)稽查工作水平，嚴(yán)格執(zhí)行資金撥付審批程序和資金集中支付辦法，嚴(yán)格控制預(yù)算外項(xiàng)目安排和非生產(chǎn)性開(kāi)支，不突破年度成本三費(fèi)指標(biāo)計(jì)劃;強(qiáng)化工程造價(jià)控制，規(guī)范招投標(biāo)管理和物資采購(gòu)，確保資金進(jìn)度與時(shí)間進(jìn)度相符;建立完善法律事務(wù)工作機(jī)制、法律糾紛預(yù)防機(jī)制與法律服務(wù)保障機(jī)制，繼續(xù)做好財(cái)務(wù)收支審計(jì)、農(nóng)網(wǎng)三期審計(jì)等外部審計(jì)協(xié)調(diào)、配合工作，拓寬審計(jì)覆蓋面，加強(qiáng)審計(jì)成果應(yīng)用，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范屏障。
深化同業(yè)對(duì)標(biāo)。繼續(xù)保持現(xiàn)有的工作氛圍和有效的工作形式，進(jìn)一步強(qiáng)化工作推行模式，合理延伸對(duì)標(biāo)工作范圍;加強(qiáng)對(duì)標(biāo)成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化，將工作重心側(cè)重于管理，側(cè)重于基層，實(shí)現(xiàn)由形式、過(guò)程向內(nèi)容、效果的轉(zhuǎn)變;突出指標(biāo)管理，深入推行《國(guó)家電網(wǎng)公司創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系(第三版)》，著重做好對(duì)標(biāo)項(xiàng)目整改、管理流程梳理、典型經(jīng)驗(yàn)建立、工作考核評(píng)價(jià)四個(gè)方面的重點(diǎn)工作;借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)智力成果共享，達(dá)到管理提升目標(biāo)。同時(shí)，年底要做好各單位對(duì)標(biāo)考核評(píng)價(jià)和管理創(chuàng)新獎(jiǎng)與最佳管理單位評(píng)比。
規(guī)范多經(jīng)管理。加大多經(jīng)企業(yè)民營(yíng)資本介入和股份制改造力度，促進(jìn)多經(jīng)企業(yè)規(guī)范發(fā)展，確保良好的經(jīng)濟(jì)效益;加強(qiáng)預(yù)算管理和資金統(tǒng)籌調(diào)度，控制成本費(fèi)用支出;利用現(xiàn)有的品牌效益和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析，鞏固和擴(kuò)大市場(chǎng)份額;貫徹“觀念市場(chǎng)化、產(chǎn)品系列化、企業(yè)品牌化”的理念，把服務(wù)電網(wǎng)建設(shè)、服務(wù)電力客戶的思想貫穿于各項(xiàng)工作，深化服務(wù)內(nèi)涵，完善服務(wù)手段，拓展優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)多經(jīng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。
(五)立足市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)化營(yíng)銷管理工作
加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。完善電費(fèi)管理中心職能和營(yíng)銷支持系統(tǒng)功能，普及載波抄表、遙控抄表和集中抄表等先進(jìn)手段，盡早實(shí)現(xiàn)將營(yíng)業(yè)電費(fèi)財(cái)務(wù)賬簿與用電mis接口，達(dá)到財(cái)務(wù)、營(yíng)業(yè)信息共享，不斷提高營(yíng)銷管理的現(xiàn)代化水平;推行預(yù)購(gòu)電制度，開(kāi)展電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)控制與研究工作，抓住營(yíng)銷體制改革契機(jī)，確保應(yīng)收電費(fèi)全面結(jié)零;積極研究電價(jià)政策和爭(zhēng)取政府支持，及時(shí)跟蹤躉售電價(jià)的執(zhí)行情況，做好冀北地區(qū)居民電價(jià)調(diào)整工作，確保各類電價(jià)政策執(zhí)行準(zhǔn)確到位，為公司拓展利潤(rùn)空間;健全計(jì)量管理體系，完善計(jì)量檢定授權(quán)，加大關(guān)口電能計(jì)量裝置改造力度和防竊電能力，年底前要完成一定數(shù)量的工商戶表外移工作;努力增供擴(kuò)銷，優(yōu)化業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程，強(qiáng)化報(bào)裝時(shí)限考核，加快新增負(fù)荷入網(wǎng);強(qiáng)化用電市場(chǎng)管理，建立營(yíng)業(yè)普查常態(tài)機(jī)制，加強(qiáng)電量的異常分析和報(bào)告;做好客戶資產(chǎn)管理和用電安全檢查，實(shí)施業(yè)擴(kuò)工程設(shè)備準(zhǔn)入制;加大分臺(tái)區(qū)管理工作，落實(shí)責(zé)任制，確保年度臺(tái)區(qū)合格率達(dá)到90%的目標(biāo);加強(qiáng)線損管理，做好線損分析，健全節(jié)能降損管理常態(tài)機(jī)制，提高電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，確保完成全年線損計(jì)劃。
強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。樹(shù)立“真誠(chéng)服務(wù)，共謀發(fā)展”的服務(wù)文化理念，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機(jī)制建設(shè);建立健全科學(xué)的供電服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)體系和監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，加快cs評(píng)價(jià)體系建設(shè)，推行差別化、多樣化服務(wù)，拓展服務(wù)范圍;以窗口標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”落實(shí)，為客戶提供一站式服務(wù)、親情服務(wù)、綠色服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的規(guī)范化、精細(xì)化、常態(tài)化和人性化;完善客戶聯(lián)系反饋常態(tài)機(jī)制，及時(shí)解決客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升客戶滿意度;繼續(xù)開(kāi)展明查暗訪活動(dòng)，加大監(jiān)督考核力度，對(duì)違反“三個(gè)十條”、損害企業(yè)形象和利益的行為，予以堅(jiān)決查處;主動(dòng)向地方政府匯報(bào)電力供應(yīng)情況，加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系和溝通，利用宣傳媒體搭建與社會(huì)溝通平臺(tái)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，展示公司良好形象，實(shí)現(xiàn)民主評(píng)議保先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)。
加快農(nóng)電發(fā)展。深化縣級(jí)供電公司創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，對(duì)26個(gè)基層供電所全部實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理;完善農(nóng)村和城近郊供電所服務(wù)保障體系，全面實(shí)施“國(guó)家電網(wǎng)”品牌建設(shè);推進(jìn)供電所人員輪訓(xùn)、技能鑒定和農(nóng)電工持證上崗工作，加強(qiáng)農(nóng)電技術(shù)人才培養(yǎng)，提高職業(yè)化和專業(yè)化水平;規(guī)范農(nóng)電工管理，按照國(guó)網(wǎng)公司《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)電工用工管理指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，逐步規(guī)范用工和薪酬、保險(xiǎn)各項(xiàng)制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)電工的合法權(quán)益;進(jìn)一步健全縣級(jí)供電企業(yè)績(jī)效考核制度，完善激勵(lì)約束機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制;深入研究農(nóng)電體制改革和發(fā)展機(jī)制問(wèn)題，積極配合上級(jí)做好工作。
(六)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升員工整體素質(zhì)與工作水平
加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入開(kāi)展創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng),堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加大干部交流力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力;建立領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效指標(biāo)量化考核評(píng)價(jià)體系，以業(yè)績(jī)考核和動(dòng)態(tài)管理為手段，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)班子功能和干部能力，督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把主要精力放在完成指標(biāo)任務(wù)上，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得上級(jí)和員工的信任;要按照“四好班子”建設(shè)要求，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的縣級(jí)供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍。抓好培訓(xùn)效果，突出培訓(xùn)質(zhì)量，充分發(fā)揮培訓(xùn)中心作用，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;繼續(xù)抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，培養(yǎng)一批適應(yīng)工作需要的專業(yè)技術(shù)專家和高水平的復(fù)合管理人才;開(kāi)展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武及崗位練兵活動(dòng)，提高一線員工的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)率超過(guò)95%，高技能人才比例達(dá)到60%、生產(chǎn)崗位在崗人員持證上崗率實(shí)現(xiàn)100%的年度目標(biāo)。
發(fā)揮機(jī)關(guān)管理核心作用。結(jié)合機(jī)構(gòu)體制改革工作，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)作為提升公司管理水平的重點(diǎn)，突出強(qiáng)化各部門(mén)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)管理人員的學(xué)習(xí)能力、履職能力和組織協(xié)調(diào)能力，切實(shí)提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，打造組織堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、能力突出的管理團(tuán)隊(duì)。
(七)深化黨建、精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧供電企業(yè)
加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，以建黨85周年為契機(jī)，開(kāi)展“全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展”主題系列活動(dòng)，激勵(lì)全體黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，按照廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)重點(diǎn)崗位、進(jìn)基層班組、進(jìn)職工家庭的“四進(jìn)”要求，強(qiáng)化警示教育，預(yù)防職務(wù)犯罪;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提高廉潔自律意識(shí);圍繞中心工作，開(kāi)展效能監(jiān)察，把解決損害企業(yè)利益和群眾利益的突出問(wèn)題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)，嚴(yán)厲查處涉及人、財(cái)、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的以權(quán)謀私、失職瀆職行為，堅(jiān)持糾建并舉，著力健全治理商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制。
深入開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”。精心組織，統(tǒng)籌安排，貫徹落實(shí)“愛(ài)心活動(dòng)”、“平安工程”實(shí)施方案，落實(shí)黨政負(fù)責(zé)制，廣泛開(kāi)展教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，把“愛(ài)心”理念和“平安”理念融入每位員工的思想和行動(dòng);緊緊圍繞“以人為本、珍惜生命、保障員工平安、建設(shè)和諧環(huán)境”這條主線，充分發(fā)揮全體員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成安全、文明、和諧的良好局面。
扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。貫徹落實(shí)網(wǎng)公司精神文明建設(shè)三年規(guī)劃，積極宣傳和踐行社會(huì)主義榮辱觀，推進(jìn)文明單位建設(shè)，加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè);發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;充分發(fā)揮新聞宣傳的輿論導(dǎo)向和激勵(lì)作用，搭建宣傳平臺(tái)，引導(dǎo)員工主動(dòng)投身于企業(yè)改革發(fā)展，展示企業(yè)形象，最大限度爭(zhēng)取社會(huì)廣泛的理解支持;加強(qiáng)工、青、婦工作，開(kāi)展青工綜合素質(zhì)大賽和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，積極開(kāi)展各種形式的送溫暖活動(dòng)，做好離退休人員管理與服務(wù);深化民主管理，細(xì)化廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容程序，建立工作定期報(bào)告制度，依法維護(hù)員工合法權(quán)益;抓好社會(huì)治安綜合治理，高度重視信訪接訪處理，落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，共建和諧供電企業(yè)。
營(yíng)造先進(jìn)企業(yè)文化。大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神和“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)文化，提升執(zhí)行力，激發(fā)創(chuàng)新力，增強(qiáng)凝聚力，共同打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;全面推廣應(yīng)用國(guó)家電網(wǎng)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，提煉具有公司特色的安全、廉潔、服務(wù)文化，加大品牌宣傳力度;抓好宣傳陣地和文化走廊建設(shè)，將特色文化融合滲透到生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理的各個(gè)環(huán)節(jié);舉辦優(yōu)秀文化藝術(shù)精品展播，組織形式多樣的文化體育活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的人文氛圍，增強(qiáng)職工藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶道德情操。
同志們，公司下半年的工作要求和部署已經(jīng)明確，加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，提升管理與績(jī)效水平，確保全年暨定工作目標(biāo)的圓滿完成，是我們當(dāng)前面臨的主要任務(wù)。公司廣大干部職工務(wù)必要繼續(xù)深化大局意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，不斷提升企業(yè)的發(fā)展能力和發(fā)展水平，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。
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供電局工作計(jì)劃篇八
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障和改善民生、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為宗旨，以解決我縣中等偏低及低收入家庭住房困難問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以增加各類保障性住房供應(yīng)為目的，緊緊圍繞市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展各類保障性住房的建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，重點(diǎn)推進(jìn)公共租賃住房、廉租住房建設(shè)及棚戶區(qū)改造工作，突出抓好一批重點(diǎn)保障性住房項(xiàng)目的推進(jìn)工作，確保完成年度保障性安居工程的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。
二、工作目標(biāo)和建設(shè)總體計(jì)劃
根據(jù)市政府下達(dá)我縣年保障性安居工程建設(shè)任務(wù)，我縣本年度保障性安居工程建設(shè)總量為901套，其中公共租賃住房443套，廉租住房94套，經(jīng)濟(jì)適用住房85套，城市棚戶區(qū)改造95套，國(guó)有工礦棚戶區(qū)改造153套，新增廉租住房租賃補(bǔ)貼31戶。
我縣年度計(jì)劃投資約2000萬(wàn)元，約需新增用地萬(wàn)平方米。2012年的建設(shè)用地也正在籌劃。
三、組織機(jī)構(gòu)
（一）成立龍川縣保障性安居工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，審定項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃和各項(xiàng)工作方案，協(xié)調(diào)督促縣直各部門(mén)工作，解決建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，組織開(kāi)展對(duì)保障性安居工程建設(shè)情況的督查。
組長(zhǎng)：韋
常務(wù)副組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣解困辦，由丘欽賢同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)保障性安居工程建設(shè)的各項(xiàng)工作。
（二）各成員單位具體職責(zé)如下：
1、縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)保障性安居工程項(xiàng)目立項(xiàng)和可研報(bào)告工作。
2、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)保障性住房建設(shè)資金概算和籌集，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款撥付等工作。
3、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督保障性安居工程項(xiàng)目的建設(shè)推進(jìn)工作，對(duì)保障性安居工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各職能部門(mén)的辦事效率、辦事程序、服務(wù)水平等進(jìn)行效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察。
4、縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)保障性安居工程項(xiàng)目的供地計(jì)劃編制，用地預(yù)審、新增建設(shè)用地審批、征地預(yù)公告、審核土地權(quán)屬、提供相關(guān)地籍資料，辦理國(guó)有土地使用證手續(xù)等。
5、縣環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對(duì)保障性安居工程進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，并出具環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)。
6、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)辦理保障性安居工程項(xiàng)目的建設(shè)工程施工許可和工程建設(shè)的審批工作；負(fù)責(zé)保障性安居工程項(xiàng)目的規(guī)劃選址定點(diǎn)，出具保障性安居工程項(xiàng)目的藍(lán)線圖，提供項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)指標(biāo)，辦理規(guī)劃設(shè)計(jì)審批等規(guī)劃許可；負(fù)責(zé)審核保障性安居工程項(xiàng)目招標(biāo)文件、編制上限控制價(jià)、合同的備案、審核設(shè)計(jì)變更增減費(fèi)用、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)階段施工質(zhì)量、造價(jià)、安全的各項(xiàng)監(jiān)管工作，協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度；負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工備案手續(xù)。
7、縣審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)保障性安居工程項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行情況審計(jì)，受理項(xiàng)目結(jié)算和竣工財(cái)務(wù)決算審核業(yè)務(wù)的報(bào)審及審計(jì)工作，與項(xiàng)目直接有關(guān)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工等單位的財(cái)務(wù)收支審計(jì)。
8、縣解決住房困難辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)保障性安居工程項(xiàng)目建設(shè)用地，辦理有關(guān)手續(xù)所需材料的準(zhǔn)備及項(xiàng)目資金籌措、招投標(biāo)等項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，科學(xué)安排時(shí)間，確保保障性安居工程項(xiàng)目于10月中旬全面開(kāi)工。同時(shí)，做好項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管、協(xié)調(diào)及項(xiàng)目信息公開(kāi)等日常管理工作。
四、任務(wù)分工
為確保市政府下達(dá)我縣年保障性安居工程建設(shè)任務(wù)能按時(shí)按質(zhì)按量完成，各單位要按照目標(biāo)任務(wù)，明確實(shí)施主體，具體分工如下：
1、廉租住房由住房保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織建設(shè)。
2、公共租賃住房屬面向社會(huì)供應(yīng)的，由住房保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織建設(shè)；公共服務(wù)等行業(yè)（如房管部門(mén)或?qū)W校等）主管單位面向本系統(tǒng)保障對(duì)象定向供應(yīng)的，由行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織建設(shè)，或由住房保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織建設(shè)；鼓勵(lì)企業(yè)運(yùn)用自有資金或自有土地實(shí)施向本企業(yè)保障對(duì)象定向供應(yīng)的，由該企業(yè)負(fù)責(zé)組織建設(shè)。
3、棚戶區(qū)改造由縣政府或工礦企業(yè)負(fù)責(zé)本轄區(qū)棚戶區(qū)改造的組織實(shí)施，其中部分較大型企業(yè)經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人民政府批準(zhǔn)，可在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，具體組織實(shí)施。
4、經(jīng)濟(jì)適用住房由住房保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、危舊房改房改造由土地權(quán)屬單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
6、限價(jià)商品住房由取得土地使用權(quán)的房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
7、廉租住房租賃補(bǔ)貼由財(cái)政負(fù)責(zé)預(yù)算安排資金，住房保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)象確定和資金發(fā)放。
五、工作要求
為加快項(xiàng)目推進(jìn)，須重點(diǎn)抓好項(xiàng)目的前期工作，各職能部門(mén)要按照龍川縣年保障性住房開(kāi)工時(shí)間表迅速辦理，不可推卸，確保我縣保障性住房在年10月16日前進(jìn)行開(kāi)工建設(shè)。
1、年8月29日前縣政府發(fā)出《關(guān)于合作建設(shè)保障性住房的通知》和《關(guān)于利用縣武裝部馬口蓮裝備倉(cāng)庫(kù)前廢舊鐵路用地建設(shè)保障性住房的通知》文件。
2、年9月2日前縣國(guó)土局辦理好保障性住房土地使用證。
3、年9月8日—10日辦理好保障性住房規(guī)劃、勘探、設(shè)計(jì)等有關(guān)手續(xù)。（規(guī)劃要求：利用有限土地規(guī)劃樓層13—15層，擴(kuò)大地塊b1、b2建筑面積）。
4、年9月11日辦理好立項(xiàng)手續(xù)。
5、年9月5日前供電局接通電到建設(shè)用地。
6、自來(lái)水公司接通水到建設(shè)用地。
7、年9月15日前辦好環(huán)評(píng)報(bào)告。
8、年9月20日前進(jìn)行施工招標(biāo)。
9、年10月15日前承建單位辦理好保障性住房的報(bào)建手續(xù)。
10、年10月16日正式開(kāi)工建設(shè)。
六、工作措施
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市頒發(fā)的有關(guān)保障性安居工程建設(shè)的政策及文件，及時(shí)出臺(tái)貫徹意見(jiàn)，落實(shí)好上級(jí)的決策部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，各部門(mén)、單位要結(jié)合我縣保障性安居工程年度目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)制定工作計(jì)劃、目標(biāo)及落實(shí)措施，全力推進(jìn)我縣保障性安居工程的各項(xiàng)工作。
（二）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。為確保今年我縣保障性安居工程建設(shè)任務(wù)的完成，縣各職能部門(mén)務(wù)必按照縣政府要求完成保障性住房建設(shè)的相關(guān)工作，迎接市政府對(duì)我縣完成情況的考核。
（三）落實(shí)項(xiàng)目用地，確保用地供應(yīng)?？h住房保障部門(mén)會(huì)同縣發(fā)展改革、國(guó)土資源、規(guī)劃建設(shè)等部門(mén)根據(jù)市政府下達(dá)的保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)并結(jié)合我縣城市總體規(guī)劃及住房保障家庭的實(shí)際需要，籌集建設(shè)用地。為避免出現(xiàn)保障性安居項(xiàng)目城市邊緣化現(xiàn)象，今后保障性住房用地選址應(yīng)遵循選擇在交通便利、基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施較為成熟的地塊，確保開(kāi)工時(shí)具備施工條件，竣工時(shí)具備入住條件。要重點(diǎn)加大公共租賃住房用地供應(yīng)量，年，我縣將大力發(fā)展公共租賃住房項(xiàng)目的建設(shè)，將建設(shè)公共租賃住房作為各類保障性住房建設(shè)之首?？h國(guó)土部門(mén)要把公共租賃住房用地納入年度住房用地供應(yīng)計(jì)劃，予以重點(diǎn)保障供應(yīng)。各企事業(yè)單位可利用原有住房用地進(jìn)行公共租賃住房建設(shè)，對(duì)于閑置的工業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)、辦公等用地，在符合城市土地利用總體規(guī)劃和城市規(guī)劃的前提下，可調(diào)整為公共租賃住房用地。要明確保障性住房用地的供地方式：廉租住房用地實(shí)行劃撥方式供地；城市和國(guó)有工礦棚戶區(qū)（危舊房）危房實(shí)行劃撥方式供地；政府投資的公共租賃住房和面向經(jīng)濟(jì)適用住房對(duì)象供應(yīng)的公共租賃住房項(xiàng)目用地實(shí)行劃撥方式供應(yīng)，其他方式投資的公共租賃住房用地可以采用劃撥、出讓、租賃或作價(jià)入股等方式有償使用；限價(jià)普通商品住房用地需通過(guò)“招拍掛”出讓國(guó)有土地使用權(quán)。要明確保障性住房項(xiàng)目用地的征地拆遷時(shí)限：負(fù)責(zé)征地拆遷的責(zé)任單位要將任務(wù)落實(shí)到人，并按本方案要求的時(shí)限完成保障性安居工程項(xiàng)目的征地拆遷工作。縣國(guó)土資源局、縣財(cái)政局要積極配合辦理有關(guān)供地手續(xù)和及時(shí)撥付拆遷安置補(bǔ)償款，確保按時(shí)交地。
（四）多渠道籌集資金，加快建立融資平臺(tái)。縣發(fā)展和改革局要積極會(huì)同縣財(cái)政局、縣解困辦加快申請(qǐng)省專項(xiàng)補(bǔ)助資金。在我縣政府性的住房保障建設(shè)資金籌集中，執(zhí)行原有廉租住房建設(shè)資金籌集等政策的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政可從政府每年的土地出讓金凈收益中按10%的比例，計(jì)提保障性住房建設(shè)資金，以籌集政府性保障住房建設(shè)資金，統(tǒng)籌用于廉租住房、公共租賃住房、棚戶區(qū)改造等保障性安居工程建設(shè)，并積極開(kāi)展利用住房公積金貸款用于保障性安居工程項(xiàng)目建設(shè)。同時(shí)，要加快建立房產(chǎn)資金融資平臺(tái)，多渠道籌集保障性安居工程建設(shè)資金，除現(xiàn)有渠道外，對(duì)物業(yè)專項(xiàng)維修資金進(jìn)行統(tǒng)一歸集管理，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)合作，與金融部門(mén)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，爭(zhēng)取得到金融部門(mén)的授權(quán)授信，切實(shí)解決保障性安居工程項(xiàng)目融資困難問(wèn)題。
（五）突破單一建設(shè)模式，多種方式籌集房源。靈活地采取新建與改建相結(jié)合、獨(dú)立建設(shè)與配建相結(jié)合、建設(shè)與購(gòu)買相結(jié)合的方式多渠道籌集保障性住房房源。也可以在符合條件的單位集資建房、棚戶區(qū)改造、危舊房改房改造中^v^分保障性住房。對(duì)于今后重點(diǎn)建設(shè)的公共租賃住房，除通過(guò)財(cái)政投資建設(shè)外，還可將行政事業(yè)單位及企業(yè)自建或自有的職工宿舍以及通過(guò)購(gòu)買或租賃用于出租給本單位職工的住房，均可納入我縣公共租賃住房統(tǒng)一管理范疇。
（六）創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化協(xié)調(diào)推進(jìn)。一是建立聯(lián)席會(huì)議制度，由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期（每季度）或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半月或每月需召開(kāi)協(xié)調(diào)例會(huì)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的“瓶頸”問(wèn)題。三是建立聯(lián)合檢查制度，由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭相關(guān)職能部門(mén)，對(duì)我縣保障性安居工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資金使用情況等定期檢查（至少每半年一次）。四是建立定期通報(bào)制度，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣政府督查室采取專題跟蹤督辦、下發(fā)督辦通知書(shū)等方式進(jìn)行督促檢查并定期進(jìn)行情況通報(bào)。
（七）建立綠色通道，提高辦事效率。為確保年各項(xiàng)保障性安居工程項(xiàng)目能順利推進(jìn)，縣各有關(guān)部門(mén)要強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。所有保障性安居工程項(xiàng)目均納入我縣固定資產(chǎn)投資重點(diǎn)項(xiàng)目前期審批的“綠色通道服務(wù)”。住建部門(mén)應(yīng)針對(duì)保障性住房的特點(diǎn)，適當(dāng)放寬對(duì)保障性安居工程項(xiàng)目規(guī)劃控制指標(biāo)、布局、戶型設(shè)計(jì)等方面的要求。項(xiàng)目開(kāi)工后，各有關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的指導(dǎo)，保進(jìn)度保質(zhì)量保安全。
（八）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，實(shí)施問(wèn)責(zé)制度。各有關(guān)部門(mén)要加大審計(jì)和稽查工作力度，對(duì)保障性安居工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、改造資金的籌集和安排使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)年度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行驗(yàn)收檢查，對(duì)工作進(jìn)度緩慢、責(zé)任落實(shí)不到位、不能按時(shí)完成任務(wù)的，責(zé)任單位及負(fù)責(zé)人要向縣人民政府作書(shū)面檢查。造成重大不良后果和影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談和問(wèn)責(zé)。紀(jì)檢^v^門(mén)要加強(qiáng)對(duì)保障性安居工程項(xiàng)目工作開(kāi)展中各職能部門(mén)的辦事效率、辦事程序、服務(wù)水平等進(jìn)行行政監(jiān)察。
供電局工作計(jì)劃篇九
二00六年農(nóng)林系統(tǒng)黨建工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和市十次黨代會(huì)二次會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞農(nóng)林工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，為“十一五”規(guī)劃開(kāi)局之年的農(nóng)林任務(wù)的順利完成，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
根據(jù)這一指導(dǎo)思想，今年黨建工作的總體要求是：圍繞“一個(gè)中心”：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心；突出“二個(gè)重點(diǎn)”：強(qiáng)化理論武裝、落實(shí)黨建工作責(zé)任制；增強(qiáng)“三種意識(shí)”：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；弘揚(yáng)“四種精神”：弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神、齊心協(xié)力精神、科技興農(nóng)精神、體制創(chuàng)新精神；加強(qiáng)“五個(gè)建設(shè)”：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)；達(dá)到“六個(gè)提升”：服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平有明顯提升，創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)有明顯提升，干部、職工精神狀態(tài)有明顯提升，黨組織和黨員先進(jìn)性有明顯提升，各級(jí)組織的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力有明顯提升，農(nóng)林綜合形象有明顯提升。
一、加強(qiáng)黨員、干部的思想政治教育，為全面完成農(nóng)林各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神作為一項(xiàng)政治任務(wù)抓緊抓好。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤的重要講話、總理對(duì)“十一五”規(guī)劃建議和說(shuō)明以及《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》，繼續(xù)抓好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建立和完善理論學(xué)習(xí)考核制度，以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。適時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給機(jī)關(guān)干部作理論學(xué)習(xí)講座或形勢(shì)任務(wù)報(bào)告，通過(guò)加強(qiáng)思想理論教育，使廣大黨員不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，深入推進(jìn)新一輪思想解放大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部克服思想上的“滿、難、低、慢”的不良傾向，促進(jìn)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)和社會(huì)大發(fā)展，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章的活動(dòng)，掀起學(xué)習(xí)貫徹黨章的熱潮。按照中央的要求，進(jìn)一步認(rèn)清學(xué)習(xí)貫徹黨章的重大意義，把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章列入全年黨建工作重點(diǎn)，當(dāng)作重大政治任務(wù)，抓好落實(shí)。把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為理論武裝的重要內(nèi)容，作為培訓(xùn)黨員干部的必修課，建立健全相關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護(hù)黨章走向規(guī)范化、制度化軌道。用黨章規(guī)范黨員行為，牢記黨的理想和宗旨、黨員的基本要求，在農(nóng)林工作中發(fā)揮好先鋒模范作用，切實(shí)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。
二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、在基層黨組織中繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)基層黨組織活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。各黨支部要堅(jiān)持每季召開(kāi)一次支部大會(huì)，每季認(rèn)真組織好黨員參加局黨委組織的黨課，堅(jiān)持一年一次民主生活會(huì)，一年一度的民主評(píng)議黨員工作。每次組織生活，各支部要確保人員整齊，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所獲的目的。
2、大力推廣先進(jìn)性教育活動(dòng)中總結(jié)探索出來(lái)的新措施、新方法，使黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，全面貫穿和落實(shí)在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的各個(gè)方面。
3、做好發(fā)展黨員工作。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把握發(fā)展黨員工作的基本要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推行票決制。制訂科學(xué)詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育考察，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干的引導(dǎo)和培養(yǎng)，幫助他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)黨的了解，使他們成為各個(gè)工作崗位的骨干力量，將優(yōu)秀的干部吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。指導(dǎo)團(tuán)組織做好推優(yōu)入黨工作。
4、圍繞慶祝建黨85周年和紅軍長(zhǎng)征勝利70周年活動(dòng)，大力弘揚(yáng)偉大的民族精神和時(shí)代精神。組織開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
5、加強(qiáng)離退休黨員干部的教育管理工作，組織好政治學(xué)習(xí)、政策宣傳和文體活動(dòng)，落實(shí)好政策，提高服務(wù)水平，使他們老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)、老有所為，充分發(fā)揮廣大離退休人員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全和完善預(yù)防腐敗的監(jiān)督機(jī)制。
1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2、認(rèn)真開(kāi)展廉政文化教育活動(dòng)，提高黨員干部反腐保廉的自覺(jué)性，自覺(jué)對(duì)照“八廉八恥”的要求，規(guī)范自己的言行。提高基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平、廉潔從政意識(shí)及拒腐防變能力。
3、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督管理工作，積極采取措施，及時(shí)杜絕“苗頭性”問(wèn)題，建立黨委書(shū)記、局長(zhǎng)談話制度、不斷健全和完善預(yù)防腐敗的監(jiān)督機(jī)制。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和誡勉談話等制度，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。要堅(jiān)持“貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾”，落實(shí)思想政治工作“一崗兩責(zé)”和走訪、分析、談心“三項(xiàng)制度”，努力用科學(xué)理論、正確輿論統(tǒng)領(lǐng)干部職工思想和行動(dòng)。要關(guān)心職工生活，特別要關(guān)心困難職工、離退休職工生活，確保各項(xiàng)改革工作的順利推進(jìn)。
四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面提升農(nóng)林綜合形象。
今年要把提高執(zhí)行力作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新主題，執(zhí)行力既是領(lǐng)導(dǎo)水平的根本反映，也是衡量作風(fēng)建設(shè)水平的重要尺度，執(zhí)行力的核心就是狠抓落實(shí)的能力。各單位負(fù)責(zé)人作為抓落實(shí)的第一責(zé)任人，要身體力行，率先垂范，敢于負(fù)責(zé)，敢于較真，努力以各項(xiàng)工作的全面落實(shí)來(lái)保證執(zhí)行能力作用的最大化。將每個(gè)崗位的工作責(zé)任具體化，責(zé)任追究制度化，真正讓責(zé)任意識(shí)深入到每個(gè)工作人員、每個(gè)工作崗位，真心實(shí)意地為農(nóng)民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量讓農(nóng)民進(jìn)一次城、少跑一個(gè)門(mén)、少找一個(gè)人。
五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，開(kāi)展“弘揚(yáng)‘三創(chuàng)’精神，推進(jìn)‘兩個(gè)率先’構(gòu)建和諧社會(huì)”主題宣傳教育活動(dòng)。
1、認(rèn)真組織參加市第十一屆窗口行業(yè)“雙十佳”和“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立一批農(nóng)林行業(yè)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”精神風(fēng)貌的.先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，共同為實(shí)現(xiàn)全市三個(gè)文明建設(shè)而奮斗。
2、圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》頒布五周年，深入開(kāi)展以“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”為主要內(nèi)容的公民道德教育和“誠(chéng)信宣傳月”活動(dòng)，組織開(kāi)展職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德“三德”教育，以優(yōu)秀的文化統(tǒng)一干部職工的思想，規(guī)范干部職工的行為，振奮干部職工的精神，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的氛圍。
3、全面啟動(dòng)“五五”普法的各項(xiàng)工作，深入開(kāi)展法制宣傳教育，繼續(xù)提高全體干部職工的法制意識(shí)和法律素質(zhì)。
4、做好“撤縣建市20周年”展示農(nóng)林新成就、展示農(nóng)林“十一五”美好前景的宣傳活動(dòng)，讓更多的人了解××、投資××農(nóng)林。
5、利用第二屆“綠楊春早”茶文化節(jié)活動(dòng)，推介農(nóng)業(yè)特色文化、綠色文化。繼續(xù)開(kāi)展科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，擴(kuò)大“農(nóng)民科技書(shū)屋”，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)。
6、結(jié)合實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民教育工程，與市勞動(dòng)與社會(huì)保障局協(xié)作，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)，抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，全年培訓(xùn)8000人左右。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)“110”計(jì)劃，抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、種養(yǎng)能手、能工巧匠和農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人四支隊(duì)伍建設(shè)。
7、組織共青團(tuán)員開(kāi)展以“創(chuàng)業(yè)十一五、青春鑄輝煌”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)。深化團(tuán)員先進(jìn)性教育和青年志愿者為農(nóng)服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，促進(jìn)農(nóng)林事業(yè)的和諧發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“大干三五年，再造新××，城市快發(fā)展，人民得實(shí)惠，百?gòu)?qiáng)爭(zhēng)進(jìn)位”的奮斗目標(biāo)作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
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供電局工作計(jì)劃篇十
強(qiáng)化政治思想建設(shè)，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主線，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，全年開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)13次、道德講堂4期，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極改善管理模式，加大黨員發(fā)展力度，切實(shí)做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。合理優(yōu)化基層黨支部，在具備條件的5個(gè)供電所建立“一所一支部”，有力推動(dòng)黨建工作在基層部門(mén)落地生根。深化“電亮先鋒·電力快車攻堅(jiān)行動(dòng)”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動(dòng)工作的“第一優(yōu)勢(shì)”，將供電所業(yè)務(wù)指標(biāo)作為黨建聯(lián)系點(diǎn)和職能部門(mén)幫扶點(diǎn)，切實(shí)解決工作實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)指標(biāo)排名提升。扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，成立“掃雷”行動(dòng)工作組，深入推進(jìn)市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、基建、信息、人資等八個(gè)領(lǐng)域“不能腐”體制機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決懲處違規(guī)違紀(jì)行為，形成威懾，推進(jìn)“三不腐”工作取得成效。有效運(yùn)用工作清冊(cè)抓實(shí)兩個(gè)責(zé)任落地，層層開(kāi)展約談。全年運(yùn)用“第一種形態(tài)”開(kāi)展談話884人次，其中：主責(zé)約談9人次、誡勉談話8人次、提醒談話11人次、集體談話428人次、談心談話428人次。開(kāi)展“身邊事教育身邊人”廉潔教育活動(dòng)38場(chǎng)556人次，簽訂承諾書(shū)435份。開(kāi)展工作作風(fēng)整頓大檢查，對(duì)工作中“不作為、慢作為、亂作為”人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，金額達(dá)6.23萬(wàn)元，有效提升了員工執(zhí)行力，保證了各項(xiàng)工作的高效推進(jìn)。抓好脫貧攻堅(jiān)工作和黨建對(duì)口幫扶。以脫貧攻堅(jiān)為主導(dǎo)，以“三大工程攻堅(jiān)戰(zhàn)”為契機(jī)，全力滿足人民群眾追求美好生活的電力需要。扎實(shí)抓好黨建對(duì)口幫扶工作，切實(shí)抓好2名駐村書(shū)記及29名干部結(jié)對(duì)幫扶高山村、下莊村87戶貧困戶定點(diǎn)扶貧工作，目前下莊村已脫貧出列，201x年將有序推進(jìn)高山村脫貧出列。新聞工作持續(xù)發(fā)力，在省級(jí)及以上媒體刊登稿件70篇，在銅仁地區(qū)取得第六名成績(jī)。
一年來(lái)，我們堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，始終把滿足人民追求美好生活的電力需要作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)、優(yōu)化電力營(yíng)商環(huán)境、強(qiáng)化電網(wǎng)建設(shè)、助力全面打贏“三大工程攻堅(jiān)戰(zhàn)”、提高黨建工作質(zhì)量，完成了各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，人民群眾滿意度、社會(huì)認(rèn)可度不斷提升。
這些成績(jī)的取得，是銅仁供電局和xx縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我們?nèi)w干部員工人人事事時(shí)時(shí)齊參與、共奮進(jìn)、同心同行、共建共享的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表局班子向在座的各位同志、全體干部員工及家屬、離退休老同志表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)和衷心的感謝!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足：安全生產(chǎn)方面，安全文化氛圍不足，習(xí)慣性、常見(jiàn)性違章屢禁不止，各級(jí)人員責(zé)任意識(shí)、遵章意識(shí)有待提高，配網(wǎng)運(yùn)維不到位，導(dǎo)致設(shè)備故障多發(fā)。經(jīng)營(yíng)管理方面，創(chuàng)造性拓展市場(chǎng)用電需求做得不夠，電力營(yíng)商環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化?！八念悺苯K端上線不穩(wěn)定、異常數(shù)據(jù)通透性分析不足、工單處置閉環(huán)率不高、電子化結(jié)算率有效性有待提升。電網(wǎng)建設(shè)方面，電網(wǎng)規(guī)劃的系統(tǒng)性、前瞻性不夠，智能電網(wǎng)等先進(jìn)理念未能有效體現(xiàn)。供電半徑過(guò)長(zhǎng)、線路轉(zhuǎn)供率不高、絕緣化率偏低、戶均配變?nèi)萘坎蛔?、信息化運(yùn)用水平有限仍然是制約我局電網(wǎng)建設(shè)的瓶頸問(wèn)題?？己酥贫刃瓮撛O(shè)，有考核、處罰，但考核不強(qiáng)勢(shì)、效果不明顯，典型的管控和考核兩張皮，部門(mén)兌現(xiàn)個(gè)人績(jī)效時(shí)搞平衡化、大鍋飯，導(dǎo)致干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干不好也感覺(jué)不到痛。隊(duì)伍建設(shè)方面，干部職數(shù)過(guò)多，年齡結(jié)構(gòu)偏大，沒(méi)有形成梯隊(duì)化的干部隊(duì)伍，能上不能下，形成“人才斷層”，對(duì)后備干部隊(duì)伍的穩(wěn)定、工作積極性和創(chuàng)造性造成一定的制約，不利于企業(yè)各項(xiàng)工作的可持續(xù)發(fā)展。黨的建設(shè)方面，部分黨員干部對(duì)黨的工作重要性認(rèn)識(shí)不足，擔(dān)當(dāng)不夠、執(zhí)行不強(qiáng)，存在“摸著冷水都怕?tīng)C、開(kāi)水燙著都不怕”的不作為、亂作為現(xiàn)象，嚴(yán)重影響干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
供電局工作計(jì)劃篇十一
推動(dòng)電力營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。今年來(lái)，我局結(jié)合國(guó)網(wǎng)公司“服務(wù)人民美好生活八大工程”，全面提升用戶“獲得電力”便利水平，取得積極成效，得到全國(guó)政協(xié)常委、全國(guó)工商聯(lián)副主席南存輝和xx市長(zhǎng)方暉的批示肯定，并獲得xx市政府集體嘉獎(jiǎng)。一是打通信息孤島，全省率先實(shí)現(xiàn)“一證通辦”。今年4月起，在各營(yíng)業(yè)廳對(duì)接溫州市大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)電子證照、辦事材料等數(shù)據(jù)資源跨部門(mén)跨層級(jí)互聯(lián)共享，累計(jì)開(kāi)展111戶一證通辦。同時(shí)積極對(duì)接市不動(dòng)產(chǎn)公用事業(yè)聯(lián)動(dòng)辦理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“電、水、氣、有線電視聯(lián)合過(guò)戶”。二是組建營(yíng)商隊(duì)伍，全程代辦實(shí)現(xiàn)“一站服務(wù)”。創(chuàng)新成立“1+1+1”電力營(yíng)商專員隊(duì)伍，全程代辦業(yè)擴(kuò)報(bào)裝。同時(shí)主動(dòng)跟進(jìn)市政府重點(diǎn)項(xiàng)目，多途徑收集掌握用電需求信息，落實(shí)業(yè)擴(kuò)儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù)管理，提前實(shí)施業(yè)擴(kuò)接入系統(tǒng)工程建設(shè)，有效完成“供而未用”企業(yè)、“效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)”企業(yè)、“市縣委書(shū)記和市縣長(zhǎng)項(xiàng)目”企業(yè)和“市領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目”企業(yè)辦電。三是狠抓落實(shí)措施，業(yè)擴(kuò)服務(wù)實(shí)現(xiàn)“一刻不拖”。出臺(tái)了“營(yíng)商環(huán)境供電服務(wù)提升年”專項(xiàng)行動(dòng)“1+7”實(shí)施方案，深化業(yè)擴(kuò)報(bào)裝提質(zhì)提速。業(yè)擴(kuò)報(bào)裝平均接電時(shí)長(zhǎng)同比縮短50%;送電高壓臨時(shí)用電平均接電時(shí)長(zhǎng)由去年同比縮短43%。
供電局工作計(jì)劃篇十二
強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落地，嚴(yán)格按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”要求，健全覆蓋各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任體系。梳理防范電網(wǎng)安全運(yùn)行5大風(fēng)險(xiǎn)58項(xiàng)重點(diǎn)工作，制定114項(xiàng)管控措施，基本形成了“人人事事時(shí)時(shí)要安全”的管理格局。建立安全防控與隱患排查治理雙重機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所防范人身事故專項(xiàng)治理行動(dòng)，嚴(yán)格違章管理，成功管控三級(jí)及以上電網(wǎng)事故事件風(fēng)險(xiǎn)7次、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1095項(xiàng)、排查隱患769起，治理523項(xiàng)，治理率68.01%，未發(fā)生涉電公共安全事故事件。強(qiáng)化安全糾察及監(jiān)察性巡視工作，開(kāi)展安全糾察274場(chǎng)次，查出問(wèn)題2200條，其中違章143起，違章率6.5%，同比下降2.98個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了違章率與嚴(yán)重違章數(shù)的雙下降。開(kāi)展中低壓監(jiān)察性巡視34次，查出問(wèn)題685項(xiàng)，整改完成597項(xiàng)，整改率87.15%，實(shí)現(xiàn)了中壓線路跳閘次數(shù)同比下降67%，配變故障率同比下降14.56%。安全教育文化進(jìn)一步夯實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)安規(guī)、防違章”專項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)展安全規(guī)程考試23期，累計(jì)人數(shù)855人次，考試合格率100%，其中，冉奇景同志獲省公司安規(guī)調(diào)考第一名，姜永松同志獲省公司防范及識(shí)別a類違章技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。強(qiáng)化主、配網(wǎng)運(yùn)行管理，全力推進(jìn)變電站負(fù)荷轉(zhuǎn)移和增容改造，重過(guò)載及低電壓臺(tái)區(qū)治理工作，確保負(fù)荷高峰期電網(wǎng)不卡脖子，最大限度滿足人民群眾用電需求。推進(jìn)應(yīng)急搶修向預(yù)防管控方式轉(zhuǎn)變，全年完成專項(xiàng)應(yīng)急演練7項(xiàng)，成功應(yīng)對(duì)四輪低溫雨雪凝凍災(zāi)害和16次防洪防汛自然災(zāi)害，圓滿完成各項(xiàng)保供電任務(wù)33項(xiàng)，得到地方政府的通報(bào)表?yè)P(yáng)。
