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政風行風工作匯報篇一
為切實加強政風行風建設，努力構建服務型司法所，提高行政效率，為我市社會穩(wěn)定發(fā)揮積極作用，根據上級要求，我們在全所開展了加強政風行風建設活動。現將活動總結如下：
司法所是司法行政機關在基層的延伸，是司法局面對基層群眾的窗口，承擔司法行政工作的各項基本職能，沒有好的政治素質和業(yè)務素質無法勝任。我們首先從提高自己的素質抓起。一是積極參加各種政治學習，提高自身為人民服務的信念，并把各項工作同爭先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，努力把各項工作做得更好。二是加強業(yè)務素質的提高，全所干警通過各種途徑和形式提高法律素養(yǎng)和工作技巧。嚴格的要求和過硬的業(yè)務素質，保證了我所各項工作都能依法辦事。
同時我所還當好黨委政府的參謀助手，積極推進我鄉(xiāng)人民政府依法行政。促進我鄉(xiāng)政府依法行政是司法所重要職能之一，xxx司法所圍繞當地黨委政府的中心工作，積極獻言獻策，保證政府行為的合法性。一是對征地補償分配程序進行合法性監(jiān)督，幫助政府把好審查關，保證土地補償款分配程序合法、公平公正地進行。二是對安置房的統(tǒng)一打造提供法律建議，并草擬合同。三是對政府管理如對草場林業(yè)的管理提出法律建議，保證政府依法行政。四是配合信訪辦及時處理一些敏感信訪問題，提出法律建議，協(xié)助做出信訪處理建議，及時書面回復信訪人，平息矛盾。由于司法所切實有效的工作，推進了政府依法行政，得到了鄉(xiāng)領導的肯定。
如何發(fā)揮司法所職能，切實維護社會穩(wěn)定，促進經濟快速發(fā)展是擺在司法所工作人員面前的一大課題。我們立足本職積極開展人民調解、法制宣傳、法律援助、社區(qū)矯正，取得成效。一是建立健全各村社區(qū)調解組織，是人民調解工作不留死角。指導各村積極開展人民調解工作，參與疑難復雜糾紛的調解，全鄉(xiāng)共發(fā)生各類糾紛37件，調解各類糾紛共37件，調解率和調解成功率均為100%，有效避免群眾集體性上訪事件。二是開展“四無”村社的爭創(chuàng)活動。開展司法行政下基層活動，在xxx等村建立了規(guī)范的司法行政下基層辦公室。三是完善各項工作，開展“六五”普法啟動工作。積極開展依法治鄉(xiāng)活動，根據上級的安排部署，結合我鄉(xiāng)實際，對依法治理、干部學法用法、青少年法制教育進行安排部署。開展法制宣傳5場次，發(fā)放宣傳資料3000余份，組織對各村干部進行《村民委員會組織法》培訓，在玉堂鄉(xiāng)中學開展青少年法制講座，對鄉(xiāng)機關干部進行依法行政培訓。四是積極探索災后重建出現的矛盾糾紛的化解辦法。成功調處多起因拆遷安置導致的財產權益糾紛，保證了安置分房的順利進行，有效地維護了社會穩(wěn)定。五是參與矛盾糾紛的化解，避免矛盾升級。
司法所具有健全及完善的管理制度，先后建立了學習，例會，接待，調解程序，檔案管理，重大事件報告等各項規(guī)章制度，在醒目的位置上進行公示，司法所的管理和工作走上規(guī)范化、科學化。為便于群眾監(jiān)督，工作人員照片、名字都已上墻。為提高工作效率，要求工作人員利用工作空閑時間開展業(yè)務知識的學習，鼓勵工作人員參加國家司法考試。由于規(guī)范化的管理和要求，全所人員均能做到了“嚴格執(zhí)法，熱情服務”，儀容端莊，文明用語，服務周到。形成一支作風過硬，素質精良的基層司法行政干警隊伍，深受領導的信任和群眾的愛戴。
積極建立糾、評、建相互促進的政風行風建設長效機制。組成由各村（社區(qū)）群眾組成的政風行風監(jiān)督組，實現對司法所各項工作的考核考評機構，教育司法干警要廉潔自律，形成靠制度約束、靠工作衡量、靠群眾評價的評議氛圍。xxx司法所成立以來，司法干警無違法違紀現象發(fā)生。
政風行風工作匯報篇二
在農業(yè)工作中，我局黨組以提高工作人員的素質為目標；以完善規(guī)章制度為保障，以加大農業(yè)執(zhí)法檢查為切入點。始終把加強農業(yè)系統(tǒng)政風行風建設放在工作的突出位置，抓緊抓好。全局政風行風建設取得了明顯效果，連續(xù)多年被評為市目標管理、綜合治理先進單位等榮譽稱號。
但是，由于我們工作的重點是基層農村，服務的對象是廣大農民，工作面廣、工作量大，盡管付出了艱辛努力，但工作中仍有不盡人意的地方，突出表現在以下四個方面。
1、服務意識不強，主動性不夠，工作效率低下。
2、支農惠農政策落實不到位，農民反映問題增多。
3、假種子、化肥、農藥等坑農害農事件時有發(fā)生，農業(yè)市場監(jiān)管不到位。
4、農業(yè)基礎設施建設投入不足，農村能源環(huán)境保護意識不強。
二、整改措施。
針對存在的問題，我們制定了切實可行的整改措施，在今后的工作中，我們將集中精力，發(fā)動多方力量，深入開展政風行風整治工作，促進我市農業(yè)系統(tǒng)政風行風建設再上新臺階。
（一）加強理論學習、強化服務意識，提高工作效率。積極組織干部職工參加政治理論和業(yè)務知識學習，以深入開展“學習實踐科學發(fā)展觀”和“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”主題教育活動為契機，突出政風行風建設這一核心，在思想上牢固樹立服務“關心農業(yè)、關注農村、關愛農民”意識，增強群眾觀念，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，努力提升服務水平、改善服務手段，提高辦事效率。進一步樹立良好形象。
（二）認真落實支農惠農政策，確保農民群眾得實惠。在實施惠農項目工作中，繼續(xù)實行陽光操作。在良種補貼中，省農業(yè)廳和市農業(yè)、財政、發(fā)改、監(jiān)察、新聞等部門及部分人大代表和政協(xié)委員分別對評標會場、開標會場進行全程錄像、拍照及監(jiān)督，保證招標會的公開性。我市農業(yè)和有關部門嚴格按照“4+2工作法”張榜公布了每戶補貼的品種、面積和補貼資金，在鄉(xiāng)村申報、核實，群眾公示無異議的前提下，我局將匯總補貼清冊報市財政局，申請撥付補貼資金?！痢羺^(qū)在實施該項目時不采取將補貼款直接發(fā)放到戶的辦法，而是補貼良種。目的是確保良種。種植形成規(guī)?；?，種植結構得到調整。為保證把有限的資金用在為農民辦實事上，確保各項支農惠農政策落實到位，取得實效。市農業(yè)局聯合市監(jiān)察局對中標的種子企業(yè)實行了種子質量監(jiān)測管理全程跟蹤制，嚴格抽檢制度，維護了農民的切身利益；在沼氣建設國債項目實施工作上，嚴格按照項目確定的農戶和建設標準建設，確保建設進度，嚴把質量關。目前項目區(qū)已新建戶用沼氣池成3多萬座。在陽光工程培訓工作上，切實加強對縣區(qū)的工作指導，強化對培訓機構的監(jiān)督管理，狠抓培訓任務和就業(yè)目標落實，為農民增加收入提供保障。截至目前，我市陽光工程共培訓農民1.2萬人，轉移就業(yè)9千多人。
（三）加大了執(zhí)法培訓和市場打假力度。局黨組在穩(wěn)定和加強縣鄉(xiāng)農技推廣執(zhí)法服務體系、農廣校執(zhí)法教育培訓的基礎上，積極壯大農業(yè)綜合執(zhí)法隊伍，截止七月底全市已開展了500人次的縣鄉(xiāng)農業(yè)綜合執(zhí)法人員培訓。全市共出動執(zhí)法人員11268人次，查處種子、農藥、肥料案件67起，其中案值10萬元以上大要案1起。查獲各類假劣農資38420公斤。受理群眾舉報案件16起，貨值108.5萬元，結案13起。為我市農業(yè)生產奠定了良好的內外部環(huán)境。同時在農業(yè)系統(tǒng)全面推行了行政執(zhí)法責任制和錯案追究責任制，堅持實行持證上崗，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，嚴格按程序辦案。制定和完善了對行政執(zhí)法機構和工作人員的考核監(jiān)督辦法，與各執(zhí)法單位簽訂了執(zhí)法工作目標責任書，保證各司其職、各負其責。我們還加強了對執(zhí)收、執(zhí)罰工作的監(jiān)管工作，堅持“收支兩條線”，確保不截流、不坐支，杜絕了違紀行為的發(fā)生。
（四）農業(yè)基礎設施建設投入加大，農業(yè)科學發(fā)展的體制機制不斷完善。今年下半年，我市農業(yè)部門調整了工作思路，加大了對農業(yè)政策性資金爭取力度。緊抓國家擴大內需、促進經濟增長和各類資金向“三農”傾斜的有利機遇，積極向上爭取更多的政策性資金支持；不斷優(yōu)化支農結構，改善農民生產生活條件。重點向中低產田改造、標準糧田建設和新農村建設等方面延伸，加快了農業(yè)基礎設施建設步伐，加大了對財政支農資金和農村水利建設項目的出爭取；壯大了一批農業(yè)服務中心，建設了一批基層種子、農藥、化肥、農業(yè)器械等農業(yè)生產資料檢驗檢測機構。今年全市夏糧單產、總產再創(chuàng)新高。全市夏糧平均畝產453.1公斤，比歷史水平去年的435.3公斤增加17.8公斤，增長4.1%；總產45.48億公斤，比去年的42.89億公斤增加2.59億公斤，增長5.7%。我局被省農業(yè)廳授予“全省夏糧生產先進單位”，并受到省政府的通令嘉獎。我局作風建設取得明顯成效。有力推動了全市糧食豐收。
三、工作規(guī)劃。
在下一步開展民主評議政風行風活動中，我們要從接受社會和群眾監(jiān)督，提高服務質量，增加工作透明度，樹立單位良好形象等方面著手，努力加強以下幾個方面的工作：
（一）繼續(xù)加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，全心全意為人民服務。
（二）嚴格行政執(zhí)法程序。嚴格依法審批、依法收費、依法處罰、照章辦事；行政執(zhí)法行為規(guī)范，程序完善，建立健全行政執(zhí)法責任制、過錯責任追究制和評議考核制并抓好落實；按照嚴格依法、全面真實、及時便民的要求，認真實行政務公開及公共事業(yè)單位辦事公開；杜絕執(zhí)法、辦事不公，濫用職權，執(zhí)法違法，亂收費、亂罰款和各種攤派等損害群眾利益的行為。
（三）著力提高服務質量。重點建立健全崗位責任制、服務承諾制、辦結制、首問責任制、責任追究制、一次性告知制等落實到位；認真做到服務態(tài)度文明禮貌、熱情耐心、認真負責；不斷改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率，積極推行為民、便民、利民措施；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。
（四）堅持政務公開，進一步提高行政辦事效率。繼續(xù)把政務公開作為政風行風建設的突破口，加快改革創(chuàng)新步伐，提高辦事效率。強化制度化建設和制度落實力度，堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事。堅持“一站式”辦公和“一個窗口對外”，嚴格按照行政服務大廳《辦事指南》和工作流程辦事，嚴格服務承諾。認真履行工作職責。及時將辦理結果，進行公示，接受社會監(jiān)督。根據民主評議政風行風的要求，在勤政廉政、便民服務和依法行政等方面廣泛征求意見和建議，接受服務對象的監(jiān)督，進一步改進和完善行政服務工作。
（五）著力構建政風行風評議長效機制。建立政風行風建設領導責任制和教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度；著力構建紀律嚴明，監(jiān)督機制健全，內部管理制度完善的政風行風評議長效機制。
政風行風工作匯報篇三
20根據區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)廉政糾風領導小組關于加強政風行風建設的要求,緊緊圍繞優(yōu)化水務發(fā)展環(huán)境，樹立水務行業(yè)新風，認真抓好政風行風建設，努力建設依法、高效清廉的水務行政機關，并取得了顯著成績。今年重點抓了以下幾項工作：
一、完善全程辦事代理制，為群眾提供便捷高效的服務.
為進一步推動全程辦事代理制工作的開展，提高服務質量，在去年運行全程辦事代理制的基礎上，今年進一步完善了工作職責、行為規(guī)范等五項相關制度，在受理過程中，堅持“以人為本，高效服務”的原則，以“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”的熱情服務；以“耐心詢問，細心解答，明確告知，公心辦理”的工作態(tài)度；以“一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務”的形式；以“主辦責任制，限時辦理制，服務承諾制”的責任要求，使本單位內部各工作環(huán)節(jié)銜接緊密、有序、高效、便捷。同時以書面形式為受理人提供本單位所承辦的31項行政許可程序以及所依據的法律法規(guī)政策，在網上公布辦理事項，并延伸到五個水務站，堅持節(jié)假日預約照常辦公受理。受理人每周一早八點征詢審批意見，查詢批件運轉情況，征求反饋意見，方便了申辦人，保證了時效。我局今年共辦理代辦事項102項，其中許可事項73項、服務事項29項。按時辦結率及群眾滿意率均達到了100％。
二、堅持政務公開，促進各項工作公開、公正、規(guī)范、透明。
根據區(qū)委、區(qū)政府關于進一步深化政務公開實施意見的要求，結合本局實際，深入研究制定了政務公開工作實施方案，進一步明確了政務公開的指導思想、基本原則、工作目標、對內對外公開的內容、形式、措施等。并分六類（職能、許可、服務、法規(guī)、決策、動態(tài)）建立政務公開目錄。對外公開的內容主要是大的工程項目進展完成情況，行政許可事項，職能等，主要采取公開欄、報刊、電視、網絡、信息宣傳、招投標等形式。對內公開的內容主要是規(guī)章制度，發(fā)展黨員等干部職工關心的重大問題，主要采取會議、公開欄、簡報、張榜公布等形式。今年重點對以下內容進行了公開：
（1）、全程辦事代理制的工作機構、人員職責、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度；31項行政審批事項和審批依據、審批程序、工作時限；水資源費的收繳標準、依據全部在網上公開。
（2）、安全供水工程、三萬畝節(jié)水工程、防汛工程、生態(tài)環(huán)境建設項目等重點工程項目隨進度以信息、媒體等形式隨時公開。
（3）、公開招投標，落實“陽光”工程。水質型安全飲水工程嚴格按照區(qū)十大陽光工程操作，公開招投標，監(jiān)理由市發(fā)改委統(tǒng)一招標，設備材料實行政府采購。世行發(fā)展節(jié)水灌溉項目，水庫除險加固、鉛絲籠壩、橡膠壩工程也采取招投標方式。嚴格按照項目法人制、監(jiān)督監(jiān)理制、招投標制、合同管理制四制要求建設施工。接受主管及相關部門的檢查驗收。
（4）干部職工群眾普遍關心的.重大事項公開。成立水務局后職能的轉變、科室的劃分、人員的調整，發(fā)展黨員，捐款情況分別以會議、簡報、張榜的形式公開。同時，基層單位也以公開欄、職代會等形式將重大事項公開，充分發(fā)揮干部職工的知情權、參與權、決策權。
三、以水行政執(zhí)法和行政許可為重點，堅持依法行政。
一是規(guī)范行政執(zhí)法和行政許可工作人員行為。要求執(zhí)法人員、行政許可工作人員在執(zhí)法和辦理行政許可事項過程中，不得超越法定職權、違反法定程序，不得索取或者收受被執(zhí)行人員和申請人的財物，遵紀守法、依法行政。二是大力宣傳水利法律法規(guī)。開展“世界水日”“中國水周”“城市節(jié)水”宣傳活動，發(fā)放宣傳材料近20萬份。三是嚴格執(zhí)法檢查。開展節(jié)水檢查300余次，巡視河道50余次，發(fā)放河道清障通知208份。查處水事違法違章行為55起。同時，通過和國土局等幾個單位五次大的聯合執(zhí)法，拆除阻礙行洪房屋71間，砂石設備9套，有效地遏制了非法開采和盜采砂石的現象。一年來，沒有行政敗訴和行政復議被糾正問題。
四、關注群眾反映的熱點難點問題，及時解答民意。
為了及時查收群眾意見，解決問題，我們將政風行風熱線工作落實到具體科室，責成專人負責，以便將群眾的意見及時轉交相關科室負責人，解答辦理群眾提出的問題。今年共受理社情民意（16件）、政風行風熱線（14件）共30件?；貜吐省⑷罕姖M意率達100%。同時還辦理市長區(qū)長信箱郵件4件，答復滿意率100%。受理群眾舉報50件，信訪3件。對區(qū)人大、政協(xié)代表提出的19件建議、提案責成專人負責辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達成共識。
通過調查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的重大問題，我們把安全供水作為一號工程來抓。將飲水困難劃分水質型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動了水質安全飲水工程、采空區(qū)安全飲水工程、村級飲水改造工程、節(jié)水村建設工程及長陽碧圣供水廠工程。可解決全區(qū)92個村、2.68萬戶、8.55萬人的安全飲水問題。為了從根本上解決農村飲用水難題，還積極探索“先建機制后建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農民用水者協(xié)會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導鼓勵農民自主管理用水，實現用水戶參與管理用水和節(jié)水工程的有效利用及持續(xù)發(fā)展。
突出抓好一個加強、二個約束、三個做到、四個結合。加強監(jiān)督檢查。設立監(jiān)督電話和舉報箱，每半年聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、水務站、用水戶群眾監(jiān)督組織的意見，局領導小組成員隨時檢查、抽查。同時接受市區(qū)人大、政協(xié)代表的視察和市區(qū)相關部門的檢查。兩個約束是通過教育培訓，提高自身素質，靠自我約束。另一個靠制度約束，對各項工作有制度、有要求，并專門匯編成冊（19項）。三個做到是做到領導重視，親自落實；做到組織機構、專人負責雙落實；做到有工作方案和工作目標。四個結合是政風行風建設與黨員先進性教育、推進依法行政、加強機關效能建設、精神文明建設相結合，把政風行風建設融入各項工作之中。
通過開展政風行風建設，全體干部職工執(zhí)政為民的意識進一步增強，工作作風進一步轉變，辦事效率進一步提高。今后，全程辦事代理制、政務公開工作還待進一步深化，行政執(zhí)法力度還需進一步加強，監(jiān)督檢查考核的機制還待進一步完善把政風行風建設提高到一個新水平。使“獻身、負責、求實”水利行業(yè)精神，實干興水、空談誤業(yè)的良好作風發(fā)揚光大，促進全區(qū)水務事業(yè)的發(fā)展。
政風行風工作匯報篇四
半年來，我局民主評議政風行風工作堅持以黨的“十七大”、“十七屆三中全會”精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹市勞動保障局《20x年民主評議政風行風、創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”工作實施意見的通知》（明勞社[20x]42號、縣政府糾風辦《關于印發(fā)民主評議政風行風工作實施方案的通知》(田政糾[20x]2號）文件精神。在縣委、縣政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，堅持標本兼治糾建并舉、綜合治理、注重預防的方針和“誰主管、誰負責”的原則，精心布置、重抓落實，加強勞動保障系統(tǒng)黨風政風建設，轉變工作作風，提高行政效能和服務水平，具體工作情況總結如下：
一、加強領導，建立健全民評組織機構。
圍繞勞動保障中心工作，以服務和改善民生為核心。著力加強政風行風建設及爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”活動。進一步提高認識，切實加強領導：一是調整充實行風評議工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，所屬單位負責人為成員，下設民評辦公室，由劉宗榮副局長兼主任；二是局與各所屬單位簽訂行風工作目標責任書。強化了民評工作的組織領導，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，制定了領導班子成員分工和責任制，分工明確、責任到人、指定責任領導、責任單位、責任人。各責任單位負責人分別負責層層抓的良好工作局面。
二、提高認識，精心布置。
根據縣政府、縣紀委及市局的布置要求，我局召開了全系統(tǒng)干部職工民評動員大會，認真?zhèn)鬟_市、縣民主評議行風會議精神，學習了國務院糾風辦頒布的《關于民主評議政風行風工作的指導意見》和《全面推進依法行政實施綱要》等文件，要求全系統(tǒng)干部職工以正確履行職責為核心，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，深入開展政風行風建設工作。通過學習動員，使大家進一步深刻認識到開展民評工作是貫徹落實“三個代表”的重要思想和先進性教育的具體體現，是為人民服務宗旨的真正實踐，同時增強了干部職工工作積極性和主動性。會后，制定下發(fā)《大田縣勞動和社會保障系統(tǒng)20x年民主評議政風行風、“創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口”工作實施方案》下發(fā)到局機關各股室和所屬各單位，制定了宣傳動員，查找問題、落實整改、全面總結四個階段和幾點要求。
三、健全制度，加強管理。
認真總結行風建設經驗，針對本單位存在的突出問題，制定一些管得住、做得到、切實可行的規(guī)章制度。積極推行行政審批制度，政務公開制度，不斷完善民評工作制度，教育制度，承諾制度和評議制度，從根本上遏制和消除影響發(fā)展環(huán)境的行為。機關業(yè)務股室和經辦服務窗口單位，建立健全一套行之有效的工作職責、辦事程序、督促考評制度，堅持用制度和措施管理人。聘請縣人大、政協(xié)、宣傳部、總工會、企業(yè)等行風監(jiān)督員五名，定期每年召開二次座談會。征求意見和建議，不定期組織對各服務窗口進行明查暗訪。以此推動機關作風轉變，促進行風建設。
四、廣集諍言，積極整改。
為確保民評工作不走過場，不搞形式，對民評工作中存在問題和不足之處。一是采取“自已找，群眾提，上級點”和走出去，請進來，設立意見箱，投訴電話，并向社會公布等多種途徑，廣泛收集社會各界意見和建議。二是認真理出存在的突出問題。從服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、執(zhí)法水平等方面自查自糾。三是認真對照評議內容和標準，做到“五個不”，即不遷就、不護短、不遮丑、不掩飾、不諱疾忌醫(yī)，認真開展批評與自我批評，剖析原因，深挖根源，研究對策。四是針對群眾反映的熱點，難點問題，采取有效措施進行整改，做到件件有落實，件件有回音。
五、狠抓落實，促進行風轉變。
首先，局分機關、就業(yè)中心、社保、醫(yī)保、機保五個組有步驟地組織學習，重點學習十七大和十七屆三中會精神，深入領會精神實質，提高認識和隊伍政治素質；二是加強調查研究，認真總結開展民評工作以來的主要經驗，科學分析民評工作面臨新情況，新問題，提高改進工作的思路和措施；三是健全完善規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，制定落實民評工作保障措施，獎罰規(guī)定和責任追究制，提高服務標準，改善服務手段，改進服務方式；四是向有關單位和部分重點企業(yè)發(fā)出征求意見，建議的函和意見表，根據意見表反饋進行整理分析，列出存在問題項目，制定整改方案，分管領導督辦；五是行風工作小組不定期到所屬單位及機關股室了解和督查。
六、加強組織領導，確保社會治安綜合治理措施的全面落實。
始終牢記發(fā)展是硬道理、是第一要務，穩(wěn)定是硬任務、是第一責任，時刻保持清醒頭腦，進一步增強憂患意識、政治意識、政權意識，忠實履行職責使命，切實承擔起維護社會和諧穩(wěn)定的責任。堅持從推動科學發(fā)展、促進社會和諧這個工作大局出發(fā)，堅持兩手抓、兩促進，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，自覺地把社會治安綜合治理工作擺在更加突出的位置，做到與經濟發(fā)展同部署、同落實、同考核、同問責。進一步完善維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作思路。嚴格落實工作責任制，進一步健全以領導責任制、部門責任制、責任追究制為基本框架的社會治安綜合治理責任體系，確保職責清楚、責任明確、任務具體。
七、深入開展“優(yōu)化環(huán)境，服務發(fā)展”的活動。
為進一步轉變作風，優(yōu)化環(huán)境，推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展，我局認真履行向全縣人民所作的承諾，一是認真行使勞動保障行政管理職能，依法行政，廉潔從政，嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)及政策；二是確實為企業(yè)的發(fā)展排憂解難，努力幫助企業(yè)解決“用工難，留工難”問題，及時收集發(fā)布用工信息，積極引導農村勞動力向非農產業(yè)轉移；三是以人為本，努力構建和諧勞動關系，認真貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解法》，進一步完善勞動關系利益協(xié)調機制，糾紛處機制和監(jiān)察執(zhí)法機制，推進勞動關系體制建設，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。四是著重提高辦事效率，促進企業(yè)發(fā)展。勞動合同鑒證當日辦妥；企業(yè)或員工來信、來電、來訪反映侵害合法權益的，經調查核實5個工作日內給予處理，勞動爭議仲裁案件原則上30個工作日內結案，遇疑難復雜案件60日內結案；失業(yè)人員申請失業(yè)金10日內核實批準，按時足額發(fā)放；職業(yè)介紹所免費為下崗人員和農村剩余勞動力提供1次職業(yè)指導和職業(yè)介紹，原則在5個工作日內幫其找到就業(yè)崗位；堅持做到文明辦公，文明辦事，熱情耐心回答群眾咨詢或解惑；五是加強行政服務中心窗口建設，選派縣管科級后備干部1名入駐中心窗口一年，同時制定了年度考核制度。六是實行網上行政審批，實行政務、黨務公開，并按時上報市、縣主管部門和相關部門。
八、強化政風行風建設，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展。
半年來，通過加強政風行風建設，促進了機關各股室和下屬單位在服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、政務公開、勞動紀律等諸多方面取得顯著成效，從而有力促進了勞動保障工作向前發(fā)展，半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數1431人，完成年任務數65%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)586人，完成年任務數73.25%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.01%，控制在市下達的4.2%指標范圍內；勞務派遣4553人，完成年任務數98.88%，農村勞動力轉移就業(yè)4103人，完成年任務82.06%，職業(yè)技能鑒定1135人，完成年任務56.75%。組織舉辦各類培訓班62期，培訓人數3430人，其中，農村勞動力轉移培訓2334人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓713人，創(chuàng)業(yè)培訓383人。社會保險五大險種穩(wěn)步發(fā)展，各項基金運行平穩(wěn)，五大險種覆蓋率和擴面完成任務分別為：養(yǎng)老保險為98.5%、工傷保險擴面完成61.25%（490人）、失業(yè)保險為96%、醫(yī)療保險為95.5%，生育保險擴面完成52%（780人）。確保五大保險按時足額支付，維護了企業(yè)職工和離退休人員的權益。今積極開展整頓勞動用工秩序和專項執(zhí)法檢查，共檢查企業(yè)118戶，涉及農民工0.47萬人，經協(xié)調或處理補發(fā)克扣拖欠工資3.33萬元。妥善處理上級督辦件和信訪16件，受理勞動爭議申訴案件36件，其中，仲裁結案7件，調解結案26件，未結案3件，結案率91.67%。
九、深入開展“四個不讓”和“五比”競賽活動，促進民評和“優(yōu)質服務窗口”建設。
根據縣委辦、縣政府辦《關于深化“四個不讓”活動的工作意見》（田委辦[20x]30號），縣效能辦和縣直機關黨工委《關于深入貫徹落實“四個不讓”要求，組織開展“五比”竟賽活動的通知》（田效綜[20x]1號）文件精神，圍繞“四個不讓”和“五比”競賽活動，把推動科學發(fā)展，服務海西建設作為根本任務；以增強服務意識，提升服務水平，規(guī)范行政行為，提高隊伍素質，完善監(jiān)督機制為重點。通過強化思想教育，著力解決問題，健全制度機制，嚴格考核獎懲，切實解決我縣勞動保障部門存在的突出問題，促進各服務窗口的經辦人員依法、依規(guī)、高效服務，公平、公正、廉潔執(zhí)法，以始終堅持就業(yè)是民生之本，保障是民生之福為宗旨，努力使就業(yè)與保障服務更優(yōu)質，機關運作更高效，工作成績更顯著。工作作風更優(yōu)良，勤廉形象更良好，為建設文明和諧的大田提供堅強有力的服務保障，全力推進民評工作和創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”活動深入開展，并取及實實在在的成效。據此，我局把“四個不讓”和“五比”活動作為一項重點工作來抓：一是成立活動領導小組，由黨支部書記任組長，局長任副組長、下設辦公室負責日常事務工作；二是制定《深入“四個不讓”活動貫徹實施方案》、《“五比”竟賽活動實施方案》、《民主評議政風行風、創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”工作實施方案》；三是實行民主評議政風行風工作分工責任制，明確責任領導、責任股室或單位、責任人、做到責任明確、責任到人；四是制定考評措施、標準及獎懲辦法，納入年度考核重點內容；五是聘請民評監(jiān)督員五名，對民評工作進行嚴格監(jiān)督，邀請縣學習實踐辦、縣糾風辦、效能辦等部門參加我縣民評工作和“四個不讓”活動座談會，請他們對我們的工作進行指導，提意見和建議。以及對局機關、下屬單位進行明查暗訪和反饋檢查中發(fā)現的問題。通過開展“四個不讓”、“五比”和創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”活動，局機關和下屬單位的服務行為得到更加規(guī)范，效能意識和時效觀念得到增強，行政服務更加提速增效，工作責任心得到進一步加強，新風正氣得到進一步發(fā)揚，依法行政和規(guī)范執(zhí)法得到加強，有力促進勞動保障工作新的突破，為全面完成今年各項工作目標任務打下堅定基礎。
十、下半年民評工作安排。
（一）進一步解放思想，立足實際，繼續(xù)保持向上的良好態(tài)勢，認真總結經驗，尋找差距，更加注重工作機制，工作載體和工作方法的創(chuàng)新，不斷提升能力水平，務求工作取得新成效。
（二）從理論和實踐結合上不斷研究新問題，開拓新思路，提出新辦法，特別是要圍繞具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題調查研究。加強對勞動保障事業(yè)發(fā)展重大問題的深入研究。注重對政策性問題、體制性問題以及群眾、社會關注的問題的研究，盡努力加快解決群眾關心的突出問題。把中央精神和本地實際結合起來，一步一個腳印地做好工作，穩(wěn)步提高社會事業(yè)發(fā)展和社會保障水平。
（三）、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步堅持邊學邊改，邊查邊改，針對前一階段查找出的問題，進行梳理、歸納、明確整改股室或單位，整改責任人、整改時限。認真撰寫和修改分析檢查報告，組織群眾評議，做好整改落實階段總結和測評階段的工作，正確認識和處理推進學習實踐活動與搞好下半年各項工作的關系，做到兩手抓，兩不誤、兩促進。
（四）、積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動。以黨的十七大和十七屆三中全會為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的原則，以培育創(chuàng)業(yè)主體、拓展創(chuàng)業(yè)空間、加強創(chuàng)業(yè)服務、弘揚創(chuàng)業(yè)精神為重點，全力實施“創(chuàng)業(yè)振興、帶動就業(yè)”計劃。一是成立創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型大田的領導小組，做到分工明確，責任到人，各司其職。二是制定《創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市實施方案》。三是制定具體工作計劃和奮斗目標。努力把我縣建成一個充滿活力的、最適宜創(chuàng)業(yè)的、具有較強帶動就業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)型示范縣，重點扶持和培植1家中型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，建立2個創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地，建立3個創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)辦4個創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)，培養(yǎng)選拔10名“創(chuàng)業(yè)人才”，組織創(chuàng)業(yè)培訓500人，以創(chuàng)業(yè)帶動社會就業(yè)500人。進一步抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣工作。
（五）、今年我縣被省勞動和社會保障廳列為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣。在試點時期內要基本建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策和就業(yè)管理制度，尤其是探索實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)、失業(yè)登記制度。具體做好：抓項目促就業(yè)、抓服務促就業(yè)、抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、抓培訓促就業(yè)、抓幫扶促就業(yè)、對就業(yè)困難人員實行就業(yè)援助，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，搞好農村一戶一就業(yè)工作，促進農村勞動力特別是返鄉(xiāng)農民工轉移就業(yè)，通過“五抓、五促”推動我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的開展。
（六）、全力抓好民主評議政風行風、爭創(chuàng)活動和機關效能建設工作，按照制定的實施方案抓緊抓實，以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決群眾反映的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以轉變作風、促進發(fā)展為目標。認真開展民評、爭創(chuàng)和效能工作，并取顯著成效。
（七）、認真組織全系統(tǒng)干部職工認真學習國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》、國務院溫家寶總理、全國政協(xié)賈慶林主席視察福建的重要講話深刻領會精神實質，圍繞“科學發(fā)展、四求先行”這一主題，“對接沿海、勇當前鋒”這一活動載體，開展大討論、解放思想、提高認識、進一步增強發(fā)展意識，創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展舉措，全力推進我縣勞動保障事業(yè)發(fā)展。
（八）、一切從人民群眾對就業(yè)、社會保障、權益保障的要求出發(fā)，加強研究、加強溝通、努力運作，不斷推出惠民政策，把黨和國家的惠民政策一項一項落實到位，把涉及群眾利益的突出問題一件一件解決好，力爭在思想作風、管理、服務上都再上一個新臺階，推動政風行風建設取得新成效。
政風行風工作匯報篇五
為深入有效地搞好我局的糾風工作，切實轉變職能，改進機關作風，進一步優(yōu)化我局發(fā)展環(huán)境，我局堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持把糾風工作融入到實際工作中去，精心謀劃，認真組織，取得了一定成效，現將我局2016年上半年糾風工作開展情況總結如下：
按照xx市《20xx年糾風工作方案》的要求，為深入做好我局的糾風工作，確保工作不走過場，不出偏差，取得實效，我局明確了糾風工作的具體指導思想、工作任務以及保障措施，并成立了局糾風工作領導小組，切實加強對該項工作的組織領導，確保糾風工作取得實實在在的效果。
(1)、保障性住房建設進展順利。20xx年，按照xx市的保障性安居工程建設責任目標的要求，我局住房保障辦在xx、xx、xxxx、xxxx等多個小區(qū)對已建成公共租賃住房進行分配，分配嚴格按照《xx市公共租賃住房管理辦法(暫行)》進行，嚴格把關，并先后制定各種措施，確保公共租賃住房分配不出現紕漏。并聯合民政、街道聯查，嚴格控制不良占用公共租賃住房問題。采取與新聞媒體共同宣傳的方式，增強住房保障機制動態(tài)管理和辦事公開、透明度，糾正和防范保障性住房的分配和管理等環(huán)節(jié)的不正之風。
(二)、認真清理規(guī)范慶典、研討會、論壇活動。我局堅持清理與規(guī)范相結合，對擬舉辦的慶典、研討會、論壇活動，嚴格履行審批程序，不符合規(guī)定的堅決不參與。領導干部不得在活動中出現掛名任職、發(fā)賀信賀電、題詞剪彩、向企業(yè)和群眾攤牌費用等不良行為。
(三)、多措并舉，積極推行“陽光服務”。為方便群眾辦事，xx市房管局專門在局一樓大廳設立產權交易工作業(yè)務咨詢臺，為前來辦事的群眾和企業(yè)現場答疑解難，節(jié)約了群眾的辦事時間，提高了工作效率，受到了廣大群眾的普遍好評。同時，我局還主動邀請行風監(jiān)督員對我局糾風工作進行監(jiān)督，并在重要辦事流程中放置征求意見表，自覺征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
(四)、認真開展履諾踐諾活動。我局依據年初制定的工作計劃和房管業(yè)務特點，結合群眾關注的熱點、難點問題，向社會公開了服務承諾，并要求廣大干部職工要嚴格依照承諾內容，認真履行職責，凡接到舉報或群眾反映，機關工作人員出現推諉扯皮、玩忽職守、貽誤工作的，都要一查到底，追究當事人的責任，責令其作出書面檢查或停職反省。
(五)、大力開展行風創(chuàng)建活動。房產局堅持把加強政風行風建設作為我局全面建設的重要工作來抓，以內強素質、外塑形象為目標，推動干部職工隊伍素質不斷提高，促進各項工作的全面發(fā)展，政風行風建設取得新成效。
1、解決突出問題有新進展。依據上級有關政策，一是免收新建商品房轉移登記費;二是核發(fā)商品房預售許可證，在證件齊全的情況下，兩天內完成;三是我局適時開通“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，這些做法，得到了群眾們的一致贊譽。
2、創(chuàng)新體制機制有新突破。一是建立和完善了首問責任制、限時辦結制、責任追究制以及約束、激勵機制，進一步提高了全體干部職工的工作積極性，使工作效能和工作質量有了明顯提高;二是建立和完善了廉政建設長效機制。為建設一支廉潔自律的房管干部隊伍，樹立房管部門的良好形象奠定了堅實基礎。
3、工作作風有新提高。半年來，我們組織黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及干部作風建設年活動，活動開展以來，我們精心組織，周密部署，扎實推進，注重實效，順利完成了既定階段的規(guī)定任務，真正提高了全體干部職工、特別是黨員領導干部貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性，切實解決了一些制約房管工作科學發(fā)展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，全體黨員干部在學習活動中牢固樹立起“群眾利益無小事”的宗旨意識，政務、黨務公開得到不斷深化，實現了陽光辦公、透明服務，極大方便了企業(yè)和群眾辦事，樹立了房管部門的良好形象，活動取得階段性成果。
總之，在全體干部職工的共同努力下，我局的糾風工作已取得一定成效，今后，我們仍將糾風工作作為一項經常性工作抓緊抓好，并形成一個長效機制，切實鞏固好以前的工作成果，促進房管局各項的全面健康發(fā)展。
政風行風工作匯報篇六
根據《xx區(qū)今年民主評議政風行風建設實施意見》（韶曲委［x］8號）的要求，我局堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“項目建設工作落實年”為要求，以解決損害群眾利益的突出問題和優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境為重點，以提高行政效率、執(zhí)法水平、服務質量為目標，切實轉變工作作風，全力推進我局政風行風建設上新水平?，F將我局今年開展民主評議政風行風工作基本情況總結如下：
開展民主評議政風行風工作是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的需要。1月8日召開班子會議進行專題研究，1月11日召開全局干部職工大會，布置今年政風行風工作，將政風行風工作開展情況放在中層干部業(yè)務會議中研究，全力推進政風行風工作。通過幾年來的努力，使廣大干部職工充分認識到：政風行風建設不僅關系到部門形象，更關系到黨和政府的形象，作為環(huán)保系統(tǒng)的一分子，應該進一步轉變作風，增強主動服務意識，爭創(chuàng)人民群眾滿意的單位，為建設幸福曲江做出貢獻。
（一）深入開展政風行風工作，著力提高執(zhí)行力。
我局采取有效措施，將民主評議政風行風工作落到實處。一是成立工作小組，制訂工作方案、聘請評議員，服務窗口人員及副股以上干部均簽訂了“優(yōu)質服務承諾書”。二是按照區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，年初制定今年工作計劃，分階段推進工作落實。三是在為民排憂解難、文明執(zhí)法、高效服務等方面做出了明確規(guī)定，進一步規(guī)范工作人員的辦事行為規(guī)范，對業(yè)務辦理做到提前介入，主動服務，實行限時辦結。四是執(zhí)行好公示制度，在評選先進、干部選拔任用、職稱評定等方面都按要求進行公示，接受監(jiān)督。五是重大問題做到集體決策，堅持每周一次的局務會議，將財經管理、項目審批、案件查處等納入局務會議討論內容。六是規(guī)范公務用車管理，按照區(qū)紀委的要求，建立公務用車標識制度，全局工作用車由局辦公室按工作需要合理地調配。七是貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定，規(guī)范公務接待用餐，建立事前審批制度，嚴格執(zhí)行定點就餐、控制費用、公務卡結算制度。八是認真開展黨員干部違法用地和違規(guī)建設自查自糾工作，全局公職人員填報“兩違”建設調查登記表，填報率百分百。
（二）深入貫徹落實黨風廉政責任制，著力形成齊抓共管的工作機制。
按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務，一手抓黨風廉政建設。年初局長與副局長、職能股室副股長以上干部簽定黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，明確目標和任務，并在實際工作中定期評估，做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起總結。
（三）增強環(huán)保為民意識，扎實推進各項工作。
1、認真做好主要污染物減排工作。
政風行風工作匯報篇七
根據上級關于政風行風建設的工作部署，我校認真執(zhí)行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務， 以評促建，注重實效，扎實推進，推動學校教育事業(yè)的改革和發(fā)展。現將我校政風行風建設工作總結如下。
學校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層干部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關文件精神，做好宣傳動員工作，強調師德建設要求，充分發(fā)揮村委、居委會、關系單位、家委會成員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發(fā)信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網站，向社會公開承諾服務，設立校長接待日。利用廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發(fā)展。
學校制定了政風行風工作方案，有計劃、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監(jiān)督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現問題的地方，在學校拿出意見后，都要經過教代會的討論通過才能實施。比如：績效工資的發(fā)放辦法、崗位設置方案、評優(yōu)、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經過反復醞釀，教代會討論后實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規(guī)定應收費的項目必須通過學校統(tǒng)一發(fā)布收費公示通知，代收代辦的收費也要經過學校批準才能操作，從根本上杜絕了亂收費現象的出現。學校特別加強了師德師風工作，規(guī)范自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節(jié)決定教育成敗》，暢談自己的讀書收獲，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。
政風行風工作匯報篇八
半年來，我局民主評議政風行風工作堅持以黨的“_”、“十七屆三中全會”精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹市勞動保障局《20x年民主評議政風行風、創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”工作實施意見的通知》(明勞社[20x]42號、縣政府糾風辦《關于印發(fā)民主評議政風行風工作實施方案的通知》(田政糾[20x]2號)文件精神。在縣委、縣政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，堅持標本兼治糾建并舉、綜合治理、注重預防的方針和“誰主管、誰負責”的原則，精心布置、重抓落實，加強勞動保障系統(tǒng)黨風政風建設，轉變工作作風，提高行政效能和服務水平，具體工作情況總結如下：
一、加強領導，建立健全民評組織機構。
圍繞勞動保障中心工作，以服務和改善民生為核心。著力加強政風行風建設及爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”活動。進一步提高認識，切實加強領導：一是調整充實行風評議工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，所屬單位負責人為成員，下設民評辦公室，由劉宗榮副局長兼主任;二是局與各所屬單位簽訂行風工作目標責任書。強化了民評工作的組織領導，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，制定了領導班子成員分工和責任制，分工明確、責任到人、指定責任領導、責任單位、責任人。各責任單位負責人分別負責層層抓的良好工作局面。
二、提高認識，精心布置。
根據縣政府、縣紀委及市局的布置要求，我局召開了全系統(tǒng)干部職工民評動員大會，認真?zhèn)鬟_市、縣民主評議行風會議精神，學習了_糾風辦頒布的《關于民主評議政風行風工作的指導意見》和《全面推進依法行政實施綱要》等文件，要求全系統(tǒng)干部職工以正確履行職責為核心，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，深入開展政風行風建設工作。通過學習動員，使大家進一步深刻認識到開展民評工作是貫徹落實“三個代表”的重要思想和先進性教育的具體體現，是為人民服務宗旨的真正實踐，同時增強了干部職工工作積極性和主動性。會后，制定下發(fā)《大田縣勞動和社會保障系統(tǒng)20x年民主評議政風行風、“創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口”工作實施方案》下發(fā)到局機關各股室和所屬各單位，制定了宣傳動員，查找問題、落實整改、全面總結四個階段和幾點要求。
三、健全制度，加強管理。
認真總結行風建設經驗，針對本單位存在的突出問題，制定一些管得住、做得到、切實可行的規(guī)章制度。積極推行行政審批制度，政務公開制度，不斷完善民評工作制度，教育制度，承諾制度和評議制度，從根本上遏制和消除影響發(fā)展環(huán)境的行為。機關業(yè)務股室和經辦服務窗口單位，建立健全一套行之有效的工作職責、辦事程序、督促考評制度，堅持用制度和措施管理人。聘請縣人大、政協(xié)、宣傳部、總工會、企業(yè)等行風監(jiān)督員五名，定期每年召開二次座談會。征求意見和建議，不定期組織對各服務窗口進行明查暗訪。以此推動機關作風轉變，促進行風建設。
四、廣集諍言，積極整改。
為確保民評工作不走過場，不搞形式，對民評工作中存在問題和不足之處。一是采取“自已找，群眾提，上級點”和走出去，請進來，設立意見箱，投訴電話，并向社會公布等多種途徑，廣泛收集社會各界意見和建議。二是認真理出存在的突出問題。從服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、執(zhí)法水平等方面自查自糾。三是認真對照評議內容和標準，做到“五個不”，即不遷就、不護短、不遮丑、不掩飾、不諱疾忌醫(yī)，認真開展批評與自我批評，剖析原因，深挖根源，研究對策。四是針對群眾反映的熱點，難點問題，采取有效措施進行整改，做到件件有落實，件件有回音。
五、狠抓落實，促進行風轉變。
首先，局分機關、就業(yè)中心、社保、醫(yī)保、機保五個組有步驟地組織學習，重點學習_和十七屆三中會精神，深入領會精神實質，提高認識和隊伍政治素質;二是加強調查研究，認真總結開展民評工作以來的主要經驗，科學分析民評工作面臨新情況，新問題，提高改進工作的思路和措施;三是健全完善規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，制定落實民評工作保障措施，獎罰規(guī)定和責任追究制，提高服務標準，改善服務手段，改進服務方式;四是向有關單位和部分重點企業(yè)發(fā)出征求意見，建議的函和意見表，根據意見表反饋進行整理分析，列出存在問題項目，制定整改方案，分管領導督辦;五是行風工作小組不定期到所屬單位及機關股室了解和督查。
六、加強組織領導，確保社會治安綜合治理措施的全面落實。
始終牢記發(fā)展是硬道理、是第一要務，穩(wěn)定是硬任務、是第一責任，時刻保持清醒頭腦，進一步增強憂患意識、政治意識、_意識，忠實履行職責使命，切實承擔起維護社會和諧穩(wěn)定的責任。堅持從推動科學發(fā)展、促進社會和諧這個工作大局出發(fā)，堅持兩手抓、兩促進，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，自覺地把社會治安綜合治理工作擺在更加突出的位置，做到與經濟發(fā)展同部署、同落實、同考核、同問責。進一步完善維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作思路。嚴格落實工作責任制，進一步健全以領導責任制、部門責任制、責任追究制為基本框架的社會治安綜合治理責任體系，確保職責清楚、責任明確、任務具體。
七、深入開展“優(yōu)化環(huán)境，服務發(fā)展”的活動。
政風行風工作匯報篇九
根據省、市、區(qū)關于20xx年民主評議政風行風工作的部署，按照區(qū)政府、糾風辦《關于20xx年xx區(qū)民主評議政風行風工作實施意見》（糾辦[20xx]x號）的要求，現將我局開展政風行風工作情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任，全面增強行評工作責任感。
為加強開展民主評議政風行風工作的組織領導，我局成立了民主評議政風行風工作領導小組，局黨組書記、局長任組長，班子其他領導任小組成員；下設民主評議政風行風工作辦公室，由紀檢組長兼任主任，各黨支部書記和局辦公室、組織人事科等人組成，負責承辦行評的日常工作。
局黨組要求12個被評議的重點單位，要切實重視20xx年行評工作，科所長要親自抓，認真結合本單位實際，進行全面安排部署，強調落實行評五項工作制：一是強調落實目標責任制。明確各單位主要負責人為行評工作的第一責任人，分管領導對分管崗位和分管業(yè)務的政風行風評議工作各負其責，形成了局行評領導小組及其辦公室具體統(tǒng)籌抓，局主要領導親自抓，各單位領導直接抓的工作格局；二是強調落實服務承諾制。堅持把以群眾滿意作為第一標準，面向社會和行業(yè)作出了提高行政效率改進工作作風的10項措施：即從縮短辦理時限、精簡審批環(huán)節(jié)、推進信息共享、加快事權下放、開展關愛服務、強化主動協(xié)調、解決遺留問題、加強政務公開、加強政民溝通、嚴格監(jiān)督管理等10個方面、提出提高效率、改進作風具體承諾；三是強調落實首問負責制。要求各單位、各崗位切實增強服務意識、提高服務質量，著力解決態(tài)度不熱情、服務不到位、溝通不得力、反饋不及時等問題；特別強調在行評期間，對服務對象的要求，嚴格執(zhí)行首問負責制。首問負責人對于職責范圍內能夠解決的，及時辦理或者告知有關事項；如不在首問責任人職責范圍之內，也要求首問責任人熱情接待，耐心解釋，并給予指引和幫助；四是強調落實監(jiān)督檢查和跟蹤督辦制。行評工作重在監(jiān)督、重在落實，局領導和局行評辦要求各單位完善明查暗訪制度，把督促檢查貫穿行評工作的全過程，領導要帶頭抓好督促、檢查和指導工作。行評工作活動啟動后，局黨組書記、局長王月珍、局紀檢組長潘錦星，調研員，分別多次到登記交易中心等重點業(yè)務單位，找主要主要領導座談，把工作部署與督促檢查同步推進、有機集合，及時發(fā)現問題、糾正問題、解決問題。同時，要求各單位對自查自糾發(fā)現的問題和社會群眾提出的意見，及時進行整理歸類，明確責任人，實行督辦制，做到整改工作有跟蹤落實、能解決問題；五是強調落實責任追究制。把政風行風建設納入目標責任制管理，與評優(yōu)評先、責任獎懲等掛鉤，對行評工作中出現問題的單位實行評先評優(yōu)一票否決，對行評工作中反映出來的問題絕不護短，堅決糾正；對問題涉及到的責任人絕不遷就，堅決處理。
二、明確目標，點面結合，提高行評工作質量。
一是搞好行評工作的計劃安排。認真研究制定了《xx市國土資源和房屋管理局xx區(qū)分局關開展民主評議政風行風工作實施方案》，明確我局20xx年行評工作的指導思想、目標任務、評議對象、評議內容、評議工作的方法步驟和基本要求；二是明確行評工作的目標要求。明確提出通過這次行風評議工作，實現在解決損害群眾利益的熱點難點問題和防治不正之風上取得新成效，在提升服務質量、推進效能建設、增強廉潔意識、切實改進機關作風上取得新突破，在建立健全政風行風建設長效機制上取得新進展，全面促進“為民、務實、清廉”的服務型政府上取得新進程；三是細化行評工作重點解決的問題。這些重點問題主要包括六個方面，即在建立和落實糾風工作責任制方面，重點要健全完善并堅持以評促糾、以評促建、糾建并舉的糾風工作機制；在轉變工作作風和加強機關效能建設方面，重點要深化行政審批制度改革，優(yōu)化業(yè)務流程，建立公開、公正、高效、便民的行政服務體系；在加強對行政權力的監(jiān)督方面，要公開辦事程序、崗位職責、辦事要求、收費標準等；在維護人民群眾利益方面，重點要開展優(yōu)質服務，建立健全便民、利民服務措施，認真接待、及時受理并妥善處理人民群眾關注的熱點、難點問題和舉報投訴問題；在增強工作執(zhí)行力和履行職責方面，重點要堅持依法行政，建立健全并認真落實執(zhí)法責任及相關工作責任制；在加強自身建設方面，重點要加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和職業(yè)紀律、職業(yè)責任教育，健全監(jiān)督體系和責任制度體系，增強黨員干部特別是領導干部廉潔從政的各項規(guī)定等；四是堅持“五個結合”切實增強行評工作的實際效果。即，將行評工作與區(qū)委、市局黨委的中心工作相結合，確保目標任務的完成；與“機關服務年活動”相結合，進一步樹立行業(yè)新風正氣；與學習實踐活動整改工作相結合，進一步查找剖析問題，制定好整改措施；與市局向社會承諾的提高行政效率改進工作作風的10項措施相結合，進一步提高創(chuàng)新意識，制定創(chuàng)新舉措；與提高執(zhí)行力建設活動相結合，進一步提高管理效能。實現業(yè)務工作和行評工作“兩手抓、兩不誤”。
三、做好動員部署，廣泛宣傳發(fā)動，著力營造行評氛圍。
x月xx日，我局召開了行風評議動員大會，紀檢組長部署了我局開展行評工作，黨組書記、局長作了動員講話，區(qū)行評團二組組長、區(qū)人大城建工委主任、區(qū)紀委常委、監(jiān)察局副局長先后在會上講了話；6月4日，組織召開了被評議重點業(yè)務科、所、重點單位的主要負責人工作會議，學習傳達市、區(qū)開展行評工作會議精神和各級領導的重要指示，就如何搞好行評工作局領導又進行了部署，提出了更為細化的工作要求和責任分工，使各級領導和干部職工進一步明確了行評工作的目的、意義、指導思想、主要內容、方法步驟通過各種方式宣傳貫徹到每個職工，做到人人知曉，人人參與。
同時，全局上下通力合作多種形式大力開展行評宣傳工作，如，局行評辦及時編制了行評墻報，結合機關服務年和紀律教育學習月活動，先后出了6期墻報，局辦公室網站增設了政風行風評議網頁，把有關政風行風評議的學習內容、文件、評議要求、步驟、簡報等在網上公布，提供學習的平臺；公布了投訴電話、電子郵箱、設置了投訴信箱，實行開門評議，接受群眾監(jiān)督，擴大宣傳效果，及時向社會傳遞我們的行業(yè)動態(tài)。
四、突出特色，務求實效，全面開展自查自糾工作。
行評工作第二階段即自查自糾階段的工作，我們按照“自我剖析不怕嚴、聽取意見不怕刺、查擺問題不怕丑、觸及矛盾不怕疼”的態(tài)度，通過多渠道、全方位征求各方意見。一是在單位內部深入開展自查自糾，找出問題和癥結。自己的問題是什么？既要領導評，更要群眾評，而沒有自我批評的精神，根本的問題是解決不了的，為此，我們要求每個科、所，每個干部逐一進行深刻的自我剖析，撰寫自查報告，全面、科學地查找問題、認真分析問題的原因、研究解決問題的思路等。二是面向行業(yè)內外和社會各界，廣泛征求意見。我們以信函向各有關單位征求意見，利用窗口單位向社會發(fā)放征求意見表，針對前來辦事的服務對象我們設立了征求意見箱，公布了行評舉報電話，等等，暢通各類渠道，收集、匯總方方面面的意見，共發(fā)出征求意見表1400多份，收回1289份，滿意率為82.36%。三是召開座談會向服務單位企業(yè)征求意見。6月16日，我們先后召開兩個座談會，一是服務對象座談會，廣泛征求村社、街道和企業(yè)等服務對象意見；二是召開局內部工作人員座談會，查找內部在政風行風上存在的主要問題。四是深入服務對象查找問題。根據土地管理、住房保障和產權登記交易等國土房管的三大工作任務，組成三個調研組，由局領導帶隊，深入服務對象單位進行調研，主動深入基層，認真查找工作中存在的問題。
五、明確自查自糾內容，找準存在問題，堅持邊查邊改。
1、明確自查自糾內容。自查自糾工作堅持以“保護資源、保障發(fā)展、改善民生、服務群眾”為主線，重點突出“六查六看”，即：一查糾風工作責任制的執(zhí)行情況，看是否認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及市局黨委部署的黨風廉政建設和糾風工作目標任務，是否落實政風行風建設責任制，是否健全完善并堅持以評促糾、以評促建、糾建并舉的糾風工作機制。二查工作作風轉變和機關效能建設情況，看是否規(guī)范工作人員行為，改進工作作風：是否大力推進行政審批制度改革，建立公開、公正、高效、便民的行政服務體系；是否存在不認真履行法定職責、行政慢作為、行政不作為、行政亂作為、“中梗阻”等問題。三查政務公開情況，看是否公開辦事程序、崗位職責、辦事要求和收費標準；是否按規(guī)定公開群眾關心關注的熱點問題。四查執(zhí)政為民，維護人民利益的情況，看是否建立健全便民利民措施；是否暢通信訪投訴渠道，及時處理群眾的投訴舉報；是否采取措施帶動好、引導好行業(yè)的發(fā)展。五查履行職責和增強工作執(zhí)行力的情況，看是否依法行政，落實執(zhí)法責任制；是否認真履行職責，及時完成各項工作任務；是否積極改革創(chuàng)新，解決群眾關心的熱點難點問題。六查自身建設情況，看是否落實教育監(jiān)督各項工作；是否嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；是否開展崗位風險分析和防范工作，全面推進廉政建設。
2、抓好自評，找準存在的突出問題。堅持把集中查擺與重點突破相結合、自我查擺與開門納諫相結合、查擺問題與整改相結合、落實整改與解決問題相結合、開展評議與促進工作相結合，通過自查自糾，著重從思想認識上深挖根源，堅持有什么問題應查擺什么問題、什么問題突出就解決什么問題的原則，找準政風行風方面存在的突出問題，并結合工作實際找準解決對策，真正使民主評議的過程，成為廣大干部職工正確認識自已、自我教育提高的過程。在自查自糾工作階段，局行評辦多次進行明查暗訪，深入窗口單位和被評議的重點部門進行檢查評議，發(fā)現問題，及時督促指導整改。
3、立足解決問題，堅持邊查邊改。7月17日，《xx日報》、《xx日報》、電視、電視新聞等新聞媒體報道了我們xx區(qū)房地產登記交易中心。主要提到兩個方面的問題：一是近期有群眾炒號的問題。二是交易大廳人多比較忙亂的問題。對此，我們舉一反三，認真核實，積極整改。
（一）關于近期有群眾炒號的問題。一直以來，我們一貫派發(fā)號紙采取“一證一號”的做法，就是服務對象取號時，我們把房地產證號登記在服務對象的號紙上，服務對象憑著號紙到二樓受理大廳辦理相關業(yè)務，窗口工作人員要核實“一證一號”的情況后才能受理業(yè)務，才能辦理。從我們自身角度來講，不存在炒號的問題，也不允許涂改證號的問題。
（二）關于交易大廳比較忙亂的問題。我區(qū)房地產交易中心是全區(qū)的對外服務窗口單位，所承擔的房地產登記業(yè)務占全市的四分之一左右，無論是交易總量，還是二手房價格，均居廣州市前列，每天交易登記有約300至400宗，特別是今年7月以來，由于天河區(qū)二手房交易市場日益火爆，日交易量驟然增加了近30%，交易大廳內人聲鼎沸。另外，由于廣州市國土房管局對全市房地產登記交易系統(tǒng)進行升級切換，在房地產登記交易新舊系統(tǒng)處于交替之間，由于新系統(tǒng)調試期間不穩(wěn)定和運行速度較慢，業(yè)務受理承載量受到了一定限制，為了保證群眾正常辦理業(yè)務。當時采取了大約一個星期臨時限號作為臨時性的應急措施，解決與系統(tǒng)相匹配的問題。此時正好碰上近期成交量大增，個別辦事群眾對我們的工作不理解，并提出了批評。
針對新聞媒體和群眾提出的問題，我們十分重視，我們采取了以下措施：
一是采取不限號措施，在工作時間，凡是符合交易登記條件，就是到了下班時間也必須收件。
二是增派工作人員，中心新招錄了37名工作人員，經過培訓后提前下放到窗口崗位，跟班工作，同時進抽調行政管理人員深入一線窗口協(xié)助辦理相關業(yè)務。
三是對“中介”來辦事的，采取批量的做法，凡是3宗以上，10宗以下案件來辦理批量案受理的，在第二天發(fā)出受理回執(zhí)。
四是增設對外窗口和配備電腦、打印機等辦事設備，確保群眾前來辦事業(yè)務運轉正常。派號機原來兩臺，增加到三臺，派號人員原來有3名，現增加到5名?，F每天早上排隊取號的群眾基本在半小時內可疏散完。
五是積極協(xié)調市房地產交易中心，抓緊對房地產登記交易系統(tǒng)進行升級調試，盡快解決系統(tǒng)運轉中存在的問題。
六是迅速協(xié)商銀行、稅務等單位，要求增派人員問稅、收費，確保各個環(huán)節(jié)、各項工作同步運行，加快*速度。
七是暫時取消員工休假，全體員工每天連續(xù)加班至晚上十時，全面克服業(yè)務辦理高峰所遇到的種種困難，確保了各項業(yè)務在規(guī)定時間內按時完成。
八是加強對房地產交易登記的宣傳，溫馨提醒前來辦事群眾，不必起早排隊取號，只要在辦公時間內前來辦理均可受理。
九是要求全體員工確實轉變工作作風，牢固樹立宗旨意識，熱心為民辦事，*員崗位要在工作中起先鋒模范作用。
十是積極協(xié)調中介、銀行、按揭公司，做好廣泛宣傳，召集他們召開座談會，聽取了各方意見，也請他們理解支持配合。
目前，房地產登記交易新系統(tǒng)的運行已相對穩(wěn)定，業(yè)務辦理效率顯著提高，各環(huán)節(jié)逐步恢復正常，派號、收件、審理、繕發(fā)證等環(huán)節(jié)均能按時保質保量完成。天河區(qū)房地產登記交易中心在有關報紙、電臺等新聞媒體中再次鄭重承諾：對外業(yè)務工作時間內，群眾來辦理交易登記業(yè)務，受理量不受限制，隨時來隨時有號給群眾，并保證按規(guī)定時限辦結，堅持以“群眾滿意”作為工作目標，切實為群眾提供高效優(yōu)質的服務。
最近，《xx日報》、《xx日報》等新聞媒體先后對我們的應急措施和做法進行了跟蹤報道。
六、通過行風評議，促進各項工作進程。
1、全面啟動新一輪土地利用總體規(guī)劃（20xx—20xx年）修編工作。通過修編做到經濟社會發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃和城市規(guī)劃無縫銜接，從而優(yōu)化土地資源配置。目前已完成規(guī)劃大綱的征求意見稿，正在征求區(qū)相關部門意見，待修改后上報市局。
2、扎實開展節(jié)約集約用地試點示范和“三舊”改造工作。成立了“xx區(qū)推進節(jié)約集約用地試點示范工作領導小組”，負責全區(qū)“三舊”改造工作的組織領導工作。擬定了《xx區(qū)推進節(jié)約集約用地試點示范工作實施方案》、《xx區(qū)推進節(jié)約集約用地試點示范工作分工方案》、《xx區(qū)推進“三舊”改造工作方案》，引導全區(qū)該項工作的開展?；久辶宋覅^(qū)“三舊”基本情況，建立了三舊改造宗地檔案。全區(qū)48個片區(qū)地塊均已登記在冊，已在電子地圖、現狀圖和規(guī)劃圖上標注位置，同時重點開展、xx村和馬路納入“三舊”改造范圍的前期準備工作。
3、積極協(xié)助辦理項目用地報批，全面清理留用地落實及閑置用地情況。主動配合區(qū)水系辦、區(qū)項目辦辦理我區(qū)河涌綜合整治工程有關用地手續(xù)。完成20xx年報批工作預申報，上報國務院案件4宗，省政府案件9宗，開展批后實施案件4宗，完成用地批準書延期初審26宗，收取征地管理費9.6萬元。全面清理完成全區(qū)19xx—20xx年征地和落實留用地，涉及22個村改制公司，共上報征地面積34005畝，其中兌現留用地1252畝，未兌現留用地2324畝。建立閑置用地檔案146宗，涉及面積316萬平方米，認定閑置土地1宗，收取閑置費15萬元。
4、抓緊推進第二次土地調查工作。目前，第二次土地調查已進入攻堅階段，3月份完成區(qū)級匯總初檢和數據庫建設，4月份經市、省兩級檢查已提交國家土地調查辦。城鎮(zhèn)土地調查已基本完成全區(qū)114平方公里測區(qū)的外業(yè)測繪和土地分類調查，權屬調查進入收尾階段。
5、嚴肅查處各類違法用地，維護土地供應計劃管理的性。全國第九次衛(wèi)片我區(qū)共有監(jiān)測圖斑79個（85宗地），違法用地4宗，面積90.0畝（含耕地68.9畝），其中屬省、市項目的違法用地3宗，面積87.0畝，屬區(qū)級的違法用地1宗，面積3.0畝（無耕地），區(qū)級以下違法用地面積較第八次衛(wèi)片檢查下降了99.6%，占用耕地面積為o。
上半年巡查發(fā)現倒余泥等違法用地13宗，巡查發(fā)現率達90%以上。違法用地的立案查處工作已完成，對需要整改的違法用地，加大了督辦力度，對部分市政工程的違法用地，已督促用地單位辦理相關手續(xù)。通過建立切實可行的網絡巡查制度，做到"四個及時"，把違法用地制止在萌芽狀態(tài)（國家、省、市重點項目除外）。區(qū)委、區(qū)政府高度重視違法用地的整改工作，撥出?？?，組織專業(yè)隊伍進行復耕、復綠。
6、逐步完善土地管理信息系統(tǒng)。對去年錄入的數據再次核查，并積極與區(qū)信息中心協(xié)調，準備對系統(tǒng)一期建設工程進行驗收，二期建設工程的合同已初步通過，待修改后準備簽訂。系統(tǒng)二期建成后，不僅具備土地現狀、變更、規(guī)劃、建設用地批文等有關土地管理基本信息分析統(tǒng)計功能，而且相關業(yè)務流程均可網上作業(yè)，將逐步實現土地管理信息化。今年以來，利用該系統(tǒng)順利完成準九次、九次、省四次衛(wèi)片檢查工作。目前該系統(tǒng)是全市較為先進的系統(tǒng)，吸引了多個兄弟區(qū)分局來參觀學習。
7、依法依規(guī)依程序，高標準、高質量組織做好征地拆遷工作。地鐵五號線xx區(qū)段10個站點、7個區(qū)間的征地拆遷，xx大道、植物園等污水管道工程施工的借地工作已全部完成；快速路、xx大道東延線、車陂南延線等配套項目的征地拆遷正按時推進。共計完成征(借)地220884㎡，拆除房屋面積30178㎡，支付補償款3.4億元。
七、下一步的打算。
在自查自評自糾工作中，總體來看，做了不少工作，取得了一些成績，收到預期效果。但是機關作風建設離黨的要求，特別是離群眾的期望還有較大的差距。下一步我們打算認真歸納整理各方面的意見和建議，提出整改措施，完成自查自評報告，接受評議團的評議。
