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店總經(jīng)理的職責篇一

2、負責藥廠日常工作、生產(chǎn)任務、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;。

5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;。

6、負責公司經(jīng)營風險管理及危機事件的處理。

1、本科及以上學歷，藥學相關專業(yè)畢業(yè)，沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;。

3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷管理等工作;。

5、具有較強的gmp認證實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉gmp認證標準和流程;。

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;。

7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熟練操作計算機和辦公軟件。

店總經(jīng)理的職責篇二

總經(jīng)理助理是經(jīng)理的助手，作為助手，你的工作就是對公司的事務向總經(jīng)理的匯報和對總經(jīng)理工作意向的下達和落實，所以你的任務不是向總經(jīng)理提出問題，而是回答和落實總經(jīng)理提出的問題，永遠不要在總經(jīng)理面前說不知道，而應該說我立刻去查……隨時讓你的總經(jīng)理了解他所需要的一切信息是作為一個助理的基本素質，同時你是一個總經(jīng)理助理，接近公司的領導決策層，你肯定會接觸到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心資料，那么沉默和慎言是你的基本操守，一個合格的總經(jīng)理助理必須是能夠堅定的支持總經(jīng)理的企業(yè)發(fā)展方針政策并且堅定的維護和保證它實施的人，所以要求你必須多學多懂，力爭對于公司內(nèi)部的事務和外部的行業(yè)資訊都必須十分的了解，因為你是總經(jīng)理對于公司各個部門各個事務的直接了解人，同時對于人事和人力的關系和處理要十分的到位，企業(yè)百分之八十的衰落都首先出在公司的領導層的團結上，所以你必須學會如何處理總經(jīng)理與常務副總、生產(chǎn)副總、銷售副總等公司領導層的團結和關系上，還有，切記你不僅僅是總經(jīng)理的助理，你更是整個公司的助理，所以不要把自己的位置擺得太高，如果工作需要的話，哪怕是公司里一個打掃衛(wèi)生的阿姨安排的工作你都應該去做。

完成了上面的任務，就我的感覺只能算是一個合格的總經(jīng)理助理，但是算不上一個卓越的總經(jīng)理助理，真正卓越的總經(jīng)理助理應該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領導層排憂解難和事件處理上，卓越的總經(jīng)理助理不應該只是一個應聲蟲，不要一味的附和你的經(jīng)理，如果你在深思熟慮之后，仍然感覺總經(jīng)理的某些決定處理不當?shù)脑?，那么請直言相諫，無論你采用什么方法，必須注意三點，第一、你的疑義不能夠作為工作上的推托，無論總經(jīng)理什么決定，首先毫不猶豫地執(zhí)行它，疑問和疑義該提的提，但不能夠影響你對于總經(jīng)理這項決定的完成;第二、點到為止，能夠做到總經(jīng)理位置上的人必有過人之能，考慮事情要比你全面的多，所以你只需要點到為止，相對于總經(jīng)理的考量和位置，你的想法未必就是正確，而且能夠做到這種職位的人不會苯到了解不了你的意思;第三、維護總經(jīng)理的權威。

你是總經(jīng)理助理，你的目的就是使總經(jīng)理全面的了解他想了解的所有情況，以便作出正確的決定和戰(zhàn)略，同時替他完成他所安排的一切工作，所以一個卓越的總經(jīng)理助理不是那么好干的，不過話又說回來，任何工作都不是那么好干的，重要的是你有那個信心和毅力。

1、負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務;。

2、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾;。

3、認真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風;。

4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務;。

5、要從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用;。

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行;。

7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務;。

8、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。

店總經(jīng)理的職責篇三

1、做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

5、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

6、負責政府單位及兄弟單位領導的接待、參觀工作。

店總經(jīng)理的職責篇四

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;。

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;。

6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文;。

7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;。

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;。

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。

3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

5、知識結構較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于學習。

6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

1、接受總經(jīng)理領導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的'生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權和調(diào)度權。

3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權。

6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。

7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

8、對下屬各職能部門的質量、安全、業(yè)務、人力資源管理負管理、指導責任。

1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

4、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案。

10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

14、在總經(jīng)理授權內(nèi)，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

16、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

2、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。

3、總經(jīng)理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質獎勵。

4、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處分和經(jīng)濟處罰。

店總經(jīng)理的職責篇五

渠道方向:。

1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;。

2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);。

3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡電視、機頂盒等)。

4、網(wǎng)絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

選品方向。

1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;。

2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);。

3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設計工作。

4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產(chǎn)品設計工作。渠道方向:。

1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;。

2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);。

3、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡電視、機頂盒等)。

4、網(wǎng)絡(電商)營銷、社群營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

選品方向。

1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;。

2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);。

3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設計工作。

4、顯示器(電視)設計制造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計制造領域、或智能視覺識別系統(tǒng)設計領域、或人工智能領域從事產(chǎn)品設計工作。

店總經(jīng)理的職責篇六

1.組織領導集團的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算等方面工作。

2.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告、會計決算報表，審核涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

5.負責拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造公司利益最大化;。

6.負責制定實施財務人員的培訓與發(fā)展工作，提高財務整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全財務培訓考核機制。

店總經(jīng)理的職責篇七

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。

負責人員招聘工作，滿足公司人力需求。

建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及培訓的效果。

建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。

建立并適時調(diào)整公司的薪資管理制度以適應公司發(fā)展要求，并負責工資核算。

熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險，能妥善處理員工關系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關系。

制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

負責公司的企業(yè)文化建設，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。

熟悉iso9001和iso14001管理體系，能主導認證及日常維護工作。

負責公司的行政管理，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗，能對接政府部門各項檢查。

負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。

領導安排的其他工作。

店總經(jīng)理的職責篇八

2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；對實施中的重要問題，應向董事長報告。

3、負責處理本部與

其他

4、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。

5、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。

6、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。

7、負責總經(jīng)理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。

8、負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。

9、負責編排總經(jīng)理的工作日程表。

10、負責籌備總經(jīng)理召開的會議，并做好會議記錄。

11、負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。

12、負責總經(jīng)辦的其它后勤工作。

13、完成總經(jīng)理臨時安排的.各項工作任務。

14、負責公司

生活

15、責公司、部門會議記錄并整理會議紀要。

16、協(xié)助部門領導對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

18、負責行政資料整理歸檔、文書打印。

19、辦公室接待。

20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。

店總經(jīng)理的職責篇九

總經(jīng)理秘書崗位的工作職責與要求是什么，有哪些工作內(nèi)容?下面本站小編給大家介紹關于總經(jīng)理秘書的工作職責，希望對您有所幫助。

3、填報開發(fā)公司月報表，于次月12日上交報表;。

4、編制房地產(chǎn)市場月報表;。

6、公司各類檔案管理工作(歸檔、分發(fā)。

合同。

借閱等);。

7、公司營業(yè)執(zhí)照年審，填報年檢報告書，準備年檢材料;。

8、聯(lián)系保險公司，購買公司車輛強制險及商業(yè)險;。

9、公司網(wǎng)絡、辦公設備(電腦、復印機、打印機、指紋機等)維護、管理與報修;。

10、跟進各部門合同審批單審批流程，合同款付款申請;。

11、負責打掃會議室、總經(jīng)辦衛(wèi)生，以及會議室與總經(jīng)辦花草的護理;。

12、核算工地后勤費用、每月辦公室物業(yè)水電費;。

13、制定月度物資使用計劃，做好物資的采購、驗收、入庫、發(fā)放和管理工作;。

14、公司固定資產(chǎn)的管理，定期進行盤點;。

15、每周預定團隊活動場地，準備相關物資(球、水等);。

16、總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理交辦的其他工作。

店總經(jīng)理的職責篇十

1、接受總經(jīng)理領導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權和調(diào)度權。

3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權。

6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。

7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

8、對下屬各職能部門的質量、安全、業(yè)務、人力資源管理負管理、指導責任。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容

1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

4、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)

理決策。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案。

10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。

14、在總經(jīng)理授權內(nèi)，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

16、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理的考核與獎懲

1、 總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責。

2、 總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。

3、 總經(jīng)理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級

表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質獎勵。

4、 總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處

分和經(jīng)濟處罰。

項目管理部工作職責

1、 項目管理部是分公司項目實施的歸口管理部門，負責本部門項目實施的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。

2、 受分公司委托，負責本部門的人員管理，并負責指導本部門人員的工作。 3、 負責向分公司領導定期匯報本部門各項目的階段性情況，并按分公司年初的計劃，對質量、安全、經(jīng)營目標的分解，嚴格落實并由部門主任簽訂責任狀。

4、 負責分公司費用估算定額、人工時定額、進度周期定額的歸口管理工作。（注：根據(jù)本部門的執(zhí)行項目，對項目的費用單價、人工時、進度周期進行統(tǒng)計，以便做到為快速報價積累數(shù)據(jù)資料）

5、 負責所在地區(qū)法律、規(guī)范、稅收、清關報關、物資價格、運輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。

6、 督促執(zhí)行國家、行業(yè)的各項技術標準規(guī)范，健全標準化體系，做好標準化工作。負責編制和修訂有關項目控制的技術標準、管理標準、積累有關的資料和數(shù)據(jù)，做好項目控制的基礎工作。并積極推行國際標準和國外先進標準，使分公司各項工作與國際接軌。

7、 負責開發(fā)項目控制程序、方法和技術，并使其在項目中有效使用。負責項目管理技術的開發(fā)與提高工作，做好項目管理的基礎工作，包括：工程技術軟件的應用、項目風險管理、信息文件管理、規(guī)范化程序文件管理、作業(yè)文件修訂等。

8、 協(xié)助綜合管理部參加投標活動，配合合同預算部及其他有關部門，參與編制投標文件、參與編制報價估算（包括提出人工時估算、不可預見費的估算意見）、合同談判及簽訂合同事宜。

9、 項目中標簽訂合同后，負責派出項目經(jīng)理，并協(xié)助項目經(jīng)理向分公司領導提出項目

組主要成員的建議名單，組成項目部。

10、代表公司，協(xié)助項目經(jīng)理組織分包商資格審查、招標文件編制、擬定分包合同條款、評標等。根據(jù)公司授權簽訂分包合同。

11、在項目實施過程中，指導、監(jiān)督項目經(jīng)理工作，必要時由分公司授權，代表分公司

審核項目的有關文件，包括：項目開工報告、項目實施計劃、考核驗收計劃、項目竣工及總結報告等文件。

12、在項目實施過程中，定期檢查項目實施計劃的執(zhí)行情況，掌握項目進度、費用、財

務、質量、安全等方面的實際情況，以及項目全過程的管理與控制的實際情況，必要時提出處理意見與措施，并督促項目部改進。

13、督促項目經(jīng)理執(zhí)行公司的質量體系文件，以保證公司質量體系的有效運作。 14、總結項目管理經(jīng)驗，積累項目管理有關數(shù)據(jù)和資料，管理和改進《崗位工作手冊》。（注：本部門將在項目部推行《崗位工作手冊》，讓部門各個項目部人員均達到工作職責清晰，規(guī)范化操作）

15、負責本部門職員的考核和培訓，提高職員的素質和業(yè)務能力。

16、組織項目回訪和編寫項目回訪報告。（注：目前分公司未設技術質量部，項目回訪工作是否由項目管理部門負責）

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案；

6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文；

7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。

3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

5、知識結構較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于學習。

6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

職責一：助手工作

工作任務：

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作

2.按照領導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動

3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議

4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案

5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

考核重點：內(nèi)部關系順暢，企業(yè)領導評價情況

職責二：對外關系的協(xié)調(diào)

工作任務：

1.配合企業(yè)有關部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關系

2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系

3.按照領導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議

考核重點：外部關系維護狀況

職責三：會議管理

工作任務：

1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等

2.按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議及談判

職責四：文書檔案管理

工作任務：

1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理

2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

3.起草企業(yè)各階段工作總結和其他文件，上報總經(jīng)理審批

考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損

職責五：日常接待

工作任務：

1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關單位、人員的來訪

2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人

3.協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作

考核重點：接待工作適當、周到

職責六：總經(jīng)理工作日程安排

工作任務：

1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢

2 .及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率

考核重點：領導工作順暢程度及滿意程度

任職資格

1.學歷、專業(yè)知識

大學本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè)知識

2.工作經(jīng)驗

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。?

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。?

4、負責各類文件的'分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。?

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。?

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。?

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。?

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。?

11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。

17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件。

18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

負責各類辦公用品,器具與設備,勞衛(wèi)用品,車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作.

·?對購進物品保存質保書,保修單,對使用中的問題負責,并及進與廠商聯(lián)系解決.?

·?對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書.?

·?主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報,年檢,申領各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù)?等事宜.

·?必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務.?

·?完成行政臨時交辦的其他任務.?

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。?

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。?

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。?

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。?

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。?

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。?

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。?

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。

二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風險。

四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察。

五、在經(jīng)過研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結果進行考核上報。

十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內(nèi)及時處理解決。(勵志天下http://)

十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。

篇六：

1、直接在總經(jīng)理領導下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政?事務和日常事務工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。

2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度，

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未?來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根?據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，?協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步?發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試?用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程?能按質按量按期完成。

9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

12、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

14、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

15、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。?

16、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

18、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。?

19、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。?

20、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

21、在總經(jīng)理領導下進行工作。?

22、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務。?

23、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系。?

24、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。?

25、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。?

26、完成領導交給的其他工作。

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

1、負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務；

2、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾；

3、認真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風；

4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務；

5、要從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用；

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；

7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務；

8、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決

工作范圍：

1、輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務；

2、負責網(wǎng)站的運行，日常維護，更新；

3、不斷挖掘公司潛在客戶；

工作內(nèi)容：遵循領導的工作，并努力完成任務。

具體情況具體分析，一般來說總經(jīng)理助理的職責是

1、在總經(jīng)理領導下進行工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團的日常事務。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

5、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。

6、完成領導交給的其他工作。

權限與責任：

1、權限1）經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權和調(diào)度權。2）對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。3）對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權。4）對總經(jīng)理決策有建議權。

2、責任1）對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織協(xié)調(diào)責任。2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。3）因調(diào)研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

總經(jīng)理助理職位說明

工作內(nèi)容：

1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總經(jīng)理決策參考。

2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會審批后負責部署實施。

3、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

4、匯集生產(chǎn)、設計、銷售、財務、人事等公司內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

我之前就做過這個職位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.

總經(jīng)理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

店總經(jīng)理的職責篇十一

1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。

3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務。

4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。

5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。

6、深入分管業(yè)務部門，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關系。

7、開展調(diào)查研究，分析酒吧經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。

8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。

9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

店總經(jīng)理的職責篇十二

3、組織協(xié)助專營店之間的關系，確保工作正常運轉。

4、負責組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作。

5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

6、負責版塊內(nèi)4s店車輛的管理，處理車輛違章記錄。

7、負責版塊內(nèi)4s店固定資產(chǎn)臺帳管理工作。

8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則。

9、負責協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作。

10、完成上級臨時交辦的其它工作任務。

店總經(jīng)理的職責篇十三

1.全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

2.制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經(jīng)濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。

3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長(會)的有關指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6.培養(yǎng)人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的`服務質量和員工素質。

7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8.與董事會協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10.關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、制定酒店一系列價目，促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和調(diào)整。

店總經(jīng)理的職責篇十四

很多小伙伴都見過工作職責這個詞，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責、銷售工作職責。下面是小編為大家整理的總經(jīng)理的主要工作職責七篇，希望能幫助到大家!

1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

2、負責物業(yè)管理評審，對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

3、制定公司經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督妻施，保證各項管理服務工作質量。

4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。

5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節(jié)流等工作。

6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。

8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營計劃的達成;。

2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡;。

3、對各部門經(jīng)營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;。

4、監(jiān)督指導本部門流程及管理制度的建設工作;。

6、全面負責公司全部人財物的監(jiān)督管理工作;。

7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設工作;。

8、維護政府及外部重大客戶關系工作;。

9、防范客戶投訴，強化風險管控;。

10、完成上級部門交辦的其他事項。

1、主持酒店的日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發(fā)展方案;。

2、對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經(jīng)營品質，開展酒店客戶拓展與維護工作;。

3、組織制定公司的年度計劃與年度預算，并確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn);。

6、建立建全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;。

7、確保公司在政府部門、有關企事業(yè)單位與國外企業(yè)等重要層面的良好溝通;。

9、接受公司各項kpi考核,完成公司周期性考核指標要求。

3.審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標;。

4.負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規(guī)章管理制度;。

5.定期召開公司會議，根據(jù)公司的發(fā)展方向指導各部門的工作;。

6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件;。

8.推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

1、組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實會議決議。

2、全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

3、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

4、擬訂和組織實施集團公司內(nèi)部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

1、負責子公司團隊的組建;。

2、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當?shù)厥袌?。

4、及時向總公司反饋當?shù)厥袌鲒厔?、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息;。

5、全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u;。

7、督導總公司經(jīng)營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行;。

9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;。

4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;。

5、負責分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通;。

6、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;。

7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;。

8、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;。

9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。

店總經(jīng)理的職責篇十五

3、負責企業(yè)文化的設計(包括價值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設;。

4、團隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項;。

5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;。

6、負責公司行政事宜管理;。

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃;。

8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;。

9、完成領導交辦的其他臨時性工作;。