“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

街道領導班子述職述廉報告篇一

2006年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調(diào)整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標，狠

抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定好范文版權所有的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面進步。

全年共完成工業(yè)產(chǎn)值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規(guī)模企業(yè)1個；完成商貿(mào)營業(yè)額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區(qū)第一；完成固定資產(chǎn)投入4030萬元，占年計劃的237；實現(xiàn)屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1；認真組織開展增收節(jié)支活動，想方設法開源節(jié)流，實現(xiàn)了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。

堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環(huán)境的濃厚氛圍；發(fā)動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節(jié)招商活動和招商引資“百日會戰(zhàn)”，擴大客商源、項目源、信息源；狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區(qū)前列；引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產(chǎn)清算工作基本完成，絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷；廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產(chǎn)重組工作；三輕機廠土地權屬問題經(jīng)多方追根尋源，已得到確認；文化彩印廠改制回頭看正在進行之中；氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決；樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。

狠抓社區(qū)硬件設施改造，有型社區(qū)建設初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創(chuàng)建社區(qū)辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區(qū)均順利通過了區(qū)文明委的考核驗收。加大軟環(huán)境建設，大力開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設，有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象，增強了社區(qū)凝聚力，街道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設，社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調(diào)整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。

面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內(nèi)3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調(diào)撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。

通過開展社區(qū)全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業(yè)職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區(qū)流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創(chuàng)建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功

”練習者的安置幫教措施，加大司法民調(diào)力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創(chuàng)建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監(jiān)控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區(qū)，轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝

部規(guī)范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調(diào)查登記、轄區(qū)防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續(xù)13年保持了市區(qū)先進單位榮譽稱號，連續(xù)17年無責任退兵，連續(xù)4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機，動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境，街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，強化安全生產(chǎn)的責任意識，全年無一起安全責任事故。

大力推進再就業(yè)工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業(yè)人員技能培訓11期，培訓人數(shù)達680人，合格率達100，再就業(yè)率達90，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個，安置下崗失業(yè)職工620人，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本，擴保續(xù)保625人,街道被市政府評為再就業(yè)先進集體。全力做好退休人員進社區(qū)工作。全年共接收進社區(qū)退休人員3500多人,做到讓進社區(qū)的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發(fā)放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優(yōu)待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。

積極探索非公經(jīng)濟黨建和社區(qū)黨建工作的新思路，全年新建非公經(jīng)濟黨支部1個，對用工人數(shù)在100人以上的20家非公企業(yè)下派黨建指導員8名，新成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會5家，荷花池社區(qū)、通泗社區(qū)被區(qū)委組織部命名為首批“紅旗社區(qū)黨支部”，南門街等5個社區(qū)已順利通過了“紅旗社區(qū)黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區(qū)在職黨員、新經(jīng)濟黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯(lián)系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，結好范文版權所有學習十六大和“三八”婦女節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了“長江鋼業(yè)杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區(qū)的退休人員”等50多場內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區(qū)的認同感，荷花池社區(qū)被評為江蘇省科普文明社區(qū)。大力實施現(xiàn)代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內(nèi)容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區(qū)形象。街道工會、共青團、婦聯(lián)組織也都按照各自章程充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發(fā)、社區(qū)團建、關心下一代、幼兒教育、創(chuàng)建巾幗文明社區(qū)、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。

堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規(guī)定，先后下發(fā)了《黨工委議事規(guī)則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規(guī)定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產(chǎn)管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規(guī)定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經(jīng)濟建設中心，對招商引資、企業(yè)改革、社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監(jiān)察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發(fā)言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩(wěn)定。

過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發(fā)展的一年。去年各項成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，全區(qū)各部門大力支持；離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。

在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了高速增長，但是這種增長是在基數(shù)不大前提下的增長，特別是目前街道的經(jīng)濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快；社區(qū)建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發(fā)展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把經(jīng)濟發(fā)展好，把社區(qū)建設好，把民生關注好，依托區(qū)位優(yōu)勢，全力爭先進位，努力實現(xiàn)汶河改革發(fā)展的新跨越。

街道領導班子述職述廉報告篇二

街道領導班子述職述廉報告

街道領導班子述職述廉報告

201x年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調(diào)整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面進步。

全年共完成工業(yè)產(chǎn)值3100萬元以上，同比增長150%以上，銷售3050萬元以上，同比增長160%以上，新增規(guī)模企業(yè)1個；完成商貿(mào)營業(yè)額7582萬元，同比增長100%以上，增幅列全區(qū) 道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417%，增幅和絕對值均居全區(qū)前列；引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117%，實際利用外資18.8萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產(chǎn)清算工作基本完成，絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷；廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產(chǎn)重組工作；三輕機廠土地權屬問題經(jīng)多方追根尋源，已得到確認；文化彩印廠改制回頭看正在進行之中；氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決；樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。

狠抓社區(qū)硬件設施改造，有型社區(qū)建設初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創(chuàng)建社區(qū)辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區(qū)均順利通過了區(qū)文明委的考核驗收。濾布加大軟環(huán)境建設，大力開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設，有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象，增強了社區(qū)凝聚力，街

道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設，社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調(diào)整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度達到了99%，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。

面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內(nèi)3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調(diào)撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。

通過開展社區(qū)全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業(yè)職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區(qū)流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創(chuàng)建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調(diào)力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創(chuàng)建平安街道考核組的檢查驗收，全

年新增報警器、監(jiān)控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區(qū)，轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19%，破案率上升了20%。以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規(guī)范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調(diào)查登記、轄區(qū)防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續(xù)13年保持了市區(qū)先進單位榮譽稱號，連續(xù)17年無責任退兵，連續(xù)4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機，動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境，街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，強化安全生產(chǎn)的責任意識，全年無一起安全責任事故。

大力推進再就業(yè)工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業(yè)人員技能培訓11期，培訓人數(shù)達680人，合格率達100%，再就業(yè)率達90%，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個，安置下崗失業(yè)職工620人，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本，擴保續(xù)保625人,街道被市政府評為再就業(yè)先進集體。全力做好退休人員進社區(qū)工作。全年共接收進社區(qū)退休人員3500多人,做到讓進社區(qū)的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發(fā)放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優(yōu)待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦

活動，共走訪慰問特困戶654戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。

積極探索非公經(jīng)濟黨建和社區(qū)黨建工作的新思路，全年新建非公經(jīng)濟黨支部1個，對用工人數(shù)在100人以上的20家非公企業(yè)下派黨建指導員8名，新成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會5家，荷花池社區(qū)、通泗社區(qū)被區(qū)委組織部命名為首批“紅旗社區(qū)黨支部”，n123.南門街等5個社區(qū)已順利通過了“紅旗社區(qū)黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區(qū)在職黨員、新經(jīng)濟黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯(lián)系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，結學習十六大和“三八”婦女節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了“長江鋼業(yè)杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區(qū)的退休人員”等50多場內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區(qū)的認同感，荷花池社區(qū)被評為江蘇省科普文明社區(qū)。大力實施現(xiàn)代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內(nèi)容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區(qū)形象。街道工會、共青團、婦聯(lián)組織也都按照各自章程充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發(fā)、社區(qū)團建、關心下一代、幼兒教育、創(chuàng)建

巾幗文明社區(qū)、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。

堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、.freekan.綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規(guī)定，先后下發(fā)了《黨工委議事規(guī)則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規(guī)定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產(chǎn)管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規(guī)定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經(jīng)濟建設中心，對招商引資、企業(yè)改革、社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監(jiān)察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發(fā)言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩(wěn)定。 過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發(fā)展的一年。去年各項成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，全區(qū)各部門大力支持；離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。 在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了高速增長，但是這種增長是在基數(shù)不大前提下的增長，特別是目前街道的經(jīng)濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快；社區(qū)建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這

些改革、發(fā)展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把經(jīng)濟發(fā)展好，把社區(qū)建設好，把民生關注好，依托區(qū)位優(yōu)勢，全力爭先進位，努力實現(xiàn)汶河改革發(fā)展的新跨越?！督值李I導班子述職述廉報告》

附送：街都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開發(fā)的實踐與思考

街都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開發(fā)的實踐與思考 的青年奮發(fā)成才。

通過提高知識分子待遇、組織科技攻關等，發(fā)揮青年科技人員的積極性和創(chuàng)新能力，造就了一支實力較強的青年科技隊伍。

企業(yè)把開發(fā)青年人才資源著力點放在優(yōu)先發(fā)展教育和培訓上。積極開展“雙爭”、導師帶徒、崗位練兵等教育培訓活動，提高了青年職工的技能水平，培養(yǎng)了一批知識廣博、現(xiàn)代意識強的青年人才。在分析青年眾多優(yōu)勢的同時，園區(qū)青年由于社會經(jīng)驗不足、情緒不穩(wěn)定、觀念變異快也產(chǎn)生了的一些不容忽視的問題。

青年參與熱情高，但對國情、廠情了解不夠，對個人的期待值過高，容易受到激進思想的影響，急于求成，一旦受挫就會悲觀消沉；

自我表現(xiàn)的意識很強，但自我約束力、控制力不強，強化自我實現(xiàn)，但不善于正確處理個人與集體的關系；

講實際，過分關心切身利益，講究個人實惠等。

人才資源開發(fā)的途徑很多，包括拓展實踐空間、完善工作機制、聚集網(wǎng)絡優(yōu)勢等等，都是人才資源開發(fā)的途徑。以時代的需要為基本目標，加快青年人力資源開發(fā)的力度，突出培養(yǎng)青年人才，實現(xiàn)人盡其才，必須積極探索加快青年人力資源開發(fā)的有效途徑。

濾布“實踐出真知”，通過邊實踐、邊學習，才能獲取有益知識。要鼓勵青年重視實踐，拓寬空間。

知識經(jīng)濟已見端倪，這對我國經(jīng)濟的發(fā)展是一種新的機遇和挑戰(zhàn)。這場挑戰(zhàn)的實質就是知識的挑戰(zhàn)，人才的挑戰(zhàn)。要引導青年將工作閑暇時間和業(yè)余時間用于學習，不斷學習新的、更加有用的知識、技能與經(jīng)驗。學習各種新知識，掌握新技能、增強新本領。

要從創(chuàng)業(yè)對人才素質提出的實際要求出發(fā)，對青年進行有針對性的培訓。尤其要在青年中強化科學技術是 2、加快青年人力資源開發(fā)，不斷完善青年人才的工作機制。全國人才工作會議指出：

“人才工作的活力，取決于體制和機制。體制、機制一活，滿盤皆活”。建立和完善青年人才工作機制，是青年人才工作實現(xiàn)良性運轉和持續(xù)發(fā)展的重要保障。

通過建立優(yōu)秀青年人才庫、青年企業(yè)家人才庫等途徑，切實加強青年人才的管理，推動工作不斷向科學化和制度化方向發(fā)展。

以業(yè)績考評為重點，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選用機制，不拘一格用人才。

實現(xiàn)榮譽激勵、分配激勵機制和危機激勵相結合的有效激勵系統(tǒng)。n123.并建立完善表彰體系，形成有效激勵和積極導向，營造各方面支持青年干事業(yè)、干成事業(yè)的氛圍。

社會網(wǎng)絡作為一個各單位群體之間相互合作、相互嫁接的一種關系模式，已成為青年人力資源開發(fā)中能力建設的一個重要突破口。要加快人力資源的開發(fā)，必須構建聚才、用才的一條便捷、快速的辦事路徑，形成一個各相關單位聯(lián)合互動、相互嫁接資源、共同開發(fā)青年人力資源的社會網(wǎng)絡。

事業(yè)成功是優(yōu)秀人才的不懈追求，更是青年人為之崇尚的終極目標。要鼓勵高層次青年人才創(chuàng)業(yè)，通過推行青年人才柔性流動計劃，將青年人才所掌握的知識、技術、信息以比較松散的

契約關系達到為企業(yè)服務的目的，推動“不求所有，只為所用”的人力資源開發(fā)使用的嶄新模式的有效實施。

要發(fā)揮青年聯(lián)合會和青年企業(yè)家協(xié)會等青年社團作用，促進青年人才加速成長，集聚優(yōu)秀青年人才，以期充分挖掘青年人才，利用好青年人才資源。要積極做好人才資源儲備工作，確保青年人才資源的可持續(xù)化發(fā)展。

榜樣的作用是無窮的，在一個社會中，樹立什么樣的人做榜樣，鼓勵什么樣的行為方式，關系到社會的價值觀念和文化的建設。要通過開展杰出青年、創(chuàng)業(yè)明星、崗位能手等評選表彰活動樹立一大批優(yōu)秀的青年典型，使青年學有目標、干有方向?！督侄际泄I(yè)園區(qū)青年人力資源開發(fā)的實踐與思考》

街道領導班子述職述廉報告篇三

尊敬的孫書記、尊敬的區(qū)委考核組各位領導、同志們：

-----農(nóng)民人均純收入完成15170元，完成年計劃的101%，同比增長7%；

-----社會消費品總額完成56.23億元，完成年計劃的103%，同比增長16%；

在城市建設管理方面：加強了制止“雙違”工作，強化了城市數(shù)字化管理，建立了“區(qū)、街、社區(qū)、單位”四位一體聯(lián)系網(wǎng)絡，組建了清掃隊伍，對城中村垃圾池站實行三級網(wǎng)絡化管理，對市政管理的大街小巷實行了兩掃全保，“四凈五無率”達95%以上。加大違章建筑的懲治處罰管控力度，加強市場規(guī)范管理。全年，共辦證73戶，制止違法施工38戶，強拆違法建筑1000余平米，拆除違法廣告1600余平方米，規(guī)范伸舌頭500余處；取締無證攤點xx余個，處理舉報案件460余起?？刂棋仩t煙塵排放，完成對城中村555臺小鍋爐的環(huán)保改造任務。確保城市居民的工作出行環(huán)境，清理大街小巷積雪30萬方米，處理積雪壓斷樹枝100余處。

范文網(wǎng)()

由于我們的城中村改造工作穩(wěn)中推進，健康順利發(fā)展，城中村改造工作受到省、市、區(qū)領導的高度重視和非常關注。城市建設管理科學化、制度化、規(guī)范化，城鄉(xiāng)清潔工程以及城中村小鍋爐拆除、更換工作受到市區(qū)有關部門的充分肯定和認可，全街道城建城管水平不斷提升，現(xiàn)代大都市管理新格局初步形成。

今年是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的和諧標準化社區(qū)建設第三年，也是我們街辦在落實這一決定力度最大、效果最明顯的一年。

重點，在去年社區(qū)創(chuàng)優(yōu)達標的基礎上，我們進一步明確了“上檔次、上水平、出亮點、出精品、片發(fā)展、面推動”的和諧標準化社區(qū)建設新思路，在平陽路街辦所轄的16個社區(qū)中，初步形成了以親賢社區(qū)為軸，輻射帶動文華苑、水總、汽造社區(qū)的“北部片區(qū)”，以六九0四社區(qū)為軸，輻射帶動前機、濱東的“南部片區(qū)”和以南環(huán)社區(qū)為軸輻射帶動平

街道黨政領導班子述職述廉報告

述職部分

20xx年，xx街道以科學發(fā)展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”xx建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯(lián)基層組織建設示范街道、xx市婦女兒童工作先進集體。

預計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，完成目標任務的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標任務的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標任務的114.28%；完成農(nóng)民人均純收入13944元，完成目標任務的100.86%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，占目標任務的110.55%。

完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。 ２、突出城鄉(xiāng)環(huán)治，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。翻新更換環(huán)衛(wèi)設施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛(wèi)片執(zhí)法7宗土地27.1畝，完善手續(xù)2件、拆除2件、3宗地復耕，完成率100%。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升。

堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。強化企業(yè)安全宣傳教育，加強生產(chǎn)規(guī)范化建設，深入開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為專項行動，轄區(qū)企業(yè)安全運行。

27個社區(qū)（村）匹配到位專項資金共計829.5萬元，208個2012年度公共服務和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

完成怡和新城b區(qū)、書南社區(qū)、怡和新居一期共2513戶的房屋產(chǎn)權證辦理、發(fā)放。完成2011年度耕?；饠?shù)據(jù)調(diào)整更新，配合勞動保障部門做好耕保基金購買養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。

爭取區(qū)級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農(nóng)村水利交通等20余個基礎項目建設?；就瓿?6戶d級危房排危過渡工作。

完成城鄉(xiāng)就業(yè)培訓2228人，新增轉移就業(yè)2470人，其中農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)1078人。 ２、社會保障救助更加到位。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保1468人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保28154。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保保障金168.5萬余元、農(nóng)村低保保障金40.7萬余元。

街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衛(wèi)生事故和食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，全年無公共衛(wèi)生事故發(fā)生。

深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯(lián)動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。

崇德社區(qū)總戶數(shù)6861戶，已領取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業(yè)率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。

完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務室建設。街道便民服務大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務平臺信息量6670條。街道物業(yè)服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩(wěn)定期研判機制，每周四定期梳理研究判解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業(yè)主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償?shù)刃旁L積案，化解了一大批信訪難題。

警民聯(lián)防，盤查擋獲并向公安機關移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協(xié)助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。疏堵結合監(jiān)控重點人員，落實了幫教措施，轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧。

街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。

完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。率先探索推進區(qū)域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。 ２、創(chuàng)新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結構進一步優(yōu)化。作風教育活動受到市區(qū)肯定。 20xx年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務對象量大面廣，加強社會建設創(chuàng)新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。三是服務發(fā)展、改善民生的具體措施還不夠有力。 述廉部分

紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。

按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《xx區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入年度工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。 三是深入開展“黨風廉政建設”講座（培訓）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風廉政建設教育”、組織黨政領導、中層干部、社區(qū)書記、主任參觀金堂監(jiān)獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。

建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設以及重大資金安排等方面進行規(guī)范，從源頭上預防腐敗。

成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設管理制度》、對工程招標進行監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質量上進行監(jiān)督，組織專業(yè)人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質量不定期地抽查，確保工程質量；對工程驗收過程進行監(jiān)督，使工程驗收過程按程序依法進行。 三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據(jù)之一。 四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。召開村（社區(qū)）黨支部書記、部門負責人參加的黨風廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

將黨風廉政防控機制建設工作納入街道中心工作，通盤考慮，統(tǒng)一部署，并進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。

尊敬的各位領導，各位同志，我們?nèi)〉玫某煽?，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，得益于區(qū)級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在

總結

自從3月1日注冊資本登記制度改革全面實施以來，xx縣工商局結合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，積極完善配套服務、強化社會宣傳，確保了改革措施落地生根，激發(fā)了全面創(chuàng)業(yè)活力，促進了市場主體快速發(fā)展。截止到20xx年底，全縣登記注冊的各類企業(yè)共有2268戶，注冊資金1513637.33萬元，個體工商戶9972戶，資金數(shù)額70648.31萬元。2014年，全縣新設各類企業(yè)770家，同比增長110.2%，注冊資本共計29.63億元，同比增長102.8%；個體工商戶2324戶，同比增長78.4%，注冊資本共計2.28億元，同比增長43.2%。企業(yè)換發(fā)新版營業(yè)執(zhí)照550戶，各類企業(yè)變更575戶。注冊資本認繳制、企業(yè)年度報告制、放寬企業(yè)住所（經(jīng)營場所）的登記條件，最大限度地方便了企業(yè)、激發(fā)了活力，極大的推動了全縣各類市場主體的加快發(fā)展。

企業(yè)信息公示制度于2014年10月1日正式實施，為使其惠及全縣千家萬戶，xx縣工商局積極籌劃，做好企業(yè)信息公示的宣傳培訓工作。通過組織企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)民合作社代表進行專題培訓、向廣大群眾發(fā)放宣傳資料，加大對“一條例五規(guī)章”的宣傳解讀工作力度。同時，利用多樣平臺，拓寬宣傳渠道。在行政服務中心窗口和基層分局登記注冊大廳設立政策、制度咨詢服務臺，開設公示欄，接受公眾咨詢；利用縣電視臺收視率高、影響力大的優(yōu)勢，連續(xù)多日在縣電視臺滾動播放《企業(yè)信息公示暫行條例》及xx縣2013年度企業(yè)年度報告公示工作安排，密集宣傳效果十分顯著。

截至目前，企業(yè)公示工作正在順利進行，已完成2013年度報告填報工作的企業(yè)已達243家，個體工商戶達到2923家。

為提高企業(yè)實力和抵御風險的能力，縣局進一步加大了服務企業(yè)融資的工作力度，積極與金融部門協(xié)調(diào)、溝通，立足動產(chǎn)抵押、股權質押、商標權質押等職能作用，努力解決企業(yè)融資難的問題。截至目前，2014年共辦理動產(chǎn)抵押登記15份，幫助企業(yè)貸款29635萬元。

目前我縣有效注冊商標共五百多件，其中“六合”、“禾下土”等河北省著名商標8件。2014年全年向國家商標局提出注冊商標申請共13件，有效推進企業(yè)品牌化經(jīng)營，為企業(yè)的做大做強注入了推進劑。

2014年以來，縣工商局繼續(xù)深入開展食品安全和假冒偽劣專項整治行動、流通環(huán)節(jié)食品安全清剿亮劍行動、深化農(nóng)村食品市場整治行動等各項專項整治行動，加強對食品商場、超市等產(chǎn)品質量監(jiān)管，監(jiān)督經(jīng)營者全面落實進銷貨臺賬制度、索證索票制度、內(nèi)部管理制度。健全農(nóng)貿(mào)市場食品主體準入體系，嚴厲查處經(jīng)銷有毒有害不符合質量安全標準的農(nóng)產(chǎn)品等違法行為。截至2014年底，共進行食品檢驗858批次，共查扣“三無”、不合格食品共3000多公斤，查辦各類食品案件29起，罰沒款7.6萬元，有效凈化了食品市場，確保了流通領域的食品安全。

按照“六查六看”要求，縣局將監(jiān)管重心下移，嚴格落實基層工商分局食品安全日常巡查和屬地監(jiān)管責任制，突出重點場所、重點領域、重點銷售者，采取增加巡查頻次、完善巡查內(nèi)容等措施，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法違章行為，同時將食品市場巡查與經(jīng)濟戶籍管理、食品質量檢測結合起來，完善了監(jiān)管檔案，加強對監(jiān)管數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，切實提高了日常巡查的針對性和有效性。

根據(jù)2014年的總體工作部署，縣工商局健全組織機構，合理劃分監(jiān)管區(qū)域，制定了配套的巡查制度、制定了《xx縣工商局網(wǎng)格化監(jiān)管實施細則》。通過“三級網(wǎng)絡六到位”的網(wǎng)格設置、“三定方針十巡查”的具體巡查辦法及督導考核獎懲制的保駕護航，夯實了網(wǎng)格的基礎工作，形成了具有本縣特色的網(wǎng)格化監(jiān)管方式。

為進一步促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，2014年縣局開展了“惠三農(nóng)、紅盾行、解難題、辦實事”主題活動，通過注冊登記、日常監(jiān)管、消費維權等一系列措施，實現(xiàn)“注冊惠農(nóng)、品牌強農(nóng)、融資助農(nóng)、紅盾護農(nóng)、維權幫農(nóng)”，2014年，縣局新登記種養(yǎng)業(yè)68戶，發(fā)展家庭農(nóng)場23個，發(fā)展其他農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體65個；發(fā)揮品牌強農(nóng)職能，把面粉加工作為今年重點扶持的農(nóng)業(yè)項目，把邯鄲陽光面業(yè)有限公司的“陽光大地”商標作為重點幫扶品牌；還幫助農(nóng)戶、涉農(nóng)企業(yè)融資650萬元，惠及農(nóng)戶100余戶；深入開展紅盾護農(nóng)，全年共查處農(nóng)資違法案件2起，罰沒款4000余元，受理農(nóng)資投訴舉報案件60余件，調(diào)解率100%，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失5萬余元。

2014年，縣局加大無照經(jīng)營監(jiān)管力度，共出動執(zhí)法人員1049余人次，執(zhí)法車輛200余臺次，檢查企業(yè)商戶3918戶次，補辦營業(yè)執(zhí)照206戶，取締無照經(jīng)營158戶，黑網(wǎng)吧關停信號72家，辦理無照經(jīng)營案件83起，罰沒款19.33萬元。

為加強投資類公司的監(jiān)管，xx縣局加強宣傳，充分發(fā)揮12315投訴舉報平臺，設立舉報電話，實行常態(tài)化監(jiān)管；對疑似非法集資的立即抄告了政府及金融部門、公安部門；對停業(yè)的實施月檢查，督促其辦理注銷手續(xù)，否則予以吊銷處理。

截止2014年底，縣局對全縣登記注冊的37家投資、咨詢類公司進行了詳細調(diào)查，對其中的23家a類企業(yè)全部簽訂了承諾書與責任狀，全部懸掛警示牌；10家b類投資、咨詢類公司中，其中已關門停業(yè)的有9家；c類企業(yè)3家，已全部抄報政府相關部門。

工商局把反不正當競爭執(zhí)法工作放在突出位置，注重提高執(zhí)法效能，充分利用各基層分局網(wǎng)格化監(jiān)管的優(yōu)勢，結合轄區(qū)實際，針對社會反響較大的假冒、仿冒、虛假宣傳、虛假標識等違法行為進行重點檢查，維護公平公正的競爭環(huán)境。20xx年全年，共查處不正當競爭案件2件，罰款6.3萬元。查處侵犯商標專用權案2件，罰款9000元。

2014年xx縣12315系統(tǒng)共受理各類信息2141件，其中受理投訴195件，辦結率100%；受理舉報64件，辦結率100%；為消費者挽回經(jīng)濟損失23萬元。二是結合教育實踐活動中征求到的群眾意見建議和消費投訴重點，積極加強流通領域商品質量抽檢、監(jiān)管，組織農(nóng)資質量抽檢30個批次，11個不合格，罰款4萬元；成品油抽檢16個批次，不合格2個，罰款4.8萬元。進一步營造了安全放心的消費環(huán)境。三是聯(lián)合有關部門，圍繞“新消法、新權益、新責任”的主題，開展了“3·15”國際消費者權益日紀念宣傳活動，加大新《消法》宣傳力度，強化消費教育引導，在全縣營造了依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、科學消費、文明消費的濃厚氛圍。

在縣局領導班子的高度重視和研究部署下，縣局黨的群眾路線教育實踐活動順利完成，認真落實縣委和市局安排部署，圓滿完成了學習教育、征求意見環(huán)節(jié)的各項任務，縣局黨組召開了高質量的民主生活會。按照“規(guī)定動作要到位，自選動作要精彩”的要求，結合職能實際開展了七個專項行動，設立了《機關值班工作制度》、《市場巡查工作考核辦法》、《商標制度》、《戶外廣告制度》、《企業(yè)信用信息鎖定管理辦法》。既推進了活動有效開展，又贏得了廣大群眾和市場主體的廣泛贊譽，推進有序，較好地落實了階段的各項工作內(nèi)容，取得了初步成效，確保了干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。

進一步牢固樹立執(zhí)法就是服務的理念，樹立工商局就是服務局的觀念，充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能，幫扶企業(yè)壯大實力，不斷提升市場主體的發(fā)展能力。在體制改革的關鍵時期，更要加強領導干部素質培養(yǎng)，建設學習型、團結型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型的領導班子，切實履行好抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展的重大任務。不斷提升服務水平，服務地方經(jīng)濟建設。

各位領導，同志們，以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是各級領導、各兄弟單位、社會各界大力支持的結果、是系統(tǒng)全體同志團結奮進，務實奉獻的結果。在今后的工作中我們要以更加奮發(fā)有為的精神、扎實工作、開拓進取，為xx縣經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展做出新的更大的貢獻。

局黨支部把公開承諾作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效方式，支部簽訂了《在“創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動”公開承諾書》和《全市“三分類三升級”活動基層黨組織公開承諾書》，黨員簽訂了《“基層組織建設年”活動黨員目標責任書》和《全市“三分類三升級”活動黨員公開承諾書》，支部和黨員的承諾已在黨務公開欄進行規(guī)范性集中公示，自覺接受干部職工和人民群眾監(jiān)督。

局黨支部把推進班子建設和干部作風建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來。5月，召開支部換屆選舉工作大會，選舉出了新一屆黨支部。局黨組書記、局長劉天奇同志任支部書記，局黨組成員、副局長胡大明同志任組織委員，辦公室主任鐘澤民同志任宣傳委員同時兼任學習秘書。在干部隊伍建設方面檔案局黨支部從長遠著手，采用了四個方面狠抓干部建設。一是狠抓常態(tài)機制。進一步建立健全高效、廉潔、勤政的干部工作機制，實現(xiàn)了干部隊伍監(jiān)督管理工作的規(guī)范化、科學化、制度化；二是突出責任機制；三是強化激勵機制。堅持正確的用人導向，為干部順利成長提供堅強的制度保障；四是很抓教育機制。通過領導干部上黨課、日常的支部學習等方式，狠抓教育學習，使全局干部黨員與上級黨組織思想保持高度一致。

局黨支部將每年7月和12月的第一個星期六作為我局的公開日，組織黨員在中心廣場設立宣傳點，宣傳檔案法、發(fā)放查檔須知、介紹館藏民生檔案情況。同時設置黨員示范窗口、黨員示范崗，特別是在服務窗口--管理科，明確了職責及崗位責任人。設置意見薄，在服務態(tài)度、服務質量等方面自覺接受群眾監(jiān)督。

支部始終堅持把日常點評與定期點評結合起來，采取了集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評等多種形式，圍繞市委中心工作和自身實際，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，通過點評匯總、點評反饋和建立整改機制，促進取得點評實效。對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的5名優(yōu)秀黨員進行了表彰，xx市委結合“七一”黨建活動對我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鐘大松同志進行了表彰。

局黨支部結對了濛陽鎮(zhèn)佛踏村，同時確定了5名干部聯(lián)系服務5戶困難群眾?，F(xiàn)已入戶走訪6次，對特別困難的群眾發(fā)放了慰問金，對其他的聯(lián)系戶，邀請畜牧局的專家進行了養(yǎng)殖技能專題培訓并到現(xiàn)場進行指導。通過開展群眾熱點、難點問題大排查，聽取群眾呼聲，暢通群眾訴求，掌握了社情民意，增進了同人民群眾的思想感情和血肉聯(lián)系。

確定了6戶生活存在特殊困難的家庭為幫扶對象，看望和慰問了困難群眾，發(fā)送了慰問品、助學金，詢問了生活、就業(yè)情況。

2012年檔案局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設“學習型機關”為抓手，不斷探索加強機關黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動了機關黨員隊伍建設，確定辦公室主任鐘澤民同志為黨務秘書，黨建經(jīng)費給予了實報實銷。

通過深入開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等爭創(chuàng)活動，促進我局支部履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足本職爭優(yōu)秀。我局在服務窗口實行微笑服務、延時服務和節(jié)假日電話預約服務。

一是通過“上黨課”等黨性教育、黨的理論業(yè)務知識的教育、社會主義價值觀教育，切實解決黨員中存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強等問題。通過組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，形成了講學習、比差距、比本領的風氣；二是開展支部和黨員承諾，增強全局對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感，提升了全體黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中比學趕超的氛圍。

局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升黨支部的組織建設水平。

全體黨員采取集體學習和自學方式進一步學習了黨章，學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《xx市〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例〉實施細則》，堅持把貫徹落實十八大精神和xx市黨代會確定的目標任務作為機關黨的工作的重中之重，注重與中國特色社會主義理論體系武裝工作相銜接，與學習貫徹新黨章相結合，與理想信念教育、黨員黨性教育相統(tǒng)一，深化學習型黨組織建設。

成立了以局黨組書記、局長劉天奇任組長，副局長周莉、胡大明任副組長的主題教育領導小組，制定了實施方案。

引導全體黨員緊緊圍繞服務中心任務創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞保障改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞提升先進性純潔性創(chuàng)先爭優(yōu),讓支部舉旗幟、黨員作標桿、窗口為鏡子，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化機制，鮮明為民服務導向，激勵機關黨員立足本職，踐諾履職、服務群眾。

認真落實“三會一課”制度，不斷規(guī)范機關黨的組織生活，推進機關黨組織生活的正?；统B(tài)化。堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。督促黨員領導干部落實“雙重”組織生活制度和帶頭講黨課制度。深入開展中心組學習活動，使之成為機關學習型黨組織的示范和表率。

把學習貫徹十八大精神作為一般黨組織提檔升級的重要途徑，在全市機關黨組織中深入開展“三分類三升級”活動，引導黨員學習把握重大決策，樹立創(chuàng)新意識，勇挑重擔、自我加壓，在服務發(fā)展中汲取養(yǎng)分。及時更新完善“基層黨組織分類定級軟件支撐系統(tǒng)”，切實做好分類管理臺賬等工作。開展了“共產(chǎn)黨員在身邊”活動，在“七一”前表彰了一批優(yōu)秀黨員。

按照中央和省委、市委部署要求，認真履行黨組織職責，抓好以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，積極引導機關黨員干部“把人民擺在心中最高位置”，深入基層、深入群眾，強化服務意識、增強群眾感情、密切黨群、干群關系，提高做好新形勢下群眾工作的能力。堅持開展多種形式的反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。認真落實黨的基層組織生活制度，切實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。鞏固作風教育實踐活動成果，注意發(fā)現(xiàn)和解決機關黨員干部思想作風方面存在的突出問題。進一步推進黨務公開，帶動政務、財務公開。認真開展廉政文化進機關工作，不斷增強黨員干部廉潔從政意識，努力營造為民、務實、清廉的機關廉政文化氛圍。

以促進機關干部作風轉變?yōu)楦?，堅持落實“五抓五促”措施，鞏固和發(fā)展規(guī)劃幫扶科學化、設施幫扶專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)幫扶特色化、結對幫扶多樣化、組織幫扶制度化、幫扶機制長效化等“六幫六化”工作成果，抓好新一輪“掛包幫”工作。局黨支部結對村濛陽鎮(zhèn)鳳霞社區(qū)及我局確定的5名干部聯(lián)系服務5戶群眾，即局黨組書記、局長劉天奇聯(lián)系鄧官金，副局長胡大明聯(lián)系黃均發(fā)，副局長周莉聯(lián)系劉中友，辦公室主任鐘澤民聯(lián)系王興山，計算機科科長戴鷹聯(lián)系張開國。在具體聯(lián)系幫扶工作中建立了聯(lián)系服務群眾臺賬、熱點難點問題臺賬及聯(lián)戶干部民情日記制度，做到了入戶走訪每月不少于一次，干部每次蹲點入戶有記載、社情民意匯總分析有制度、部門季度匯總有反映，為推動全年“掛幫包”活動開展作出了積極貢獻。

在活動中我們還積極提供政策、信息等方面的援助，把辦民事、解民憂、促發(fā)展作為核心任務，堅持服務農(nóng)村、服務基層、服務群眾，密切聯(lián)系群眾，向群眾學習，向實踐學習，關愛關心貧困家庭、殘障人士、孤寡老人、留守兒童和婦女等弱勢群體，11月8日，班子成員看望慰問困難群眾，在之前確定五戶困難黨員的基礎上，再增加慰問了五戶困難群眾，為每戶帶去了慰問金600元，切實把黨和政府的溫暖和關心送到了困難群眾的心坎上。

把“雙報到”活動作為黨的群眾路線教育的實踐載體，探索組織共建、資源共享、環(huán)境共創(chuàng)的活動方式，扎實深入推進機關干部下基層進社區(qū)。要積極搭建各類載體和平臺，組織引導機關黨員亮身份、展形象，參與志愿服務和各類公益性、群眾性活動，共建文明和諧社區(qū)，推動機關黨組織進社區(qū)每月開展一次活動形成常態(tài)。特別是要圍繞建設“清爽彭州”的目標，走進社區(qū)開展環(huán)境治理、社會維穩(wěn)等工作，為舉辦財富全球論壇、世界華商大會營造良好環(huán)境?！半p報到”活動，我局的聯(lián)系點是天彭鎮(zhèn)天府西路社區(qū)，開展志愿服務2次：打掃街道衛(wèi)生、義務值勤，參與活動黨員數(shù)20人。送去3000元現(xiàn)金購買米面油，走訪慰問困難黨員群眾。

充分發(fā)揮機關黨組織的教育引導作用，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，省委、xx市委“十項規(guī)定”和我市實施辦法，大力營造求真務實、真抓實干的良好環(huán)境。在機關中大力倡導和弘揚厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費之風；改進文風會風、改進調(diào)查研究、強化群眾作風；走基層，到群眾中去，要減輕基層負擔，不搞迎來送往，不擾民、不吃請，全力為基層群眾辦實事辦好事。一年來，對照八項規(guī)定的要求和省、市的具體意見，我局班子成員及干部職工都嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。特別是在厲行勤儉節(jié)約方面，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，公務接待堅持從儉原則，全局全年在公務接待方面的費用不到2萬元，與過去相比，有明顯的下降。車輛的維修、保險、加油都嚴格按照政府統(tǒng)一招標后規(guī)定的中標單位執(zhí)行，車輛配備、使用也沒有超標、違規(guī)的情況發(fā)生。今年，我局積極創(chuàng)建國家二級綜合檔案館，努力提高檔案工作的管理和服務水平，在創(chuàng)建工作中加強了檔案館的信息化建設步伐，購置了檔案保管、保護和使用方面所需的設施設備，這些設施設備的購置、檔案掃描等都嚴格按照政府招標采購的規(guī)定執(zhí)行。通過政府招標采購辦統(tǒng)一公開進行招標，杜絕暗箱操作，維護了公平公正的原則，沒有出現(xiàn)違規(guī)被舉報的情況發(fā)生。

局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升黨支部的組織建設水平。

街道領導班子述職述廉報告篇五

興隆街道領導班子2011年度

述職述廉報告

（2012年1月6日）

一年來，興隆街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全街上下團結奮進，開拓進取，以黨建工作為核心，以經(jīng)濟發(fā)展為保障，以全面創(chuàng)新為動力，以服務群眾為重點，在工作中始終堅持抓基礎、固根本，抓機遇、謀發(fā)展；抓特色，創(chuàng)優(yōu)勢；抓班子，強隊伍；抓創(chuàng)新，出亮點，加快做大做強和諧街道步伐，推進了經(jīng)濟社會全面進步。

一個地區(qū)的發(fā)展和領導班子是分不開的，一個腳踏實地、作風務實、廉潔高效的領導班子是干好事業(yè)的關鍵。因此，在工作中我們著力營造思想統(tǒng)

一是加強政治理論學習。講學習是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。結合開展科學發(fā)展觀主題實踐活動，重點是學習深入學習貫徹黨的十七屆五中六中全會精神、學習胡錦濤總書記在紀念建黨90周年大會上的講話，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和向郭明義等先進人物學習活動，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。二是落實工作職責。結合

本街道實際情況，根據(jù)班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關干部職工的崗位職責，全體工作人員做到既分工又合作。三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行街道班子集體領導和個人分工負責制，凡是涉及到街道發(fā)展及街道、社區(qū)人事變動和大額財務支出等重大事項，召集專門會議，班子成員集體研究決定。在工作中，及時交換或征求意見，主動協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力。四是注重溝通協(xié)調(diào)。團結、組織帶領班子成員做好工作，求真務實，虛心聽取群眾、干部的意見，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統(tǒng)一。以發(fā)揮群體力量，形成工作合力。五是抓重大事項決策。班子能夠根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署的要求并結合街道提出切實可行的工作思路、奮斗目標、工作重點和措施。在重大事項決策中，經(jīng)征求意見后集體研究討論決定。

結合興隆街道轄區(qū)實際，全面落實區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務，以加快轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，加強轄區(qū)穩(wěn)定、安全為工作主線，努力解難題、促和諧、謀發(fā)展，扎實工作，實現(xiàn)了轄區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新跨越。

街道始終把招商引資、項目建設作為街道工作的重中之重，年初召開全街大會對完成任務指標的進行了獎勵，并對今年的任務進行分劈，在全街道

范圍內(nèi)開展全民招商引資活動，通過一年來全力開展招商引資工作，取得了較好成績。完成引資額3300萬元。全年完成投資千萬元新開工項目4個，完成投資千萬元以上簽約項目3個，完成投資5千萬元以上包裝項目2個。街道全力做好協(xié)調(diào)服務工作，確保項目的順利實施。

以構筑大防控、大調(diào)解、大信訪體系為抓手，深入開展平安興隆、法治興隆創(chuàng)建工作。針對當前穩(wěn)定工作壓力大、形勢嚴峻的特點，對各項工作特別是突發(fā)性事件都積極深入一線、靠前指揮。 為切實做好對維穩(wěn)對象的盯防、穩(wěn)控工作，街道專門制訂了各個敏感時期的維穩(wěn)工作方案，抽調(diào)了多名街道和社區(qū)工作人員組成的維穩(wěn)工作組，對重點對象實行24小時監(jiān)控、輪班值守，確保重點人員在各個敏感時期不出現(xiàn)越級上訪。由于工作措施得力，在兩會、十一等敏感時期和各級重大會議期間，興隆沒有發(fā)生群體性越級上訪、非訪事件。

進一步強化治安巡防隊伍建設，全面推進法人創(chuàng)安、社區(qū)創(chuàng)安，加強對歸正人員、法輪功對象、吸毒人員幫教管理，切實做好特殊人群的教育管理工作，轄區(qū)治安情況得到良好改變。

街道建立了社會參與、工作協(xié)調(diào)、信息公開、突發(fā)事件應急處理、科學民主決策等機制，不斷加強社區(qū)“一站四室”建設，推進“健康街道”的創(chuàng)建工作。對照國家衛(wèi)生城市標準，找差距、抓整改、抓達標。2011年以來，積極開展創(chuàng)衛(wèi)、百日整治大會戰(zhàn)等市容環(huán)境整治活動，使轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境明顯改善，實現(xiàn)了城市的凈化、亮化和美化。今年九月，街道順利通過了省衛(wèi)生城復檢及健康街道檢查驗收工作。

計生工作在鞏固中求發(fā)展取得一定成效。組織力量狠抓計生基礎性工作，落實四項節(jié)育措施，逐步提高群眾滿意度。努力為民辦實事，切實改善人居環(huán)境，。在不斷提高社區(qū)服務質量的同時，加大投入加強社區(qū)基礎設施建設。進一步完善社會救助體系，認真落實就業(yè)和再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

街道黨工委始終以“圍繞服務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為指導思想，緊緊圍繞為科學發(fā)展服務、為轄區(qū)單位服務、為居民群眾服務來開展黨建工作，切實加強執(zhí)政能力和先進性建設，打造社區(qū)黨建特色品牌，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了堅實的政治保障。街道黨工委立足“三為”、創(chuàng)新載體，找準工作抓手，整合服務載體，結合行政效能建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、三位一體黨建活動的開展，建立了“點、線、面”聯(lián)動機制，有效促進了街道社區(qū)黨建工作水平。

班子成員嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制分工，嚴于律已，警鐘長鳴。做到自重、自省、自警、自勵，挺身做人、躬身為官，牢記兩個“務必”，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事；做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。以創(chuàng)建“廉政街道”為抓手，積極探索街道黨風廉政建設的新途徑、新方法。通過聽廉、說廉、讀廉、寫廉、唱廉、看廉等活動全面開展廉潔教育，確保廉潔法制創(chuàng)建活動在全街道范圍內(nèi)取得實效。積極推進“廉政文化進社區(qū)”活動，在社區(qū)舉辦了以廉政法律法規(guī)知識為主的法律知識競賽活動，舉辦以反腐敗教育、預防職務犯罪為主題的廉政法制講座，積極營造了健康、和諧、廉潔的社區(qū)、家庭生活濃厚氛圍。同時，認真組織街道、社區(qū)干部參加區(qū)紀委組織的廉潔從政圖片展示活動，是黨員干部得到了教育，增強了反腐倡廉意識，將黨風廉政建設落到實處。

一年來，街道上下精神振奮、團結奮斗，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都取得了長足進步，轄區(qū)持續(xù)保持穩(wěn)定。這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，這里，飽含著各位班子成員的團結合作，飽含著各位班子成員和機關全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區(qū)書記、主任及全體人員的辛勤汗水。我們雖然做了一些工作，但與區(qū)委區(qū)政府和人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成

績，彌補不足，不斷提高班子的執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，全力以赴做好本職工作，團結和帶領全街廣大干部群眾努力為新邱經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

街道領導班子述職述廉報告篇六

街道領導班子述職述廉報告

xx年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調(diào)整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面進步。

歷史、跨越式發(fā)展。全年共完成工業(yè)產(chǎn)值3100萬元以上，同比增長150%以上，銷售3050萬元以上，同比增長160%以上，新增規(guī)模企業(yè)1個；完成商貿(mào)營業(yè)額7582萬元，同比增長100%以上，增幅列全區(qū)第一；完成固定資產(chǎn)投入4030萬元，占年計劃的237%；實現(xiàn)屬地國稅收入萬元，同比增長了%，地稅收入萬元，同比增長了%；認真組織開展增收節(jié)支活動，想方設法開源節(jié)流，實現(xiàn)了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。

堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環(huán)境的濃厚氛圍；發(fā)動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節(jié)招商活動和招商引資“百日會戰(zhàn)”，擴大客商源、項目源、信息源；狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增

長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417%，增幅和絕對值均居全區(qū)前列；引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117%，實際利用外資萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產(chǎn)清算工作基本完成，絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷；廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產(chǎn)重組工作；三輕機廠土地權屬問題經(jīng)多方追根尋源，已得到確認；文化彩印廠改制回頭看正在進行之中；氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道

的積極努力下，正逐步得到徹底解決；樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。

狠抓社區(qū)硬件設施改造，有型社區(qū)建設初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創(chuàng)建社區(qū)辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區(qū)均順利通過了區(qū)文明委的考核驗收。加大軟環(huán)境建設，大力開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設，有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象，增強了社區(qū)凝聚力，街道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設，社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調(diào)整、提拔、交流社區(qū)干部8名，社區(qū)干部在群

眾中的認可度達到了99%，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。

面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內(nèi)3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調(diào)撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。

通過開展社區(qū)全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業(yè)職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區(qū)流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創(chuàng)建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調(diào)力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創(chuàng)建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監(jiān)控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區(qū)，轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19%，破案率上升了20%。以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規(guī)范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵

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