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協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇一

xxxx年4月24日上午，縣政協(xié)黨組書(shū)記、主席在縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局五樓會(huì)議室主持召開(kāi)食品安全工作主席專(zhuān)題協(xié)商會(huì)?？h政協(xié)黨組副書(shū)記，副主席，縣政協(xié)黨組成員、秘書(shū)長(zhǎng)出席會(huì)議;縣政協(xié)駐會(huì)常委參加會(huì)議;副縣長(zhǎng)及縣政府辦、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、農(nóng)委、畜牧水產(chǎn)局等單位負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：

會(huì)議認(rèn)為，食品安全關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定,既是重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題,也是重大的政治和民生問(wèn)題。我縣的食品安全工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，制定了各項(xiàng)制度和措施，強(qiáng)化了行政監(jiān)管，構(gòu)建了安全責(zé)任體系和應(yīng)急體系，開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)整治工作。多年來(lái)在食品安全方面沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大的安全問(wèn)題，食品安全形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。

品安全事故，但由于食品安全法律意識(shí)比較淡薄、食品安全監(jiān)管體制改革有待繼續(xù)深化、食品安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)、農(nóng)產(chǎn)品源頭污染問(wèn)題仍較突出等眾多不利因素，我縣食品安全監(jiān)管工作任重道遠(yuǎn)。

合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)措施，逐一落實(shí)工作任務(wù)，力爭(zhēng)大幅提升大宗消費(fèi)食品的安全水平。

會(huì)議要求各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)和政協(xié)委員，要充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，要結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，積極建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)民主監(jiān)督，自覺(jué)履行職責(zé)，為把我縣食品安全提升到新的水平、有效地保障“舌尖安全”作出新的更大的貢獻(xiàn)。

協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇二

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為了充分發(fā)揮政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用，進(jìn)一步促進(jìn)我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作順利開(kāi)展。9月24日上午，市政協(xié)副主席丁竹帶領(lǐng)協(xié)商組成員，主持召開(kāi)了專(zhuān)題協(xié)商座談會(huì)。市政協(xié)副主席丁竹，市政協(xié)部分常委、委員，市政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、市規(guī)劃局等單位的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議聽(tīng)取了市規(guī)劃局負(fù)責(zé)人關(guān)于我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況的工作匯報(bào)。與會(huì)人員就如何更好地促進(jìn)我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作開(kāi)展進(jìn)行了協(xié)商討論，提出了具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

會(huì)議認(rèn)為：城市控制性詳細(xì)規(guī)劃是規(guī)劃部門(mén)作出規(guī)劃許可、實(shí)施規(guī)劃管理的依據(jù)，對(duì)引導(dǎo)城市土地開(kāi)發(fā)利用起著重要的作用。自20xx年以來(lái)，尤其是x年5月《海口市城市總體規(guī)劃(—20xx)》獲國(guó)務(wù)院批復(fù)以來(lái)，我市在控規(guī)的編制、審批、執(zhí)行以及動(dòng)態(tài)管理等各方面，嚴(yán)格按法律法規(guī)執(zhí)行，保證了控規(guī)的嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性、公平性。在控規(guī)編制及審批方面：目前，主城區(qū)27個(gè)片區(qū)控規(guī)已全部編制完成，實(shí)現(xiàn)了主城區(qū)控規(guī)全覆蓋的目標(biāo)，且各片區(qū)控規(guī)審批均符合法定程序。在控規(guī)執(zhí)行方面：控制性詳細(xì)規(guī)劃是建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批的唯一法定依據(jù)，在新一輪控規(guī)覆蓋后，市規(guī)劃局嚴(yán)格按照控規(guī)的開(kāi)發(fā)建設(shè)要求對(duì)城市建設(shè)用地進(jìn)行管理控制，保障城市土地合理、有序開(kāi)發(fā)。至x年上半年，所核發(fā)各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可均符合片區(qū)控規(guī)要求，同時(shí)批建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃批后管理，確保建設(shè)項(xiàng)目按批準(zhǔn)的規(guī)劃實(shí)施。在控規(guī)動(dòng)態(tài)管理方面：為適應(yīng)城市發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，保持規(guī)劃適應(yīng)城市動(dòng)態(tài)發(fā)展的必要彈性，強(qiáng)化規(guī)劃的可操作性和可實(shí)施性，我市依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)規(guī)程，將控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)分為局部調(diào)整、微調(diào)和更正三種情形，依照申請(qǐng)與受理、報(bào)請(qǐng)、編制與審查、征求意見(jiàn)、報(bào)批、公布備案、存檔的程序開(kāi)展動(dòng)態(tài)維護(hù)工作，自x年6月至今年4月，共完成控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)77項(xiàng)，涉及25個(gè)片區(qū)控規(guī)調(diào)整，平均每個(gè)片區(qū)約3項(xiàng)。

會(huì)議指出：盡管我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作取得了可喜的成就，但仍然存在著一些主要問(wèn)題和困難。如，在控規(guī)編制方面存在著：缺乏整體控制策略和宏觀層面的有效引導(dǎo);缺乏足夠的現(xiàn)狀調(diào)研和基礎(chǔ)數(shù)據(jù);少數(shù)規(guī)劃指標(biāo)不匹配;控規(guī)對(duì)城市形態(tài)的研究和落實(shí)不足等等。在控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)方面存在著：由于規(guī)劃與現(xiàn)狀過(guò)于脫節(jié)，導(dǎo)致規(guī)劃在執(zhí)行過(guò)程中頻繁修改和調(diào)整，規(guī)劃修改尚未建立一套適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的修改和調(diào)整工作機(jī)制等等。

會(huì)議建議：為了更好地促進(jìn)我市控規(guī)編制和執(zhí)行工作順利開(kāi)展，委員們建議：一是要加強(qiáng)城市的整體研究，明確規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。做到明確編制控規(guī)區(qū)域在城市整體中的功能定位，從城市全局層面整體研究城市的總量、空間形態(tài)和建設(shè)強(qiáng)度，以現(xiàn)狀和已編制控規(guī)為基礎(chǔ)，對(duì)片區(qū)建設(shè)強(qiáng)度進(jìn)行分區(qū)控制。二是要認(rèn)真研究控規(guī)的指標(biāo)體系。對(duì)于那些應(yīng)發(fā)揮政府職能予以保證的必要的城市功能用地，指標(biāo)應(yīng)具體細(xì)致而明確。三是加強(qiáng)控規(guī)的城市設(shè)計(jì)內(nèi)容。將城市設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)寫(xiě)入控規(guī)編制程序和控規(guī)管理辦法之中，以便將城市設(shè)計(jì)的內(nèi)容真正引入控制性詳細(xì)規(guī)劃中。四是完善控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)管理辦法。研究制定控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)制度，實(shí)施分類(lèi)、分層次管理，提高規(guī)劃管理效能，適當(dāng)簡(jiǎn)化土地出讓前的優(yōu)化調(diào)整、規(guī)劃正向調(diào)整、民生調(diào)整等規(guī)劃調(diào)整程序。

參加會(huì)議人員有市政協(xié);記錄：邢。

x年4月24日上午，縣政協(xié)黨組書(shū)記、主席在縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局五樓會(huì)議室主持召開(kāi)食品安全工作主席專(zhuān)題協(xié)商會(huì)?？h政協(xié)黨組副書(shū)記，副主席，縣政協(xié)黨組成員、秘書(shū)長(zhǎng)出席會(huì)議;縣政協(xié)駐會(huì)常委參加會(huì)議;副縣長(zhǎng)及縣政府辦、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、農(nóng)委、畜牧水產(chǎn)局等單位負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加會(huì)議?，F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：

會(huì)議認(rèn)為，食品安全關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定,既是重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題,也是重大的政治和民生問(wèn)題。我縣的食品安全工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，制定了各項(xiàng)制度和措施，強(qiáng)化了行政監(jiān)管，構(gòu)建了安全責(zé)任體系和應(yīng)急體系，開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)整治工作。多年來(lái)在食品安全方面沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大的安全問(wèn)題，食品安全形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。

品安全事故，但由于食品安全法律意識(shí)比較淡薄、食品安全監(jiān)管體制改革有待繼續(xù)深化、食品安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)、農(nóng)產(chǎn)品源頭污染問(wèn)題仍較突出等眾多不利因素，我縣食品安全監(jiān)管工作任重道遠(yuǎn)。

合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)措施，逐一落實(shí)工作任務(wù)，力爭(zhēng)大幅提升大宗消費(fèi)食品的安全水平。

會(huì)議要求各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)和政協(xié)委員，要充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，要結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，積極建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)民主監(jiān)督，自覺(jué)履行職責(zé)，為把我縣食品安全提升到新的水平、有效地保障“舌尖安全”作出新的更大的貢獻(xiàn)。

11月7日，荊州區(qū)政協(xié)五屆第四次專(zhuān)題協(xié)商會(huì)議在區(qū)政協(xié)“委員之家”召開(kāi)，會(huì)議的主要議題是就我區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)、管理等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題協(xié)商。區(qū)政協(xié)主席李學(xué)軍主持會(huì)議。副區(qū)長(zhǎng)陳良應(yīng)邀出席會(huì)議。區(qū)政協(xié)副主席劉啟亮、陳仁勇、涂華垓、陳愛(ài)民，秘書(shū)長(zhǎng)代金國(guó)出席。區(qū)政府辦公室及規(guī)劃、住建、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。區(qū)政協(xié)各專(zhuān)委會(huì)主任，紀(jì)南、川店、馬山、八嶺山、李埠、彌市、菱角湖、太湖港政協(xié)聯(lián)絡(luò)處主任參加會(huì)議。會(huì)前，區(qū)政協(xié)組織調(diào)研組深入全區(qū)部分鎮(zhèn)、村實(shí)地調(diào)研，并赴鄂州市梁子湖區(qū)、杭州市桐廬縣進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。會(huì)上，與會(huì)人員聽(tīng)取了市規(guī)劃設(shè)計(jì)部門(mén)對(duì)全區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)情況的介紹。三個(gè)調(diào)研組分別作了中心發(fā)言，與會(huì)人員圍繞會(huì)議主題積極建言獻(xiàn)策，提出了許多有價(jià)值的意見(jiàn)建議。

會(huì)議認(rèn)為，近幾年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞“美麗鄉(xiāng)村、清潔家園”的指導(dǎo)思想，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和村容村貌為重點(diǎn)，全面強(qiáng)化城市建設(shè)對(duì)農(nóng)村的帶動(dòng)輻射作用，深入開(kāi)展“宜居村莊、生態(tài)示范村”的創(chuàng)建，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，以改路、改水和垃圾處理、村級(jí)河道水環(huán)境治理、綠化美化為主要內(nèi)容，大力推進(jìn)村莊環(huán)境整治，一批村容整潔、環(huán)境優(yōu)美的新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)相繼建成，農(nóng)村人居環(huán)境大為改善。今年，又圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)啟動(dòng)了鎮(zhèn)、村規(guī)劃編制工作，相信在不久的將來(lái)，一個(gè)特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美、宜居宜業(yè)、城鄉(xiāng)一體的美麗鄉(xiāng)村將呈現(xiàn)在世人面前。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒地認(rèn)識(shí)到推進(jìn)我區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，當(dāng)前，要著重解決科學(xué)編制規(guī)劃、規(guī)范村莊建設(shè)、培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)環(huán)境整治等問(wèn)題。為此，協(xié)商建議如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)美麗鄉(xiāng)村是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、提升農(nóng)民生活品質(zhì)、加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程、建設(shè)幸福荊州的重大舉措，是需要各級(jí)黨委政府高度重視、社會(huì)各方共同參與支持的系統(tǒng)工程。要做好這項(xiàng)工作，必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。一是要成立以區(qū)、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)政策制定、工作部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)等各項(xiàng)工作。二是要明確工作職責(zé)，通過(guò)制定。

工作方案。

和推進(jìn)計(jì)劃明確區(qū)、鎮(zhèn)、村及區(qū)直相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)和任務(wù)，做到各司其職、有序推進(jìn)。三是要提供資金保障，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)政府每年要將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金列入年度財(cái)政預(yù)算，要整合財(cái)政預(yù)算、項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)籌集等各項(xiàng)資金，保證有錢(qián)辦事。四是要廣泛宣傳，使建設(shè)美麗鄉(xiāng)村在全區(qū)上下形成共識(shí)，成為各級(jí)黨委政府和廣大農(nóng)民群眾的自覺(jué)行動(dòng)。

二、科學(xué)規(guī)劃，合理布局。一是要提升規(guī)劃理念。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃既要高起點(diǎn)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，又要接地氣、宜實(shí)施;既要注重全區(qū)整體布局，確定鮮明主題，又要突出鎮(zhèn)村個(gè)性特點(diǎn)，彰顯地方特色。建議請(qǐng)知名規(guī)劃設(shè)計(jì)單位和專(zhuān)家參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃編制。二是要加快規(guī)劃編制步伐。區(qū)政府要制定美麗鄉(xiāng)村建設(shè)導(dǎo)則，為各鎮(zhèn)、管理區(qū)編制規(guī)劃提供遵循。三是要落實(shí)規(guī)劃編制主體責(zé)任。各鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府要切實(shí)履行鎮(zhèn)域和所轄各村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)責(zé)任，會(huì)同規(guī)劃部門(mén)依法做好美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作。四是要注重規(guī)劃的科學(xué)性。要因地制宜，充分考慮區(qū)位特點(diǎn)、人口分布、自然稟賦、文化特色、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、基礎(chǔ)設(shè)施等綜合因素，并與土地利用、交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃有效銜接，形成合理布局，確定中長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)。特別是在中心村的數(shù)量、規(guī)模、選址確定上要與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)高位對(duì)接，避免規(guī)劃與將來(lái)的發(fā)展不相適應(yīng)。在村莊建設(shè)分類(lèi)上，可否將現(xiàn)在擬定的兩類(lèi)村(中心村、一般村)細(xì)化為四類(lèi)村(中心村、特色村、培育村、控制村)，這樣定位更準(zhǔn)確，目標(biāo)更明確，利于操作和把握。

三、整體推進(jìn)，分步實(shí)施。一是全面部署，示范引領(lǐng)。要全面啟動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在編制規(guī)劃的同時(shí)，按照“重點(diǎn)建設(shè)中心村、精心打造特色村、整治提升培育村、嚴(yán)格管控控制村”的思路，有序推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。各鎮(zhèn)要選擇1—2個(gè)基礎(chǔ)較好的村作為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點(diǎn)村，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。二是立足當(dāng)前，重點(diǎn)整治。要切合實(shí)際，量力而行，避免大拆大建大改。當(dāng)前，要重點(diǎn)加大農(nóng)村環(huán)境整治和生活垃圾清運(yùn)力度，逐步推廣實(shí)行生態(tài)治污技術(shù)，保證垃圾及時(shí)清運(yùn)、污水有效處理;加大村莊環(huán)境改造建設(shè)力度，美化、亮化村容村貌。三是功能配套、完善服務(wù)。要加強(qiáng)試點(diǎn)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)，增強(qiáng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)吸引力。

四、完善機(jī)制，做實(shí)管理。一是強(qiáng)化組織保障。區(qū)、鎮(zhèn)、村要成立規(guī)劃、土地、環(huán)境管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作責(zé)任。要加強(qiáng)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心建設(shè)，充實(shí)中心力量，完善鎮(zhèn)級(jí)管理機(jī)制，形成以村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心為主體，規(guī)劃管理所、新農(nóng)辦等相關(guān)部門(mén)密切配合、各司其職的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)管理格局。要合理配備環(huán)境衛(wèi)生保潔員，確保轄區(qū)全天候整潔衛(wèi)生。二是強(qiáng)化機(jī)制保障。建立區(qū)、鎮(zhèn)、村、組、戶(hù)五級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，探索推廣“戶(hù)分類(lèi)集中、村統(tǒng)一收集、鎮(zhèn)清運(yùn)壓縮、區(qū)轉(zhuǎn)運(yùn)處理”垃圾處理運(yùn)行模式，引入垃圾處理運(yùn)作市場(chǎng)化機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)垃圾處理一體化。三是強(qiáng)化制度保障。建立健全規(guī)劃管理、建筑質(zhì)量監(jiān)管、環(huán)境保潔等制度，完善工作考核獎(jiǎng)懲辦法。四是強(qiáng)化資金保障。區(qū)、鎮(zhèn)、村要落實(shí)管理經(jīng)費(fèi)。區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)政府要將農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村垃圾清運(yùn)處理經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，并向上爭(zhēng)取更多的“清潔鄉(xiāng)村”工程獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金。同時(shí)，按照誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)的原則，每戶(hù)每年出資50—80元用于清掃保潔。

協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇三

為了充分發(fā)揮政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用，進(jìn)一步促進(jìn)我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作順利開(kāi)展。9月24日上午，市政協(xié)副主席丁竹帶領(lǐng)協(xié)商組成員，主持召開(kāi)了專(zhuān)題協(xié)商座談會(huì)。市政協(xié)副主席丁竹，市政協(xié)部分常委、委員，市政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、市規(guī)劃局等單位的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議聽(tīng)取了市規(guī)劃局負(fù)責(zé)人關(guān)于我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況的工作匯報(bào)。與會(huì)人員就如何更好地促進(jìn)我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作開(kāi)展進(jìn)行了協(xié)商討論，提出了具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

會(huì)議認(rèn)為：城市控制性詳細(xì)規(guī)劃是規(guī)劃部門(mén)作出規(guī)劃許可、實(shí)施規(guī)劃管理的依據(jù)，對(duì)引導(dǎo)城市土地開(kāi)發(fā)利用起著重要的作用。自2008年以來(lái)，尤其是xxxx年5月《海口市城市總體規(guī)劃(xxxx—2020)》獲國(guó)務(wù)院批復(fù)以來(lái)，我市在控規(guī)的編制、審批、執(zhí)行以及動(dòng)態(tài)管理等各方面，嚴(yán)格按法律法規(guī)執(zhí)行，保證了控規(guī)的嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性、公平性。在控規(guī)編制及審批方面：目前，主城區(qū)27個(gè)片區(qū)控規(guī)已全部編制完成，實(shí)現(xiàn)了主城區(qū)控規(guī)全覆蓋的目標(biāo)，且各片區(qū)控規(guī)審批均符合法定程序。在控規(guī)執(zhí)行方面：控制性詳細(xì)規(guī)劃是建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批的唯一法定依據(jù)，在新一輪控規(guī)覆蓋后，市規(guī)劃局嚴(yán)格按照控規(guī)的開(kāi)發(fā)建設(shè)要求對(duì)城市建設(shè)用地進(jìn)行管理控制，保障城市土地合理、有序開(kāi)發(fā)。xxxx至xxxx年上半年，所核發(fā)各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可均符合片區(qū)控規(guī)要求，同時(shí)批建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃批后管理，確保建設(shè)項(xiàng)目按批準(zhǔn)的規(guī)劃實(shí)施。在控規(guī)動(dòng)態(tài)管理方面：為適應(yīng)城市發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，保持規(guī)劃適應(yīng)城市動(dòng)態(tài)發(fā)展的必要彈性，強(qiáng)化規(guī)劃的可操作性和可實(shí)施性，我市依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)規(guī)程，將控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)分為局部調(diào)整、微調(diào)和更正三種情形，依照申請(qǐng)與受理、報(bào)請(qǐng)、編制與審查、征求意見(jiàn)、報(bào)批、公布備案、存檔的程序開(kāi)展動(dòng)態(tài)維護(hù)工作，自xxxx年6月至今年4月，共完成控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)77項(xiàng)，涉及25個(gè)片區(qū)控規(guī)調(diào)整，平均每個(gè)片區(qū)約3項(xiàng)。

會(huì)議指出：盡管我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作取得了可喜的成就，但仍然存在著一些主要問(wèn)題和困難。如，在控規(guī)編制方面存在著：缺乏整體控制策略和宏觀層面的有效引導(dǎo);缺乏足夠的現(xiàn)狀調(diào)研和基礎(chǔ)數(shù)據(jù);少數(shù)規(guī)劃指標(biāo)不匹配;控規(guī)對(duì)城市形態(tài)的研究和落實(shí)不足等等。在控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)方面存在著：由于規(guī)劃與現(xiàn)狀過(guò)于脫節(jié)，導(dǎo)致規(guī)劃在執(zhí)行過(guò)程中頻繁修改和調(diào)整，規(guī)劃修改尚未建立一套適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的修改和調(diào)整工作機(jī)制等等。

會(huì)議建議：為了更好地促進(jìn)我市控規(guī)編制和執(zhí)行工作順利開(kāi)展，委員們建議：一是要加強(qiáng)城市的整體研究，明確規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。做到明確編制控規(guī)區(qū)域在城市整體中的功能定位，從城市全局層面整體研究城市的總量、空間形態(tài)和建設(shè)強(qiáng)度，以現(xiàn)狀和已編制控規(guī)為基礎(chǔ)，對(duì)片區(qū)建設(shè)強(qiáng)度進(jìn)行分區(qū)控制。二是要認(rèn)真研究控規(guī)的指標(biāo)體系。對(duì)于那些應(yīng)發(fā)揮政府職能予以保證的必要的城市功能用地，指標(biāo)應(yīng)具體細(xì)致而明確。三是加強(qiáng)控規(guī)的城市設(shè)計(jì)內(nèi)容。將城市設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)寫(xiě)入控規(guī)編制程序和控規(guī)管理辦法之中，以便將城市設(shè)計(jì)的內(nèi)容真正引入控制性詳細(xì)規(guī)劃中。四是完善控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)管理辦法。研究制定控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)制度，實(shí)施分類(lèi)、分層次管理，提高規(guī)劃管理效能，適當(dāng)簡(jiǎn)化土地出讓前的'優(yōu)化調(diào)整、規(guī)劃正向調(diào)整、民生調(diào)整等規(guī)劃調(diào)整程序。

參加會(huì)議人員有市政協(xié)xxxxxxxxxx;記錄：邢x(chóng)x。

協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇四

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)涉及員工切身利益的規(guī)章制度需要與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商，xx有限公司人事部于x年xx月xx日與工會(huì)就員工對(duì)公示的新制定(修改)的規(guī)章制度提出的意見(jiàn)進(jìn)行了討論，同時(shí)進(jìn)行了協(xié)商，會(huì)議紀(jì)要如下：

二、工會(huì)認(rèn)為，該規(guī)章制度在職工福利、職工工資等方面進(jìn)行了必要的調(diào)整。并希望公司能在公司業(yè)績(jī)整體提高的基礎(chǔ)上，在以下事項(xiàng)上做進(jìn)一步的改善：

三、公司人事部對(duì)上述建議和意見(jiàn)作出如下回應(yīng)：

四、工會(huì)和公司人事部基于員工與公司共同發(fā)展的理念就大部分問(wèn)題達(dá)成共識(shí)：

xx公司xx公司工會(huì)。

人事部主管(簽字)：主席(簽字)：

(蓋章)(蓋章)。

日期：日期：

協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇五

為了充分發(fā)揮政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用，進(jìn)一步促進(jìn)我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作順利開(kāi)展。9月24日上午，市政協(xié)副主席丁竹帶領(lǐng)協(xié)商組成員，主持召開(kāi)了專(zhuān)題協(xié)商座談會(huì)。市政協(xié)副主席丁竹，市政協(xié)部分常委、委員，市政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、市規(guī)劃局等單位的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議聽(tīng)取了市規(guī)劃局負(fù)責(zé)人關(guān)于我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況的工作匯報(bào)。與會(huì)人員就如何更好地促進(jìn)我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作開(kāi)展進(jìn)行了協(xié)商討論，提出了具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

會(huì)議認(rèn)為：城市控制性詳細(xì)規(guī)劃是規(guī)劃部門(mén)作出規(guī)劃許可、實(shí)施規(guī)劃管理的依據(jù)，對(duì)引導(dǎo)城市土地開(kāi)發(fā)利用起著重要的作用。自20xx年以來(lái)，尤其是x年5月《?？谑谐鞘锌傮w規(guī)劃(—20xx)》獲國(guó)務(wù)院批復(fù)以來(lái)，我市在控規(guī)的編制、審批、執(zhí)行以及動(dòng)態(tài)管理等各方面，嚴(yán)格按法律法規(guī)執(zhí)行，保證了控規(guī)的嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性、公平性。在控規(guī)編制及審批方面：目前，主城區(qū)27個(gè)片區(qū)控規(guī)已全部編制完成，實(shí)現(xiàn)了主城區(qū)控規(guī)全覆蓋的目標(biāo)，且各片區(qū)控規(guī)審批均符合法定程序。在控規(guī)執(zhí)行方面：控制性詳細(xì)規(guī)劃是建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批的唯一法定依據(jù)，在新一輪控規(guī)覆蓋后，市規(guī)劃局嚴(yán)格按照控規(guī)的開(kāi)發(fā)建設(shè)要求對(duì)城市建設(shè)用地進(jìn)行管理控制，保障城市土地合理、有序開(kāi)發(fā)。至x年上半年，所核發(fā)各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可均符合片區(qū)控規(guī)要求，同時(shí)批建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃批后管理，確保建設(shè)項(xiàng)目按批準(zhǔn)的規(guī)劃實(shí)施。在控規(guī)動(dòng)態(tài)管理方面：為適應(yīng)城市發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，保持規(guī)劃適應(yīng)城市動(dòng)態(tài)發(fā)展的必要彈性，強(qiáng)化規(guī)劃的可操作性和可實(shí)施性，我市依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)規(guī)程，將控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)分為局部調(diào)整、微調(diào)和更正三種情形，依照申請(qǐng)與受理、報(bào)請(qǐng)、編制與審查、征求意見(jiàn)、報(bào)批、公布備案、存檔的程序開(kāi)展動(dòng)態(tài)維護(hù)工作，自x年6月至今年4月，共完成控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)77項(xiàng)，涉及25個(gè)片區(qū)控規(guī)調(diào)整，平均每個(gè)片區(qū)約3項(xiàng)。

會(huì)議指出：盡管我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作取得了可喜的成就，但仍然存在著一些主要問(wèn)題和困難。如，在控規(guī)編制方面存在著：缺乏整體控制策略和宏觀層面的有效引導(dǎo);缺乏足夠的現(xiàn)狀調(diào)研和基礎(chǔ)數(shù)據(jù);少數(shù)規(guī)劃指標(biāo)不匹配;控規(guī)對(duì)城市形態(tài)的研究和落實(shí)不足等等。在控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)方面存在著：由于規(guī)劃與現(xiàn)狀過(guò)于脫節(jié)，導(dǎo)致規(guī)劃在執(zhí)行過(guò)程中頻繁修改和調(diào)整，規(guī)劃修改尚未建立一套適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的修改和調(diào)整工作機(jī)制等等。

會(huì)議建議：為了更好地促進(jìn)我市控規(guī)編制和執(zhí)行工作順利開(kāi)展，委員們建議：一是要加強(qiáng)城市的整體研究，明確規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。做到明確編制控規(guī)區(qū)域在城市整體中的功能定位，從城市全局層面整體研究城市的總量、空間形態(tài)和建設(shè)強(qiáng)度，以現(xiàn)狀和已編制控規(guī)為基礎(chǔ)，對(duì)片區(qū)建設(shè)強(qiáng)度進(jìn)行分區(qū)控制。二是要認(rèn)真研究控規(guī)的指標(biāo)體系。對(duì)于那些應(yīng)發(fā)揮政府職能予以保證的必要的城市功能用地，指標(biāo)應(yīng)具體細(xì)致而明確。三是加強(qiáng)控規(guī)的城市設(shè)計(jì)內(nèi)容。將城市設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)寫(xiě)入控規(guī)編制程序和控規(guī)管理辦法之中，以便將城市設(shè)計(jì)的內(nèi)容真正引入控制性詳細(xì)規(guī)劃中。四是完善控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)管理辦法。研究制定控規(guī)動(dòng)態(tài)維護(hù)制度，實(shí)施分類(lèi)、分層次管理，提高規(guī)劃管理效能，適當(dāng)簡(jiǎn)化土地出讓前的優(yōu)化調(diào)整、規(guī)劃正向調(diào)整、民生調(diào)整等規(guī)劃調(diào)整程序。

參加會(huì)議人員有市政協(xié);記錄：邢。

協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇六

時(shí)間：

地點(diǎn)：

參加人：

企業(yè)方代表：

職工方代表：

記錄人：

此次協(xié)商會(huì)由企業(yè)首席代表、公司常務(wù)副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書(shū)》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發(fā)展愿景之后，轉(zhuǎn)由職工代表提出協(xié)商要求。

答：職工代表的是上線(xiàn)吧??企業(yè)代表路鳳芝說(shuō)，

“公司一直注重提高職工生活質(zhì)量，但作為一個(gè)發(fā)展中公司，還需投入更多的資金去研發(fā)、去開(kāi)拓市場(chǎng)。我希望增資額下調(diào)一下，按照增長(zhǎng)線(xiàn)15%計(jì)算，每位職工增資180元?！?/p>

2、問(wèn)：20xx年公司在職工環(huán)境上是否會(huì)有所改善，?張艷問(wèn)。

答：在生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)改變上會(huì)有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車(chē)棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設(shè)施等各方面都會(huì)有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標(biāo)準(zhǔn)，保證工人的自行車(chē)安全存放并且方便工人車(chē)輛充電。路鳳芝回答。

3、問(wèn)：按照國(guó)家規(guī)定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。?趙文新提出。

答：那我請(qǐng)示一下董事長(zhǎng)吧。路繩西說(shuō)撥通了路緒志董事長(zhǎng)的電話(huà)。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：?經(jīng)征得董事長(zhǎng)同意逐步為職工繳納‘三金’，并于20xx年年底前為全體職工繳納‘三金’。

4、問(wèn)：職工要求公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問(wèn)。

答：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個(gè)好的企業(yè)氛圍，會(huì)讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節(jié)的時(shí)候舉行了元宵游樂(lè)會(huì)，購(gòu)買(mǎi)了大批的獎(jiǎng)品，分發(fā)給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗(yàn)貨燃放，使員工、附近的居民都度過(guò)了一個(gè)激情、愉快的節(jié)日;公司一直以來(lái)，一直重視績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每月公司宣傳欄都會(huì)有獲獎(jiǎng)員工的喜報(bào);公司計(jì)劃，20xx年，公司會(huì)出自組織職工旅游和拓展訓(xùn)練，屆時(shí)，車(chē)間、后勤優(yōu)秀員工，都會(huì)在公司的安排下進(jìn)行一次或多次的旅游、培訓(xùn)、和拓展，從而讓職工們勞逸結(jié)合，愉快工作。路鳳芝回答。

5、問(wèn)：我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元每月，職工要求企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元每月。

答：公司關(guān)注職工的收入問(wèn)題，同意企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為760元每月。

協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇七

參加人員：

行政方：(董事長(zhǎng)〃首席代表)(財(cái)務(wù)部長(zhǎng))。

(辦公室主任〃記錄)。

工會(huì)方：(工會(huì)主席〃首席代表)(職工代表)。

(職工代表)。

20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全體員工主動(dòng)應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)帶來(lái)的市場(chǎng)沖擊，抓質(zhì)量、降成本，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，扭轉(zhuǎn)了市場(chǎng)趨于萎縮的局勢(shì)，取得了全公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)10%的成果。按照黨的xx大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制”要求，以及“x委辦[20xx]34號(hào)”文件精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就職工工資增長(zhǎng)等問(wèn)題達(dá)成共識(shí)并紀(jì)要如下：

一、適度提高職工工資收入。

(一)對(duì)各車(chē)間、班組實(shí)行產(chǎn)量工資、計(jì)件工資的一線(xiàn)職工，在20xx年產(chǎn)量工資、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)7%。

(二)對(duì)全公司管理人員、后勤保障服務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年本人工資的基礎(chǔ)上上調(diào)5%。

(三)鑒于公司經(jīng)銷(xiāo)人員收入標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不久，原則上一年之內(nèi)暫不作調(diào)整。

二、提供午餐補(bǔ)貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補(bǔ)貼2元，即員工在購(gòu)買(mǎi)午餐票時(shí)，每張餐票少付2元。

三、提供交通費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住xx鎮(zhèn)(含)以西及xx鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢(qián)交通補(bǔ)貼，其每月補(bǔ)貼隨下一月工資發(fā)放。

四、繼續(xù)改善職工文化生活。

(一)實(shí)現(xiàn)每個(gè)職工宿舍均安裝電視機(jī)的目標(biāo)。20xx年底前安裝100臺(tái)。以后逐年增長(zhǎng)，增長(zhǎng)額另定。

(二)擴(kuò)大“職工書(shū)屋”。因現(xiàn)有“職工書(shū)屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會(huì)撥1萬(wàn)元留用工會(huì)經(jīng)費(fèi)增購(gòu)圖書(shū)，并積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)給予支持。

(三)用好現(xiàn)有文體活動(dòng)場(chǎng)地。公司現(xiàn)有兩個(gè)籃球場(chǎng)地常有物資堆放，不利文體活動(dòng)開(kāi)展，公司責(zé)成辦公室通知相關(guān)部門(mén)不得占用，違者給予處罰。現(xiàn)用作庫(kù)房的原乒乓活動(dòng)室在一周內(nèi)騰出，由工會(huì)布置恢復(fù)。

協(xié)商會(huì)議紀(jì)要篇八

縣陶瓷工業(yè)園區(qū)誕生于6月，是縣委、政府落實(shí)中央“振興東北老工業(yè)基地”發(fā)展戰(zhàn)略一項(xiàng)重點(diǎn)工程，是充分發(fā)揮當(dāng)?shù)刈匀毁Y源優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展招商引資工作發(fā)展起來(lái)的新型特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。目前已有29家域外投資企業(yè)落戶(hù)園中，其中以生產(chǎn)高檔建筑陶瓷為主的企業(yè)12家，陶瓷配套企業(yè)8家，其他行業(yè)企業(yè)9家，職工總數(shù)已發(fā)展到4500人，固定資產(chǎn)投入總額已達(dá)到16億元。，在受到國(guó)際金融危機(jī)的影響的不利條件下，園區(qū)廣大干部職工沉著應(yīng)對(duì)，努力拼搏，累計(jì)創(chuàng)產(chǎn)值27億元，實(shí)現(xiàn)利稅2.3億元。園區(qū)被省政府列為“一縣一業(yè)”發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目，被省科技廳確立為“陶瓷科技產(chǎn)業(yè)園”；國(guó)家人事部和建材部聯(lián)合授予園區(qū)“全國(guó)建材行業(yè)先進(jìn)集體”光榮稱(chēng)號(hào)，省總工會(huì)給園區(qū)頒發(fā)了“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

7月，陶瓷工業(yè)園區(qū)成立了園區(qū)總工會(huì)，掀開(kāi)了園區(qū)工會(huì)工作嶄新的一頁(yè)。多年來(lái)，園區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)”的社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，在抓好園區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，針對(duì)園區(qū)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大、職工人數(shù)逐年增多、域外企業(yè)主比重居多、勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜、勞資矛盾日益突出的實(shí)際，不斷加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，積極探索和開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，制定了陶瓷行業(yè)統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)和分配制度，初步實(shí)現(xiàn)了工資集體平等協(xié)商的規(guī)范化和制度化，有力地破解了“工資共決”難執(zhí)行的問(wèn)題，取得了良好成效。

我縣陶瓷工業(yè)園區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展，是在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和園區(qū)黨政大力支持下的一次大膽嘗試，是依托協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系三方齊抓共管，向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)的第一步。實(shí)踐證明，開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商，對(duì)促進(jìn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定起到了十分重要的作用。一是較好地保障了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了共享企業(yè)改革發(fā)展成果。園區(qū)12家陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，通過(guò)工資集體協(xié)商，比平均工資增長(zhǎng)25%，生產(chǎn)一線(xiàn)27各工種，普遍高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)100-500元不等，最高的超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍。極大地激發(fā)了企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性，產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品合格率顯著提高。上半年，在瓷磚產(chǎn)品價(jià)格下跌的不利情況下，園區(qū)生產(chǎn)總值較去年同期仍然提高6%，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，3500名職工受益。二是優(yōu)化了用工環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商，有效地改善了用工環(huán)境，企業(yè)間無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)力無(wú)序流動(dòng)的問(wèn)題徹底得到扼制，杜絕了員工在企業(yè)間來(lái)回跳槽、為爭(zhēng)人才互挖墻角現(xiàn)象的發(fā)生。從而促進(jìn)了職工安心本職工作，專(zhuān)心刻苦學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。三是有效解決了非公企業(yè)獨(dú)立開(kāi)展集體協(xié)商難的問(wèn)題，規(guī)范了行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)“上代下”的方式，實(shí)實(shí)在在地企業(yè)工會(huì)力量薄弱、在集體協(xié)商中不敢談、不會(huì)談、不愿談的突出問(wèn)題。工資集體合同簽訂以來(lái)，由于行業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、分配原則都進(jìn)行了約定，避免了勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，實(shí)現(xiàn)了零上訪(fǎng)的和諧局面。四是推動(dòng)了集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)工作的影響力。通過(guò)開(kāi)展行業(yè)性集體協(xié)商，簽訂行業(yè)性工資集體合同，為建立行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、明確勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)奠定了基礎(chǔ)，擴(kuò)大了集體協(xié)商的建制率，推動(dòng)了行業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體合同履約監(jiān)督等民主管理制度的不斷完善，進(jìn)一步提升了園區(qū)工會(huì)的社會(huì)地位和對(duì)職工的吸引力、凝聚力。

在推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商工作中，我們按照“圍繞園區(qū)發(fā)展中心，服從工會(huì)工作大局，依法進(jìn)行平等協(xié)商，突出陶瓷行業(yè)特色”的思路，把創(chuàng)新和完善維權(quán)機(jī)制作為突破口，提出了打造“工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展，職工群體體面勞動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，企業(yè)職工利益雙贏”的新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)的倡議，為推進(jìn)“雙合同”履約和工資集體平等協(xié)商做了大量卓有成效的工作。主要有以下幾個(gè)方面：

一、創(chuàng)新維權(quán)模式，成立職工維權(quán)工作站。園區(qū)企業(yè)95%以上是招商引資落地項(xiàng)目，企業(yè)投資人和經(jīng)營(yíng)者來(lái)自7個(gè)省份，地域不同，文化背景各異，家族式私人企業(yè)的通病普遍存在，對(duì)職工地位的確定、物質(zhì)待遇的落實(shí)及精神文化權(quán)益的享有等方面，按照上級(jí)工會(huì)要求存在一定差距，導(dǎo)致企業(yè)職工上訪(fǎng)案件時(shí)有發(fā)生。這些在非公企業(yè)暴露出來(lái)的.問(wèn)題，單靠企業(yè)工會(huì)組織難以得到很好的解決，對(duì)此，我們?cè)诳h總工會(huì)的指導(dǎo)下，于6月正式成立了以園區(qū)總工會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)核心，以行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席為站長(zhǎng)，以行業(yè)骨干企業(yè)工會(huì)主席為成員的職工維權(quán)工作站，實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作上提一級(jí)，為企業(yè)工會(huì)工作步入常態(tài)化增加了一個(gè)助力器。一年來(lái)，維權(quán)站協(xié)助企業(yè)解決和調(diào)處職工各類(lèi)訴求案件26起，討回企業(yè)拖欠職工的各項(xiàng)補(bǔ)助及工資3萬(wàn)余元，做到了職工滿(mǎn)意，企業(yè)服氣，杜絕了越級(jí)上訪(fǎng)案件的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)園區(qū)的工資集體協(xié)商率、集體合同簽訂率、和諧企業(yè)創(chuàng)建率、共同約定簽約率及職工零上訪(fǎng)保證率全部達(dá)到100%目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的工會(huì)維權(quán)組織基礎(chǔ)。

二、深入企業(yè)調(diào)研，為工資集體協(xié)商積累資料。工資集體協(xié)商是維權(quán)機(jī)制建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是實(shí)行科學(xué)、依法維權(quán)的一個(gè)重要標(biāo)志。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，有力維護(hù)園區(qū)廣大職工的切身利益，我們于8月開(kāi)始，深入到園區(qū)內(nèi)各企業(yè)中進(jìn)行了廣泛的調(diào)研。一方面與企業(yè)主進(jìn)行座談，講解工資集體協(xié)商，簽訂行業(yè)工資集體合同的意義，共同探討企業(yè)發(fā)展與職工利益的關(guān)系，企業(yè)生存與職工群體力量的依附作用，贏得了企業(yè)的理解與配合。另一方面深入科室、車(chē)間、班組、逐崗位調(diào)查摸底、傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，掌握一手材料。我們走遍了園區(qū)20個(gè)陶瓷企業(yè)，摸清了10個(gè)管理崗位、27個(gè)生產(chǎn)工種的工作條件，工資標(biāo)準(zhǔn)和職工的基本要求，為確定協(xié)商內(nèi)容、找準(zhǔn)談判切入點(diǎn)和形成行業(yè)統(tǒng)一的合同文本積累了素材，摸清了底數(shù)。

三、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，開(kāi)展“共同約定”行動(dòng)。，在園區(qū)企業(yè)深受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，出現(xiàn)開(kāi)工不足，產(chǎn)能下降，效益下滑的不利經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我們按照全總十五屆二次執(zhí)委會(huì)議精神和省、市、縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署，圍繞“保增長(zhǎng)、促民生、保穩(wěn)定、促振興”的工作大局，在園區(qū)所轄企業(yè)中全面開(kāi)展了共同約定行動(dòng)，在企業(yè)不減員、不降薪、不欠薪；職工遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型現(xiàn)代工人等方面形成了同舟共濟(jì)促發(fā)展的“共同約定”，企業(yè)工會(huì)代表全體職工與企業(yè)簽訂了共同約定承諾書(shū)，較好地維護(hù)了企業(yè)的生產(chǎn)秩序和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和企業(yè)在逆境中的健康發(fā)展，為工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展做了很好的鋪墊。

四、成立工作指導(dǎo)組，培訓(xùn)協(xié)商談判員。行業(yè)工資集體協(xié)商是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)，關(guān)系企業(yè)發(fā)展和職工福祉的重要工作。在具體實(shí)施中，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和合理規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制是平穩(wěn)推進(jìn)協(xié)商的重要保證。為此，園區(qū)總工會(huì)把深入企業(yè)調(diào)查摸底掌握的情況寫(xiě)出了報(bào)告，就企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、資方的思想動(dòng)態(tài)、職工的期盼目標(biāo)及利益各方開(kāi)展工資協(xié)商的意見(jiàn)等，向園區(qū)黨委、管委會(huì)和縣總工會(huì)進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào)。在園區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，我們成立了由園區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，園區(qū)總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席為成員的七人工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從財(cái)力、人力等方面為陶瓷行業(yè)工資集體協(xié)商工作提供了全面保障。同時(shí)，在縣總工會(huì)的悉心指導(dǎo)下，我們于10月制定出臺(tái)了《陶瓷行業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，并組織舉辦了兩期企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，就工資集體協(xié)商的意見(jiàn)，方法，內(nèi)容、程序、重點(diǎn)、談判技巧、相關(guān)法規(guī)等進(jìn)行了全面培訓(xùn)，有效提高了工會(huì)干部參與協(xié)商談判的能力和水平。這些努力使我們?cè)谡麄€(gè)推進(jìn)工資集體協(xié)商的過(guò)程中能夠統(tǒng)攬全局、把握先機(jī)，占據(jù)了主動(dòng)地位，有力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)共贏。

五、確定協(xié)商內(nèi)容，形成了合同文本?？茖W(xué)規(guī)范的合同文本是落實(shí)工資集體協(xié)商制度的必備要件，為此，我們根據(jù)陶瓷行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)采取征求政府主管部門(mén)意見(jiàn)，請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)人士，召開(kāi)企業(yè)老板座談會(huì)，傾聽(tīng)職工代表訴求等形式，確定了行業(yè)工資分配制度，行業(yè)工資分配標(biāo)準(zhǔn)，工資發(fā)放時(shí)間、工資增長(zhǎng)幅度，加班工資標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)假日工資保證等14大類(lèi)的協(xié)商內(nèi)容，劃分了陶瓷行業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)27個(gè)工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，打破原有定式，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，于10月形成了《縣陶瓷行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)工資集體合同》文本。在合同文本磋商過(guò)程中，我們充分考慮職工高溫環(huán)境室外作業(yè)、高危工種等因素，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題上同企業(yè)資方展開(kāi)了有理有據(jù)的談判，使企業(yè)清楚認(rèn)識(shí)到了陶瓷行業(yè)職工工作環(huán)境的特殊性，欣然接受了職工方提出的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確保每月630元的訴求（同比市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出100元/月）。陶瓷行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)工資集體合同文本的出臺(tái)，充分體現(xiàn)了工會(huì)工作“源頭參與，民主管理，共同決策”原則的科學(xué)性、適應(yīng)性和可操作性，不僅得到了企業(yè)和職工的普遍認(rèn)可，也進(jìn)一步堅(jiān)定了園區(qū)全體工會(huì)干部的工作信心。

六、規(guī)范運(yùn)行程序，確保平穩(wěn)簽約。為保證園區(qū)所轄陶瓷企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開(kāi)展和全面落實(shí)，我們采取了園區(qū)總工會(huì)全程監(jiān)督，行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)全程參與，企業(yè)工會(huì)具體操作的辦法：一是確定了行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為職工方協(xié)商主體，規(guī)定了行業(yè)企業(yè)法人或法人委托的代表為企業(yè)方協(xié)商主體；職工方協(xié)商代表由職工民主推薦，首席代表由行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席或企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任；企業(yè)方代表可由企業(yè)主授權(quán)委托產(chǎn)生或企業(yè)主親自擔(dān)任；要求每方代表不少于3-7人，委托人不準(zhǔn)超過(guò)本方代表的三分之一。二是在協(xié)商重點(diǎn)上有所側(cè)重，在其它合同約定內(nèi)容不變的前提下，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè)，把建立職工工資正常增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制作為重點(diǎn)；對(duì)效益不佳、拖欠職工工資、加班加點(diǎn)工資發(fā)放不到位的企業(yè)，把按時(shí)發(fā)放和解決拖欠工資作為重點(diǎn)；對(duì)實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，把合理確定職工的勞動(dòng)定額和計(jì)價(jià)單價(jià)做為重點(diǎn)，抓住主要矛盾，雙方加以側(cè)重，協(xié)商達(dá)成共識(shí)。三是在協(xié)商過(guò)程中，我們嚴(yán)格保證程序公正合法，統(tǒng)一進(jìn)行書(shū)面邀約，及時(shí)召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議并形成《工資集體協(xié)議》草案()，依法召開(kāi)職工代表大會(huì)通過(guò)正式合同文本，將簽約生效合同報(bào)縣總工會(huì)備案并向簽約企業(yè)全體員工通報(bào)，對(duì)在協(xié)商中雙方有爭(zhēng)議的問(wèn)題及時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)請(qǐng)教后對(duì)協(xié)商雙方耐心解答，形成諒解和共識(shí)。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，我們于12月完成了園區(qū)20家陶瓷企業(yè)行業(yè)工資集體協(xié)商工作，全部簽訂了行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同，于1月正式生效。

雖然在推進(jìn)縣陶瓷工業(yè)園區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商的實(shí)踐中取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，協(xié)商工作對(duì)照上級(jí)工會(huì)的要求和園區(qū)職工的期盼還有一定的差距，比如在勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)含量、工作環(huán)境、崗位貢獻(xiàn)、工資漲幅等方面考慮的還不夠周密，細(xì)化的還不到位，合同文本條款中還存在一些不盡人意的地方。同時(shí)，如何對(duì)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)制定更加靈活的企業(yè)工資政策，如何讓職工工資隨企業(yè)效益優(yōu)劣進(jìn)行浮動(dòng)，如何使職工的思想意識(shí)和收入水平融入企業(yè)管理之中，諸多課題還需要我們?nèi)ヒ灰黄平?。我們將在今后工作中著重研究和解決這些問(wèn)題，并在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)黨委、管委會(huì)的大力支持下，全力以赴地推動(dòng)陶瓷工業(yè)園區(qū)的行業(yè)性工資集體協(xié)商工作及園區(qū)工會(huì)其他工作向著更高層次不斷邁進(jìn)。