文化遺產是我們的寶藏，我們應該傳承和弘揚。怎樣引導青少年正確使用互聯(lián)網？這是解決當下教育難題的關鍵。以下是一些專家總結的經驗分享，希望能對大家的總結寫作有所幫助。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇一

4.檢查、消除安全隱患，做到“責任、組織、制度、防范”制度四落實;。

5.加強工人有關安全教育，全面履行安全職責;。

7.負責安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在的各項不安全因素的及時整改;。

8.完成領導交辦的其它事務。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇二

3、維修在線不良品、確認不良物料，處理在線異常問題;整理不良數據，提出改善建議;。

4、輔導在線檢驗人員的技能學習，確認培訓效果;。

5、配合工程師開展質量改善措施、工程變更的落實。

6、跟進ec、產品返工的落實效果。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇三

1.對學校不同班級學生數要清楚，做好不同年齡段的預防接種工作。

2.接種前做好疫苗和器材準備工作，接種后有登記。

3.配合校醫(yī)在不同季節(jié)進行不同疾病的防病知識宣傳。

4.對學校保健工作做到年初有計劃，年終有總結。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇四

1.負責全院中心各級各類人員預防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓。

2.負責醫(yī)院感染的監(jiān)測，及時發(fā)現問題并采取相應措施,防止醫(yī)院感染的暴發(fā)流行。

3.已被確定發(fā)生醫(yī)院感染流行、暴發(fā)時，應于24小時內報告本市醫(yī)院感染管理質量控制和改進中心并及時進行調查分析，針.對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實施。

4.監(jiān)督檢査醫(yī)院消毒、滅菌效果并進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，定期分析監(jiān)測結果。

5.協(xié)助醫(yī)院感染管理委員會擬定合理應用抗感染藥物的規(guī)章制度并組織檢查，督促相關科室認真落實。及時掌握本院耐藥菌的動態(tài)，發(fā)現特殊感染菌株及時向本醫(yī)院感染管理質量控制和改進中心及市衛(wèi)生局醫(yī)政處報告。

6.對購人的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品的資質進行審核，對其儲存、使用和用后處理進行監(jiān)督。

7.結合醫(yī)院感染管理工作的實際，開展醫(yī)院感染監(jiān)控的專題研究。

8.及時向主管領導和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染的動態(tài)，定期向全院通報。

9.每年一月底前將上一年度本院醫(yī)院感染管理工作總結報市醫(yī)院感染管理質量控制和改進中心。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇五

1.根據總公司的各項財務制度及營業(yè)部的財務管理規(guī)定,組織本部門員工進行日常會計核算，復核會計憑證，辦理資金調撥，審批所有業(yè)務的付款手續(xù)。

2.負責員工工資、獎金、補貼的發(fā)放，代收、代繳個人所得稅。

3.負責財務監(jiān)管工作，確保財務狀況安全。

4.按照總公司、營業(yè)部的財務制度及領導批示辦理有關財務手續(xù)。在業(yè)務上對會計、出納崗位有指導職能：

5、根據會計制度規(guī)定，管理現金日記賬、銀行存款日記賬和其它貨幣資金明細賬;。

6、確保庫存現金、外幣，定期進行現金盤點，保證賬實相符;。

7、做好財務出納資料的整理的歸檔，對財務數據和財務信息嚴格保密;。

8、定期按公司要求進行資產清查、倉庫核查。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇六

第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，預防和減少疾病發(fā)生，保障兒童身心健康，制定本辦法。

第二條本辦法適用于招收0～6歲兒童的各級各類托兒所、幼兒園（以下簡稱托幼機構）。

第三條托幼機構應當貫徹保教結合、預防為主的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作。

第四條縣級以上各級人民政府衛(wèi)生行政部門應當將托幼機構的衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務的重要內容，加強監(jiān)督和指導。

縣級以上各級人民政府教育行政部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門檢查指導托幼機構的衛(wèi)生保健工作。

第五條縣級以上婦幼保健機構負責對轄區(qū)內托幼機構衛(wèi)生保健工作進行業(yè)務指導。業(yè)務指導的內容包括：膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、疾病預防等。

疾病預防控制機構應當定期為托幼機構提供疾病預防控制咨詢服務和指導。

衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構應當依法對托幼機構的飲用水衛(wèi)生、傳染病預防和控制等工作進行監(jiān)督檢查。

第六條托幼機構設有食堂提供餐飲服務的，應當按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及有關規(guī)章的要求，認真落實各項食品安全要求。

食品藥品監(jiān)督管理部門等負責餐飲服務監(jiān)督管理的部門應當依法加強對托幼機構食品安全的指導與監(jiān)督檢查。

第七條托幼機構的建筑、設施、設備、環(huán)境及提供的食品、飲用水等應當符合國家有關衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

第八條新設立的托幼機構，招生前應當取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。

各級教育行政部門應當將衛(wèi)生保健工作質量納入托幼機構的分級定類管理。

第九條托幼機構的法定代表人或者負責人是本機構衛(wèi)生保健工作的第一責任人。

第十條托幼機構應當根據規(guī)模、接收兒童數量等設立相應的衛(wèi)生室或者保健室，具體負責衛(wèi)生保健工作。

衛(wèi)生室應當符合醫(yī)療機構基本標準，取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。

保健室不得開展診療活動，其配置應當符合保健室設置基本要求。

第十一條托幼機構應當聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員。衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護士和保健員。

在衛(wèi)生室工作的醫(yī)師應當取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士應當取得《護士執(zhí)業(yè)證書》。

在保健室工作的保健員應當具有高中以上學歷，經過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓，具有托幼機構衛(wèi)生保健基礎知識，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能。

第十二條托幼機構聘用衛(wèi)生保健人員應當按照收托150名兒童至少設1名專職衛(wèi)生保健人員的比例配備衛(wèi)生保健人員。收托150名以下兒童的，應當配備專職或者兼職衛(wèi)生保健人員。

第十三條托幼機構衛(wèi)生保健人員應當定期接受當地婦幼保健機構組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓。

托幼機構衛(wèi)生保健人員應當對機構內的工作人員進行衛(wèi)生知識宣傳教育、疾病預防、衛(wèi)生消毒、膳食營養(yǎng)、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等方面的具體指導。

第十四條托幼機構工作人員上崗前必須經縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行健康檢查，取得《托幼機構工作人員健康合格證》后方可上崗。

托幼機構應當組織在崗工作人員每年進行1次健康檢查；在崗人員患有傳染性疾病的，應當立即離崗治療，治愈后方可上崗工作。

精神病患者、有精神病史者不得在托幼機構工作。

第十五條托幼機構應當嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作。

托幼機構衛(wèi)生保健工作包括以下內容：

（二）為兒童提供合理的營養(yǎng)膳食，科學制訂食譜，保證膳食平衡；

（八）建立衛(wèi)生安全管理制度，落實各項衛(wèi)生安全防護工作，預防傷害事故的發(fā)生；

（九）制訂健康教育計劃，對兒童及其家長開展多種形式的健康教育活動；

（十）做好各項衛(wèi)生保健工作信息的收集、匯總和報告工作。

第十六條托幼機構應當在疾病預防控制機構指導下，做好傳染病預防和控制管理工作。

托幼機構發(fā)現傳染病患兒應當及時按照法律、法規(guī)和衛(wèi)生部的規(guī)定進行報告，在疾病預防控制機構的指導下，對環(huán)境進行嚴格消毒處理。

在傳染病流行期間，托幼機構應當加強預防控制措施。

第十七條疾病預防控制機構應當收集、分析、調查、核實托幼機構的傳染病疫情，發(fā)現問題及時通報托幼機構，并向衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報告。

第十八條兒童入托幼機構前應當經醫(yī)療衛(wèi)生機構進行健康檢查，合格后方可進入托幼機構。

托幼機構發(fā)現在園（所）的兒童患疑似傳染病時應當及時通知其監(jiān)護人離園（所）診治。患傳染病的患兒治愈后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機構出具的健康證明方可入園（所）。

兒童離開托幼機構3個月以上應當進行健康檢查后方可再次入托幼機構。

醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照規(guī)定的體檢項目開展健康檢查，不得違反規(guī)定擅自改變。

第十九條托幼機構有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，通報批評；逾期不改的，給予警告；情節(jié)嚴重的，由教育行政部門依法給予行政處罰：

（一）未按要求設立保健室、衛(wèi)生室或者配備衛(wèi)生保健人員的；

（二）聘用未進行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的；

（三）未定期組織工作人員健康檢查的；

（四）招收未經健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機構的；

（五）未嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作的。

衛(wèi)生行政部門應當及時將處理結果通報教育行政部門，教育行政部門將其作為托幼機構分級定類管理和質量評估的依據。

第二十條托幼機構未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自設立衛(wèi)生室，進行診療活動的，按照《醫(yī)療機構管理條例》的有關規(guī)定進行處罰。

第二十一條托幼機構未按照規(guī)定履行衛(wèi)生保健工作職責，造成傳染病流行、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門、教育行政部門依據相關法律法規(guī)給予處罰。

縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照本辦法規(guī)定履行職責，導致托幼機構發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門依據相關法律法規(guī)給予處罰。

第二十二條小學附設學前班、單獨設立的學前班參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條各省、自治區(qū)、直轄市可以結合當地實際，根據本辦法制定實施細則。

第二十四條對認真執(zhí)行本辦法，在托幼機構衛(wèi)生保健工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府衛(wèi)生行政部門和教育行政部門給予表彰和獎勵。

第二十五條《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》由衛(wèi)生部負責制定。

第二十六條本辦法自2015年11月1日起施行。1994年12月1日由衛(wèi)生部、原國家教委聯(lián)合發(fā)布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》同時廢止。

園長保健工作職責?

1、認真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，負責管理園所內的衛(wèi)生保 健工作。 ?

醫(yī)務人員工作職責?

5、負責幼兒園的營養(yǎng)膳食管理，制定帶量食譜，進行營養(yǎng)計算。 ?

9、督促檢查園內的安全衛(wèi)生。 ?

保健老師工作職責?

4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。?

8、負責檢查園所內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，了現事故隱患，及時采取措施，避免發(fā)生。 ?

9、填寫各項健康記錄表格，積累資料，做好各種統(tǒng)計分析。 ?

保育教師工作職責?

6、妥善保管好本班使用的各種物品，負責班級幼兒的飲水工作。 ?

7、對幼兒態(tài)度和藹、動作輕柔，注意個人衛(wèi)生和儀表整潔，不隨便使用幼兒物品 8、努力鉆研業(yè)務、總結經驗，不斷提高保育工作質量。

炊事人員工作職責?

10、幼兒進餐時，可去班上觀察幼兒的進食狀況，以便合理改進。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇七

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經園長批準,病假須出具學校醫(yī)務室的轉診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調班,必須保教主任批準,無大事不能隨便調班。

4、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

5、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

幼兒園園長職責

一、幼兒園園長負責幼兒園全面工作。

二、負責貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關規(guī)定。

三、負責組織全園職工的政治、業(yè)務學習，努力提高職工的政治素質，解決好教職工的后顧之憂，為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻。

四、負責組織、領導、檢查全園的教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

五、負責主持建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度。

六、負責聘任、調配園內工作人員，負責指導、檢查和評估園內工作人員的工作。

七、負責全園工作人員的考勤、獎懲。

八、負責全園財務收支的審批。

幼兒園園長職責

二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共-產主義勞動態(tài)度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業(yè)務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調園內外關系，總結交流園（所）內各個環(huán)節(jié)的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態(tài)，吸取經驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

幼兒園園長崗位職責

幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，主要職責如下：

1、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定；

2、制定幼兒園工作目標、規(guī)定和工作計劃，組織實施并做出總結；

3、領導教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作；負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度；

4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲；

6、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；

7、定期召開園務工作會議，加強民-主管理和監(jiān)督；

8、管理好園舍、設備和財產，努力改善辦學條件；

9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經費；

10、負責組織和指導家長工作；加強與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合；

幼兒園教師崗位職責

幼兒園教師對本班工作全面負責：

1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。

2、依據幼兒園教育工作計劃要求，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，并組織實施，做好教育筆記。

3、觀察分析幼兒發(fā)展情況，認真填寫觀察記錄。

4、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。

5、為幼兒創(chuàng)設良好的物質和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。

6、積極參加業(yè)務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究。

7、做好家長聯(lián)系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。

8、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導。

幼兒園保育員崗位職責

1、重視幼兒安全工作，嚴格執(zhí)行安全制度，防止各類事故的發(fā)生。

2、負責本班房舍、設備、室內外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。

3、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。

4、在醫(yī)務人員及教師指導下，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。

5、在教師指導下，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。

6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。

7、配合教師制作玩教具。

幼兒園炊事人員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生和本園廚房衛(wèi)生消毒制度，嚴格執(zhí)行炊具、餐具清洗消毒工作。

2、鉆研烹調技術，根據幼兒年齡特點，制作營養(yǎng)豐富、可口多樣飲食，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)和熱量。

3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，保證飲食質量，在烹調過程中防止污染，嚴防幼兒食物中毒。

4、嚴格遵守開飯時間，做好飯菜、湯點等食品的保管工作。

5、協(xié)助管-理-員保管好食物、蔬菜，注意節(jié)約、衛(wèi)生；安全使用餐具、炊具。

6、主動了解家長、教師、幼兒對伙食的意見，不斷改進工作，提高伙食質量。

7、堅持勤儉節(jié)約的方針，節(jié)約使用煤、水、電及各種物品。

幼兒園保健醫(yī)崗位職責

1、協(xié)助園領導組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、貫徹“預防為主”的方針，根據季節(jié)和流行病的特點，及時采取措施做好疾病的預防工作。

3、負責幼兒疾病的門診治療，對發(fā)病的幼兒及時治療護理，對病情較重的及時送醫(yī)院治療。

4、組織安排幼兒及職工體格檢查，及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統(tǒng)計及矯治工作。

5、指導各部門的衛(wèi)生消毒工作，并建立檢查記錄，定期公布。

6、指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。

7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導安全工作。

班級衛(wèi)生評比條件

1、保教人員衣著整潔、勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲。

2、幼兒日常生活用品專人專用，每人一巾一杯，每日消毒一次、放置合理。

3、幼兒飯前便后用流動水洗手，飯后漱口、擦嘴。

4、幼兒勤洗頭、勤洗澡，每周剪指甲一次。

5、保持幼兒服裝整潔、床單、被罩要勤洗勤曬。

6、保持室內空氣流通，定時開窗通風換氣，室設有防蚊、防蠅設備，做到無蠅、蚊、無痰跡、無蜘蛛網。

7、各班物品擺放整齊，地面保持清潔衛(wèi)生，無雜物堆放，清潔區(qū)保持整潔。

幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度

1、室內外衛(wèi)生做到專人負責，園內定期檢查（每周一次）。

2、室內要注意通風換氣，廁所要清潔，通風無異味，定期紫外線消毒。

3、幼兒玩教具保持清潔，定期清潔消毒。

4、幼兒一人一巾一杯，經常保持干凈，每天清洗消毒一次。

5、幼兒飯前便后用流動水洗手，飯后漱口、擦嘴。

6、每周剪指甲一次，服裝整潔，勤洗頭洗澡，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，被褥每周曬一次。

7、幼兒及工作人員患傳染病后必須立即隔離治療，患者隔離期滿痊愈后，有醫(yī)生證明方可回園，并對患兒所在班進行檢疫、隔離，在此期間不收新生入園，檢疫期滿無癥狀者解除隔離。

8、工作人員及幼兒家中有傳染病人，必須報告園領導及時采用必要措施。

幼兒園健康檢查制度

1、幼兒入園前到指定衛(wèi)生保健部門進行體檢，合格者方可入園，園工作人員參加工作必須進行體檢。

2、園內幼兒每年體檢一次，每半年測身高、體重、視力一次，為每個幼兒建立健康檔案，進行健康分析評價。

3、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現傳染病者立即離職治療。

4、堅持晨檢及全日健康觀察，保健醫(yī)認真做好一摸（頭部）、二看（咽部、皮膚）、三聞（飲食、睡眠、大小便）、四查（有無攜帶不安全物品）。

幼兒園飲食制度

1、幼兒飲食有專人負責、民-主管理，建立由園領導、炊管人員、保健人員、保教人員、孩子家長代表組成的伙委會，每月一次會議，研究飲食問題。

2、飲食費?？顚Ｓ?，精打細算，計劃開支，合理使用。

3、制定代量食譜，隔周一次。

4、準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人數供應主副食，不吃隔日剩飯剩菜。

5、工作人員飲食和幼兒飲食要嚴格分開。

6、保健人員每月計算幼兒進食量和營養(yǎng)量。

7、按時開飯，保證兒童吃飽、吃好每餐飯。

8、幼兒每日三餐一點，午餐要適合幼兒年齡特點，保證幼兒得到各種營養(yǎng)素和足夠的熱量。

9、注意調配飲食花樣，提高蒸調技術，增加幼兒進食量，盡最大努力保存營養(yǎng)素，防止維生素的損失。

10、經常保持廚房整潔，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具刀、案板、盆、筐、抹布等做到生熟分開、洗涮干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設備。

11、不買腐爛變質的食物和蔬菜，水果要洗凈后再吃，培養(yǎng)兒童不吃零食、不挑食的好習慣。

12、炊事員上灶前要洗手，入廁前脫工作服，便后肥皂洗手，操作時不許抽煙。

幼兒園預防疾病制度

1、認真貫徹“預防為主”的方針，做好幼兒的預防接種工作。

2、及時了解疫情做到早預防、早發(fā)現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。

3、發(fā)現傳染病及時報告，并實行正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格的消毒。

4、對接觸傳染病的幼兒，要立即采取預防措施，并按各種傳染規(guī)定的檢疫期進行檢疫。

5、檢疫期間不辦理入園和轉園手續(xù)。

6、積極采取各種辦法防止疾病，降低發(fā)病率。

7、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

8、定時按季節(jié)為幼兒服預防藥物，防止傳染病流行。

加強體育鍛煉，增強幼兒體質，防止傳染病流行。

幼兒園安全制度

1、幼兒入園時，要認真檢查幼兒是否帶有危險品，如有發(fā)現要立即收管。

2、幼兒需要服藥的，教師要請家長親自登記有關事項（姓名、藥名、劑量、次數等），并按時準確地為幼兒服藥。

3、幼兒進餐前教師對幼兒進行安全衛(wèi)生教育，防止意外事故的發(fā)生，如：燙傷、噎食等。

4、教師和保育員配合好，組織幼兒有秩序地上下樓及進出教室以免摔傷、擠傷。

5、幼兒的一日活動一定要在教師的'視線之內，器材及游戲的選用安全系數要高。

6、活動室、休息室的危險隱患一定要及早發(fā)現，及時采取有效措施進行整治。

7、經常對幼兒進行防火、防電等安全知識的教育，嚴禁幼兒自己玩火、玩電。

8、班內不要放置比較危險的學習用具和物品：如剪子、實驗器皿、勞動工具等。非幼兒用品應放在幼兒拿不到的地方。

9、小型顆粒狀物品教育幼兒不要放入口內，耳內或吞食。

10、出現事故一定要與保健室聯(lián)系，緊急處理。

11、幼兒入園離園時，教師與家長必須面對面交接。

12、膳食管理人員進貨時，嚴把食品質量關，防止食物中毒。

13、警衛(wèi)人員一定要堅守崗位，定時開鎖大門，嚴禁陌生人入內。

14、園領導及教師要定期檢查大型玩具及班內物品、玩教具，發(fā)現損壞及時維修，以防意外事故的發(fā)生。

15、院內禁止各種車輛入行。

教職工行為規(guī)范

1、熱愛、尊重、理解幼兒，態(tài)度親切、溫和關系平等、和-諧、寬松。

2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。

3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。

4、語言文雅、規(guī)范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展狀況，虛心聽取家長意見和建議。

6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系和-諧，使幼兒受到潛移默化的影響。

7、遵守園內各項規(guī)章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

8、愛護財物、講究衛(wèi)生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。

9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。

10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。

另一份

1、嚴格執(zhí)行園舍的開放時間，幼兒需專人定時前來接送，家長不能任意叫其它人來接幼兒，如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認識，并說清事情及時間。不能通過電話讓不認識的人來接。

2、保證安全設備落實，每層樓設滅火器，有專職消防員。

3、加強安全教育，確保在園師生的生命安全。

4、嚴格執(zhí)行交接-班制度，清點人數，防止幼兒離群，尤其是新生，發(fā)現走失及時報告、尋找。

5、教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑，不攀登陽臺欄桿，以免跌傷、碰傷。

6、不讓幼兒單獨到廚房、爐子邊等危險地方玩耍。

7、隨時檢查幼兒口袋有無危險物：如小刀、小釘、角子線、小彈子等。

8、加強安全意識，嚴防幼兒往嘴鼻塞異物。

9、熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。

10、吃魚、排骨或有核食物時，提醒幼兒不講話，以免卡傷食道。

11、及時檢查大型玩具及一切用品，發(fā)現損壞及時修理。

12、給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。

13、一旦出了問題（包括一切不安全問題）時，及時報告園長。

14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。

15、食堂人員在使用機械設備時，要嚴格操作、規(guī)范操作。

16、嚴禁幼兒進食堂。

－、園長任職資格：

（一）擁護中國共-產-黨的領導，熱愛社會主義祖國，認真貫徹國家的教育方針。

（三）有一定的教育教學經歷，并具備一定的領導才能及影響力。

（四）身體健康，能勝任工作。

二、園長的主要職責：幼兒園后勤總務工作實行園長負責制，后勤園長全面主持幼兒園的一切后勤工作，其主要職責如下：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。

（二）負責教職工的工資發(fā)放，獎懲核算，考勤工作，服務業(yè)務園長在業(yè)務上的合理要求（以股東會議通過為準）及校園、教學設施建設。維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民-主管理中的作用。

（四）領導和組織行政工作，包括業(yè)務園長、教師及其他工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和財務管理、經費支出或收入管理等。

（五）密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系，向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。

三、園長崗位要求：

（一）基本思想品德要求：

1、堅持黨的基本路線，擁護并履行我國的教育發(fā)展綱要。努力為國家的教育事業(yè)獻計獻策。

2、熱愛教育事業(yè)，尊重、依靠、團結教職工。

3、實事求是，公正廉潔，嚴于律己，以身作則，作風民-主。

4、敬業(yè)守職，努力學習，積極進取，勇于改革創(chuàng)新。

（二）崗位專業(yè)要求：

1、正確領會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅持依法辦園。

2、了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。定期組織家長會，認真吸納家長意見，改進辦學方針。

3、積極聽取顧問園長的意見和建議。

（三）崗位能力要求：

1、能根據黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結合本園實際，做好本園發(fā)展規(guī)劃的實施。

2、有管理和執(zhí)行工作的能力，能組織管理幼兒園的后勤工作有條不紊順利進行。

3、有一定的組織協(xié)調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設。

4、有一定的節(jié)儉及統(tǒng)籌辦事能力。能擬定幼兒園財務預算工作計劃，并制定出學期、學年財務報表計劃。為園少花錢多辦事，盡力不花錢能辦事。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇八

1、目標規(guī)劃和科學決策“凡事預則立，不預則廢”，可見計劃、決策是工作成敗的關鍵。

2、制定規(guī)范和組織協(xié)調建立合理而有效的組織機構，制定各種全局性的管理制度，協(xié)調好內部各種人員的關系，保證目標規(guī)劃的實現，是管理者的。又一項重要工作。

3、選才用人和放權任何一個管理者的思想、意圖都需要下屬去貫徹執(zhí)行，管理者不一定處處比自己的下屬高明。而管理者的工作要想收到事半功倍的效果，必須善于選才用人。古今中外大凡有遠見者都很注重舉賢、用賢和育賢。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇九

二、認真管理所負責教室的一切財物，不得私自將公用財物挪為己用或轉借他人，如有丟失或損壞要及時向總務處報告，并責成有關人員按價賠償或予以修復。

三、電教設備擺放要做陳列有序、整潔明了，防磁、防濕、防塵、防高溫。

四、經常檢查電教器材配件是否完整，定期檢查更換易損零部件，確保性能良好，運行正常，設備出現故障要及時維修。

五、每學年要進行一次清查盤點工作，以帳對物。若發(fā)現短少，要查明原因，請示領導，按章處理。

六、要協(xié)助課任教師上好電教課，保證教學效果。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇十

1、協(xié)助做好工程招標工作。

2、協(xié)助簽定工程施工合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責項目現場的三通一平、前期組織工作，負責工程項目管理工作。

4、組織施工圖會審，參加工程例會，及時處理工程中出現的設計、材料設備供應等問題，熟知工程施工信息，協(xié)調工程監(jiān)理、業(yè)主、承包商工作關系，負責工程中的各類變更。

5、負責督促檢查落實各項工程的進度安排和工程質量檢查，以及對監(jiān)理隊伍在土建工程質量、進度和投資等方面的工作檢查。組織隱蔽工程與分部分項工程驗收，組織竣工工程驗收和整改工作。

6、負責竣工工程的保修工作。

7、負責拆除己竣工工程的.臨時建筑并及時督促施工單位撤離現場。

8、負責工程建設過程中的外部聯(lián)系工作，以及工程完工后的各項驗收、檢測。

9、完成處領導交辦的其它工作任務。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇十一

1、負責養(yǎng)殖場的'生產計劃制訂、分解和落實工作。

2、負責養(yǎng)殖場生產的組織管理、監(jiān)督指導和協(xié)調，按銷售訂單要求安排組織生產，完成生產任務。

3、負責飼養(yǎng)生產過程中產品品質的控制，不斷改善飼養(yǎng)技術,提高防疫能力，確保蛋雞伺養(yǎng)質量。

4、負責人員調配、制定生產操作標準和安全培訓，做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

5、加強員工培訓教育，不斷提高工廠員工技能和素質。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇十二

1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行iso9000質量管理體系及iso環(huán)境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

4.合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5.負責所管轄物業(yè)的裝修審批，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

6.協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

7.認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

1.協(xié)調經理完成本管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理不在時，代理經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

7.有權處理分管工作范圍內的'突發(fā)事件。

8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

1.以身作則，調動員工積極性，保質、保量地完成各項工作。

2.檢查、監(jiān)督大廈紅線范圍內的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔。

3.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄。

4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。

5.協(xié)調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。

6.負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作，并控制其合理的使用，協(xié)助倉庫管理員合理貯存和使用保管。

7.負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。

8.上級領導交辦的其他臨時任務。

1.向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執(zhí)行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2.負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

3.加強與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協(xié)調各部門工作運作和人際關系。

4.加強業(yè)務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。

6.從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。

1.在物業(yè)管理部經理領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。

2.負責管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

3.全面掌握大廈物業(yè)公共設施、設備的使用過程。

4.協(xié)調經理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5.參加經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

6.負責發(fā)現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴。

7.收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

8.完成經理交辦的各項任務。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇十三

一、負責本功能室安全及財產管理，建立設備登記和資產管理檔案。

二、負責設備的日常維護保養(yǎng)工作，保證設備的運行良好。

三、嚴格按規(guī)定使用功能室，定期檢修電路、設備，確保使用安全。

四、負責指導教師正確使用設備，嚴禁違規(guī)操作。

五、未經學校同意，不得出借室內的任何設備。

六、每次使用完畢要切斷總電源，關好門窗，檢查設備是否完好，發(fā)現問題及時處理或上報情況。

七、認真記好“功能室日志”，每學期期末交學校存檔。

八、及時打掃衛(wèi)生，保持室內整潔。

一、嚴格遵守學?？记谥贫?，認真做好教學準備工作。下班關閉電源開關，做好安全工作。

二、機房管理員應對機房內的所有計算機等設備進行編號、建檔。未經學校批準，所有機房設備一律不得外借。

三、負責落實填寫上課和教師培訓的《計算機房使用登記表》，并做好匯總統(tǒng)計工作。

四、負責計算機機房的日常管理、簡單維護。

五、負責機房的安全，做好防盜、防火、防雷、防磁和網絡安全等工作。

六、負責機房的衛(wèi)生保潔工作，確保機房環(huán)境整潔衛(wèi)生，走道暢通，設備器材擺放整齊、排列有序。

七、加強專業(yè)知識學習，不斷提高工作能力、思想和業(yè)務。幫助和指導教師加快推廣、普及計算機的應用。

學校會計在教育局和校長領導下，負責學校會計工作，其工作職責為：

一、熟悉掌握有關財經政策、法令以及與本職有關的財務會計制度。努力學習業(yè)務知識，加強財務管理水平。認真執(zhí)行學校預算，遵守國家財經紀委制定各項財務制度。及時向校長匯報經費情況，促進教育事業(yè)的發(fā)展。

二、分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和標準。凡遇財經制度尚未明確規(guī)定的開支項目支配或特殊經費使用按學校領導決定執(zhí)行，拒絕收支違反國家規(guī)定的費用。

三、認真審核原始憑證。退回補填、更改、重寫或內容不全、手續(xù)不完備、數學差錯、書寫不清的憑證。及時向領導匯報偽造單據、涂改憑證、虛報冒領款等錯誤行為。

四、掌握學校各項收支數據情況。根據學校工作的特點進行綜合分析和研究，從有利于教育事業(yè)出發(fā)，提出改進和處理意見，保證資金的合理運用，當好領導的“參謀”。

五、按照國家會計制度和主管部門規(guī)定，設置各種賬冊，及時準確的記賬，算賬、報賬。真實準確、完整、清晰的編制報送各種財務報表。年終配合辦公室人事干部共同搞好“臺帳”工作。

六、及時進行清醒應付款項。對支票、現金的掌握和控制做到既符合財經制度，不出差錯，又要有利于方便學校工作需要和教工的工作。

七、監(jiān)督、檢查學校個部門的財務收支、資金使用、財產保管、收發(fā)、計量等工作。定期核對固定資產，教學設備及其它主要設備，及時處理添置、調入、調出、報廢等事項，做到帳帳相符，賬冊相符，賬實相符。

八、定期裝訂妥善保管會計憑證、賬薄表冊、工資關系、文件資料、會計報表等檔案工作。接待上級機關、財政、銀行等部門來校檢查或了解工作。負責向有關部門提供材料，如實反映情況。

九、會計人員調動或離職時，應在主管人員監(jiān)督下，將有關會計憑證、賬薄、文件資料等材料向接辦人員點清楚。

十、協(xié)助和指導出納員做好工資發(fā)放等財務工作。

十一、負責會計室的安全保衛(wèi)工作。

學校校警（門衛(wèi)）崗位是一個關系到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學校形象的重要崗位。因此，全體校警（門衛(wèi)）必須高度重視，認真負責，努力履行崗位職責。

一、崗位要求。

1、樹立安保工作的光榮感和責任心，愛崗敬業(yè)、無私無畏、珍惜崗位，鉆研業(yè)務。

2、正確保管和使用消防器材、警務器具等，具備一定的安保救防知識和應對突發(fā)事件的能力。

二、文明值勤。

1、統(tǒng)一著裝，規(guī)范配戴，儀表端莊。

2、文明用語、微笑服務、堅持原則。

3、忠于職守、嚴于律己、廉潔奉公。

4、不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會私客、不準與校內外人員發(fā)生爭執(zhí)、謾罵，動粗斗毆。

三、安保防范。

1、校警（門衛(wèi)）對來校人員，要堅持原則和熱情接待。

2、個別學生無理由混出學校及社會閑雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。

3、加強校內巡視，特別是夜間巡邏，要注意各類門窗、電器、水電開關的關閉。要及時做好巡視記錄及整改工作，要確保學校監(jiān)控系統(tǒng)24小時的正常運作。

4、提高警惕，加強防范。一旦發(fā)生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現場并及時報警。

5、切實協(xié)助社區(qū)、公安、消防等部門做好防盜、防災、防事故、防破壞工作，為學校安全和社會治安作貢獻。

四、環(huán)境整潔。

1、校警（門衛(wèi)）要自覺維護學校門崗環(huán)境，積極做好門衛(wèi)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。對校門外自行車、摩托車的停放以及小攤小販要加以管理，保證大門通暢。

2、門衛(wèi)值班室要做到閑人莫入，窗明幾凈，無煙蒂雜物，無危險電器，保持門衛(wèi)值班室環(huán)境的干凈衛(wèi)生。

五、接受監(jiān)督。

1、校警（門衛(wèi)）有權利和義務就加強學校安保工作能主動提出改進工作的方法和措施。

2、在崗期間遵章守紀，自覺接受學校的考核，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。

六、獎懲制度。

校警（門衛(wèi)）在崗期間的工作表現，每月進行書面考核記載，對在工作中有突出表現的個人將予以獎勵，對考核不滿意的或違紀的調離或調整工作崗位。

學校音樂室管理人員，應熱愛音樂事業(yè)，認真學習，努力提高業(yè)務水平，盡職盡責做好音樂室的管理工作。

1、執(zhí)行學校有關音樂室的工作計劃，負責音樂室內設備的具體管理工作。

2、根據教育和教學的需要，配合學校訂購必要的音樂器材及相關書籍。

3、有責任對進入音樂室內的一切人員進行登記及對損壞室內設備的行為及時制止。

4、嚴格遵守學校音樂室管理的各項規(guī)章制度，切實做好音樂室內軟硬設施的防火、防盜、防潮、防曬、防塵、防蟲、防毒和清潔衛(wèi)生等日常管理工作，保障學校音樂室的絕對安全和整潔。

5、嚴格遵守音樂室及音樂器材的借用手續(xù)，嚴禁不經批準將室內器材借出音樂室外。

6、積極主動地協(xié)助學校開展豐富多彩的文藝活動，充分發(fā)揮設備的效益。

7、管理人員工作變動，應辦理交接手續(xù)。

1、忠于職守，嚴格遵守學校舞蹈排練室規(guī)章制度，負責舞蹈排練室的管理和使用。

2、按學校音樂課教學計劃，協(xié)助任課教師上好舞蹈課。

3、健全舞蹈排練室使用登記制度。

4、做好舞蹈排練室器械設備的保管、驗收、登帳、維護保養(yǎng)工作。

5、保持室內通風、安靜、整潔、干燥。

6、增強安全防范意識、重視防火、防盜。

1、熱愛本職工作，堅持為教學服務，為師生服務。

2、保持室內整齊清潔，做到窗明幾凈。

3、做好勞技室設備帳目登記、標貼等工作，確保帳物相符。

4、登記好勞技室使用記錄。

5、設備故障立刻查明原因，及時反映給總務部門。

6、充分運用現有設備、設施為全校師生服務；教育學生愛護學校財物，如遇損壞現象按有關制度進行賠償。

7、根據教學人員要求和學校經費使用情況，提出添置設備或購買用品的報告。

8、完成學校交給的其他工作。

1、樹立高度的責任心，自覺遵守工作紀律，熟悉業(yè)務，精心管理。

2、不斷學習各種多媒體機器設備的'新知識，積極鉆研業(yè)務技術，熟悉機器性能，掌握多媒體硬件使用和維修基本知識、技能。

3、向師生傳授使用、保養(yǎng)機器的知識和技術，提高設備的使用率，保證正常使用。

4、妥善管理，確保多媒體相關儀器設備的安全。各種儀器設備概不外借。私自出借者，追究其責任。要經常檢查線路，防止發(fā)生意外。

5、嚴格執(zhí)行交接規(guī)定，與指導教師、學生當面交接機器，發(fā)現問題及時處理。

6、搞好室內衛(wèi)生整潔工作，經常通風透光，保持室內干燥。

1、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期對有關設備進行檢查維護，確保計算機及設備的正常使用。

2、上機實習時要積極協(xié)助教師，保證實習課的正常進行。要求學生認真填寫計算機使用情況記錄冊。

3、注意培養(yǎng)學生良好的上機實習習慣，要求學生認真遵守《學生上機實習守則》。

4、注意提高自身業(yè)務素質，不斷學習和更新計算機軟件、硬件知識，以適應信息技術教育不斷發(fā)展的需要。

5、認真做好計算機教室設備的清點和帳目管理工作。定期進行計算機病毒的消毒和重要文件的備份工作。

6、積極開展實習教學研究活動，不斷改進實習方法，努力提高實習效果。積極向學校提出計算機教室建設和設備更新等方面的建議。

7、做好計算機教室環(huán)境衛(wèi)生、安全防范和財產保護工作，熟悉消防等有關器材的使用，經常檢查安全措施的落實情況，發(fā)現問題要及時報告，妥善處理。

8、因工作變動，調入、調出計算機教師時，應及時辦理好交接手續(xù)，做到帳目清楚、帳物相符。

1、新書進庫要驗收，登記，發(fā)現問題及時處理。

2、新書進庫要及時上架，上架時看清分類號、種次號，按類號排列順序上架，不得上錯架。

3、禁止帶食品入庫，做好防潮、防鼠和通風工作。

4、保持書庫清潔、整潔、整齊，經常打掃衛(wèi)生。

5、注意防火，嚴禁易燃易爆物品入庫。下班時關好門、窗、水、電，做好書庫安全工作。

6、室外工作人員未經領導批準禁止入庫，準許入庫者要在入庫登記冊上登記。

7、每學年由學校組織相關人員對藏書清點一次，用分類卡片與書架上的書一一核對。

8、建立《圖書注銷登記薄》并長期保存。對剔舊的圖書，丟失的圖書進行登記注銷，嚴格圖書注銷審批權限。

9、圖書管理員調離時，由校長監(jiān)督辦理移交手續(xù)。

1、報紙管理：對現期報紙收到后及時登記，及時上架，不得積壓。過期報紙每月整理一次，對裝訂好的報紙要妥善保管。

2、期刊管理：

（1）新到期刊要及時驗收登記，按排架順序對號存放，排架要整齊、正確，每天要整架一次。

（2）報刊著錄要清楚，目錄排列要正確，檢索要方便。

（3）報刊閱覽以開架為主。及時了解讀者需要。注意報刊到室情況，缺期少卷要及時催補。

（4）對于閉架過期報刊要按分類排架進行管理。要加強責任心，避免丟失，書刊破損要及時修補。

3、服務態(tài)度和方法：

（1）要全心全意為讀者服務，堅守崗位。對讀者要熱情周到，講文明，講禮貌。

（2）外借書刊一定要辦好借閱手續(xù)，借出書刊到期未還要及時催還。

（3）做好讀者人次統(tǒng)計工作，注意期刊和利用率。每年要調整報刊收訂數和冊數。

（4）根據讀者需要編寫新刊介紹、室藏期刊目錄，做好讀者咨詢工作。

1、擔負活動室的管理工作，堅守崗位，按時開放，嚴加管理。

2、遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離職守。

3、努力鉆研業(yè)務，掌握游戲活動器械性能，做好維護保養(yǎng)工作，發(fā)生故障及時處理。

4、搞好室內環(huán)境衛(wèi)生，每周擦洗地板，對各個器材要定時清洗。

5、維持好活動的秩序，堅持禮貌待人，對擾亂公共秩序的行為，給予勸阻。

6、熱情為教師和學生服務。

7、負責活動室防火、防盜工作，負責活動室水電管理，及時關閉門窗和電源，確?；顒邮野踩?/p>

8、嚴格管理活動室物品，發(fā)現物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當理由者，按價賠償。

1、熱愛本職工作，樹立為教學服務的思想。認真鉆研業(yè)務，熟悉教材，熟悉各類儀器的性能、構造、操作規(guī)范和保管知識，掌握各類儀器的使用方法和維修、排除故障的基本技能。掌握實驗室計算機管理的基本方法。

2、與相關學科配合制訂實驗教學工作計劃，按“實驗通知單”準備好實驗所需儀器、器材、藥品，協(xié)助任課教師指導學生實驗。按時做好實驗教學課開設情況記錄。實驗完畢后及時清點儀器、器材，檢查儀器的完好情況，發(fā)現問題，要查明原因，按有關規(guī)定認真處理。

3、熟悉全部演示實驗和學生分組實驗的有關理論、實驗方法、注意事項，能熟練指導學生實驗，處理學生實驗中遇到的問題。

4、創(chuàng)造條件開放實驗室，協(xié)助任課教師開展“探究性”實驗和課外科技實踐活動。加強和各科任教師聯(lián)系，積極開展教學儀器研制和自制教具活動。

5、認真做好教學儀器的購置、驗收、入庫入登帳、編號等工作。定期清點儀器、藥品和實驗材料，年終做好盤存工作，做到賬賬相符、賬物相符。根據實驗教學需要，及時編制儀器設備、藥品添置計劃。

6、負責教學儀器設備的定期保養(yǎng)、維修、維護、清點、檢查、借出、回收等工作。保證教學儀器設備處于完好備用狀態(tài)。

7、保持實驗室整潔，做好實驗室的清潔衛(wèi)生和安全防范工作，熟悉各種消防設施的使用方法，消除事故隱患，落實發(fā)生事故的應急處理措施。

8、積極參與實驗室建設和技術改造，嚴格執(zhí)行實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的全面管理工作。

1、掌握教學儀器的保管、維修知識。建立健全收入、管理、使用、損耗、賠償和借用等制度，提前做好儀器的年度計劃和臨時購補工作，保證實驗教學的需要。

2、協(xié)助實驗教師做好學生分組實驗和演示實驗的準備工作。

3、掌握儀器的分類和編號方法，安全、合理、整齊地存放儀器室內的儀器、試劑。

4、根據實驗計劃，提前檢查儀器，做好一切實驗準備。

5、發(fā)生損壞儀器事故后，要追究責任，根據具體情況，向有關人員提出處理意見，并負責監(jiān)督處理意見的執(zhí)行。

6、對儀器要經常進行維護和修理，保持儀器的整潔。

7、了解儀器實驗室的安全規(guī)則，嚴格執(zhí)行安全措施，熟知發(fā)生事故的應急措施，并能熟練使用消防器材。

8、儀器室的儀器、藥品均屬國家財產，要愛護、珍惜，決不允許私自挪用。

9、儀器購置、使用、損壞、變動等情況要及時登記，并妥善保存。

10、經常打掃儀器室的衛(wèi)生，保持室內清潔。做好防火、防潮、防蛀、通風和防盜工作。管理人員下班離開前，須關閉電燈、門窗簾，防止事故發(fā)生。如發(fā)生事故，即追查有關人員責任。

1．按上級部門的要求，結合本校實際情況，制訂學期季度衛(wèi)生工作計劃，組織好各項全校性衛(wèi)生工作，經常進行技術指導和衛(wèi)生管理。

2．結合學校教學和季節(jié)特點，采取多種形式，開展健康教育。

3．定期進行學生體檢、視力等檢查，及時掌握學生生長發(fā)育和健康狀況、營養(yǎng)狀況體、生活安排、學習和學生因病缺課情況，認真填好學生體質健康卡，建立并健全學生健康檔案。

4．積極開展常見病、多發(fā)病的防治，簡易治療的急救包扎處理以及近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲脊柱異常彎曲、扁桃體炎、鼻炎、貧血等的矯治工作。

5．做好傳染病管理，配合好當地防疫部門預防接種和登記、統(tǒng)計工作。做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早消毒處理。

6．認真學習，不斷提高業(yè)務水平。積極參加各種衛(wèi)生講座和業(yè)務進修，要在不斷實踐的基礎上，積極開展調查研究，使工作不斷深化。

1、加強政治思想和教育理論學習，樹立全心全意為教育教學服務的思想，提高思想政治素質。

2、標本室是學校教育的基地，也是開展課外活動的場所，管理員應牢固確立為教學和課外活動服務的思想，建設和管理好標本室。

3、通過主動安排、積極協(xié)商的方法，有計劃、有準備地使用標本室的各種標本。

4、經常教育學生愛護標本室的設備、器材，并定期檢查、適時維修。

5、建立、健全并嚴格執(zhí)行標本室管理制度和安全工作規(guī)則。

6、認真做好標本室的保潔工作，并強調標本室布局藝術化，充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用。

1、熱愛心理咨詢工作，努力鉆研業(yè)務，不斷提高自身心理咨詢技能。

2、態(tài)度熱情，真誠，富于同情心。

3、工作認真負責，作好咨詢記錄，并定期進行案例討論和工作總結。

4、對待學生堅持正面引導，采取啟發(fā)，杜絕強硬說教或強加于人。

5、咨詢中處理好角色，不帶個人情緒和個人價值觀念。

6、尊重來訪者的人格，保護他人隱私，切實履行保密原則。

7、對來訪者超出自己職能范圍的要求不予滿足。

8、咨詢員自身有情感沖突和情緒問題時，必須暫時停止上崗。

9、與來訪者建立平等友好的咨詢關系。

10、如因自身局限而不能進行咨詢時，咨詢人員應及時將來訪者轉介其他咨詢員。

1、加強學習，提高思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)。加強計算機、一體速印機等科學知識的學習，不斷提高打印技術。

2、按要求打印學校交流的有關計劃、總結、試卷、文章。

3、教學用試卷、習題、資料等須經教務處審核、簽字后方可打印。其他資料文件須經有關領導同意，由相關處（室）安排打印。不得擅自為外單位打印有關資料，特殊情況必須經教務處批準。

4、做好儀器的維護工作，定期對計算機、一體機等設備進行保養(yǎng)，保證設備的正常工作。如遇故障須及時聯(lián)系維修，保證教學需要，建立健全財產臺賬和使用記錄。

5、講究方法，注意節(jié)約，反對浪費，節(jié)省開支。

6、嚴格做好資料和試卷的保密和安全防范工作。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇十四

2.加強責任心，認真做好檢測蔬菜等樣品采集和復驗樣品的儲存工作。

3.嚴格按照測試操作規(guī)程精心操作，實事求事，認真完成各項測試檔案記錄工作，并及時發(fā)送各有關部門。

4.做好檢測儀器設備日常養(yǎng)護工作，檢測完畢及時做好儀器清潔工作，并保持本室環(huán)境整潔。

5.保證在8點前測試結果公示，對不合格的農副產品要通知經營戶停止銷售，撤柜銷毀，并向組長、管理員及領導匯報。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇十五

1.在主任的領導下負責中心(站)的計量器具的管理工作。

2.傳達貫徹實施國家計量法、法規(guī)、方針和政策。

3.按規(guī)定定期報送鑒定中心(站)檢定周期的強制檢測計量器具。

4.普及、宣傳計量器具技術知識，對醫(yī)護人員進行正確使用、維護、保養(yǎng)計量器具的教育。

5.統(tǒng)一管理,建檔建卡建冊，保證中心(站)計量器具的周期的合格率達到100%。

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇十六

20xx年全國安全生產月的主題為：全面落實企業(yè)安全生產主體責任，可見，目前安全管理的重點是落實責任問題，從綜合安全管理的角度來講，全國安全生產的責任主體是企業(yè)，而不是政府職能部門，也不是員工個人，而是企業(yè)全體人員！那么企業(yè)負責人如何才能將責任切實、科學、有效地落實到內部員工身上呢？既然企業(yè)的安全生產管理主體是生產過程中每個職工，作為企業(yè)的主要負責人就應做好安全責任分工落實，落實好各職能部門、生產部門、班組長和員工等各層級責任，那么企業(yè)的專職安全管理部門和管理人員在企業(yè)安全生產管理中將處于一種什么地位才更合理準確呢？從杜邦公司的管理經驗中，我們得到的答案是：企業(yè)的專職安全管理人員做安全業(yè)務的指導與協(xié)調，制度文化的監(jiān)督與落實。有人說，杜邦是美國企業(yè)，企業(yè)財大氣粗，職工素質高，好管理，中國國情不同，不能照搬借鑒！

殊不知，馬斯洛需求層次理論告訴我們，全世界的人性是相通的，安全的需求僅僅高于生理需求，都屬于溫飽階段，職工對安全的需求處于最底層，學習杜邦安全管理模式，不必學其外在形式，重點是要抓住其思想精髓，利用它的管理思路，加以借鑒。杜邦在深圳工廠的成功管理便是其管理思路適應中國國情的證據。

安全管理人員在職責定位—領導者的助手，有觀點認為，推行杜邦安全管理模式，人人都抓好了自己的安全管理工作，專職安全管理人員就沒什么事可做了，其實不然，各層級業(yè)務人員做好自己的安全管理職責是需要指導的，特別是業(yè)務高層人員，他們對安全的理解決定了企業(yè)安全管理的高度，杜邦公司對企業(yè)專職安全人員的作用是這樣描述的：

專職安全人員應該是各作業(yè)區(qū)技術、經驗、安全技能和知識最豐富的人員；

專職安全人員的責任是提供各種安全咨詢，協(xié)調安全作業(yè)的實施，指導安全措施的落實和監(jiān)督，是本級生產指揮者的得力顧問和助手，而不是安全工作的指揮者和管理者。”

半年前剛剛被提升為杜邦深圳廠廠長的賴文華接受記者采訪說，對于杜邦來說，安全已經成為一種文化，延伸到生活的每一個細節(jié)當中。

所以說，在企業(yè)的安全管理中，必須明確安全管理的主體是企業(yè)的全部職工，樹立安全理念與文化，做到安全與生產同步進行，讓有安全知識、有業(yè)務能力、有管理經驗的人才來做安全，只有這樣，對安全部門重新定位，發(fā)揮其指導監(jiān)督作用，而不是僅僅硬性指派任務，讓安全部門唱獨角戲，才能保證企業(yè)安全管理水平處于領先地位。

綜上所述，企業(yè)是安全管理的責任主體，各層級員工是安全責任人，安全管理人員是安全管理的方向領航與指導者，是監(jiān)督者，是撥動安全生產這一千斤重任的四兩核心靈魂！

參考文獻。

[2]王心丹，謝安敬，謝恩會.監(jiān)理人員在安全生產管理中職責定位與手段[j].城鄉(xiāng)建設，20xx，（29）：85.

幼兒園管理人員的職責與工作內容篇十七

現場材料員是一名受項目經理委任由具有相應資質的管理人員擔任的工程項目材料員負責人，是負責對工程項目進行全面材料管理的管理人員。為保證工程的順利完成，調動材料員的積極性，做到責、權、利分明，其簽訂的崗位責任書應包含以下內容：

1、嚴格執(zhí)行國家、地方和公司制定的材料規(guī)范、標準、管理制度，認真執(zhí)行強制性標準。嚴禁采購、保管、使用淘汰的`材料。

2、根據施工組織設計要求和材料預算的需求負責編制材料采購計劃和質量檢驗計劃，確保工程進度。

3、熟悉圖紙和識別建材性質、質量好壞，對建筑材料的質量、數量、規(guī)格等做到心中有數，購買材料前應貨比三家、貨真價時，應按計劃和進度同步跟上。

4、對所購材料、構件、設備的質量、規(guī)格、型號必須符合設計要求。

5、負責材料保管組織安排工作，不得應保管原因而影響工程質量或造成質安事故，否則承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料的質保資料和相關的技術資料。

6、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆有毒物品專設隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料臺帳。

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7、負責組織倉庫管理，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙，聚會娛樂。

8、完成項目執(zhí)行經理及公司交給的其它任務。