中國共產(chǎn)黨與其他政黨之根本差異，在于其始終代表最廣大人民的根本利益，勇于擔(dān)當(dāng)、犧牲與奉獻(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，正是以人民為中心，堅定站在群眾立場，全心全意為人民謀求福祉。這種擔(dān)當(dāng)精神，彰顯了共產(chǎn)黨人的初心與使命。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的主要問題的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的主要問題篇1

一、強(qiáng)化自覺意識，解決“識”的問題

什么才是“敢于擔(dān)當(dāng)”?古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事?lián)?dāng)?shù)那閼?，也曾?ldquo;天下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報國的誓言，可見，敢于擔(dān)當(dāng)就是一種境界，一種責(zé)任，就是對于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做的事，要有勇氣、頂著壓力去做。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任。強(qiáng)烈的責(zé)任意識和憂患意識是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷．?dāng)前，復(fù)雜多變的國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不斷呈現(xiàn)的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會新情況新變化，對我國的發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)。越是形勢復(fù)雜多變，就越要頭腦清醒、立場堅定;越是面對風(fēng)險挑戰(zhàn)，就越要迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，一定要對上對下負(fù)歷史責(zé)任。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部工作上僅僅滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事，不敢有絲毫創(chuàng)見性的突破，必將痛失發(fā)展良機(jī)，甚至貽害黨和人民的事業(yè)。

勇于擔(dān)當(dāng)是一種行為操守。當(dāng)今社會紛繁復(fù)雜，各種錯誤思想的侵蝕、不良風(fēng)氣的影響、名利得失的誘惑無所不在。要排除干擾，守住思想陣地，就需要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈亍Ｓ掠趽?dān)當(dāng)，要有求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)和理念;勇于擔(dān)當(dāng)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管理，筑牢拒腐防變的思想防線，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定。勇于擔(dān)當(dāng)，要有與不正之風(fēng)作斗爭的勇氣。在不正之風(fēng)面前，要敢唱黑臉、不怕得罪人。事實上，對不正之風(fēng)的放任不管，就是對公道正派同志的傷害;怕得罪不守規(guī)矩的少數(shù)人，就會得罪遵規(guī)守紀(jì)的多數(shù)人。

勇于擔(dān)當(dāng)是一種思想境界。胡錦濤******告誡說：“以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質(zhì)要求。”這不僅是對共產(chǎn)黨人執(zhí)政職責(zé)的新詮釋，也是向人民負(fù)責(zé)的承諾和擔(dān)當(dāng)。工作就意味著擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?任大事不覺難、任小事不敢忽,總是在幫助他人獲得幸福中得到滿足、在顧全大局任勞任怨無私奉獻(xiàn)中得到欣慰,讓人感動,受人尊敬。要以敬畏之心對待責(zé)任,自覺從靈魂深處強(qiáng)化權(quán)力就是責(zé)任、干部就是干事、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念,以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,做好每一個細(xì)節(jié)、辦成每一件實事,用“辛苦指數(shù)”提升人民群眾的“幸福指數(shù)”。

勇于擔(dān)當(dāng)是一種忠誠。堅定的理想信念是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?是共產(chǎn)黨人的立身之本。領(lǐng)導(dǎo)干部要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化為心靈、自覺于行動,思想上始終與黨中央保持高度一致,行動上始終保持個人與集體的同頻共振,要有為黨分憂的大局觀、為民解困的人本觀、奉獻(xiàn)一輩子的價值觀,以善小而為捍衛(wèi)我們的道德高地,始終堅守共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的精神家園。敢于擔(dān)當(dāng)是說真話的良知、真辦事的信念、辦真事的覺悟、事辦好的成效,要對下不搞官僚主義、對上力戒形式主義,做到敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為、善成事。

勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力。勇于擔(dān)當(dāng)，就要有較強(qiáng)的工作能力。工作能力不強(qiáng)的黨員干部，在形勢逼人的發(fā)展環(huán)境中，不“只爭朝夕”，不“爭一流”;遇到大事、難事、棘手事，或者群眾煩心事時，總是處心積慮地“躲著走”“繞道走”，就難搶到好的發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)造出好的發(fā)展環(huán)境。勇于擔(dān)當(dāng)，工作能力強(qiáng)的黨員干部，敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾奮勇向前，取得各項工作的新進(jìn)展、新突破、新成效。

二、要有為民唯實的品質(zhì)，解決“敢”的問題

共產(chǎn)黨與其他一切政黨之間的根本區(qū)別，就在于中國共產(chǎn)黨代表最廣大人民的根本利益，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于犧牲、敢于奉獻(xiàn)。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，就是一切為了群眾，始終站在人民群眾的立場上，誠心誠意為人民謀利益。

一是為了群眾，依靠群眾是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判闹?。理想是前進(jìn)燈塔，信念是力量源泉。歷史充分證明，無產(chǎn)階級政黨在任何時候都不能脫離人民群眾，這是立黨之本。中國共產(chǎn)黨之所以能由小到大、從弱到強(qiáng)，歷經(jīng)90年風(fēng)雨依然生機(jī)勃勃，最根本的一條就是植根人民，為了人民，始終得到了人民群眾支持擁護(hù)。黨員干部要經(jīng)常告誡自己：權(quán)力是責(zé)任，是義務(wù)，是奉獻(xiàn)，絕不能把權(quán)力變成謀取私利的工具。要堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，要把人民群眾的冷暖安危時刻掛在心上，滿腔熱忱地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的突出困難，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶。

二是實事求是是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判闹?。敢于?dān)當(dāng)不是一句空話，不是一句大話，更不是不尊重客觀規(guī)律地蠻干。它以實干為前提，以做事的嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為前提。在工作中，實事求是就是對客觀的審視、分析，就是思想路線、指導(dǎo)思想。只有強(qiáng)調(diào)以客觀實際作為基礎(chǔ)去分析問題、制定策略，根據(jù)實際情況，科學(xué)地對未來發(fā)展的進(jìn)行定位決策，才能夠做到有的放矢，才是真正的敢于擔(dān)當(dāng)。不做實際調(diào)查，或?qū)嶋H情況掌握不充分的決策方案，其最終結(jié)果只能是事與愿違。

三是敢于擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨員政治堅定性的具體體現(xiàn)。政治堅定是共產(chǎn)黨人的重要品格。這種品格集中體現(xiàn)在:無論在任何情況下都堅定不移地站在工人階級和人民大眾的立場上觀察問題、思考問題和處理問題,不為個人和小集團(tuán)的狹隘私利所左右。領(lǐng)導(dǎo)干部在開展工作中，要時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自已，要敢于擔(dān)當(dāng)，做到眼中有全局，心中有群眾，嚴(yán)格按黨的路線方針政策和上級的指示、決定開展工作，只要把工作做到服務(wù)大局與服務(wù)群眾的結(jié)合點上，就會得到黨委政府支持和人民群眾信任。

四是敢于擔(dān)當(dāng)是一種奮發(fā)向上的精神。敢于擔(dān)當(dāng)，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。只有保持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài)，我們的工作才能創(chuàng)造奇跡。在工作中，無論任務(wù)大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，力求先人一步、快人一拍、高人一籌。要以良好的精神狀態(tài)，帶動廣大群眾參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的積極性和主動性，以此推動工作進(jìn)步，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

五是敢于擔(dān)當(dāng)是一種舍我其誰的氣魄。面對困難和挑戰(zhàn)，要迎難而上不能有絲毫退縮，要挺身而出不能有絲毫逃避，要全力以赴不能有絲毫懈怠，這是對事業(yè)心、責(zé)任心最直接的考驗。要敢于擔(dān)責(zé)。干部能力強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)硬不硬，關(guān)鍵看困難之時、危難之處。越是最困難、最艱苦、最危難，越是考驗干部、成就干部。對待困難和問題、艱難和險阻、矛盾和糾紛，要敢抓敢管，敢于碰硬，確保不誤事、不怕事、不出事，要拿出一種“亮劍”的精神，一種壯士斷腕的決心，一股動真碰硬的狠勁，要堅決做到光明正大、理直氣壯、大張旗鼓!

六是敢于擔(dān)當(dāng)是爭創(chuàng)一流的斗志。工作創(chuàng)一流，是態(tài)度、思想和事業(yè)心的問題，是能力、水平和方法的問題，歸根到底是責(zé)任心的問題。各級干部都要牢固樹立“干不到一流就是失職，爭不到先進(jìn)就是落后”的觀念，在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，比學(xué)趕超，敢為人先，跳起來摘桃子，不干則已、干就干成、干就干好、干就一流。

三、不斷提高自身素質(zhì)，解決“能”的問題

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Γ枰己玫淖陨硭刭|(zhì)和能力做保證。面臨新形勢新任務(wù)，我們需要腳踏實地、真抓實干的能力;需要審時度勢、把握大局的能力;需要高瞻遠(yuǎn)矚，科學(xué)決策的能力;還需要提高依法辦事，依法執(zhí)政的能力。能力不是與生俱來，能力建設(shè)也不會一蹴而就，黨員干部要保持永不懈怠的學(xué)習(xí)狀態(tài)，努力提升自身的素質(zhì)與能力，更好地?fù)?dān)當(dāng)起肩負(fù)的歷史使命。

一要加強(qiáng)理論武裝，著力提高科學(xué)思維的能力。這是敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，解決實際問題的前提和基礎(chǔ)。面對日新月異的形勢，面對改革發(fā)展中遇到的大量新情況新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒的頭腦，不斷開闊工作思路，及時拿出解決問題的辦法和對策，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作，歸根到底要靠理論武裝。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，深入學(xué)習(xí)**，不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，努力掌握貫穿其中的馬克思主義的基本立場觀點方法，不斷提高運用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力。要從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的知識武裝和知識儲備。

二要不斷提高工作能力，努力掌握科學(xué)的工作方法。做好工作是每個人的愿望，而實現(xiàn)的途徑就是擁有工作能力和實力，“人非生而知之者”，個人能力是通過后天不斷努力進(jìn)取獲得的，只有在實踐中勤學(xué)苦練不斷提高能力、提升實力，才能有所作為、有所擔(dān)當(dāng)。要把所學(xué)知識與工作實踐有機(jī)結(jié)合起來，學(xué)以致用，切實提高自身的組織力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和應(yīng)對突發(fā)事件、解決復(fù)雜問題的能力。要加強(qiáng)對全局性、長遠(yuǎn)性、政策性問題的研究，加強(qiáng)對深層次矛盾問題的研究，不斷完善工作的思路、措施和辦法，才能擁有擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y本。

三要正確看待得失，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕髴?。范仲淹說過的“先下之憂而憂，后天下之樂而樂”，之所以被人們千古傳頌，就是因為敢于擔(dān)當(dāng)、襟懷坦蕩，正直無私是做人做事的根本。在工作中，敢于擔(dān)當(dāng)要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不能計較個人的名譽(yù)、前途。擔(dān)當(dāng)有時會受到挫折和委屈，黨員干部要正確對待，在失誤面前不推過，把逆境和挫折作為人生閱歷的財富，這樣才能成為黨和人民需要的干部。

四要常懷律己之心，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y本。領(lǐng)導(dǎo)干部無論是八小時以內(nèi)還是八小時以外，也不論是在單位還是單獨在外，都要時時處處嚴(yán)格要求自己。孟子有一句話，“君子之守，修其身而平天下”，這說明注重道德修養(yǎng)、操守氣節(jié)是做人的根本，修養(yǎng)潔身是做人的第一要務(wù)。在當(dāng)前的世界誘惑力很大，物欲橫流，各種外力每天都在爭奪每個人的內(nèi)心，擠占內(nèi)心，腐蝕純潔的靈魂。怎么才能站得住腳，穩(wěn)得住自己?這就要靠不斷地修身，不斷地提高自己的思想境界，不斷提高自己的道德水準(zhǔn)，這樣才能抵得住形形色色的誘惑，擋得住糖衣炮彈的攻擊，守得住防腐拒變的底線。黨員干部只有自身清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。

五要強(qiáng)化服務(wù)大局意識，著力推動本職工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展。作為一名政法干部，我深知政法工作事關(guān)百姓平安，事關(guān)一方穩(wěn)定，事關(guān)黨和政府的形象，千頭萬緒，千辛萬苦，千艱萬難，但我認(rèn)為只要落實到“敢于擔(dān)當(dāng)”這四個字上，什么事都不難;落實到“當(dāng)好參謀、精心服務(wù)、認(rèn)真工作”這三句話上，就不會偏離主題、迷失方向。在工作中，我將認(rèn)真履職，堅定不移地做敢于擔(dān)當(dāng)，率先發(fā)展的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。一在當(dāng)好參謀中實現(xiàn)工作創(chuàng)新。政法干部要善于跳出政法看政法，跳出區(qū)域看政法，自覺把政法工作放到發(fā)展大局中來謀劃、思考和推進(jìn)，切實做到心中裝著發(fā)展，時刻想著發(fā)展，事事為了發(fā)展，把促進(jìn)改革發(fā)展同創(chuàng)新社會管理、維護(hù)社會穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合起來。二在精心服務(wù)中達(dá)到群眾滿意。服務(wù)是多層面的，要服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)黨委政府，但最根本的是服務(wù)群眾。政法干部要堅持以人為本，關(guān)注民生，把群眾的情緒和呼聲、意見和要求作為第一信號、第一準(zhǔn)則，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，在思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，想問題、辦事情時刻以人民群眾是否滿意為出發(fā)點和落腳點，真正為人民群眾辦實事、辦好事，爭取人民群眾對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和政法維穩(wěn)工作的理解和支持，提高滿意率。三在認(rèn)真工作中維護(hù)社會政治穩(wěn)定。政法工作政治性、政策性、程序性、規(guī)范性都很強(qiáng),因此,政法干部需要時時保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。在工作中，要認(rèn)真對待每一項工作,從接每一個電話、接待每一次來訪,到起草一份文稿、處理一件公務(wù),都要一絲不茍地把好每一道程序、抓好每一個細(xì)節(jié),遇到矛盾問題,不躲避、不繞道,堅持原則,敢于碰硬、敢于較真,主動承擔(dān)責(zé)任,不攬功推過，對黨委政府決定和推進(jìn)的工作，不折不扣地堅決完成，做到不亂來，不折騰，為保障當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢紛繁復(fù)雜，改革進(jìn)入攻堅階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，在建設(shè)有**的征程上，急需黨員干部結(jié)合自己的工作實際，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)

領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的主要問題篇2

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，通過第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認(rèn)識到自身存在的問題和不足，也認(rèn)清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問題，為切實搞好整改工作，提高自身素質(zhì)，制定如下整改方案：

指導(dǎo)思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，對照黨員先進(jìn)性具體要求，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨和國家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則，重點從思想、本職工作、工作作風(fēng)、廉潔自律、執(zhí)行能力五個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

一、思想方面

問題1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強(qiáng)，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：1、提高對政治理論重要性的認(rèn)識，充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。2、認(rèn)真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加單位的集體學(xué)習(xí)。3、自覺搞好自修學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實，學(xué)習(xí)內(nèi)容落實，學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場，從本周開始，記讀書筆記，每周不少于兩篇。整改時間：邊整邊改，從即日起，認(rèn)真落實上述措施，爭取在短時期內(nèi)內(nèi)政治理論水平有進(jìn)取的提高。問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。原因：一是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的知識。

整改措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對掌握科學(xué)文化等方面知識重要性的認(rèn)識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識。2、適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學(xué)習(xí)這方面的知識。整改時間：邊整邊改，從下個月開始。

問題3、思想上有畏難情緒。由于單位是一個清水衙門單位，許多困難一時難以解決，特別是經(jīng)費困難造成了很大的壓力、整天跑著要錢，想辦法創(chuàng)收，結(jié)果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，教職工的一些實際問題不能得到及時得到解決，尤其是老同志的藥費問題，子女就業(yè)等問題，我覺得同志的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結(jié)果，使自己在有些時候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。原因：思想認(rèn)識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關(guān)系

整改措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和開拓進(jìn)取意識，為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基礎(chǔ)。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。

二、作風(fēng)方面問題

1、謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認(rèn)識不到位，總認(rèn)為我們做的不錯，而且多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表揚，什么超標(biāo)準(zhǔn)和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致

在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因：一是對中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準(zhǔn)則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

整改措施：1、進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。整改時間：邊整邊改，一個月內(nèi)使上述措施得到落實，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎。問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因：一是思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認(rèn)識比較片面、模糊，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性。

整改措施：1、提高對批評與自我批評重要性的認(rèn)識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時候都不能丟。2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。整改時間：邊整邊改，從即日起，消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚光大。

三、工作方面問題

1、抓創(chuàng)收工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢采取諸如負(fù)債經(jīng)營，貸款辦事等舉措，由于沒有經(jīng)費，許多該辦的事不能辦。原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。整改措施：1、進(jìn)一步克服因循守舊，怕風(fēng)險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔(dān)風(fēng)險的新觀念。2、加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，并運用這些理論指導(dǎo)創(chuàng)收工作的實際，理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想，并能采取多種有效途徑，加大創(chuàng)收工作力度，加大內(nèi)部管理，增加創(chuàng)收效益。3、充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創(chuàng)收工作出謀劃策，并能積極投入到創(chuàng)收的實際工作中去。

整改時間：邊整邊改。從現(xiàn)在開始，要加大創(chuàng)收力度，爭取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，還制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，認(rèn)為有專門負(fù)責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時，指導(dǎo)不具體，督促不得力。

領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的主要問題篇3

黨的十八大以來，特別是群眾路線教育實踐活動深入展開以來，黨內(nèi)政治生活得到了明顯加強(qiáng)，政治性、嚴(yán)肅性、戰(zhàn)斗性得到了恢復(fù)，黨性原則得到了堅守，政治灰塵得到了清掃，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了發(fā)揚，民主集中制和組織紀(jì)律性得到了強(qiáng)化，與黨中央保持高度一致的自覺性得到了提高，扭轉(zhuǎn)了一度存在的有令不行、有禁不止?fàn)顩r。

但是，黨內(nèi)政治生活的良好局面，還只是起勢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到定勢。在一些地方和部門，黨內(nèi)政治生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向依然存在，長期處于被虛置的狀態(tài)還沒有根本改變，一些黨員干部流露出來的不良現(xiàn)象，更是值得注意。有的領(lǐng)導(dǎo)干部過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的決定性作用，輕視甚至忽視上層建筑的反作用，放松了對黨性原則、理想信念的追求。這些同志只顧低頭拉車，不知抬頭看路。在舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)等關(guān)系黨和國家全局的重大政治問題上，不夠清醒、不夠堅定。有的同志過分強(qiáng)調(diào)市場經(jīng)濟(jì)的作用，輕視甚至忽視方向。甚至把市場經(jīng)濟(jì)的運行規(guī)則，如等價交換、自由交易等，不恰當(dāng)?shù)貛朦h內(nèi)政治生活，使黨內(nèi)政治生活功利化、庸俗化。

在有的干部那里，做什么事都要講條件、講代價，給幾腳油門就跑幾公里，好像無私奉獻(xiàn)、任勞任怨、為人民服務(wù)這些黨員的基本品質(zhì)跟他都沒有關(guān)系。有的干部剛干出一點點成績，就希望得到上級肯定，最好能夠盡快在個人進(jìn)步上兌現(xiàn)。有的干部剛到一個新的崗位，屁股還沒捂熱，眼睛就盯著下一個臺階。一句話，這些人想事情、做決策、抓工作，有著強(qiáng)烈的個人利益驅(qū)動，把嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活實惠化、市儈化。有的同志過分強(qiáng)調(diào)激發(fā)個人的聰明才智，重視個人能力的自由發(fā)揮，輕視甚至忽視組織紀(jì)律，與組織討價還價，挑三揀四，合意的干，不合意的不干。有的同志無視黨性原則，以調(diào)侃為己任，置紀(jì)律于度外;以自我為中心，置組織于度外;以敷衍為常態(tài)，置認(rèn)真于度外;以宣泄為能事，置責(zé)任于度外;以利益為追求，置信仰于度外。還有的干部不會也不愿、不敢進(jìn)行批評與自我批評，甚至庸俗化為表揚與自我表揚，吹吹拍拍、拉拉扯扯，只能哄著捧著、聽不得批評意見，使黨內(nèi)政治生活失去了應(yīng)有的政治性和嚴(yán)肅性。

針對上述存在的問題，新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，筆者提出以下四方面的意見建議：

一是要以民主教育增強(qiáng)民主意識。深入開展黨員民主素質(zhì)的思想教育，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，采取以會代訓(xùn)、電化教育、專題報告、知識講座、重點幫助等方式對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使每個黨員熟悉掌握黨的民主、權(quán)利、義務(wù)等方面的知識，并運用到實際工作中去，使每個黨員都能樹立民主思想，學(xué)會運用黨員權(quán)利來維護(hù)自身權(quán)益，來監(jiān)督黨內(nèi)權(quán)力的行使;要充分發(fā)揮輿論的宣傳導(dǎo)向作用，廣泛進(jìn)行民主文化觀念的傳播，營造民主的文化氛圍，增強(qiáng)黨員干部民主意識和主人翁意識。

二是要增強(qiáng)黨內(nèi)事務(wù)的透明度。建立和完善黨內(nèi)情況通報制度，做到重要文件、重要事情黨內(nèi)先傳達(dá)，重大問題的決定黨內(nèi)先討論，重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動，從而增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性;要堅持和推進(jìn)黨務(wù)公開制度，要不斷增強(qiáng)黨組織工作的透明度，保證基層黨員和黨組織的意見能夠及時準(zhǔn)確地反映到上級黨組織中來，營造黨內(nèi)不同意見平等討論的環(huán)境，鼓勵和保護(hù)黨員講真話，道實情;凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題，凡是容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要盡量對黨員公開;要完善黨內(nèi)情況反映制度。拓寬黨內(nèi)下情上報渠道，保證基層黨員和下級黨組織的意見能夠及時、準(zhǔn)確地反映到上級黨組織中來。對黨員反映的重大問題和提出的重要意見及建議，要認(rèn)真辦理，并將辦理結(jié)果通報有關(guān)黨組織和黨員，做到件件有著落、事事有回音;要嚴(yán)肅查處壓制批評、對敢于反映真實情況的同志進(jìn)行打擊報復(fù)等嚴(yán)重侵犯黨員民主權(quán)利的行為，維護(hù)黨內(nèi)民主制度的權(quán)威;要逐步建立黨內(nèi)公開監(jiān)督、公開批評、公開辦事程序和決策程序等，規(guī)范工作流程和結(jié)果通報制度，讓廣大黨員充分了解上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作，增強(qiáng)對黨內(nèi)事務(wù)的了解;要適當(dāng)推行黨員聽證制度。在推行黨務(wù)公開基礎(chǔ)上，由下而上，層層推行黨員民主聽證會制度，凡屬黨組織工作中的重大問題、涉及黨員切身利益的問題，決策前必須召開黨員或黨員代表參加的民主聽證會，由大家進(jìn)行充分論證之后，討論決策。

三是要擴(kuò)大參與黨內(nèi)事務(wù)的范圍。進(jìn)一步拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的范圍和渠道。不斷擴(kuò)大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的范圍，從局限于領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)大到盡可能多的普通黨員;在參與內(nèi)容上擴(kuò)大范圍，使黨員在更深程度和更廣范圍內(nèi)參與黨內(nèi)選舉、決策、管理、監(jiān)督，在參與方式上擴(kuò)大范圍，采取多種形式、多種途徑讓黨員參與黨內(nèi)事務(wù)。建立有效的黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的機(jī)制，建立重大決策征求意見制度，凡屬黨組織工作中的重大問題、涉及黨員切身利益的問題，決策前必須組織黨員討論。對于重大決策特別是關(guān)系到民生的問題，要積極在黨內(nèi)進(jìn)行意見征求，聽取各方面意見和看法，保證決策的科學(xué)性。要建立基層黨員議事會制度，圍繞本單位的中心工作和群眾關(guān)心的熱點問題，定期組織黨員開展議事活動，形成黨內(nèi)民主的運行網(wǎng)絡(luò)，從制度上保證黨員正確行使權(quán)力和認(rèn)真履行義務(wù)，并使他們知大局、議大事、明實情，充分發(fā)揮監(jiān)督作用和先鋒模范作用。建立黨組織定期聽取黨員意見制度，確?；鶎狱h員和下級黨組織的意見能及時反映到上級黨組織中來，對于黨員的建議和倡議，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取、研究，合理的應(yīng)當(dāng)采納;對改進(jìn)工作有重大幫助的，對提出建議和倡議的黨員，要予以表彰或獎勵。

四是要積極拓寬監(jiān)督渠道。堅決執(zhí)行監(jiān)督條例。保障黨員的監(jiān)督權(quán)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，切實解決下級監(jiān)督上級難、普通黨員監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部難、領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督一把手難的問題，把縱向與橫向監(jiān)督、組織與個人監(jiān)督、事前事中事后監(jiān)督融為一體，創(chuàng)造全新的監(jiān)督格局。建立健全黨員監(jiān)督制度，拓寬黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、上訪等渠道，制定具體嚴(yán)密、操作性強(qiáng)的制度，擴(kuò)大黨員參與監(jiān)督的范圍。對于那些理想信念不堅定，領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，作風(fēng)不過硬的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是那些沒有多大成績，也沒有犯大錯誤，工作協(xié)調(diào)不起來的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提出撤換和罷免，以確保政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過的硬的黨員擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)崗位。要不斷建立健全相關(guān)監(jiān)督制度。既要強(qiáng)調(diào)實體意義上的民主，又要強(qiáng)調(diào)用程序保障黨內(nèi)民主。

早在30年前，為恢復(fù)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，我們黨就制定了《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。實踐證明，黨內(nèi)政治生活正?；?、規(guī)范化，黨就有凝聚力、戰(zhàn)斗力。各級黨組織，不論層級高低、行業(yè)領(lǐng)域差別，都必須嚴(yán)格堅持黨內(nèi)政治生活制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)率先垂范。這樣，我們就一定能把教育實踐活動成果不斷鞏固和擴(kuò)大，以過硬作風(fēng)和良好形象贏得人民群眾信任和支持。

領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的主要問題篇4

按照縣委、縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，在召開班子民主生活會之前，通過廣泛向各村、社區(qū)，各單位部門和有關(guān)人士交心談心并征求意見，共征求到黨委班子意見16條，得到大家的肯定和認(rèn)可方面有4條，意見和建議12條，經(jīng)過梳理，存在的問題和不足有四方面：一是要加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊伍的教育、管理和作風(fēng)建設(shè);二是要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件;三是是要科學(xué)謀劃，抓好烤煙生產(chǎn);四是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。

根據(jù)收集到的意見建議，制定四條整改措施：

一、加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊伍的教育、管理和作風(fēng)建設(shè)

進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)綜合管理制度，按照制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、上下班、周“二、五”學(xué)習(xí)等制度，以制度管人、管事，提升機(jī)關(guān)干部隊伍的良好形象。加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊伍的教育、管理，強(qiáng)化工作作風(fēng)，特別是對后進(jìn)村和部分村干部要加強(qiáng)教育、監(jiān)管及整治，解決好村干部的作風(fēng)問題。

二、要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件

注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展，重點抓好林、蔗、茶葉、烤煙、畜牧等產(chǎn)業(yè)的合理規(guī)劃布局，以村為單位，發(fā)揮好村級資源、人力等優(yōu)勢，進(jìn)一步加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)省、市、縣項目規(guī)劃，合理規(guī)劃農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，加快建設(shè)步伐，逐步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件。

三、科學(xué)謀劃，抓好烤煙生產(chǎn)

要認(rèn)真總結(jié)烤煙工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，及早計劃安排烤煙生產(chǎn)，兌現(xiàn)今年烤煙承諾事項和獎懲，研究制定烤房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，著力解決好技術(shù)人員不足的問題，確保順利完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。

四、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理

一是高度重視基層組織建設(shè)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，不斷完善和落實農(nóng)村基層組織“三會一課”制度、公開承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)點評、評星等制度，爭創(chuàng)一批五好基層黨組織、五表率村級黨組織書記和五好五帶頭黨員，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二是加強(qiáng)基層組織黨性黨風(fēng)教育，引導(dǎo)各村黨(總)支部在抓好黨員普遍教育的同時，組織黨員開展有針對性的專業(yè)培訓(xùn)和富有特色的組織活動。以此，進(jìn)一步激發(fā)黨員參與組織活動的熱情，拓寬黨員發(fā)揮作用的空間。建立健全黨員經(jīng)常教育等制度，確保黨員教育管理取得效果。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對村民小組的財務(wù)審計與監(jiān)督，完善村民小組財務(wù)委托代理制度，著力做到村、組政務(wù)、財務(wù)公開，還干部清白，百姓明白。

領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的主要問題篇5

根據(jù)先進(jìn)性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對XX辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動;6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動;8、到基層督查應(yīng)更注重實效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心****不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強(qiáng)。X辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進(jìn)，堅持創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。X辦工作是一項事無巨細(xì)，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強(qiáng)黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的主要問題篇6

這次“保持黨員先進(jìn)性教育活動中，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真對照檢查，深入進(jìn)行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責(zé)，圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)。但對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，也還存在不少問題，需要認(rèn)真加以解決。

一、存在的主要問題

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。長期從事政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)改革，加快建設(shè)信息化政府的情況下對信息化知識學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責(zé)范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細(xì)，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問效不夠。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的嚴(yán)格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。

二、改進(jìn)措施

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真落實規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定好個人自學(xué)計劃并認(rèn)真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，要注意把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機(jī)關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至****課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

二是強(qiáng)化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進(jìn)性落實在履職盡責(zé)的實際行動當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計較個人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀(jì)檢、衛(wèi)生、計劃生育和教育培訓(xùn)等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領(lǐng)導(dǎo)“分心”。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，把實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。

四是強(qiáng)化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的言行，切實加強(qiáng)主觀世界的改造，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的主要問題篇7

一、存在的主要問題

(一)兩委班子在黨性意識方面

1、對黨的建設(shè)意識不強(qiáng)，重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建工作。平時工作抓經(jīng)濟(jì)工作多，抓黨建重視不夠，投入不多，抓黨員學(xué)習(xí)有走過場和完成任務(wù)現(xiàn)象存在;培養(yǎng)后備力量不夠。黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，缺乏發(fā)展黨員好辦法和點子。產(chǎn)生問題的主要原因是：一是對黨建工作的重要性認(rèn)識還不到位?？傉J(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去了，支部的任務(wù)就完成了，有經(jīng)濟(jì)工作代表黨建工作的模糊意識。二是黨建責(zé)任機(jī)制和投入保障不夠。雖然建立了黨建責(zé)任體系，但是沒有配套的督查制度，只是布置黨建工作、提出工作要求，督辦工作落實不夠。

2、組織黨員學(xué)習(xí)教育有待強(qiáng)化。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論支部事務(wù)方面不能參與，沒有把中央和各級黨委的精神送到他們的手中;對流動黨員的聯(lián)系和關(guān)心不夠，也沒有把支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容、情況及時的傳達(dá)給他們。平時理論學(xué)習(xí)抓的不緊、不深。主要表現(xiàn)在鎮(zhèn)黨委制定的學(xué)習(xí)計劃只是落實在紙上，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在走過場、圖形式的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地、有針對性地組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解條例、準(zhǔn)則等一些規(guī)定篇目的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論少。

3、兩委班子得宗旨意識有待加強(qiáng)。一是黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著進(jìn)取心不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀、等靠要等問題。在班子隊伍建設(shè)方面，雖然制訂了紀(jì)律規(guī)章等制度，但沒有嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行，存在著拿不下面相、怕得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作行動遲緩，只求完成任務(wù)的低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。二是計較個人得失。認(rèn)為工作量大，事又多，影響家庭事務(wù)，心里有牢騷，奉獻(xiàn)精神欠缺，事業(yè)心職責(zé)感不強(qiáng)。

(二)服務(wù)群眾方面

在服務(wù)群眾方面，由于兩委班子平時對政策學(xué)得不夠，以至于理解不到位，不能很好地貫徹、傳達(dá)，群眾的滿意度不夠。沒有充分發(fā)揮黨支部先鋒模范作用，不能沉下去聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現(xiàn)場少。

二、主要整改措施和下一步工作打算

1、黨支部書記將充分履行好抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，并與班子成員一起，探討、改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，為鎮(zhèn)委提出的“四個王店”宏偉目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保障。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進(jìn)一步完善基層黨建工作責(zé)任制，把抓基層黨建工作的任務(wù)目標(biāo)量化、細(xì)化，突出履行管黨治黨責(zé)任考核。

2、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行黨的各項方針、政策，搶抓發(fā)展機(jī)遇，努力使各項工作再上新臺階。

3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大，習(xí)總書記系列重要講話等學(xué)習(xí)資料，牢記中央八項紀(jì)律規(guī)定，讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，建立流動黨員微信群，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，加強(qiáng)流動黨員的管理，培養(yǎng)后備干部，加大對黨員干部的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格執(zhí)行支部制訂的規(guī)章制度，提升黨員干部為民服務(wù)的水平和意識。

4、一是加強(qiáng)對在職黨員的管理。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。二是加強(qiáng)對無職黨員的管理，引導(dǎo)無職黨員參與村里的各種事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)黨員在群眾中的影響力。三是認(rèn)真制定便民服務(wù)制度，認(rèn)真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)來改進(jìn)工作方法落實責(zé)任，建設(shè)平安富裕和諧的黨支部!