總結不僅可以幫助我們回顧過去，還可以為未來的發(fā)展提供指導和借鑒。較為完美的總結需要注重語言的準確性和表達的清晰性，以便讀者能夠清楚地理解。以下是一些優(yōu)秀總結范文的摘錄，供大家學習和參考。

學習碼頭安全工作的總結要點篇一

本周三下午，我參加了由集團公司人力資源部組織的集團公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓。經過認真學習并與同事們在會上積極討論后，我對公司的制度有了新的認識，并深刻體會到規(guī)章制度對公司全局的重要性，也讓我反醒了自己平時工作中自律得不夠完善的地方。下面淺談一下我對這次培訓學習的心得體會：

這次培訓的目的是通過對集團公司制度和工作流程的系統(tǒng)學習讓我們兩部員工更快的適應新的環(huán)境和接受新的工作。因此培訓一開始我在思想上就給予了高度重視，在培訓過程中更是認真學習做好筆記，爭取在最短的時間內將培訓成果轉化。

培訓的時間雖然不長，但培訓內容卻是簡明、精要。各部門領導的講述更是字字珠璣，發(fā)人深省，最后x總的總結發(fā)言更是令我領悟良多，短短幾個小時的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。通過培訓，我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，嚴格執(zhí)行公司各項制度更是我們每一位員工的重大責任。通過培訓，我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中，在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責，不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。

對照所學的制度，我發(fā)覺了自己在平時的學習和工作中存在許多不足之處。對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，不善于總結工作中存在的問題和經驗，不善于自我創(chuàng)新，不愿意進行深入的研究。

工作態(tài)度方面也缺乏自我調節(jié)能力等。針對這些問題，培訓后我認真思考，為了在以后的工作中不再出現(xiàn)同樣的問題，我決定采取一系列改進措施來加強自我約束。

一、加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷的充電和學習以提高自身的綜合素質及各項能力。

二、養(yǎng)成良好的工作習慣，認真履行工作職責，熱愛工作，做到精益求精。在精業(yè)、敬業(yè)基礎上提高自己的工作效率。

三、不斷的提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度，增強集體榮譽感，以維護新合作形象為己任。

總而言之，通過培訓，我遵守規(guī)章制度的意識得到了加強，達到了學習的預期目的。在今后的工作中，我會不斷努力，繼續(xù)學習下去，不斷的總結自己，反省自己，提高自己，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教育環(huán)節(jié)。通過實習，是我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關的實際工作，增強感性認識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實際結合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。

一、實習目的。

畢業(yè)后實習是本專業(yè)學生的一門主要實習課程，是我們講理論知識同生產實際相結合的有效途徑，是增強我們群眾性觀點、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業(yè)的責任心和使命感的過程。通過幾天的參觀實習，對所參觀的工廠和企業(yè)的生產過程有所了解，為今后學習專業(yè)知識打下深厚的理性認識基礎：學會應用所學的基本知識分析實習中遇到的問題，初步提高處理問題和分析問題的能力;在對生產過程有所了解的基礎上，對今后的就業(yè)意向有一個初步的考慮。學會和了解食品生產從原材料到成品的加工工藝過程以及生產組織管理等知識，在生產現(xiàn)場將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。同時，拓寬相關專業(yè)的知識面，增加感性認識，把所學的知識條理化系統(tǒng)化，為今后的的專業(yè)課學習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實的基礎。

二、實習內容。

首先通過在x單位實習，讓我對在食品的加工、生產中的關鍵控制點的控制與管理、廠區(qū)的合理布局有了比較全面的感性認識，進一步理解接受了課堂上的知識，將所學月所看結合起來使理論在實際中得到應用。讓我在影響最深的就是員工在在進入生產車間之前的準備工作，如穿衣戴帽及口罩、消毒及時間的掌控、身上毛發(fā)的粘粘，落地產品有專人清理打掃等這些細微之處，看似很不起眼，但是一旦做不好對產品質量的威脅將是致命的。

在x單位工作的過程給我最深的感觸還是提高員工的綜合素質、衛(wèi)生意識對工作的幫助更有效，因為員工在工作期間一個簡單的搔首等動作在沒人監(jiān)督的情況下很可能就被沒有衛(wèi)生意識的員工所忽略，以至于產品的質量受到威脅，所以我還是建議單位能加強員工衛(wèi)生意識的培訓。

在x期間，我的工作雖然跟加工沒什么關系，但是讓我對人員的分工及管理還有員工工作效率等有了特別深的感觸，我真的體會到了一個真正強大而且具有強勁的競爭力的大公司是怎樣進行對員工、工作進行管理和安排的、對新入職的員工是如何培訓的，使我認識到這樣的一個集體進步的必然性。在我進入到工作環(huán)境中后，進入廠區(qū)，如果不知道這是一個加工飲料類快速消費的產品廠區(qū)的人他肯定不會說這是一個加工廠，說真的，從廠區(qū)及樓道里走上一圈根本看不出來這是個食品單位，簡直就是一個辦公樓?；蛟S，可口可樂這樣的大公司很能領先國內這些小企業(yè)一步的就是從上級到下級的意識問題了，他們總會領先同行業(yè)一步，不管是管理還是別的。隨著人民群眾生活水平的提高，以及人們對于食品安全意識的提高，使得其比同行業(yè)更先于意識到這點，所以各種環(huán)節(jié)都十分的規(guī)范。這對于我們食品專業(yè)的學生來說，既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。而作為即將走出學校的學生來說，更應該在有限的時間里，掌握更多的專業(yè)知識，加強實踐和設計檢驗能力，這樣更有利于將來的發(fā)展，使自己在此領域內也有所作為。

學習碼頭安全工作的總結要點篇二

防止各類機械事故，杜絕人身傷害事故，消滅火災和交通肇事，力爭做到無違章，實現(xiàn)事故為零。

安全工作總體要求：

全公司要進一步繼續(xù)貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》和相關文件規(guī)定，以局、礦、公司《總經理一號指令》為綱，強化領導帶班制度，落實各級干部安全生產責任制，做好季節(jié)性防汛，防暑降溫等工作，開展好六月份安全生產月活動，確保二季度暨上半年安全工作目標的實現(xiàn)。具體做好以下幾項工作：

一、要繼續(xù)深入貫徹落實局、礦、公司《總經理一號指令》，牢固樹立安全理念。

局、礦、公司《總經理一號指令》是我們2011年安全工作的總體要求，特別是《公司總經理一號指令》是指導我們安全工作的綱領性文件，各單位要下力量組織干部職工逐條學習、逐條落實，不得有絲毫怠慢。繼續(xù)牢固樹立“不拿職工生命當兒戲”、“細節(jié)決定成敗”、和“零事故”等理念。要時刻牢記“人重物輕”的宗旨。把人的安全放在先于一切，高于一切，重于一切的位置，堅定不移地樹立再創(chuàng)安全生產最佳年長期作戰(zhàn)的思想。

二、用先進的安全管理經驗，加強班組的安全建設。

各單位要繼續(xù)加強學習老虎**全管理經驗和白國周班組管理法。學習先進的經驗，就是要提高安全管理水平，加強班組安全建設，就是要把白國周班組管理法的“三勤、三細、三到位、三不少、三必談、三提高”這“六個三”融入日常班組管理的全過程。

要把“三個一切”（即一切安全工作落實到現(xiàn)場，一切安全管理落實到班組，一切安全教育落實到個人）落實到實處。

用“三嚴”（即安全管理嚴在干部，行為管理嚴在細節(jié)，現(xiàn)場管理嚴在規(guī)程）建立安全生產的正常秩序，實現(xiàn)“四個轉變”，（即由單一制度管理向制度和文化并重轉變；由以事、以物為中心的管理向以人為中心轉變；由重結果、輕過程向重預防、重過程轉變；由干部管、專職人員抓、人抓人、人管人、人盯人的被動管理向員工自管、互管的主動管理轉變）學習先進的管理經驗要密切結合實際、循序漸進、不斷地總結經驗、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新管理辦法、提高班組安全生產保障能力、實現(xiàn)企業(yè)安全生產的良性發(fā)展。

三、繼續(xù)加強生產現(xiàn)場的安全管理工作。

各級領導，安全管理人員必須深入一線抓安全，重心下移，作風扎實，特別是坑內作業(yè)的單位，對坑內38，-58和南邦東2、以及東南邦等高段作業(yè)區(qū)，排巖場，每天在作業(yè)前，必須認真檢查，進行細致的安全確認、安排好責任心強、工作認真負責的現(xiàn)場管理人員和監(jiān)護人員、并要配備齊全應帶設施、設備，安檢人員要經常巡視、檢查環(huán)境狀態(tài)和人員在崗、行為情況。兩個運輸車隊，要對機動車輛駕駛員加強教育，對車輛完好和安全駕駛進行檢查。東、西兩礦的硐外采剝，要嚴格執(zhí)行礦和公司的規(guī)定，塑料廠重點抓好d80鉆機的管理、礦建公司、機械廠等單位，在坑內有工程或臨時工程，必須制定可行性安全技術措施，經過審批后，進行安全學習培訓、考試合格方準施工作業(yè)。

總之，我們必須意識到“三違”在現(xiàn)場，隱患、事故在現(xiàn)場，所以，必須采取可靠措施加強現(xiàn)場的安全管理，才能把住安全關口。

四、堅持安全檢查和隱患排查治理，提高執(zhí)行力。

各單位要認清安全檢查和隱患排查治理的重要性和長期性，要以這次春檢為動力、在認真整改查出的問題和隱患的同時，堅持安全監(jiān)督檢查，()隱患排查，要敢于發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，對“三違”和隱患問題決不能遷就，必須按規(guī)定處理，提高執(zhí)行力，讓安全檢查、隱患排查治理發(fā)揮實效，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。

五、繼續(xù)抓好安全教育培訓工作。

各單位要利用多種形式開展職工思想教育活動和安全培訓活動，職工是企業(yè)安全生產的主體，必須要讓每一名職工的安全素質都符合安全生產的要求，才能確保安全穩(wěn)定，從目前情況看，個別單位還有無證上崗的現(xiàn)象，特別是特殊工種人員還有沒參加四級培訓的人員，所以，各單位要認真排查本單位的安全培訓狀況，對無證或未參加四級安全培訓的人員及需要復訓的人員，要積極組織分期分批的參加培訓，今后要杜絕無證或未參加四級培訓人員上崗。

各單位要根據季節(jié)的特點，做好4項工作。

1、防風的管理工作。

2、防火工作。

3、坑內南邦解凍的防滑、防落石等工作。

4、防汛工作。

總之，二季度的安全工作是很艱巨的，各單位要結合實際做出安排和部署，發(fā)揚一季度的成績，克服不足，在四月份開一個好頭，五月份有一個鞏固，六月份開展好安全生產月活動，有一個提高，確保上半年實現(xiàn)安全生產目標。

同志們，讓我們在公司黨政的正確領導下，堅定信心，同心同德，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調，發(fā)揚吃苦務實的精神，全面加強安全生產管理，為公司的安全穩(wěn)定發(fā)展，做出我們應有的貢獻。

謝謝大家！

學習碼頭安全工作的總結要點篇三

安全保衛(wèi)工作一直作為我行工作的重中之重。20xx年我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行和市分行安全保衛(wèi)工作會議精神，在市分行安全保衛(wèi)部的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心工作，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經營環(huán)境。

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎。

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨組織支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發(fā)揮最大的效用。今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。

三、加強規(guī)章制度建設。

夯實規(guī)范管理基礎加強規(guī)章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。

今年以來，我行根據總分行的會議精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。

一是建立了“安全保衛(wèi)崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防等制訂了防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案。

二是注重內部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網點、運鈔車、監(jiān)控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。

三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

同時加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。目前，全行所有網點都設有安全員協(xié)助網點責任人進行安全檢查，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地避免了案件和事故。

四、加強了安全生產管理、根據20xx年總行和區(qū)分行安全保衛(wèi)工作會議精神，我行提高了對安全保衛(wèi)工作職能和任務的重新認識：

明確了安全保衛(wèi)部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產管理的職能部門。我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作。基本上做到了治安保衛(wèi)和安全生產一肩挑，沒有出現(xiàn)顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。對安全生產管理，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，并成立了安全保衛(wèi)小組，建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育、檢查、監(jiān)督及隱患整改。

五、總結近段時間的安全保衛(wèi)工作，還存在以下問題：

（一）安全保衛(wèi)部門對履行治安保衛(wèi)和安全生產管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，對安全生產重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。

（二）安全保衛(wèi)部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛脖；對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。

（三）在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結合起來。

圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標，以維護支行網點和辦公大樓營業(yè)秩序、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務，認真貫徹執(zhí)行“預防為主、綜合治理”方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的安全保衛(wèi)意識，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項業(yè)務健康發(fā)展提供強有力的安全保障。初步工作設想是：

（一）加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發(fā)事件能力。要結合今年機構人員變化情況，調整充實我行社會治安綜合治理領導小組；調整落實各網點、部室安全責任人和安全員；按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網點、部室安全保衛(wèi)工作責任制；充分利用支行網站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產法》的學習貫徹；繼續(xù)抓好支行網點應急預案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能；加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。

（二）加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全。要聯(lián)系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。

（三）加強支行網點和辦公大樓技防、消防、物防建設和管理，構筑防御外部侵害的牢固陣地。要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度；要適應高新技術發(fā)展需要，逐步在所有網點柜臺采用數(shù)字監(jiān)控產品；要加強網點報警設施的管理，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生；要規(guī)范網點消防物防設施管理，加強監(jiān)控、報警、消防和物防設施建設和管理的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。

（四）加強隊伍建設和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質。認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作。對安全生產管理，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育、檢查、監(jiān)督及隱患整改。

學習碼頭安全工作的總結要點篇四

__年上半年，__市國資委全面貫徹落實中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，緊緊圍繞《__年__市農民工工作要點》，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“率先轉型升級、建設幸福珠?！钡囊?，以新生代農民工為重點，大力開展農民工職業(yè)技能培訓，促進農民工就業(yè)，切實維護農民工合法權益?，F(xiàn)將我委__上半年農民工工作狀況總結匯報如下：

一、督促企業(yè)貫徹落實農民工工作，促進農民工就業(yè)。

督促各市管企業(yè)貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業(yè)春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業(yè)的幫扶力度，為農民工免費帶給政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務，促進農民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農民工同崗同酬。__年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展農民工職業(yè)技能培訓。

為提高農民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選取報考，憑學歷證書及發(fā)票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發(fā)票進行報銷。

三、切實幫忙農民工解決實際困難。

各市管企業(yè)，個性是農民工集中的格力電器公司等公司，不但用心維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫忙解決農民工的實際困難。主要有：一是用心響應__市政府的號召，組織和幫忙員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫忙農民工春節(jié)返鄉(xiāng)。__年度農歷春節(jié)期間，大多數(shù)企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業(yè)還開展為員工團訂火車票及高鐵票，__年春運期間，根據不完全統(tǒng)計，幫忙__多農民工買到火車票；1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯(lián)誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內外聯(lián)誼活動，透過活動近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯(lián)系房地產商談團購房，供農民工選取購買。

四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農民工。

市管企業(yè)在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農民工的關懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在__年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農民工的關懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農民工送上了一份安慰。

五、農民工工作中存在的困難問題。

__年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現(xiàn)了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，期望開通插級生入學辦法。

2、農民工積分入戶問題。大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，期望相關政策向大企業(yè)傾斜減化程序。

3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，推薦相關單位下?lián)鼙仨毜慕涃M給企業(yè)。

4、購房還貸問題。__市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發(fā)現(xiàn)，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工期望政府能出面解決。

5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。推薦珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。

學習碼頭安全工作的總結要點篇五

根據電網公司監(jiān)察部組織安排，xxxx年xx月xx日至xx日。有幸參加縣級供電企業(yè)黨政主要負責人培訓班，學習了三大新規(guī)定》電網工程建設規(guī)范管理》縣級供電企業(yè)職務犯罪的特點和防控對策》電網建設工程質量管理》等內容，并到遵義供電局考察電網建設項目和遵義會址接受革命傳統(tǒng)教育。通過5天的培訓及學習，使我深刻領會了要從電網建設到防腐的思想認識、職業(yè)素質、精神、理念和方法。認識到電網建設需要大家共融、共識、信任是確保任務完成執(zhí)行的關鍵。認識到防腐中要認識正確的世界觀、人生觀、價值觀，不能存在心理失衡、饒幸心理、放棄原則。尤其是參加這樣啟發(fā)式、體驗式為主的培訓，進一步培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新建設和現(xiàn)代管理意識，對我來說收獲不小，體會較深。

培訓學習授課教師采用了以電網建設工作實際互動式的模式進行，這次培訓時間安排緊湊。內容豐富，形式新穎、多樣。面對電網建設工作實際是這次培訓的特色課程，幾天的學習中，每個學員從不太相識、不太了解到融為一個團隊，并在班長的帶領下，團結協(xié)作完成了老師安排的項目。參加這種啟發(fā)式、體驗式的學習模式，形式雖然簡單，但體會、反思其中，卻孕育著深刻的道理，使我學會在今后的工作中如何提高和把握各方面能力。通過這種培訓，使我更進一步認識到組織的重要作用。作為一名剛提拔不到一年的行政一把手，感到貴州電網公司舉辦這樣的培訓很有針對性。這種啟發(fā)式、體驗式的培訓，能提高我對地位、權力、金錢的正確認識，增強團結協(xié)作的能力，促進互相的溝通、理解，增強榮譽感，這種培訓效果是其他灌輸式教育無法達到。

完善知識結構，舉辦此次培訓班的目的為了進一步提高黨政負責人的思想政治素質。提高經營管理、加強電網建設、推動企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平，以達到不斷提高其管理能力和管理水平的目標。五天的培訓學習中，幾位老師理論聯(lián)系實際，運用大量的案例分析。通過聽課和分享、溝通交流等親身體驗的方法，有了很深的體悟，深刻領會到黨政負責人在一個企業(yè)中的地位與作用，對黨政負責人的本質要求特征有了進一步的體會認識，學到很多在管理中工作中應具備的素質與要求和應掌握的方式、管理藝術。

增強拒腐防變意識和能力，這次培訓進一步增強我思想政治素質。提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。首先是廉潔意識的提高。面對形形色色的誘惑，心要清靜，然后手要干凈。其次是距離意識的加強。對眼前的名利財色保持“遠距離”清清白白做事，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”處事公正，一視同仁；對真情實況保持“近距離”力戒漂浮，求真務實；對服務的對象保持“零距離”排憂解難，情系職工。再次是行動意識的增強。面對大機遇、大變革，千載難逢；大挑戰(zhàn)、大跨越，千山萬水。每個熱血男兒都要干勁十足的行動起來，把聰明才智各盡其能的`發(fā)揮出來，排除一切干擾，把自己推進到跨越式大發(fā)展的戰(zhàn)線上來。

善于從各種大災難的恢復重建中凝聚前行。一個優(yōu)秀的民族。

則善于從各種挫折的總結分析中提升發(fā)展。一個優(yōu)秀的企業(yè)。

再結合我縣的實際，通過參加這次學習培訓。更深深地感受到個人的突破靠認真，團隊的突破靠配合。工作中，必須不斷明確“目標、崗位、責任”認真對待每一件小事，重視平凡的工作積累。要把高度的敬業(yè)精神變成一種習慣，主動學習，提高工作能力，勇于擔起自己的責任。作為縣級供電企業(yè)的一名行政負責人，認為自己更有責任和義務把這次培訓學到知識運用到管理工作中，實際工作中不斷總結好的管理經驗和管理方法，運用先進的管理模式和管理手段提高工作水平和管理能力。工作中進一步更新觀念、理清思路，推動全年各項目標任務的完成。

學習碼頭安全工作的總結要點篇六

安定教誨非常緊張，開學初，我們根據市局下發(fā)文件的唆使精神把安定工作放在各項工作的首位，時候對門生進行安定教誨，不能松弛，做好黌舍安定工作是確保黌舍財產及師生人身安定、保護社會鞏固的甲等大事，是做好教誨、傳授工作的.前提，進一步抓好這項工作，做到有章可循，有法可依。是以，加大對黌舍安定工作的帶領、查抄、教導很必要。在安定教誨工作中，我們當真履行“一把手”工程，校長對黌舍安定負總責任，校長是黌舍安定工作的第一責任人，分擔安定工作的副校長、詳細當真安定工作的主任以及工作人員是安定工作的詳細責任人，我們建立安定工作帶領機構，建立健康安定工作軌制，做到分工明了，責任到人，安定工作不時有人抓，到處有人管。我們的詳細做法：

1、開學的第一節(jié)課上安定教誨課，講安定知識，如防火、交通等。有教案、有記錄，每兩周上一次安定教誨課。

2、板報、墻刊高安定知識專欄，加強門生安定意識。

3、利用廣播搞安定知識講座2次。講飲食安定和交通安定。

4、時候注意火警隱患，每周查抄一次明火和電源線路。調換了53火老化線路。

1、5.2三個班的天棚脫落進行了及時補綴。

6、門生下學要站好隊靠右邊通暢。教師把門生送出100米。

7、黌舍后勤設專人對體育辦法按期查抄，包括村小，每個月下村小查抄一次線路、校舍。

8、黌舍設有安定工作查抄記錄，查抄內容、存在題目及整改辦法填寫齊備。

9、集體活動（活動會、春游等）和課余活動必定要注意安定，訂定安定防備辦法，確保十拿九穩(wěn)。

10、訂定飲食衛(wèi)生辦理軌制，師生飲水處有專人當真，凡是對食物進行查抄，堅定杜絕“三無”食物和過期食物在黌舍銷售。

出自 m.zgxlcd.com

1、各班在5月份都接踵召開了安定教誨主題隊會。使門生加強安定責任感，認識到安定的緊張。

2、黌舍設有防火器具，滅兵器8個，鐵鍬6把，水桶6個，備用沙子一車。

3、加強了值班值宿工作，跟尾到位。節(jié)假踐諾了帶領帶班軌制，當真填寫值班值宿記錄，帶領凡是查抄值班值宿工作，異國發(fā)覺甚么題目。我們將經心盡力地對黌舍安定工作按期細致查抄，發(fā)覺題目及時處理，牢靠建立“安定第一”的思維，把黌舍的安定工作放在各項工作的首位，建立了黌舍安定檔案，把安定工作落實到實處，讓門生有一個精良的環(huán)境進修和糊口生涯，把各項活動搞得更好，讓家長安心，在創(chuàng)特點校活動中，我們更要自動進步，牢靠建立安定意識，真抓實干，首創(chuàng)朝陽小學安定工作新場面。

xx。

學習碼頭安全工作的總結要點篇七

在我學到了很多，在公司組織的安全管理人員培訓中，我得到了很大收獲并總結如下：

1、從安全管理理論上更深刻的了解了安全管理的理論基礎。

2、充分領會和理解了上級部門安全的管理重點及三個不發(fā)生活動的意義。

3、在學習中充分領會了許多科學的.安全管理方法，例如：杜邦公司等。

4、在公司副總經理的教導中更系統(tǒng)的從另一個側面熟悉了本質化安全等新名詞的由來與先進的管理方法。

5、了解了國外及我國安全生產現(xiàn)狀以及國家應對目前安全形勢的一些制度和辦法。

6、學以致用，結合了我線路施工中的安全管理中的難點、重大危險源，總結出對于線路施工安全管理的一些方法。

7、通過學習使自己更堅定了對做好安全管理工作的信念，努力在自己的工作崗位上把安全工作做好，為公司安全工作獻上綿薄之力。

8、不斷探索與創(chuàng)新一些更好的科學的管理方法，把安全管理工作做到最好，保證施工安全。

9、一點建議：建議公司培訓部門建立起各項施工中有針對性的培訓課件，以便于各下屬單位為一線員工及外協(xié)農民工培訓。

學習碼頭安全工作的總結要點篇八

根據華能新能源股份有限公司下發(fā)的華能新能源安生[20xx]500號文件，關于開展“安全學習”專項活動的通知，我公司領導非常重視，要求安監(jiān)室按照新能源公司文件要求，組織公司主要領導、部門負責人、安全監(jiān)督管理人員、生產人員等對《華能新能源公司安全教育培訓管理辦法》所規(guī)定的內容認真學習，我公司安監(jiān)室制訂了周密計劃，并按照公司領導要求，對所學內容進行考試，考試合格后，方能上崗，現(xiàn)將具體情況總結如下：

一、提高認識、加強管理、杜絕違章，減少事故發(fā)生。

今年是集團公司提出的“安全生產活動年”，為此結合現(xiàn)在進行的標準化建設，通過組織學習，努力提高公司職工安全生產意識，加強對現(xiàn)場安全管理的力度，認真履行安全生產職責，針對工作生產中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，全面落實安全生產措施，徹底根治事故苗頭，將各類隱患消滅于萌芽之中。要求施工負責人熟悉施工現(xiàn)場，全面掌握危險點，確?，F(xiàn)場監(jiān)護，明確防范措施，嚴格規(guī)范作業(yè)環(huán)境和作業(yè)行為，防止人員事故的發(fā)生。

二、嚴格執(zhí)行新《安規(guī)》各項規(guī)定，加強安全工器具管理。

“安全生產，預防為主”，各類安全工器具必須作到定期校驗，不合格產品堅決淘汰。杜絕因為工具問題引發(fā)的事故，確保作業(yè)人員人身安全。通過認真學習觀看新《安規(guī)》、事故案例等有關資料，掌握新的安全要領和知識，真正落實各項安全組織措施和技術措施，對違反或不執(zhí)行規(guī)章制度的行為堅決予以制止，并加以嚴肅處理，以起到警示作用。

三、加強安全培訓，提高安全技能，警鐘長鳴持之以恒的把安全管理工作抓上去。

為此，我公司制訂了長期的安全培訓計劃，結合職工培訓學習，進一步提高作業(yè)人員的安全意識、安全防護能力以及業(yè)務技能水平，嚴防各類人員設備事故的發(fā)生，并將這一形式固定為我所一個工作主題，常抓不懈的堅持下去，為以后的工作提供良好的保障。

四、認真學習新能源公司所要求的內容，并分階段進行考試，檢驗職工學習效果，提高職工的安全理論基礎，為安全生產創(chuàng)造條件。

安全工作是我們基層公司安全生產管理中很重要的一環(huán)，只有全員重視共同參與，嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)程和規(guī)章制度，認真落實上級領導指示精神，才能把安全管理提高到一個新的高度，我公司全體職工一定會再接再厲不斷進取，努力達到這一工作目標，使我公司的安全管理工作再上新臺階。

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學習碼頭安全工作的總結要點篇九

以下是對今年的培訓計劃：

1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。

機場是一個敏感區(qū)域，所要學習的業(yè)務技能及人際關系比較復雜，所以，要做好長期打持久戰(zhàn)的心理準備。不僅僅是公司內部的事務，更主要的是與機場的交涉、與品牌商的溝通，都要做好應對工作，遇到突發(fā)事件不要想著推脫，要積極尋找解決的辦法，只有這樣才能增加自己的突發(fā)事件愛你應對能力。

2、配合部門主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。

20__年度的工作，都是在上級領導的督辦下完成的，本年度在完成領導下發(fā)的任務外，還需要主動地去爭取一些自己的促進工作，真抓實干，從內到外，打造公司一流的團隊形象。20__年度，要熟練操作培訓基本事宜，提高辦事效率，爭取在空余的的時間里逐漸完善自己的業(yè)務技能并及加強自身的基本素質建設。做到內訓師應該有的資質。

3、改變培訓計劃，按照每月對員工進行知識培訓，對一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。并做好培訓反饋表，加強培訓的反饋效果評估，以便日后更好的提高自己的業(yè)務技能。

4、培訓部半年內即將展開的培訓計劃：月主要是是針對現(xiàn)場的主點單員進行外語技能培訓，完成部門的主要培訓任務。月主要是展開管理人員的管理培訓，跟相關領導預約時間開展具體的培訓工作。

20__年度主抓現(xiàn)場員工的技能水平，把提高員工技能當做第一位的；其次是完善場區(qū)的服務考核，爭取年度評選出至少一位機場服務形象大使，為公司在商業(yè)經營分公司的地位有所上升。

月份主要是熟悉服務科上崗證的辦理流程，順利的辦理處第一批員工的上崗證。接下來，是抓現(xiàn)場員工的點單水平，做好外語培訓，及管理培訓，后續(xù)的培訓根據現(xiàn)場的發(fā)展要求再做出適當?shù)恼{整，并依照此目標展開一系列的加強培訓。

5、對于新員工的培訓應該轉變方式，寓教于樂，讓員工能輕松應對機場的安全口試，避免緊張情緒；另外，針對機場的服務考試，年后應該根據機場出臺的具體政策來實施培訓。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，培訓還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以銷量為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！爭取在20__年度，培訓部的工作能夠穩(wěn)步健康的發(fā)展起來，并為公司帶來貢獻！

學習碼頭安全工作的總結要點篇十

同志們：

一季度已經過去，回顧一季度的安全工作，有喜有憂。喜的是，今年一季度的安全工作遠遠好于去年，除選裝場在2月27日發(fā)生一起勾機被掌子滑落凍塊所砸事件，和2月20日白音華車輛刮高壓電線桿的事件以外，違章現(xiàn)象也大大下降，其余單位全部實現(xiàn)了安全生產。而去年的一季度，在2月2日上午9點，汽運大隊的同力車隊在坑內發(fā)生一起死亡未遂，被局、礦罰款一萬元。公司相關領導部室受罰一萬二千伍佰元。汽運大隊相關人員受罰一萬一千伍佰元。

2月24日，海運大隊19號歐曼車在冰雨路面行駛不減速，造成側翻，撞倒20余米機修廠南墻。

3月21日，海運車隊10號歐曼車在四開路段又造成一起交通肇事。

2至3月份，在質量標準化方面發(fā)生11起違章，所以說今年的一季度與去年同期相比，取得了很大的成績。

憂的是今年一季度以來，坑內作業(yè)區(qū)域又產生了新的問題，隨著坑內開采的延深、高段掌子的不斷增加，不穩(wěn)定因素也加大。從“2.27”選裝場勾機被砸壞水箱事件來看，就已經給我們敲響了警鐘，必須引起各級領導、管理人員、特別是坑內作業(yè)單位高度重視。

今年三月份暨一季度，我們就已經采取了一些必要措施、下面我就對一季度以來的安全工作，做以簡要的回顧。

一、認真貫徹落實公司安全大會精神、加深對安全理念的認識。

公司在1月5日召開安全大會以后，全公司各單位立即行動，紛紛組織學習，貫徹落實大會精神，如：東部煤礦、西部煤礦都在第一時間，1月7日，8日，分別召開安全大會，為貫徹落實公司經理一號指令等五個一文件精神和太平區(qū)煤礦管理安全生產一號令，制定了《礦長20安全生產指令》，三廠制定了《落實公司經理一號令實施細則》，汽運大隊，海運車隊，掘場分公司，塑料廠，機械廠等單位，都相繼召開了具有一定規(guī)模的安全工作大會，制定了落實公司經理一號令的措施。礦建公司、液化氣站、怡然山莊、油脂廠、商場、機修分公司等單位組織全體職工學習了公司經理一號令等五個一文件。

總之，各單位都采取了不同形式的方式方法，對公司安全大會進行了廣泛深入的貫徹落實，共召開安全辦公會43次/301人次，各種安全列會49/1535人次。廣大干部、職工對“以安全工作為中心”，“沒有安全，就沒有發(fā)展”和“零事故”等安全理念的認識更加深刻，更加扎實。從而有效地促進了一季度的安全生產工作，取得了良好的成效。

二、抓住機遇適時地開展了安全教育工作。

年初，春節(jié)和“兩會”期間是開展職工安全教育的極好時機，也是安全管理的重要時段。公司及各單位緊緊抓住這一有利時機，開展了各種不同的安全教育活動。

年初重點開展了以落實公司安全大會精神為主題的職工安全第一思想，安全理念，安全意識、職工隊伍穩(wěn)定等方面的教育活動。春節(jié)和“兩會”期間開展了防火、防盜、防破壞、防事故等“四防”教育和保安全迎“兩會”的教育活動。公司于一月二十六日，又轉發(fā)了《**礦業(yè)公司再創(chuàng)安全生產最佳年活動暨安全生產集中治理百日行動規(guī)劃》的通知。全公司各單位利用大型條幅，板報，標語，班前點，坐談會，安全知識答題，舉辦各種類型的安全培訓班，對職工進行了行之有效的安全思想教育，公司在3月30日又舉辦了大型的安全知識搶答競賽活動。一季度以來，共出黑板報30期/58板。大型條幅39幅，安全標語206條。各單位自行組織各類安全培訓48次/1214人次參加。這些活動的開展，大大增強了職工的安全意識，提高了職工的自主保安能力，為一季度實現(xiàn)安全生產起到了積極的作用。

進入新的一年以來，在公司安全大會精神的指導下，各單位領導對安全生產高度重視，形成了黨政工團兵齊抓共管的格局，嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制，領導帶班制，全面加強了安全管理工作，特別是坑內作業(yè)的單位，現(xiàn)場的安全管理進一步加強。

大家知道，隨著露天坑內的延深開采，高端掌子的不斷形成，局部道路變窄，坡道增加，行東，排巖，滑坡，落石等不穩(wěn)定因素越來越多，選裝場，掘場，三廠以及汽運大隊都在經受著嚴峻的考驗，這幾個單位的主要領導能夠真正的把安全生產放在第一位，經常深入到坑內對生產現(xiàn)場進行了檢查勘察，及時掌握安全動態(tài)，特別是這幾個單位的安全經理（廠長），安檢組長，安檢員，他們每天都盯在生產現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決了大量的安全生產問題。

三廠38作業(yè)區(qū)，隨著剝巖的延深，運輸路線變窄，坡度變大，并且東西兩邦形成了高段，（大家都叫“夾皮溝”），造成極大危險，三廠能夠及時改變剝巖方法，采取安全措施，及時地消除了一大隱患。

掘場分公司，在3月2日礦李處長檢查時對東2（兩個大火洞掌子）提出了具體要求，當日與公司安監(jiān)部共同制定了切實可行的安全技術措施，確保了危險地段的安全生產。

選裝場一直以來就對現(xiàn)場盯得很緊，高段下作業(yè)，生產，安全管理人員每天都到坡上檢查處理隱患，可就在2月27日晚上，王國軍開勾機在5、6米高的`掌子下部作業(yè)，被掌子滑落的凍塊砸壞了勾機水箱。選裝場的領導班子非常重視，多次召開討論會議，認真地分析事故原因，查找在管理上的不足，經過反思得出了“四不”，即：“想不到，做不細，抓不實，管不嚴”。找到了根源，也就有了解決問題的辦法。從而，調整了夜班的管理人員，制定了完善的現(xiàn)場管理措施。

兩個車隊在加強機動車輛管理的同時，共同的一點，就是堅持“管車先管人”的原則，經常對駕駛員進行遵章守紀，安全行車、堅持“三檢制”的教育，汽運大隊的朱曉航還經常夜間深入到坑內對作業(yè)車輛、及人員的檢查、抽查。海運車隊的劉興泰在嚴格管理的基礎上，又親自組織制定了“十條規(guī)定”對駕駛員和車輛的管理更細化，更具體。使得安全生產保持了良好的發(fā)展勢態(tài)。

四、東、西部煤礦安全生產保持穩(wěn)定。

兩個井工單位今年的春節(jié)、“兩會”期間放假時間較長。但進入一季度以來，在太平煤管局和公司的雙重領導下，按照法律法規(guī)和上級的要求穩(wěn)妥有序的開展工作，使安全生產穩(wěn)定發(fā)展。

兩個單位在二、三份分別對采掘工，探放水，爆破工，絞車司機，電鉗工，瓦檢員等32個工種，進行了崗位責任制，和干部安全生產責任制培訓學習，考試。對絕緣工具、手套，避雷器行了監(jiān)測。特別是3月5日伊嗎圖西部煤礦瓦斯事故發(fā)生以后，兩個單位能夠認真吸取外埠礦的事故教訓，及時召開討論分析分，結合本礦的實際情況，礦長，書記親自帶隊，組織相關人員對井下重點部位進行了重點排查，有效地防止了隱患蔓延和發(fā)展，確保了井工單位的安全生產。

五、在“百日行動”中，公司開展了春季安全大檢查。

每年的三月份都是公司開展的春季安全大檢查，這已是多年以來形成的慣例，今年的春檢又正置《再創(chuàng)安全生產最佳年活動暨安全生產集中治理百日行動規(guī)劃》的“集中排查治理”和“鞏固提高”的兩個階段之中。按照“規(guī)劃”的要求和公司的實際、于2月23日下發(fā)了8號文件，各單位根據文件規(guī)定內容的“十個方面”于3月1日至15日開展了自檢自查活動。

各單位在這次春檢工作中，體現(xiàn)了領導重視，都成立了春檢領導小組，安排有序，檢查全面，收效顯著。共查出72項有關安全的問題和直接的安全隱患，并全部進行了徹底的整改。公司在3月16日至24日，由安監(jiān)部，生產部，機電部，保衛(wèi)科，井工科等部室負責人組成了春檢，抽檢查小組，對公司范圍內的掘場分公司，選裝場，三廠，機械廠，油脂廠，海運車隊，物貿中心，印刷廠，怡然山莊，煤海醫(yī)院，選煤分公司，塑料廠，生活中心，機修分公司，汽運大隊，東部煤礦，液化氣站，電務分公司，礦建公司，西部煤礦等20個單位及坑內生產現(xiàn)場進行了抽查。在抽查中，查出25項問題，大部分都已當場解決，極少部分問題進行了落實限期整改，到目前為止，已經全部整改完畢。從這次春檢看，大部分單位都能按照《行動規(guī)劃》和春檢的要求，以隱患排查治理為核心，對坑上、坑下作業(yè)區(qū)，安全設施，機械設備、安全用電、防火、及內業(yè)基礎管理等進行重點檢查，共召開隱患排查治理會議18次/140人次。治理隱患99項，各項安全投入達224180余元。安全記錄基本建立健全，職工安全檔案整理完善，簽定聯(lián)保合同522人。

總之，通過開展“集中治理百日行動”和春季安全大檢查，各單位的安全管理工作都有了大大的提高，為以后的安全工作打下良好的基礎。

六、存在的問題。

一季度全公司的安全工作取得了可喜成績，這是主流，但我們也應當看到還存在著一些問題和不足“2.27”勾機事故雖然出在選裝場，但教訓仍然值得所有單位吸取，在細化管理，或者說在細節(jié)管理上，都應當加強。在堅持領導帶班問題上，有的單位可能好些，有的單位可能差些。我們的各級領導都應當對號入坐。

在職工的遵章守紀方面，有個別人偷機取巧，如吉普車超載，自卸車超速，超載等等、都抱有僥幸心理。班前會，班前安全確認都需要加強。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十一

我市圍繞“平安xx”、“美麗xx”建設總體要求和安全生產工作目標，進一步健全安全發(fā)展機制，強化隱患治理，加強基層執(zhí)法，夯實基層基礎，提升安全保障能力，各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)連續(xù)下降，各項事故指標均在省政府下達的控制目標范圍內。

一、安全生產事故控制情況。

全市共發(fā)生各類事故3743起，死亡688人，受傷26xx人，同比(不含火災)下降3.8%、0.58％、2.32%。其中，工礦企業(yè)發(fā)生事故68起，死亡75人，同比下降2.86％、4.17%；道路交通發(fā)生事故2483起，死亡609人，同比下降3.57％、1.77%；水上交通發(fā)生事故4起，死亡4人，生產經營性火災發(fā)生1188起，受傷3人，漁船運輸與捕撈作業(yè)零事故。全市發(fā)生3起一次死亡3人以上的較大事故（工礦商貿、道路交通、火災各一起），占省政府下達的較大事故控制指標（9起）的33.3％。

各項事故死亡人數(shù)均在省政府下達的控制指標范圍內。其中，全市各類事故死亡688人，占省政府考核指標（767人）的74.7％，道路交通事故死亡609人，占考核控制指標（672人）的90.6％，工礦商貿企業(yè)事故死亡75人，占考核控制指標（76人）的98.7％，水上交通死亡4人，占考核控制指標（xx人）的25％，漁船運輸及捕撈作業(yè)無死亡事故。

全市gdp預計值為10000億，億元gdp生產安全事故死亡率為0.0688，低于省政府下達的0.077控制指標。工礦商貿企業(yè)從業(yè)人員588.5萬人，工礦商貿企業(yè)從業(yè)人員10萬人生產安全事故死亡率為1.274，低于省政府下達的1.299控制指標。機動車擁有量273萬輛，道路交通萬車死亡率為2.23，低于省政府下達的2.79控制指標。

二、安全生產重點工作落實情況。

(一)細化責任落實，健全安全生產體制機制。

一是落實“黨政同責”“一崗雙責”工作機制。市委、市政府領導按照“黨政同責、一崗雙責”要求，多次對安全生產做出批示，及時協(xié)調解決安全生產工作中的突出問題，并帶隊開展安全生產檢查，狠抓安全生產工作措施落實。如“1?1”上海事故、“8?12”天津港爆炸事故發(fā)生后，市委、市政府主要領導立即召開會議專題研究安全工作，并分十個督查組，對全市安全生產情況進行督查，全面部署安全生產、消防安全工作。全市13個區(qū)、縣（市）和2個開發(fā)區(qū)也出臺黨委、政府文件，著力構建安全生產責任制“五級五覆蓋”工作機制。全市189個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2079個行政村全部落實“五覆蓋”工作，4.61萬家企業(yè)、5372家規(guī)上企業(yè)做到安全生產責任制五落實五到位。

二是嚴格安全生產責任制考核。調整完善安全生產目標管理責任制，細分不同性質部門工作考核標準，嚴格較大涉險事故考核，增添各層面社會評價指標，呼應群眾安全生產要求。增補市委政法委（市綜治辦）、市住保房管局為安委會成員單位，并加強綜合協(xié)調，落實安全生產責任，明確安全生產管理職責。將安全生產責任制考核優(yōu)秀等次由分數(shù)制改為競爭制，通過每月通報、每季履職、不定期暗訪暗查等形式，強化對責任制落實情況的過程管理。年中組織開展安全生產責任制督查和暗訪暗查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題采取跟蹤拍攝、集中曝光、責任制考核預扣分等形式督促落實整改，年底嚴格進行考核，確保各項措施落到實處。

三是推進全國安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建。制定下發(fā)《xx市創(chuàng)建全國安全發(fā)展示范城市工作方案》，進一步加強組織領導，分解落實創(chuàng)建工作任務，并與年度安全生產責任制考核結合起來，組織開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，挖掘安全生產亮點，努力打造在全省乃至全國有影響的亮點工作。委托第三方專業(yè)機構進行公眾安全生產知曉率、滿意率社會調查，在xx日報、xx網開展公眾安全生產問卷調查，形成《xx市公眾安全生產知識知曉率安全生產工作滿意度調查情況通報》，并發(fā)至各地各有關部門，進一步提高安全生產工作針對性和實效性。

（二）強化安全保障，加強基層基礎能力建設。

一是加強企業(yè)安全基礎建設。全面推進安全生產標準化建設，截至目前，我市已創(chuàng)建一級安全生產標準化企業(yè)78家，二級標準化企業(yè)691家，三級標準化企業(yè)6xx0家。全市“兩客一?！逼髽I(yè)安全生產標準化達標率連續(xù)三年實現(xiàn)100%，建筑企業(yè)和建設工地安全生產標準化創(chuàng)建全部達標，市級標準化樣板工地231個。同時，融合推進安全生產標準化與誠信機制建設，累計對5471家企業(yè)進行誠信評定，將59家發(fā)生安全生產事故的企業(yè)列入黑名單，并在工傷保險費率浮動、評先評優(yōu)、公司上市等方面實行“一票否決”。

二是推進安全生產信息化建設。加大安全生產專項資金投入,加快安全生產信息化和大數(shù)據平臺建設，完成安全生產審批許可系統(tǒng)、監(jiān)管執(zhí)法系統(tǒng)、安全生產無紙化考試系統(tǒng)、重大危險源綜合監(jiān)管系統(tǒng)、事故報送與統(tǒng)計分析系統(tǒng)、應急救援視頻會商系統(tǒng)、企業(yè)基礎數(shù)據庫、ca認證系統(tǒng)、容災備份、綜合交通信息指揮中心、特種設備“三庫一平臺”智慧監(jiān)管信息化系統(tǒng)等系統(tǒng)建設；推廣使用用電安全隱患監(jiān)管服務系統(tǒng)、電梯物聯(lián)網系統(tǒng)、建設工地可視化監(jiān)管系統(tǒng)、危險化工工藝自動化控制系統(tǒng)和生產場所實時數(shù)據感知監(jiān)控系統(tǒng)。通過數(shù)據分析，查找安全生產季節(jié)性、周期性、關聯(lián)性規(guī)律、特征，有針對性地制定預防方案，提升源頭治理能力。

三是強化安全生產應急救援。，新設立3支礦山、?；瘜I(yè)應急救援隊伍，并積極推進國家?；返缆愤\輸應急救援（xx）基地的申報工作，完成省級（富陽）礦山應急救援隊申報工作。加強?；窇蔽镔Y儲備建設，完成以xx市、大江東及富陽區(qū)為重點的“兩主一輔”應急物資儲備布局。探索建立與環(huán)保、建委、交通等有關部門物資儲備共享機制，對全市消防官兵進行危化品事故應急救援培訓，積極開展面向企業(yè)人員和廣大市民的應急救援體驗活動。

四是深化安全生產宣傳教育。扎實推進安全生產培訓,全市共培訓各類人員65萬人次；依托“xx安監(jiān)”微博微信平臺，集微政務、微互動、微培訓為一體，創(chuàng)新推進“微培訓系統(tǒng)”，方便從業(yè)人員進行線上模擬考試。大力開展職業(yè)病防治法宣傳周、全國第十四個“安全生產月”等活動，在《xx日報》刊發(fā)市長署名文章，推出西湖文化廣場宣傳咨詢日、xx電視臺“開心茶館”專場節(jié)目、xx網歡樂安全行、安全圖板巡展、安全生產攝影大賽等20余項宣傳活動，取得了良好社會宣傳效果。同時，推進安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動，目前全市共有3家省級示范企業(yè)、1家國家級示范企業(yè)。

（三）強化執(zhí)法督查，提升依法治理能力。

一是加強安全生產監(jiān)管能力建設。健全完善安監(jiān)機構和隊伍，市、區(qū)二級政府均建立安全生產監(jiān)管和執(zhí)法機構，落實監(jiān)管責任，加強基層執(zhí)法力量。目前，市、區(qū)兩級政府共有安全監(jiān)管機構管理人員248人、監(jiān)管執(zhí)法人員xx1人；189個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均明確安全監(jiān)管機構，配備有安全監(jiān)管人員894人，其中專職432人。進一步理順職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制，全市13個區(qū)、縣（市）全部完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉，大江東產業(yè)集聚區(qū)、xx經濟開發(fā)區(qū)基本理順職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制。

二是深化安全生產執(zhí)法督查。20，全市安監(jiān)系統(tǒng)共監(jiān)督檢查生產經營單位9134家次，查處一般事故隱患18662處，辦理安全生產行政處罰案件540個，罰款1982.4萬元；交通系統(tǒng)現(xiàn)場查處593.8萬起違法行為，重點查處電動車案件78.2萬起，查扣5.4萬輛非法電動車，查處酒駕13.35萬起；建委系統(tǒng)查處違法建設施工行為1005個，罰款3445.6萬元，企業(yè)信用扣分305家（次），從業(yè)人員扣分974人（次）；質監(jiān)部門針對問題電梯和電梯企業(yè)，共發(fā)出安全監(jiān)察指令書364份，立案查處109起。嚴肅查處了余杭“5?20”拆房倒塌較大事故、地鐵南星橋站“8?28”燃氣泄漏事故等63起工礦商貿事故，共追究責任人68人，移送追究刑事責任12人，確保責任追究落實到位。

三是加強重點領域專項整治。深入開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項治理、火災等安全事故防控綜合治理體系建設和以村級集體留用地建筑為重點的生產經營用房安全專項檢查等工作，有效防止和遏制各類生產安全事故發(fā)生。年，全市共排查勞密企業(yè)2644家，整治“三合一”場所1398家；與2.3萬“個、小、微”場所簽訂消防安全責任書，建立縣、鄉(xiāng)、村級教育培訓基地144個；排查生產經營用房554處，發(fā)現(xiàn)工業(yè)企業(yè)廠區(qū)內違法建筑面積7.36萬平方米，各類隱患點1596條。

四是深化安全生產綜合治理。大力推廣xx區(qū)涉氨制冷企業(yè)綜合整治試點工作經驗，進一步鞏固綜合整治成果，建立涉氨制冷企業(yè)長效監(jiān)管機制，全面落實涉氨制冷企業(yè)安全生產主體責任，逐步完善部門聯(lián)動和協(xié)作監(jiān)管機制。大力開展“三場所兩企業(yè)”專項整治行動，委托第三方中介機構對全市51家金屬粉塵企業(yè)進行專項安全評估。整頓關閉礦山11家，72家礦山全部通過標準化達標考評。加強輸油氣管道安全監(jiān)管和排查整治工作，發(fā)現(xiàn)輸油氣管道安全隱患21處，已整改20處。大力開展火險區(qū)域隱患綜合治理，江干（彭埠）、蕭山（寧圍、浦陽）、余杭（喬司）等省級重點區(qū)域初步通過省安委會綜合檢查驗收。

（四）遵循問題導向，推進安全生產管理創(chuàng)新。

一是推進安全生產社會化服務。全市各級政府共投入財政資金1353.8萬元，在?；?、礦山、工貿企業(yè)和職業(yè)衛(wèi)生等領域購買社會化服務，服務企業(yè)3798家、3萬余人次；共有730余家企業(yè)投入1224萬余元，用于開展安全生產長期咨詢、現(xiàn)狀評估、應急救援預案專項評估等工作。

二是推進公路交通安全防控體系建設。制定三年行動方案和指導意見，積極推進公路交通安全防控體系建設，大力推廣車載流動交通安全執(zhí)法服務站的`應用。截至目前，全市共建成緝查布控系統(tǒng)21套，新建視頻監(jiān)控1097個，共享視頻監(jiān)控xx84個，投入測速儀23套，建成指揮集成平臺4個。同時，加大掛牌督查力度，進一步規(guī)范市級公路交通事故多發(fā)點段排查治理工作。2015年，全市因道路交通事故共造成609人死亡，與去年同期下降1.77%。

三是繼續(xù)深化工程運輸車安全專項整治。2015年，全市查處工程車交通違法61957起，扣留2366輛；查處工程運輸車道路運輸違章案件57起，涉案工程運輸企業(yè)18家，罰款2.6萬元；新裝盲區(qū)可視監(jiān)控系統(tǒng)3300輛。同時，積極探索將工程車事故納入生產安全事故調查處理范疇，由交警部門牽頭組織事故調查組開展事故調查工作，以強化落實工程運輸企業(yè)主體責任，解決工程車運輸領域車輛掛靠、超載超速等亂象，遏制事故多發(fā)勢頭。2015年，全市工程運輸車道路交通事故死亡44人，下降4.35%。

20xx年安全生產工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，健全安全生產體制機制，嚴格安全監(jiān)管執(zhí)法，加強基礎建設和全社會安全宣傳教育，強化風險防控，深化隱患排查治理，推進安全生產法治化、社會化、信息化、精細化，為創(chuàng)建全國安全發(fā)展示范城市和成功舉辦國際大型會議奠定強有力的安全生產基礎，確?！笆濉卑踩a工作開好局、起好步。

工作目標是：確保全市各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)、生產經營活動死亡率繼續(xù)下降；確保國際大型會議安全生產保障有力、不發(fā)生重大社會影響安全生產事故；確保全年各類事故指標不突破省政府下達的控制數(shù)；杜絕重大事故，遏制較大事故，減少一般事故，努力爭創(chuàng)全國安全發(fā)展示范城市。

1.聚焦安全發(fā)展,深入推進安全生產責任落實。

（1）創(chuàng)建全國安全發(fā)展示范城市。對照城市安全發(fā)展綜合指數(shù)8類92項目標要求，層層開展創(chuàng)建活動，查漏補缺，建立健全安全生產持續(xù)改進工作機制。借力“智慧經濟”“三改一拆”“五水共治”，加快產業(yè)結構調整，消除城市安全隱患，夯實城市安全基礎，建設本質安全型企業(yè)和安全發(fā)展型行業(yè)，從源頭上降低城市安全風險，從根本上預防事故的發(fā)生。加強和創(chuàng)新安全生產監(jiān)管，健全和落實安全生產責任和管理制度，培育一批在全省乃至全國有影響力的工作亮點，提升安全生產系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化水平。

（2）強化安全生產責任落實。完善細化各級黨委政府的安全生產職責，嚴格實施“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，明確市縣分級管理范圍，落實屬地監(jiān)管責任。理順部門安全管理職責，完善安全生產綜合協(xié)調、監(jiān)督機制，形成綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管合力，推動落實“三個必須管”。建立負有安全監(jiān)管監(jiān)察職責部門安全生產責任清單和權力清單，明確職責范圍，全面梳理安全生產各環(huán)節(jié)、各領域可能存在的監(jiān)管盲區(qū)和制度漏洞，防止失察漏管。加強事故數(shù)據統(tǒng)計分析，及時、準確報送事故信息，挖掘規(guī)律和特點，提出事故預防預警建議。強化事故查處掛牌督辦和跟蹤督辦，更加注重事故原因分析和規(guī)律性研究，建立事故調查處理信息通報和整改措施落實情況評估制度，提高違法違規(guī)成本，強化事故警示教育，落實企業(yè)主體責任。

（3）完善安全生產綜合考評體系。改革完善安全生產目標控制指標體系，不斷完善優(yōu)化平安考核、綜合考評、領導干部績效評價中有關安全生產指標和權重，充分發(fā)揮平安考核、綜合考評對安全生產工作的推動作用，最大限度發(fā)揮考核指標的正面引領作用。堅持實行安全生產定期點評、綜合督查、暗訪暗查等工作制度，嚴格落實安全生產“一票否決”制度。組織開展安全生產滿意率、知曉率社會調查，引入多元主體多維度評價安全生產工作，傾聽各方建議意見，改進落實各項安全生產工作。

2.聚焦依法治安，深入推進安全監(jiān)管改革創(chuàng)新。

（4）健全安全生產法規(guī)制度。貫徹落實新修訂《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》，組織開展《xx市安全生產監(jiān)督管理條例》與《職業(yè)病防治法》融合調研，推進兩法合一。推進監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范化建設，健全完善安全生產行政行為合法性審查和法律顧問制度，強化執(zhí)法監(jiān)督，建立完善執(zhí)法信息公開制度，做到嚴格、規(guī)范、公正、廉潔執(zhí)法。繼續(xù)深化行政審批制度改革，采用下放、委托形式明確落實和執(zhí)行市、區(qū)（縣、開發(fā)園區(qū)）兩級行政審批工作。加快簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化便民利民服務。改革安全評審制度，加強和規(guī)范安全評價機構管理，建立安全評價報告公開制度。加強與公安、司法機關的工作協(xié)調，建立安全生產監(jiān)管部門與公安機關、檢察機關安全生產案情通報機制，探索制定安全生產非法違法行為等涉嫌犯罪案件移送規(guī)定。

（5）強化安全監(jiān)管執(zhí)法措施。順應基層綜合執(zhí)法的新形勢，探索開展基層綜合行政執(zhí)法試點。強化安全生產基層執(zhí)法力量，調整完善人員結構，提高專業(yè)監(jiān)管人員配比。探索實施聯(lián)合執(zhí)法、委托執(zhí)法和政府購買服務等方式，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各類開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、港區(qū)等功能區(qū)安全生產監(jiān)管體制機制。建立健全安全生產網格與平安建設網格共建共享共用機制，推動基層安全生產網格化管理，形成群防群治的工作機制。依法落實“四個一律”打擊治理措施，依法用好停電、查封、扣押等強制措施，強化聯(lián)合執(zhí)法。

（6）加強職業(yè)健康安全監(jiān)管。推進實施安全生產與職業(yè)衛(wèi)生一體化綜合監(jiān)管執(zhí)法。突出粉塵、高毒物品等嚴重危害因素，抓住礦山開采、金屬冶煉、建材、電子制造等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域，深入開展現(xiàn)場執(zhí)法，督促企業(yè)配備職業(yè)健康相關設施、設備和個人防護用品，提高職工職業(yè)健康體檢率，提升企業(yè)職業(yè)危害防治本質水平。嚴格執(zhí)行企業(yè)職業(yè)危害項目申報制度，督促落實企業(yè)對工作場所職業(yè)危害因素的定期檢測、評價工作，加強職業(yè)病危害源頭治理和前期預防，推動職業(yè)病危害嚴重企業(yè)轉型升級和淘汰退出。持續(xù)推進職業(yè)危害專項治理，開展全市職業(yè)健康基本情況評估工作，加強職業(yè)病危害綜合防治技術支撐體系建設，加快職業(yè)健康監(jiān)管信息管理系統(tǒng)建設。

3.聚焦安全風險防控，深入推進安全生產隱患治理。

（7）全力抓好國際峰會安全風險防控。謀劃落實國際峰會安全生產保障方案，加強會場駐地周邊安全生產風險評估、排查與管控，落實活動場館及周邊地區(qū)超常規(guī)安全生產管制措施。加強重點企業(yè)、重點物品、重點環(huán)節(jié)安全生產群防群治和綜合治理，建立健全要情會商、聯(lián)合督查機制，強化區(qū)域聯(lián)動、部門協(xié)調和屬地管理，及時識別、研判、管控、化解安全生產風險。建立完善重大隱患掛牌督辦和隱患整改不落實追責制度，督促企業(yè)加強隱患自查、自報、自改閉環(huán)管理，推動企業(yè)及時排查化解安全隱患。抓住重要時間節(jié)點，細排深挖、封堵漏洞、模擬磨合、嚴防死守，強化應急值守和應急保障，不斷提高安全生產主動性和預見性。

（8）全力抓好區(qū)域性安全風險防控。督促地方和企業(yè)深入分析容易發(fā)生較大以上事故的行業(yè)領域及關鍵環(huán)節(jié)，推進“機械化換人、自動化減人”，淘汰落后工藝裝備，實施作業(yè)場所獨立布局、限制作業(yè)人數(shù)、嚴格審批大型集會活動、嚴厲查處超員超載、超容量超規(guī)模生產。加大?；攸c縣、道路交通安全重點縣、消防安全重點縣、漁業(yè)安全重點縣等重點區(qū)域安全監(jiān)管，推進出租房屋、商貿市場、村級留用地、危舊廠房和城鄉(xiāng)結合部綜合治理和安全設施改造，以油氣管道、危險品生產經營單位、人員密集場所為重點，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃、設計、建設各環(huán)節(jié)、全過程安全管理，嚴格市場準入，強化源頭治理。建立與企業(yè)聯(lián)網的隱患排查治理信息系統(tǒng)，健全線下配套監(jiān)管制度，實現(xiàn)分級分類、互聯(lián)互通、閉環(huán)管理。加強開發(fā)園區(qū)安全監(jiān)管，努力實現(xiàn)開發(fā)園區(qū)機構完善、人員充足、投入到位。

（9）全力抓好行業(yè)性安全風險防控。對危險化學品、建筑施工、消防安全、道路交通、油氣管網、地鐵等高風險行業(yè)領域實行安全風險分級分類監(jiān)管，制定更為嚴格的隱患排查治理制度，掛牌督辦一批整改難度大、危險性高、容易造成群死群傷事故的重大安全隱患，并通過暗訪暗查、約談曝光、專家會診、警示教育等方式落實安全防范措施。在礦山、建筑施工、道路交通、消防、?；飞a經營、物流運輸、儲存使用等重點行業(yè)領域，根據時段、季節(jié)特點，有針對性地部署開展安全生產集中治理。加強人員密集區(qū)?；髽I(yè)安全監(jiān)管，推動危化品和化工企業(yè)生產、倉儲進園入區(qū)；深入開展油氣輸送管道隱患治理，加強建筑施工危險性較大工程安全隱患排查整治，加快實施公路安全防護工程，加強急彎陡坡、臨水臨崖等重點路段隱患治理。

4.聚焦社會化治理，深入推進企業(yè)安全生產基礎建設。

（10）融合推進安全生產標準化誠信建設。大力推進企業(yè)安全生產標準化建設，實行分級分類動態(tài)管理，全面提升規(guī)上企業(yè)標準化達標率和規(guī)下企業(yè)特別是小微企業(yè)規(guī)范化創(chuàng)建參與率，建立健全標準化評審和達標企業(yè)運行質量抽查制度，嚴格實施退出機制，倒逼企業(yè)持續(xù)改進安全生產管理。建立健全安全生產公示制度與承諾制度，嚴格安全生產誠信等級評定、不良信息記錄“黑名單”制度，完善誠信激勵和失信懲戒機制，將企業(yè)安全生產信用記錄納入政府信用平臺并向社會公示，定期選擇典型案例在媒體上公開曝光，從企業(yè)內外兩個維度落實企業(yè)主體責任。

（11）聚合社會力量加強企業(yè)安全監(jiān)管。推動以規(guī)上企業(yè)為重點的企業(yè)安全生產“五落實五到位”，督促企業(yè)加快形成系統(tǒng)、規(guī)范、有序、高效的自主安全管理體系。突出中小微企業(yè)安全生產社會治理，加強安全監(jiān)管執(zhí)法，進一步減少因違法違規(guī)行為導致事故發(fā)生。針對經濟下行壓力加大和事故暴露的突出矛盾和問題，深化安全生產打非治違，促使不具備安全生產條件的企業(yè)主動尋求安全專業(yè)服務。加快建立安全生產社會化服務體系，培育發(fā)展技術專業(yè)化服務機構，鼓勵和支持群團組織、保險機構、新聞媒體和行業(yè)協(xié)會等社會力量參與和監(jiān)督安全生產。充分發(fā)揮財政資金的杠桿作用，以“企業(yè)購買服務”為主要形式，積極引導專業(yè)服務機構參與安全生產社會化服務，彌補政府監(jiān)管力量和監(jiān)管能力的不足。建立健全專業(yè)服務機構參與安全生產社會化服務業(yè)績考評制度，依法查處違法違規(guī)服務行為，提升安全生產社會治理水平。

（12）促進安全生產培訓社會化。強化對安全培訓機構監(jiān)管，構建安全培訓機構有序競爭機制，推進培訓基地、網絡培訓平臺建設，建立安全培訓質量評估及考核體系，促進安全培訓市場化、規(guī)范化、專業(yè)化。加強對企業(yè)安全教育培訓情況的監(jiān)督檢查，建立崗位安全知識、職業(yè)病危害防護知識和實際操作技能考核制度，依法倒查發(fā)生事故企業(yè)安全生產培訓制度落實情況。實行考培分離，促進企業(yè)“三項崗位人員”100%持證上崗和以班組長、新員工、外來務工人員為重點的其他從業(yè)人員安全教育培訓工作落實。

（13）依托社會力量開展安全生產宣傳。加強全民安全意識教育，以“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”為主題，認真組織開展安全生產月、安康杯競賽、青年安全示范崗等活動，做好職業(yè)病防治法宣傳周、新安全生產法實施周年等集中宣傳活動。不斷鞏固傳統(tǒng)安全生產宣傳陣地，依托社會資源，打造一批以安全365、火警119等為重點宣傳品牌節(jié)目，推動安全生產法律法規(guī)和安全知識進企業(yè)、進社區(qū)、進農村、進學校、進家庭。利用微博、微信等新媒體以及網絡電視全媒體宣傳平臺，組織開展既有行業(yè)特色，又面向大眾的豐富多彩的安全生產文化宣傳活動，提高全社會安全生產意識。完善安全生產宣傳考核制度，強化宣傳的系統(tǒng)性和針對性，建立各門戶網站信息報送、欄目共建共享機制，提高全社會對安全生產、職業(yè)衛(wèi)生的重視程度。

5.聚焦安全生產保障，深入推進科技進步和應急管理。

（14）推動安全生產信息化建設。根據全市經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，編制發(fā)布安全生產“十三五”規(guī)劃。深化信息化與安全生產各項業(yè)務的融合，用互聯(lián)網、數(shù)字化、智能化手段提高安全生產監(jiān)測監(jiān)控、預測預警能力。整合提升安全生產信息化系統(tǒng)，推動各業(yè)務系統(tǒng)互聯(lián)互通、數(shù)據共享，逐步實現(xiàn)來源可查、去向可追、責任可究、規(guī)律可循。探索加強?；飞a、儲存和運輸安全信息化監(jiān)管，完善安全生產信用信息管理系統(tǒng)，建設企業(yè)安全生產基礎數(shù)據庫等，強化數(shù)據挖掘和分析能力，優(yōu)化安全生產輔助決策，做到檢索查詢即時便捷、歸納分析系統(tǒng)科學。推動智慧安監(jiān)建設，通過物聯(lián)網、移動終端、數(shù)據共享交換、大數(shù)據分析等，采集、存儲、加工、分析安全生產業(yè)務數(shù)據，強化事故防、管、控，提升安全監(jiān)管的自動化、智能化水平。

（15）推進應急救援體系建設。建立健全各部門安全生產應急處置協(xié)調機制，強化應急專家、應急物資等儲備，嚴格事故應急處置工作的責任追究，提高安全生產突發(fā)事件應急處置能力。加大國際大型活動應急管理檢查落實力度，做實應急預案，加強應急演練，重點圍繞油氣管線、道路及水上交通運輸、地鐵建設與運營、危險化學品生產經營、礦山等行業(yè)領域，全面開展應急實戰(zhàn)演練、應急技能比武，積累現(xiàn)場處置突發(fā)事件工作經驗。積極發(fā)揮消防隊伍在應急救援中的骨干作用，加強礦山、?；返葘I(yè)化應急隊伍和基地建設，提升技術裝備水平和隊伍素質。同時，建立健全快速反應、輿情收集和分析研判機制，加強正面引導，防止惡意炒作放大事故危害和負面影響。

（xx）建立安全生產投入長效機制。將安全生產納入各級公共財政支出的優(yōu)先領域，落實好市財政安全生產專項資金和國際大型會議安全保障資金使用管理，重點支持隱患治理、應急救援、企業(yè)基礎能力建設等，帶動各地和企業(yè)加大安全投入，實施安全技術防范工程，提升安全生產條件。依法推進各類用人單位參加工傷保險，加快推進安全生產責任保險，繼續(xù)實施長途客運、危險貨物道路運輸領域承運人責任保險制度，推動實行礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、民用爆炸物品、特種設備、金屬冶煉與加工、水上運輸?shù)雀呶Ｐ袠I(yè)和重點領域安全生產責任保險制度，推動公共聚集場所和易燃易爆危險品生產、儲存、運輸、銷售企業(yè)投?；馂墓藏熑伪ｋU，建立社會商業(yè)保險機構參與安全監(jiān)管的機制。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十二

行動”和“三項建設”，加強組織領導，強化責任落實，廣泛宣傳教育，狠抓監(jiān)督檢查，深化專項治理，有效減少了各類事故的發(fā)生，保持了安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定，連續(xù)5年實現(xiàn)“雙下降”良好態(tài)勢?，F(xiàn)將開展安全生產監(jiān)管工作情況匯報如下：

1、事故得到有效控制。南通市年初下達安全生產亡人控制指標為94人，比去年指標下降6，1-10月份，全區(qū)累計發(fā)生各類安全事故319起，同比下降；死亡51人，同比下降，其中，道路交通事故167起，同比下降；死亡47人，同比下降；消防火災事故149起，同比上升；死亡2人，同比增加1人。工商貿企業(yè)發(fā)生3起事故，同比上升50，死亡2人，同比持平。1-10月份，各類安全事故死亡人數(shù)占南通市下達我市控制指標的，預計全年事故起數(shù)和亡人數(shù)將繼續(xù)實現(xiàn)雙下降，全區(qū)無較大以上企業(yè)安全生產事故，杜絕重大以上安全生產事故。

2、各級各部門安全責任意識增強。工作中通過會議推動、健全責任體系、嚴格督辦等方式，全區(qū)各級各部門以安全促發(fā)展的理念進一步增強，有效促進了領導干部落實“一崗雙責”，安全工作做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，堅持齊抓共管，協(xié)調配合，推動各級各部門把安全生產作為經濟社會又好又快發(fā)展的基礎和保障。

3、企業(yè)基礎管理水平得到有效提升。我局認真分析近年企業(yè)發(fā)生事故的原因，創(chuàng)新監(jiān)管手段，通過開展安全生產“三項行動”；層層推進安全生產隱患排查治理；推進企業(yè)分類監(jiān)管、安全管理標準化工作；建立理事組管理模式等活動，指導、幫助企業(yè)從安全制度、操作規(guī)程、內部教育、責任制落實、現(xiàn)場管理等方面進一步規(guī)范，夯實安全工作基礎，企業(yè)安全管理水平明顯提升，全區(qū)工商貿企業(yè)事故呈下降趨勢。

4、安全隱患排查治理取得成效。為全面推進“安全生產年”活動，以區(qū)安委辦名義下發(fā)了《通州區(qū)安全生產治理行動實施方案》，各鎮(zhèn)區(qū)和有關部門突出重點行業(yè)（領域）隱患排查治理，廣泛動員、全方位排查、全過程監(jiān)管，依法整治各類隱患。1-10月全區(qū)共排查隱患5350條，整改5243條，整改率為98，先后兩批共掛牌督辦42條三級以上重大事故隱患，其中上報南通市掛牌督辦二級重大事故隱患4條，所有掛牌隱患已經按照時序進度要求整改到位，對各鎮(zhèn)區(qū)和有關部門上報的未掛牌隱患，組織局業(yè)務科室分片跟蹤隱患整改進程，督促整改責任單位采取有效措施盡快整改。工作中，我們多次組織召開隱患整治推進會，經常深入到部門、鎮(zhèn)和企業(yè)中，跟蹤了解隱患排查治理進度，及時發(fā)現(xiàn)隱患排查治理過程中的問題，強化綜合協(xié)調，定期通報，有力推動隱患排查治理工作深入開展。

5、重點領域的安全狀況有效改善。今年以來，我局根據全區(qū)安全生產工作的實際，認真履行安全監(jiān)管工作職責，把危險化學品生產經營、船舶鋼結構作為監(jiān)管重點，深入推進專項治理，充分發(fā)揮安委辦職能作用，先后組織召開6次工作會議，及時協(xié)調整治工作中遇到的問題，專項治理工作有序開展。8月份召開專項整治推進會，11個專項整治牽頭部門交流了上半年開展專項整治工作情況，總結了專項整治工作取得的成績，指出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有力促進了隱患排查治理工作，專項整治工作取得明顯成效。

6、全民安全意識得到增強。通過面向基層、面向主要群體，利用新聞媒體，通過開展各類活動，廣泛宣傳安全法律法規(guī)和安全常識，尤其是通過“安全生產月”組織了形式多樣的宣傳教育活動，通過999民生熱線廣播，與群眾交流安全生產工作情況。各新聞媒體積極配合“安全生產年”、“三項行動”等安全生產中心工作，開辟安全新聞、安全知識、法律法規(guī)、事故案例等專題欄目，普及安全知識，宣傳安全法律法規(guī)，全民安全意識得到增強。

1、狠抓“安全生產年”工作。我局按照省、市部署，以安全生產“三項行動”和“三項建設”為主線貫穿全年工作。一是成立了“安全生產年”工作領導小組，制定了工作方案，明確了工作任務、時序進度和工作要求。二是做到每季度不少于一次提交區(qū)政府常務會議研究有關安全生產工作議題，先后三次提請區(qū)政府召開了安全生產工作會議和安委會擴大會議，及時研究貫徹上級部署。三是采取六項措施積極推動安全生產年活動深入開展：a、分解責任。以科室為單位分片包干轄區(qū)隱患排查治理工作進程；b、領導掛鉤。明確分管局領導為分片鎮(zhèn)區(qū)和部門“三項行動”工作責任人；c、完善機制。完善了隱患整改掛牌督辦等五項基本制度，層層落實治理行動方案；d：專家服務。邀請了專家集中時間全力排查化工和船舶修造等行業(yè)的事故隱患；e、強化督查。局領導掛鉤的督查組到有關部門和鎮(zhèn)區(qū)督查“三項行動”貫徹落實情況，促進安全生產監(jiān)管工作推向縱深；f、掛牌督辦。先后分兩批掛牌督辦42個三級以上的重大事故隱患。

2、加大監(jiān)督檢查力度。今年來，我局結合安全生產治理行動切實加大安全檢查力度。一是加強重點時段安全檢查。如對客運車輛的突擊檢查、在建重點工程的檢查、國慶前安全大檢查等活動，認真制定檢查和督查方案，抓好組織發(fā)動，推動各鎮(zhèn)、各部門安全生產檢查的深入開展。二是加大檢查企業(yè)的頻率。今年以來，我局將監(jiān)管重心前移和下移，把大部分的安全監(jiān)管力量下沉到基層和企業(yè)，認真開展安全檢查。三是做好專家指導服務。為提高檢查成效，我們充分發(fā)揮各行業(yè)專家組的作用，定期組織上門為企業(yè)提供安全技術咨詢服務，促進企業(yè)的安全生產工作。

3、切實做好專項整治。今年，我局根據全區(qū)產業(yè)結構的特點，在道路交通、危險化學品及煙花爆竹、消防安全、建筑工程、農業(yè)機械、特種設備、水上交通、海洋漁業(yè)、船舶修造（鋼結構）、非煤礦山等10個方面開展安全生產專項整治活動。制定了相關工作制度和規(guī)范要求，建立了安全生產專項整治聯(lián)席會議制度，提出了各專項整治工作內容要改變過去的面面俱到為實實在在地解決2-3個突出問題，落實了各項整治工作的牽頭責任單位和配合部門，明確了整治任務、整治目標、整治責任、整治要求等，要求各牽頭部門組織推進專項整治活動每年不少于2次。我們把工作的著力點放在規(guī)范企業(yè)的安全行為、制定和完善企業(yè)的安全管理制度、強化對企業(yè)員工的安全知識和安全技能教育培訓、突出隱患的排查治理等環(huán)節(jié)，設法提高重點行業(yè)和企業(yè)的安全管理水平，助推企業(yè)做大做強。今年3月下旬，南通樂彩顏料化工有限公司接受聯(lián)合國禁化武組織核查。為迎接核查，我區(qū)協(xié)調各相關部門參與，同時聘請省、市化工專家，共同按照核查細則，指導企業(yè)開展認真、細致的排查和整改，圓滿地通過了禁化武核查。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十三

為了進一步加強我校安全工作，全面落實安全責任，預防校園發(fā)生，確保師生人身安全，讓家長放心和社會滿意，結合我校安全工作的實際情況，現(xiàn)提出以下要求，請全校教職工嚴格執(zhí)行。

一、學校實行安全責任制度。校長是學校安全的第一責任人，要把師生安全工作放在第一位，逐級簽訂安全責任書，全面落實監(jiān)管責任。主管副校長是學校安全工作的直接管理者，負有監(jiān)管的直接責任；值周副校長、值周主任和教師對本周的校園安全負監(jiān)管的責任；各班主任對本班學生的安全負直接監(jiān)管教育責任。

二、落實值周人員監(jiān)管巡視責任。值周副校長、值周主任和值周教師每天要戴袖標值班，學生上下學期間提前10分鐘到校門口值班，監(jiān)管校門內外安全，在校門外巡視，注意防范社會閑雜人員。

三、嚴格執(zhí)行來訪審查登記制度。學校門衛(wèi)既是值班人員，又是治安協(xié)管員，學生上學期間不許離開學校，必須嚴把死守學校大門，既要看住、看好，又要看牢。學生在校期間校門必須上鎖，門衛(wèi)不許離開校門，杜絕一切閑雜人員進入校園，確需進入校園的來訪人員或學生家長以及上級檢查人員，必須經校長同意后方可審查登記后進入，由有關人員接進來，送出去。教師請家長一律在校門口值班室接待，不許進入教學樓。學校組織重大教育教學活動期間，要制定相應安全工作應急預案，增派值班人員，嚴防校內及周邊突發(fā)。

四、建立學生傷害事故報告制度。要進一步完善突發(fā)事件的報告制度，避免造成不必要的損失和社會影響。學生發(fā)生傷害事故后，值周人員和教師應立即報告校長，學校應在1小時內口頭報告上級，24小時向上級主管部門書面報告。

五、健全校園安全突發(fā)事件應急預案。學校要結合實際情況，認真制定和完善應對各類突發(fā)性事件的預案，并積極組織相關人員進行必要的演練，切實提高應急處置的能力和水平。

六、加大校園安全隱患排查工作。校園安全實行日檢查（安全員）、周檢查(主管副校長)和月檢查制度（校長）。學校成立以校長為組長的安全工作領導小組，主動與派出所、社區(qū)、城管等部門聯(lián)系，對校內和周邊安全隱患進行徹底排查，凈化校園及周邊環(huán)境。

計劃。

學校每學期應至少組織一兩次防范演練活動，讓學生熟悉和掌握基本自護自救、逃生和報警知識。

八、裝備校園監(jiān)控設備和消防設備。在學校校門和重要地方裝探頭監(jiān)控，并逐步配備齊全安全設備。

九、消除教學樓外墻磚安全隱患。今年暑假對教學樓全面維修，鏟除外墻磚，粉刷涂料，徹底消除安全隱患。

一、指導思想：根據市教委期初工作會議精神，有計劃、有指導、有主題地開展幼教活動，注重教學常規(guī)，關注幼教養(yǎng)成教育教學，適當開展有利于幼兒身心健康的活動，促進幼兒身心得到和諧全面發(fā)展。

二、主要工作：

1、落實教學常規(guī)，貫徹落實《五市幼兒園常規(guī)管理辦法》，扎實開展常規(guī)指導與檢查工作，杜絕學前教育小學化。

2、建立一日常規(guī)活動，細化每一環(huán)節(jié)的管理，從入園、課間、教學、游戲、活動、離園每一環(huán)節(jié)都有明確具體的要求，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、重視對個別幼兒的輔導，建立家園聯(lián)系簿。保證幼兒的安全。

4、立足習慣養(yǎng)成教育，養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生、等習慣，做好傳染病預防和接種查驗工作，把晨檢、消毒、和零報告納入常規(guī)教學工作之中。

5、寓豐富多彩的教學活動與教學之中，選擇即貼近兒童生活又充滿兒童情趣的.游戲活動，讓兒童在活動和游戲中增長知識，培養(yǎng)能力。

6、開展分層次、多角度的“智慧小精靈”評選活動，如：衛(wèi)生、文明禮貌、儀表、物品擺放、樂于助人、學習、童謠大王、三字經大王、唐詩大王、.故事大王.表演大王等，通過競賽激發(fā)幼兒的參與熱情，把養(yǎng)成教育落到實處。

7、充分利用教室、走廊、活動室等場地，做好宣傳和美化，為孩子們創(chuàng)設一個優(yōu)美的教學環(huán)境。

8、加強幼兒的品德教育，以情感教育和培養(yǎng)良好習慣為主，注重潛移默化的影響。

9、注重幼兒的個體差異。進行前進的適合幼兒成長的游戲化、古書畫的誦讀。全文誦讀《三字經》，也可嘗試背誦。讓幼兒階段就懂得道德修養(yǎng)與規(guī)范；孝父母、敬師長、愛朋友。宣讀故事、童謠等，可嘗試選送20首。

良好的習慣終身受益，關乎一個人的一生成長。總之，本學期幼教工作，本著務實、踏實、扎實的工作作風，高效率地完成教育教學工作。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十四

一是全面落實安全生產責任。進一步強化安全生產責任體系建設，落實安全生產主體責任和監(jiān)管責任。各單位主要負責人對本單位安全生產負總責，分管領導要對各自分工范圍內的安全生產負責，并把安全責任層層落實到工作的每個環(huán)節(jié)、崗位和員工。完善監(jiān)督考評機制，認真履行監(jiān)督、指導、協(xié)調、檢查等職責。將安全生產績效納入業(yè)績考評指標，嚴格落實責任事故追究制度。

二是深入推進安全生產“三化”建設。全面推行安全標準化管理，認真抓好《煙草企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》的宣貫工作，開展崗位達標、操作達標、管理達標和企業(yè)達標，提高標準的執(zhí)行率和內控標準。認真開發(fā)全省行業(yè)安全管理信息系統(tǒng)，扎實做好系統(tǒng)推廣前的準備工作。以安全文化建設提升年為契機，深化和規(guī)范企業(yè)安全文化建設工作，全面提升安全意識，規(guī)范安全行為。

三是切實強化安全生產“四項”工作。完善安全基礎設施建設，完善市局（公司）機關和物流中心安全輔助設施，加強對接站倉庫安全設施建設；廣泛開展全員安全宣傳教育，提高單位主要領導、主管領導、安全管理人員的安全生產知識和管理能力；扎實推進安全管理體系有效運行，注重體系運行與日常安全管理的有機結合，加強體系績效監(jiān)測和測量；進一步加強隱患排查治理，突出防火、道路交通、鍋爐壓力容器、賓館飯店、電氣設施設備、施工現(xiàn)嘗卷煙倉庫等內容，確保不留盲區(qū)，不留死角，切實防止重大事故的發(fā)生。

四是嚴格落實建設項目“三同時”。加大對建設項目“三同時”的監(jiān)管力度，安全管理部門全程參與建設項目的可行性研究、初步設計、施工及驗收工作。認真開展施工現(xiàn)場安全檢查、電力電纜驗貨檢測及各種檢查、檢測記錄文件和圖紙的存檔備案工作。省局（公司）不定期進行現(xiàn)場檢查，保證施工現(xiàn)場的安全和各類安防設施的.齊全、適用。

五是繼續(xù)做好應急安全管理工作。不斷修訂完善應急預案體系文件，年內完成對各項預案的現(xiàn)場處置方案的編寫工作，使各項應急預案的職責清晰、分工明確、程序流暢、措施得力、可操作性強。加強應急隊伍建設，開展不同層次、不同專業(yè)的教育培訓。不斷完善應急物資儲備建設，針對風險評價的結果，統(tǒng)籌規(guī)劃應急處置所需物資、運力和技術等。根據應急演練的3年規(guī)劃，有組織、有計劃地開展應急演練，認真做好演練后的評審工作，做到應急管理的持續(xù)改進。

(中國大學網)。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十五

201x年煉鋼廠以安全環(huán)境體系運行為平臺，堅持“以人為本、安全第一”的思想，在公司生產安全處和煉鋼廠領導班子的正確指導下，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎工作，加大安全隱患檢查整改力度，強化安全管理的執(zhí)行力度。認真貫徹執(zhí)行公司安全生產方針和各項規(guī)章制度，通過全體干部職工的共同努力，在201x年安全管理工作中，取得了較好的成績，為煉鋼廠各項工作和安全生產奠定了良好的基礎。

一、安全管理工作：

1、安全生產工作按照“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，并加大了安全考核力度，做到思想到位、組織到位、責任到位、措施到位，及時調整修訂健全安全生產網絡。管理人員每天利用班前會傳達公司和廠部有關安全生產的指示和各項安全管理規(guī)章制度，并落實到各班組和職工，對安全生產起到了很重要的作用。

2、加強現(xiàn)場安全生產的檢查，全年自查隱患132項，除少數(shù)老設備、老廠房問題沒整改，上級公司有待解決外，其余全部解決，并堅持日常有巡檢、月月定檢、班中有點檢，堅持以“誰使用誰檢查，誰負責”的原則，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，全年共更換滅火器250余具。加大現(xiàn)場“三違”

檢查力度，嚴格規(guī)范了勞動紀律，杜絕“三違”現(xiàn)象，特別是新區(qū)和老區(qū)人員的頻繁變動，新工人增加多，技術差，在短時間內根本達不到生產的要求。還有就是設備的老化，備件跟不上、質量差，維修頻繁，事故率高，這一切因素都給煉鋼廠安全生產帶來了極大的隱患。

織新工人，東區(qū)實習，轉崗返崗工安全學習教育培訓200余名，學習事故案例教訓，勞動紀律，安全生產責任制，安全消防知識，安全操作等，簽定導師帶徒責任書，為公司發(fā)展壯大和安全生產奠定了良好基礎。

4、自從公司重組2年來，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降。從前每年10起以上，到輕傷重傷事故為零。201x年發(fā)生1起輕傷。9月21日爐因煙道漏水大，多次補焊達不到應有的效果。出鋼過程中，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼，把眼膜燒傷。

5、201x年發(fā)生險肇事故2起，與去年下降3起，比20下降27起，交通和外協(xié)單位事故為零。

二、存在問題和不足之處。

1、備品備件跟不上，質量差、設備事故頻率超標，部分設備需要更新：廠房需整改、天車超過大修年限、部分管道腐蝕嚴重需要大修和檢驗，都潛在安全隱患不易發(fā)現(xiàn)的特點。新職工多、特種設備多、技術含量高、生產節(jié)奏快、操作水平差、交叉配合作業(yè)多、設備安全管理工作難度大任務艱巨，需要增加專業(yè)技術人員和增加專職安全管理人員。有個別領導和職工安全意識不強，安全監(jiān)督管理措施不到位，安全設施需要進一步完善，個別領導安全工作管理差、抓的力度不夠不嚴，個別職工勞保用品穿戴不規(guī)范，個別崗位職工配合協(xié)調不好操作水平差，思想認識差，安全意識淡薄，今后需要加大現(xiàn)場安全隱患檢查力度，增強職工安全意識和防范意識，加大安全工作檢查考核力度，及時排除安全隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三、201x年安全管理工作計劃。

1、每月組織召開1次全體職工安全會議。

2、堅持每日召開班前網絡會議。

3、全年組織職工安全操作規(guī)程學習考試2次。

4、全年舉行消防演習2次。

5、堅持每月對全廠大型吊具、消防設施進行檢查1次。

6、每周對現(xiàn)場綜合檢查1次。

7、加大日常現(xiàn)場安全隱患、勞保用品檢查整改力度，配合公司每月現(xiàn)場、衛(wèi)生、安全、消防綜合檢查。

8、認真組織新工人、轉崗工人安全教育學習、培訓、特種工取證工作。

回顧過去，展望未來，煉鋼廠安全管理工作任重而道遠，任務艱巨，煉鋼廠全體領導決心在公司和生產安全處領導下，加強設備維護和巡檢點檢，樹立全員設備管理的理念提高設備管理水平，加強“反三違”宣傳工作，加強安全網絡管理工作，加強現(xiàn)場安全隱患檢查工作，認真查處違紀違規(guī)。加強干部職工隊伍安全管理知識的教育，進一步提高職工法律意識，安全知識。抓好新工人、轉崗工人安全學習教育培訓工作抓好各崗位安全操作規(guī)程的學習和落實推進安全管理理念和機制創(chuàng)新。為201x年公司創(chuàng)新發(fā)展奠定良好基礎。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十六

我處在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力指導下，堅持“安全第一、預防為主”和“一手抓安全生產、一手抓經濟建設”兩不誤的方針，全面貫徹落實安全生產管理條例和上級的一系列安全生產措施、方法、安全意識警鐘長鳴，安全生產常抓不懈，安全工作取得了顯著的成績，確保了全處各項工作的順利開展和圓滿完成。

一、責任明確、措施有力。

我們始終堅持“誰主管、誰負責”的原則，年初與下屬各場站所簽訂了安全目標管理責任書，實行層層逐級負責，并定期考核。各場站主要負責人為第一責任人，處保衛(wèi)科負責檢查、督促該目標責任的具體實施和貫徹情況，采取定期或不定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不拖延，并做到有法可依，有據可查，重要部門重點防范，做到了組織機構健全、工作制度完善。安全防范工作有人抓、有人管、有人干，服從服務于全處大局，為全處其它工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

二、水上交通安全工作。

水上交通安全工作是我處安全工作中的一個重點。**、**兩庫共有大小船只300多只，存在的安全隱患不少，一些“三無”船只和破爛船只因利益的驅動時常在庫內偷航，生產自用船只也有超載、非法載客等現(xiàn)象，有的甚至公開在碼頭抓客。為確保水上安全，縣交通局、縣公安局、縣安監(jiān)局和管理處組成了水庫安全整頓小組，采取了一些有效措施，對非法載客的“三無”船只進行了來歷打擊，對不合格船只強制停航，限期整改，對破爛不堪且無法修復的“三無”船只采取現(xiàn)場消毀，兩個船管所消毀破爛船9只、竹筏4只。今年無一例安全事故發(fā)生。船管所的重要作用和管船人員的敬業(yè)精神，得到了縣委、縣政府高度重視和認可，著力改善和提高了他們的工作環(huán)境和待遇，也讓工作人員更加全身心地投入到這一事業(yè)中去，確保了人民的生命財產安全。

三、防汛渡汛安全工作。

汛期安全工作是我處安全工作中的又一重點。按照市、縣防汛抗旱指揮部的統(tǒng)一安排部署，結合我處的實際情況，認真負責、科學合理、規(guī)范有力做好汛期安全工作，實行分級管理、分級負責的原則，成立了以主任為組長的防汛領導小組，兩個水庫樞紐管理站也分別設立了以站長為組長的防汛工作小組，做到層層有指揮機構，具體工作也層層有人抓，有人管，決不允許有絲毫馬虎和懈擔年初制定了周詳?shù)姆姥搭A案和安全措施，汛前組織人員，開展了多次認真的汛前大檢查，并為兩個水庫充實了專業(yè)技術人員，以進一步加強對兩庫水利工程及設施的管理、儲備防汛所急需的搶險物資和器材，汛期24小時值班，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理和上報。

四、渠道安全管理。

干、支渠及配套工程的安全運行是農業(yè)灌溉和城市供水的前提和基礎，事關國計民生，加強其安全管理工作意義尤為重要。其具體安全工作由各渠道管理站負責，并與處保衛(wèi)科簽訂了目標管理責任書，保衛(wèi)科負責監(jiān)督、檢查，并積極配合該項工作的開展，在一些險工、險段，過往行人較多的地段添置了警示語、牌，配合相關部門嚴歷打擊破壞設施建設的違法行為，確保了渠道配套工程的正常運行。

五、水庫漁政管理。

兩庫的漁政工作是重點也是一大難點。歷年來兩庫的偷釣、炸漁等現(xiàn)象很多，屢禁不止，嚴重影響了我?guī)鞚O業(yè)工作的開展，妨礙著水庫漁場經濟的發(fā)展，經濟和社會的`負面影響極大，政府有關部門和管理處都曾采取了多種措施和辦法，加大宣傳教育力度，但效果甚微。20配合有關部門對13個偷釣、炸漁等違法分子進行了嚴厲的處罰，我們懇求政府和各部門給予大力支持，并希望社會各界和廣大人民群眾多理解，自學遵守國家的法規(guī)，讓我?guī)斓臐O業(yè)事業(yè)順利開展。

六、抓好社會治安整體聯(lián)動防范工程。

今年6月以來，縣委、縣政府提出了創(chuàng)建全省丘陵地區(qū)社會治安綜合治理先進縣，我處按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排布署，積極響應并成立了管理處社會治安整體聯(lián)動防范工程領導小組，管理處主任任組長，書記副主任任副組長，各科室和場站負責人為成員，制訂了各種防范措施和制度，并與各場站所、科室及職工個人簽訂了整體聯(lián)動防范責任書，組建了治安聯(lián)防巡邏隊。年處機關和下屬各場站所無一例治安案件發(fā)生，確保了全處各項工作的順利開展和全縣社會治安整體聯(lián)動防范工程的實施。

通過全處齊心協(xié)力、齊抓共管、扎實工作，全處無一例安全事故發(fā)生，安全生產秩序井然，經濟穩(wěn)定發(fā)展，在明年工作中，更進一步深化認識，強化領導，加強對各部門的檢查督促，牢記安全工作無小事、“安全責任重于泰山”，為我處安全工作，經濟發(fā)展和全縣安全工作做出新的貢獻。

一、進一步加大安全工作宣傳力度，大造“安全責任重于泰山”的聲勢，利用各種會議、板報、標語等做好宣傳工作。

二、落實責任，健全制度，進一步明確全處的安全工作目標責任，層層簽訂安全責任書，逗硬獎勵和處罰。

三、進一步加強水上交通安全、漁政管理工作，積極主動配合交通、安監(jiān)等部門搞好安全生產工作。

四、認真編制好《防汛抗旱預案》，服從市、縣防汛抗旱指揮部統(tǒng)一指揮，服從大局，服務于全社會和廣大人民群眾，確保20安全度汛。

五、盡心盡力、盡能盡責搞好水上交通安全管理工作。

六、堅持定期和不定期安全檢查，把安全隱患排隊在萌芽狀態(tài)，確保全年全處安全事故的零發(fā)生。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十七

3月18日，廈門市水利局召開全市水利安全生產工作會議，總結回顧xxxx年安全生產工作，對xxxx年度工作進行了安排部署。

會議傳達中央、省市領導關于安全生產工作的重要指示、批示，學習了水利部、福建省水利廳及省、市安全生產工作會議精神，回顧了水利行業(yè)xxxx年安全生產工作取得的成績，并結合全市水利安全生產工作實際，從落實安全生產責任、規(guī)范水利安全生產秩序、深化安全生產隱患排查治理、加強安全生產教育培訓等七個方面全面部署了xxxx年安全生產工作重點，并對當前水利安全工作提出了要求。一是認清形勢，牢固樹立“紅線”意識和底線意識，確保水利行業(yè)安全生產持續(xù)穩(wěn)定;二是落實責任，建立健全黨政一把手負總責，分管領導具體負責，責任部門抓落實，各相關部門配合的安全生產責任體系;三是強化行業(yè)監(jiān)管，上下形成合力，切實履行好管行業(yè)、管生產、管業(yè)務、管安全的監(jiān)管職責;四是繼續(xù)做好各項安全生產常規(guī)工作，深化安全生產專項整治和重要節(jié)假日、汛期等關鍵時期的安全隱患排查治理，嚴防安全生產事故的發(fā)生;五是深化安全生產大檢查，認真吸取教訓，注重舉一反三，全面加強安全生產工作，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”全面推進水利安全生產工作。

各區(qū)水利(農林水利)局、思明區(qū)政府辦、湖里區(qū)市政園林局、汀溪水庫管理處、廈門水務集團有限公司分管安全生產負責人和局安全生產工作領導小組成員參加了會議。