總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫一篇較為完美的總結需要我們全面地回顧過去一段時間的學習和工作，不忽略任何細節(jié)。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作的參考和啟示。

出自 m.zgxlcd.com

學習碼頭安全工作的總結要點篇一

本周三下午，我參加了由集團公司人力資源部組織的集團公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓。經過認真學習并與同事們在會上積極討論后，我對公司的制度有了新的認識，并深刻體會到規(guī)章制度對公司全局的重要性，也讓我反醒了自己平時工作中自律得不夠完善的地方。下面淺談一下我對這次培訓學習的心得體會：

這次培訓的目的是通過對集團公司制度和工作流程的系統(tǒng)學習讓我們兩部員工更快的適應新的環(huán)境和接受新的工作。因此培訓一開始我在思想上就給予了高度重視，在培訓過程中更是認真學習做好筆記，爭取在最短的時間內將培訓成果轉化。

培訓的時間雖然不長，但培訓內容卻是簡明、精要。各部門領導的講述更是字字珠璣，發(fā)人深省，最后x總的總結發(fā)言更是令我領悟良多，短短幾個小時的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。通過培訓，我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，嚴格執(zhí)行公司各項制度更是我們每一位員工的重大責任。通過培訓，我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中，在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責，不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。

對照所學的制度，我發(fā)覺了自己在平時的學習和工作中存在許多不足之處。對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，不善于總結工作中存在的問題和經驗，不善于自我創(chuàng)新，不愿意進行深入的研究。

工作態(tài)度方面也缺乏自我調節(jié)能力等。針對這些問題，培訓后我認真思考，為了在以后的工作中不再出現同樣的問題，我決定采取一系列改進措施來加強自我約束。

一、加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷的充電和學習以提高自身的綜合素質及各項能力。

二、養(yǎng)成良好的工作習慣，認真履行工作職責，熱愛工作，做到精益求精。在精業(yè)、敬業(yè)基礎上提高自己的工作效率。

三、不斷的提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度，增強集體榮譽感，以維護新合作形象為己任。

總而言之，通過培訓，我遵守規(guī)章制度的意識得到了加強，達到了學習的預期目的。在今后的工作中，我會不斷努力，繼續(xù)學習下去，不斷的總結自己，反省自己，提高自己，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教育環(huán)節(jié)。通過實習，是我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關的實際工作，增強感性認識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實際結合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。

一、實習目的。

畢業(yè)后實習是本專業(yè)學生的一門主要實習課程，是我們講理論知識同生產實際相結合的有效途徑，是增強我們群眾性觀點、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業(yè)的責任心和使命感的過程。通過幾天的參觀實習，對所參觀的工廠和企業(yè)的生產過程有所了解，為今后學習專業(yè)知識打下深厚的理性認識基礎：學會應用所學的基本知識分析實習中遇到的問題，初步提高處理問題和分析問題的能力;在對生產過程有所了解的基礎上，對今后的就業(yè)意向有一個初步的考慮。學會和了解食品生產從原材料到成品的加工工藝過程以及生產組織管理等知識，在生產現場將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。同時，拓寬相關專業(yè)的知識面，增加感性認識，把所學的知識條理化系統(tǒng)化，為今后的的專業(yè)課學習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實的基礎。

二、實習內容。

首先通過在x單位實習，讓我對在食品的加工、生產中的關鍵控制點的控制與管理、廠區(qū)的合理布局有了比較全面的感性認識，進一步理解接受了課堂上的知識，將所學月所看結合起來使理論在實際中得到應用。讓我在影響最深的就是員工在在進入生產車間之前的準備工作，如穿衣戴帽及口罩、消毒及時間的掌控、身上毛發(fā)的粘粘，落地產品有專人清理打掃等這些細微之處，看似很不起眼，但是一旦做不好對產品質量的威脅將是致命的。

在x單位工作的過程給我最深的感觸還是提高員工的綜合素質、衛(wèi)生意識對工作的幫助更有效，因為員工在工作期間一個簡單的搔首等動作在沒人監(jiān)督的情況下很可能就被沒有衛(wèi)生意識的員工所忽略，以至于產品的質量受到威脅，所以我還是建議單位能加強員工衛(wèi)生意識的培訓。

在x期間，我的工作雖然跟加工沒什么關系，但是讓我對人員的分工及管理還有員工工作效率等有了特別深的感觸，我真的體會到了一個真正強大而且具有強勁的競爭力的大公司是怎樣進行對員工、工作進行管理和安排的、對新入職的員工是如何培訓的，使我認識到這樣的一個集體進步的必然性。在我進入到工作環(huán)境中后，進入廠區(qū)，如果不知道這是一個加工飲料類快速消費的產品廠區(qū)的人他肯定不會說這是一個加工廠，說真的，從廠區(qū)及樓道里走上一圈根本看不出來這是個食品單位，簡直就是一個辦公樓?；蛟S，可口可樂這樣的大公司很能領先國內這些小企業(yè)一步的就是從上級到下級的意識問題了，他們總會領先同行業(yè)一步，不管是管理還是別的。隨著人民群眾生活水平的提高，以及人們對于食品安全意識的提高，使得其比同行業(yè)更先于意識到這點，所以各種環(huán)節(jié)都十分的規(guī)范。這對于我們食品專業(yè)的學生來說，既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。而作為即將走出學校的學生來說，更應該在有限的時間里，掌握更多的專業(yè)知識，加強實踐和設計檢驗能力，這樣更有利于將來的發(fā)展，使自己在此領域內也有所作為。

學習碼頭安全工作的總結要點篇二

以下是對今年的培訓計劃：

1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。

機場是一個敏感區(qū)域，所要學習的業(yè)務技能及人際關系比較復雜，所以，要做好長期打持久戰(zhàn)的心理準備。不僅僅是公司內部的事務，更主要的是與機場的交涉、與品牌商的溝通，都要做好應對工作，遇到突發(fā)事件不要想著推脫，要積極尋找解決的辦法，只有這樣才能增加自己的突發(fā)事件愛你應對能力。

2、配合部門主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。

20__年度的工作，都是在上級領導的督辦下完成的，本年度在完成領導下發(fā)的任務外，還需要主動地去爭取一些自己的促進工作，真抓實干，從內到外，打造公司一流的團隊形象。20__年度，要熟練操作培訓基本事宜，提高辦事效率，爭取在空余的的時間里逐漸完善自己的業(yè)務技能并及加強自身的基本素質建設。做到內訓師應該有的資質。

3、改變培訓計劃，按照每月對員工進行知識培訓，對一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。并做好培訓反饋表，加強培訓的反饋效果評估，以便日后更好的提高自己的業(yè)務技能。

4、培訓部半年內即將展開的培訓計劃：月主要是是針對現場的主點單員進行外語技能培訓，完成部門的主要培訓任務。月主要是展開管理人員的管理培訓，跟相關領導預約時間開展具體的培訓工作。

20__年度主抓現場員工的技能水平，把提高員工技能當做第一位的；其次是完善場區(qū)的服務考核，爭取年度評選出至少一位機場服務形象大使，為公司在商業(yè)經營分公司的地位有所上升。

月份主要是熟悉服務科上崗證的辦理流程，順利的辦理處第一批員工的上崗證。接下來，是抓現場員工的點單水平，做好外語培訓，及管理培訓，后續(xù)的培訓根據現場的發(fā)展要求再做出適當的調整，并依照此目標展開一系列的加強培訓。

5、對于新員工的培訓應該轉變方式，寓教于樂，讓員工能輕松應對機場的安全口試，避免緊張情緒；另外，針對機場的服務考試，年后應該根據機場出臺的具體政策來實施培訓。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，培訓還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以銷量為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！爭取在20__年度，培訓部的工作能夠穩(wěn)步健康的發(fā)展起來，并為公司帶來貢獻！

學習碼頭安全工作的總結要點篇三

安全保衛(wèi)工作一直作為我行工作的重中之重。20xx年我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行和市分行安全保衛(wèi)工作會議精神，在市分行安全保衛(wèi)部的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心工作，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經營環(huán)境。

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎。

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨組織支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發(fā)揮最大的效用。今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。

三、加強規(guī)章制度建設。

夯實規(guī)范管理基礎加強規(guī)章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。

今年以來，我行根據總分行的會議精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯系我行實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。

一是建立了“安全保衛(wèi)崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防等制訂了防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案。

二是注重內部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網點、運鈔車、監(jiān)控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。

三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、對在安全檢查中發(fā)現的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

同時加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。目前，全行所有網點都設有安全員協(xié)助網點責任人進行安全檢查，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地避免了案件和事故。

四、加強了安全生產管理、根據20xx年總行和區(qū)分行安全保衛(wèi)工作會議精神，我行提高了對安全保衛(wèi)工作職能和任務的重新認識：

明確了安全保衛(wèi)部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產管理的職能部門。我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產一肩挑，沒有出現顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。對安全生產管理，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，并成立了安全保衛(wèi)小組，建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育、檢查、監(jiān)督及隱患整改。

五、總結近段時間的安全保衛(wèi)工作，還存在以下問題：

（一）安全保衛(wèi)部門對履行治安保衛(wèi)和安全生產管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，對安全生產重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。

（二）安全保衛(wèi)部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛脖；對安全檢查中發(fā)現的問題，要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。

（三）在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結合起來。

圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標，以維護支行網點和辦公大樓營業(yè)秩序、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務，認真貫徹執(zhí)行“預防為主、綜合治理”方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的安全保衛(wèi)意識，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項業(yè)務健康發(fā)展提供強有力的安全保障。初步工作設想是：

（一）加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發(fā)事件能力。要結合今年機構人員變化情況，調整充實我行社會治安綜合治理領導小組；調整落實各網點、部室安全責任人和安全員；按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網點、部室安全保衛(wèi)工作責任制；充分利用支行網站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產法》的學習貫徹；繼續(xù)抓好支行網點應急預案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能；加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。

（二）加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全。要聯系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。

（三）加強支行網點和辦公大樓技防、消防、物防建設和管理，構筑防御外部侵害的牢固陣地。要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度；要適應高新技術發(fā)展需要，逐步在所有網點柜臺采用數字監(jiān)控產品；要加強網點報警設施的管理，減少和杜絕人為誤報現象發(fā)生；要規(guī)范網點消防物防設施管理，加強監(jiān)控、報警、消防和物防設施建設和管理的安全檢查，及時發(fā)現問題，消除隱患。

（四）加強隊伍建設和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質。認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作。對安全生產管理，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育、檢查、監(jiān)督及隱患整改。

學習碼頭安全工作的總結要點篇四

在我學到了很多，在公司組織的安全管理人員培訓中，我得到了很大收獲并總結如下：

1、從安全管理理論上更深刻的了解了安全管理的理論基礎。

2、充分領會和理解了上級部門安全的管理重點及三個不發(fā)生活動的意義。

3、在學習中充分領會了許多科學的.安全管理方法，例如：杜邦公司等。

4、在公司副總經理的教導中更系統(tǒng)的從另一個側面熟悉了本質化安全等新名詞的由來與先進的管理方法。

5、了解了國外及我國安全生產現狀以及國家應對目前安全形勢的一些制度和辦法。

6、學以致用，結合了我線路施工中的安全管理中的難點、重大危險源，總結出對于線路施工安全管理的一些方法。

7、通過學習使自己更堅定了對做好安全管理工作的信念，努力在自己的工作崗位上把安全工作做好，為公司安全工作獻上綿薄之力。

8、不斷探索與創(chuàng)新一些更好的科學的管理方法，把安全管理工作做到最好，保證施工安全。

9、一點建議：建議公司培訓部門建立起各項施工中有針對性的培訓課件，以便于各下屬單位為一線員工及外協(xié)農民工培訓。

學習碼頭安全工作的總結要點篇五

根據電網公司監(jiān)察部組織安排，xxxx年xx月xx日至xx日。有幸參加縣級供電企業(yè)黨政主要負責人培訓班，學習了三大新規(guī)定》電網工程建設規(guī)范管理》縣級供電企業(yè)職務犯罪的特點和防控對策》電網建設工程質量管理》等內容，并到遵義供電局考察電網建設項目和遵義會址接受革命傳統(tǒng)教育。通過5天的培訓及學習，使我深刻領會了要從電網建設到防腐的思想認識、職業(yè)素質、精神、理念和方法。認識到電網建設需要大家共融、共識、信任是確保任務完成執(zhí)行的關鍵。認識到防腐中要認識正確的世界觀、人生觀、價值觀，不能存在心理失衡、饒幸心理、放棄原則。尤其是參加這樣啟發(fā)式、體驗式為主的培訓，進一步培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新建設和現代管理意識，對我來說收獲不小，體會較深。

培訓學習授課教師采用了以電網建設工作實際互動式的模式進行，這次培訓時間安排緊湊。內容豐富，形式新穎、多樣。面對電網建設工作實際是這次培訓的特色課程，幾天的學習中，每個學員從不太相識、不太了解到融為一個團隊，并在班長的帶領下，團結協(xié)作完成了老師安排的項目。參加這種啟發(fā)式、體驗式的學習模式，形式雖然簡單，但體會、反思其中，卻孕育著深刻的道理，使我學會在今后的工作中如何提高和把握各方面能力。通過這種培訓，使我更進一步認識到組織的重要作用。作為一名剛提拔不到一年的行政一把手，感到貴州電網公司舉辦這樣的培訓很有針對性。這種啟發(fā)式、體驗式的培訓，能提高我對地位、權力、金錢的正確認識，增強團結協(xié)作的能力，促進互相的溝通、理解，增強榮譽感，這種培訓效果是其他灌輸式教育無法達到。

完善知識結構，舉辦此次培訓班的目的為了進一步提高黨政負責人的思想政治素質。提高經營管理、加強電網建設、推動企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平，以達到不斷提高其管理能力和管理水平的目標。五天的培訓學習中，幾位老師理論聯系實際，運用大量的案例分析。通過聽課和分享、溝通交流等親身體驗的方法，有了很深的體悟，深刻領會到黨政負責人在一個企業(yè)中的地位與作用，對黨政負責人的本質要求特征有了進一步的體會認識，學到很多在管理中工作中應具備的素質與要求和應掌握的方式、管理藝術。

增強拒腐防變意識和能力，這次培訓進一步增強我思想政治素質。提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。首先是廉潔意識的提高。面對形形色色的誘惑，心要清靜，然后手要干凈。其次是距離意識的加強。對眼前的名利財色保持“遠距離”清清白白做事，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”處事公正，一視同仁；對真情實況保持“近距離”力戒漂浮，求真務實；對服務的對象保持“零距離”排憂解難，情系職工。再次是行動意識的增強。面對大機遇、大變革，千載難逢；大挑戰(zhàn)、大跨越，千山萬水。每個熱血男兒都要干勁十足的行動起來，把聰明才智各盡其能的`發(fā)揮出來，排除一切干擾，把自己推進到跨越式大發(fā)展的戰(zhàn)線上來。

善于從各種大災難的恢復重建中凝聚前行。一個優(yōu)秀的民族。

則善于從各種挫折的總結分析中提升發(fā)展。一個優(yōu)秀的企業(yè)。

再結合我縣的實際，通過參加這次學習培訓。更深深地感受到個人的突破靠認真，團隊的突破靠配合。工作中，必須不斷明確“目標、崗位、責任”認真對待每一件小事，重視平凡的工作積累。要把高度的敬業(yè)精神變成一種習慣，主動學習，提高工作能力，勇于擔起自己的責任。作為縣級供電企業(yè)的一名行政負責人，認為自己更有責任和義務把這次培訓學到知識運用到管理工作中，實際工作中不斷總結好的管理經驗和管理方法，運用先進的管理模式和管理手段提高工作水平和管理能力。工作中進一步更新觀念、理清思路，推動全年各項目標任務的完成。

學習碼頭安全工作的總結要點篇六

安定教誨非常緊張，開學初，我們根據市局下發(fā)文件的唆使精神把安定工作放在各項工作的首位，時候對門生進行安定教誨，不能松弛，做好黌舍安定工作是確保黌舍財產及師生人身安定、保護社會鞏固的甲等大事，是做好教誨、傳授工作的.前提，進一步抓好這項工作，做到有章可循，有法可依。是以，加大對黌舍安定工作的帶領、查抄、教導很必要。在安定教誨工作中，我們當真履行“一把手”工程，校長對黌舍安定負總責任，校長是黌舍安定工作的第一責任人，分擔安定工作的副校長、詳細當真安定工作的主任以及工作人員是安定工作的詳細責任人，我們建立安定工作帶領機構，建立健康安定工作軌制，做到分工明了，責任到人，安定工作不時有人抓，到處有人管。我們的詳細做法：

1、開學的第一節(jié)課上安定教誨課，講安定知識，如防火、交通等。有教案、有記錄，每兩周上一次安定教誨課。

2、板報、墻刊高安定知識專欄，加強門生安定意識。

3、利用廣播搞安定知識講座2次。講飲食安定和交通安定。

4、時候注意火警隱患，每周查抄一次明火和電源線路。調換了53火老化線路。

1、5.2三個班的天棚脫落進行了及時補綴。

6、門生下學要站好隊靠右邊通暢。教師把門生送出100米。

7、黌舍后勤設專人對體育辦法按期查抄，包括村小，每個月下村小查抄一次線路、校舍。

8、黌舍設有安定工作查抄記錄，查抄內容、存在題目及整改辦法填寫齊備。

9、集體活動（活動會、春游等）和課余活動必定要注意安定，訂定安定防備辦法，確保十拿九穩(wěn)。

10、訂定飲食衛(wèi)生辦理軌制，師生飲水處有專人當真，凡是對食物進行查抄，堅定杜絕“三無”食物和過期食物在黌舍銷售。

1、各班在5月份都接踵召開了安定教誨主題隊會。使門生加強安定責任感，認識到安定的緊張。

2、黌舍設有防火器具，滅兵器8個，鐵鍬6把，水桶6個，備用沙子一車。

3、加強了值班值宿工作，跟尾到位。節(jié)假踐諾了帶領帶班軌制，當真填寫值班值宿記錄，帶領凡是查抄值班值宿工作，異國發(fā)覺甚么題目。我們將經心盡力地對黌舍安定工作按期細致查抄，發(fā)覺題目及時處理，牢靠建立“安定第一”的思維，把黌舍的安定工作放在各項工作的首位，建立了黌舍安定檔案，把安定工作落實到實處，讓門生有一個精良的環(huán)境進修和糊口生涯，把各項活動搞得更好，讓家長安心，在創(chuàng)特點?；顒又?，我們更要自動進步，牢靠建立安定意識，真抓實干，首創(chuàng)朝陽小學安定工作新場面。

xx。

學習碼頭安全工作的總結要點篇七

昨天在賀老師的帶領下，我們用了整整一天時間將學校制定的規(guī)章制度學習討論了一番。每項制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機會認真地聽，認真地進行分析，總結，反思。

通過這次各項制度的學習，覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學習。感覺與己關系不大、可學可不學，即使在學習時也不夠深入，對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學習，使我深刻地認識到，不學習規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

我們首先學習了教職工月考核方案。現在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學習感受頗深。關于備課，今年做了很大的調整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關于“輔導”那條。

我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔任三年級組小組長。自己覺得擔負的任務很重大。

三年級是每個孩子的轉折點，因為一、二年級的課本內容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們三年級這個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生，一定要對這些學生做到有計劃的輔導，不是盲目的無計劃的。今天想起來了，叫來輔導一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析學生，做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語。

學習教職工考勤制度時，覺得學校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞，那教學能好到哪里，這樣怎么可能把學教好。

學習到高新一小教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學生的上進心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過這次規(guī)章制度的認真學習，我充分認識到嚴明的紀律對于一個團體的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

為期一個月的實習結束了，時間雖短，但收獲是巨大的。我深刻的體會到工作的艱辛以及收獲的歡樂。盡管之前也有參加過一些社會實踐，但這次更加正式，更重要的是，這份工作是與我大學所學專業(yè)相關的。所以做起來也更加上心。選擇房地產這一行業(yè)，首先建立在自我比較感興趣的基礎之上，然后想借此機會了解更多房地產公司部門的構成和職能以及房地產公司的整個工作流程，確立自我在這一行業(yè)的適合的工作崗位。最終還想要擴大自我的人脈關系，增長見識。

下頭講一下我的一些實習心得：人與人交往很難按一種統(tǒng)一的模式去做，每個人的個性都不一樣，處理問題的方式也就自然不一樣。對于一個剛踏進地產銷售行業(yè)的新人來說，別人的銷售技巧只可供參考，除了學習別人的做法以外，更多的是在每一次與客戶打交道的過程中，總結出適宜自我的商談方式、方法，這樣你就具有了自我個人獨特銷售技巧。只要多加留意、多加練習，每個人都能夠具備自我獨特的銷售技巧，有自我的“絕招”。所以說，銷售技巧更多的是用心學習、用心體會、用心做事。

從事房地產銷售工作的人員應致力于個人及事業(yè)的發(fā)展，因為生活只會隨著自我改變而改變，唯有不斷地學習，才能穩(wěn)固地立足于這個社會。所以要成為一名頂尖的銷售人員，首先必須學習的是如何堅持一種積極向上的心態(tài)。一個進取的心態(tài)，是對自我的一個期望和承諾，決定你的人生方向，確定自我的工作目標，正確看待和評價你所擁有的本事。你認為自我是一個什么樣的人很重要。

比如像我，我認為自我是一個進取的、樂觀的、友善的、十分熱情、有沖勁的一個人。這就是自我的形象。師傅說她每一天早晨起床都是面帶微笑地對自我說?！敖袢瘴倚木澈芎?，我很高興，今日會跟很多客戶聯系，我相信能給他們解決一些問題或解除他們的疑慮，我會成交的”;“只要我努力，相信今日我必須能成交，我的銷售業(yè)績是最棒的”;這就是對自我的一種肯定。

作為一名銷售人員，親和力很重要。所謂親和力，就是銷售人員和客戶交流溝通的本事。銷售人員的工作性質是直接應對面地與客戶打交道，怎樣才能更好地與客戶溝通，讓客戶認可你，必須經過規(guī)范你的言行舉止來實現。在售樓的過程中，語言是溝通的橋梁。對銷售人員而言，語言應當是一門應酬與交往的藝術，不僅僅要注意表情、態(tài)度、用詞，還要講究方式和方法，遵守語言禮儀，是順利到達交往效果的“潤滑劑”。在人際交往中，約有80%以上的信息是借助于舉止這種無聲的“第二語言”來傳達的。

行為舉止是一種不說話的“語言”，包括人的站姿、坐姿、表情以及身體展示的各種動作。一個眼神、一個表情、一個微小的手勢和體態(tài)都能夠傳播出重要的信息。一個人的行為舉止反映出他的修養(yǎng)水平、受教育程度和可信任程度。在人際關系中，它是塑造良好個人形象的起點，更重要的是他在體現個人形象的同時，也向外界顯示了作為公司整體的文化精神。語言的禮儀不是天生就會說，優(yōu)美的舉止也不是天生就有的，這些都是經過長期正規(guī)訓練出來的。只要經過每一天自我抽5分鐘來練習，自然而然地養(yǎng)成良好的儀容儀表、舉止姿態(tài)習慣，自然地使用禮貌用語，和自然的情感表達。這樣訓練出來的銷售人員才具有親和力。

其次，專業(yè)性水平也很重要。房地產產品的特殊性要求銷售人員有較深的產品知識與專業(yè)知識。產品知識和專業(yè)知識是銷售人員自信的基礎，也是銷售技巧的保證。樓盤產品知識的掌握是正式進入推銷的第一步，你有再好的心態(tài)與自信心，可對樓盤的產品知識一無所知，客戶向你咨詢樓盤特點、戶型、價格、裝修標準等等的時候，你即一問三不知，客戶就根本不會買你推薦的樓盤。

我們都明白樓盤的銷售規(guī)律，新盤開盤上市的時候，因為地域需求、新盤上市、從眾心理、升值期望、炫耀需求、投資獲益等等消費需求，是新盤上市迅速進入銷售的高速增長時期，這一階段通常持續(xù)三個月左右，三個月以后，樓盤銷售進入平穩(wěn)時期，約半年后銷售進入逐步下降時期。通常，樓盤40%到60%的銷售量是在銷售的高速增長時期完成的，樓盤銷售進入平穩(wěn)時期的三、五個月，應當完成20%到30%銷售量，即樓盤80%以上的銷售業(yè)績應在八個月內完成，一年內完成整個樓盤90%以上的銷售量。

學習碼頭安全工作的總結要點篇八

同志們：

一季度已經過去，回顧一季度的安全工作，有喜有憂。喜的是，今年一季度的安全工作遠遠好于去年，除選裝場在2月27日發(fā)生一起勾機被掌子滑落凍塊所砸事件，和2月20日白音華車輛刮高壓電線桿的事件以外，違章現象也大大下降，其余單位全部實現了安全生產。而去年的一季度，在2月2日上午9點，汽運大隊的同力車隊在坑內發(fā)生一起死亡未遂，被局、礦罰款一萬元。公司相關領導部室受罰一萬二千伍佰元。汽運大隊相關人員受罰一萬一千伍佰元。

2月24日，海運大隊19號歐曼車在冰雨路面行駛不減速，造成側翻，撞倒20余米機修廠南墻。

3月21日，海運車隊10號歐曼車在四開路段又造成一起交通肇事。

2至3月份，在質量標準化方面發(fā)生11起違章，所以說今年的一季度與去年同期相比，取得了很大的成績。

憂的是今年一季度以來，坑內作業(yè)區(qū)域又產生了新的問題，隨著坑內開采的延深、高段掌子的不斷增加，不穩(wěn)定因素也加大。從“2.27”選裝場勾機被砸壞水箱事件來看，就已經給我們敲響了警鐘，必須引起各級領導、管理人員、特別是坑內作業(yè)單位高度重視。

今年三月份暨一季度，我們就已經采取了一些必要措施、下面我就對一季度以來的安全工作，做以簡要的回顧。

一、認真貫徹落實公司安全大會精神、加深對安全理念的認識。

公司在1月5日召開安全大會以后，全公司各單位立即行動，紛紛組織學習，貫徹落實大會精神，如：東部煤礦、西部煤礦都在第一時間，1月7日，8日，分別召開安全大會，為貫徹落實公司經理一號指令等五個一文件精神和太平區(qū)煤礦管理安全生產一號令，制定了《礦長20安全生產指令》，三廠制定了《落實公司經理一號令實施細則》，汽運大隊，海運車隊，掘場分公司，塑料廠，機械廠等單位，都相繼召開了具有一定規(guī)模的安全工作大會，制定了落實公司經理一號令的措施。礦建公司、液化氣站、怡然山莊、油脂廠、商場、機修分公司等單位組織全體職工學習了公司經理一號令等五個一文件。

總之，各單位都采取了不同形式的方式方法，對公司安全大會進行了廣泛深入的貫徹落實，共召開安全辦公會43次/301人次，各種安全列會49/1535人次。廣大干部、職工對“以安全工作為中心”，“沒有安全，就沒有發(fā)展”和“零事故”等安全理念的認識更加深刻，更加扎實。從而有效地促進了一季度的安全生產工作，取得了良好的成效。

二、抓住機遇適時地開展了安全教育工作。

年初，春節(jié)和“兩會”期間是開展職工安全教育的極好時機，也是安全管理的重要時段。公司及各單位緊緊抓住這一有利時機，開展了各種不同的安全教育活動。

年初重點開展了以落實公司安全大會精神為主題的職工安全第一思想，安全理念，安全意識、職工隊伍穩(wěn)定等方面的教育活動。春節(jié)和“兩會”期間開展了防火、防盜、防破壞、防事故等“四防”教育和保安全迎“兩會”的教育活動。公司于一月二十六日，又轉發(fā)了《**礦業(yè)公司再創(chuàng)安全生產最佳年活動暨安全生產集中治理百日行動規(guī)劃》的通知。全公司各單位利用大型條幅，板報，標語，班前點，坐談會，安全知識答題，舉辦各種類型的安全培訓班，對職工進行了行之有效的安全思想教育，公司在3月30日又舉辦了大型的安全知識搶答競賽活動。一季度以來，共出黑板報30期/58板。大型條幅39幅，安全標語206條。各單位自行組織各類安全培訓48次/1214人次參加。這些活動的開展，大大增強了職工的安全意識，提高了職工的自主保安能力，為一季度實現安全生產起到了積極的作用。

進入新的一年以來，在公司安全大會精神的指導下，各單位領導對安全生產高度重視，形成了黨政工團兵齊抓共管的格局，嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制，領導帶班制，全面加強了安全管理工作，特別是坑內作業(yè)的單位，現場的安全管理進一步加強。

大家知道，隨著露天坑內的延深開采，高端掌子的不斷形成，局部道路變窄，坡道增加，行東，排巖，滑坡，落石等不穩(wěn)定因素越來越多，選裝場，掘場，三廠以及汽運大隊都在經受著嚴峻的考驗，這幾個單位的主要領導能夠真正的把安全生產放在第一位，經常深入到坑內對生產現場進行了檢查勘察，及時掌握安全動態(tài)，特別是這幾個單位的安全經理（廠長），安檢組長，安檢員，他們每天都盯在生產現場，及時發(fā)現，及時解決了大量的安全生產問題。

三廠38作業(yè)區(qū)，隨著剝巖的延深，運輸路線變窄，坡度變大，并且東西兩邦形成了高段，（大家都叫“夾皮溝”），造成極大危險，三廠能夠及時改變剝巖方法，采取安全措施，及時地消除了一大隱患。

掘場分公司，在3月2日礦李處長檢查時對東2（兩個大火洞掌子）提出了具體要求，當日與公司安監(jiān)部共同制定了切實可行的安全技術措施，確保了危險地段的安全生產。

選裝場一直以來就對現場盯得很緊，高段下作業(yè)，生產，安全管理人員每天都到坡上檢查處理隱患，可就在2月27日晚上，王國軍開勾機在5、6米高的`掌子下部作業(yè)，被掌子滑落的凍塊砸壞了勾機水箱。選裝場的領導班子非常重視，多次召開討論會議，認真地分析事故原因，查找在管理上的不足，經過反思得出了“四不”，即：“想不到，做不細，抓不實，管不嚴”。找到了根源，也就有了解決問題的辦法。從而，調整了夜班的管理人員，制定了完善的現場管理措施。

兩個車隊在加強機動車輛管理的同時，共同的一點，就是堅持“管車先管人”的原則，經常對駕駛員進行遵章守紀，安全行車、堅持“三檢制”的教育，汽運大隊的朱曉航還經常夜間深入到坑內對作業(yè)車輛、及人員的檢查、抽查。海運車隊的劉興泰在嚴格管理的基礎上，又親自組織制定了“十條規(guī)定”對駕駛員和車輛的管理更細化，更具體。使得安全生產保持了良好的發(fā)展勢態(tài)。

四、東、西部煤礦安全生產保持穩(wěn)定。

兩個井工單位今年的春節(jié)、“兩會”期間放假時間較長。但進入一季度以來，在太平煤管局和公司的雙重領導下，按照法律法規(guī)和上級的要求穩(wěn)妥有序的開展工作，使安全生產穩(wěn)定發(fā)展。

兩個單位在二、三份分別對采掘工，探放水，爆破工，絞車司機，電鉗工，瓦檢員等32個工種，進行了崗位責任制，和干部安全生產責任制培訓學習，考試。對絕緣工具、手套，避雷器行了監(jiān)測。特別是3月5日伊嗎圖西部煤礦瓦斯事故發(fā)生以后，兩個單位能夠認真吸取外埠礦的事故教訓，及時召開討論分析分，結合本礦的實際情況，礦長，書記親自帶隊，組織相關人員對井下重點部位進行了重點排查，有效地防止了隱患蔓延和發(fā)展，確保了井工單位的安全生產。

五、在“百日行動”中，公司開展了春季安全大檢查。

每年的三月份都是公司開展的春季安全大檢查，這已是多年以來形成的慣例，今年的春檢又正置《再創(chuàng)安全生產最佳年活動暨安全生產集中治理百日行動規(guī)劃》的“集中排查治理”和“鞏固提高”的兩個階段之中。按照“規(guī)劃”的要求和公司的實際、于2月23日下發(fā)了8號文件，各單位根據文件規(guī)定內容的“十個方面”于3月1日至15日開展了自檢自查活動。

各單位在這次春檢工作中，體現了領導重視，都成立了春檢領導小組，安排有序，檢查全面，收效顯著。共查出72項有關安全的問題和直接的安全隱患，并全部進行了徹底的整改。公司在3月16日至24日，由安監(jiān)部，生產部，機電部，保衛(wèi)科，井工科等部室負責人組成了春檢，抽檢查小組，對公司范圍內的掘場分公司，選裝場，三廠，機械廠，油脂廠，海運車隊，物貿中心，印刷廠，怡然山莊，煤海醫(yī)院，選煤分公司，塑料廠，生活中心，機修分公司，汽運大隊，東部煤礦，液化氣站，電務分公司，礦建公司，西部煤礦等20個單位及坑內生產現場進行了抽查。在抽查中，查出25項問題，大部分都已當場解決，極少部分問題進行了落實限期整改，到目前為止，已經全部整改完畢。從這次春檢看，大部分單位都能按照《行動規(guī)劃》和春檢的要求，以隱患排查治理為核心，對坑上、坑下作業(yè)區(qū)，安全設施，機械設備、安全用電、防火、及內業(yè)基礎管理等進行重點檢查，共召開隱患排查治理會議18次/140人次。治理隱患99項，各項安全投入達224180余元。安全記錄基本建立健全，職工安全檔案整理完善，簽定聯保合同522人。

總之，通過開展“集中治理百日行動”和春季安全大檢查，各單位的安全管理工作都有了大大的提高，為以后的安全工作打下良好的基礎。

六、存在的問題。

一季度全公司的安全工作取得了可喜成績，這是主流，但我們也應當看到還存在著一些問題和不足“2.27”勾機事故雖然出在選裝場，但教訓仍然值得所有單位吸取，在細化管理，或者說在細節(jié)管理上，都應當加強。在堅持領導帶班問題上，有的單位可能好些，有的單位可能差些。我們的各級領導都應當對號入坐。

在職工的遵章守紀方面，有個別人偷機取巧，如吉普車超載，自卸車超速，超載等等、都抱有僥幸心理。班前會，班前安全確認都需要加強。

學習碼頭安全工作的總結要點篇九

__年上半年，__市國資委全面貫徹落實中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，緊緊圍繞《__年__市農民工工作要點》，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“率先轉型升級、建設幸福珠?！钡囊?，以新生代農民工為重點，大力開展農民工職業(yè)技能培訓，促進農民工就業(yè)，切實維護農民工合法權益?，F將我委__上半年農民工工作狀況總結匯報如下：

一、督促企業(yè)貫徹落實農民工工作，促進農民工就業(yè)。

督促各市管企業(yè)貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業(yè)春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業(yè)的幫扶力度，為農民工免費帶給政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務，促進農民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農民工同崗同酬。__年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展農民工職業(yè)技能培訓。

為提高農民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選取報考，憑學歷證書及發(fā)票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發(fā)票進行報銷。

三、切實幫忙農民工解決實際困難。

各市管企業(yè)，個性是農民工集中的格力電器公司等公司，不但用心維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫忙解決農民工的實際困難。主要有：一是用心響應__市政府的號召，組織和幫忙員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫忙農民工春節(jié)返鄉(xiāng)。__年度農歷春節(jié)期間，大多數企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業(yè)還開展為員工團訂火車票及高鐵票，__年春運期間，根據不完全統(tǒng)計，幫忙__多農民工買到火車票；1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內外聯誼活動，透過活動近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯系房地產商談團購房，供農民工選取購買。

四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農民工。

市管企業(yè)在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農民工的關懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在__年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業(yè)對農民工的關懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農民工送上了一份安慰。

五、農民工工作中存在的困難問題。

__年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，期望開通插級生入學辦法。

2、農民工積分入戶問題。大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，期望相關政策向大企業(yè)傾斜減化程序。

3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，推薦相關單位下撥必須的經費給企業(yè)。

4、購房還貸問題。__市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發(fā)現，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工期望政府能出面解決。

5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。推薦珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十

今年本人擔任質監(jiān)站技術室副主任。在該工作崗位上，本人較好的完成了領導交辦的各項工作任務，現將一年來有關情況總結如下：

一、思想方面。

在思想上，本人一直要求進步，嚴格要求自己，加強思想道德方面的學習，提高自己的思想覺悟。

二、工作方面。

在質監(jiān)站工作期間，本人主要負責技術室各項質量監(jiān)督信息的管理工作。技術室作為質監(jiān)站監(jiān)督管理工作各種信息、數據的交匯科室，做好相應信息管理工作是一項重要的任務，既關系到監(jiān)督員日常監(jiān)督信息的查詢、更新工作，在監(jiān)在建各項動態(tài)信息的統(tǒng)計匯總，更關系到監(jiān)督員對在建工程質量異常情況能否及時跟蹤處理。

本人結合自己的專業(yè)特長，針對質量監(jiān)督工作的實際需要，對質監(jiān)站的監(jiān)督管理系統(tǒng)進行了大量的適應性調整，增加了樁基檢測、原材料檢測、實體檢測等不合格信息的登記錄入、定期自動匯總和報表輸出功能；增加了樁基檢測、實體檢測和室內環(huán)境檢測的審核登記臺帳；增加了分部資料、竣工驗收資料復查登記臺帳；增加了在監(jiān)工程預拌商品混凝土供貨情況臺帳；增加了受監(jiān)項目監(jiān)督報告管理查詢臺帳；增加了在監(jiān)在建工程形象進度更新、統(tǒng)計模塊；增強了報監(jiān)信息的查詢、統(tǒng)計、匯總的功能模塊。監(jiān)督管理系統(tǒng)的進一步完善，規(guī)范了站內各項質量信息的管理工作，為各監(jiān)督員的質量監(jiān)督工作提供了有力的支持，同時也提高了質監(jiān)站監(jiān)督管理信息化的水平。

本人根據建管科的工作安排，繼續(xù)做好重點工程項目的巡查工作，定期將重點工程的巡查情況以書面報告形式向區(qū)政府和區(qū)各職能部門匯報。此外，本人根據我科加強區(qū)內建筑企業(yè)動態(tài)信息管理的需要，在質監(jiān)站監(jiān)督管理系統(tǒng)的基礎上，逐漸建立起“建筑行業(yè)動態(tài)信息管理平臺”，初步實現了建筑企業(yè)信息及其不良行為信息的記錄查詢功能。

無論在哪個工作崗位上，本人都本著實事求是的態(tài)度，認真做好領導交辦的各項工作任務，并且基本能做到“件件有落實、事事有交待”。在工作之余，本人不忘繼續(xù)進行學習。隨著建筑行業(yè)的不斷向前發(fā)展，各種新技術、新工藝，各項政策法規(guī)都在不斷規(guī)范和完善。

本人在工作過程中，感覺自己掌握的專業(yè)知識不夠扎實，規(guī)章制度和規(guī)范規(guī)程的學習不夠深入，工作的方式、方法還不夠成熟，有待改進。在今后的工作中，我會在自己的工作崗位上認認真真、踏踏實實地做好每一件事。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十一

為切實抓好年度安全生產工作，進一步落實安全生產責任，不斷提升全鎮(zhèn)安全管理水平，有效夯實安全生產基層基礎，根據上級安全生產總體要求和相關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)安全生產實際，特制訂以下工作要點：

一、指導思想。

以黨的十八屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實中央領導同志關于安全生產的一系列重要指示、批示精神，特別要深入貫徹執(zhí)行1月6日全國安全生產電視電話會議部署要求，牢固樹立安全發(fā)展、科學發(fā)展理念，全面落實安全生產各項工作和措施，進一步強化安全意識，加大安全監(jiān)管力度，探索安全監(jiān)管方式，提升安全監(jiān)管成效，為g20峰會順利圓滿召開及全面推進全鎮(zhèn)社會創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展營造良好的安全生產環(huán)境。

二、工作目標。

圍繞“一個堅持，兩個推動”工作目標，扎實開展安全生產各項工作。堅持“控大減小”，預防遏制較大及以上事故，有效減少一般事故，實現各類事故起數、死亡人數、單位生產經營活動死亡率三項指標“零增長”，各類事故指標不突破上級下達的控制指標。著力推動企業(yè)安全生產主體責任落實，督促、指導、倒逼企業(yè)從被動接受安全監(jiān)管向主動加強安全管理轉變；著力推動區(qū)域本質安全生產水平不斷提升，堅持問題導向，抓實源頭管控，排查、研究、整治全鎮(zhèn)深層次安全隱患和問題，不斷建立健全安全生產長效管理機制，確保全鎮(zhèn)安全生產及經濟社會形勢穩(wěn)定發(fā)展。

三、主要工作。

（一）進一步落實安全生產工作責任。

1.加強安全生產責任體系建設。認真貫徹執(zhí)行《關于嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”和切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安全生產工作的實施意見》及“三個必須”要求，鞏固并強化安全生產“紅線意識”和“底線思維”，加強組織領導和統(tǒng)籌部署，層層分解落實安全生產責任，逐步建立職責清晰、分工明確、機制流暢、責任到位的工作體制，扎實推進各項安全生產工作任務。以“小城市建設”和安全生產目標管理責任制考核為載體，不斷完善安全生產工作規(guī)則和安全生產目標管理考核辦法，嚴格落實安全生產行政責任追究、年終考核、“一票否決”等工作措施。

2.推動企業(yè)安全生產主體責任落實。緊密結合本鎮(zhèn)產業(yè)結構實際及行業(yè)安全生產特點，積極采用經濟政策引導、典型企業(yè)示范、隱患排查督促、輿論宣傳監(jiān)督、指導服務推動以及安全生產“一票否決”、“黑名單”等多種舉措，進一步督促企業(yè)嚴格按照“五落實五到位”要求，自覺落實安全生產主體責任，切實加強對安全生產的組織管理，依法依規(guī)保障安全投入，建立完善安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，以崗位人員“應知應會”為目標，規(guī)范落實企業(yè)安全生產三級培訓教育，著力提升作業(yè)人員安全意識，有效預防和減少違規(guī)違章違紀等作業(yè)行為，減少安全風險，提升安全水平。

3.規(guī)范政府部門安全監(jiān)管責任。進一步理順屬地管理、行業(yè)主管、綜合監(jiān)管工作職能，完善監(jiān)管機制，加強協(xié)同配合，提升監(jiān)管效率。要摸清本轄區(qū)生產經營單位安全生產底數，建檔立賬、全面部署、扎實開展日常安全監(jiān)管；負有安全生產監(jiān)督管理責任的相關部門要嚴格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”以及“誰審批、誰負責”、“誰發(fā)證、誰負責”、“誰驗收、誰負責”的要求，依法開展對本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域生產經營單位安全生產工作的指導、監(jiān)督和管理。

（二）持續(xù)深化事故隱患排查治理。

4.保持“打非治違”高壓態(tài)勢。在百日整治、重點行業(yè)領域事故隱患排查治理等行動基礎上，進一步保持“打非治違”高壓態(tài)勢。結合安全監(jiān)管實際，重點開展對事故多（易）發(fā)行業(yè)領域、多（易）發(fā)時段以及群眾關注度高、社會影響大，深層次、基礎性、頑固性安全隱患的全面排查，突出城鎮(zhèn)建設、人員密集場所、危舊房屋、燃氣管線、地下管廊等領域存在的重點隱患整治，著力研究解決一些行業(yè)領域安全生產突出問題，嚴厲打擊非法違法以及違規(guī)違章生產經營建設行為。

5.深化安全生產綜合檢查。加強對區(qū)域性、傾向性、普遍性安全生產問題隱患的綜合治理，采取聯合執(zhí)法、集中整治、責任追究等措施，形成政府牽頭、部門參與、齊抓共管的工作格局。根據安全生產實際、事故規(guī)律特點及上級工作要求，部署推進春節(jié)、五一、中秋國慶、汛期、夏季、冬季等重點節(jié)假日和特殊時段安全生產大檢查，扎實開展安全生產專項整治。全力抓好g20峰會期間安全生產及危爆物品管控工作，深入查找安全生產領域不穩(wěn)定因素，認真落實工作舉措，營造良好的安全生產環(huán)境。

6.抓實重大隱患排查整治。認真開展對轄區(qū)內重大安全隱患的全面排查，對隱患風險較大、整改難度較大、整改內容較復雜的單位及時落實掛牌督辦措施。扎實開展對各級掛牌工貿、道路交通、火災等重大隱患的督促整改，督促、指導掛牌單位嚴格按照責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求，認真制定整改方案，切實抓好整改落實，按時保質完成整改任務，同時要加強安全防護措施，嚴防整改期間發(fā)生生產安全事故。對完成整改任務的及時驗收銷號，對逾期未完成的，提請上級職能部門依法責令停產、停業(yè)整頓。

（三）扎實開展重點行業(yè)專項整治。

7.加強消防安全監(jiān)管。貫徹實施消防“十三五”安全規(guī)劃，推進消防站、多種形式消防隊、消防車輛裝備和公共消防基礎設施建設。深化火災事故防控綜合治理體系建設，嚴格落實各類社會單位火災事故防控主體責任，加強屬地管理、行業(yè)監(jiān)管及部門聯動，采取多種形式廣泛開展消防安全宣傳教育及業(yè)務培訓。扎實推進對行業(yè)性、區(qū)域性火災隱患的排查整治，強化對人員密集場所、易燃易爆危險品場所、勞動密集型企業(yè)、高層地下建筑等重點場所的消防安全檢查，嚴厲打擊“三合一”、“多合一”等違法行為，對重大火災隱患單位及時實施掛牌督辦。

8.加強建設工程安全監(jiān)管。督促工程項目建設各方嚴格落實安全管理責任，深入開展對工程項目質量和施工安全的隱患排查，重點突出汛期、夏季、冬季等特殊時段以及施工操作規(guī)范、各工種機械操作配合、高大支模架方案論證實施、基坑支護與降水、土方開挖、起重吊裝、模板工程、腳手架工程、拆除工程、爆破工程等危險性較大工程的安全管理，切實強化作業(yè)人員安全教育培訓，不斷提升員工安全意識及防護自救能力。嚴厲打擊違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違法分包、以包代管、無證施工等違法違規(guī)建設行為。

9.加強道路交通安全監(jiān)管。深入開展對危險路段、重點路段、事故多發(fā)點段及重點時段等的道路交通安全隱患排查整治，進一步加強標志標線、警示標牌、安全設施等事故防控基礎建設，有效減少一般道路交通事故，堅決遏制較大及以上事故。不斷強化對運輸企業(yè)、駕駛人和車輛的安全管理，特別是抓好?；愤\輸車輛、企事業(yè)接送車輛、學生接送車輛、農機車輛的源頭管理，抓實過境車輛、夜間大型載貨車輛等重點車輛的安全管理，嚴厲打擊非法營運、運輸企業(yè)無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超載、酒后駕駛等違法行為。

（四）著力夯實安全生產基層基礎。

10.推進安全生產標準化創(chuàng)建。拓寬安全生產標準化創(chuàng)建范圍，實現全鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)標準化創(chuàng)建全覆蓋，推進規(guī)下企業(yè)安全生產標準化、規(guī)范化創(chuàng)建。推動已達標企業(yè)安全生產標準化的持續(xù)運行、整改提升及提檔升級，深入開展崗位達標、專業(yè)達標建設，落實職工、班組長、車間主任、企業(yè)負責人安全責任。

11.規(guī)范安全生產網格化管理。推進全鎮(zhèn)社會治理“一張網”機制建設，將安全生產納入其中一項重要內容，整合各類資源，加強網格專管員“一員多職”能力建設。加強鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、自然村（組）三級網格管理員隊伍建設，實現安全生產網格化管理和信息化手段的有效融合。

12.強化安全生產信息化建設。進一步推廣運用紹興市安全生產隱患排查治理系統(tǒng)，督促生產經營單位建立完善安全生產基礎臺賬，認真查找和錄入安全問題隱患，抓好落實整改并及時報送整改完成情況，真正實現生產經營單位自查自改自報，政府動態(tài)監(jiān)管的安全管理模式。

13.深化安全生產社會化服務。充分利用安全生產社會化管理服務機構，為企業(yè)提供隱患排查整治、事故預防控制、安全評價、標準化和誠信體系建設、職業(yè)病危害評價和防治、應急救援和演練等專業(yè)技術和咨詢管理支持。加強社會化監(jiān)督管理，動員全社會力量關注安全、關愛生命。督促和引導企業(yè)引入社會化、專業(yè)化安全服務管理，逐步實現企業(yè)對安全管理的專業(yè)化，對安全排查的精準化，對隱患整改的.徹底化，對教育培訓的規(guī)范化，由被動接受安全監(jiān)管向主動開展安全管理轉變，不斷提升管理水平。

14.加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。貫徹落實上級有關文件精神和工作要求，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入年度安全生產目標管理內容。深入開展對職業(yè)衛(wèi)生基本情況的摸底調查、建檔立賬，突出對重點行業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，督促生產經營單位建立健全職業(yè)病危害防治責任制，設置完善職業(yè)衛(wèi)生管理機構，認真開展職業(yè)病危害因素定期檢測及職業(yè)病危害項目申報，及時組織勞動者參與職業(yè)健康檢查并按要求建立監(jiān)護檔案。

（五）持續(xù)提升安全生產管理水平。

15.加強安全管理隊伍建設。組織企業(yè)和村級安管人員深入學習《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規(guī)，理解掌握其內涵實質，實現規(guī)范運用、靈活運用、科學運用。采取集中學習、案例教育、應急演練等多種形式拉動隊伍鍛煉，提高安管人員業(yè)務能力。進一步加強鎮(zhèn)安監(jiān)隊伍思想建設、作風建設，不斷優(yōu)化行風效能，切實強化工作執(zhí)行力，有力推進安全生產各項工作的順利開展。

16.提升應急管理能力。健全完善安全生產應急預案體系，進一步增強應急預案的科學性、合理性、操作性，加強應急預案演練，嚴格應急值守，強化聯動配合。認真督促、指導生產經營單位全面梳理分析本單位突發(fā)事故因素及各類潛在安全問題隱患，及時制定完善安全生產應急預案，強化生產經營單位預案和政府部門預案的銜接，明確責任分工，配備配齊各類應急物資、裝備，積極開展應急演練。進一步加強應急救援隊伍建設，以消防應急救援力量為主體，依托企業(yè)建立專業(yè)化應急救援隊伍，提高事故應急處置能力。

17.強化安全生產宣教培訓。結合重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點領域安全生產實際，充分利用公益廣告、短信、廣播等媒介平臺，擴大安全宣傳受眾面，增強安全宣傳影響和效果。深入開展第十五個“安全生產月”及職業(yè)病宣傳周活動，廣泛開展安全生產進單位、進企業(yè)、進學校、進農村、進家庭活動，營造全社會關注安全的良好氛圍。把安全生產列入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部素質教育重要內容，制定實施年度安全生產培訓計劃，抓實抓好企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等三類人員的安全培訓教育，突出對一線作業(yè)人員的三級安全教育及日常教育培訓，不斷提升員工安全生產意識。

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學習碼頭安全工作的總結要點篇十二

根據你廳文件要求，認真梳理近年來進行洪水影響評價的涉河項目，現將我市201x年洪水影響評價管理情況總結如下：

一、落實責任主體。

我局洪水影響評價工作明確了分管領導和主辦科室、協(xié)辦科室。主辦科室由市水利局工程管理科負責牽頭，其他相關科室配合，責任明確，大大提高了洪水評價效率及質量。

二、組織程序規(guī)范。

需要進行洪水影響評價的項目，由主辦科室告知所需材料和審批程序，一旦材料齊全，符合洪水評價相關要求后，我局將針對不同項目情況邀請符合要求的專家成員組成專家組，及時對項目進行審查，并將專家意見以文件形式發(fā)送相關單位。

三、積極跟蹤督查。

我局審批過的洪水影響評價項目，由工程管理科負責督查防洪措施是否到位，是否按照批復情況進行實施。201x年7月、10月我局先后組織了2次洪水影響評價項目跟蹤督查組，對全市實施的洪水影響評價項目進行督查指導，對不符合要求的項目進行通報并要求其按照批復內容進行整改。

存在問題。由于我局近幾年很抓涉河建設項目管理，加大洪水評價工作宣傳，并積極與市發(fā)改委、市交通局對接，做好涉河建設項目前期工作，洪水影響評價項目逐年增多，但也存在以下問題，一是由于工程管理科人員有限，跟蹤督查不能全方位展開，同時督查整改手段有限。二是有的縣區(qū)由于行政干預和認識不足，存在洪水影響評價工作開展不平衡情況。下一步將增加工程管理科人員，進一步加大洪水影響評價項目實施督促力度，使洪水影響評價工作真正落實到實處。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十三

1、效益是大廈，安全是基石。憂患非憂天，預防保安全。

2、甜蜜的家盼著您平安歸來。

3、勿忘安全須時時警鐘長鳴，珍惜生命當刻刻頭腦清醒。

4、安全為了生產，生產必須安全。時時注意安全，處處預防事故。

5、人人講安全，家家保平安。

6、傳播安全文化宣傳安全知識。

7、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。

8、安全責任重于泰山。

9、幸福是棵樹，安全是沃土。

10、小心無大錯，粗心鑄大過。

11.安全生產，人人有責。

12.安全生產只有起點，沒有終點。

13.想安全事，上安全崗，做安全人。

14.安全你我他，幸福千萬家。

15.生命只有一次，安全莫當兒戲。

16.安全可以演練，生命不能彩排。

17.寧為安全受累，不為事故流淚。

18.安全生產勿僥幸，違章違規(guī)要人命。

19.企業(yè)要效益，安全是第一。

20.深入開展第十六個全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動。

21、加強安全文化建設，促進企業(yè)安全生產。

22、關注安全，平安是福。

23、人人講安全，家家保平安。

24、安全齊參加，預防靠大家。

25、抓好安全生產，促進經濟發(fā)展。

26、以人為本，安全第一。

27、關愛生命，關注安全。

28、提高全民安全意識，倡導社會和諧風尚。

29、規(guī)范安全生產管理，建立安全長效機制。

30、生命至高無尚，安全責任為天。

31、安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。

32、落實《安全生產法》，人人事事保安全。

33、企業(yè)要發(fā)展，安全是保障。

34、政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，社會監(jiān)督支持。

35、安全責任重于泰山。

36、生活幸福來自安全，人生快樂首當平安。

38、事故為家庭導演悲劇，安全為生活譜寫新歌。

39、事故與僥幸相伴，平安與謹慎相隨。

40、以人為本，營造平安和諧社會。

41、安全第一，警鐘長鳴。安全第一，人人牢記。安全生產，齊抓共管。生產大上，安全不忘。

42、繼天下之大任，防災患于未然。

43、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。

44、安全保健康，千金及不上。

45、安得萬人在，全心為生產。

46、為安全投資是最大的福利。

47、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

48、人以安為樂，廠以安為興。

49、你重視，我參與，安全生產一起抓;努力，共謀劃，生產安全靠大家。

50、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

51、建筑施工安全為先，漫長人生平安是福。

52、嚴是愛、松是害，發(fā)生事故坑三代。

53、出門掙錢不容易，安全千萬要注意。

54、打工千日苦，不釀一時禍。

55、嚴是愛松是害。搞好安全利三代。

56、平安校園我愛你。

57、安全你一個，幸福全家人。

58、平安比什么都重要。

59、安全在我心中，生命在我手中。

60、驕傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十四

9月13日，省水利廳安全生產工作會議在沈陽召開。會上，首先傳達國務院安委會安全生產巡查專題會議紀要精神和反恐應急工作要求，并對中秋節(jié)、國慶節(jié)期間及下一階段我廳安全生產工作進行了部署，廳安委會副主任、副廳長陳景才出席會議并講話。

會議部署近期安全生產工作:一是加強組織領導，切實落實安全生產責任，認真制定“兩節(jié)”期間安全防范措施并狠抓落實，各級領導要加強督促檢查，帶頭深入一線開展檢查，確保各項安全生產措施落實到位。二是根據節(jié)日特點落實各項安全防范措施，嚴防各類事故發(fā)生。水資源集團、遼凌局等單位要加強工程建設安全監(jiān)管，重點加強在建工程、水庫大壩、供水工程、人員密集場所等的安全監(jiān)管。三是深入開展安全生產大檢查，全面落實隱患整改。要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，深入開展安全生產大檢查，對發(fā)現的隱患，要立即整改，不能立即整改的，要按照整改責任、措施、資金、時限、預案“五落實”的.要求，限期整改到位。四是做好節(jié)日值守、巡查和安全保衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行領導干部帶班、關鍵崗位24小時值班制度和信息報告制度，強化工程巡查，進一步完善安全生產應急預案，加強演練，落實應急資金、物資和隊伍。

陳景才要求，各單位要認真抓好安全生產工作。一要加強領導，參會的同志要第一時間將會議精神向單位主要負責人匯報，將會議精神逐級進行傳達部署落實，各單位要時刻繃緊安全生產這根弦，對安全生產工作要親自過問、親自部署、親自帶隊檢查，中秋節(jié)、國慶節(jié)假期是敏感時期，堅決杜絕發(fā)生安全生產責任事故。二要加強檢查。按照各自職責分工，開展全方位的安全生產檢查，針對在建工程、火藥庫、油庫、化驗室、食堂、門衛(wèi)、財務室、辦公場所、車輛等重點部位開展檢查，切實做好防火、防盜、防爆等各方面工作。三要加強落實。各單位要結合實際、突出重點，制定切實可行的安全生產制度和應急預案，在不放心的地方安排放心的人員，全面落實安全生產責任。四要加強值班。各單位要切實做好值班值守工作，值班人員要心無旁騖、提高警覺，做好值班記錄，保證通訊暢通，確保全廳度過一個安全、祥和的中秋節(jié)、國慶節(jié)假期。

廳直各單位、廳機關各部門、省遼河凌河管理局、省水資源集團20余人參加了會議。

學習碼頭安全工作的總結要點篇十五

在近日舉行的云南安全生產月宣傳咨詢日上，道路交通安全方面專家針對夏季來臨，高溫天氣下汽車技術性能會發(fā)生變化、人容易產生疲勞等狀況，對駕駛員進行了安全行車提示。

專家介紹，夏季要確保行車安全，應做好以下幾點：首先，在出車前做好車輛檢查，對車輛冷卻液、機油、輪胎、制動系統(tǒng)等逐一進行檢查，防止爆胎、爆燃、蓄電池損壞、供油系統(tǒng)氣阻和制動失效。發(fā)現液面、油面過低時應及時添加，避免發(fā)動機工作異常。對汽車電路進行檢查，避免電路短路造成車輛火災。

其次，要掌握高溫行車規(guī)律，針對高溫下氣候、路況、行人等發(fā)生的'變化及其規(guī)律，采取正確的處理方法。上坡時，容易發(fā)生水溫偏高現象，應密切注意車輛水溫變化；下長坡時，一旦發(fā)現剎車偏“軟”等狀況，應及時停車檢查，并給制動系降溫；避免在車內吸煙或使用明火；瀝青路面表層在高溫下易軟化，造成車輛打滑、失控，車行在這樣的路面一定要輕踩剎車，注意控制車速。

第三，防止疲勞駕駛。夏季，人的睡眠時間較短，易出現精神不振，加之駕駛室內溫度高，駕駛員失水多，體力消耗大，更易疲勞，反應能力下降。車行路上，陽光灼熱易造成視覺上的恍惚和錯覺。因此，駕駛員應保證足夠的休息和睡眠。車內可準備一些飲料、濕毛巾等防暑降溫用品。

第四，駕駛時要保持良好心態(tài)。高溫下，駕駛員容易心情煩躁、手足失措，應當保持良好心情，不要帶著情緒駕車。

(中國大學網)。