每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
勞模青年座談會發(fā)言稿篇一
大家上午好!
今天我們在南京召開長航系統(tǒng)勞模與先進青年座談會，目的主要有兩個，一是在長航系統(tǒng)進一步弘揚勞模精神，努力形成人人尊敬勞模、人人關心勞模、人人學習勞模、人人爭做勞模的良好氛圍;二是加強青年與勞模之間的交流，激勵長航系統(tǒng)全體職工，特別是團員青年學習勞模，爭當先進，更好的為長江航運新跨越、新發(fā)展建功立業(yè)。參加今天座談會的有被譽為“時代先鋒”、“航標燈王”的“全國勞動模范”、長航創(chuàng)新型職工標兵鄭啟湘同志;有“把世界引進長江、把長江引向世界”的金牌引航員、“全國先進工作者”、長航服務型職工標兵姚澤炎同志;有擔負著長江萬州鐵路大橋橋區(qū)航道暢通安全重任的“航道上的鋼鐵漢”、 “全國勞動模范”金生國同志;有立足崗位，努力鉆研內(nèi)燃機械設備修理技術(shù)，為港口經(jīng)濟生產(chǎn)和技術(shù)改造做出突出貢獻的“全國勞?！睆垏d同志;有全國青年崗位能手、長航十大杰出青年方劍波同志;有獲得xx市“五一”勞動獎狀的長江南京航道局;有榮獲全國交通運輸系統(tǒng)青年文明號和省級青年文明號的先進集體。剛才他們都分別作了發(fā)言，我們還聆聽了長航系統(tǒng)愛崗敬業(yè)杰出青年馬亮同志的先進事跡，大家都談得很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了勞動模范、先進集體和先進青年的不懈追求和奮斗歷程，感受到了勞模的崇高思想和偉大精神。他們身上表現(xiàn)出的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，展示了新時期長航人的高尚精神境界和嶄新形象。在此，我代表長航局黨委、行政、工會和共青團，向出席今天會議的勞模代表和先進青年代表，并通過你們，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的勞動模范和先進青年致以親切的問候!
下面我講三點意見：弘揚勞模精神，勇?lián)鷷r代重任，共同推進長江航運發(fā)展新跨越。
一、弘揚勞模精神，引領行業(yè)新風尚
勞動最偉大，勞動者最光榮。勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物，是先進生產(chǎn)力的代表，他們身上體現(xiàn)出的解放思想、開拓進取，知難而進、勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗、求真務實，淡泊名利、無私奉獻的精神，是工人階級優(yōu)秀品質(zhì)的集中反映，是“同舟共濟、揚帆奮進”的長江航運精神完整的詮釋。在座的四位全國勞模和先進工作者身上有幾個共同精神，那就是：實干、進取、創(chuàng)新、奉獻。我們弘揚長江航運精神，就是要學習勞模的高尚品格和奉獻精神，充分挖掘干部職工的個人潛能，激發(fā)創(chuàng)造力，切實鼓足“干勁、闖勁和韌勁”三股勁，把握新機遇，同舟共奮進，為沿江經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的航運保障。
(一)要學習勞模腳踏實地、建功創(chuàng)業(yè)的實干精神。過去我們發(fā)展靠實干精神。現(xiàn)在，我們正處于長江航運大建設大發(fā)展的關鍵時期，更需要實干精神。希望的種子，只會在勤奮的沃土里茁壯成長，秋天的收獲，永遠屬于辛勞的耕耘者。在推進長江航運發(fā)展新跨越的今天，我們更需要講實話，辦實事，求實效，更需要聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，更需要求真務實，埋頭苦干。
(二)要學習勞模永不自滿、克難攻堅的進取精神。時代在發(fā)展，社會在進步，進取精神就是永不滿足、永不懈怠、永爭一流的精神。加快長江航運建設，實現(xiàn)“四個長江”的宏偉目標，決定了我們必須以開放的思路、改革的勇氣、創(chuàng)新的理念、進取的精神，要以進取精神去拓寬思路觀念，以進取精神去完善機制體制，以進取精神去創(chuàng)新方法舉措，銳意改革，克難攻堅，勇創(chuàng)一流。
(三)要學習勞模勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的不竭動力，弘揚勞模精神必須學習勞模勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神。要先行先試，大膽創(chuàng)新，敢破常規(guī)，推陳出新;要不固守現(xiàn)成模式，打破已有的條條框框，大力推進創(chuàng)新;要尊重首創(chuàng)精神，激發(fā)創(chuàng)造活力，肯定創(chuàng)造成果。
(四)要學習勞模服務人民、回報社會的奉獻精神。奉獻精神是一種良好的思想境界，是長航系統(tǒng)應有的浩然正氣。在努力構(gòu)建社會主義和諧社會的新要求下，我們必須增強奉獻意識，時刻牢記“三個服務”的責任和使命，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，在創(chuàng)業(yè)中和諧，在奉獻中實現(xiàn)追求、體現(xiàn)價值，為建設長江航運事業(yè)貢獻力量。
二、勇?lián)鷷r代重任，爭做“四有一勇”長航新青年
希望長航系統(tǒng)廣大青年朋友們勇?lián)鷷r代重任，腳踏實地，在實踐中奮發(fā)成長為一代“有理想、有品德、有能力、有作為、勇?lián)敗钡拈L航新青年，在長江航運發(fā)展新跨越中貢獻更大力量，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于青春的業(yè)績!
(一)要堅定理想信念。理想催生激情，奮斗成就事業(yè)。理想信念是人生的目標方向，是成就事業(yè)的重要動力，是戰(zhàn)勝困難的精神支柱，是為人處世的立身之本。青年是人生的重要階段，青年時代形成的價值取向、目標追求，往往影響著一生的發(fā)展。長航系統(tǒng)的廣大團員青年必須要有堅定的理想和信念，搶抓新機遇，奮力新跨越，崗位建功、立業(yè)成才，自覺投身于推動長江航運發(fā)展新跨越的偉大實踐。同時要把樹立遠大理想、以德立身和腳踏實地工作有機結(jié)合起來，把個人的成長、進步和發(fā)展融入到長江航運事業(yè)的共同理想之中，把個人的抱負融入到推進“長江航運發(fā)展新跨越”的具體實踐之中，做到有理想、有品德，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生理想和價值追求。
(二)要勤奮學習成才。知識引導人生，學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期，在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下，當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。青年是長江航運建設與發(fā)展的生力軍，要勤于學習，勇于實踐，練就過硬本領，爭做棟梁之才。要圍繞求知成才的目標，把學習作為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，不斷增強綜合素質(zhì)，提高自身的能力。圍繞發(fā)展學習，面向未來學習，著眼創(chuàng)新學習，緊密追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，始終追隨科學文化發(fā)展的前沿，廣泛吸收先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，永不守舊、永不滿足、永遠創(chuàng)新，努力走在航運發(fā)展的前列。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結(jié)合起來，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務知識和崗位技能，在實踐中求取真知、增長才干，努力成為一個有能力、學有所長、業(yè)有所精的行家里手，成為航運發(fā)展建設亟需的優(yōu)秀人才。
(三)要勇于艱苦創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)永遠是時代的最強音。任何成就，都是通過艱苦奮斗取得的。要做到有作為，勇?lián)?，勇于攻堅克難，敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手，把青年的生力軍和突擊隊作用充分發(fā)揮出來。要大膽探索、銳意進取，自覺站在改革創(chuàng)新的前列，站在時代發(fā)展的前列，為長江航運發(fā)展新跨越貢獻聰明才智。
剛才南京航道工程局的青年代表為大家介紹了已故“長航系統(tǒng)愛崗敬業(yè)杰出青年”馬亮同志的先進事跡。馬亮同志是新時期成長起來的共青團員的優(yōu)秀代表，自大學畢業(yè)分配到安慶航道工程處以來，就一直奮戰(zhàn)在長江航道整治工程一線。作為一名年輕的共青團員，面對艱巨繁重的工作任務，他生命不息、戰(zhàn)斗不止，勤奮好學、執(zhí)著堅韌，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用短暫的生命譜寫了一曲壯麗的青春凱歌。
希望長航局廣大團員青年深入學習馬亮同志的先進事跡，學習他崇高的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，學習他高度的工作責任心和使命感，為加快建設“四個長江”，奮力推進長江航運發(fā)展新跨越奉獻青春與智慧!
三、共同推進長江航運發(fā)展新跨越，充分發(fā)揮勞模對青年的“傳、幫、帶”作用
在我們今天的座談會上，有這樣一對“師徒”，師傅姚澤炎是全國先進工作者，金牌引航員，是長航系統(tǒng)服務型職工標兵、長航首屆長航十大杰出人物;徒弟方劍波是全國青年崗位能手，也是我們的長航十大杰出青年。同志們也許還不知道，姚澤炎同志的師傅，原南通引航站站長阮國興同志也是江蘇省勞動模范。師徒三代都是勞模、先進，這是我們長江引航中心，乃至整個長航系統(tǒng)的一段佳話，一個榜樣!
從今年開始，我們計劃用2到3年的時間，在全系統(tǒng)大力實施“青年引航工程”，推行“導師制”，即在系統(tǒng)各單位由組織人事部門會同團委，選擇一批德才兼?zhèn)?、懂業(yè)務、會管理的優(yōu)秀干部、高級技工，特別是勞動模范、先進典型，作為28歲以下青年職工的導師，與青年職工采取“結(jié)對子”的形式，簽訂培養(yǎng)協(xié)議;導師在一定時期內(nèi)指導、關注和關心青年職工的思想、工作、學習和生活，做好“傳、幫、帶”，引領青年職工崗位建功、成長成才，幫助解決青年職工的一些實際困難;青年職工自覺接受導師的教育、指導和培養(yǎng)。今年4月，長航局黨委專門印發(fā)了《關于進一步加強新形勢下共青團和青年工作的意見》，對青年引航工程的推進和實施提出了具體的要求，希望長航系統(tǒng)各單位黨委高度重視，認真研究，結(jié)合實際，精心組織，扎實推進本單位的青年引航工程，力爭盡快取得一定的成效。各級人事部門會同團委，要每年組織評選優(yōu)秀導師和優(yōu)秀青年職工，并將導師與青年職工的工作業(yè)績納入年度考核。各單位要為“青年引航工程”制定詳細的實施方案，明確導師的選拔與職責、培養(yǎng)方式、考核、激勵機制等內(nèi)容，將這項工作扎實開展下去。
勞模是我們?nèi)袠I(yè)的寶貴財富，是長江航運事業(yè)發(fā)展的功臣，是廣大干部職工的楷模。長航各級黨政工團要進一步推動尊重勞模、關心勞模、學習勞模的風尚，使勞模精神不斷發(fā)揚光大。要認真落實有關勞模的政策待遇，切實解決勞模工作、生活中的具體困難和實際問題，不斷提高勞模的社會、政治和經(jīng)濟地位，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
各級黨組織要注重對青年職工的關懷，要定期聽取關于青年工作的匯報，及時幫助研究和解決青年職工的實際問題，為共青團、青年工作開展活動創(chuàng)造各種有利的條件，為青年干部掛職鍛煉創(chuàng)造條件，對德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀觥⑷罕姽J、團結(jié)協(xié)作的青年干部要培養(yǎng)重用，要選拔先進青年代表充實到團的崗位上，讓他們盡快成長成才。
同志們，我們長航系統(tǒng)的勞模們來自長江航運各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)和各個地方，他們的人生歷程和感悟，非常豐富、深刻而有教育意義。今天的座談會是一堂非常有意義的人生教育課，勞模們的榮譽是汗水、心血凝結(jié)而成的，是用奉獻、奮斗、創(chuàng)造精神和高尚品格凝結(jié)而成的，這本人生教科書，值得我們每個長航人認真閱讀。勞模們身上展現(xiàn)出來的奮斗激情、奉獻精神和創(chuàng)造熱情，是一部優(yōu)美、感人的人生交響樂!希望長航系統(tǒng)廣大干部職工堅定信心、扎實工作、開拓創(chuàng)新、銳意進取，為推進長江航運發(fā)展新跨越貢獻力量!
最后，祝各位代表身體健康，工作順利，事業(yè)有成!謝謝大家!
勞模青年座談會發(fā)言稿篇二
參加今天這個座談會，與來自全系統(tǒng)的勞動模范、青年代表歡聚一堂，我感到十分高興。在“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)即將到來之際，集團公司邀請部分勞動模范、青年代表召開座談會，交流工作經(jīng)驗，十分有意義，必將對全系統(tǒng)學習宣傳生產(chǎn)建設一線勞動模范、優(yōu)秀青年的先進事跡，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍，大力弘揚敬業(yè)愛崗、忘我奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的精神，激勵廣大職工為促進企業(yè)的改革和發(fā)展、實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，產(chǎn)生積極的推動作用和廣泛的影響。借此機會，我代表集團公司黨組，向你們并通過你們向所有堅守在崗位上的廣大生產(chǎn)一線職工表示親切的慰問，并向大家致以節(jié)日的問候!
在座的勞模和青年代表有的是長期以來為企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻的技術(shù)專家和基層班組長，有的是最近受到表彰的生產(chǎn)一線的青年崗位能手，有的是企業(yè)領導干部和團干部。盡管大家的工作崗位不同，但你們都以高度的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)、為集團公司的建設和發(fā)展做出了重大貢獻。剛才，付俊杰和杜印霞兩位同志，作了很好的發(fā)言。聯(lián)系工作實際，暢談了在本職崗位上勤奮工作的體會，表達了為加快集團公司發(fā)展再立新功的豪情壯志，充分展示了我們工人階級和青年一代的風采，揭示了勞動光榮、勞動者偉大的永恒真理。你們的經(jīng)驗和體會，聽后深受教育，催人奮進。正是由于有一大批像你們這樣的勞動模范和優(yōu)秀青年發(fā)揮帶頭作用和榜樣的力量，引導廣大職工投身到集團公司的發(fā)展事業(yè)中來，集團公司的組建和發(fā)展工作才能得以順利進行，集團公司的未來才會大有希望和更加美好。
過去的一年，集團公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，按照黨中央、國務院的總體部署和要求，以發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，各項工作都取得了很好的成績，改革平穩(wěn)過渡，組建任務全面完成，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，扭虧增盈初見成效，經(jīng)營狀況總體良好，基建工作取得明顯進展，黨的建設和企業(yè)文化建設得到加強，職工隊伍保持穩(wěn)定，集團公司樹立了穩(wěn)固良好的社會形象，綜合實力和發(fā)展水平在5個發(fā)電集團公司中名列前茅。集團公司確定的組建年里的各項目標順利實現(xiàn)，為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。
今后一個時期，無論從宏觀形勢還是從集團公司的發(fā)展實際看，我們都面臨著良好的發(fā)展機遇，具有進一步加快發(fā)展的有利條件。我們黨提出了要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。集團公司組建不久，牢牢把握“重要戰(zhàn)略機遇期”的科學判斷，通過認真分析內(nèi)外部環(huán)境和條件，根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展需要和自身的發(fā)展能力，提出了集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略目標，要用8年時間，分三個階段，使集團公司可控裝機容量、銷售收入、凈利潤全部實現(xiàn)翻一番，把集團公司建設成經(jīng)營型、控股型，市場化、集團化、現(xiàn)代化、國際化，具有較強發(fā)展能力、盈利能力和國際競爭能力的大型電力企業(yè)集團。
全面建設小康社會的奮斗目標催人奮進，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略既是一個美好的藍圖，也是一個行動的綱領。發(fā)展戰(zhàn)略的實施，對系統(tǒng)各個企業(yè)來說是一次重要的發(fā)展機遇，也為廣大一線職工施展才華、建功立業(yè)提供了一個廣闊的舞臺。機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。全系統(tǒng)的廣大職工一定要以勞動模范和一線青年崗位能手為榜樣，肩負起新的歷史使命，以舍我其誰的責任感和當仁不讓的膽魄，勇挑重擔，以主人翁精神，堅定不移地站在推進企業(yè)發(fā)展的最前列，創(chuàng)造無愧于時代的光輝業(yè)績。
當前，首先要按照集團公司工作會議確定的“五句話40字”的工作思路及各項目標任務，扎扎實實做好各方面工作。要發(fā)揮勞模和優(yōu)秀青年的表率作用，把勞模和優(yōu)秀青年的先進性落實到完成各項指標和各項工作任務上，立足本職崗位，搞好安全生產(chǎn)，強化管理，爭創(chuàng)一流，以高昂的精神狀態(tài)，主動在集團公司建設發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
系統(tǒng)各單位要大力弘揚勞動模范和優(yōu)秀青年的時代精神，大張旗鼓地學習勞模和優(yōu)秀青年的先進事跡，引導教育廣大職工努力爭做新世紀新階段的模范，爭做推進改革、發(fā)展和穩(wěn)定的模范。要把凝結(jié)在各個時期勞動模范和優(yōu)秀青年身上的遠大理想、堅強意志、博大胸懷、勇于進取和甘于奉獻的光榮傳統(tǒng)，與“三個代表”重要思想的時代要求和當代工人階級的時代精神相融合，與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的時代特點相結(jié)合，賦予勞模精神以強烈的時代氣息，充分發(fā)揮先進典型的示范作用和對人們價值觀念的導向作用，努力形成勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，進一步營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好環(huán)境，為集團公司發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。我們要以此次座談會為契機，充分利用各種宣傳媒介，采取各種有效形式，廣泛宣傳集團公司系統(tǒng)勞動模范和一線優(yōu)秀青年的感人事跡、突出貢獻、精神風貌和優(yōu)秀品格，激勵廣大職工為集團公司的發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)，立新功。
勞動模范、崗位能手是我們中國大唐集團公司的寶貴財富，先進模范人物的楷模作用將為集團公司的發(fā)展帶來空前的生機、活力和無窮的創(chuàng)造力。希望勞動模范、一線優(yōu)秀青年代表倍加珍惜這些榮譽，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，再接再厲，努力做勤奮工作、促進發(fā)展的模范;刻苦學習、勇攀高峰的模范;銳意進取、勇于創(chuàng)新的模范;艱苦奮斗、無私奉獻的模范。以自己的實際行動，為廣大職工做出表率，在各自的崗位上，創(chuàng)造出新的更加輝煌的業(yè)績。
借此機會，我也順便說說工會、共青團的工作。堅持全心全意依靠工人階級的方針，是我們黨長期以來始終堅持的一個根本方針。實現(xiàn)xx大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，推進集團公司改革和發(fā)展，實施“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略，必須堅持全心全意依靠工人階級的方針，切實尊重和落實職工的主人翁地位。工會工作、共青團工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，各級黨組織和行政領導，要高度重視和支持工會、共青團工作，充分發(fā)揮工會、共青團作為黨聯(lián)系職工、聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，支持工會、共青團組織依照法律和章程，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。
各級工會、共青團組織要緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和本單位改革、發(fā)展的目標，充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系職工的優(yōu)勢，通過組織開展勞動競賽、技術(shù)比武、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號活動，實施職工素質(zhì)工程和青年崗位能手等各種行之有效的活動，把蘊藏在廣大職工和一線青年中的潛能和創(chuàng)造力激發(fā)出來，為實現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標做出不懈的努力和貢獻。要切實加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，進一步健全和完善職代會制度、廠務公開制度，推行平等協(xié)商和集體合同制度，把廣大職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
同志們，幸福的生活要靠勞動創(chuàng)造，美好的明天來自艱苦奮斗。讓我們緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊依靠集團公司廣大職工，拼搏奉獻，開拓創(chuàng)新，為推進“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和8年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，為全面建設小康社會而努力奮斗!
勞模青年座談會發(fā)言稿篇三
大家好!我這次來安徽調(diào)研，正好是“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)前夕。今天，我們在這里召開一個座談會，請一些知識分子、勞動模范、青年代表來座談，主要是想當面聽聽大家的意見和建議，號召廣大知識分子、廣大勞動群眾、廣大青年共同為全面建成小康社會而奮斗，并以此紀念即將到來的“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)。
首先，我代表黨中央，向在座各位，并通過你們，向全國廣大知識分子、廣大勞動群眾、廣大青年，致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!
剛才，幾位同志的發(fā)言，結(jié)合自己的學習和工作，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，聽后很受鼓舞、很受啟發(fā)。
今天這個座談會，請來的是知識分子、勞動模范、青年代表。這樣安排，我們是有考慮的。我國是工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。知識分子是工人階級的一部分，勞動人民是國家的主人，青年是中國特色社會主義事業(yè)接班人、是國家的未來和民族的希望。我們要全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須依靠知識，必須依靠勞動，必須依靠廣大青年。這是我們國家和民族發(fā)展的力量所在，也是我們事業(yè)成功的力量所在。
黨的以來，每年“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)，我都參加相關活動，也講過一些話。就知識分子工作，我也在不同場合講過一些意見。我的有關講話歸結(jié)起來，核心意思就是：經(jīng)過近代以來特別是中國共產(chǎn)黨誕生以來中國人民持續(xù)奮斗，中華民族偉大復興已經(jīng)展現(xiàn)出光明前景，現(xiàn)在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現(xiàn)這個目標。同時，實現(xiàn)中華民族偉大復興還有很長的路要走，前進道路并不平坦，必須堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，隨時準備應對各種困難和挑戰(zhàn)，無論遇到什么風浪我們都不能停下前進步伐;實現(xiàn)中華民族偉大復興是十分偉大而又十分艱巨的事業(yè)，需要全體中華兒女眾志成城、萬眾一心，把一切力量都凝聚起來，把一切積極因素都調(diào)動起來，為了共同的目標不懈奮斗。
我們正處在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標中第一個一百年奮斗目標、全面建成小康社會的決勝階段。黨的xx屆五中全會和“十三五”規(guī)劃綱要，描繪了全面建成小康社會宏偉藍圖?，F(xiàn)在，擺在我們面前的任務是把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。廣大知識分子、廣大勞動群眾、廣大青年要緊跟時代、肩負使命、銳意進取，把自身的前途命運同國家和民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，努力為全面建成小康社會貢獻智慧和力量。
這里，我就新形勢下進一步發(fā)揮廣大知識分子、廣大勞動群眾、廣大青年的作用講一些意見。
全面建成小康社會，我國廣大知識分子能夠提供十分重要的人才支撐、智力支撐、創(chuàng)新支撐。希望我國廣大知識分子充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，服務社會、報效人民，努力作出新的更突出的貢獻。
知識分子，顧名思義，就是文化水平較高、知識比較豐富的人，其中不少是學有所長、術(shù)有專攻、在某個領域某個方面的行家專家。知識分子對知識、對技術(shù)掌握得比較多，對自然、對社會了解得比較深，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、推動社會文明進步中能夠發(fā)揮十分重要的作用。在我們黨領導革命、建設、改革90多年的歷程中，廣大知識分子為黨和人民建立了彪炳史冊的功勛。
伴隨黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展，我國知識分子隊伍越來越大，遍布全社會各個領域。在全面建成小康社會進程中，廣大知識分子要肩負起自己的使命，立足崗位、不斷學習、學以致用，做好本職工作。當老師，就要心無旁騖，甘守三尺講臺，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。做研究，就要甘于寂寞，或是皓首窮經(jīng)，或是扎根實驗室，“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”。搞創(chuàng)作，就要堅持以人民為中心的創(chuàng)作思想，深入實踐、深入群眾、深入生活，努力創(chuàng)作出人民群眾喜愛的精品力作。一個知識分子，不論在哪個行業(yè)、從事什么職業(yè)，也不論學歷、職稱、地位有多高，唯有秉持求真務實精神，才能探究更多未知，才能獲得更多真理，也才能為社會作出更大貢獻。
勇立潮頭、引領創(chuàng)新，是廣大知識分子應有的品格。面對日益激烈的國際競爭，我們必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新。廣大知識分子要增強創(chuàng)新意識，敢于走前人沒有走過的路，敢于搶占國內(nèi)國際創(chuàng)新制高點。要把握創(chuàng)新特點，遵循創(chuàng)新規(guī)律，既奇思妙想、“無中生有”，努力追求原始創(chuàng)新，又兼收并蓄、博采眾長，善于進行集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新;既甘于“十年磨一劍”，開展戰(zhàn)略性創(chuàng)新攻關，又對接現(xiàn)實需求，及時開展應急性創(chuàng)新攻關;既尊重個人創(chuàng)造，發(fā)揮尖兵作用，又注重集體攻關，發(fā)揮合作優(yōu)勢。要堅持面向經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場、面向人民群眾新需求，讓創(chuàng)新成果更多更快造福社會、造福人民。
天下為公、擔當?shù)懒x，是廣大知識分子應有的情懷。我國知識分子歷來有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責任感?！靶奚睚R家治國平天下”，“為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學、為萬世開太平”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這些思想為一代又一代知識分子所尊崇?，F(xiàn)在，黨和人民更加需要廣大知識分子發(fā)揚這樣的擔當精神。這是一份沉甸甸的責任。廣大知識分子要堅持國家至上、民族至上、人民至上，始終胸懷大局、心有大我。要堅守正道、追求真理，立足我國國情，放眼觀察世界，不妄自菲薄，不人云亦云。要實事求是、客觀公允，重實情、看本質(zhì)、建真言，多為推進黨和人民事業(yè)發(fā)展獻計出力。任何時候任何情況下，都不能做有損國家民族尊嚴、有損知識分子良知的事。
知識分子工作是黨的一項十分重要的工作。各級黨委和政府要切實尊重知識、尊重人才，充分信任知識分子，努力為廣大知識分子工作學習生活創(chuàng)造更好條件。要深化科技、教育、文化體制改革，深化人才發(fā)展體制改革，加快形成有利于知識分子干事創(chuàng)業(yè)的體制機制，放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來。要遵循知識分子工作特點和規(guī)律，減少對知識分子創(chuàng)造性勞動的干擾，讓他們把更多精力集中于本職工作。要善于運用溝通、協(xié)商、談心等方式做好知識分子思想工作，多了解他們工作學習生活中的困難，多同他們共同探討一些問題，多鼓勵他們?nèi)〉玫某煽兒瓦M步。
知識分子有思想、有主見、有責任，愿意對一些問題發(fā)表自己的見解。各級黨委和政府、各級領導干部要就工作和決策中的有關問題主動征求他們的意見和建議，歡迎他們提出批評。對來自知識分子的意見和批評，只要出發(fā)點是好的，就要熱忱歡迎，對的就要積極采納。即使一些意見和批評有偏差，甚至不正確，也要多一些包容、多一些寬容，堅持不抓辮子、不扣帽子、不打棍子。人不是神仙，提意見、提批評不能要求百分之百正確。如果有的人提出的意見和批評不妥當或者是錯誤的，要開展充分的說理工作，引導他們端正認識、轉(zhuǎn)變觀點，而不要一下子就把人看死了，更不要回避他們、排斥他們。各級領導干部要善于同知識分子打交道，做知識分子的摯友、諍友。
全面建成小康社會，我國億萬勞動群眾是主體力量。希望我國廣大勞動群眾以勞動模范為榜樣，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，銳意進取、勇于創(chuàng)造，不斷譜寫新時代的勞動者之歌。
“人生在勤，勤則不匱?！毙腋２粫奶旖担篮蒙羁縿趧觿?chuàng)造。全面建成小康社會的奮斗目標，為廣大勞動群眾指明了光明的未來;全面建成小康社會的歷史任務，為廣大勞動群眾賦予了光榮的使命;全面建成小康社會的偉大征程，為廣大勞動群眾提供了寶貴的機遇。面對這樣一個千帆競發(fā)、百舸爭流、有機會干事業(yè)、能干成事業(yè)的時代，廣大勞動群眾一定要倍加珍惜、倍加努力。
勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者。勞動模范身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，是偉大時代精神的生動體現(xiàn)。我們要在全社會大力宣傳勞動模范的先進事跡，號召全社會向他們學習、向他們致敬。要為勞動模范更好施展才華、展現(xiàn)精神品格提供全方位支持，使他們的勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗能廣泛傳播，充分發(fā)揮示范帶動作用。勞動模范要珍惜榮譽、謙虛謹慎、再接再厲，不斷在新的起點上為黨和人民創(chuàng)造更大業(yè)績。
素質(zhì)是立身之基，技能是立業(yè)之本。廣大勞動群眾要勤于學習，學文化、學科學、學技能、學各方面知識，不斷提高綜合素質(zhì)，練就過硬本領。要立足崗位學，向師傅學，向同事學，向書本學，向?qū)嵺`學。三百六十行，行行出狀元。任何一名勞動者，無論從事的勞動技術(shù)含量如何，只要勤于學習、善于實踐，在工作上兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，就一定能夠造就閃光的人生。
人類是勞動創(chuàng)造的，社會是勞動創(chuàng)造的。勞動沒有高低貴賤之分，任何一份職業(yè)都很光榮。廣大勞動群眾要立足本職崗位誠實勞動。無論從事什么勞動，都要干一行、愛一行、鉆一行。在工廠車間，就要弘揚“工匠精神”，精心打磨每一個零部件，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。在田間地頭，就要精心耕作，努力贏得豐收。在商場店鋪，就要笑迎天下客，童叟無欺，提供優(yōu)質(zhì)的服務。只要踏實勞動、勤勉勞動，在平凡崗位上也能干出不平凡的業(yè)績。
夢想屬于每一個人，廣大勞動群眾要敢想敢干、敢于追夢。說到底，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，要靠各行各業(yè)人們的辛勤勞動?，F(xiàn)在，黨和國家事業(yè)空間很大，只要有志氣有闖勁，普通勞動者也可以在寬廣舞臺上展示自己的人生價值。許多勞動模范平凡而感人的事跡，都充分說明了這一點。我們要在全社會大力弘揚勞動精神，提倡通過誠實勞動來實現(xiàn)人生的夢想、改變自己的命運，反對一切不勞而獲、投機取巧、貪圖享樂的思想。
各級黨委和政府要關心和愛護廣大勞動群眾，切實把黨和國家相關政策措施落實到位，不斷推進相關領域改革創(chuàng)新，堅決掃除制約廣大勞動群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的體制機制和政策障礙，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本，支持廣大勞動群眾積極就業(yè)、大膽創(chuàng)業(yè)。要切實維護廣大勞動群眾合法權(quán)益，幫助廣大勞動群眾排憂解難，積極構(gòu)建和諧勞動關系。
現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟發(fā)展方式正在深刻轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正在深刻調(diào)整，這對部分勞動群眾就業(yè)帶來了暫時的影響。各級黨委和政府要落實好失業(yè)人員再就業(yè)和生活保障、財政專項獎補等支持政策，落實和完善援助措施，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，通過鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位安置、社會政策托底等多種渠道幫助就業(yè)困難人員，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”，確保安置分流有序、社會和諧穩(wěn)定。
全面建成小康社會，廣大青年是生力軍和突擊隊。希望我國廣大青年充分展現(xiàn)自己的抱負和激情，胸懷理想、錘煉品格，腳踏實地、艱苦奮斗，不斷書寫奉獻青春的時代篇章。
實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。青年人朝氣蓬勃，是全社會最富有活力、最具有創(chuàng)造性的群體。黨和人民對廣大青年寄予厚望。
廣大青年要自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷養(yǎng)成高尚品格。要以國家富強、人民幸福為己任，胸懷理想、志存高遠，投身中國特色社會主義偉大實踐，并為之終生奮斗。要加強思想道德修養(yǎng)，自覺弘揚愛國主義、集體主義精神，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。要堅持艱苦奮斗，不貪圖安逸，不懼怕困難，不怨天尤人，依靠勤勞和汗水開辟人生和事業(yè)前程?！翱此茖こＷ钇驷?，成如容易卻艱辛。”青年的人生之路很長，前進途中，有平川也有高山，有緩流也有險灘，有麗日也有風雨，有喜悅也有哀傷。心中有陽光，腳下有力量，為了理想能堅持、不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生。
“人才有高下，知物由學?！眽粝霃膶W習開始，事業(yè)靠本領成就。廣大青年要自覺加強學習，不斷增強本領。人生的黃金時期在青年。青年時期學識基礎厚實不厚實，影響甚至決定自己的一生。廣大青年要如饑似渴、孜孜不倦學習，既多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學習人生經(jīng)驗和社會知識?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！彼兄R要轉(zhuǎn)化為能力，都必須躬身實踐。要堅持知行合一，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。
廣大青年要自覺奉獻青春，為全面建成小康社會多作貢獻。青年時光非?？少F，要用來干事創(chuàng)業(yè)、辛勤耕耘，為將來留下珍貴的回憶。廣大農(nóng)村青年要在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村中展現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)民新形象，廣大企業(yè)青年要在積極參與生產(chǎn)勞動、產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新中創(chuàng)造更多財富，廣大科研單位青年要在深入鉆研學問、主動攻克難題中多出創(chuàng)新成果，廣大機關事業(yè)單位青年要在提高為社會、為民眾服務水平中建功立業(yè)。
廣大青年要保持初生牛犢不怕虎的勁頭，不懂就學，不會就練，沒有條件就努力創(chuàng)造條件?！爸局?，無遠弗屆，窮山距海，不能限也?！睂ο胱鰫圩龅氖乱以嚫覟椋臒o到有、從小到大，把理想變?yōu)楝F(xiàn)實。要敢于做先鋒，而不做過客、當看客，讓創(chuàng)新成為青春遠航的動力，讓創(chuàng)業(yè)成為青春搏擊的能量，讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中煥發(fā)出絢麗光彩。
各級黨委和政府要充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年、積極引導青年，為廣大青年成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)做好服務保障工作。各級領導干部要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人。
我就講這些。最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福，在今后的工作中取得更大成績!
勞模青年座談會發(fā)言稿篇四
在開展“三自六不讓”活動中，通過認真學習活動材料，同時，對照標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一、自身存在的問題分析
一是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
二是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
二、下一步打算
一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三自六不讓”重要思想和黨的七中全會精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際;
二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;
三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。
勞模青年座談會發(fā)言稿篇五
同志們：
今天，我們在這里隆重召開20xx年度勞模先優(yōu)表彰大會。在此，我代表礦黨委、礦行政向受到表彰的先進單位、先進集體、勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀!并通過你們向辛勤工作在全礦各條戰(zhàn)線的廣大干部員工，致以親切的問候和崇高的敬意!
表彰先優(yōu)群體，弘揚勞模精神是企業(yè)發(fā)展的動力所在。尤其是在我礦調(diào)整優(yōu)化、提升規(guī)模、加快發(fā)展的關鍵時期，深刻認識先進力量，廣泛掀起學習熱潮，對于我們貫徹落實好公司五屆二次職代會和黨委工作會議精神，加快企業(yè)科學發(fā)展，推進和諧礦區(qū)進程具有重大意義。
回顧過去的一年，全礦各級組織和廣大干部員工，緊緊圍繞公司強企富民發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢鎖定礦職代會確定的奮斗目標，科學謀劃，銳意進取，創(chuàng)新實干，取得了原煤總量突破新高，開拓掘進創(chuàng)出水平，安全質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)營減虧創(chuàng)出佳績，職工收入大幅提高，礦區(qū)環(huán)境明顯改善的可喜成果。實踐證明，全礦員工隊伍是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍。今天受到表彰的5個先進單位、10個先進集體、10個優(yōu)秀班組、10名勞動模范和64名先進工作者就是廣大干部員工中的杰出代表，雖然他們戰(zhàn)線不同、崗位不同、事跡不同，但他們心系礦區(qū)，建設榮華、發(fā)展榮華的思想一致、目標一致、步調(diào)一致。 一年來，正是有了這些優(yōu)秀群體和勞動模范的卓越工作，才使得我礦生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作穩(wěn)步發(fā)展，在他們身上顯現(xiàn)了顧全大局、勇挑重擔的拼搏精神、積極進取、敢為人先的爭創(chuàng)精神和愛崗敬業(yè)、勇于吃苦的奉獻精神，凝塑了礦山兒女的無畏和執(zhí)著，他們不愧為煤海的精英、礦山的脊梁、企業(yè)的中堅，員工的楷模。從他們身上欣喜地看到了榮華發(fā)展的光明前景，看到了和諧礦區(qū)建設美好未來。今天受到表彰的只是全礦先進典型的一個縮影，我們還有一大批在各條戰(zhàn)線上辛勤耕耘、默默工作的無名英雄，他們的精神和業(yè)績同樣值得我們學習和贊頌。
20xx年是我礦認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面落實公司五屆二次職代會和公司黨委工作會議確定的各項工作任務，加快榮華發(fā)展的關鍵之年。面對新的形勢和新的任務，礦黨委、礦行政殷切希望各級組織、各單位和廣大干部員工要以先進集體和勞動模范為榜樣，大力弘揚勞模精神，以自己的實際行動唱響愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的主旋律。
要以勞模為榜樣，恪盡職守、嚴格把關，在安全管理上爭當衛(wèi)士。安全生產(chǎn)仍是我們今年的頭等大事，弘揚勞模精神，就必須人人把好安全關，確保安全生產(chǎn)。一要牢固樹立安全理念。堅決做到先安全、后生產(chǎn);不安全、不生產(chǎn)，安全第一必須貫穿于生產(chǎn)的全過程和每一個細節(jié)中;要充分利用有效的安全教育培訓形式，進一步深化推進員工崗位“必知必會”，提高員工業(yè)務技能，切實增強自主保安能力。二要增強達標意識。熟知掌握操作技能和質(zhì)量標準，兌規(guī)施工，按章作業(yè)，打造精品工程，做到在我手中無次品，工程質(zhì)量、設備運轉(zhuǎn)環(huán)境、整潔生產(chǎn)全面達標，確保今年公司質(zhì)量標準化現(xiàn)場會在我礦召開。三要落靠安全責任。認真執(zhí)行公司、礦安全管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部入井帶班制度和安全生產(chǎn)警戒線規(guī)定，落靠安全包保責任;加大反“三違”、反事故、查質(zhì)量力度，黨政工團、專業(yè)系統(tǒng)交叉上崗檢查，形成齊抓共管的有力局面;要提高安監(jiān)人員素質(zhì)，盯住重點，狠抓邊遠末梢薄弱環(huán)節(jié)，把安全重點放到現(xiàn)場，把重心下移到區(qū)隊，發(fā)揮班組長現(xiàn)場安全管理的特殊作用，實現(xiàn)安全隱患的超前管理和閉合管理，確保安全生產(chǎn)。
要以勞模為榜樣，不畏艱難、銳意進取，在采掘生產(chǎn)上爭做闖將。加快掘進搶接續(xù)，提升總量增規(guī)模是我們明年工作重點，要弘揚勞模精神就必須人人參戰(zhàn)，在保接續(xù)、上總量的實戰(zhàn)中錘煉，確保企業(yè)發(fā)展。要從實際出發(fā)，積極調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化工程設計，改進開采工藝，科學組織生產(chǎn)，確保采掘生產(chǎn)同步發(fā)展。要學習1302隊龔樹鵬班組、13108隊丁財勝班組等先進集體，克服困難，奮勇爭先，勇挑重擔的精神，打造一流隊伍，創(chuàng)出一流業(yè)績。要積極組織，全員發(fā)動，創(chuàng)高產(chǎn)、奪高限。要嚴格執(zhí)行小班正規(guī)循環(huán)作業(yè)，狠抓設備運轉(zhuǎn)環(huán)境治理，提高開機率，降低事故率，確保原煤總量提升。要加大開拓掘進力度，在人員上保證，隊伍上充實，政策上傾斜，要組織掘進隊組開展優(yōu)質(zhì)快速奔高限競賽活動，發(fā)揮機械化和連續(xù)化效能，激勵掘進創(chuàng)水平，在全礦真正形成全黨、全員抓掘進、保掘進攻堅合力，確保三量合理，后勁充足。
要以勞模為榜樣，勤儉節(jié)約、嚴抓細管，在降成增效上爭做表率。降成增收是我們明年工作關鍵，弘揚勞模精神，就要樹立管理決定效益的經(jīng)營理念，全員參與管理，人人當家理財，深挖降成提效潛力。各單位要嚴格落靠各項承包指標，單項指標分解落實到段隊、班組、人頭，做到千斤重擔大家挑，人人身上有指標，建立全員參與的經(jīng)營調(diào)控機制，嚴格考核，杜絕跑、冒、滴、漏，實現(xiàn)低成本運行。要樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好風氣，克服大手大腳、鋪張浪費的習慣，從點滴小事抓起，處處精打細算，以少的投入獲取大的產(chǎn)出，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。煤炭銷售要樹市場意識，從生產(chǎn)源頭抓起，合理調(diào)整搭配，用良好的經(jīng)濟效益確保企業(yè)發(fā)展。
要以勞模為榜樣，增強素質(zhì)、勇于創(chuàng)新，在和諧礦區(qū)建設中爭做先鋒。弘揚勞模精神，就是要打造全新自我，為構(gòu)建和諧礦區(qū)出力獻策。要加強自身建設，刻苦學習鉆研技術(shù)，提高自身素質(zhì)，努力把自己打造成為知識性、技術(shù)性、創(chuàng)造性為一體的新一代員工。要教育員工，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步增強建設榮華、發(fā)展榮華的責任感、使命感和壓力感，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，立足本崗、創(chuàng)一流業(yè)績。要積極組織開展科技攻關、科技創(chuàng)效活動，不斷吸取先進技術(shù)精華，在解決制約生產(chǎn)環(huán)節(jié)上狠下功夫，為增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)自我發(fā)展爭做貢獻。要關心員工，各級組織和廣大黨員干部要加大對困難員工的幫扶力度，傾聽他們的呼聲、反應他們的意愿、關心他們的疾苦，讓他們感受到組織的溫暖、企業(yè)的關愛。總之，全礦廣大干部員工要以先進集體和勞動模范為榜樣，學習他們堅信企業(yè)發(fā)展的信念不動搖，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風，不斷提升自身素質(zhì)，在各自的工作崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，為建設發(fā)展榮華做出新的更大貢獻。
同志們，勞動創(chuàng)造歷史，勞動無尚光榮。讓我們大力弘揚勞模精神，以對企業(yè)無限忠誠，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干的理想和信念，為建設富裕文明和諧新榮華而努力奮斗。
勞模青年座談會發(fā)言稿篇六
今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎章獲得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達了進一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻力量的崇高追求?？戳斯の幱〉募瘓F公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡，讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、思想深刻，是指導各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領性文件。我們要學習好，領會好、貫徹落實好。
下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。
一、充分認識勞動模范在華能事業(yè)發(fā)展中的作用
首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者?！叭蔽幕瘡奶岢龅綄嵺`、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現(xiàn)了“三色”文化的本質(zhì)要求?！叭蔽幕粌H僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現(xiàn)了華能千辛萬苦、千方百計的敬業(yè)精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻者。集團公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。
二、在今后的華能事業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮好勞模的作用
勞動模范要繼續(xù)在建設“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規(guī)模、指標在世界上處于一流;從生產(chǎn)指標來看，有些是領先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數(shù)等;效率和勞動生產(chǎn)率指標在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產(chǎn)能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎，我們應該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領作用，發(fā)揮中堅力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關愛、關心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關心關愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領企業(yè)，引領華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻。
三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創(chuàng)輝煌
一是企業(yè)與員工共同成長，是當今世界企業(yè)管理實踐中的共識。
我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經(jīng)營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業(yè)共同成長?！拔寤还餐贝韯?chuàng)建世界一流企業(yè)的方向?；?，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責任，一進入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質(zhì)量，就不能實現(xiàn)科學發(fā)展。經(jīng)營集約化，管理精細化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學化，是中國國有企業(yè)的特色。
員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構(gòu)成企業(yè)的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎。
推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實施靠員工，策略實現(xiàn)也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。
二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。
管理學上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強整體的力量?！边@四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設等，要重視抓基層，打基礎;追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產(chǎn)物，“三色”文化要學習創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)一流企業(yè);加強整體的力量，一個企業(yè)一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結(jié)協(xié)作。怎么樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚華能精神，實現(xiàn)我們共同的目標。
三是如何實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調(diào)動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現(xiàn)自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們?nèi)A能的員工不管在發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)，無論當領導還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現(xiàn)在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現(xiàn)華能大家庭的溫暖。
從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現(xiàn)出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻;二是熱愛企業(yè)、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、追求卓越。
在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達先進企業(yè)還是欠發(fā)達企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團公司的事業(yè)非常熱愛，集團公司給予的關懷，都記在心里，關鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關注自身發(fā)展成長，更關心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實實推進，才能真正建設成為“三色”公司。
建設“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻的員工。
勞模青年座談會發(fā)言稿篇七
各位領導，同志們：
優(yōu)質(zhì)服務是供電企業(yè)永恒的主題，更是履行政治責任、社會責任的具體體現(xiàn)。在當前如何以全新的服務理念，全新的服務質(zhì)量、全新的服務形象面向新形勢下的廣大用電客戶是擺在我們供電企業(yè)面前的重要課題，下面就如何與時俱進，持續(xù)提高供電服務質(zhì)量談談我的看法。
一、認清形勢，正視供電服務面臨的新課題
供電服務是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。經(jīng)濟的發(fā)展、科學的進步、改革的深化，都使供電服務面臨著新的考驗，都給供電服務提出了新的課題。
一是供電需求的變化，客戶的用電需求不斷提高，有的客戶對電能質(zhì)量的要求，決不僅限于電壓的偏差，供電的連續(xù)，有的甚至達到了苛刻的地步;個別時候的保障供電甚至上升到政治高度，20xx年的奧運保電就是例證。經(jīng)過多年的建設，我縣電網(wǎng)的主架構(gòu)進一步得到鞏固和加強，但是在配網(wǎng)建設上還有欠賬，電力供需之間這樣嚴峻的形勢，使供電服務再也不能僅停留在“一杯熱水、一張笑臉、一件好事、給點溫暖”的水平上。
二是市場競爭的激烈，當前，包括電、煤、汽、油，都在激烈地爭奪能源消費市場，僅網(wǎng)電我縣就形成包括覺道莊、華北石油在內(nèi)的三足鼎立之勢。
三是客戶素質(zhì)的提高，客戶的法制意識、自我保護意識空前增強，供電服務的一言一行都關系到企業(yè)的形象和效益，提高職工隊伍素質(zhì)已迫在眉睫。
四是管理機制亟待創(chuàng)新，目標考核的粗放管理使供電服務難以脫離條塊分割的傳統(tǒng)體制，各個子系統(tǒng)孤島運行，信息不共享、功能不整合，使客戶信息無法形成完整資料。
五是監(jiān)督力度逐漸加大，我縣行風評比的新模式就要求我們的供電服務，必須內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，把服務質(zhì)量提升到一個新臺階。
二、與時俱進，樹立供電優(yōu)質(zhì)服務的新理念
而對新形勢、新課題，我們的服務理念必須與時俱進地加速轉(zhuǎn)變。
一是客戶至上意識，把客戶作為關注焦點的原則，我們必須從思想到行動，真正樹立起客戶至上的理念，由客戶適應我們的規(guī)定轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀冎鲃舆m應客戶需求;由我們確定服務方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽尶蛻暨x擇服務方式，讓“顧客是上帝”的理念深深扎根在員工心中。
二是需求為先意識，多年來，供電生產(chǎn)經(jīng)營一直重系統(tǒng)建設輕客戶需求，當前就必須把滿足需求作為開拓市場之基石，作為企業(yè)生存發(fā)展之根本，必須把生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務的重點向需求側(cè)傾斜，真正做到“始于客戶需求、終于客戶滿意”、“把客戶需求作為供電服務的始終點”。
三是領導關鍵意識，提高供電服務質(zhì)量的關鍵在于領導者的指揮與控制，協(xié)調(diào)全局各部門同心協(xié)力抓服務、團結(jié)協(xié)作為客戶，這是提高供電服務質(zhì)量的決定性因素，領導者要增強“第一責任者”意識。
四是全員服務意識，實現(xiàn)全員、全面，全過程的質(zhì)量管理，這對于供電服務尤為重要，要從方便客戶出發(fā)，實行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)、一口對客戶”的“無障礙報裝綠色通道”;倡導“只要您一個電話，其余的事我來辦”;實現(xiàn)“生產(chǎn)圍繞營銷轉(zhuǎn)、營銷圍繞客戶轉(zhuǎn)”。
五是系統(tǒng)治理意識，供電服務質(zhì)量涉及到人員素質(zhì)、網(wǎng)架設備、管理體制，管理機制、服務方式、管理手段、管理制度等方方面面，提高服務質(zhì)量就必須從系統(tǒng)工程觀點出發(fā)，去綜合整治、分步實施，既不能顧此失彼、也不求一蹴而就。
六是供需雙贏意識，電力是商品、供電部門是企業(yè)，供電服務的目標是實現(xiàn)企業(yè)效益與社會效益的統(tǒng)一。
七是依法供電意識，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，面對法制意識不斷增強的客戶、面對規(guī)范運作的電力市場，供電服務尤其要強調(diào)依法辦事，要依法維護企業(yè)的合法權(quán)益、依法保護客戶的切身利益、依法建立誠信形象、依法參與市場運營操作。
八是持續(xù)改進意識，提高供電服務質(zhì)量是永無止境的，當前電力企業(yè)大力倡導的標準化建設工作，就是將包括服務標準、服務方式、服務手段等都要與時俱進、持續(xù)改進，都要經(jīng)過pdca循環(huán)過程去逐步提高，做到“沒有最好，只有更好”。
三、持續(xù)改進，實施供電優(yōu)質(zhì)服務的新舉措
面對新形勢，我們不僅要進行觀念創(chuàng)新，樹立新理念，更要進行管理創(chuàng)新，實施供電服務的新舉措。
一是開展服務體制創(chuàng)新。為在現(xiàn)行管理體制下，促進大服務體系的形成，積極致力于部門職能重新定位、服務運營流程再造，從方便客戶、有利服務出發(fā)，重新確定各崗位責任;積極構(gòu)建以95598電力呼叫中心為樞紐的城鄉(xiāng)一體化服務新格局，實現(xiàn)以電相連、用心溝通。
二是實行管理機制創(chuàng)新。將優(yōu)質(zhì)服務工作視為“一把手”工程，形成黨政工團齊抓共管、全員參與的優(yōu)質(zhì)服務工作常態(tài)運行機制;突出客服中心的綜合協(xié)調(diào)職能，實行從客戶申請用電、勘查、設計、施工、調(diào)試、驗收，直到裝表、接電、資料歸檔、抄表、核算、收費的全過程閉環(huán)管理，做到“用分析頭腦抄表;依法律程序催費;以真誠之心接待”。
三是推行服務方式創(chuàng)新。收費方式創(chuàng)新，除了采取座收，銀電聯(lián)網(wǎng)收費外，還安裝全天候自動繳費終端，增加社區(qū)收費點，推行無卡自動售電裝置等。推行“客戶代表制”和“首問負責制”，堅持“三不指定”。
四是推行服務手段創(chuàng)新。推行快速反應的客戶故障急修信息處理手段，在搶修車上普遍應用車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)(gps)縮短急修到場時間。為95598系統(tǒng)升級，增加咨詢和查費功能，提高了營銷工作效率。
五是堅持差異服務。成立了vip客戶服務中心，向客戶提供“一對一、零距離、貴賓接待式”服務。按客戶信譽差異服務，對信譽等級高的客戶，給予更優(yōu)質(zhì)的服務和更多的實惠，對惡意欠費、竊電嫌疑戶，從管理措施，技術(shù)手段、經(jīng)濟手段上嚴加防范。對地方政府確立的重點項目、重大活動、重點工程及公益性任務，要主動服務，這既是振興地方經(jīng)濟發(fā)展供電企業(yè)的需要，又是樹立良好形象造福社會的需要，更是取得政府支持寬松經(jīng)營環(huán)境的需要。
六是加大服務質(zhì)量監(jiān)督力度。修訂標準，明確監(jiān)督依據(jù)，結(jié)合標準化制度體系建設對原有客戶服務的工作標準、管理標準進行修訂，重新明確部門服務職責和崗位服務標準，使監(jiān)督有據(jù)可查。規(guī)范運作，完善監(jiān)督辦法，制訂了“客戶投訴舉報管理制度”，使供電服務質(zhì)量監(jiān)督步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；牧夹攒壍?加強溝通，務求監(jiān)督實效，主動邀請政府、人大、政協(xié)及社會各界人士為行風監(jiān)督員。建立客戶評價系統(tǒng)，變被動服務為主動服務，及時了解客戶的需求，查找不足，使客戶服務實現(xiàn)了可控、在控、能控。把優(yōu)質(zhì)服務工作列入績效考核內(nèi)容切實增強了全員抓優(yōu)質(zhì)服務的主動性，確保了服務效果。
同志們，供電優(yōu)質(zhì)服務工作，沒有結(jié)束只有開始，沒有最好只有更好，沒有短期只有常態(tài)。我們有信心更有能力，不斷提高供電能力和服務水平，為發(fā)展縣域經(jīng)濟、靚麗百姓生活做出應有的貢獻。
勞模青年座談會發(fā)言稿篇八
各位領導、同志們：
大家好！
在全縣上下大力弘揚__精神，掀起“一城一園一區(qū)”建設熱潮，推進__經(jīng)濟社會大發(fā)展的關鍵時刻，有幸參加縣上組織的勞模座談會，有機會與各位同志交流，向上級領導匯報，與大家一起共慶勞動者的節(jié)日、共話__發(fā)展，我感到無比的興奮。
縱觀共和國勞動模范__多年的成長史，雖然每一個時期各有特點，但都有一個共同之處，那就是：勞模們的健康成長始終伴隨著黨和政府的深情關懷；勞模們的每一個進步，都飽含著黨和政府的殷切期望。正是黨和政府的殷殷關切，才使勞模這一群體迅速成長；正是黨和政府的重視關心，才使勞模這一稱號深入人心，才使勞模這一群體在社會上享有無上榮譽，使學習勞模成為全社會永不過時的風尚。
勞模，既是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。面對黨和政府的“高看一眼，厚愛三分”，我們沒有任何理由躺在功勞簿上睡大覺。我們只有繼續(xù)以赤誠之心、辛勞之力、創(chuàng)造之功，為單位、為社會、為國家做出更大的貢獻，才無愧于勞模這一光榮的稱號。
目前，我縣的“一城一園一區(qū)”建設如火如荼，全縣干部群眾群情激昂，我們更應當有所作為，以更優(yōu)異的成績回報組織、回報社會。就我個人而言，我決心以此次座談會為契機，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神；大力弘揚勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神；大力弘揚艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神；大力弘揚淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務的忘我精神；大力弘揚緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領干部群眾愛崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮好作用：
一、始終堅持立足實際，大力發(fā)展村域經(jīng)濟，千方百計提高群眾致富能力，在解決增收根本問題上“創(chuàng)先爭優(yōu)”，爭做加快經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵。要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定的意識，進一步增強主人翁意識，圍繞強村富民這一主題，堅持多輪驅(qū)動的發(fā)展思路，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，奠定村民增收基礎，努力構(gòu)建多業(yè)強村、主業(yè)興村的格局，積極地在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)，推進村域經(jīng)濟大發(fā)展、大繁榮。
二、始終堅持以人為本，盡心竭力為村民辦實事、辦好事，在打造惠及群眾的民生工程中“創(chuàng)先爭優(yōu)”，爭做社會和諧穩(wěn)定的維護者。首先要繼續(xù)完善村內(nèi)的相關配套工程，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件，讓路更平，燈更明，花更好，樹更綠。其次，繼續(xù)做好老齡人口的養(yǎng)老補助工作，繼續(xù)做好農(nóng)村合作醫(yī)療資金的代交工作，讓本村的群眾更切實地感受到黨的政策的溫暖。同時，還要倍加珍惜團結(jié)穩(wěn)定的大好局面，做好治安和調(diào)解工作，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創(chuàng)建，切實維護社會和諧穩(wěn)定，推動平安創(chuàng)建工作取得新成績，帶來新氣象。
三、始終堅持現(xiàn)代意識，培養(yǎng)新型農(nóng)民，營造文明氛圍，在文明創(chuàng)建方面“創(chuàng)先爭優(yōu)”，爭做精神文明的弘揚者?！八某锹?lián)創(chuàng)”和“世園會”的舉辦，為精神文明建設提出了更高的要求，我們要在繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民培養(yǎng)的同時，著重提高群眾的文明意識，提高村民現(xiàn)代意識在社會生活、社會行為中重要作用的發(fā)揮。我們要在各村民小組、各企業(yè)單位中大力弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，切實加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，用新時期勞模的先進思想和模范行動影響和帶動全村，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的文明風尚。
__年是不平凡的一年，也是我縣爬坡過坎、全面攻堅、打贏翻身仗的關鍵一年。保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定的任務異常繁重艱巨，我深感自己肩上的責任更大，擔子更重。所以，在今后的工作中，我將全面深入地向其他勞模同志學習，全力弘揚勞模精神，立足本職，珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶領本村的干部群眾搞活經(jīng)濟，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展，大力推進新農(nóng)村建設走向深入，在__大發(fā)展的輝煌進程中再創(chuàng)佳績。
謝謝大家！
勞模青年座談會發(fā)言稿篇九
今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎章獲得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達了進一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻力量的崇高追求?？戳斯の幱〉募瘓F公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡，讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、思想深刻，是指導各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領性文件。我們要學習好，領會好、貫徹落實好。
下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。
一、充分認識勞動模范在華能事業(yè)發(fā)展中的作用
首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現(xiàn)了“三色”文化的本質(zhì)要求?！叭蔽幕粌H僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現(xiàn)了華能千辛萬苦、千方百計的敬業(yè)精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻者。集團公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。
二、在今后的華能事業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮好勞模的作用
勞動模范要繼續(xù)在建設“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規(guī)模、指標在世界上處于一流;從生產(chǎn)指標來看，有些是領先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數(shù)等;效率和勞動生產(chǎn)率指標在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產(chǎn)能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎，我們應該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領作用，發(fā)揮中堅力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關愛、關心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關心關愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領企業(yè)，引領華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻。
三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創(chuàng)輝煌
一是企業(yè)與員工共同成長，是當今世界企業(yè)管理實踐中的共識。
我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經(jīng)營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業(yè)共同成長?！拔寤还餐贝韯?chuàng)建世界一流企業(yè)的方向?；且粋€過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責任，一進入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質(zhì)量，就不能實現(xiàn)科學發(fā)展。經(jīng)營集約化，管理精細化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學化，是中國國有企業(yè)的特色。
員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構(gòu)成企業(yè)的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎。
推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實施靠員工，策略實現(xiàn)也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。
二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。
管理學上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強整體的力量?！边@四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設等，要重視抓基層，打基礎;追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產(chǎn)物，“三色”文化要學習創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)一流企業(yè);加強整體的力量，一個企業(yè)一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結(jié)協(xié)作。怎么樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚華能精神，實現(xiàn)我們共同的目標。
三是如何實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調(diào)動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現(xiàn)自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們?nèi)A能的員工不管在發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)，無論當領導還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現(xiàn)在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現(xiàn)華能大家庭的溫暖。
從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現(xiàn)出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻;二是熱愛企業(yè)、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、追求卓越。
在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達先進企業(yè)還是欠發(fā)達企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團公司的事業(yè)非常熱愛，集團公司給予的關懷，都記在心里，關鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關注自身發(fā)展成長，更關心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實實推進，才能真正建設成為“三色”公司。
建設“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻的員工。
勞模青年座談會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我叫劉__，____人。今天很榮幸作為勞模代表發(fā)言。我是一名普通，平凡的老師，沒有什么豪言壯語，今天，只是想與在座的各位聊聊我平凡的經(jīng)歷，一起分享我的一些淺顯的見解與體會而已。
19__年。我來到__工作，在__中學工作了近十二年。我把最美好的青春時光，留在了__中，在__中的十二年，也是我迅速成長，進步的十二年。我從一個最普通的英語教師與班主任做起，到備課組長，教研組長，再到團委副書記，教務副主任，一步一個腳印，踏踏實實的走過來。
我的工作，得到了領導的肯定，同事的認可，我也深受學生的喜愛與家長，社會的好評。20__年，我很榮幸被評為__市先進工作者。自己的努力，付出，做出的成績，得到了極大的認可，我以更大的熱情，投入到工作中。
20__年1月，我被組織提拔，委以重任，擔任__七中教學副校長。領導與同事的信任，給了我更大的實現(xiàn)夢想的舞臺。在__中這個年輕，有活力，充滿朝氣，和睦，團結(jié)的大家庭中，我的肩上，更多了一份沉甸甸的責任。
我一直覺得，自己是一個很幸運的人。誠然，我自己是一個努力的，積極上進的人，可是，在我的成長歷程中，總有人認可，賞識我，給我提供更好的機遇，與更大的舞臺，使我得以實現(xiàn)自己的抱負；在我遭遇人生的不幸與低谷時，總會有許多善良，熱情的人，伸出他們的雙手，無私的幫助我。
20__年的春天，是我生命中永遠不會忘記的一個春天。如晴天霹靂般，我年輕，溫柔，善良，摯愛的妻子，身患重病，我遭遇了人生最黑暗的日子，幾乎被這突如其來的打擊擊垮。是同事，朋友，是身邊熟悉的人，是我們遇到的許多陌生的人，向我們伸出了他們熱情，溫暖的雙手，幫助我們，祝福我們；更是我親愛的學生，陪伴我們，給我們力量與勇氣，使我的妻子重獲健康，使我們的生活重見陽光。所以今天，我們才能擁有一個幸福溫暖的家。
這種經(jīng)歷，是一筆最珍貴的財富。我有一顆，滿懷感恩的心。我曾經(jīng)得到過那么多的幫助與關愛；我更愿意幫助別人，回饋社會，回報人間的真情與摯愛。
曾經(jīng)有人說過，一個人一生的幸福，莫過于從事自己最熱愛，最擅長的事業(yè)，與找到自己最愛的，最合適的伴侶。在這種意義上，我覺得自己是一個幸福的人，也是一個幸運的人。這也是我十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，甘于寂寞，甘于從事這份平凡而瑣碎的事業(yè)，卻樂此不疲的原因吧。每一天，我做著自己熱愛的事業(yè)；每一天，我與自己喜歡的學生在一起；每一天，我回到自己溫暖，幸福的`家。我的生活，雖然平淡，卻充實而幸福。
我是真的熱愛自己所從事的教師這份事業(yè)。我也曾經(jīng)有機會，轉(zhuǎn)行到大家公認的好的行業(yè)中去，但我毫不猶豫的堅持了自己最初的選擇。在別人看來，我是有點不通世故，甚至有些迂腐了?？晌也贿@樣想。我不覺得自己傻，我也從來沒有后悔過自己的選擇。我深深知道，每個人，都有屬于自己的舞臺；每個人，都只有在自己最愛的，最擅長的舞臺上，才可能扮演最成功，最美麗的角色。我很清楚的認識到。講臺，才是我人生最華麗的舞臺，只有在這個真正屬于我的舞臺上，我才會談笑風生，揮灑自如；我才能演繹人生最精彩的故事，才能回歸最真實，最完美的自我；才能得到真正的幸福。離開了講臺，離開了學生，我就什么也不是了。
老師，這份別人眼中，異常辛苦，又清貧的職業(yè)，我卻做得滋滋有味，樂在其中。這是一份辛苦，寂寞的職業(yè)，但更是一種陽光，快樂的事業(yè)。只要你是，真的熱愛自己的事業(yè)，熱愛自己的學生。
擔任__中副校長以來，工作繁忙了許多，但我仍然堅持帶英語課。我不愿離開自己的講臺，我舍不得離開自己的學生。我希望做更多的事，影響更多的人，幫助更多的人。
轉(zhuǎn)眼間，我來__，已近十五年了。一個人的一生，能有幾個十五年？我把人生最美好的青春年華，獻給了__這塊熱土。而__人民，更是用最淳樸，最寬厚的胸懷接納了我，包容了我，幫助了我，給了我實現(xiàn)夢想的舞臺，給了我今天的幸福生活。如今，我早已把自己當作地道的__人了。__有許多幫助過我的人，關愛過我的人；有幾個肝膽相照的朋友；有我熱愛的事業(yè)；有我摯愛的學生；有我幸福，溫暖的家。我把自己的青春與汗水，拋灑在__這片熱土上。我的根已經(jīng)深深的扎進這塊土地中。記得艾青有一句詩，為什么我的眼里常含淚水，因為我愛這塊土地，愛得那么深沉。我無怨無悔的辛苦耕耘，只因為，我深深銘記這塊土地給我的厚愛與恩賜，只因為，我深深的愛著這片土地，愛得如此深沉。
今日能有幸與大家坐在一起，分享自己的一些想法，真的是倍感榮幸。在座的各位，都是在不同的行業(yè)，在自己的領域里努力工作，并卓有成就的人。我想，大家一定都與我一樣，都是深愛自己事業(yè)的人，是辛苦耕耘的人，是滿懷熱情的人，是善良真誠的人，也一定都是幸福快樂的人。在這兒。我誠摯的祝愿各位事業(yè)更上一層樓，家庭更加幸福美滿。謝謝大家。
