工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話材料篇一

1991年8月由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)分配后參加工作，原是市農(nóng)業(yè)局黨委辦公室主任、人事科長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記，1998年9月份選調(diào)到市委組織部上掛鍛煉，1999年10月正式調(diào)入市委組織部。13年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進(jìn)、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。在農(nóng)業(yè)局工作的8年間，從1992年起連續(xù)6年年被評(píng)為先進(jìn)工作者；在市委組織部5年多的時(shí)間里，從2001年起，連續(xù)3年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀干部。

勤奮好學(xué)苦練內(nèi)功

第一學(xué)歷是中專(zhuān)，這在知識(shí)分子成堆的農(nóng)業(yè)局和對(duì)干部極為苛求的組織部，他的學(xué)歷顯得就低了些。深知“知識(shí)就是力量”的道理，充分認(rèn)識(shí)自身知識(shí)儲(chǔ)備的差距。參加工作后，他以“勤能補(bǔ)拙”為

座右銘

讀書(shū)筆記

埋頭苦干任勞任怨

“青時(shí)同志皮板厚”。這是分管組織工作的副部長(zhǎng)李建平對(duì)他的評(píng)價(jià)。熟悉組織部門(mén)工作的人都知道，組織工作無(wú)淡季，在組織部門(mén)工作的干部，一年到頭始終處于工作任務(wù)重、工作強(qiáng)度大的環(huán)境中，而組織科承擔(dān)的任務(wù)更重，在組織科工作的同志更辛苦。從1998年到組織部后，一直在組織科工作。這幾年，中央、省、市對(duì)基層組織建設(shè)十分重視程工作力度越來(lái)越大，1999年省委在全省開(kāi)展了農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，2001年、2002年中央又開(kāi)展了農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，省委開(kāi)展了干部駐村工作；2003年上半年又組織開(kāi)展抗擊非典斗爭(zhēng)，下半年中組部又部署開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這些“重頭戲”的組織實(shí)施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設(shè)的日常工作和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。每一項(xiàng)工作都要?jiǎng)訂T部署、組織實(shí)施、檢查督促、掌握進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，還要做好匯報(bào)、宣傳等工作，任務(wù)異常繁重。以高度的事業(yè)心和責(zé)任感不知疲倦地忙碌著，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，他與科室的同志經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)，晝夜加班。

2001年，農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)鋪開(kāi)后，考慮到組織科日常任務(wù)本身就比較大，因此，在學(xué)教辦組成人員中沒(méi)有他的名字，但他實(shí)際上是學(xué)教辦的編外人員，既要做好組織科大量的事務(wù)性工作，又要在學(xué)教辦工作任務(wù)比較緊的時(shí)候幫助工作，那一段時(shí)間，他幾乎是連軸轉(zhuǎn)，“熬通宵”成了“家常飯”，學(xué)教辦抽調(diào)的同志都說(shuō)“青時(shí)像鐵打的”。

2002年，是靈寶市各級(jí)黨組織的換屆年，市、鄉(xiāng)、村三級(jí)的黨組織都任屆期滿。為了保證換屆選舉工作圓滿成功，與科室的兩位同志認(rèn)真制定方案，悉心進(jìn)行指導(dǎo)，把星期天、節(jié)假日全都用在了工作上。特別是10月份的市九次黨代會(huì)，前后籌備的時(shí)間總共不足一個(gè)月。換屆工作僅規(guī)定程序內(nèi)的材料就有50多種，還要組織推選代表。在這一個(gè)月時(shí)間，與科室的同志夜里12點(diǎn)前幾乎沒(méi)有睡過(guò)覺(jué)，為黨代會(huì)的順利召開(kāi)和圓滿成功做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，受到了市委和部領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊。

2003年，組織科在做好日常工作的同時(shí)，還先后承擔(dān)了抗擊非典斗爭(zhēng)、籌備建黨82周年“三先”表彰大會(huì)、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓、全市“雙強(qiáng)”工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等重要工作。面對(duì)繁重任務(wù)，他與科室的同志發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的精神，加班加點(diǎn)，勤奮工作。“三先”表彰大會(huì)和“雙強(qiáng)”工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)圓滿成功，思想作風(fēng)紀(jì)律整頓受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)受到省、三門(mén)峽市委的充分肯定。

幾年來(lái)，每年撰寫(xiě)的材料都在10萬(wàn)字以上，三分之二的節(jié)假日沒(méi)有正常休息過(guò)，先后在省、三門(mén)峽市刊載領(lǐng)導(dǎo)署名文章、信息通訊120多篇（條），撰寫(xiě)的《努力探索非公有制企業(yè)黨建工作新機(jī)制》、《做到四個(gè)到位，推進(jìn)“雙強(qiáng)”工程》先后在省非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)和省培養(yǎng)選拔“雙強(qiáng)”農(nóng)村黨支部書(shū)記經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言；撰寫(xiě)的《在抗擊非典斗爭(zhēng)中黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況的分析與思考》在省黨建學(xué)會(huì)上進(jìn)行了交流。

工作認(rèn)真作風(fēng)扎實(shí)

“青時(shí)同志的工作作風(fēng)確實(shí)扎實(shí)，辦事太認(rèn)真了”，這是基層同志對(duì)評(píng)價(jià)。經(jīng)常對(duì)科室的同志說(shuō)“組織工作無(wú)小事，我們組織科是組織部的門(mén)面，要做好組織工作必須細(xì)心又細(xì)心，認(rèn)真再認(rèn)真”。他是這樣說(shuō)的，更身體力行地去做，只要交辦給他的工作，他都盡心竭力地去干。有時(shí)，為寫(xiě)好一個(gè)材料，他常常幾天覺(jué)睡不香，飯吃不好，眉頭緊縮，深入思考。有的同志見(jiàn)他辛苦的樣子，對(duì)他說(shuō)“你這樣累不累啊”，而他卻說(shuō)，“工作干不好，自己心里過(guò)不去呀”。在他的帶動(dòng)下，組織科的同志干起工作都向高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量上努力，寫(xiě)出的材料多次受到部領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，在三門(mén)峽市委組織部也得到了好評(píng)。

不但在科室工作中要求認(rèn)真，在督促落實(shí)上也是嚴(yán)而又嚴(yán)。每次組織科安排檢查基層組織建設(shè)工作，都事先制定出嚴(yán)密細(xì)致的檢查方案。2002年年終在考評(píng)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”農(nóng)村黨支部時(shí)，他堅(jiān)持一個(gè)村一個(gè)村了解情況，檢查考評(píng)，吃飯時(shí)間往往錯(cuò)后一、兩個(gè)小時(shí)，給基層的同志留下了深刻印象。2003年1月在整理河西村“雙帶”經(jīng)驗(yàn)的材料時(shí)，他與科室一位同志，深入河西村調(diào)查了解，撰寫(xiě)材料，通宵沒(méi)有合眼，臨走時(shí)，故縣鎮(zhèn)辦公室的同志說(shuō)：“你們讓我們看到了組織部門(mén)的好作風(fēng)”。

在對(duì)基層組織建設(shè)深入調(diào)查的同時(shí)，注重結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新。2003年，針對(duì)《村民委員會(huì)組織法》出臺(tái)后，部分村兩委班子職責(zé)不清，關(guān)系不順的問(wèn)題，積極發(fā)揮參謀助手作用，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過(guò)深入調(diào)查、充分聽(tīng)取基層干部群眾和有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)后，研究制定了《靈寶市農(nóng)村基層組織工作規(guī)范化管理辦法》；針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作滯后的問(wèn)題，與科室同志一起研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，以市委文件印發(fā)實(shí)施。

嚴(yán)格操守保持本色

“對(duì)己清正，對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”是中央對(duì)組織部門(mén)和組工干部的基本要求。到組織部工作的幾年來(lái)，十分注重維護(hù)組織部門(mén)的形象，嚴(yán)格按照《組工干部行為規(guī)范》的要求，加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉品行，嚴(yán)格操守，努力做公道正派型的組工干部。他下鄉(xiāng)入村總是以工作為重，吃飯力求簡(jiǎn)單。他常對(duì)科室的同志說(shuō)，基層現(xiàn)在十分困難，到基層后生活要簡(jiǎn)單，不能給基層增加負(fù)擔(dān)，增添麻煩。他每次下基層在生活上都很簡(jiǎn)單，受到了基層同志的好評(píng)。

考察了解干部是組織部門(mén)的一項(xiàng)重要工作，每次參加干部考察工作，他都以對(duì)同志、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)，從談話對(duì)象言語(yǔ)間了解干部的政治品行、工作態(tài)度、工作成績(jī)，捕捉考察對(duì)象存在的缺點(diǎn)與不足，力求通過(guò)考察材料把干部的“像”畫(huà)好，把干部考察準(zhǔn)。他撰寫(xiě)的考察材料，曾幾次受到組織部長(zhǎng)付曉亞的表?yè)P(yáng)。

組織部門(mén)是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。為了使上門(mén)辦事的人員有家的感覺(jué)，他總是笑臉相迎，熱情相待。西閆鄉(xiāng)一位黨員由于政策理解不清，多次到組織科上訪，每次他都不厭其煩地講政策，從沒(méi)有露出不耐煩情緒，使這位黨員深受感動(dòng)。

組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話材料篇二

回顧今年的工作，人事科在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我科工作情景簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、招聘工作

結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息;選擇部分重點(diǎn)高校參加其學(xué)校招聘會(huì)或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);有選擇的參加了_人才市場(chǎng)招聘會(huì)。認(rèn)真完善招聘流程，經(jīng)過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)貼合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核;及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門(mén)收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢(xún)和分析。

二、新進(jìn)人員接收與檔案管理工作

為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào);大中專(zhuān)畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)，經(jīng)過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。

三、其他日常工作

堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門(mén)科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、教師培訓(xùn)工作

本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。

五、教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作

為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情景，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景，進(jìn)行了總結(jié)。對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。

組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話材料篇三

為了開(kāi)好此次專(zhuān)題組織生活會(huì)，由支委會(huì)研究并經(jīng)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，把此次專(zhuān)題組織生活會(huì)與我會(huì)的理事擴(kuò)大會(huì)議合在一起開(kāi)?，F(xiàn)在進(jìn)入專(zhuān)題組織生活會(huì)。我代表黨支部，向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們，匯報(bào)前段時(shí)間參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的情況。

從20xx年9月21日開(kāi)始，我會(huì)黨支部根據(jù)延安中路街道黨工委的安排，參加了第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我們同時(shí)參加了由貴陽(yáng)市民政局、貴陽(yáng)市工商聯(lián)、貴州省工商聯(lián)組織的這次活動(dòng)。

9月23日，黨支部召開(kāi)支委會(huì)進(jìn)行部署，按照上級(jí)對(duì)此次活動(dòng)的安排，制定出方案。同時(shí)把學(xué)習(xí)文件、方案等資料采用多種方式分別送到黨員手中。

在參加此次活動(dòng)中，我們聽(tīng)取了由貴陽(yáng)市委黨校王歷教育長(zhǎng)作的題為《走科學(xué)發(fā)展路，建生態(tài)文明市》專(zhuān)題宣講報(bào)告、市委講師團(tuán)王學(xué)副團(tuán)長(zhǎng)關(guān)于《深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握》專(zhuān)題宣講報(bào)告和《學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告》、參加了貴州省委講師團(tuán)龔曉寬團(tuán)長(zhǎng)作的題為《學(xué)習(xí)省委十屆五次全會(huì)精神專(zhuān)題講座》、省委黨校社科部唐正繁主任和經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任高林英主講的《學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)》等一系列的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、講座10多場(chǎng)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我們深深感到，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是推動(dòng)我會(huì)建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階的強(qiáng)大動(dòng)力，是促進(jìn)兩新組織健康有序長(zhǎng)足發(fā)展的指導(dǎo)方針。在當(dāng)前和今后的工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)一個(gè)中國(guó)特色的民間商會(huì)。

當(dāng)前，我們的具體做法是“五個(gè)結(jié)合”：

一是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與我會(huì)的日常工作相結(jié)合。當(dāng)前，我會(huì)正在準(zhǔn)備明年4月份的換屆工作。黨支部通過(guò)學(xué)習(xí)、研究，走訪黨內(nèi)外和會(huì)內(nèi)外同志后認(rèn)為，由于多種因素構(gòu)成商會(huì)工作進(jìn)度不快。為了確保工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性，使我會(huì)工作不至于因換屆而受到影響，建議原班人馬平穩(wěn)過(guò)度。希望新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真總結(jié)上一屆的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，把我會(huì)辦得更好。同時(shí)，全會(huì)都要加快對(duì)接班人的培養(yǎng)工作，建議按照第一熱愛(ài)商會(huì)、第二具有奉獻(xiàn)精神、第三具有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、第四具有辦會(huì)頭腦的四條標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)接班人，為我會(huì)培養(yǎng)出更多人才。

二是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與黨支部的組織發(fā)展工作相結(jié)合，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中考驗(yàn)入黨積極分子。目前，我會(huì)正在按照發(fā)展黨員的組織程序和入黨積極分子在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中的表現(xiàn)，分期分批發(fā)展新黨員。

三是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與愛(ài)心商會(huì)建設(shè)相結(jié)合，幫助會(huì)員進(jìn)一步樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感，提高愛(ài)心素質(zhì)，富而思善，多為群眾辦好事。比如，有一個(gè)會(huì)員在12月2日的《貴陽(yáng)晚報(bào)》上，看到在市一醫(yī)住院的一位重病患者急需治療費(fèi)時(shí)，當(dāng)即掏出身上僅有的200元錢(qián)，派人直接送到了患者手中。另有一個(gè)會(huì)員在12月11日的《貴陽(yáng)晚報(bào)》上看到有一些貧困戶需要米油等生活必需品時(shí)，當(dāng)即為每戶準(zhǔn)備好一袋米兩桶油100元錢(qián)，15日下午，隨同《貴陽(yáng)晚報(bào)》的記者，來(lái)到貴烏路街道辦事處金獅社區(qū)，把上述錢(qián)糧分別送到了周女士等貧困戶手中。還有一個(gè)會(huì)員向習(xí)水縣土城中學(xué)捐贈(zèng)了100套新課桌。同時(shí)，我會(huì)積極響應(yīng)主管部門(mén)“愛(ài)環(huán)境，保水缸”的號(hào)召，向貴陽(yáng)市“兩湖一庫(kù)基金會(huì)”捐款一萬(wàn)元。

四是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與為會(huì)員服務(wù)相結(jié)合。在到會(huì)員單位的走訪調(diào)研中，有的會(huì)員提出，他們已走出金融危機(jī)造成的低谷，生產(chǎn)在擴(kuò)大，急需引進(jìn)人才，能否請(qǐng)我會(huì)給予幫助。于是，一方面，我會(huì)在本會(huì)網(wǎng)站的“用工信息”欄目為其發(fā)布信息，另一方面我們派人到貴州航空工業(yè)技師學(xué)院、貴陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州商專(zhuān)去聯(lián)系，幫助會(huì)員在其畢業(yè)生中招聘人才。同時(shí)擬將其建為我會(huì)的人才基地。

五是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與我會(huì)黨支部開(kāi)展的“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)示范”活動(dòng)相結(jié)合。到被評(píng)為首批“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)示范”的單位檢查，監(jiān)督和提醒他們，要求他們永遠(yuǎn)保持“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)示范”的光輝形象和先進(jìn)本色。

雖然我們做了一點(diǎn)工作，但是與黨和國(guó)家的要求，與廣大會(huì)員和五金機(jī)電同仁對(duì)我們的要求還相差很遠(yuǎn)。特別是我作為支部書(shū)記，工作做得還不夠。因此，支部決定召開(kāi)此次“走科學(xué)發(fā)展路，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為廣大會(huì)員和五金機(jī)電同仁服好務(wù)”的專(zhuān)題組織生活會(huì)，希望黨員同志認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)行“五查”：檢查個(gè)人在黨性修養(yǎng)、先進(jìn)性作用、工作作風(fēng)、思想觀念、黨群關(guān)系五個(gè)方面中，哪些還存在著不適應(yīng)、不符合、不利于科學(xué)發(fā)展觀要求的地方，實(shí)事求是進(jìn)行自我剖析，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施。是老板黨員的，要走科學(xué)發(fā)展路，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步辦好企業(yè)，為富民興黔多作貢獻(xiàn);是員工黨員的，要走科學(xué)發(fā)展路，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步做好本職工作，成為老板的得力助手，成為企業(yè)的政治核心。

同時(shí)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作指示，請(qǐng)與會(huì)的黨員和黨外人士，對(duì)今后黨支部的工作如何發(fā)展，創(chuàng)新工作思路，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

謝謝大家!

組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話材料篇四

今年以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)組織紀(jì)檢部門(mén)的具體指導(dǎo)和監(jiān)督支持下，我始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,狠抓落實(shí),比較好地履行了崗位職責(zé)，拒腐防變能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)

今年以來(lái)，我堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告、 《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、“七一”重要講話、xx屆三中全會(huì)公報(bào)等文章，努力加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。在學(xué)習(xí)中，重視理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從學(xué)與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革。通過(guò)深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫(xiě)了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對(duì)策》、《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺(tái)干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，還重視抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持每周一組織干部集中學(xué)習(xí)，遇到新文件、新精神，及時(shí)組織干部學(xué)習(xí)，特別是在“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)期間，組織干部采取封閉式集中學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會(huì)和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。一年來(lái)，我先后記寫(xiě)學(xué) 習(xí)筆記2萬(wàn)多字，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持公道正派等心得體會(huì)文章5篇。在認(rèn) 真學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，我還緊密結(jié)合組織工作 實(shí)際，學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 等方面的知識(shí)，努力拓寬自己的知識(shí)面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導(dǎo)作用。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開(kāi)闊。

二、勤勉敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好本職工作

我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識(shí)分子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作。工作中，我切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)認(rèn)真組織開(kāi)展“兩項(xiàng)教育”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的xx大報(bào)告和《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料380多套，同時(shí)邀請(qǐng)省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長(zhǎng)顳周勇等專(zhuān)家教授，先后為全縣所有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了5場(chǎng)“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告，并督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、開(kāi)展專(zhuān)題討論、觀看錄相、舉辦心得體會(huì)交流等形式，不斷深化學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步加深了廣大黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)和理解，增強(qiáng)了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是精心組織實(shí)施了“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。我縣“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)手較早，7月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機(jī)關(guān)集中開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。9月份，全市集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了再動(dòng)員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開(kāi)了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到12月中旬，已順利完成了活動(dòng)安排的四個(gè)階段的工作任務(wù)，集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得了明顯成效。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級(jí)六大組采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專(zhuān)題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c交流心得體會(huì)相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學(xué)習(xí)3.8萬(wàn)多小時(shí)，個(gè)人自學(xué)2.1萬(wàn)多小時(shí)，舉辦專(zhuān)題輔導(dǎo)、專(zhuān)題研討、心得體會(huì)交流、觀看錄相等690多場(chǎng)(次)，組工干部人均記筆記1.2萬(wàn)多字，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章2篇，多的達(dá)4篇。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部對(duì)公道正派的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻地理解和把握。同時(shí)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞教育，采取召開(kāi)座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放征求意見(jiàn)表和無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查表、廣泛征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通征求意見(jiàn)專(zhuān)線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)、建議和要求，全縣共收集意見(jiàn)6類(lèi)138條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。針對(duì)存在問(wèn)題，督促指導(dǎo)各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實(shí)可行的整改方案和措施，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，下勢(shì)解決突出問(wèn)題。截止12月中旬，整改問(wèn)題(項(xiàng)目)落實(shí)率達(dá)到了93%以上。《陜西日?qǐng)?bào)》、《咸陽(yáng)日?qǐng)?bào)》以及市委《簡(jiǎn)報(bào)》曾對(duì)我縣“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹(shù)立起來(lái)，受到了市委的充分肯定，社會(huì)各界反映良好。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任任用條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是在干部選拔任用上，嚴(yán)把“四關(guān)”。①把好“程序關(guān)”。嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商6道基本程序辦事。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評(píng)議、實(shí)地考察”等11個(gè)步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等10多個(gè)環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。②把好“民意關(guān)”。通過(guò)實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察預(yù)告、任前公示等制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了選人、知人上的民主。今年年初，在縣“兩會(huì)”上對(duì)49個(gè)縣級(jí)部門(mén)、12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，3月份又召開(kāi)了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長(zhǎng)和3名35歲以下正科級(jí)年輕干部和婦女干部，依據(jù)民主推薦結(jié)果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結(jié)構(gòu)。③把好“考察關(guān)”。在全面考察了解干部德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對(duì)不符合條件的，堅(jiān)決不予提拔使用。在今春干部考察中，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核，糾正了17名考察對(duì)象年齡、工齡方面的問(wèn)題，取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn)了選人用人的準(zhǔn)確性。④把好“紀(jì)律關(guān)”。在選任干部時(shí)，除民主推薦、全面考察外，還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽(tīng)取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。二是在干部考核管理上，出臺(tái)了四個(gè)規(guī)范性文件。依據(jù)《干部任用條例》，結(jié)合我縣實(shí)際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(jiàn)(試行)》。這個(gè)《意見(jiàn)》在全市率先出臺(tái)，在解決干部能上能下的問(wèn)題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個(gè)老大難問(wèn)題上，進(jìn)行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確保《意見(jiàn)》的貫徹實(shí)施，又研究制定了《武功縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法(暫行)》、《武功縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等三個(gè)配套性文件，并加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保貫徹執(zhí)行。9月底至10月初，抽調(diào)7名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和28名一般干部，組成7個(gè)考核組，集中10天時(shí)間，深入到10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和29個(gè)縣級(jí)部門(mén)對(duì)今年初新提拔的50名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次全面的半年工作考核，通過(guò)個(gè)人述職、量化打分、民主測(cè)評(píng)、座談了解、實(shí)地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個(gè)方面，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職格次，對(duì)基本稱(chēng)職的個(gè)別干部按照《意見(jiàn)》規(guī)定進(jìn)行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無(wú)功就是過(guò)”的思想，增強(qiáng)了憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上，嚴(yán)格推行“四項(xiàng)制度”。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。10月份，委托縣審計(jì)局，對(duì)1名部門(mén)主要責(zé)任人進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)2名部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，確保了干部的清正廉潔。②堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。7月份，全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、10個(gè)縣級(jí)部門(mén)黨委、42個(gè)縣級(jí)部門(mén)黨組，都分別召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)照“三個(gè)代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的問(wèn)題和不足，并剖析根源，制定措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實(shí)施談話誡勉制度。9月份，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓民主測(cè)評(píng)中處于后兩名的2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和不稱(chēng)職票較高的1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行了誡勉談話，并責(zé)令其限期改進(jìn)提高，起到了警示教育作用。④實(shí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。7月18日，組織召開(kāi)了縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計(jì)局、計(jì)生局等部門(mén)參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)了市委組織部對(duì)我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學(xué)習(xí)了中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)在全國(guó)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報(bào)交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，收集了6條科級(jí)干部違法違紀(jì)信息，并及時(shí)錄入了干部監(jiān)督信息庫(kù)，為今后干部使用提供了翔實(shí)的備查資料。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。4月份，在縣黨校對(duì)全縣50多名新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了為期4天的集中培訓(xùn)。9至11月份，分三期，每期3天時(shí)間，對(duì)全縣所有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍。學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取專(zhuān)家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課、觀看錄相、專(zhuān)題討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告、“七一”講話、“三個(gè)代表”重要思想、xx屆三中全會(huì)公報(bào)等內(nèi)容，進(jìn)一步加深了各級(jí)干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。

(三)大力組織實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)分子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。5月份，建議調(diào)整了縣委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組;6月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了5名市管拔尖專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其中1人被市上確定為預(yù)備人選;7月份，對(duì)全縣各行各業(yè)知識(shí)分子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底，進(jìn)一步掌握了情況，弄清了底子;11月份，為5名縣管拔尖人才進(jìn)行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼;從11月下旬開(kāi)始，在全縣知識(shí)分子中開(kāi)展了“我為武功經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng);同時(shí)，制定了《武功縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的聰明才智打造了廣闊平臺(tái)，對(duì)于營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍起到有益的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全縣各行各業(yè)知識(shí)分子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才先后撰寫(xiě)論文198篇，研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品102個(gè)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目115個(gè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供了有力的支撐。

三、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持廉潔從政

清正廉潔，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。在日常生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部。對(duì)干部工資審批，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅(jiān)決批，不該批的堅(jiān)決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅(jiān)持不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該去的地方不去、不讓干的事不干 ，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵(lì)，沒(méi)有泄露干部人事機(jī)密，沒(méi)有用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，沒(méi)有用公款請(qǐng)客送禮、大吃大喝，沒(méi)有進(jìn)出高檔娛樂(lè)消費(fèi)場(chǎng)所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當(dāng)利益。在與任何人的交往中，不吃請(qǐng)、不收禮、不搞無(wú)原則交易。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責(zé)任，不以權(quán)謀私，不利用職權(quán)吃拿卡要。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，當(dāng)好參謀和助手，不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利，對(duì)自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。帶頭遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動(dòng)和影響同志。對(duì)同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)，同志有缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)同志工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅(jiān)持勤檢查、多指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問(wèn)題發(fā)生。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對(duì)重大情況、重要問(wèn)題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不自作主張，不擅自表態(tài)，對(duì)部務(wù)會(huì)議的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項(xiàng)工作快節(jié)奏、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。

以上匯報(bào)，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正

組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話材料篇五

一、存在的問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全。一年來(lái)，我堅(jiān)持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊上的一些時(shí)政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章，細(xì)讀了《__縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書(shū)籍，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面。同時(shí)，學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。

2、日常服務(wù)不夠細(xì)。辦公室的服務(wù)工作，主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為基層服務(wù)。在服務(wù)過(guò)程中，有時(shí)僅圖完成任務(wù)，沒(méi)有深入進(jìn)行思考。有些事情雖然做了，但沒(méi)有做到位，效果不夠理想。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，很多時(shí)候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當(dāng)?shù)姆?wù)。在為部門(mén)和基層服務(wù)時(shí)，督促協(xié)調(diào)居多，溝通服務(wù)偏少。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排給部門(mén)的事項(xiàng)，有時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá)并提出建議意見(jiàn)，但多數(shù)時(shí)候只進(jìn)行了簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)達(dá)，沒(méi)有提出科學(xué)、合理的建議。

3、工作方法不夠活。工作注重抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，但有時(shí)方法不夠靈活，忙起來(lái)時(shí)不講究藝術(shù)，事后也很后悔。靈活應(yīng)變能力不強(qiáng)，有時(shí)僅注重原則性，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒(méi)有及時(shí)采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時(shí)僅憑自己的主觀想象思考和處理問(wèn)題，沒(méi)有從多個(gè)角度、多個(gè)層次進(jìn)行全面思考，沒(méi)有及時(shí)征求意見(jiàn)，致使辦理效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴(yán)。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長(zhǎng)，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問(wèn)題，只限于完成份內(nèi)工作，沒(méi)有很好地思考工作中的其他問(wèn)題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來(lái)說(shuō)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。特別是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)等方面創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問(wèn)題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。

二、存在問(wèn)題的主要原因

1、降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)為只要及時(shí)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。對(duì)于一些非常規(guī)性的工作，認(rèn)為需要時(shí)只要臨時(shí)翻翻書(shū)，相關(guān)問(wèn)題便能得到解決。這種思想的存在，致使學(xué)習(xí)的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象。

2、淡化了服務(wù)意識(shí)。認(rèn)為只要服務(wù)事項(xiàng)按時(shí)辦理，便可高枕無(wú)憂，沒(méi)有更多地去想服務(wù)細(xì)節(jié)和效果。有時(shí)雖想到了細(xì)節(jié)，但沒(méi)有抓好跟蹤落實(shí)。在為部門(mén)和基層服務(wù)時(shí)缺乏耐心，甚至以上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)者自居，淡化了服務(wù)意識(shí)。

3、放松了紀(jì)律約束。工作中有時(shí)沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認(rèn)為只要過(guò)意得去就可以了，沒(méi)有必要把自己要求得太嚴(yán)，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起，不求有功、但求無(wú)過(guò)的錯(cuò)誤思想。

4、忽視了工作創(chuàng)新。認(rèn)為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時(shí)完成了任務(wù)，也沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)，便是盡職盡責(zé)。只要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明確要求的事項(xiàng)，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動(dòng)力。有時(shí)也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，工作求平穩(wěn)。

三、整改措施及努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及法律知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。

2、強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。

3、轉(zhuǎn)變觀念，大膽工作。加強(qiáng)與同志之間的交流和溝通，學(xué)習(xí)借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理水平，爭(zhēng)取每一項(xiàng)工作的完成都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門(mén)滿意、基層滿意。

4、嚴(yán)于律己，樂(lè)于奉獻(xiàn)。把自己的職位看作是一份責(zé)任、一份義務(wù)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律已、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，從一點(diǎn)一滴做起，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好形象，做出應(yīng)有的成績(jī)。

5、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問(wèn)題還很多，這次找的還不全，請(qǐng)大家?guī)兔χ赋?，我將不勝感激。謝謝大家。