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一要高度重視對產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想政治引領(lǐng)，做黨最放心的橋梁紐帶，團(tuán)結(jié)動員廣大職工聽黨話跟黨走

要自覺服從和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的工作重心在哪里，工會的工作中心就在哪里。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的意志和主張，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗，認(rèn)真貫徹各級黨組織的工作部署，才能承擔(dān)起引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人隊伍聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把廣大職工最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，才能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國勞模表彰大會重要講話精神，使學(xué)習(xí)活動入耳入心入腦，在工會組織中落地生根、在推動工作中見實效。引導(dǎo)工會干部始終堅持正確政治方向，勇于承擔(dān)團(tuán)結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人隊伍聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

二要緊扣時代主題，圍繞中心，服務(wù)大局，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展匯聚力量。

要堅持融入企業(yè)改革發(fā)展的大局。服從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，組織動員職工為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)，使工會工作成為搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的重要組成部分，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展發(fā)揮重要作用。

要高度重視群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，組織形式多樣的技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武，開展了系列活動內(nèi)容、形式目標(biāo)與中心工作“同頻共振”的勞動和技能競賽活動。通過統(tǒng)籌謀劃、強力推動，組織開展多層次、高覆蓋的職工勞動與技能競賽，打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才隊伍，搭建數(shù)字化轉(zhuǎn)型練兵平臺，在廣泛深入勞動和技能活動中彰顯各級工會組織新作為；將經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動各項內(nèi)容融入到生產(chǎn)經(jīng)營第一線，激發(fā)職工工作熱情、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。圍繞企業(yè)重點、難點、痛點開展形式多樣的勞動和技能競賽，組織“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”主題活動，為職工提供技能展示平臺。

三要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，踐行企業(yè)核心價值觀。

重視員工職業(yè)獲得感和榮譽感，通過形式多樣的宣傳活動，充分展示新時代產(chǎn)業(yè)工人勞模風(fēng)采，深入踐行企業(yè)經(jīng)營管理理念，樹形象、聚人心，積極弘揚正能量，進(jìn)一步增強全體職工的榮譽感、責(zé)任感、使命感，激發(fā)廣大職工以企為家、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)風(fēng)險的工作熱情，激勵廣大干部職工在高質(zhì)量發(fā)展中奮勇拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的激情，同時向社會公眾展示產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)人物樹立了良好的企業(yè)形象。

一是干摸得著的實事。緊扣時代主題，凝聚發(fā)展力量。大力發(fā)揚弘揚“勞動精神、勞模精神、工匠精神”，重視員工職業(yè)獲得感和榮譽感，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動；二是講看得見的故事。創(chuàng)新傳播手段，線上線下一體化模式開展“勞模宣傳月”、“致敬奮斗者”等形式多樣的宣傳活動；三是樹學(xué)得會的典型。以身邊的人、身邊的事，感染激勵廣大員工，通過開展集中學(xué)習(xí)、座談交流、專題輔導(dǎo)，以及微信、直播、網(wǎng)頁等職工喜聞樂見的宣傳形式，廣泛傳播先進(jìn)典型，營造人人爭當(dāng)勞模先進(jìn)的良好企業(yè)氛圍，切實增強職工隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

四要堅持維護(hù)職工合法權(quán)益的原則，堅持人文關(guān)懷，解決職工最關(guān)心、最憂慮、最現(xiàn)實的問題。

要切實維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，堅持不斷改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，成為職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”；堅持在改革中維權(quán)，要關(guān)注和關(guān)心職工，增進(jìn)對職工的真摯感情，努力為職工排憂解難，進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。緊緊圍繞員工最關(guān)心、最憂慮、最現(xiàn)實的問題，開展各類渠道總經(jīng)理對話和建言獻(xiàn)策活動，消除職工思想疑慮，解決實際困難，增強了對企業(yè)發(fā)展的信心。

要積極開展面對面、心貼心、實打?qū)嵉膸头龌顒?，走基層、服?wù)一線，營造 “春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的濃厚氛圍。建立困難職工長效幫扶機制。

五要轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力，突出工會工作的創(chuàng)新，進(jìn)一步展現(xiàn)工會工作新氣象。

創(chuàng)新是改革發(fā)展的必由之路，要增強工會人創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣；只有不斷創(chuàng)新，才能使工會工作取得新進(jìn)展、開創(chuàng)新局面，只有緊密結(jié)合企業(yè)實際，以創(chuàng)新為切入點，才能把職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)改革發(fā)展上來，最大限度地發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，只有圍繞企業(yè)的中心工作，把傳統(tǒng)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動同創(chuàng)新的要求緊密結(jié)合起來，才能持續(xù)增強工會工作的實效性。

要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，謀劃和加快工會工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，用互聯(lián)網(wǎng)+工會平臺打造“職工之家”，使“掌上工會”、“數(shù)字工會”逐步完善，將進(jìn)一步提高工會管理的適時、科學(xué)和效率。

以上幾點，既是對提升工會組織力和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作基本經(jīng)驗的總結(jié)，也是產(chǎn)業(yè)工會工作的基本原則。工會必須在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、把握大局、抓住機遇、拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠產(chǎn)業(yè)工人隊伍，扎實工作，奮發(fā)有為，使各項工作邁上新臺階，展現(xiàn)新作為。  

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