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2022年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職報告1

按照會議要求，現(xiàn)就一年來履行抓黨建工作職責(zé)情況述職如下，敬請考核評議。

一、履職情況

20xx年，本人嚴(yán)格落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞中心工作，各項主要經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)新高。

(一)以“新思想”引領(lǐng)黨建工作。一是認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，研究貫徹落實(shí)意見，完成了瘦身健體、整合重組、企業(yè)混改及經(jīng)理層任期制契約化試點(diǎn)、低效企業(yè)注銷等改革任務(wù)，取得顯著成效。二是完成黨建工作進(jìn)章程在集團(tuán)及所屬企業(yè)全覆蓋，制定《“三重一大”事項決策管理實(shí)施細(xì)則》及議事清單，全年主持召開黨委會XX次，前置研究重大事項XX項，全力推進(jìn)中心工作與黨建工作互融互促，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入XX億元，占年計劃的XX%;

利潤總額XX億元，占年計劃的XX%。三是堅持黨管意識形態(tài)原則不動搖，在主流媒體刊發(fā)新聞報道X余篇、處置輿情信息X條。

(二)以“新?lián)?dāng)”落實(shí)黨建責(zé)任。一是緊盯20XX年度述職評議自身查擺、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的4條具體問題，召開黨建工作專題會議，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，構(gòu)建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目標(biāo)責(zé)任管理體系。二是指導(dǎo)督促黨委班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)黨委班子成員聯(lián)系支部制度，定期開展調(diào)查研究，先后XX余次深入基層一線檢查督導(dǎo)黨建工作。三是細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，梳理了X項重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，建立了信訪舉報等X個工作流程圖，完善《廉政風(fēng)險防控手冊》。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，20xx年共處置問題線索X件，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理干部X人次。

(三)以“新作為”夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是堅持黨建工作“四同步四對接”要求,新成立X個黨支部，推動黨務(wù)工作人員配備和黨建工作經(jīng)費(fèi)“兩個1%”的要求實(shí)現(xiàn)全面落實(shí)。二是積極組織黨員干部參加上級黨委開展的各類培訓(xùn)，共計X人次。本人于X月份參加了國企中層管理人員進(jìn)修班。三是堅持黨管干部原則，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，20xx年提拔使用干部X人、交流使用干部X人。

(四)以“新成效”檢驗(yàn)黨建水平。一是注重在改革發(fā)展、應(yīng)急搶險等各項工作中自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用。順利完成了“國慶”“文博會”等重大節(jié)會期間管養(yǎng)公路安全保暢工作。特別是XX暴雨洪澇災(zāi)害發(fā)生后，迅速組建應(yīng)急搶險隊，圓滿完成應(yīng)急搶修任務(wù)。二是嚴(yán)格落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，XX公路于X月X日通車運(yùn)營。三是進(jìn)一步鞏固和提高脫貧質(zhì)量，投入資金X萬元實(shí)施了X鄉(xiāng)X村河堤修建等X個幫扶項目，整合組建X個片區(qū)扶貧車間作業(yè)隊，吸納貧困戶X人，發(fā)放勞務(wù)工資X萬元，參與消費(fèi)扶貧X萬元。

二、存在問題和原因分析

存在的主要問題：

一是基層黨建責(zé)任全部上肩還有差距。存在點(diǎn)對點(diǎn)調(diào)研、面對面指導(dǎo)不夠的情況，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還未徹底轉(zhuǎn)變，開展黨建工作的主動性和創(chuàng)新意識還不夠，有時過于依賴上級部門的布置和推動。

二是基層黨建工作全面縱深發(fā)展還有差距。所屬黨支部發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在。陣地建設(shè)上，存在重硬件輕軟件現(xiàn)象;

活動開展上，存在重內(nèi)容輕形式問題;

作用發(fā)揮上，存在重領(lǐng)導(dǎo)輕指導(dǎo)傾向。這些問題，不同程度地制約黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

三是基層黨建工作落細(xì)落小還有差距。個別支部黨建工作還沒有完全做到抓在經(jīng)常、融入日常，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還存在差距，黨支部功能沒有充分發(fā)揮。個別黨支部為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展把關(guān)定向作用發(fā)揮不好，個別黨員的先鋒模范作用、帶動引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯，責(zé)任意識不強(qiáng)。

四是學(xué)用結(jié)合做得不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密。雖然能夠始終把加強(qiáng)理論武裝作為筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎(chǔ)，但是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的巨大實(shí)踐價值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會還不到位，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，沒有展現(xiàn)出新時代應(yīng)有的新氣象新作為。把主要精力放在了落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)重大工作中，沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)思路、領(lǐng)導(dǎo)工作的扎實(shí)本領(lǐng)和落實(shí)工作的有力舉措。

存在問題的主要原因：

一是思想認(rèn)識有差距。抓黨建工作主體責(zé)任意識不夠主動，工作部署還停留在會議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動工作的力度不足。政治上的堅定源于思想上理論上的清醒。反思自己，還沒有完全的站在提升戰(zhàn)略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任務(wù)的高度，去抓好理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)還不夠深入，離學(xué)懂弄通做實(shí)還有一定差距。

二是方法載體較為單一。對新時代國有企業(yè)黨建工作的新要求研究不夠透徹，沒有積極適應(yīng)新形勢下的變化，及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新符合時宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。

三是抓落實(shí)的力度還不夠。缺乏持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮，直接到基層調(diào)查研究的次數(shù)不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實(shí)職責(zé)，去做好具體工作。

四是考核機(jī)制還不健全。對部分制度落實(shí)不嚴(yán)不細(xì)、職責(zé)履行不充分等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況。

三、下一步工作思路

2022年，我將以此次黨建述職為契機(jī)，圍繞“發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”這一條主線，按照整體謀劃、梯次開展、深度融合、全面提質(zhì)的思路，從以下幾個方面推進(jìn)黨建工作：

(一)聚力“建強(qiáng)提升”，深入實(shí)施強(qiáng)基工程。深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求，著力在找差距、補(bǔ)短板上下功夫。織密扎牢“集團(tuán)——子公司——項目一線”三級垂直化、網(wǎng)格式管理體系，做到黨的組織應(yīng)建必建、應(yīng)建盡建。制定專項方案，對兩級黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨務(wù)工作人員配備、黨建工作經(jīng)費(fèi)保障進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)范化安排，全方位、多角度、立體式筑牢黨建引領(lǐng)保障發(fā)展的基石。

(二)聚力“提質(zhì)換擋”，深入實(shí)施品牌工程。突出鞏固和強(qiáng)化，在提升黨建質(zhì)量、創(chuàng)建特色品牌上下功夫。以X集團(tuán)黨委巡察為契機(jī)，從頂層設(shè)計和工作部署上做到黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃。制定實(shí)施責(zé)任清單，扣緊既抓黨建又抓改革發(fā)展的責(zé)任鏈，啟動黨建品牌工作建設(shè)，從領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、制度基礎(chǔ)上不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平。

(三)聚力“成效躍升”，深入實(shí)施升級工程。突出效果提升和成效顯現(xiàn)，在黨建工作落地見效上臺階、品牌影響上臺階上下功夫。推動黨建工作思想模式創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、績效評價創(chuàng)新。持續(xù)推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全面夯實(shí)“三基建設(shè)”，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，以考核評價指揮棒作用為導(dǎo)向，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高“七種能力”，促進(jìn)黨建與發(fā)展雙躍升。

(四)聚力“深度融合”，深入實(shí)施增效工程。突出融合和嵌入，在深度融合、引領(lǐng)保障上下功夫，深入實(shí)施“六個融進(jìn)”，把最新精神融進(jìn)重點(diǎn)工作、黨建特色融進(jìn)治理結(jié)構(gòu)、整改成果融進(jìn)制度體系、品牌打造融進(jìn)機(jī)制建設(shè)、引領(lǐng)保障融進(jìn)管控體系、守正創(chuàng)新融進(jìn)日常工作，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)嵌入、融為一體，實(shí)現(xiàn)黨建工作由提質(zhì)升級向融合發(fā)展轉(zhuǎn)變。

2022年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職報告2

__年以來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“抓黨建、促發(fā)展”這個主題，執(zhí)政為民，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾開拓進(jìn)取，努力拼搏，在政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)上取得了較好成績，為全鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高人民生活水平提供了堅實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)大動力?，F(xiàn)就__年以來黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、黨建工作特色和做法

1、堅持制度建設(shè)，提升執(zhí)行力

依據(jù)上級精神和我鎮(zhèn)實(shí)際，強(qiáng)化制度建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新，嚴(yán)格按照“五好”的目標(biāo)要求，以提高黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以完善鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子的執(zhí)行力建設(shè)，不斷總結(jié)成果的經(jīng)驗(yàn)和做法，出臺有有力有效的制度，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)的持續(xù)性，提高黨員干部的執(zhí)行力。

(1)抓班子成員的集中學(xué)習(xí)。建立和健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，學(xué)習(xí)干部管理任用條例。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。

(2)建立民主生活會機(jī)制。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，依據(jù)《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級組織的要求，以改進(jìn)作風(fēng)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)活力為目標(biāo)，堅持定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。

(3)建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子例會制度，協(xié)調(diào)黨委與政府的工作，明確分工，強(qiáng)化責(zé)任意識，增進(jìn)了班子成員之間的團(tuán)結(jié)、理解和支持，提升其辦事水平和執(zhí)行力。

2、堅持隊伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力

今年以來，我鎮(zhèn)黨委堅持黨員干部隊伍建設(shè)，大力抓好黨員發(fā)展、教育管理工作，強(qiáng)化基層組織和黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨員干部戰(zhàn)斗力。

一是積極開展黨員教育培訓(xùn)工作。利用“干部講壇”、機(jī)關(guān)干部會，強(qiáng)化干部思想政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)更多業(yè)務(wù)知識，推進(jìn)干部全面發(fā)展。同時，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓(xùn)，加強(qiáng)新兩委班子的思想教育和工作指導(dǎo)，促使其盡快適應(yīng)確實(shí)，開展工作。

二是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。重點(diǎn)解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng)”的重點(diǎn)，把農(nóng)村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為為黨員，__年共發(fā)展黨員6人。

三是切實(shí)加強(qiáng)對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準(zhǔn)確地對流入和流出黨員進(jìn)行清理并造冊登記，建立定期聯(lián)系制度，實(shí)行專人聯(lián)系機(jī)制，完善流動黨員聯(lián)系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。

3、加強(qiáng)日常管理，推動黨建全面發(fā)展。

一是全面完成并村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調(diào)研走訪，充分尊重群眾意見，按照強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學(xué)制定方案，精心組織實(shí)施，3月中旬順利完成并村任務(wù)，將原21個村合并為9個村(社區(qū))，撤并比率達(dá)到60%。在村級組織換屆工作中，立足實(shí)際超前謀劃，啟動前預(yù)案早定、實(shí)情先摸、思想先疏，換屆中嚴(yán)格流程、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格把關(guān)，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進(jìn)、激勵政策引導(dǎo)、紀(jì)律程序監(jiān)督貫徹?fù)Q屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村(社區(qū))均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進(jìn)入班子，村委會班子平均年齡48歲，優(yōu)化了年齡結(jié)構(gòu)，解決了老齡化。換屆工作中風(fēng)清氣正，大局穩(wěn)定，沒有一例上訪事件發(fā)生。通過換屆，一大批農(nóng)村“三有三帶”人才進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，兩委班子文化年齡結(jié)構(gòu)得到大幅度改善，并村及換屆工作做法得到區(qū)委換屆辦推廣。

二是狠抓鎮(zhèn)村兩級干部管理。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，圍繞提效能狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，將年度經(jīng)濟(jì)社會4項重點(diǎn)工作11個建設(shè)項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀(jì)律、駐村工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律為重點(diǎn)狠抓作風(fēng)糾查和效能問責(zé)，促進(jìn)干部深入一線服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)工作。按照從嚴(yán)管理干部的要求，制定了加強(qiáng)干部管理若干規(guī)則制度,對干部紀(jì)律規(guī)定、工作規(guī)范做了進(jìn)一步明確，要求周一至周五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現(xiàn)象，解決了空崗化。狠剎基層干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認(rèn)真梳理群眾反映各類問題，落實(shí)糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀(jì)行為高壓態(tài)勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀(jì)處分4人。

三是做實(shí)群眾服務(wù)工作。落實(shí)群眾工作五項制度，修訂村規(guī)民約、為民代辦的制度，并制作上墻。認(rèn)真摸排“三心戶”，確定聯(lián)心戶231戶791人由58名機(jī)關(guān)干部幫扶，加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部群眾工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化“一檔兩冊”及服務(wù)事項登記簿檢查規(guī)范。突出問題導(dǎo)向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮(zhèn)黨委分析研判為重點(diǎn)集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實(shí)村務(wù)公開工作，對歷年來村務(wù)特別是財務(wù)情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務(wù)五項內(nèi)容做到了按月公開，隨時公開，并著力規(guī)范村務(wù)公開程序，用村務(wù)公開推進(jìn)四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規(guī)范運(yùn)用。推進(jìn)示范點(diǎn)建設(shè)，建立網(wǎng)格化服務(wù)代辦受理機(jī)制，做好群眾服務(wù)工作，對9個村社區(qū)群眾工作室重新進(jìn)行了布局配套。制定群眾工作考核辦法，落實(shí)《村干部管理辦法》、《周二駐村工作制度》，加強(qiáng)跟蹤問效和考核檢查，促進(jìn)群眾工作有效健康運(yùn)行。

二、存在的主要問題及原因

對照中央從嚴(yán)治黨要求和區(qū)委黨建工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

一是整體合力不強(qiáng)。班子成員抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力不足。有抓好民生和發(fā)展問題就是抓好黨建工作的糊涂認(rèn)識，班子主動學(xué)習(xí)的氛圍不濃，從黨的建設(shè)的高度認(rèn)識問題的水平不高，對制度執(zhí)行的管理監(jiān)督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發(fā)揮。

二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現(xiàn)的新情況調(diào)研不具體，情況問題掌握不充分，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為規(guī)范認(rèn)識不高，自我要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。黨員隊伍老齡化嚴(yán)重，相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村黨員外出務(wù)工，對村上公益事業(yè)缺乏參與意識不強(qiáng)，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。

三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細(xì)，對責(zé)任主體落實(shí)不清，缺乏持續(xù)跟蹤問效，抓落實(shí)下的功夫不夠。村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，難以支撐公共事業(yè)、幫困扶貧等需要;在社區(qū)建設(shè)上，對建設(shè)、管理、項目安排進(jìn)度推進(jìn)等方面缺乏系統(tǒng)的安排。服務(wù)群眾工作不夠精細(xì)，活動場所還沒有充分發(fā)揮聯(lián)系群眾及教育培訓(xùn)基地等功效。

四是投入不足?；谪斦o張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進(jìn)性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創(chuàng)新能力不強(qiáng)等方面的問題和不足。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發(fā)展的思考較少，統(tǒng)籌各方面資源抓黨建意識不強(qiáng)。二是對黨建理論缺乏學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性。三是黨建調(diào)研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務(wù)、協(xié)調(diào)工作，專門針對黨建工作調(diào)研的少。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)，在基層黨建上改革創(chuàng)新、全局謀劃重視不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，我鎮(zhèn)將按照黨的十八大大提出加強(qiáng)黨的建設(shè)的總體要求，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，積極探索基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。

一是強(qiáng)化主體責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委書記作為基層黨建“第一責(zé)任人”意識，自覺將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮(zhèn)黨委述職評議制度，完善落實(shí)黨建責(zé)任制度，形成黨委書記主抓負(fù)主責(zé)，黨委成員協(xié)同抓，支部書記全力抓的格局。

二是從嚴(yán)管理干部。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和考核辦法，尤其是抓好村干部管理考核，解決對干部管理“失之于寬、失之與軟”問題。

三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)黨性紀(jì)律教育，抓黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，突出目標(biāo)分解、任務(wù)落實(shí)、檢查考核、責(zé)任追究四個環(huán)節(jié)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”執(zhí)行。

四是加強(qiáng)黨建創(chuàng)新。以落實(shí)黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運(yùn)行。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾服務(wù)工作，深化服務(wù)性黨組織建設(shè)，細(xì)化目標(biāo)措施，提高黨建工作質(zhì)量。

五是加大黨建投入。加大硬件設(shè)施投入，對已建活動陣地完善設(shè)施配套、功能布局及使用管理，做好環(huán)境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規(guī)范化活動場所村。建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。

2022年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職報告3

為認(rèn)真貫策落實(shí)好省、州和縣委黨建工作部署，組織學(xué)習(xí)黨的__大、__屆三次全會和省委第__屆三次全會精神，緊緊圍繞全縣科技中心工作，全面提升基層黨建工作水平，以意識形態(tài)工作加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合部門實(shí)際深化“雙聯(lián)”、“走基層”和“雙報到”等活動，圍繞縣委六項重點(diǎn)工作，切實(shí)落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，現(xiàn)將半年開展工作情況進(jìn)行如下述職：

一、抓黨建工作情況

(一)認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任。

為了把科技局干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的中心工作決策布署上來，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)省第十一次黨代會精神，州十一次黨代會和縣委工作會議精神。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大，十九屆三中全會，貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和習(xí)總書記來川重要講話精神，明確我縣20__年的目標(biāo)定位和工作任務(wù)?？萍季志纸?jīng)黨組研究，一是狠抓思想統(tǒng)一。通過局黨組會、局務(wù)會反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)了隊伍建設(shè)。二是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，形成了在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，股(室)各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作的工作機(jī)制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。三是狠抓責(zé)任落實(shí)。黨組書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”，各負(fù)其責(zé)。做到把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。召開黨組會議擬定出20__年科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局六項重點(diǎn)工作。

(二)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

根據(jù)20__年全縣基層黨組織“三分類三升級”活動分類評定級次,按照堅持把學(xué)習(xí)貫穿教育活動全過程;始終把提高黨員素質(zhì)放在全過程;完善規(guī)章制度，提高工作效率。加強(qiáng)以民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，完善科學(xué)民主的決策議事機(jī)制。完善規(guī)章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會議制度》、《三重一大決策制度》、《三務(wù)公開制度》以及銷假、公務(wù)用車使用等方面管理制度12個。通過作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化，確保黨紀(jì)更嚴(yán)明。推進(jìn)局機(jī)關(guān)干部自身建設(shè)。

(三)提高科技服務(wù)能力，扎實(shí)推進(jìn)黨建扶貧工作。

1.落實(shí)“五個一”幫扶責(zé)任。

認(rèn)真落實(shí)幫扶村責(zé)任。擬定科知局聯(lián)系村幫扶計劃，對幫扶戶建立認(rèn)親幫戶臺帳，并落實(shí)幫扶責(zé)任。二是與鎮(zhèn)駐村工作隊組成宣講隊，多次深入村，組織村兩委會班子成員、全體黨員和村人民代表召開了黨的十九大精神暨脫貧攻堅政策宣講會。宣講以“不忘初心，牢記使命”為題，與村黨員干部群眾面對面交流。三是開展“科技之春”科普活動月活動。本次活動以“助力脫貧奔康推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”為主題，邀請省農(nóng)科院和州本土科技專業(yè)人員，縣氣象局、縣消防大隊、縣衛(wèi)計局等采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場培訓(xùn)、免費(fèi)醫(yī)療體檢等多種形式開展了下鄉(xiāng)活動?；顒又醒堉堇峡萍脊ぷ髡邊f(xié)會會長李健深入到田間地頭，現(xiàn)場示范、現(xiàn)場接受咨詢、手把手地將青紅脆李、甜櫻桃、蘋果、蔬菜、中藥材人工種植技術(shù)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和氣象、消防、醫(yī)療等科普知識送到群眾身邊，有針對性地解決群眾在生產(chǎn)生活中的技術(shù)難題。四是扎實(shí)開展精準(zhǔn)脫貧工作，制定了對20__年以來10戶貧困戶河21戶特殊困難群體的走訪工作，定出一戶一策幫扶措施。鞏固提升脫貧方案解脫貧攻堅工作開展情況并詢問他們的生產(chǎn)生活情況。并深入非貧困戶家中收集意見建議，解答群眾政策不清問題。慰問在天坎上摔成重傷的村村民吳貴平和陳學(xué)桃夫婦，送去慰問金1000元。五是實(shí)開展“干在一線.干群一心”主題活動，對本單位聯(lián)系的13戶認(rèn)親幫工扶戶深入田間地頭和群眾家中了解他們的基本情況積極，收集群眾對村沙壩組道路修建、汶馬高速路、路燈、交通防范等意見建議6條，同時回應(yīng)群眾關(guān)切，著力解決好群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問題。

2.創(chuàng)新開展主題黨日活動，

開展“科技創(chuàng)新，強(qiáng)國富民”科技活動周活動。邀請縣農(nóng)牧水務(wù)局專家湯偉分別在薛城鎮(zhèn)水塘村、南溝村根據(jù)實(shí)際情況，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種形式開展了送科技下鄉(xiāng)活動。三是組織相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部分中藥材種植戶到金川實(shí)地考察中藥材種植情況，開展了“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”座談會。完成《關(guān)于綠色農(nóng)業(yè)增效和科技服務(wù)》等調(diào)研報告2篇。并圍繞“從嚴(yán)落實(shí)”“五九”行為規(guī)范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執(zhí)行力”，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化簡報信息8期。

3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做好項目申報工作。

20__年申報省級科技產(chǎn)業(yè)扶貧項目項目3個230萬元，其中扶貧項目1個30萬元。申報州級應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金項目8個，已落實(shí)項目4個，資金50萬元。完成了“科技扶貧在線”科技服務(wù)平臺的提質(zhì)擴(kuò)建，完善了120名縣級專家和142名科技信息員信息。

(四)做好意識形態(tài)工作，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，專題研究4次，與業(yè)務(wù)工作同安排同部署，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況，班子成員進(jìn)行了責(zé)任分工。通過深化“兩學(xué)一做”活動，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度。在堅持正確輿論導(dǎo)向的同時做到“一把手”親自抓網(wǎng)路意識形態(tài)安全。擬定了《科學(xué)在技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》。召開黨員干部會議加以進(jìn)一步貫徹落實(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央和省委巡視組反饋意見整改、同時對開展三項整改“回頭看”針對突出問題專項整治工作提出了整改任務(wù)，審視落實(shí)進(jìn)展，統(tǒng)籌推進(jìn)新老問題一起解決。并按照時間安排表進(jìn)行學(xué)習(xí)，抓實(shí)主題黨日活動。并圍繞“從嚴(yán)落實(shí)”“五九”行為規(guī)范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執(zhí)行力”，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化簡報信息8期。

二、個人履行黨風(fēng)立廉政建設(shè)責(zé)任制情況

(一)全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

圍繞中央紀(jì)委、省紀(jì)委、州紀(jì)委縣紀(jì)委提出的20__年反腐倡廉工作整體思路和要求，結(jié)合實(shí)際制定縣科技局20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)分工，將任務(wù)細(xì)化分解到部門和人頭，明確工作要求和責(zé)任人員。嚴(yán)格落實(shí)局黨組主體責(zé)任，不斷完善一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、科室領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)、機(jī)關(guān)干部人人有責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，局班子一把手自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人職責(zé)，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負(fù)總責(zé)，對科技計劃項目和科技經(jīng)費(fèi)等科技資源配置、科技成果評定等重要工作加強(qiáng)管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)分工抓好工作落實(shí)和監(jiān)督檢查。局長、分管局領(lǐng)導(dǎo)、科室和科技民營企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人一對一簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，推動各級責(zé)任主體認(rèn)真履職，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。同時加強(qiáng)科技局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究。

(二)出實(shí)招，進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

一是推進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項規(guī)定”、省委、省政府“十項規(guī)定”和州委、州政府“八條意見”，認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》。嚴(yán)格控制各項經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)禁公款吃喝，公車私用和公款旅游、公款高消費(fèi)娛樂活動等行為，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。二是加強(qiáng)貫徹落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查。。

(三)強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。

一是全面貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作規(guī)劃。認(rèn)真貫徹落實(shí)、省的《實(shí)施辦法》和州、縣《工作機(jī)制》，結(jié)合新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、科技行政管理工作的新任務(wù)、新要求，緊緊抓住科技業(yè)務(wù)工作中容易發(fā)生腐敗現(xiàn)象的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在對科技系統(tǒng)現(xiàn)有懲防體系框架結(jié)構(gòu)、版塊設(shè)計、制度分類進(jìn)行優(yōu)化的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施下一個五年工作規(guī)劃。二是加強(qiáng)科技計劃項目實(shí)施及經(jīng)費(fèi)使用的日常監(jiān)督管理。結(jié)合州、縣科技局懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步明確科技計劃項目組織實(shí)施和監(jiān)督管理主體責(zé)任，強(qiáng)化程序意識，完善工作程序，實(shí)現(xiàn)分級負(fù)責(zé)，分級管理，按照項目進(jìn)度督促項目實(shí)施，同時開展了廉政談話和廉政風(fēng)險防控行動。

(四)深入開展黨風(fēng)廉政教育。

切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，創(chuàng)新示范教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學(xué)習(xí)、黨組織生活、“三會一課”的主要內(nèi)容;學(xué)習(xí)案列和觀看警示教育專題片;運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)載體，推動黨風(fēng)廉政教育全域覆蓋，強(qiáng)化教育的針對性和感染力，樹立正確的權(quán)力觀為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)以人為本、依法行政、執(zhí)政為民教育。

三、個人紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

自覺遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能夠做到在思想上、政治上、行動上始終與習(xí)近平為總書記和黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹省委藏區(qū)工作會議精神及縣委的重大決策部署自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。在實(shí)際的工作和生活中認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、省政府“十條規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實(shí)干部黨員“五九”行為規(guī)范上尚有差距，必須進(jìn)一步執(zhí)行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，督促好行為規(guī)范的落實(shí)。

四、個人廉潔從政情況

在實(shí)際的工作和生活中認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、省政府“十條規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止腐敗的各項規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的作風(fēng),能夠保持良好的心態(tài),淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業(yè)和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動。任黨組書記以來，沒有公務(wù)出國(境)，單位沒有新購公務(wù)用車，無高消費(fèi)、亂消費(fèi)或假公濟(jì)私的情況，按照縣撥付的“三公”經(jīng)費(fèi)節(jié)約使用。沒有職務(wù)和人情消費(fèi)。個人沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。

五、黨建工作存在的問題

今年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是圍繞“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”學(xué)習(xí)理論和政策流于形式;二是各種制度有待進(jìn)一步健全和完善;三是城關(guān)鄉(xiāng)共建活動成效不明顯，所聯(lián)系村干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng)，激發(fā)黨員活力方面沒有具體措施;四是結(jié)合部門優(yōu)勢，加強(qiáng)聯(lián)系村集體經(jīng)濟(jì)方面沒有具體目標(biāo)。

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